管理企業管理崗位職責任職要求（20篇范文）

第1篇 管理企業管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、全面負責公司質量管理工作。組織制定并執行公司質量方針、政策和標準。

2、根據國家最新法規及行業標準，不斷優化公司質量管理制度/辦法及質量標準，確保質量管理體系的有效性和合法性。

3、根據部門的目標規劃及人員配置，進行團隊建設，確保質量管理體系有效、健康運行。

4、隨時掌握生產過程中的質量狀態，做好協調及管控，確保產品質量達標。

5、負責質量異常問題的處理，及時采取糾正措施與預防措施，確保生產、流通的產品高質量、高標準。

6、負責藥監局及行業協會的對接及應對，了解行業最新動態和資訊，并負責gmp認證、審核工作。

7、負責部屬員工的培訓、教育、發展和激勵。

任職要求:

1、本科以上學歷，醫藥類或相關專業;

2、10年以上中藥飲片行業質量管理經驗;

3、熟悉gmp管理內容并有 gmp認證工作經驗者;

4、優秀的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力、溝通能力、談判能力，能承受較大的工作壓力;

5、能夠帶領團隊，具有較好的團隊合作精神;

6、執業藥師、中級以上技術職稱者優先。

管理企業管理崗位

第2篇 企業管理咨詢師崗位職責要求

職位描述：

作為管理咨詢項目的負責人，負責項目的全程實施與管理，以客戶滿意和為客戶創造價值為目標，對項目的成功負責。

應聘要求：

1. 國內外重點高校（985/211）mba、管理、經濟、財務、營銷等碩士以上學歷；

2. 具有1-2年管理咨詢從業經驗；

3. 敬業、專業，出色的項目管理和控制能力，良好的溝通能力，優秀的分析能力、決策能力以及解決復雜問題的能力，善于與客戶和項目團隊協同工作，并達到目標；

4. 熟練使用word/excel/power point等辦公軟件；

5. 具有強烈的合作和進取精神；工作作風嚴謹、細致，具責任心和敬業精神；

6.刻苦耐勞，能在壓力下工作以積極心態工作，能夠適應中長期出差。

一、崗位職責

1、項目工作：

（1）在項目經理的帶領下按項目計劃高質量完成項目工作。

（2）根據項目需求收集資料并進行綜合分析；

（3）在項目經理的指導下撰寫調研報告、咨詢報告；

（4）協助項目經理匯報項目成果。

我們提供：

1.薪酬：12-18萬/年

2.工作時間：8：30-17：30，做五休二，其他節假日按法定執行；

3.福利：五險一金+交通意外險+餐補+員工培訓+員工團建+節日福利+生日會+帶薪年假+零食供應+免費下午茶+免費圖書借閱；

4.培訓：入職培訓+每周五商學院培訓+全公司封閉式培訓；

5.廣闊透明的發展空間，助理咨詢師--咨詢師--咨詢經理--咨詢總監；

職能類別： 專業顧問

第3篇 企業行政管理崗位職責

1、簽訂勞動合同

2、人事檔案管理

3、辦理社保

4、公司日?？记?工資結算出送財務

5、辦理人員入離職手續

6、協助相關招聘工作

7、組織公司員工進行培訓

8、發放節日的獎品

9、協助公司行政處理一些公司事務

第4篇 企業管理服務崗位職責任職要求

企業管理服務崗位職責

崗位職責:

1、訪談了解客戶業務流程，識別業務流程中存在的風險及控制，執行控制測試，查找異常情況并撰寫業務流程描述及測試底稿

2、獲取業務數據，并對數據進行處理及分析

3、編制審計底稿，匯報審計發現，與客戶溝通并提出整改建議

4、持續改進it審計方法

任職要求:

1、正規全日制院校本科學歷及以上，計算機、電子商務專業優先，cisa、acca、cia、cpa等資格優先考慮

2、擁有it審計、it咨詢、軟件開發、測試、數據分析等項目經驗優先考慮

3、擁有金融業、互聯網、電信業、超市等行業經驗優先考慮

4、良好的快速學習、溝通、協調、表達和項目管理能力

第5篇 企業管理崗崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、及時收集公司總部的各項管理制度、規范及流程要求等，準確傳達給各相關人；

2、負責收集區域內各分公司及項目部所在地具有地方特性的行業政策，供各級領導決策參考；

3、協助區域總負責人收集區域各分公司相關資源并進行合理配置；

4、協助區域總負責人對區域內各分公司相關經營數據及管理情況等的計劃統計及分析上報；

5、 協助區域總負責人對公司總部下達給分公司的經營任務進行分解并指導落實；

6、協助區域總負責人對區域內各分公司落實會議制度進行監督；

7、協助區域總負責人對分公司內控管理進行監督指導；

8、領導臨時交辦的其他事項。

職位要求：

1、全日制本科及以上學歷，企業管理或統計類相關專業；

2、具有公文寫作基礎知識，對標準化管理有認知，有一定的數據敏感性；

3、理解能力強，計劃性強。

第6篇 企業咨詢管理師崗位職責

企業咨詢管理師 杭州畢肯企業管理有限公司 杭州畢肯企業管理有限公司,畢肯 beacon杭州公司聚焦美業領域,即美容,整形和美妝相關行業,主要為其提供六大版塊的專業服務

戰略規劃制訂

商業模式設計

總部組織建設

品牌定位塑造

企業文化打造

市場營銷策略

咨詢團隊將通過研討,會商,提報,宣導,監督和優化等六個步驟來完成工作,雖然我們的客戶多為中小型企業,但我們希望帶給他們專業和高效的咨詢服務,幫助客戶成功是我們最大的成功。

所以希望你是有相關經驗的,基本功扎實的,有長遠職業規劃的專業人士,或者你學習力強,肯吃苦,有潛力,我們也愿意付出培養的過程,我們倡導才華橫溢與職業精神,期待你能來!

崗位職責:

1、負責項目前期調研和項目建議書的撰寫,深入了解客戶的現狀和需求;

2、根據前期調研情況設計企業對應咨詢管理解決方案;

3、咨詢方案提報,并負責方案落地執行的跟進,及企業培訓輔導;

4、其他項目相關事宜;

5、公司所需配合其他事宜。

崗位要求:

1、2年以上相關工作經驗,本科以上學歷,mba或管理專業優先;

2、敏銳的商業洞察力,具備一定的邏輯分析和表達能力;

3、具備扎實的管理及營銷理論功底,或對美容行業有關情況有充分了解;

4、工作認真負責心態好,具備良好的溝通能力,能適應出差,能承受較大壓力,較強的學習能力。

5、有良好的文字功底

第7篇 企業管理經理職位描述與崗位職責任職要求

職責描述：

1.建立健全公司數據信息統計體系。

2.擬寫公司月度/季度運營分析報告及專項報告。

3.優化公司組織績效考核體系。

4.制定或修訂公司經營性資源管理的政策及方案等。

5.牽頭組織各城市公司、招商設施運營經營性資源情況的核實工作。

6.參與經營性資源合作廠商的考察、認證，參與經營性資源招租的評審。

7.根據集團招采平臺及上級單位要求，修訂公司采購與合同管理相關制度。

8. 指導或協同各單位進行上線操作。

9. 統籌推進公司戰略性采購工作。

任職資格：

1.全日制本科及以上學歷，財務、金融、企業管理、工商管理等專業，5年以上相關工作經驗。

2.熟悉物業流程及業務特點，尤其是物業行業經營性資源管理知識與經驗。

3.熟悉財務管理、戰略規劃、經營計劃、統計分析、績效管理等企管相關工作。

4.具有一定物業管理、招投標與經濟法等法律知識。

5.熟練掌握word、excel、ppt等office辦公軟件。

6.具備良好的公文及書面報告能力及良好的口頭表達能力。

第8篇 企業信息管理師崗位職責

崗位職責:

1、負責網絡中心服務器的日常維護(系統升級、病毒防范、數據備份、黑客防范、系統運行狀態監視及故障分析解決等)

2、負責網絡系統軟件的測試安裝,應用系統的安裝調試;

3、負責公司局域網的安全及病毒防范,信息系統控制中心維護升級,實時監控;

4、負責公司信息系統的規劃、擴展與實施;

5、負責各種新系統項目的調研、策劃與實現;

6、負責核心系統軟硬件設備及資料管理;

7、負責公司網站的建設和維護;

8、負責推動公司辦公等軟件系統使用的普及,開展公司相關系統使用的培訓;

9、負責公司網絡寬帶賬號管理、資源分配,做好公司辦公上網用戶的備案及管理工作;

10、協助公司各部門制定公司信息化建設發展規劃及年度建設計劃,具體實施公司信息化建設目標和任務;

11、及時完成領導交辦的其他任務,積極主動配合、協助其他部門的工作;

第9篇 企業管理咨詢項目經理崗位職責

企業風險管理服務項目經理/咨詢顧問 致同會計師事務所(特殊普通合伙) 致同會計師事務所(特殊普通合伙),致同會計師事務所,致同會計師 崗位描述:

1、 作為項目經理或咨詢顧問,執行企業風險管理、內部控制、內部審計、it等管理咨詢項目

2、 負責幫助客戶建立或完善風險管理、梳理流程、設計或評價內控

3、 把控項目項目成果質量和進度,進行項目成果匯報

4、 協助項目承接、培訓及市場推廣

任職資格:

1、正規全日制院校本科學歷及以上,mba、acca、cia、cisa、cpa等資格優先考慮

2、邏輯及創新思維、快速學習、溝通協調能力強;具有領導力和職業化素養;追求卓越和完美;獨立、客觀;工作效率高

3、具有企業管理/風險管理/內部控制/大數據/流程/財務/審計工作經驗優先考慮

第10篇 企業管理總監崗位職責

崗位職責:

1、公司組織機構建設及組織績效管理工作

(1)同行業及相關行業的組織管控模式、管理機制等研究;

(2)根據公司經營發展需要,參與制定公司組織機構和部門職能的建設、優化方案;

(3)據公司經營目標,參與制定各中心、各下屬公司的組織績效考核方案;

2、參與規劃和建立公司流程體系

任職資格:

1、mba、經濟管理、企業管理、房地產管理等相關專業;

2、具備良好的溝通能力、分析能力、組織協調能力、邏輯思維能力、計劃與執行能力、文案能力強;

3、8年以上企業管理工作經驗,從事管理咨詢工作的優先考慮。

第11篇 企業管理主管崗位職責

職責描述:

1.負責區域發展戰略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區域機構年度規劃目標的制訂;

2.負責組織建立、健全區域管理制度及流程,負責區域機構相關規章制度的匯編、更新、發布工作;

3.負責對區域組織架構的設立、管理與調整提出建議,定期組織修訂部門職責,并負責所管轄國別機構設立、撤銷的有關具體工作;

4.負責區域內各國別機構、法人實體的資質申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關資格證書的管理工作;

5.負責牽頭組織區域各機構績效考核工作,組織簽訂區域各單位目標管理責任書;

6.負責跟蹤、監督區域各單位目標完成情況,定期分析企業各項運營指標;

7.負責管理創新與變革的推進工作;

8.負責管理、編制與上報公司綜合統計信息。

任職要求:

1.大學本科及以上學歷,具備理工科、數學、經濟學、企業管理、財務管理、工程管理等相關專業學習經歷者優先,500強企業或知名國際咨詢公司的工作經驗者優先;

2.具備5年以上大型企業企業管理、戰略規劃、運營、組織績效管理、行業研究分析經驗;

3.擅長行業研究,精通戰略管理和財務分析,具備交通建設行業相關崗位經歷者優先;

4.具備優秀的商業分析能力(結構化思維)和較強的全局觀念;

5.具備優秀的溝通協調推進及解決問題的能力;

6.具備扎實的文字表達能力和公文書寫能力;

7.具備較強的自我驅動力、獨立思考能力和創新思維能力;

8. 能接受長期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國內或其他非洲國家出差。

第12篇 企業管理副總崗位職責任職要求

職責描述:

1、協助總裁制定公司的發展規劃和年度經營目標;

2、負責對公司經營工作的指導和監督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;

3、負責管控本公司各項任務指標的完成進度，責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案;

4、負責公司規章制度的編寫及重大合同的起草、洽談與談判;

5、負責企業運行過程中突發事件的處理和解決;

6、完成公司總裁授權處理的其他重要事項。

任職要求:

1、具有?？萍耙陨蠈W歷，企業管理、市場營銷、工商管理等相關專業;

2、至少五年以上企業管理工作經驗;有生產企業管理工作經驗者優先;

3、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和和把握全局的能力;

4、具有強烈的責任心、事業心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力;

5、有較好的文字編寫及寫作能力及豐富的談判技能和卓越的商務談判能力;

6、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力，良好的溝通能力和文字表達能力。

企業管理副總崗位

第13篇 資金管理專員出資企業資金管理崗位職責

1.根據領導安排,負責與相關銀行溝通協調總部及出資企業有關資金管理的問題。

2.報據已批準的資金籌集及使用計劃,辦理相關資金業務的具體操作。

3.負責有關擔保、拆借等資金業務的可行性分析報告的起草。

4.負責領導交辦的其他工作。

(此職位非出納相關崗位)

第14篇 企業生產管理崗位職責

質量管理總監(集團/生產型企業)職位編號:lzhr113 朗致集團 朗致集團有限公司,朗致集團,朗致 崗位描述:

該職位直接向集團副總裁匯報工作,主要為朗致集團提供集團視角的全方位質量管理工作。包括集團質量體系制度流程的梳理與優化,子公司質量體系的認證與自檢管理(gmp與gsp),質量風險的控制與管理等等。

主要工作要點:

1. 負責統籌管理集團下屬生產型企業的質量管理與提升;

2. 負責優化集團現有質量管理體系的制度及流程;

3. 負責集團下屬生產型企業的gmp認證管理;

4. 負責建立風險評估體系,建立有效的預防機制;

5. 負責集團下屬生產型企業質量體系的過程監管與控制;

6. 負責相關政府部門的溝通對話,事務協調。

任職基本要求:

1. 藥學相關專業,統招本科以上學歷,年齡45歲以下;

2. 國內外大中型制藥企業 5-10年質量管理相關經驗,在部門經理崗位工作5年以上,總負責崗位工作2年以上;

3. 熟悉醫藥行業相關法規,掌握藥品質量、研發專業知識,熟悉企業產品生產工藝過程和藥品檢驗的各種操作程序,能夠及時有效地發現并解決與質量相關的問題;

4. 具備一定的前瞻性和預見性,能夠提前對潛在風險提出預案;能夠為較為復雜的團隊編制有效的、合理的工作計劃;

5. 具有執業藥師資格,有相同工作崗位經歷者優先。

第15篇 企業管理人員崗位職責及相關職位要求

企業管理人員就是企業中管理人和管理事的人員，要管理好人和事，自己必須提高素養和專業能力，并結合管理藝術，使管理的事完滿，使管理的人信服。

企業管理人員職位要求

1.本科及以上學歷；

2.5年以上工作經驗，3年相關業務崗位工作經驗，2年管理崗位工作經驗；

3.曾經過企業管理和營銷管理專業培訓或相關培訓；

4.英語四級及以上；

5.能夠熟練使用辦公軟件，具備基本網絡知識；

6.具備相關法規知識和決策理論知識，熟悉企業管理、法律知識，熟悉企業及部門運作流程；

7.組織領導能力、語言表達能力、文字表述能力、觀察能力、處理事物能力強。

企業管理人員崗位職責

1.負責制定企業內部行政管理制度；

2.負責監督各項制度的實施與執行；

3.負責解決公司相關法律事務；

4.負責企業文化以及企業形象的策劃及管理工作；

5.掌握和了解公司內部各方面動態，及時向總經理反映，并提出建議。

第16篇 管理企業管理崗位職責

職責描述:

1.組織制定企業管理部門工作發展計劃、計劃與預算方案;公司人事資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施;

2.負責制訂公司的各項行政管理制度并執行與監督,使公司的管理工作規范化;

3.建立并完善人事資源管理體系、研究、設計人事資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展體系的全面建設),制訂和完善人事資源管理制度;

4.負責公司企業文化打造,制度化、法制化管理環境建設;

5.負責公司管理制度及流程的編制與管理;

6.負責公司各項重大合同、項目的立項、評審、及過程、結果跟蹤;

7.根據公司對績效管理的要求。制定評價政策,組織實施績效管理。并對各部門績效評價過程進行監督控制;及時解決其中出現的問題,

第17篇 某企業管理科副科長崗位職責

崗位目的:在科長的領導下,制定落實各項管理制度,規劃、考核工作目標,處理法律、合同事務,確保站工作有序開展。

工作職責:

1.研究站及各部門管理規章制度,協助科長進行修訂完善工作。

2.協助科長組織站年度經營目標的簽訂、檢查、考核、兌現工作。

3.協助科長組織站范圍內的招標工作,參與經濟合同談判。

4.整理、保存經濟合同資料及報表上報、存檔工作。

5.組織站全面質量管理和群眾性qcc活動工作。

6.根據站發展規劃,進行站實際運行調查研究,提出合理化建議。

工作要求:

1.努力完成好合同、法律事務,建立健全各項制度并貫徹執行,及時向主管領導匯報工作進展情況。

2.認真學習有關的政策、法規和先進企業管理知識,提出合理化建議,不斷改善站管理現狀。

3.密切聯系、深入調研、合理協調各部門工作。

第18篇 企業運營管理崗位職責

職責描述:

1、負責公司各項管理制度的實施管理,并組織監督、檢查各項工作的落實、追蹤與改善。

2、負責公司各項管理制度、工作流程的修訂、完善及持續改進。

3、參與公司經營活動分析,并撰寫相關報告。

4、組織、參與公司大型招投標活動及重大建設項目。

5、參與企業文化建設工作。

任職要求:

1、管理類、經濟類專業本科以上學歷。

2、兩年以上相關工作經驗、文字能力強,能獨立制訂、優化公司企業管理流程和相關管理制度。

3、具備5s管理推行、招投標管理、法務工作經驗者優先。

4、綜合素質佳、工作積極主動、溝通協調能力強,能承受一定工作壓力。

第19篇 企業管理科副科長崗位職責

崗位目的：在科長的領導下，制定落實各項管理制度，規劃、考核工作目標，處理法律、合同事務，確保站工作有序開展。

工作職責：

1．研究站及各部門管理規章制度，協助科長進行修訂完善工作。

2．協助科長組織站年度經營目標的簽訂、檢查、考核、兌現工作。

3．協助科長組織站范圍內的招標工作，參與經濟合同談判。

4．整理、保存經濟合同資料及報表上報、存檔工作。

5．組織站全面質量管理和群眾性qcc活動工作。

6．根據站發展規劃，進行站實際運行調查研究，提出合理化建議。

工作要求：

1．努力完成好合同、法律事務，建立健全各項制度并貫徹執行，及時向主管領導匯報工作進展情況。

2．認真學習有關的政策、法規和先進企業管理知識，提出合理化建議，不斷改善站管理現狀。

3．密切聯系、深入調研、合理協調各部門工作。

第20篇 企業資源管理師崗位職責

1、從事人力資源測評工作5年以上,有良好的測評工作經驗;2、從事企業人力資源管理工作,職位主管級以上工作5年以上;3、至少有1年以上職業資格培訓經驗;4、人力資源相關專業畢業、持有人力二級以上國家職業資格證書;5、有教授、講解“企業人力資源管理師”課程經驗者優先;