第1篇 人員管理崗崗位職責
人員管理崗(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
(1) 負責各種招聘崗位內容的策劃方案和實施;
(2) 負責管理專職招聘各項日常工作,指導員工職業生涯規劃;
(3) 根據集團總體培訓要求和各部門的培訓需求,協助編制年度培訓計劃,
制定年度培訓預算,組織開展培訓工作;
(4) 辦理具體的人事事務性工作如入職、崗位變動手續、社保繳納、人事檔
案管理等。
任職要求:
(1) 大專及以上學歷,人力資源管理等相關專業;
(2) 3 年以上招聘工作經驗,有金融、保險、證券、三方、p2p 理財等工作經
驗優先;
(3) 具有良好的經濟學、管理學、人力資源、心理學等學科專業相關知識;
(4) 有較好的溝通能力,能承受較大的工作壓力。
人員管理崗(崗位職責)
職位描述
崗位職責: 1、根據轄內人力發展工作規劃,負責轄內人力發展工作的整體推動,追蹤人力發展目標達成; 2、執行總、分公司人力發展政策,制定轄內人力發展推動的方案和措施,負責政策、措施的日常監控,以確保執行效果; 3、負責報批申請轄內人員的信息變動、組織架構和考核,并在系統中錄入報批信息; 4、落實營銷員的考核預警推動,完成考核相關操作,負責對轄內營銷員解答傭金結算問題; 5、錄入傭金加扣款信息,核對傭金數據,落實營銷員福利保障,負責對轄內營銷員解答傭金結算問題; 6、負責處理轄內營銷員投訴并歸檔;記錄營銷員行為考核、品質管理信息 7、落實上級機構對基本法和傭金流程合規管理的執行要求; 8、配合做好基本法宣導、推動工作。
第2篇 財務管理人員崗位職責
1、負責業務范圍內的賬務核算;
2、負責管理應收賬款,清理呆賬,完善公司的資產管理;
3、定期提供公司所需的各類報表;
4、固定資產及在建工程管理制度建立;
5、固定資產管理工作:完成固定資產卡片入賬,明細核算;完成折舊計提工作;組織固定資產盤點工作,完成固定資產清理、報廢申報備案工作。
6、無形資產、在建工程核算,大額款項核算的管理:管理好無形資產入賬、攤銷核算工作;管理并完善馬金鋪新廠在建工程入賬核算工作;
5、領導交辦的其他事項;
任職資格:
1、本科及以上學歷,財務會計相關專業,持會計從業資格證;
2、有3年以上相關工作經驗,中級會計職稱;
2、熟練使用辦公軟件,具有一定的文字功底;
3、工作主動,耐心細致,責任心強;
招聘人數:1人
第3篇 裝修改造項目各管理人員崗位職責
裝修改造項目各主要管理人員崗位職責
1 項目經理職責
項目經理對全面實現各項目標負責。合理組織指揮部的生產經營、技術設計、材料供應、財務開支、人員調配等全面工作。
2 技術負責人
審定總體技術方案,負責整個工程的技術操作,幫助解決技術難點。合理調配技術力量,監控主設計師的設計方案和設計進度。
3 安全員職責
3.1 負責施工前的技術安全交底。
3.2 負責督促施工人員執行各種安全規定,及時制止違章作業和違章指揮行為。
3.3 負責檢查施工現場施工機具的安全裝置,確保施工機具安全無故障。
3.4 負責檢查施工現場的安全防護措施,確保安全防護措施齊備,安全措施可靠。
3.5 負責檢查高空作業、用電、防火、防盜工作中的安全隱患,及時提出整改意見。
3.6 熟悉施工現場的周邊環境,做好社會綜合治理工作。
3.7 負責對施工危險區域設置安全色標或警示牌并重點監督。
3.8 及時向本單位領導和總包方反映非我方原因造成的安全隱患。
3.9 認真做好安全日記,及時向領導報告安全情況。
4 質檢員職責
4.1 負責工程進度過程中各階段質量的監督和檢查,對比施工參照的技術標準和施工現場實際情況,對違反有關規定和工藝、設計圖紙要求的行為或結果做出制止或糾正。
4.2 及時向項目經理反映和匯報工程質量情況,會同技術負責人提出整改方案。
5 保安職責
5.1 協助項目經理維持施工現場秩序,協同安全員貫徹執行公司施工現場管理規程。
5.2 保護公司財物和人員安全。
6 材料員職責
6.1 根據國家和上級業務部門規定的物資、器材供應渠道,參與制定和采購。
6.2 按照合同催貨和采購器材,協助處理呆滯、積壓和廢舊物資。
6.3 急生產所急,及時催促工程所需的物資、器材、保證生產順利進行。
6.4 熟悉器材的名稱、圖號、規格和技術條件及用途,經常了解消耗情況。
6.5 確切掌握和擴大貨源,熟悉和溝通供應渠道,貨比三家,優質優價,快、好、省地完成采購任務。
6.6 嚴格遵守政策、法令,執行國家各項經濟政策和本公司財務制度,及時報銷和銷賬。
6.7 樹立勤儉節約的思想,及時回收和處理各個工地的舊廢材料。
6.8 按時完成領導臨時交辦的任務。
第4篇 醫院管理人員崗位職責
崗位職責:
1、根據集團公司規章制度,建立完善分院各項規章制度,并督促檢查執行;
2、熟悉體檢流程,根據檢線實際需求,對檢線醫護人員進行合理崗位調配;
3、全面負責分院的體檢質量管理工作,建立健全質控組織體系和檔案系統;
4、對分院人員進行招聘、培訓、考核、調配;
5、在分院內,有效開展團隊建設,保證分院高效、優質運行;
6、完成公司下發的各項工作指標。
任職資格:
1、50歲以下,本科及以上學歷;
2、醫療相關專業,主治醫師及以上職稱;
3、良好的團隊建設能力、較強的領導力、協調能力、以及處理投訴危機能力;
4、五年以上,二甲醫院從事醫療管理工作經歷或有相關體檢機構和民營醫院經營管理經驗者優先。
第5篇 項目管理人員工作崗位職責
一、認真貫徹執行國家和上級的有關方針政策以及公司的各項規章制度,全面負責施工組織管理和施工質量,深入研究工程承包合同,制定施工項目總體管理規劃,嚴格履行合同,并主持資金回收工作。
二、主持或參與制定施工組織設計和質量計劃,負責編制總體進度計劃,各項施工方案及質量、安全的保證控制措施并組織實施。
三、主持否定態度(或參與)施工項目內,分部分工程或專業項目對內、對外的分包,并對分包,并以分包工程的進度(工期)、質量、安全、成本和文明施工等實施監督、協調、管理并全面負責。
四、根據公司的年、季、月度施工生產計劃,組織編制施工項目的年、季、月、旬計劃以及勞動力、材料(周轉工具)、構配件、機具設備、資金等需用量計劃。
五、科學地組織和管理進入施工現場的人、財、物等各生產要素,協調好與建設單位、設計單位、監理單位、地方主管部門,分包單位等各方面的關系,及時解決施工中出現的問題,確保施工項目管理目標的實現。
六、接受有關職能部門,上級單位,地方主管部門等對工程項目的監督、檢查和審計,定期向企業法定代表人(或委托人)報告工作。
七、建立施工項目核算制度,加強成本管理,預算管理,注重成本信息反饋,發現問題并及時采取措施。每月召開一次成本分析或按分部工程完成情況適時進行成本分析,使項目班子有關人員對項目經營情況,計劃收入或支出情況有全面了解,使各項開支按計劃進行有效控制。
八、加強項目經濟技術資料的管理,及時辦理各種簽證和向建設單位、其他有關單位辦理結算、索賠。
九、嚴格財務制度,建立成本控制體系,加強成本管理,搞好經濟分析與核算。
十、積極開展市場調查,主動收集工程建設信息,參與項目追蹤、公關、進行區域性市場開發和本項目后續工程的滾動開發工作。
十一、強化現場文明施工,及時發現和妥善處理突發性事件。
十二、做好項目部的思想政治工作。
十三、協助公司完成項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。
十四、負責協調處理項目部的內部與外部事項。
十五、完成領導交辦的其它工作。
第6篇 某美術館物業管理處人員崗位職責
美術館物業管理處人員崗位職責
(1)管理處主任
在公司的領導下,全面負責管理處內部管理、客戶服務、房屋設備設施運行與維護保養、保安服務、保潔服務、應急處理及特約服務等工作。
組織擬制、審核和貫徹管理服務的工作計劃和作業文件。
負責場館管理服務的質量控制和費用控制。
負責協調與物業行政主管部門、地方有關管理部門及有關專業公司之間的關系。
負責初審承包方、分供方,審批場館管理服務公開文件和管理處作業文件的發放。
及時向業主方通報工作、交流情況。
完成公司交辦的其他任務。
(2)主任助理:
協助管理處主任完成本管理處的各項工作任務;
加強衛生、工作秩序、公共安全監控,完成月度工作;
掌管貴賓室鑰匙,督促清潔人員每天打掃貴賓室衛生和組織好來訪貴賓的接待;
主任外出時,代行使主任職務。
(4)機電工程師:
設備、設施安全運行負責,制定設備定修、檢修、維修計劃并監督實施,指導;
督促技術崗位人員加強業務訓練和學習,不斷提高技術業務水平;
嚴格審核設備、設施維修方案;
督促完成好設備、設施維修工作。
(5)管理員
在管理處主任的領導下,負責客戶服務的接待工作。
擬制場館的客戶服務計劃、費用預算,負責客戶服務的質量控制。
負責編制每日的《工作日報》,并向公司上報。
負責協調處理客戶投訴、報修事宜。
負責建立客戶檔案,登記產權清冊與租賃清冊、權籍資料,對客戶檔案實現動態管理。
負責代收公用事業費、有線電視費;代訂境外報刊雜志及代購純水、訂購員工盒飯等事宜。
負責收集編排:管理信息、客戶服務征詢單,及時張貼和收回,對反饋的客戶見議和意見進行分析、落實和安排處理,保持與客戶的溝通。
負責管理處計算機應用和辦公設備的維護保養工作
具體組織社區公益性活動。
完成經理交辦的其他工作。
(6)展廳服務員
負責窗口咨詢、服務、接待工作,處理觀眾投訴事件;
負責觀眾及展品安全,維護展廳面貌、維持參觀秩序;
接待重要來賓,做好貴賓室領導的接待、服務工作;
做好導覽工作,兼顧貴賓室日常接待服務,協助布置展覽。
(7)機電工
對主管負責,執行管理處各項規定和制度;
負責變配電系統的運行管理和維修保養;
負責高、低壓配電設備,變壓器,機房配電及控制設備,公共區域電氣設備的維修保養及故障檢修;
負責給排水、消防設備動力電源的正常供給;
認真鉆研技術,熟練掌握電氣設備的原理及實際操作與維修技術,做到判斷故障快捷準確,處理迅速及時;
按時按質保量完成設備檢修工作;
定期巡視電氣設備,密切注意其運行情況,正確抄錄各項數據,并填寫好巡視、運行、維修、保養記錄;
(8)保安員
對主管負責,服從上級命令;
重要出入口設置保安固定門崗24小時值班。對一般外來訪問、辦事人員,建立詢問登記制度。對進出的人員、車輛、物品進行監控和管理;
設置流動巡查崗、固定崗,嚴禁脫崗;
驗證《物品出門證》,施工人員《臨時出入證》后放行;
發現責任區域公物損壞向上級報告;
協助主管進行緊急服務處理。
(9)保潔工
對保潔主管負責,認真執行各項管理制度;
認真做好承包區域的環境保潔;
在主管帶領下,認真完成本職工作和其他交辦任務。
(10)綠化工
負責展廳及辦公樓花草的日常養護及臨時增配花草的定購、擺放;
在主管帶領下,認真完成本職工作和其他交辦任務。
負責院內綠化帶的所有植物及花草的日常養護及臨時增配花木的定購、擺放。
第7篇 后勤管理人員崗位職責
一、定期對招待室、辦公室場地進行打掃、整理，長期保持清潔衛生，來客之前要對招待室進行打掃，桌椅要干凈、床輔整潔，做好客人的開水供應，客人走之后，要對招待室進行打掃，力求保持干凈衛生。
二、辦公場所的桌椅、地板要保持干凈，各種書報雜志要擺放整齊，對來辦公室看書、看報的職工態度要熱情，對食堂的清潔衛生進行監督，對自己承擔的公共區域的衛生要經常打掃。
三、定時收發各種生產記錄，工作票及操作票，并整理歸檔，編制統計報表，做好統計分析工作，按時提供發電量、供電量及月報、季報和年報表，數據真實準確，并與調度室搞好關系，做好會議的準備工作。
四、上級下達的各種指令要及時傳達給每一位職工，職工有疑問的要耐心進行解釋。
五、對職工的意見和建議及時反饋。
六、堅持考勤制度，考勤記錄必須真實，不能弄虛作假。
七、按時繳納電話費，確保生產調度電話暢通。
八、負責辦公用品用具的管理，公共財產的管理。
九、負責職工生活費用的管理。
十、提出辦公用品購買的計劃，并負責落實。
十一、做好各種資料，文件的保管工作。
第8篇 環境保護管理人員崗位職責
1、熟練掌握環境保護法律、法規，全面落實公司環境保護規劃、計劃和措施，定期對公司環境狀況檢查及環境保護工作落實情況；
2、擬定各項環保規定，制定公司污染物排放指標，負責組織公司污染源狀況分析和環境質量評價，編寫環境質量報告書；
3、配合上級部門做好環境監測和各類環保資料的統計上報建檔工作；
4、參與公司污染治理設施設計方案的評審，建造監管、監督公司環保設施正常、安全、穩定運行，同時負責對環保設施的完善與車間的環保整改方案的設計、整改工程的施工監管，并配合技術管理部、設備部進行施工驗收；
5、廣泛開展環境保護知識的宣傳，普及環境保護科學知識，提高公司全體員工的環境保護意識，推動公司環保工作順利、有效地進行；
6、負責公司環境監測的管理工作，負責環境監測內、外方面的聯系和協調工作；
7、負責公司危險固廢和一般固廢分類處理的監控；
8、負責監控公司廢氣治理設施的運行，確保廢氣達標排放；；
9、協助上級領導進行新建、改建、擴建項目的“三同時”驗收工作；
10、協助上級領導進行公司環境管理體系的運行工作；
第9篇 科室管理人員崗位職責
一、在科長的領導下,對本崗位及分管業務的安全工作負責接管理責任。
二、參加安全科檢查,不定期組織專業安全檢查,聽從指揮,對工作認真負責。
三、負責對各單位安全工作的業績進行考核。
四、負責收集分管專業的隱患信息,進行分類記錄、存檔,并及時上報科室負責人。
五、深入井下,完成當月入井次數,積極查找各專業的安全隱患,督促整改。
六、對本專業范圍內的“三違”進行分析,負責查處追究責任,落實安全措施。
七、加強業務學習,做到崗位技能,安全知識與從事的專業崗位相適應。
第10篇 z校區綠化管理人員崗位職責
校區綠化管理人員崗位職責
一、樹立全心全意為人民服務的思想,以'三服務,兩育人'為宗旨,熱愛本職工作,努力學習各類樹木、花草的栽培知識,掌握一定的理論和實際操作技能,為教學和科研工作營造幽雅環境。
二、忠于職守,堅守崗位,遵守勞動紀律和學院各項規章制度,認真執行《校園綠化管理規程》。
三、校園綠化管理工作根據一年四季氣候進行澆水、施肥、修剪、育苗、除草,防治病蟲害等日常管理,對名貴花木重點建立管理檔案,提高綠化管理水平。
四、采伐樹木,應嚴格按照審批手續辦理。伐樹一律挖根、平坑,修剪樹木時要及時清理現場,不亂堆亂放,保持環境整潔。
五、愛護花草樹木,對于損壞花草樹木的各種行為要堅決制止,有責任和義務對其進行批評教育,嚴重者給予經濟處罰。
六、對工作人員私自贈送他人花木或發生偷盜現象要及時匯報物業部,并按照學校有關管理規定對其進行罰款和紀律處分。
七、定期維修綠化工具器械,對丟失、損壞器械者,對花木極不負責致花木死亡者要追究其責任。
八、嚴格管理好名貴花木,提供學校各種會議用花,并做好綠化管護工作的監督檢查。
九、認真做好對綠化員的考勤和管理工作,進一步加強管理,對工作不認真的人員及不符合規定和要求的人員要及時匯報物業部門以便調整更換。
十、培植花木,育好各種樹苗、花卉,勵行節約。
十一、積極改革,創造條件,調動員工的工作積極性,搞好綠化工作。
第11篇 特種設備安全管理人員崗位職責
特種設備安全管理人員崗位職責(上墻)
在安全生產領導小組、總經理和生產副總經理的領導下,領導部門開展廠區安全工作,全面履行部門安全職責。
1、熟悉掌握并嚴格執行《特種設備安全監察條例》、有關安全生產的法律、行政法規、安全技術規范、本單位各項規章制度,制訂并認真落實執行本單位特種設備崗位責任制、各項特種設備安全操作規程。
2、全面了解、掌握本單位特種設備安全狀況,保證特種設備的安全性能和安全使用;建立特種設備臺帳,主動申請檢驗檢測機構對特種設備監督檢驗和定期檢驗,主動接受質監部門的安全監察。
3、對特種設備使用狀況進行經常性檢查,對重點特種設備和易發生事故設備重點監控,發現問題的應當立即處理,及時報告本單位負責人,必要時還應報告當地監管部門和政府。
4、負責本單位的特種設備作業人員管理,組織特種設備作業人員進行專門安全技術培訓,經相關部門考核合格后持有效證件上崗。建立特種設備作業人員花名冊,安排持證的特種設備作業人員每二年復審一次,確保證件不過期、失效。
5、制定特種設備事故應急救援預案,組織特種設備作業人員經常性開展演練。
6、加強對車間和班組安全管理員的教育和培訓,全面提高各級安全管理員的業務水平,進一步做好全公司的安全生產工作。
第12篇 高級管理人員崗位職責
高級管理人員 1、制定分行創業通專營團隊年度經營計劃,并負責組織具體實施及管理工作;
2、負責開展創業通業務營銷工作,制定業務營銷方案并組織實施;
3、負責創業通業務的信用審查、授信審批;
4、負責資產業務風險質量監控追蹤,協助資產保全部門處置不良資產;
5、進行團隊的日常管理及技能培訓,人員發展,績效輔導等工作 1、制定分行創業通專營團隊年度經營計劃,并負責組織具體實施及管理工作;
2、負責開展創業通業務營銷工作,制定業務營銷方案并組織實施;
3、負責創業通業務的信用審查、授信審批;
4、負責資產業務風險質量監控追蹤,協助資產保全部門處置不良資產;
5、進行團隊的日常管理及技能培訓,人員發展,績效輔導等工作
