第1篇 后勤管理人員崗位職責內容
一、定期對招待室、辦公室場地進行打掃、整理,長期保持清潔衛生,來客之前要對招待室進行打掃,桌椅要干凈、床輔整潔,做好客人的開水供應,客人走之后,要對招待室進行打掃,力求保持干凈衛生。
二、辦公場所的桌椅、地板要保持干凈,各種書報雜志要擺放整齊,對來辦公室看書、看報的職工態度要熱情,對食堂的清潔衛生進行監督,對自己承擔的公共區域的衛生要經常打掃。
三、定時收發各種生產記錄,工作票及操作票,并整理歸檔,編制統計報表,做好統計分析工作,按時提供發電量、供電量及月報、季報和年報表,數據真實準確,并與調度室搞好關系,做好會議的準備工作。
四、上級下達的各種指令要及時傳達給每一位職工,職工有疑問的要耐心進行解釋。
五、對職工的意見和建議及時反饋。
六、堅持考勤制度,考勤記錄必須真實,不能弄虛作假。
七、按時繳納電話費,確保生產調度電話暢通。
八、負責辦公用品用具的管理,公共財產的管理。
九、負責職工生活費用的管理。
十、提出辦公用品購買的計劃,并負責落實。
十一、做好各種資料,文件的保管工作。
第2篇 學校后勤管理處客戶服務中心崗位職責
學校后勤管理處客戶服務中心崗位職責
客戶服務中心在后勤管理處領導下,更好地滿足廣大師生員工的要求,積極主動,認真負責地做好后勤服務工作,其主要職責:
1.堅持“以人為本、用戶第一”的服務宗旨,滿腔熱情,微笑服務,辦事認真,講求質量,提高效率,不推諉搪塞。
2.認真接受用戶報修及情況反映,詳細記錄,以最快的速度通知有關單位處理用戶反映的各類問題,并將處理結果及時反饋給用戶。
3.經常到有關單位、部門征求對后勤服務工作的意見、建議,主動給領導當好參謀,不斷提高后勤的管理水平、服務質量。
4.認真負責、事實求是地做好對后勤實體服務工作的監督、考評。
5.完成領導交辦的其他任務及有關事宜。
第3篇 學校后勤物業管理部主任崗位職責
學校后勤物業管理部主任崗位職責
1、在后勤集團的領導下,對學校各樓宇物業進行管理、協調、處理。
2、根據后勤集團的工作要求,帶領所屬員工積極配合學校做好教學樓的安全值班等各項管理與服務工作,維護教學樓的正常教學秩序,為學校師生提供一個清潔、整齊、安全與安靜的學習環境。
3、協調好教學樓管理人員與班系的關系,處理好工作中出現的各種問題。做好教學樓的設施設備的物資管理及日常維護報修工作,確保教學工作的正常運行。
4、做好教學樓的消防安全工作,定期檢查教學樓內消防設施設備,使其處于完好狀態。
5、加強員工隊伍建設,做好員工思想教育工作,樹立愛崗敬業、愛護公物的意識,建立一支和諧、團結、進取的隊伍。
6、做好教學樓日常工作的布置、落實、檢查,做好教學樓員工的聘用、考核、評比工作。
7、樹立整體觀念,組織員工完成后勤集團交辦的其他工作。
第4篇 學院后勤總公司能源管理與服務中心崗位職責
學院后勤總公司能源管理與服務中心工作職責
(1)在后勤總公司的領導下,全面負責學校供電,供水、供暖、供氣等能源、動力保障工作。
(2)認真貫徹執行黨和國家的路線方針政策,遵守國家法律法規和學校各項規章制度,保證學校水電暖正常供應。
(3)負責本部門職工的政治、理論學習及職工職業道德的教育,不斷提高職工的政治素質和技能水平。加強安全生產,定期向職工進行安全教育和崗位技能培訓。
(4)建立健全能源管理等相關規章制度,加強學校水、電、暖設施的日常管理與維護、保養、檢測,確保設施的正常運轉。
(5)嚴格執行質量管理體系文件要求,對學校水電暖的供應和維修工作進行全程監控;同時對測量儀器、生產設備進行日常和維護;積極做好并建立各類設施、設備與管網技術資料檔案管理。
(6)認真執行安全巡查制度,加強對包括教學樓、辦公樓、信息樓、實驗樓、圖書館、體育館、培訓中心等公共樓宇以及家屬樓區域內的水、電、暖運行情況進行巡視、檢查,發現問題及時處理,并認真填寫巡查記錄,把問題解決在萌芽狀態之中。發現重大問題立即向公司領導匯報,以便作出快速反應。
(7)負責編制設備、設施維修計劃,對鍋爐、給排水、配電設備等進行年度審驗和檢修工作,保證設備完好、正常運行。加強校園供水衛生安全積極做好水環境監測和相關環保工作。
(8)對停水、停電、停氣(停暖、停開水)突發事件和管網突發性事故積極協調和組織人員搶修,及時向上級領導匯報,啟動《停水、停電、停氣(停暖、停開水)突發事件應急及處理辦法》。
(9)積極開展節約型校園創建活動,負責制定節能措施,杜絕跑冒滴漏,減少水、電、氣的損耗,節約能源、降低成本、積極做好全校節水、節電、節能及宣傳工作。
(10)加強全校用水、用電管理、供應、監測和電表、水表定期抄表以及日常管理收費工作,按規定對相應的用戶收取水、電費并及時上交公司財務,加強安全用電、用水及違章用電的監督檢查工作。
(11)積極加強與地方水、電、氣等部門的溝通聯系,并建立良好的合作關系到。
(12)及時征求顧客意見,組織顧客滿意度調查,不斷提高服務質量。
(13)完成領導交給的其它工作。
第5篇 某學校后勤管理處食堂環境衛生管理科崗位職責
學校后勤管理處食堂與環境衛生管理科崗位職責
科長:z 科員:z
主要崗位職責:
1、進一步健全食堂安全衛生的各項管理制度,加強對教工食堂和各承包食堂食品衛生的監督與管理,認真宣傳貫徹執行《食品安全法》和《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》及各項管理制度,責任落實到人,堅決杜絕各類食物中毒事故的發生。
2、經常對全體工作人員進行安全教育,明確安全責任,嚴格操作規程,大型設備操作明確到人,堅決杜絕各類事故的發生。經常深入食堂了解日常工作情況,積極協調幫助解決問題,緊緊圍繞以提高伙食質量,優質服務師生為中心,切實做好飲食保障工作。
3、定期召開有學生代表參加的伙食管理會議,匯報伙食工作,聽取各方意見和建議,制定改進措施,不斷提高伙食質量,增加花色品種,滿足師生不同層次的就餐消費需求。
4、做好食堂固定資產的登記和管理工作,完成食堂小型設施的日常維修。
5、負責學院內綠化帶、草坪、灌木和樹木的管理工作,督促定期澆水、施肥、噴藥及修剪樹木,嚴防出現樹木被伐、草坪被破壞的現象。
6、負責制定清潔工清掃范圍、清潔標準、工作時間程序,并根據實際情況不斷改進工作要求。負責檢查督促學院辦公樓、教學樓等公共場所清潔衛生工作,發現臟物隨時清掃,保持地面無紙、無痰跡、無雜物、無堆積物。
7、督促清潔人員提高工作技能及工作質量,負責對清潔工具及垃圾箱(桶)的維護管理,協助與相關單位簽訂院內垃圾清運協議。保管好清潔工具和管理花木的工具。
第6篇 花工崗位職責后勤管理集團
在學校總務主任領導下，負責全校綠化、美化工作。其主要職責是：
1.加強政治思想的學習，不斷提高為教育、教學服務，為廣大師生服務的意識；努力鉆研業務知識，不斷提高服務的技能。
2.服從安排，聽從指揮，吃苦耐勞，有扎實、認真、自覺、細致的工作精神，負責工作職責范圍之內的安全。
3.根據學校總體規劃，按不同綠化區域的條件、類邀、作用以及植物不同生長習性，因地制宜、因時制宜地種植各種花卉、樹木及草類，搞好校園花木的有機配植。花草種植要做到配植合理，還要做到四季常青、四季花開。
4.負責花木的常規管理，做到栽一株，活一株；種一片，活一片。
(1)搞好校園花木的維護保養，做到“四要”：即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保，還要做到適時施肥、繞水、松土、防凍、防高溫等，從而達到綠化美化校園的目的。
(2)搞好校園綠化區內的路樹、球花、綠籬、花池、花帶的修剪、整型，做到形狀逼真，整齊美觀，并將修剪下來的枯枝、敗葉等雜物進行妥善處理。
(3)負責綠化區內的雜草、殘枝、敗葉、垃圾、紙屑等清理工作，保持綠化區內基本看不到雜草雜物。
(4)搞好學校花木的蟲害防治，定期對花木進行防蟲、殺蟲、刷裝等工作。
(5)及時處理非正常氣候造成折斷樹木、花棄的清理工作，對折斷、枯死花木要及時補苗。
5.自己采集母枝，定向培育新、優、靚花品種。做好校園各種花丼苗木的培育、移栽，做到“以綠化養綠化”，從而增強綠化自我發展的能力，達到增收節支的目的。
6.每年培養盆栽花木50盆以上，其中有30盆以上四季花木提供觀賞，保障有關場所、大型活動所需花木的供應工作。負責學校各種大型活動、重要會議的花卉準備和擺放。
7.未經批準不得私自用花卉、苗木做人情拉關系。對名貴花木要建賬立冊。
8.加強對低值易耗品的管理，票據清楚，實物相符。庫內排放整齊，領取有簽名，使用有記錄，確保物資管理流程清晰。
9.做好工具、化肥、農藥、汽油的保管。做到出庫入庫手續清楚，并提醒用藥、用肥分量，注意用藥、用油安全。防止浪費現象。
10.愛護工具，負責剪草機等機械部件的簡單維修、檢查工作。工具房的衛生，保持整潔干凈，做好防火、防盜工作，防止一切事故的發生。
11.負責學校滅蚊工作。
12.自覺遵守學校勞動紀律，按時上、下班。每天工作時間應保證在崗在位。
13.完成校長和總務主任交辦的其他工作。
第7篇 某學校后勤管理處資產管理科崗位職責
學校后勤管理處資產管理科崗位職責
科長:z 科員:zz
主要崗位職責:
1、按照江陰市教育采購中心采購制度要求,在學院采購領導小組指導下,及時完成后勤管理處管理范圍內各種物資的采購工作。
2、熟悉教學科研設備、辦公用品、生活用品的規格、型號、性能、質量和價格,保證采購物資的質量,選擇價廉物美適用的物資,做到貨比三家、節約開支,廉潔奉公。對所采購的物資及時驗收、入庫。
3、主動做好突擊性、臨時性、偶發性采購工作。
4、繼續完成全院固定資產的清查工作。完成學院資產總帳及各部門資產分帳建帳工作,做到帳物相符、帳帳相符、帳卡相符。
5、定期檢查和監督全院范圍的固定資產使用情況,對其放置地點有帳可查,根據具體情況及時合理調配各類設備。
6、在畢業生離校、新生入校、房屋調整、機構變動、人員調離時,要及時辦理家具等公用設備交接手續。根據學院安排及時調配教學用房。
7、負責學院教學科研設備、實驗實習設備、行政辦公設備等的維修任務,保證學院各項工作正常進行。
第8篇 總務處主任崗位職責-后勤管理集團
1.協助校長全面貫徹黨的教育方針,在校長和主管副校長的領導下,全面負責總務處工作。
2.根據學校工作計劃,上級有關文件精神及學校人、財物的實際,制訂出總務處學期和學年工作計劃,并負責其計劃的實施,做好學期和學年的工作總結。
3.主持總務工作會議,組織領導總務工作人員進行政治、業務學習,合理安排工作,充分發揮處室工作人員才干,并協調總務處工作人員的工作。
4.組織安排學生學雜費的收費工作,協助主管副校長把好財經關。
5.管理好校產,負責學校的基本建設,搞好校舍和公物的維修,管好學校各項設備和用具,做好添置、發放登記等工作,不斷提高設備的利用率和完好率。督促檢查師生員工執行校產的使用、管理制度。努力改善辦學條件。
6.搞好師生生活。經常深人食堂、宿舍了解情況。領導、督促食堂管理人員辦好食堂,使飯菜做到經濟、衛生、可口;協助宿舍管理人員,改善學生住宿條件。保證師生熱、開水供應,搞好教職工生活福利工作。配合德育處發放助學金和獎學金,定期召開生活委員會議,聽取意見,改進工作態度。
7.負責學校環境綠化、美化工作,不斷改善學校環境。
8.負責水、電、氣的供應及設備維修、安裝的管理工作。
9.負責擬定、健全總務處各項規章制度。負責組織領導總務處工作人員做好階段性、突發性、偶發性工作。在工作中主動爭取校外友鄰單位對學校工作的協助和支持。
10.負責學校鍋爐的管理及安全工作。
11.負責對總務處工作人員的考勤、考績工作,每學年對他們寫出個人評語,建立業務檔案,并以此為依據提出獎懲。
12.負責學校的后勤保障,為師生可持續發展服務。
13.完成校長交給的其他任務。
第9篇 后勤綜合管理崗位職責
綜合(后勤)管理崗 廣東國大投資集團有限公司 廣東國大投資集團有限公司,國大 1. 協助上級完善后勤管理制度,并負責集團后勤保障工作;
2. 負責集團車輛的管理工作,包括車輛調度、使用、維護保養、年檢等相關工作;
3. 負責集團總部飯堂的日常管理工作,包括飯堂費用核對、飯堂餐費計算等;
4. 負責員工宿舍的管理,確保員工住宿安全,維持宿舍秩序;
5. 負責對集團公共區域的衛生清潔、以及綠化工作指導;
6. 上級交辦的其他后勤管理相關工作。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,工商管理、行政管理等相關專業;
2. 良好的溝通協調能力,工作責任心強;
3. 吃苦耐勞,有一定抗壓能力;
4. 能夠熟練使用辦公軟件以及辦公設備。
第10篇 某學校后勤管理處教工食堂崗位職責
學校后勤管理處教工食堂崗位職責
負責人:zz
工作人員:zz
主要崗位職責:
1、在后勤處領導下,嚴格遵守國家《食品衛生法》等法律法規,逐步創造良好的就餐環境,為全體教職員工提供營養、衛生、經濟實惠的飲食服務。確保飲食工作五項指標(食堂衛生、飯菜質量、花樣品種、成本核算、服務態度)的落實。
2、建立健全飲食工作的規章制度,明確全體工作人員的工作職責,使內部工作有章可循,有據可依。定期征求教職工對食堂服務工作的意見和要求,不斷提高服務質量和服務水平。
3、加強安全防范措施,嚴格操作規程,加強衛生制度的管理,嚴防食物中毒和各類事故的發生。
4、嚴把進貨渠道,規范驗收程序。認真做好每日進出貨物的名稱、品牌、數量、價格等記錄工作。完成每日菜價的核定工作。
5、加強全體工作人員的管理,搞好業務培訓,建立健全考勤制度,積極開展文明服務,全面提高全體工作人員的政治素質和業務水平。
6、完成學院平時招待客人的用餐任務。
第11篇 后勤總務管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、進行經營情況分析 ，參與公司發展戰略、目標的制訂與分解，保障公司目標計劃體系的運行順暢。
2、根據公司發展戰略、規劃和管理模式調整，主導公司制度體系建設，搭建規范化管理平臺。配合各部門對其專有領域的制度、體系、標準等書面化規定進行規劃與建設。
3、負責行政公文的起草、修訂、印發、存檔相關工作。建立綜合檔案管理制度，按規定搜集、歸類、整理、銷毀過期檔案等，保證檔案的完整、有效。按文件控制的有關規定和體系要求，對公司文件進行標準化審核、復印、分放、有效性控制工作。
4、協助企業文化的塑造、發展和傳播，包括宣傳介紹文字、圖片、音像等資料編寫、制作、傳播。以及公司大事記、重要發展歷程撰寫。協同公司工會開展有關工會的各項活動。
5、公司決議事項和工作計劃的跟進。
6、負責部門內部人員的工作指導、培訓、績效考評等工作。
7、及時完成其它相關工作及上級交辦事項。
任職要求:
1、具有一定的企業管理知識。
2、具有一定的目標、計劃管理知識。
3、具有一定的文字功底。
4、較強的溝通、表達能力。
5、原則性強，具有較好的抗壓能力。
(行政總務后勤方向非生產管理)職責描述:
1、進行經營情況分析 ，參與公司發展戰略、目標的制訂與分解，保障公司目標計劃體系的運行順暢。
2、根據公司發展戰略、規劃和管理模式調整，主導公司制度體系建設，搭建規范化管理平臺。配合各部門對其專有領域的制度、體系、標準等書面化規定進行規劃與建設。
3、負責行政公文的起草、修訂、印發、存檔相關工作。建立綜合檔案管理制度，按規定搜集、歸類、整理、銷毀過期檔案等，保證檔案的完整、有效。按文件控制的有關規定和體系要求，對公司文件進行標準化審核、復印、分放、有效性控制工作。
4、協助企業文化的塑造、發展和傳播，包括宣傳介紹文字、圖片、音像等資料編寫、制作、傳播。以及公司大事記、重要發展歷程撰寫。協同公司工會開展有關工會的各項活動。
5、公司決議事項和工作計劃的跟進。
6、負責部門內部人員的工作指導、培訓、績效考評等工作。
7、及時完成其它相關工作及上級交辦事項。
任職要求:
1、具有一定的企業管理知識。
2、具有一定的目標、計劃管理知識。
3、具有一定的文字功底。
4、較強的溝通、表達能力。
5、原則性強，具有較好的抗壓能力。
(行政總務后勤方向非生產管理)
第12篇 后勤環境綠化管理崗位職責
后勤處環境綠化管理崗位職責
一.對院內綠化工人進行技術指導,做好園林綠化工作。
二.負責集團在院內承包的綠化工程的技術指導,編制預算和指揮現場施工。
三.帶領綠化工人保障院內花草樹木的維護和管理。
四.尋找新思路.新辦法,為園林綠化工作的發展積極出謀劃策,提出建設性的意見和建議。
五.定期定時巡察院內
