設計管理專員崗位職責任職要求（20篇范文）

第1篇 設計管理專員崗位職責任職要求

職責描述:

1、根據進度管理目標，制定本項目景觀工程進度計劃和具體進度控制方案。

2、組織招投標工作和景觀工程承包合同的起草、評審、簽訂工作。

3、參加項目設計方案、擴初設計的評審，組織施工圖會審工作。

4、組織項目各類工程驗收工作，定期不定期對景觀工程制度落實情況，對發現的問題進行指正。

5、協調好設計單位、政府職能部門、公用事業單位等外部單位及公司相關部門的關系。

任職要求:

1、本科以上學歷，園林景觀設計、管理類等相關專業優先。

2、3年以上景觀設計及工程管理工作經驗，有相關園林景觀類資格證書優先。

3、熟悉房地產開發景觀設計及景觀施工管理流程。

4、具有良好的溝通協調管理能力。

設計管理專員崗位

第2篇 平面設計管理崗位職責任職要求

平面設計管理崗位職責

集團營銷管理部平面設計 上海榮潤房地產開發有限公司 鹽城市銀橋房地產開發有限公司，銀橋 面試須知:

1、美術設計、視覺設計等相關專業專科及以上學歷; 2、有相關創意設計工作經驗或房地產企劃設計經驗; 3、熟練掌握photoshop、illustrato1r等設計軟件; 4、出眾的平面設計能力和創意，具備較強的審美和色彩感知能力，; 5、對文字和設計思想敏感，創意能力強; 6、對視效、傳達、受眾心理有較深的了解和認識，有成熟的作品; 7、熟悉印刷操作、發包及制作工藝，具戶外設計建議能力;

崗位職責:

1、美術設計、視覺設計等相關專業專科及以上學歷;

2、有相關創意設計工作經驗或房地產企劃設計經驗;

3、熟練掌握photoshop、illustrato1r等設計軟件;

4、出眾的平面設計能力和創意，具備較強的審美和色彩感知能力，;

5、對文字和設計思想敏感，創意能力強;

6、對視效、傳達、受眾心理有較深的了解和認識，有成熟的作品;

7、熟悉印刷操作、發包及制作工藝，具戶外設計建議能力、

平面設計管理崗位

第3篇 設計管理經理崗位職責

職責描述:

1、項目設計品質管理,參加項目前期設計可行性研究、設計定位,組織項目各設計階段評審和設計優化;

2、項目設計進度與節點管理;

3、進行現場設計管控,做好工程與設計之間、各專業之間的對接工作;

4、組織項目設計的招投標以及合同談判等工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,建筑學及相關專業;

2、5年以上工作經驗,熟悉當地的規范和規定,規劃設計院或有2個項目設計管理經驗優先;

3、認真,積極,具有良好的專業素養,較好的設計管理能力,具有較強的執行力,良好的溝通協調能力;

4、中高級工程師職稱優先考慮。

第4篇 網站設計管理崗位職責

1.會使用photoshop, coredraw優先考慮。

2.熱愛生活,積極向上

3.有團隊精神

第5篇 設計管理總經理崗位職責設計管理總經理職責任職要求

設計管理總經理崗位職責

崗位職責;

1、在項目投資的選擇階段，對項目投資的可行性分析提供技術支持，與當地政府及規劃部門落實規劃設計條件，跟進前期方案設計，配合與政府部門溝通;

2、負責各項目方案設計的組織實施，執行項目方案設計的規劃、分配工作，制定相關設計規范，建立統一的方案設計規范和設計標準;

3、建立設計成本控制指引，配合進行產品設計及施工圖設計，從設計環節嚴格把控開發成本。

4、組織設計變更評審，對各項目發起的重大設計變更有指引備案。

5、協調解決設計及施工過程中的重大技術問題，為公司相關部門提供各類圖紙和技術資料;

6、及時通報項目的重大變化，做出指引及備案，提高設計單位與項目的工作效率;

任職要求:

1、30-45歲，大專及以上學歷，建筑設計相關專業，中級以上職稱

2、具有5年相關工作經驗，對相關建筑設計規范較為了解，熟練掌握建筑設計相關軟件，熟練掌握日常辦公軟件

3、具有一定的計劃與執行能力，抗壓能力經強，能適應高強度的工作節奏

崗位職責;

1、在項目投資的選擇階段，對項目投資的可行性分析提供技術支持，與當地政府及規劃部門落實規劃設計條件，跟進前期方案設計，配合與政府部門溝通;

2、負責各項目方案設計的組織實施，執行項目方案設計的規劃、分配工作，制定相關設計規范，建立統一的方案設計規范和設計標準;

3、建立設計成本控制指引，配合進行產品設計及施工圖設計，從設計環節嚴格把控開發成本。

4、組織設計變更評審，對各項目發起的重大設計變更有指引備案。

5、協調解決設計及施工過程中的重大技術問題，為公司相關部門提供各類圖紙和技術資料;

6、及時通報項目的重大變化，做出指引及備案，提高設計單位與項目的工作效率;

任職要求:

1、30-45歲，大專及以上學歷，建筑設計相關專業，中級以上職稱

2、具有5年相關工作經驗，對相關建筑設計規范較為了解，熟練掌握建筑設計相關軟件，熟練掌握日常辦公軟件

3、具有一定的計劃與執行能力，抗壓能力經強，能適應高強度的工作節奏

第6篇 設計師管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、獨立負責常規項目方案的創意及設計工作，高效地完成設計任務;

2、配合團隊合作完成項目的整體規劃與設計;

3、協調設計與施工相關人員的工作;

4、配合施工現場進行圖紙整改，解決施工難點，參與用料和材質、顏色的選擇;

任職要求:

1、相關設計專業，具有設計經驗能隨時上崗;

2、有家裝、工裝、別墅、會所或酒店項目設計經營者優先，可展示由本人主創的作品及圖紙;

3、能準確理解、把握項目及業主的需求;較好的創意設計能力及方案深化能力;

4、熟練掌握auto cad、photoshop、3d max、sketchup等相關軟件，熟悉設計規范;

5、有責任心、主動性與工作激情，良好的藝術修養與審美眼光;

6、良好的交流、溝通能力和表達能力;

設計師管理崗位

第7篇 設計管理負責人崗位職責

設計管理部負責人 1、負責區域公司設計管理部的統籌管理工作;

2、負責組織項目方案、初步設計、施工圖等圖紙審查,提出相應的修改建議,把握設計效果。

3、負責設計方案、設計圖紙變更及修改工作。

4、負責監督、跟蹤及指導各專業設計落地,確保按圖施工,參與竣工驗收,并對相關問題提出整改意見。

任職要求

1、年齡:30-40歲,男女不限,建筑設計專業本科(含)以上學歷。

2、熟悉房地產開發各項業務流程,具備設計理論知識,掌握設計規范及國家地方對建設項目設計規定,具有較強的現場施工配合經驗。

3、具有一定的團隊管理能力、計劃統籌能力、分析能力、溝通協調能力、組織能力。 1、負責區域公司設計管理部的統籌管理工作;

2、負責組織項目方案、初步設計、施工圖等圖紙審查,提出相應的修改建議,把握設計效果。

3、負責設計方案、設計圖紙變更及修改工作。

4、負責監督、跟蹤及指導各專業設計落地,確保按圖施工,參與竣工驗收,并對相關問題提出整改意見。

任職要求

1、年齡:30-40歲,男女不限,建筑設計專業本科(含)以上學歷。

2、熟悉房地產開發各項業務流程,具備設計理論知識,掌握設計規范及國家地方對建設項目設計規定,具有較強的現場施工配合經驗。

3、具有一定的團隊管理能力、計劃統籌能力、分析能力、溝通協調能力、組織能力。

第8篇 管理平面設計崗位職責

崗位職責:

1、負責運營工作的ppt制作、報告文檔的排版等;

2、跟進、編寫項目不同運營階段的工作總結、分析,并提交領導審批以及后期工作跟進、督辦。

3、負責運營流程、制度、公文的編寫與發布,及會議組織相關工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷,平面設計、廣告學、平面設計等相關專業,2年以上相關經驗;

2、精通ppt、ps、office等軟件,文筆佳。

第9篇 項目設計管理崗位職責

職責描述:

1、設計過程管理,協調業主/相關專業咨詢顧問/設計單位及施工單位的工作,保證設計進度和品質,控制成本;

2、 編寫業主設計要求和設計標準,并指導設計單位據此開展設計工作;

3、 參與設計協調會議、設計推進會議、設計問題討論會議;

4、 參與相關專業設計內容的階段審核,參與設計審核會議以及最終設計成果審核;

5、 負責設計質量的監督審核,確保設計內容符合國家、地方及業主的相關要求,確保工程質量目標能得以實現;

6、 協調設計單位對項目采購、施工的技術支持;

7、參與招標采購文件的技術文件編制及專業技術評標工作;

8、項目現場施工的專業技術支持,與項目管理、監理和工程統籌人員緊密合作,互相配合,全面掌握工程技術情況。

9、 參與項目變更管理;

10、 確保項目參與單位執行項目信息保密管理制度;

11、 完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、建筑、結構、電氣、暖通、弱電、給排水全日制本科及以上學歷;海歸應屆生優先。

2、良好的溝通能力和工作責任心;良好的團隊協作能力;

3、熟悉房建、工業類項目設計流程和技術特點;

4、了解本專業的國家和地方設計規范以及越南地區相關規范,先進的設計和施工技術方法,新型材料和設備的性能參數和適用方法;

第10篇 設計管理師崗位職責

崗位職責:

1、全面負責項目精裝修現場施工管理工作;

2、根據項目的精裝修設計管理工作,包括參與精裝修設計圖紙審核及與設計單位的協調;

3、跟進項目精裝修工程封樣樣板管理,跟進項目精裝修工程和材料招標(技術標)工作;

4、負責編制各項目室內設計的設計任務書;

5、負責施工中設計配合及參數與驗收;

6、協助其他專業及部門做好設計及施工配合等工作。

任職要求:

1. 年齡26-35歲,全日制本科及以上學歷,藝術設計、環境設計等室內設計相關專業;

2. 3-5年以上設計院或開發商室內設計經驗,具備良好的方案設計和施工圖紙審查能力;

3. 熟練運用設計軟件,熟悉國家有關精裝修規范及室內裝修施工工藝;熟悉建筑材料、各種裝修裝飾材料的性能及市場供應情況;

4. 具備一定的室內設計能力及較高的藝術審美能力,能獨立完成室內設計統籌管理及溝通協調性工作;

5. 善于溝通協調,穩重踏實,具備團隊意識和高度的責任心,能夠承受一定的工作壓力。

第11篇 機電設計管理崗位職責

機電設計管理 綠地集團合肥美湖置業有限公司 綠地集團合肥美湖置業有限公司 1、全日制本科及以上學歷,電氣工程設計等相關專業;

2、5年以上電氣設計工作經驗,熟悉地產行業各項流程,有地產前20完整項目設計管理經驗有先;

3、具有較強的組織、協調和溝通能力,能承受較大的工作壓力,有事業心和責任感,認同企業文化。

第12篇 設計管理人員崗位職責、要求以及未來可以發展的方向

設計管理人員要根據使用者的需求，有計劃有組織地進行研究與開發管理活動。并有效地積極調動自身的開發創造性思維，把市場與消費者的認識轉換在新產品中，以新的更合理、更科學的方式影響和改變人們的生活，并為企業獲得最大限度的利潤而進行一系列設計策略與設計活動的管理。

設計管理人員崗位職責

1.組織制定公司規劃設計管理等方面的管理制度、流程；

2.參加施工圖紙交底，對施工中遇到的技術問題進行咨詢處理；

3.負責建筑專業全過程管理，其它專業日常協調工作；

4.負責項目總體、建筑單體方案設計管理，參與設計單位篩選和評審；

5.負責項目建筑專業的成本控制，與相關部門相互溝通協作，達到成本最優化管理；

6.對建筑專業的設計變更進行管理，及時與相關部門和單位溝通；

7.負責設計招標管理；

8.組織開展設計質量及設計進度控制管理。

設計管理人員崗位要求

1.具較強的審圖能力，能做好優化設計工作；

2.熟悉建筑設計規范及相關知識，具有豐富的方案、施工圖設計經驗；

3.熟悉住宅、大型公建、酒店等多類型的開發流程，建筑施工相關法律，法令及法規；

4.熟練操作autocad、photoshop、word、powerpoint等繪圖軟件；

5.具備較強的溝通協調能力及計劃管理能力，有較強的團隊合作精神；

6.細心嚴謹，吃苦耐勞，能獨立解決問題。

設計管理人員發展方向

設計管理人員可向設計總監或藝術總監的方向發展。

第13篇 電氣設計管理崗位職責

1. 對以下業務范圍中的一個或幾個熟悉,并能獨立提出設計方案,進行實務設計或指導下屬進行設計者

① 輸送機

② 自動化倉庫、堆碼機及其配套設備

③ agv等物流搬運設備

2. 產品和項目的電氣設計;參與產品及項目前期的可行性分析、價格評估等;

3. 協助上級完成項目的電氣設計方案,電氣圖紙繪制、電氣控制柜設計、電氣部件選型;對電氣設備的制作進行指導;

4.負責項目現場電氣設備的安裝調試;

5.協助機械設計參與設計的討論,提出可行性意見。與客戶交流溝通,并及時向上級及相關部門反饋信息;

6. 指導下屬進行相關業務,培育技術人才,完善技術課的相關管理流程。

必要業務經驗:

5年以上電氣設計工作經驗。

1.大專以上學歷,機械工程或機電一體化相關專業;40歲以內;

2.5年以上自動化設備電氣設計工作經驗,根據自動化要求,能夠編寫plc程序。

3.熟悉plc編程,電氣布線,電氣部件選型,具備設備改造經驗;

4.懂三菱、豐田工機者優先,具有自動化項目安裝、調試能力者優先考慮;

5.有輸送機行業經驗者或自動化倉庫、立體車庫、agv等行業經驗者優先考慮;

6.勤奮好學,動手能力強,有較強的責任心,具備團隊合作精神,有較強的溝通能力;

7.能用日語進行技術溝通者優先考慮;

8.本職位需要較強抗壓能力,有長期出差的可能性(1月以上)

9.有設計相關管理職優先,曾在相關對口行企業(如大福、東波大氣社、天奇、東杰智能等)有同等職務經驗者優先。 工作內容:

1. 對以下業務范圍中的一個或幾個熟悉,并能獨立提出設計方案,進行實務設計或指導下屬進行設計者

① 輸送機

② 自動化倉庫、堆碼機及其配套設備

③ agv等物流搬運設備

2. 產品和項目的電氣設計;參與產品及項目前期的可行性分析、價格評估等;

3. 協助上級完成項目的電氣設計方案,電氣圖紙繪制、電氣控制柜設計、電氣部件選型;對電氣設備的制作進行指導;

4.負責項目現場電氣設備的安裝調試;

5.協助機械設計參與設計的討論,提出可行性意見。與客戶交流溝通,并及時向上級及相關部門反饋信息;

6. 指導下屬進行相關業務,培育技術人才,完善技術課的相關管理流程。

必要業務經驗:

5年以上電氣設計工作經驗。

1.大專以上學歷,機械工程或機電一體化相關專業;40歲以內;

2.5年以上自動化設備電氣設計工作經驗,根據自動化要求,能夠編寫plc程序。

3.熟悉plc編程,電氣布線,電氣部件選型,具備設備改造經驗;

4.懂三菱、豐田工機者優先,具有自動化項目安裝、調試能力者優先考慮;

5.有輸送機行業經驗者或自動化倉庫、立體車庫、agv等行業經驗者優先考慮;

6.勤奮好學,動手能力強,有較強的責任心,具備團隊合作精神,有較強的溝通能力;

7.能用日語進行技術溝通者優先考慮;

8.本職位需要較強抗壓能力,有長期出差的可能性(1月以上)

9.有設計相關管理職優先,曾在相關對口行企業(如大福、東波大氣社、天奇、東杰智能等)有同等職務經驗者優先。

第14篇 機電設計管理崗位職責機電設計管理職責任職要求

機電設計管理崗位職責

崗位職責:

1.負責機電(強電、弱電及智能化等方面)設計管理工作，把控方案到施工圖的設計工作進度及質量;

2.負責溝通、協調設計單位，完成機電專業相關圖紙的設計、調整、審查等工作;

3.協調施工過程中出現的專業技術問題;

4.負責電氣設計優化及成本控制等。

任職要求:

1.本科及以上學歷，電氣工程及自動化、建筑環境與設備工程等相關專業;

2.有大型房企及大型設計院工作經驗者優先;有批量精裝或小區智能化設計工作經驗者優先;

3.熟悉東莞及廣東地區設計規范者優先。

第15篇 設計管理崗崗位職責設計管理崗職責任職要求

職責描述:

1、負責編寫建筑設計任務書;

2、負責單體建筑方案設計的審核及控制;

3、負責施工圖建筑專業的審核及控制;

4、負責圖紙設計變更建筑專業的審核及控制;

5、負責圖紙會審建筑專業的審核及控制;

6、負責建筑專業的設計跟蹤和技術服務工作;

7、負責進行建筑產品和材料的研究。

任職要求:

1、本科及以上學歷，建筑學專業，工程師及以上職稱;

2、具有5年以上建筑設計的工作經歷，具有較好的建筑設計和處理技術問題等經驗和能力，熟知相關技術規范，任具有較好的組織和協調工作能力。

第16篇 結構設計管理工程師崗位職責任職要求

結構設計管理工程師崗位職責

工作職責:

1、根據客戶需求主導動力電池的開發與測試驗證的管理工作，并對結果負責;

2、參與動力電池產品的量產準備工作;

3、參與動力電池產品的質量體系建設工作;

4、帶領動力電池產品的開發團隊;

5、組織動力電池產品企業標準的編寫。

勝任資質:

1、本科以上，10年以上工作經驗，其中至少3年以上技術管理崗位工作經驗;

2、精通鋰離子軟包動力電池電性能、機械和結構設計;熟悉電池pack熱管理及生產工藝及流程;

3、熟悉技術部門的各項工作流程和產品設計開發與生產相關工作，熟悉iso9000和iatf16949體系流程及質量意識;

4、對產品成本有較強意識及控制能力;

5、有主流oem乘用車電池pack量產經驗。工作職責:

1、根據客戶需求主導動力電池的開發與測試驗證的管理工作，并對結果負責;

2、參與動力電池產品的量產準備工作;

3、參與動力電池產品的質量體系建設工作;

4、帶領動力電池產品的開發團隊;

5、組織動力電池產品企業標準的編寫。

勝任資質:

1、本科以上，10年以上工作經驗，其中至少3年以上技術管理崗位工作經驗;

2、精通鋰離子軟包動力電池電性能、機械和結構設計;熟悉電池pack熱管理及生產工藝及流程;

3、熟悉技術部門的各項工作流程和產品設計開發與生產相關工作，熟悉iso9000和iatf16949體系流程及質量意識;

4、對產品成本有較強意識及控制能力;

5、有主流oem乘用車電池pack量產經驗。

第17篇 機械設計管理崗位職責機械設計管理職責任職要求

機械設計管理崗位職責

崗位職責:

1、負責技術中心研發部的進度管理，編寫相應的設計進度表定期向相關負責人反饋;

2、負責研發部流程控制文件的編制和管理;

3、負責研發項目的過程相關的工藝、試驗文件的管理;

4、負責研發項目的技術文件的備份管理;

5、負責公司標準化產品和客戶定制化產品的技術狀態管理。

任職要求:

1、本科學歷，機械設計、自動化、管理類專業;

2、具備一定的機械設計和項目管理知識;

3、熟悉大型機械設備的設計流程;

4、具有強烈的管理意識、能力及水平，以及良好的協調能力;

5、工作細心踏實，具有較強的推動能力和良好的表達能力。

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第18篇 供電設計管理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位要求：（請至金華軌道交通官網報名）

學歷要求：全日制大學本科及以上；

職稱要求：工程師及以上；

專業要求：電氣工程及自動化、電力電子與電力傳動、鐵道電氣化等相關專業；

工作經驗：5年及以上相關工作經驗，具有軌道交通供電設計、管理相關工作經驗者優先；

崗位能力要求：熟悉軌道交通供電系統及低壓動力照明設計管理工作，具有良好的組織協調、溝通及分析、解決問題能力，碩士研究生及以上學歷人員優先考慮；

年齡要求：1984年1月1日以后出生。

第19篇 地產設計管理崗位職責

崗位職責:

1、負責商業地產(購物中心)設計標準制定、總結完善及宣貫培訓工作;

2、負責商業地產(購物中心)機電設計質量管控、節點審核及后評估工作;

3、負責處理水暖專業技術疑難問題,給出技術解決方案;

4、負責按照需要進行專項技術研究工作;

5、協助戰采水暖設備招標技術配合工作;

6、協助物業進行既有項目用能管理及技術提升工作。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,暖通相關專業;

2、有8年以上機電顧問或甲級設計院工作經驗;

3、熟練掌握暖通、給排水、燃氣及消防及相關機電專業知識,不少于兩個大型商業項目設計經驗,有全過程大型商業項目設計管理經驗,并取得突出成績的優先;

4、熟練使用word、excel、powerpoint等ms office辦公軟件及cad軟件;

5、英語六級及以上,或同等英語能力者優先;

6、溝通能力強、性格開朗、有責任心、敬業愛崗

第20篇 結構設計管理工程師崗位職責

結構設計管理工程師 文一集團 文一地產有限公司,文一地產,文一集團,文一 任職要求:

1、本科及以上學歷,30-45周歲,土木工程等相關專業,具有中級以上職稱。

2、5年以上民用建筑結構設計工作經驗,熟悉cad及各種常用軟件,有甲級設計院相關工作經驗優先;

3、善于進行建筑結構分析,優化及現場解決結構問題;

4、較好的參與建筑各階段的實施,具有較強的圖紙審核及品質把控能力。