管理營運崗位職責（20篇范文）

第1篇 管理營運崗位職責

職責描述:

1.負責穩定期運營項目的日常運營管理工作

2.項目的客戶維系及物業品控工作

3.項目的續租管理及空置面積的租賃管理工作

4.項目負責人安排的其他工作

任職要求:

1. 有相關園區或聯合辦公運營工作經驗優先

2. 抗壓性強,應變能力強

3. 有團隊協作意識,吃苦耐勞

4.較強的資源整合能力和溝通協調能力。

第2篇 營運管理儲備崗位職責

1、負責所在地區的運力資源獲取:實施分撥區運力獲取(運力業務高峰、鐵水路、散航等運力資源獲取準備工作);

2、負責所在地區的運力質量管控:負責運力(散航、鐵水路)質量管理和改善,根據相關流程制度,協調相關部門協同保障運力質量;

3、負責所在地區的運力成本管控:負責分撥區運力(散航、鐵水路)運價及成本管控,規范費用結算,以提升運價與成本管控;

4、負責所在地區的運力操作規范:根據運力現場操作的流程、制度與指引,負責現場操作保障的實施,確保正常運營;

5、負責所在地區的運力系統優化與改善:根據運營系統群項目要求,配合tcms系統工具研發,并配合總部運力管理處在全網各運力站點推廣和應用;對系統日常操作、訂艙、結算、預提等數據質量監控和改善;

職位要求:

1、本科學歷,5年及以上工作經驗;計算機應用類、關務類、交通運輸類、電子商務類等.

2、具備較強的邏輯思維能力以及一定的科技運營管理經驗;

3、有較強的全局統籌能力和商務談判能力,計算機和相關辦公軟件應用熟練;

4、熟練掌握運力相關政策,具備互聯網運營思維、平臺化的人才優先;

5、具有平臺運營工作經驗;互聯網+物流類企業工作經驗;跨界合作經驗等優先。

第3篇 營運樓層管理崗位職責

1、負責完成所管理樓層(品類)各項租費的收繳;現場營運環境管理;掌握廣場總體及所管樓層(品類)各店的經營狀況和趨勢,提出調整規劃和方案,提升廣場的整體形象、經營平效和租金水平;

2、掌握各店經營情況,對連續排名靠后或存在經營風險的商戶與主管溝通,提出調整優化建議;登記來訪客戶資料;了解市場趨勢,收集意向品牌資源,為招商調整做好準備;

3、落實執行裝修管理制度,優化提升裝修管理規范;

4、負責對廣場營業人員的培訓及考核;

5、定期安排商戶及店長的溝通會議;處理客戶投訴等糾紛,不斷提升廣場的滿意度

第4篇 超市營運管理珠江路金鷹崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、掌握柜組日、月度、年度銷售目標，進行月度/重大節假日品牌銷售目標的分解，跟進目標達成；

2、負責柜組品類及品牌調整組織工作，細化落實執行；

3、負責柜組促銷活動組織，落實品牌促銷美陳、員工開票、品牌采價工作并及時反饋；

4、負責對廠家專柜和代銷商品的管理，分析進、銷、存的變化，補充貨源；負責本柜組商品陳列、環境衛生、員工行為規范、商品質量檢查、標識標注等專項工作，規范管理；負責柜組倉庫、帳務管理，定期、不定期抽查，確保帳務相符；

5、組織柜員工培訓、訓練，并進行日常幫帶，跟進考核管理。協調柜組退換貨事宜及突發事件處理。

職位要求：

1、35歲以下，大專及以上學歷，性別不限，相貌端正、自信大方，身體健康；

2、熱愛零售百貨行業，2年以上大型零售百貨管理、賣場營運管理經驗，或優秀的乙方工作經驗；

3、了解國內外品牌資源，具有相關的商品知識并熟悉行業資訊，有中高端品牌招商經驗者優先；

4、熱愛時尚，具有優秀的職業敏感度，關注各品類品牌信息，對中高檔服裝等各品類品牌有較強認知能力；

5、熟練操作辦公軟件，主管/代表崗需具備較好的數字分析能力。有強烈的工作責任心進取心，具有高度的團隊協作精神和良好的人際交往及溝通協調能力。

第5篇 營運管理培訓生崗位職責任職要求

營運管理培訓生崗位職責

management trainee 管理培訓生(生產營運方向) 安波福電氣系統有限公司武漢分公司 安波福電氣系統有限公司武漢分公司，德爾福派克 項目規劃:

此項目旨在發掘與培養出一批優秀且有潛質的未來管理人才，通過六個月的強化培訓計劃使其迅速成長為公司的中堅管理層

任職要求:

1. 大學本科(或以上)中國高校或海外高校

2. 機械制造、工業工程、電子電氣、物流管理、工商管理、英語等相關專業

3. 良好的溝通表達和協調組織能力

4. 掌握基本的電腦操作技能

5. 英語口語及讀寫流利

營運管理培訓生崗位

第6篇 管理營運主管崗位職責

職責描述:

1、協助經理完成各項工作指標和任務,確保部門工作目標的順利完成。

2、負責編制分管柜組的銷售計劃并組織實施,對業績進行跟蹤、評估并及時總結和分析。

3、把握商場經營特色,靈活運用商品組合、定價、促銷策略,確保柜組工作目標的順利完成。

4、組織市場調研和采價工作,及時了解商品動銷情況,加快庫存周轉,補充暢銷貨源。

5、做好分管區域的新進供應商和新商品的培養期工作。

6、督促做好賣場安全衛生、商品出樣標價及員工服務質量等各項工作。

7、組織商場的各類促銷活動,與企劃部共同策劃各類推廣宣傳活動,與各供應商溝通,組織品牌的促銷活動,督導、落實促銷信息的宣傳及推廣工作

任職要求:

1.從事大型購物中心或者商場百貨運營管理工作2年以上;

2.熟悉購物中心或百貨商場及大型超市各項管理工作流程與工作內容,具備實際操作經驗與能力;

3.具有較強的溝通協調能力,善于與商戶溝通交流;

4. 具有較強的自律意識,開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強;

5.文字與口頭表達能力良好。

第7篇 管理營運經理崗位職責任職要求

管理營運經理崗位職責

崗位職責:

1、承接營銷中心總部賦予之責任，執行控管營銷中心各銷售部、分公司、區域、塊區的營運狀況;

2、推行、督導、改善、優化營銷系統的各項制度、報表及運作，將實際結果與總部反饋互動;

3、協助人事部推行人事管理制度，促進營銷中心人事管理工作合法與規范;

4、檢視、優化營銷中心獎金制度，建立業務單位優勝劣汰的競爭機制;

5、負責各分公司營管組工作開展的管理及輔導;

6、參照公司費用管理制度，制定區內費用管理細則，加強區內的費用管控;

7、協助總部開展業務及營管系統區域內營銷管理、規劃等工作;

8、區域營管人員的管理及職能加強。

任職資格:

1、大專或以上學歷，專業不限，財經管理類專業優先;

2、五年以上快速消費品行業營運管理工作經驗，對財務制度、人事制度、行政管理等較熟悉;

3、熟練使用各種辦公軟件(特別是word、excel、powerpoint、visio等)，能使用投影等輔助器材。良好的學習能力，優秀的溝通協調能力和組織能力、優秀的文字及語言表達能力。

管理營運經理崗位

第8篇 營運管理主任崗位職責

職責描述:

1、完成公司下達的年度銷售目標的任務達成,并對門店制定和下達月度/季度銷售任務指標;

2、負責門店的拓展規劃、商務談判、開業活動、門店裝修、市場推廣等活動的執行和管理;

3、制定門店運營管理制度、店鋪管理規范、銷售服務等標準化工作流程;

4、執行公司下達的市場營銷策略,促成門店銷售業績和服務質量的提升;

5、定期進行門店檢查,發現問題及時指導門店整改,并制定改善計劃;

6、對市場業態信息進行收集、分析并及時反饋。

任職資格:

1、大專以上學歷,五年以上工作經驗,其中至少一年以上高端零售行業經驗,三年團隊管理經驗;

2、抗壓能力強,工作態度積極進取,具備一定的領導能力和團隊培養能力;

3、具備優秀的客服服務意識,客群洞察力,市場觸覺,能及時調整銷售策略;

4、熟悉高端零售工作服務流程及標準,并能給予下屬員工指導及培育;

5、熟悉珠寶知識,英語溝通能力優秀為佳。

薪酬福利:

1、提供員工宿舍和免費的工作餐;

2、享有公司及工會提供的各種福利津貼等福利。

第9篇 項目營運管理崗位職責

工作職責:

1. 落實項目點日常經營,服務管理和客戶溝通工作,確保營運點日常工作的順利開展;

2. 督促商戶遵照公司的營運要求及標準進行操作;包括菜肴質量、服務水平,供餐鏈,供餐衛生工作維系和檢查;

3. 定期征求客戶對項目點菜品質量和營運方面的意見,妥善處理客戶的投訴,給予積極反饋和跟進;

4. 按照食品安全管理體系和公司營運管理體系要求,制定各項工作的控制、檢查表、并負責運行過程的控制;

任職要求:

1. 三十歲以下,大專以上學歷;形象良好;

2. 具有兩年以上大中型餐飲業(團膳、酒店、外資企業員工餐廳)等運營管理經驗;

3. 有較強的溝通、協調組織能力,能妥善分配、協調下屬工作;

4. 能獨立處理營運點各種常規及各項突發事件;

5. 熟悉國家的有關法令法規和《食品衛生法》。

第10篇 營運餐廳管理崗位職責任職要求

營運餐廳管理崗位職責

工作職責:

1. 以企業顧問的形式，為客戶量身定做個性化用餐需求;

2. 線上線下一站式服務，與合作餐廳通力合作，保證餐品按時到達企業客戶;

3. 指導分餐員現場分餐，解決突發事件及處理客訴等問題，協調好餐廳和企業客戶的關系;

4. 客戶現場巡視，不斷提高客戶滿意度;

任職要求:

1. 統招大專以上學歷;

2. 1-3年餐廳、酒店、物業管理、會所、售后等相關工作經驗;

3. 踏實、勤奮，有良好的服務意識和應變能力;

4. 對互聯網感興趣，了解并認可餐飲020行業，愿意接受新的嘗試和挑戰。

5. 形象氣質佳，溝通能力強。

第11篇 營運管理崗崗位職責

職責描述:

1.負責穩定期運營項目的日常運營管理工作

2.項目的客戶維系及物業品控工作

3.項目的續租管理及空置面積的租賃管理工作

4.項目負責人安排的其他工作

任職要求:

1. 有相關園區或聯合辦公運營工作經驗優先

2. 抗壓性強,應變能力強

3. 有團隊協作意識,吃苦耐勞

4.較強的資源整合能力和溝通協調能力。

第12篇 營運管理總監崗位職責

職責描述:

1、負責寫字樓項目日常營運管理、分析、考核;

2、負責解決寫字樓項目前期推廣策劃、后期運營過程中的問題,確保項目正常運營,提升收益;

3、負責建立優化寫字樓項目營運管理制度流程;

4、負責統籌、指導、監督項目營運管理工作、租金收繳率等核心業務指標完成進度;

5、負責定期開展寫字樓項目考察,包括與項目租戶訪談,區域寫字樓調研,出具項目運營評估報告;

6、負責完成上級領導安排的相關工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,專業不限;

2、7年以上寫字樓營運管理經驗,具有業內標桿企業營運管理工作經驗者優先考慮;

3、具有較強的溝通協調能力,為人嚴謹細致;

4、具有較強的責任心和良好的服務意識。

第13篇 綜合營運管理崗位職責

崗位職責:

1、建立完善的部門組織體系,審核制訂部門工作制度、流程、工作計劃、預算以及考核指標,負責下屬的績效管理與團隊建設,協調部門間協作關系,以保證部門工作目標的達成;

2、策劃和實施公司質量管理體系的建設并持續改進,保證公司質量管理體系的有效運行和持續獲證;

3、建立質量審核計劃、實施、改進和總結的良性循環機制,依照公司發展規劃和質量管理體系文件要求,制定合理的質量審核計劃并組織實施完成,確保質量審核活動對體系改善的實際成效;

4、針對體系審核中的不符合項組織制訂整改計劃及措施并協調、督促執行,保證不符合項的及時關閉且不再發生;

5、策劃及制定公司質量目標并實施持續監測,通過質量目標的實現推動公司質量管理水平和產品實物質量的提升;

6、收集分析質量體系培訓需求,制定合理的質量體系培訓計劃,組織實施質量培訓及相關考評、記錄和總結工作,確保培訓實際成效的達成;

7、建立完善有效的供應商管理評價;

8、編制采購計劃和倉儲物流管理等。

任職要求:

1、大學本科以上學歷,從事質量檢驗管理崗位3年以上經驗;

2、具有較強的組織協調能力、綜合管理能力、溝通能力;

3、掌握iso9000、gjb9001b質量體系認證,具備質量管理、質量認證等相關專業知識;

4、具備良好的中文口頭及書面表達能力;

5、工作責任心強,積極主動,良好的組織協調能力;

6、具備良好的擔當精神。

第14篇 培訓營運管理崗位職責

職責描述:

1、根據現有加盟店直店營運營病態,制定相應的培訓制度和流程,掌握一手收據并據此數據制定相應的客戶服務和支撐戰略并落實為相應的可行性計劃; 2、據戰略制定組織發展規劃及團隊建設目標(人員標配、招聘計劃、培訓計劃等)并嚴格落實以上規劃和計劃,確保戰略目標的落地和完成; 3、在總監和其他部門經理的協助下制定醫美運營管理培訓部的的相應體系文件及標準文件,經受控后執行; 4、根據培訓市場反饋及時提報建議和意見,到教育總監或更高級別管理干部,及時修訂相應制度和標準,(收集并整改客戶意見,整理公司流程制度)

5、負責醫美教育中心運營部戰略的制定,監督、落地、指導和考核,對分院培訓業績目標的達成負全責并賦能相關人員組織實施;

6、依據醫美教育戰略,協助醫美教育人力資源總監完成本培訓部組織架構及培訓管理團隊和講師團隊的建設、人才培養與考核;

7、負責運營管理培訓體系的搭建與策略的制定,包含但不限于培訓課程體系及培訓軟、硬件支持體系、課程營銷體系、課程效果評估體系等制定及落地執行;

8、負責根據行業發展狀況與客戶需求制定專項培訓課題、制作培訓課件、培訓方案與計劃,確保業績目標的達成;

9、根據培訓內容設計培訓評估體系并組織評估培訓效果。 10、不定期開發店務管理,運營管理課程 11、及時制定和完善利益分配機制; 12、完成領導交待的其他事宜

任職要求:

1. 坦誠、正直、善良、市場敏銳度、市場意識、客戶服務意識、事業心、上進心、責任心、大局觀、富有激情、遠見及適當冒險精神、邏輯思維

2.非凡的表達溝通能力、市場開拓能力、授課能力、課程策劃與開發能力、營銷策劃能力、團隊建設能力、管理能力、文化建設及維護能力、公共關系協調能力、戰略制定和落地能力、市場洞察及應對能力、影響力及親和力

3.市場營銷知識、企劃知識、品牌管理知識、光電臨床專業知識、企業管理知識、美業行業知識、了解皮膚美容知識者優先、美容行業法律法規知識、有一定的財務和人力知識

4.5年以上的培訓管理經驗、大型活動策劃經驗、多團隊管理經驗

5.3年以上培訓授課、課程開發與管理經歷,店務運營管理能力

第15篇 物業營運管理崗位職責

崗位職責:1.安排和辦理進場商戶對接

2.對管轄區商戶日常管理和溝通活動對接事宜

3.營業額的統計和匯總

任職要求:1.有1年以上物業管理經驗,熟悉商戶管理流程

2.工作認真負責,有較強的執行力

第16篇 營運品牌管理崗位職責

職責描述:

1、完成公司下達的年度銷售目標的任務達成,并對門店制定和下達月度/季度銷售任務指標;

2、負責門店的拓展規劃、商務談判、開業活動、門店裝修、市場推廣等活動的執行和管理;

3、制定門店運營管理制度、店鋪管理規范、銷售服務等標準化工作流程;

4、執行公司下達的市場營銷策略,促成門店銷售業績和服務質量的提升;

5、定期進行門店檢查,發現問題及時指導門店整改,并制定改善計劃;

6、對市場業態信息進行收集、分析并及時反饋。

任職資格:

1、大專以上學歷,五年以上工作經驗,其中至少一年以上高端零售行業經驗,三年團隊管理經驗;

2、抗壓能力強,工作態度積極進取,具備一定的領導能力和團隊培養能力;

3、具備優秀的客服服務意識,客群洞察力,市場觸覺,能及時調整銷售策略;

4、熟悉高端零售工作服務流程及標準,并能給予下屬員工指導及培育;

5、熟悉珠寶知識,英語溝通能力優秀為佳。

薪酬福利:

1、提供員工宿舍和免費的工作餐;

2、享有公司及工會提供的各種福利津貼等福利。

第17篇 銷售主管門店營運管理方向崗位職責描述崗位要求

崗位職責：

1、維護品牌形象，店內貨品出樣及陳列等日常工作；

2、協助門店營運管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作；

3、為顧客提供珠寶首飾專業知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質的服務。

職位要求：

1.中專以上學歷， 35周歲以內，1年以上零售行業工作經驗（有同行業工作經驗為佳）；

2.形象好、氣質佳，有較強的思維能力及創新意識；

3.有較強的服務意識，溝通表達能力和親和力；

福利待遇：五險一金、帶薪年假、法定假日加班費、生日券、優秀員工評選、節日福利 、員工自購優惠

工作地址：觀前街、石路商圈、木瀆區域、姑蘇區、園區、吳中區、新區、相城區均有我司門店可就近安排。

第18篇 生產營運管理崗位職責

management trainee 管理培訓生(生產營運方向) 安波福電氣系統有限公司武漢分公司 安波福電氣系統有限公司武漢分公司(分支機構) 項目規劃:

此項目旨在發掘與培養出一批優秀且有潛質的未來管理人才,通過六個月的強化培訓計劃使其迅速成長為公司的中堅管理層

任職要求:

1. 大學本科(或以上)中國高校或海外高校

2. 機械制造、工業工程、電子電氣、物流管理、工商管理、英語等相關專業

3. 良好的溝通表達和協調組織能力

4. 掌握基本的電腦操作技能

5. 英語口語及讀寫流利

第19篇 連鎖營運管理崗位職責任職要求

連鎖營運管理崗位職責

1、溝通能力強，有兩年以上管理經驗。

2、對嬰童行業，直營連鎖模式有強烈興趣。

3、有賣場或連鎖門店管理經驗優先。

連鎖營運管理崗位

第20篇 管培生營運管理層方向崗位職責描述崗位要求

崗位職責：

1、維護品牌形象，店內貨品出樣及陳列等日常工作；

2、協助管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作；

3、為顧客提供珠寶首飾專業知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質的服務；

4、培養方法：理論培訓、理論考核、門店上崗、實操考核、總經理定期指導

5、培養方向：管培生——店總——區域經理——運營總監——副總——總經理

職位要求：

1.大專以上學歷， 35周歲以內，2年以上零售業工作經驗（有門店管理經驗佳），

2.形象好、氣質佳，常駐蘇州穩定。

3.五險一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費、免費體檢、旅游補助、生日券、優秀員工評選、節日福利 、員工自購優惠

工作地址：觀前街188號