文檔管理崗位職責任職要求（12篇范文）

第1篇 文檔管理崗位職責任職要求

文檔管理崗位職責

文檔管理 西安凱爍電子科技有限公司 西安凱爍電子科技有限公司，凱爍 purpose of the position:

the document control analyst will be responsible for protecting the company’s intellectual assets during significant capacity expansion projects. this role will execute project document transmittal management， facility & process equipment drawing/document management， and secured transfer information to receivers.

崗位目的:

負責工廠新建/擴建項目的知識資產保護，項目文件的傳輸管理、廠務和工藝設備圖紙/文件管理以及相關信息的安全發送。

day to day responsibilities:

?rfid document control system admin

?hardcopy process drawings/documents management

?install & start up checklists

?camera， usb storage device and other iap control devices management

?support iap training， communication and audit

?support sharepoint management

?other iap projects

日常職責:

?rfid(射頻識別)文件控制系統維護管理

?紙質圖紙/文檔管理

?安裝并使用檢核表(checklist)

?影像設備、usb存儲設備以及其他知識產權保護控制設備的管理

?協助知識產權保護培訓、通訊和審計工作

?協助共享文件(sharepoint)的管理

?參與其他知識產權保護項目

education & experience:

b.s. in engineering， science or technology， >;5 related work experience， >;3 years manufacturing or expansion project experience.

教育背景和工作經驗要求:

工程技術本科學歷，5年以上相關工作經驗，其中3年以上制造業或工廠擴建項目經驗。

required skills:

?familiarity with sharepoint management & microsoft office

?independence & initiative to self-manage

?strong oral and written communication skills in english

?ability to interact closely and frequently with site construction management and operations personnel

技能要求:

?熟悉共享文件(sharepoint)管理，熟練使用微軟辦公軟件

?獨立性強，具有良好的自我管理主動性

?英語口語和書寫能力良好。具備與建廠管理團隊良好的溝通協調能力。

文檔管理崗位

第2篇 文檔管理專員崗位職責內容

1.負責對驗收文檔進行檢查并根據其正確性與完整性對其分類。

2.負責公司文件(紙面文件與電子文件)、監控維護文檔、各種合同的歸檔和查詢。

3.負責建立檔案借用登記、回收、保密等管理制度。

第3篇 文檔資料管理崗位職責

崗位職責:

1、負責文件資料的打印、登記、發放、復印、裝訂

2、負責接轉電話和記錄工作。

3、負責傳真收發與登記。

4、會使用簡單的辦公軟件

任職資格:

1、28周歲以下,性格開朗,思維敏捷,

2、普通話標準流利,語言表達能力強,善于溝通,有親和力,較強的保密意識;

3、熟悉、辦公室管理相關工作流程,良好的溝通、協調和組織能力;

4、熟練使用辦公自動化設備及辦公軟件;

5、良好的團隊合作能力,具有高度的責任心,工作積極主動。

6.有意向可直接投遞簡歷或聯系李女士18043684015

第4篇 測試文檔管理崗位職責任職要求

測試文檔管理崗位職責

性別:不限

崗位職責:

1.制作安裝盤，整理sql，記錄客戶版本信息。

2.管理版本，整理文檔。

3.協調溝通測試組與開發組之間的發版需求。

4.推動、執行發版流程。

任職要求:

1.溝通協調能力強。

2.具備較強的執行能力。

3.具有較好的文檔編寫、書面表達及歸納總結能力。

4.熟悉軟件開發流程與測試流程，尤其熟悉版本管理流程，明確流程中各個環節的軟件管理與配置。

5. 擁有較好的溝通技巧及團隊合作精神，較強的責任感及進取精神;

6. 工作細致認真，有耐心，具有較強的分析能力，能承受比較大的工作壓力;

第5篇 文檔數據管理崗位職責任職要求

文檔數據管理崗位職責

工作職責:

1.負責客戶信息的整理與核對，編制相關報表;

2.負責整理各分公司上報的業務信息和數據;

3.負責客戶資料、銷售協議、合同等文件存檔管理。

4.認真執行公司各項規章制度和流程;

5.根據工作目標與工作計劃，完成上級安排的各項任務。

任職要求:

1.本科以上學歷;

2.熟練使用excle、word等辦公軟件;

3.具備良好溝通能力，工作細致認真，謹慎細心，熱情，積極主動，責任心強，具備團隊合作精神。

文檔數據管理崗位

第6篇 文檔管理崗位職責

工作職責:

崗位職責:

1. 在臨床研究各項目組負責人的要求下,按照資料目錄進行文件的整理、核對、復印/打印、裝訂、審核以及快遞,并對快遞進行跟蹤。

2. 負責各臨床研究項目組備案材料的整理、管理和維護。

3. 組織安排會議及會議記錄工作。

4. 協助臨床項目組完成相關的行政工作。

任職要求:

崗位要求:

1. 大專以上學歷,專業不限;

2. 善于溝通,有良好的服務意識;

3. 有責任心、細心、耐心、積極進取、吃苦耐勞;

4. 有較強的團隊合作精神;

5. 熟練使用各種辦公軟件及設備。

第7篇 文檔管理助理崗位職責

崗位職責:

1.收集醫學團隊提供的相關數據,建立相關數據管理庫;

2.有效的配合項目管理部完善項目管理相關信息及項目總結工作;

3.定期參加部門會議,按照試驗計劃與業務團隊人員等進行全面的溝通(郵件、口頭、傳真)并記錄,按時完成各種文檔的填寫;

4.參與市場的調研和跟蹤,正確的記錄、報告或招募可實施性調研的填寫、更新和整理。

5.定期參與部門及項目會議,發現問題及時處理或上報上級;必要時號召開展部門討論會議及獲得直屬經理的指導等;

6.配合直線經理對部門日常工作的管理 ;

任職資格:

1.大學本科及以上學歷,英語6級;

2.專業技能要求

數據管控能力強,邏輯思維縝密; 具有一定的醫學相關知識者優先;

3.工作經驗要求

,優先考慮有數據錄入、文檔分析工作經驗;

4.電腦相關知識

熟練使用word, excel, ppt, outlook等辦公軟件。

5.本職位要求的其他能力:如溝通能力信息收集能力等

關注細節。

良好的溝通與協調能力。

良好的時間管理能力。

良好的問題分析與解決能力。

積極向上的工作態度,符合思默的企業文化要求。

第8篇 信息文檔管理崗位職責

崗位工作內容:

1、協助推進通信建設項目采購實施及日常運維;

2、負責社會化辦公電話、網絡等通訊服務需求受理和處理

3、負責部門與各分公司、項目部日常溝通、上傳下達工作;

4、負責與業主和第三方的溝通協調工作;

5、完成領導交辦的其他事務性工作。

崗位要求:

計算機專業大專以上學歷,有相關的計算機工作經歷者優先考慮,亦可。

第9篇 文檔管理崗崗位職責

·核對客戶固定資產信息,確保準確錄入duc系統

·負責收集客戶的檢測報告,按照規則進行編輯,完善客戶終端數據庫

·與第三方公司合作處理客戶資產報告進行上傳

·及時更新產品信息原始數據庫,保證信息完整性

·管理層交待的其他事宜。

第10篇 軟件文檔管理崗位職責

崗位職責:

1.負責軟件開發中的測試,測試數據及報告的整理,及時將測試結果反饋給軟件開發人員;

2.負責軟件開發過程中各類文檔的撰寫,整理;

3.負責客戶數據的檢驗、審核等數據處理工作;

3.負責項目的進度記錄和管理;

職位要求:

1.熟悉軟件測試的標準及流程;

2.有一年以上的軟件測試工作經歷的應聘者優先考慮;

3.有從事過數據檢查,審核方面工作經歷的應聘者優先考慮;

3.工作細致,有條理,主動,積極;

第11篇 文檔數據管理崗位職責

職責描述:

1) 維護公司數據知識庫,整理更新數據資產清單、數據解決方案、數據說明書等技術文檔;

2) 協助項目驗收工作,整理編寫各類驗收文檔;

3) 協助完成項目相關立項及知識產權工作;

任職要求:

1) 具有較強的文檔撰寫能力,工作細致認真;

2) 熟練掌握word、powerpoint、visio、excel等辦公軟件。

3) 計算機相關專業

第12篇 測試文檔管理崗位職責

性別:不限

崗位職責:

1.制作安裝盤,整理sql,記錄客戶版本信息。

2.管理版本,整理文檔。

3.協調溝通測試組與開發組之間的發版需求。

4.推動、執行發版流程。

任職要求:

1.溝通協調能力強。

2.具備較強的執行能力。

3.具有較好的文檔編寫、書面表達及歸納總結能力。

4.熟悉軟件開發流程與測試流程,尤其熟悉版本管理流程,明確流程中各個環節的軟件管理與配置。

5. 擁有較好的溝通技巧及團隊合作精神,較強的責任感及進取精神;

6. 工作細致認真,有耐心,具有較強的分析能力,能承受比較大的工作壓力;