第1篇 財務(wù)管理專家崗位職責(zé)
財務(wù)管理專家 客戶服務(wù)范圍:全國
出差可能:25%
崗位職責(zé),包括但不限于:
1. 負(fù)責(zé)研究大型企業(yè)財務(wù)管理方法論;
2. 負(fù)責(zé)制作大型企業(yè)財務(wù)管理營銷工具并對機構(gòu)進行高價值財務(wù)管理營銷方法論+營銷工具賦能;
3. 部分時間擔(dān)任大型客戶財務(wù)管理建設(shè)高價值售前主題專家;
4. 研究所及商業(yè)服務(wù)部門內(nèi)部顧問培養(yǎng)。
崗位能力素質(zhì)要求:
1. 大型企業(yè)財務(wù)管理領(lǐng)域?qū)＜?特別關(guān)注基礎(chǔ)財務(wù)、管理會計、財務(wù)共享、財務(wù)智能化等方面的專家能力;
2. 具備戰(zhàn)略性思維與結(jié)構(gòu)化思維能力,掌握相關(guān)咨詢領(lǐng)域的理論知識與咨詢項目實施方法論,具備方法論和解決方案創(chuàng)新能力;
3. 具備售前方案與咨詢報告制作、講解以及與客戶高層溝通的能力;
4. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,財務(wù)專家,8年以上相關(guān)領(lǐng)域的咨詢和交付經(jīng)驗;
5. 具有知名咨詢公司(如四大和國內(nèi)大型咨詢公司)財務(wù)管理咨詢工作背景優(yōu)先;
客戶服務(wù)范圍:全國
出差可能:25%
崗位職責(zé),包括但不限于:
1. 負(fù)責(zé)研究大型企業(yè)財務(wù)管理方法論;
2. 負(fù)責(zé)制作大型企業(yè)財務(wù)管理營銷工具并對機構(gòu)進行高價值財務(wù)管理營銷方法論+營銷工具賦能;
3. 部分時間擔(dān)任大型客戶財務(wù)管理建設(shè)高價值售前主題專家;
4. 研究所及商業(yè)服務(wù)部門內(nèi)部顧問培養(yǎng)。
崗位能力素質(zhì)要求:
1. 大型企業(yè)財務(wù)管理領(lǐng)域?qū)＜?特別關(guān)注基礎(chǔ)財務(wù)、管理會計、財務(wù)共享、財務(wù)智能化等方面的專家能力;
2. 具備戰(zhàn)略性思維與結(jié)構(gòu)化思維能力,掌握相關(guān)咨詢領(lǐng)域的理論知識與咨詢項目實施方法論,具備方法論和解決方案創(chuàng)新能力;
3. 具備售前方案與咨詢報告制作、講解以及與客戶高層溝通的能力;
4. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,財務(wù)專家,8年以上相關(guān)領(lǐng)域的咨詢和交付經(jīng)驗;
5. 具有知名咨詢公司(如四大和國內(nèi)大型咨詢公司)財務(wù)管理咨詢工作背景優(yōu)先;
第2篇 管理財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
? 根據(jù)集團整體發(fā)展戰(zhàn)略需要,做好經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、集團全面預(yù)算及融資方案等;
? 負(fù)責(zé)集團財務(wù)核算、報表合并,及實施全面預(yù)算管理;
? 經(jīng)營成果及數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化數(shù)據(jù)管理系統(tǒng),完善財務(wù)規(guī)章制度;
? 提高公司財務(wù)治理,改善內(nèi)部控制流程;
? 監(jiān)督遵守國家財稅法令,紀(jì)律和集團會決議;
? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
? 本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟學(xué)、財會、金融等相關(guān)專業(yè);
? 具備中級以上會計師職稱或注冊會計師資格;
? 具備優(yōu)秀的財務(wù)核算、預(yù)算管理、融資等能力,熟練掌握財稅法規(guī)和會計準(zhǔn)則;
? 誠信正直、認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強;
? 具備良好的內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和環(huán)境適應(yīng)能力;
? 熟悉農(nóng)牧、制造等相關(guān)行業(yè),擁有5年以上中國制造企業(yè)前100強集團財務(wù)管理經(jīng)驗,集團規(guī)模200億以上;
? 30-40歲,具備較強的領(lǐng)悟能力、應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力,氣質(zhì)形象好優(yōu)先。
第3篇 物業(yè)管理財務(wù)崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、公司日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;
2、審核公司財務(wù)報表并進行財務(wù)分析;
3、根據(jù)公司要求，對外提供財務(wù)月報、季報和年報;;
4、依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出;
5、協(xié)調(diào)對外審計，提供所需財會資料;
6、組織編制年度預(yù)算、并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況;
7、公司要求的其它工作。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具備財務(wù)執(zhí)業(yè)證書;
5年以上會計工作經(jīng)驗(物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗尤佳);
熟悉財務(wù)核算流程;
物業(yè)管理財務(wù)崗位
第4篇 財務(wù)管理主任崗位職責(zé)任職要求
財務(wù)管理主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、配合集團財務(wù)管理經(jīng)理開展工作，負(fù)責(zé)集團材料成本管控;
2、制定集團材料成本預(yù)算;
3、深入分析集團材料成本情況，及時揭示和預(yù)警潛在的成本管理問題供高層決策參考;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、35周歲以下;
2、985/211本科及以上學(xué)歷，財務(wù)/會計/金融/經(jīng)濟/材料等相關(guān)專業(yè);
3、3年以上鞋材采購、管理相關(guān)經(jīng)驗;
4、熟練掌握各種鞋材成本結(jié)構(gòu);
5、熟悉各類鞋材市場價格;
6、具有較強的分析及溝通能力。
財務(wù)管理主任崗位
第5篇 財務(wù)管理中心總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、審核會計報表,預(yù)算管理完成
2、核算體系,內(nèi)控體系建立
3、執(zhí)行月度辦公會議紀(jì)要
4、組織公司增收節(jié)支
5、學(xué)習(xí)并利用國家相關(guān)政策、法規(guī)
6、制定財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算,為決策提供依據(jù)
7、參與公司經(jīng)營、投資等方面的決策
8、制定投資、融資、稅收、費控、人資、會計、資本運營、信息化、內(nèi)控計劃
9、每月提交財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、資金變動分析報給董事長
10、集團產(chǎn)業(yè)的報表培育(與上市公司資產(chǎn)互通)
11、集團現(xiàn)有退出項目的整理退出,盤活資金
12、財務(wù)團隊打造(定崗、培訓(xùn)、梯隊培養(yǎng)及人才引進)
13、建立各模塊規(guī)章制度
14、投資回報率最大化努力
15、實現(xiàn)本部門各模塊的工作目標(biāo)
16、企業(yè)資金運營管理、最低成本融資
17、預(yù)判一年后資金形式
任職要求:
1、大學(xué)本科畢業(yè)
2、面向中國500強企業(yè)或大型多元化、產(chǎn)供銷一體的實業(yè)集團(100億以上規(guī)模)中的財務(wù)總監(jiān)崗位3年以上經(jīng)驗
3、年齡45歲以下,身心健康,能適應(yīng)農(nóng)牧企業(yè)的高強度工作
第6篇 財務(wù)綜合管理崗位職責(zé)任職要求
財務(wù)綜合管理崗位職責(zé)
財務(wù)金融部綜合業(yè)務(wù)管理崗 中國兵器工業(yè)集團有限公司 中國兵器工業(yè)集團人才研究中心 主要職責(zé):參與國家財稅、金融政策研究，及時了解、掌握國家財稅、金融政策動態(tài);參與研究起草集團公司財務(wù)金融專業(yè)規(guī)劃，并協(xié)助組織實施;參與起草財務(wù)金融部年度重點任務(wù)計劃，并協(xié)助組織實施;負(fù)責(zé)部門綜合事務(wù)。
崗位基本要求:具有大中型企業(yè)財務(wù)管理、金融管理相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、財政稅收政策、金融政策、會計法律法規(guī);具有較強的財務(wù)金融管理能力、財務(wù)分析能力、財務(wù)實踐操作能力和公文寫作能力。
【招聘說明】
(一)報名時間自本公告下發(fā)之時起，截止2023年6月28日17:00。其他招聘環(huán)節(jié)具體時間另行通知。
(二)請通過兵器工業(yè)集團門戶網(wǎng)站或兵器人才網(wǎng)點擊招聘公告，按照“登錄招聘系統(tǒng)、注冊賬號、填寫個人信息、選擇意向崗位”的程序進行報名。每位應(yīng)聘人員最多可申報1個崗位。
財務(wù)綜合管理崗位
第7篇 財務(wù)信息化管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)組織物業(yè)收費系統(tǒng)、費控系統(tǒng)等的系統(tǒng)建設(shè)、實施上線和全面推廣;
2、負(fù)責(zé)建立相關(guān)系統(tǒng)使用要求、流程規(guī)范和配套管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)的運維管理、日常培訓(xùn)及系統(tǒng)管理等工作;
4、根據(jù)用戶需求對系統(tǒng)功能進行優(yōu)化升級;
任職要求:
1、熟悉物業(yè)收費業(yè)務(wù),具有行業(yè)主流收費軟件的應(yīng)用背景和管理經(jīng)驗;
2、有一定的財務(wù)基礎(chǔ),有軟件系統(tǒng)與財務(wù)系統(tǒng)對接經(jīng)驗;
3、3-5年物業(yè)總部或集團信息化管理工作經(jīng)歷;
4、物業(yè)top20企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先
第8篇 建筑學(xué)院財務(wù)處財務(wù)管理科崗位職責(zé)
建筑工程學(xué)院財務(wù)處財務(wù)管理科崗位職責(zé):
主要負(fù)責(zé)預(yù)算、決算、部門預(yù)算指標(biāo)管理、收費分配、財務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護等工作。具體如下:
(1)根據(jù)學(xué)?？傮w規(guī)劃,多方籌集資金,保證學(xué)校事業(yè)發(fā)展的需要。
(2)編制學(xué)校收、支預(yù)算和各單位、各項目的預(yù)算。
(3)編制年度決算及財務(wù)報表。
(4)負(fù)責(zé)建賬工作。包括:科目總賬、明細(xì)賬、部門賬、往來款賬。
(5)負(fù)責(zé)日、月、年結(jié)賬工作,打印總賬、明細(xì)賬、部門賬,保存?zhèn)浞葚攧?wù)數(shù)據(jù)資料。
(6)負(fù)責(zé)部門預(yù)算指標(biāo)明細(xì)賬的管理。
(7)負(fù)責(zé)各類學(xué)生學(xué)費、住宿費等事業(yè)性收費的分配及相應(yīng)指標(biāo)管理。
(8)維護財務(wù)處網(wǎng)絡(luò)維護,滿足查詢本單位賬務(wù)的需要。
(9)負(fù)責(zé)財務(wù)處所有計算機及打印機的系統(tǒng)維護、維修、管理及更新。
(10)在職、離退休人員工資、津貼、補貼及有關(guān)福利費的計算、提取、發(fā)放。本、?？粕鷮W(xué)金發(fā)放和管理。
(11)學(xué)生轉(zhuǎn)專業(yè)、休學(xué)、退學(xué)手續(xù)的辦理。
(12)代扣房租、公積金、取暖費、醫(yī)保費等。
(13)對全校職工工資薪金個人所得稅,計算和代扣代繳。
(14)辦理調(diào)出、調(diào)入職工工資關(guān)系。
(15)辦理去世人員的消戶手續(xù),贍養(yǎng)人員的補助計算。
(16)負(fù)責(zé)全院固定資產(chǎn)的賬務(wù)管理,資產(chǎn)變動、轉(zhuǎn)讓等財務(wù)手續(xù),協(xié)助設(shè)備管理處共同管理全院的固定資產(chǎn)。
(17)參與國有資產(chǎn)清查、評估、處置等。
(18)負(fù)責(zé)財務(wù)處家具、設(shè)備的清點核對及報廢。
(19)負(fù)責(zé)財務(wù)檔案的管理工作。
第9篇 某物業(yè)管理公司財務(wù)部出納崗位職責(zé)
物業(yè)管理公司財務(wù)部出納崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金,銀行存款的收支、管理、記賬、結(jié)算工作。
二、熟悉轄區(qū)內(nèi)的單元戶數(shù)面積,以及管理費、水、電氣費等收費標(biāo)準(zhǔn)及計算辦法。收繳各種管理費用并開具收據(jù),做好收費用的統(tǒng)計,核算工作,做到及時,不重不漏,收費率高達100%。
三、熟練掌握出納賬的記賬原則和方法,建立健全現(xiàn)金、銀行存款日記賬其它賬目,定期核對,做到賬目清晰、手續(xù)完備、賬賬相符、賬表相符、賬實相符、目清月結(jié)、準(zhǔn)確無誤。
四、格執(zhí)行財務(wù)制度,款項均須與會計填寫記賬憑證相符,未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),不得挪用公款和私自借支。
五、員工因特殊情況需借支公款,所借額度最高不得超過本人月收入的80%,若需破例必需具備還款計劃,經(jīng)總經(jīng)理簽字認(rèn)定。
六、負(fù)責(zé)公司員工考勤匯總,造表核實。及時發(fā)放員工工資和獎金,按月辦理社會保險和在規(guī)定的時間內(nèi)續(xù)保其它商業(yè)保險。
七、負(fù)責(zé)購買公司日常辦公用品和員工勞保用品中,及時交給庫房登記入庫。
八、員工因辭退或辭職,應(yīng)及時將個人借支情況呈報公司人事行政部,保證公司資金不流失。
九、對當(dāng)月的資金使用支付情況,在二十五日前列表報送財務(wù)部備查。
十、完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作。
第10篇 酒店管理財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
酒店管理財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
酒店管理公司財務(wù)經(jīng)理(酒店財務(wù)副總監(jiān)) 浙江康譽置業(yè)有限公司 浙江康譽置業(yè)有限公司，康譽任職要求:
1.八年以上五星級酒店財務(wù)經(jīng)理以上工作經(jīng)驗，具備助理會計師以上職稱;
2.掌握五星級酒店財務(wù)管理流程、運作模式;
3.掌握五星級酒店財務(wù)部各崗位基本操作流程，熟悉國際品牌五星級酒店財務(wù)模型;
4.具有一定的外語口語表達能力;
5.掌握日常辦公軟件的使用;熟練掌握國際管理公司各類財務(wù)軟件;
6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和社交能力;具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
第11篇 某物業(yè)管理公司財務(wù)部崗位職責(zé)
物業(yè)管理公司財務(wù)部崗位職責(zé)
一、 財務(wù)部經(jīng)理
1.全面負(fù)責(zé)本部門各項工作,直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2.組織公司的財務(wù)管理工作,制定和完善財務(wù)管理制度和操作流程,協(xié)助總經(jīng)理進行經(jīng)營管理。
3.審核會計憑證和各類會計報表,編寫財務(wù)分析,送總經(jīng)理審閱。
4.加強部門建設(shè),開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高并保持部門員工的總體業(yè)務(wù)水平。
5.編制財務(wù)預(yù)算,審核控制各項費用支出,合理安排各項費用。
6.檢查、監(jiān)督各項收入的及時收繳,保證公司資金的正常周轉(zhuǎn)。
二、會計
1.進行本部門的日常管理,協(xié)助經(jīng)理做好會計核算工作。
2.負(fù)責(zé)會計制證和帳務(wù)處理,編制會計報表。
3.審核收費通知單,保證收費標(biāo)準(zhǔn)無誤,并做好催繳工作。
4.審核各項費用支出,執(zhí)行財務(wù)預(yù)算。
5.檢查銀行、庫存現(xiàn)金、資金帳目,發(fā)現(xiàn)問題監(jiān)督改正調(diào)帳,并負(fù)責(zé)來往帳的清理。
6.登記帳本,妥善保管會計憑證、帳本、會計報表和其他檔案資料。
7.完成經(jīng)理交辦的其他工作。
三、出納
1.現(xiàn)金收付,登記現(xiàn)金手冊,并編制現(xiàn)金收支日報單。
2.現(xiàn)金及時存行,支票及時進帳,同時保證日常報銷所需要的備用金的支取和款項的收取和支付。
3.負(fù)責(zé)收據(jù)和發(fā)票等票據(jù)的管理。
4.負(fù)責(zé)代收代付款項的收取和劃付。
5.登記現(xiàn)金帳、銀行存款帳、管理費用明細(xì)帳。
6.計算和發(fā)放員工工資。
7.收入類單據(jù)的清理并制證或清理后轉(zhuǎn)入會計制證。
8.完成上級交辦的其他工作。
第12篇 財務(wù)資金管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
財務(wù)資金管理經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團賬戶管理:包括不限賬戶維護，開戶關(guān)戶，銀行轉(zhuǎn)賬成本控制等;
2、負(fù)責(zé)過往資金分析，日后預(yù)算分析;
3、資金端投后管理:包括信息維護，警示還款時間，借款周報和借款月報等;
5、統(tǒng)計資金日報，周報和月報;
6、日常資金收支結(jié)算。
崗位要求:
1、本科以上，財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)，持中級會計師職業(yè)資格優(yōu)先;
2、5年以上財務(wù)會計工作經(jīng)驗，2年以上主管或財務(wù)經(jīng)理經(jīng)歷;
3、具備一定的財務(wù)分析能力，協(xié)助負(fù)責(zé)人進行財務(wù)制度、流程建設(shè);
4、能夠獨立進行賬務(wù)處理，熟練使用金蝶用友財務(wù)軟件;
5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力與自我驅(qū)動能力;
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)有條理，責(zé)任心強有執(zhí)行力，抗壓能力強。
