第1篇 企業管理崗位職責1
企業管理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.嚴格執行公司規章制度。完善、修訂銷售管理辦法、經營管理制度、明確工作任務、建立銷售管理網絡,協調、指導、檢查、考核。發現問題及時調整改進,提出營銷計劃建議。
2.負責參與擬定公司咨詢業務年度建議計劃,對公司經營過程中的業務、服務中事務做出協調和推進,解決業務與服務中的問題或提出方案,并在授權內做出決定。
3.負責公司經營部管理工作,發揮其各職能作用,確保經營部各項工作任務的有效落實及保障經營管理目標的實現。
4.負責駐外分公司、辦事處的日常工作檢查考核。做好駐外人員的學習、總結、客戶回訪、期刊發放、工作日記、基礎資料填寫檢查,建立健全學習記錄、電話記錄、客戶資料、統計臺賬、經營臺賬,及時匯總填報年、季、月度銷售統計報表。
5.領導和組織各駐外機構,按合同規定收繳咨詢費和處理滯收業務費問題。
6.組織管理新聘經營人員、銷售助理的崗前培訓工作,不斷提高營銷人員的業務水平。
7.負責組織月度、季度、年度經營工作會議。
8.負責做好營銷售后服務,及時處理好客戶回訪及客戶投訴工作,保證客戶滿意,提高公司信譽。
任職要求:
1.工商管理、企業管理等相關專業。
2.5年以上管理經驗,有工程咨詢行業工作經驗優先。
3.良好的溝通和組織能力。
企業管理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、具備一定的人力資源管理能力,協助辦理新員工入職手續、制定崗位職責、負責考勤統計及上報工作。
2、負責行政后勤管理。
3、負責開展部門制度建設工作。
4、負責各類檔案的建立與管理工作,包括實驗室檢驗報告、技術資料、儀器設備、合同、文件和人員檔案等。
5、負責實驗室固定資產管理。
6、協助實驗室負責人開展實驗室日常安全工作。
7、負責信息工作管理。
8、負責公文運轉管理。
9、完成領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、遵守國家各項法律法規及企業各項規章制度,遵守北京市公民道德規范;積極響應各級黨組織的號召;熱愛燃氣事業,有良好的職業道德;責任心較強。
2、大學本科以上學歷,企業管理、人力資源管理等相關專業,具備基本的人力資源、行政后勤、檔案管理等相關知識。
3、有行政、人力相關工作經驗,優秀的也可考慮。
3、能夠熟練地操作計算機辦公軟件。
4、良好的溝通能力和組織協調能力。
5、良好的文字和語言表達能力。
企業管理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.協助上級領導做好對內外協調和內部管理,參與公司重大戰略、經營決策;
2.組織和推動重大經營決策的落地實施,并跟進實施完成結果,及時做好溝通協調處理;
3.設計、完善公司運作流程、管理機制及制度體系,督促重要制度流程的執行和落實;
任職要求:
1.熟悉企業運作與管理,對企業內部經營管理問題有較強的分析和解決能力;
2.熟悉企業流程管理,能獨立完成企業相關制度流程的編撰工作;
3.工作認真負責,責任心強,執行力強。
企業管理(崗位職責)
[招聘部門:本部]
職位描述
崗位職責:
1、協助上級執行公司下達的各項任務;
2、整理、統計員工日常考勤資料;
3、及時更新維護員工人事信息系統;
4、繳納社會保險、個人所得稅及商業保險相關費用;
5、協助生產系統做好每月考核工作及日常檢查情況;
6、完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格:
1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
2、了解人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,良好的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
企業管理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協助推動公司理念及企業文化的形成;
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷;
2、5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗,有外企或教育培訓行業從業經驗優先;
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
企業管理(崗位職責)
職位描述
招聘人數:1人
職位描述
1、根據公司戰略目標編制公司年度經營計劃,并進行分解;
2、定期收集、整理、分析各單位年度經營計劃執行情況,形成經營分析報告;
3、定期收集、整理、分析外部信息,形成行業研究報告;
4、指導、監督新企業的運行,推動新企業的各項管理步入正軌;
5、制訂與運營管理有關的制度。
任職條件
學歷:碩士研究生
專業:管理類相關專業
1、具有3年及以上企業運營管理工作經歷;
2、具有較為扎實的管理理論基礎;
3、具有較強的寫作能力;
4、擅長統籌、組織、分析、溝通和協調。
企業管理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責公司管理體系(權責、制度、流程)建設、執行,確保公司管理體系運行的規范化;
2、負責公司戰略規劃的制定;
3、負責公司會議籌辦、管理文件(如通知、紀要、報告等)的編制;
負責公司日常人力資源業務的實施(包括員工關系、勞動合同、異動管理等);
4、根據公司人力資源需求,組織開展人員招聘,為公司選聘、錄用符合要求的合格人才;
5、建立公司任職管理體系,組織開展公司部門/崗位評估;
6、組織開展公司及各部門績效管理,推進經營目標的落實
7、完成領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、第一學歷本科及以上
2、有人力資源管理經驗
企業管理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.協助上級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計劃;
2.協助審核、修訂行政管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理;
3.協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理,協調與組織部門內的相關事宜;
4.參與公司經營事務的管理和執行工作。
任職要求:
1.全日制碩士及以上學歷,企業管理、工商管理或行政管理等相關專業畢業,具有相關工作經歷者優先;
2.具有較強的時間管理能力及公文寫作能力;
3.優秀的外聯和公關能力,具備解決突發事件能力;
4.熟練使用辦公軟件和操作辦公自動化設備。
企業管理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、協助經理根據總公司和公司發展戰略,組織建立并改進年度經營計劃管理體系和管理制度;
2、協助經理負責組織公司年度經營計劃及經營目標的編制、評估、調整、考核等工作,對計劃執行情況進行檢查、監督;
3、協助經理負責組織公司經營信息、數據的統計及分析,為公司領導提供決策支持; 4、負責公司會議記錄并編制會議紀要; 5、負責編寫公司活動通訊稿及新聞稿。
崗位要求:
1、大學本科以上學歷,企業管理相關專業,3年以上相關工作經驗; 2、具有較強的英語聽讀寫能力,達到大學英語六級或以上水平; 3、具有很強的邏輯思維能力和書面表達能力,能高質量地起草有關公文、報告等;
4、具有處理復雜問題的能力和工作經驗,能承受一定工作壓力。
企業管理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、協助總經理組織制定公司發展戰略規劃;
2、負責監督公司戰略規劃的實施過程,隨時關注內外變化,提出戰略調整方案;
3、負責組織公司對外形象宣傳,代表公司與外界有關部門和機構保持良好公共關系。
4、參與制定公司年度經營計劃、預算方案
5、組織制定分管部門重大任務階段工作計劃,并監督實施。
6、配合公司開展市場活動;行業市場信息的收集、調研與整理;競爭對手情況的反饋
7、有較強的市場感知、判斷與分析能力,能敏銳地把握市場動態、市場方向,有良好的市場開拓能力
8、完成公司制定的所負責區域的各項銷售指標與回款目標,并進行分解、達成;提供月度銷售分析報告和訂單預測
任職要求:
1、具備現代企業經營與管理的先進理念和方法
2、本科及以上學歷,工商管理及市場類相關專業
3、接受過財務、人事、營銷、法律知識培訓,掌握word,e*cel等辦公軟件使用方法,具備基本的網絡知識
4、有很強的統籌駕馭能力、協調管理能力、談判能力、思維高度、胸懷格局、道德修養,協調溝通能力、應變能力、創新開拓能力
對企業管理、經營項目、資本運作等工作具有豐富經驗優先!
企業管理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
工廠管理,管理負責人
任職要求:廠長是對公司總經理負責,負責指揮、協調公司的整體運作。組織公司員工共同參與企業的各項管理工作,廣泛聽取員工意見,建立健全各項規章制度。
1、在總經理的領導下,全面負責公司的生產運營,一切管理行為向總經理負責。
2、嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責。
3、組織生產,設備,安全,環保等制度擬訂,檢查,監督,控制及執行。
4、協助總經理編制公司中長期發展規劃,審定年度生產,銷售綜合計劃,提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案。
5、負責編制年,季,月度和平時作業,設備維修計劃及時組織實施,檢查,協調,考核。
6、負責設計工廠的改造計劃,設計工廠的產品布局和工序間的協調。
7、密切配合營銷部門,確保訂,定產品合同的履行。
8、配合組織審定技術管理標準,編制生產工藝流程,審核新產品開發方案,并組織試生產,不斷提高產品的市場競爭力。
9、負責抓好生產安全教育,加強安全生產的控制,實施,嚴格執行安全法規,生產操作規程,即時監督檢查,確保安全生產,杜絕重大火災,設備,人身傷亡事故的發生。
10、負責組織生產現場管理工作,重視環境保護工作,抓好勞動防護管理和制訂環保措施計劃。
11、加強管理,確保工廠各部門和各類人員職責,權限規范化,建立質量管理體系。
12、及時編制年,季,月度生產統計報表,請保留此標記表、認真做好生產統計核算基礎管理工作,重視原始記錄,臺賬,統計報表管理工作,確保統計核算規范化,統計數據的正確性。
13、督導工廠各部門的日常生產活動,定期召開有關會議,發現問題,分析原因,采取有效措施,確保生產線正常運轉。
14、抓好生產統計分析報告、定期進行生產統計分析,經濟活動分析報告會,總結經驗,找出存在的問題,提出改進工作的意見和建議,為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
15、負責做好生產設備,計量器具維護檢修工作、結合生產任務,合理的安排生產設備,計量器具計劃,確保設備維護保修所須的正常時間。
16、負責做好生產調度管理工作、強化調度管理,嚴肅調度紀律,提高一線管理人員生產專業知識和業務管理水平,平衡綜合生產能力,合理安排生產作業時間,平衡用電,節約能源。
17、抓好生產管理人員的專業培訓工作、負責組織質檢員,車間管理人員,統計員,車工等的業務指導和培訓工作,并對其業務水平和工作能力定期檢查,考核,評比。
18、貫徹,執行公司的成本控制目標,積極減少廠區的各種成本,確保在提高產量,保證質量的前提下不斷降低生產成本。
19、認真抓好超領物料的損耗統計,必須做到“有因必補無因不批”的原則。
20、負責擬定本部門目標,工作計劃、組織實施,檢查監督及控制。
21、按時完成公司領導交辦的其他工作任務
企業管理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、協助部門管理層建設經營管理的相關制度、工作程序和制度流程,確保其完整性、系統性和可行性;
2、收集內外部公司發展所需信息,參與公司業務發展研究,分析外部經濟形勢和行業發展,撰寫各種經營分析報告,為公司經營決策提供依據;
3、協助部門管理層對各業務部門、子公司的經營管理活動進行監控、指導和服務,及時發現管理問題和漏洞,防范和控制經營風險;
4、根據公司戰略規劃,協助部門管理層制定公司年度規劃和工作目標,執行計劃管理;
5、定期或不定期牽頭組織對現行管理文件執行情況實行動態檢查、分析,負責對現行文件的未盡事項進行補充和完善。
崗位要求:
1、211院校,本科以上學歷,企業管理、信息管理等相關專業;
2、擅長公文寫作,熟練運用各類辦公軟件,擅長ppt制作;
3、熟悉現代企業管理理論,系統掌握企業文化建設、項目管理等專業方法與工具;
4、具有良好的職業道德和素養,認真細致、思路清晰、責任心強;
5、性格外向、善于溝通,能適應工作節奏及高效工作環境;
6、執行力強,有團隊合作精神。
企業管理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:1、協助上級領導匯總公司年度經營總結和計劃,監督落實各部門年度經營計劃的完成情況; 2、負責公司制度、流程體系的建設并監督執行情況,不斷修訂和完善; 3、負責公司企業文化建設,研究、收集公司內外先進管理經驗,總結、引進、吸收、交流、...
任職要求:1、正規院校本科及以上學歷,管理類、財務類、經濟類專業均可;
2、男女不限,35-45歲之間;
3、性格沉重、穩重,具備較強的溝通能力;
企業管理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、組織企業管理體系的策劃、建設、實施、監督和優化
2、組織企業管理體系相關知識和工具的培訓與宣傳工作
3、組織規劃通過信息化系統實現企業管理體系的固化
4、實施企業管理體系建設考核與激勵
5、結合公司實際,善于創新管理理念,不斷提升管理水平
6、完成上級交辦的其他任務
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W歷,工商管理、企業管理、法律、等相關專業
2、企業管理部從事相關管理工作3年以上工作經驗;
3、較好的文字功底,能正確的制訂管理方案、規劃、制度及標準,協助公司運營管理;
4、性格外向,有良好的溝通協調能力,較強的責任心和團隊合作意識;
5、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程
企業管理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責公司對外投資項目的管理與分析;
2、負責公司規劃和計劃管理,經營活動的分析與總結;
3、負責公司所屬基層單位的管理;
4、負責公司內部資產、合同的管理;
5、負責后勤(員工食堂、宿舍,車輛,環境衛生、治安等)的管理。
任職要求:
1、全日制重點大學本科以上學歷,金融、經濟、財務、法律、投資、管理等相關專業,具有堅實的投融資方面知識;
2、具備清晰企業管理思路、優秀的市場拓展能力、較強的協調組織能力以及良好的溝通能力,有相關工作經驗的優先考慮;
3、具備良好的敬業精神,工作認真、細心、負責。
企業管理(崗位職責)
職位描述
企業管理崗位職責
崗位職責:
1. 協助對產業公司進行計劃管理、經營分析和績效考評管理;
2. 收集并建立產業公司和參股公司工商資料和管理檔案;
3. 參加編寫集團各項管理制度、管理流程,不斷完善集團管理體系;
4. 根據產業公司需求,探索開展管理診斷或管理指導工作;
5.收集整理行業發展動態,定期編寫行業發展報告;
6.參與擬投資項目考察、調研并編寫項目建議書、商業計劃書和可研報告;
7.參與項目論證、盡職調查、商務談判,整理相關記錄和報告;
8.參與政府公共和項目申報工作;
9.處理部門內部日常事務并完成領導交辦的其它工作。
任職資格:
1、年齡:28—35歲
2、學歷要求:一本院校大學本科以上
3、相關工作經驗:5年以上企業管理經驗
企業管理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、日常辦公事務管理包括日常事務的計劃安排、組織實施、信息溝通、協調控制、檢查總結以及獎勵懲罰等方面的管理工作。
2、編寫活動新聞,公司內部報刊宣傳等文字工作。
2、做好溝通工作,與上級領導和下級同事的溝通工作。
3、注重信息的收集和整理,并即時提供給管理者。
4、培育傳播企業文化。
5、黨辦秘書職責/行政管理。
任職要求:
1、本科以上學歷,工商管理/文秘行政/文科專業。
2、文筆較好者優先。
3、25歲--40歲,黨員。
4、對工作有熱情,善于溝通。
第2篇 企業管理工程師崗位職責
職責描述:
1)根據戰略規劃,負責年度經營目標及工作計劃的編制、分解、發布,并進行滾動管理;
2)根據年度經營目標,負責年度預算編制及管控工作;
3)負責制定部門績效管理,制定部門績效考核實施細則,并組織實施;
4)負責部門會議管理工作;
5)負責公司內部相關部門協調事務、協助項目申報等工作;
6)協助參與組織構架設計及管理體系建設工作。
任職要求:
1)本科及以上學歷,工商管理、汽車、機械等相關專業;
2)具備企業管理相關知識,具有2年及以上的企業管理相關經驗;
3)具有較強的信息收集、整理、分析能力,具有較強的文件書面撰寫能力;
4)具備較強溝通協調能力,熟練運用通知、計劃、總結等常用辦公文書。
第3篇 企業管理部經理崗位職責
職責描述:
人力資源、企業管理或相關專業,持有人力資源管理師二級或以上證書;10年以上工作經驗,5年以上管理經驗,3年以上部門管理經驗;精通人力資源六大模塊,掌握行政管理、法律等知識,并擅長企業形象策劃和企業文化建設;具有較強的組織領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、團隊建設能力、計劃與執行能力。
第4篇 企業管理咨詢師崗位職責要求
職位描述：
作為管理咨詢項目的負責人，負責項目的全程實施與管理，以客戶滿意和為客戶創造價值為目標，對項目的成功負責。
應聘要求：
1. 國內外重點高校（985/211）mba、管理、經濟、財務、營銷等碩士以上學歷；
2. 具有1-2年管理咨詢從業經驗；
3. 敬業、專業，出色的項目管理和控制能力，良好的溝通能力，優秀的分析能力、決策能力以及解決復雜問題的能力，善于與客戶和項目團隊協同工作，并達到目標；
4. 熟練使用word/excel/power point等辦公軟件；
5. 具有強烈的合作和進取精神；工作作風嚴謹、細致，具責任心和敬業精神；
6.刻苦耐勞，能在壓力下工作以積極心態工作，能夠適應中長期出差。
一、崗位職責
1、項目工作：
（1）在項目經理的帶領下按項目計劃高質量完成項目工作。
（2）根據項目需求收集資料并進行綜合分析；
（3）在項目經理的指導下撰寫調研報告、咨詢報告；
（4）協助項目經理匯報項目成果。
我們提供：
1.薪酬：12-18萬/年
2.工作時間：8：30-17：30，做五休二，其他節假日按法定執行；
3.福利：五險一金+交通意外險+餐補+員工培訓+員工團建+節日福利+生日會+帶薪年假+零食供應+免費下午茶+免費圖書借閱；
4.培訓：入職培訓+每周五商學院培訓+全公司封閉式培訓；
5.廣闊透明的發展空間，助理咨詢師--咨詢師--咨詢經理--咨詢總監；
職能類別： 專業顧問
第5篇 企業管理咨詢崗位職責職位要求
職責描述：
對企業客戶進行調研、分析、診斷并策劃管理咨詢方案；
對企業客戶提供管理咨詢服務，內容涉及以下幾個方面：
管理變革：公司戰略轉型、管理模式的變革等的策劃、推進、評價，組織結構設計；
公司績效管理：公司各業務部門激勵與評價體系的設計與項目管理；
戰略管理：組織結構、激勵評價等的研究與咨詢制度體系建設；
其他事宜：如管理思想宣傳貫徹、集團制度體系規劃，實施企業培訓和解決方案等；
參與企業文化創建和培訓產品開發；
維護和發展與大客戶的關系。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
第6篇 企業管理人員崗位職責及相關職位要求
企業管理人員就是企業中管理人和管理事的人員，要管理好人和事，自己必須提高素養和專業能力，并結合管理藝術，使管理的事完滿，使管理的人信服。
企業管理人員職位要求
1.本科及以上學歷；
2.5年以上工作經驗，3年相關業務崗位工作經驗，2年管理崗位工作經驗；
3.曾經過企業管理和營銷管理專業培訓或相關培訓；
4.英語四級及以上；
5.能夠熟練使用辦公軟件，具備基本網絡知識；
6.具備相關法規知識和決策理論知識，熟悉企業管理、法律知識，熟悉企業及部門運作流程；
7.組織領導能力、語言表達能力、文字表述能力、觀察能力、處理事物能力強。
企業管理人員崗位職責
1.負責制定企業內部行政管理制度；
2.負責監督各項制度的實施與執行；
3.負責解決公司相關法律事務；
4.負責企業文化以及企業形象的策劃及管理工作；
5.掌握和了解公司內部各方面動態，及時向總經理反映，并提出建議。
第7篇 企業卓越管理經理精益管理方向職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
1、協助組織公司戰略制定、戰略分解工作，確認公司精益卓越運營體系的目標、運營計劃
2、密切跟進及了解各部門對公司戰略和年度經營目標的執行進展，進行偏差分析，向公司提供分析報表
3、負責跟蹤、監控、分析與評估公司各流程運行效果，持續改進，形成精益流程管理
4、及時發現公司運營中現存或潛在的風險點，提出解決建議
5、協助各部門制定和實施績效評估和績效改善計劃
6、完成領導交辦的其他任務
任職要求：
教育背景
?大學本科以上學歷
工作經驗、技能和能力
?5年以上精益管理或項目管理工作經歷，具有醫療行業背景優先
?嚴密的邏輯思維能力，具備數字敏感性，良好的數據分析能力、文字綜合表達能力，能熟練運用office軟件進行數據的處理、圖表的繪制和報告的編制工作
?很強的項目管理能力、溝通能力、獨立的分析判斷能力和主觀能動性
?多任務協調能力和高度抗壓性
第8篇 企業管理科副科長崗位職責
崗位目的：在科長的領導下，制定落實各項管理制度，規劃、考核工作目標，處理法律、合同事務，確保站工作有序開展。
工作職責：
1．研究站及各部門管理規章制度，協助科長進行修訂完善工作。
2．協助科長組織站年度經營目標的簽訂、檢查、考核、兌現工作。
3．協助科長組織站范圍內的招標工作，參與經濟合同談判。
4．整理、保存經濟合同資料及報表上報、存檔工作。
5．組織站全面質量管理和群眾性qcc活動工作。
6．根據站發展規劃，進行站實際運行調查研究，提出合理化建議。
工作要求：
1．努力完成好合同、法律事務，建立健全各項制度并貫徹執行，及時向主管領導匯報工作進展情況。
2．認真學習有關的政策、法規和先進企業管理知識，提出合理化建議，不斷改善站管理現狀。
3．密切聯系、深入調研、合理協調各部門工作。
第9篇 企業管理咨詢顧問不在國內崗位職責描述崗位要求
職位描述：
工作內容：
1、通過面談和海選等方式溝通和了解企業發展的需求，面向企業老板群體進行意向客戶的開發和溝通；
2、負責客戶的管理、跟蹤和維護，解答客戶常見問題；完成整個客戶服務流程。
3、分析市場及客戶需求，提供合理化的建議和解決方案；
4、通過規范和良好的服務提升公司品牌形象
任職條件：
1. 18至28周歲，大專以上學歷，（崗位職責描述崗位要求，提供實習鑒定）
2. 工作勤奮踏實，有責任心、能承受較強的工作壓力
3. 有較強的學習能力、語言表達能力；
4. 有較強的團隊合作意識，有挑戰高薪的決心和信心
5. 對大客戶銷售，互聯網、移動互聯網、企業管理和商學培訓行業有強烈興趣的優先。
第10篇 重點稅源企業監控管理崗位職責
a崗
1、在處長和分管副處長的領導下開展工作；
2、負責貫徹執行總局重點稅源企業監控管理辦法，制定全系統重點稅源監控管理實施辦法，建立微觀稅收分析指標體系，研究開展系統重點稅源企業管理、稅收資料調查工作的方法和技術手段；
3、負責擬訂年度重點稅源企業監控管理工作目標、工作計劃；
4、負責全系統重點稅源企業監控管理工作的指導和管理，發現異常情況，及時報告；
5、負責開展重點稅源監管企業數據常規分析，編制分析報表；
6、負責撰寫重點稅源專題分析報告，開展微觀稅收指標分析，發布行業稅負預警標準；
7、負責組織開展全系統重點稅源調查工作，制定稅源調查方案，確定數據采集和填報方法，匯總分析數據，起草稅源調查情況報告、總結；
8、負責協助做好全系統重點稅源企業監控管理人員業務培訓工作；
9、負責完成處領導交辦的其他工作。
b崗
稅收綜合分析或其他崗位人員不在崗時，負責其各項工作。
第11篇 企業與戰略管理主管/經理崗位職責
企業與戰略管理主管/經理職責描述:
1.負責區域發展戰略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區域機構年度規劃目標的制訂;
2.負責組織建立、健全區域管理制度及流程，負責區域機構相關規章制度的匯編、更新、發布工作;
3.負責對區域組織架構的設立、管理與調整提出建議，定期組織修訂部門職責，并負責所管轄國別機構設立、撤銷的有關具體工作;
4.負責區域內各國別機構、法人實體的資質申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關資格證書的管理工作;
5.負責牽頭組織區域各機構績效考核工作，組織簽訂區域各單位目標管理責任書;
6.負責跟蹤、監督區域各單位目標完成情況，定期分析企業各項運營指標;
7.負責管理創新與變革的推進工作;
8.負責管理、編制與上報公司綜合統計信息。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷，具備理工科、數學、經濟學、企業管理、財務管理、工程管理等相關專業學習經歷者優先，500強企業或知名國際咨詢公司的工作經驗者優先;
2.具備5年以上大型企業企業管理、戰略規劃、運營、組織績效管理、行業研究分析經驗;
3.擅長行業研究，精通戰略管理和財務分析，具備交通建設行業相關崗位經歷者優先;
4.具備優秀的商業分析能力(結構化思維)和較強的全局觀念;
5.具備優秀的溝通協調推進及解決問題的能力;
6.具備扎實的文字表達能力和公文書寫能力;
7.具備較強的自我驅動力、獨立思考能力和創新思維能力;
8. 能接受長期駐外工作，常駐科特迪瓦首都阿比讓，視工作需要赴國內或其他非洲國家出差。
第12篇 資金管理專員出資企業資金管理崗位職責
1.根據領導安排,負責與相關銀行溝通協調總部及出資企業有關資金管理的問題。
2.報據已批準的資金籌集及使用計劃,辦理相關資金業務的具體操作。
3.負責有關擔保、拆借等資金業務的可行性分析報告的起草。
4.負責領導交辦的其他工作。
(此職位非出納相關崗位)
