第1篇 管理部部長-崗位職責
作為管理部部長,自身要求高,然而對自己工作的態度也嚴格了。以下是管理部部長崗位職責,僅供參考
1.協助館領導做好行政和業務管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采購、財務、統計、檔案、設施設備固定資產管理工作。
2.掌管文化館公章,負責文化館信函、文件的送達、保管、利用工作。
3.負責起草全館相關工作請示、報告、計劃、總結、通知、通報、協助館長制定和修改各項規章制度,并檢査貫徹執行情況。
4.根據館領導的意見安排館務會議和其他會議,做好會議記錄,并檢查會議決定執行情況。及時向館領導匯報工作進展情況和存在問題,化解矛盾、糾正錯誤、確保工作順利進行。
5.處理好與各區文化館,省、市、區、街上下級有關單位、科室、人員和本館各部門、人員關系,協調好各項工作。
6.負責全館的宣傳教育工作,抓好宣傳報道。
7.配合館領導組織安排全館人員參加業務研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。
8.依照財務制度、履行財務管理職責,把好收、支關,編制年度預算、做好報賬工作。保證
經費按時到位。做到財務賬目日清月結,按時上送報表,保證不出差錯。
9.負責文化館行政和業務工作有關資料及報告的起草和打印上報。
10.做好行政和業務文字、圖片檔案的編制、管理和利用工作。
11.負責行政和業務資料統計上報存檔。
12.按照考勤制度負責考勤工作。
13.負責安全保衛、計劃生育、環境衛生、水電及館舍和專業設備維修、工會等辦公室日常事務工作。
14.負責財產和辦公用品采購、管理、清査、登記(包括音像、圖書資料)工作,做到賬物相符,保管妥善、處理得當、來去有因。
15.完成上級下達和館領導交辦的其他臨時工作。
第2篇 行政管理部長崗位職責任職要求
行政管理部長崗位職責
崗位職責:
1、負責總務、保衛、車隊、醫療等行政后勤保障事務處理及日常運行管控;
2、負責公司相關行政管理類文件制訂/審核/張貼/宣貫落實及重要合同/資料管理;
3、負責公司相關會務/旅游/娛樂文體活動的組織安排及公司重要會議配合;
4、負責國內外社會各界來賓禮儀接待的資源配備落實及后勤服務事項安排;
5、負責工作環境、公共設施維保及辦公用品的調配和管理;
6、負責公司(“6s”、安全、職業衛生等)企業文化活動宣貫落實及組織配合;
7、負責下屬部門各類資源配置使用、工程項目的成本核算控制;
8、負責公司和上級布置任務、工作目標、指令傳達等宣貫落實;
9、負責與相關政府部門、業務機構等社會組織的友好合作及事項處理;
10、負責管轄部門、部屬員工工作目標、計劃方案制訂審核及業績考核;
11、協助管理本部指導與監督行政、總務、保衛、車隊等后勤保障工作的 正常運行及質量保證，并予不斷持續完善;
12、協助公司發展規劃、經營目標、企業形象廣告宣傳的制訂、制作配合。
職位要求:
1、本科，企業管理等專業，五年以上中等規模企業行政經理崗位工作經驗，制造業從業者優先;
2、熟悉基建工程、食堂、宿舍、車隊、保衛、廠區環境等事務性管理工作;
3、良好的溝通和交流能力;及扎實的文字寫作功底。
行政管理部長崗位
第3篇 管理培訓產品開發部部長工作地：杭州崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位關鍵詞： 領導力 培訓課程體系搭建與規劃，培訓課程設計與開發
崗位工作地：杭州 - 華為全球培訓中心
職位信息
1、構建數字化領導力培訓體系，包括數字化領導力培訓產品框架開發，課程體系開發。
2、推進領導力發展項目外部合作與資源引進。
3、推進領導力核心課程開發。
4、策劃與設計學習產品的市場推廣活動。
5、推進前言領導力發展理論的產品化。
6、負責部分產品領導力產品升級。
崗位要求：
1、大學碩士以上學歷，管理學、教育學、心理學相關專業優先。
2、3年以上中高層咨詢管理或人力資源管理經歷。
3、8年以上培訓工作經歷，5年以上中高層領導力發展項目設計與實施經驗。
4、熟悉領導力發展的主流理論及培養方式，具備較強的授課與引導能力。
5、具備較強的項目管理能力。
6、良好的前瞻性視野、結構化思考能力、溝通能力、學習能力、解決問題能力、進取心及團隊合作精神。
7、具備良好品格。
第4篇 某教工生活小區物業管理中心保衛部部長崗位職責
教工生活小區物業管理中心保衛部部長崗位職責
1、全面負責小區治安、消防等安全管理服務方面的工作,帶領和督導下屬做好安全保衛工作,確保小區的人、財、物的絕對安全。
2、負責組織制定安全保衛工作計劃,撰寫工作總結,傳達貫徹上級安全工作會議精神。
3、負責制定、健全小區的安全保衛制度的實施,部署保衛部的工作計劃安排和檢查落實情況。
4、協助相關部門組織開展以“防火、防盜、防破壞、防自然災害”為中心的四防安全教育和法制教育。組織防火安全檢查,對發現的火險隱患要及時與相關部門協調解決。
5、負責組織調查內外發生的重大案件、事故,并向中心主任提出處理意見,匯報查處結果。
6、受理小區住戶對本部門的投訴,負責解決處理。
7、與當地公安機關、消防部門定期聯絡,保持密切的合作關系,協調有關保安、消防問題。
8、與各部門之間密切配合、相互溝通,并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況,及時糾正不良傾向。
9、完成領導交辦的其它工作。
第5篇 管理部長助理崗位職責任職要求
管理部長助理崗位職責
1、大學專科及以上學歷，工程造價或土建類相關專業
2、初級以上職稱，7年以上預結算工作經驗，精通土建預結算
3、具有房地產企業工作經驗優先考慮，能適應出差。
管理部長助理崗位
第6篇 銷售管理部部長崗位職責
崗位職責:
負責銷售部的管理工作
任職資格:
具有市場開拓能力,熟悉市場營銷策略、善于溝通交流,有銷售后臺管理經驗。
第7篇 供應管理部長崗位職責
供應鏈管理部長 10年以上制造型企業供應鏈管理工作經驗;
了解制造行業客戶的通用要求標準,并能規劃供應鏈流程應對滿足;
熟悉供應鏈組織搭建以及職能分工規劃思路與重點,并有實操經歷; 10年以上制造型企業供應鏈管理工作經驗;
了解制造行業客戶的通用要求標準,并能規劃供應鏈流程應對滿足;
熟悉供應鏈組織搭建以及職能分工規劃思路與重點,并有實操經歷;
第8篇 品質管理部長崗位職責內容
1.負責品質管理部的日常管理工作。
2.負責內部質量管理體系的建設,含職責、制度、流程的建設、維護和推行。
第9篇 財務管理部部長崗位職責任職要求
財務管理部部長崗位職責
財務管理部部長 1、組織制定并完善本部室職能領域內的制度、流程、部門工作計劃及其它規范類文件;指導開展本部門員工培訓、績效管等工作，協調本部門與其他部門的關系，推動工作的順利開展;
2、參與公司戰略規劃，為戰略規劃提供戰略規劃的充分的財務決策信息，并提出專業的財務管理意見;
3、負責公司會計核算、報價、預算、財務管理等工作，全面組織落實預算執行的管理工作;
4、對公司實施風險監控，提出公司開源節流，優化資金占用的方案，嚴格監控貨款的安全和回籠情況，承擔管理責任;并復核公司報送的相關資料，確保會計信息披露的規范性和合法;
5、根據國家及總部相關管理制度的要求，在公司范圍內建立和健全有關財務管理與會計核算制度及實施細則，并組織落實。
任職資格:
1、45周歲以下，10年以上財務從業經驗，有大型國企或會計事務所任職經歷優先，3年以上大型國企同崗位工作經驗;
2、全日制本科以上學歷;
3、有豐富的會計、審計、稅務、財務管理知識;
4、熟悉資產管理的流程及制度，主管過清產核資、資產重組等業務;
5、有較好的稅務籌劃能力，有較強的財務分析能力、投資判斷能力;
6、具有中級會計師以上職稱。 1、組織制定并完善本部室職能領域內的制度、流程、部門工作計劃及其它規范類文件;指導開展本部門員工培訓、績效管等工作，協調本部門與其他部門的關系，推動工作的順利開展;
2、參與公司戰略規劃，為戰略規劃提供戰略規劃的充分的財務決策信息，并提出專業的財務管理意見;
3、負責公司會計核算、報價、預算、財務管理等工作，全面組織落實預算執行的管理工作;
4、對公司實施風險監控，提出公司開源節流，優化資金占用的方案，嚴格監控貨款的安全和回籠情況，承擔管理責任;并復核公司報送的相關資料，確保會計信息披露的規范性和合法;
5、根據國家及總部相關管理制度的要求，在公司范圍內建立和健全有關財務管理與會計核算制度及實施細則，并組織落實。
任職資格:
1、45周歲以下，10年以上財務從業經驗，有大型國企或會計事務所任職經歷優先，3年以上大型國企同崗位工作經驗;
2、全日制本科以上學歷;
3、有豐富的會計、審計、稅務、財務管理知識;
4、熟悉資產管理的流程及制度，主管過清產核資、資產重組等業務;
5、有較好的稅務籌劃能力，有較強的財務分析能力、投資判斷能力;
6、具有中級會計師以上職稱。
財務管理部部長崗位
第10篇 質量管理部副部長崗位職責任職要求
質量管理部副部長崗位職責
崗位職責: 負責公司的驗證管理工作，建立健全公司的驗證體系，確保持續穩定的生產出符合預定用途和注冊要求的藥品; 負責組織制定公司年度驗證主計劃和新項目驗證計劃的編制，并做好驗證過程的監督，驗證方案和報告的審核，以及驗證過程中的偏差處理和風險評估分析等; 負責組織驗證管理文件及相關操作規程的制定及審核，負責組織驗證方案、報告及相關資料的歸檔整理; 協助部長做好本部門人員的培養、管理等工作。任職資格: 具有藥學或相關專業本科及以上學歷(或中級專業技術職稱或執業藥師資格); 具有藥品生產質量管理工作經驗，至少五年以上驗證管理工作經驗; 具有質量生產工作經驗及管理經驗，并掌握gmp、藥品管理法及cgmp的相關知識，熟悉設備特性、工藝生產的關鍵控制點或分析方法驗證; 具有高度的產品質量意識和責任感，具有領導能力，團隊合作能力、組織能力、監督和處理問題的能力，具有加強的溝通協調能力，分析判斷能力等。 質量管理副部長(qm質量管理部)1人，工作地江寧，崗位職責: 負責公司的驗證管理工作，建立健全公司的驗證體系，確保持續穩定的生產出符合預定用途和注冊要求的藥品; 負責組織制定公司年度驗證主計劃和新項目驗證計劃的編制，并做好驗證過程的監督，驗證方案和報告的審核，以及驗證過程中的偏差處理和風險評估分析等; 負責組織驗證管理文件及相關操作規程的制定及審核，負責組織驗證方案、報告及相關資料的歸檔整理; 協助部長做好本部門人員的培養、管理等工作。任職資格: 具有藥學或相關專業本科及以上學歷(或中級專業技術職稱或執業藥師資格); 具有藥品生產質量管理工作經驗，至少五年以上驗證管理工作經驗; 具有質量生產工作經驗及管理經驗，并掌握gmp、藥品管理法及cgmp的相關知識，熟悉設備特性、工藝生產的關鍵控制點或分析方法驗證; 具有高度的產品質量意識和責任感，具有領導能力，團隊合作能力、組織能力、監督和處理問題的能力，具有加強的溝通協調能力，分析判斷能力等。
質量管理部副部長崗位
第11篇 制造部管理部長崗位職責
任職資格
1、全日制本科及以上學歷,機械工藝規劃相關專業;
2、10年以上大型企業或者單位制造團隊運營管理經驗,精通精益生產,并具備制造工藝、裝備制造開發等工作經驗,有一定的企業經營與戰略發展把我能力;
3、能夠建立與集團戰略規劃匹配的特色生產組織方式和制造履約能力;
4、思路清晰,格局視野開闊,思路敏捷;
崗位職責
1、提供超越客戶期待的構件品質與服務,從設計輸入、工藝研究、試驗檢測、采購和生產制造建立全生命周期質量體系及其嚴謹細致的系統生產成本管控;
2、打造可視化與信息化融合的現場管理、快速輸出制造管理模式與制造能力;
3、從生產設計的自動化、信息化、智能化提升肖小pc工廠工藝規劃的升級迭代,立足現場研發改進工藝裝備與工具,提升效率、降低勞動強度;
第12篇 運營管理部部長崗位職責
職責描述:
1.負責貫徹公司各項管理制度,建立完善中心各項制度流程、準則,并監督執行;
2.負責熟悉中心人員思想、設備安全運營、客訴的情況,掌握工作的主動權;
3.負責構建服務體系,擬定服務標準,監督服務質量;
4.負責綜合協調項目運營,編制手冊,督導項目規范操作;
5.負責收集整理分析游客意見,改進公園業務,提高服務質量;
6.負責園內游樂設施的操作及操作人員的管理工作,確保嚴格遵守游樂設施的相關規定,保證安全操作;
7.負責本部門的日常管理工作;
8.與各部門部長協調工作。
任職要求:1.大專及以上學歷(本科優先),旅游管理等相關專業;
2.2年以上同等職位工作經歷;
3.具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力;
4.熟悉法學基本知識,熟悉旅游企業安全、保衛、保密、偵破等有關知識;
5.具有良好的溝通協調和分析能力,工作嚴謹,責任心強;
6.熟練使用相關辦公軟件,精通excel操作。
