企劃管理師崗位職責（20篇范文）

第1篇 企劃管理師崗位職責

職責描述:

產品定義及特征目錄策劃,商品生命周期的管理企劃,新產品(含新能源)項目策劃及開發過程的營銷輸入

任職要求:

1.國家統招大學本科以上學歷,并獲得相應學位;

2.本科學歷外語水平通過國家四級,碩士學歷需通過國家六級;

3.三年以上相關工作經驗;

4.身體健康,具備良好的計算機應用能力及相關專業軟件應用能力。

第2篇 企劃績效管理崗位職責任職要求

職責描述:

任職要求:

1.企業管理、工商管理相關專業;

2.3年及以上企劃崗位工作經驗，熟悉中建系統企業規劃與績效管理相關內容。

注:待遇可面議。

第3篇 管理企劃專員崗位職責

職責描述:

一、計劃管理

1、 負責組織編制所在二級組織年度、月度工作計劃、一二級節點計劃和總控計劃,報總經理審批后上報公司;

2、跟蹤部門計劃的制定與實施情況;

3、檢查部門計劃實施狀況,并及時反饋計劃執行信息;

4、協助部門完成部門工作總結

二、流程管理

1、檢查和監督項目公司業務流程管理體系執行情況,組織解決重大流程問題。

2、組織開展流程的優化工作。

三、會務管理

1、組織召開周例會、月例會等非經營性會議,并輸出相關成果。

2、組織召開項目后評估等會議等經營性會議,并輸出相關成果。

四、績效管理

1、維護、實施公司績效管理體系。

2、組織制定各部門的年度/月度績效計劃,并實施。

3、組織績效管理培訓,為公司的績效管理提供指導、咨詢服務。

4、根據公司經營目標,培訓、指導各部門制定內部績效考核方案,并實施績效考評。

5、匯總、處理考核結果,提出考評獎懲建議,督促各部門根據考核結果改進績效。

6、執行公司獎懲、晉升制度,保證各項激勵措施能及時、合理實施。

五、企業文化建設

1、負責公司新聞撰寫,參與公司重大活動的籌備及組織。

2、負責與總部企業文化組對接。

3、負責每季度公司團建活動的組織、費用申請及報銷。

任職要求:

1、企業管理、人力資源管理、項目管理本科及以上學歷,有三年以上知名上市商業地產公司計劃管理、制度管理、會議管理經驗。

2、思路清晰、溝通能力強,有較強的團隊執行力。

3、熟練掌握辦公各類應用,文筆基礎扎實,懂新聞編輯和大型團建活動組織經驗。

第4篇 管理企劃崗位職責

職責描述:

1、負責制定公司年度市場營銷計劃,包括年度業務目標、關鍵績效指標、重點任務和營銷計劃分解方案等;

2、負責市場營銷計劃的定期追蹤、檢視、分析、評估等工作;

3、負責定期向管理層提交市場營銷部門計劃完成情況報告;

4、完成領導交辦的相關工作。

任職要求:

本科及以上學歷,三年及以上工作經驗,具有企劃工作經歷和金融、經濟、財會等相關教育背景優先。

第5篇 企劃績效管理崗位職責

職責描述:

1.統籌規劃公司的組織績效管理,建立健全公司組織績效管理體系;

2.研究、設計組織績效管理模式,制定并完善組織績效管理制度;

3.向公司提供有關績效管理方面的建議,并致力于提高公司的績效管理水平;

4.發展和傳播企業績效文化。

任職要求:

1. 本科以上學歷,第一學歷要求211或985或雙一流高校;

2. 財經、金融、保險、工商管理、人力資源管理等相關專業;

3. 潛質優秀,創新意識強,喜歡挑戰。

第6篇 營銷企劃管理崗位職責任職要求

營銷企劃管理崗位職責

企劃營銷管理 杭州聯華 杭州聯華華商集團有限公司，聯華華商 1、負責根據營銷方案制定單店郵報;

2、負責執行總部每檔營銷策劃活動;

3、負責店內促銷商品的pop書寫和氣氛營造;

4、執行上級的工作分配;

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、設計、美術類等相關專業;

3、能夠熟練運用photoshop、ai、office等軟件;

4、具備較好的責任心、工作負責，有相關工作經驗者優先考慮。

第7篇 管理企劃崗位職責任職要求

管理企劃崗位職責

崗位職責

1、組織貫徹執行上級產權管理制度，建立健全公司產權管理制度;

2、負責公司和所屬單位的設立、增減注冊資本、變更、清算注銷事項的審核及報批;

3、參與研究股權變更事宜，負責審核、指導所屬單位股權的處置、變更調整事宜。

4、負責公司組織架構和部門設置方案的編制和報批;

5、負責公司組織管理手冊編寫、修訂工作。

6、根據日常工作向上級提出專業建議或方案;

7、執行公司通過的各項規章制度;

8、完成公司交辦的其他工作。

任職資格

1、 本科及以上。

2、 企業管理、經濟管理及其他相關專業。

3、 熟悉策劃規劃相關的政策、法律法規;熟悉產業地產規劃相關專業知識;熟悉產業地產整體業務運作流程與供方業務運作流程;熟悉產業地產規劃管理相關工作流程。

4、 3年以上企業工作經驗，2年以上類似崗位工作經驗。

5、具有房地產企業全過程業務運作流程體系和現代企業管理制度與運作流程的專業管理知識。有較強的執行、人際溝通與合作、寫作能力;創新能力好，承受壓力能力強、有吃苦耐勞的良好品質。

管理企劃崗位

第8篇 管理企劃專員崗位職責任職要求

職責描述:

一、計劃管理

1、 負責組織編制所在二級組織年度、月度工作計劃、一二級節點計劃和總控計劃，報總經理審批后上報公司;

2、跟蹤部門計劃的制定與實施情況;

3、檢查部門計劃實施狀況，并及時反饋計劃執行信息;

4、協助部門完成部門工作總結

二、流程管理

1、檢查和監督項目公司業務流程管理體系執行情況，組織解決重大流程問題。

2、組織開展流程的優化工作。

三、會務管理

1、組織召開周例會、月例會等非經營性會議，并輸出相關成果。

2、組織召開項目后評估等會議等經營性會議，并輸出相關成果。

四、績效管理

1、維護、實施公司績效管理體系。

2、組織制定各部門的年度/月度績效計劃，并實施。

3、組織績效管理培訓，為公司的績效管理提供指導、咨詢服務。

4、根據公司經營目標，培訓、指導各部門制定內部績效考核方案，并實施績效考評。

5、匯總、處理考核結果，提出考評獎懲建議，督促各部門根據考核結果改進績效。

6、執行公司獎懲、晉升制度，保證各項激勵措施能及時、合理實施。

五、企業文化建設

1、負責公司新聞撰寫，參與公司重大活動的籌備及組織。

2、負責與總部企業文化組對接。

3、負責每季度公司團建活動的組織、費用申請及報銷。

任職要求:

1、企業管理、人力資源管理、項目管理本科及以上學歷，有三年以上知名上市商業地產公司計劃管理、制度管理、會議管理經驗。

2、思路清晰、溝通能力強，有較強的團隊執行力。

3、熟練掌握辦公各類應用，文筆基礎扎實，懂新聞編輯和大型團建活動組織經驗。

管理企劃專員崗位

第9篇 經營企劃管理崗位職責任職要求

經營企劃管理崗位職責

工作職責:

該職位會帶領運營戰略和績效考評兩支團隊，幫助公司提高運營效率，制定長期發展戰略。

client details

該集團旗下有豐富的產業包括金融、實業、大健康等領域。

description

* 建立業務條線績效指標體系，并持續優化績效管理閉環，合理分解公司目標至各業務條線;建立各業務條線及個人績效指標體系，并指導業務條線合理分解指標至業務單元和個人;建立前線績效考核動態檢視機制，定期查缺補漏，保證考核指標的有效性;

* 負責經營數據提取、清洗與整合，優化數據應用質量，實現多口徑自動化計算功能;負責表單工具的開發，通過實現測算工具、報告工具自動化，提高經營數據處理工作效率;

* 負責根據公司管控及戰略需要，制定各類業務政策、管控規則，確保對業務條線經營管理的有效性，定期檢視各項政策、規則的適用性和有效性;負責業務條線經營指標、關鍵任務和經營創新管理事項的跟蹤與反饋;

* 負責建立并優化業務條線經營指標分析模型，負責從績效角度提供管理決策相關信息，真實、及時地反映公司及業務條線經營能力、核算各業務條線及個人績效達成結果、預測業務推進趨勢，及時洞察經營和管理中的亮點與不足，并定期反饋至公司決策層;

* 團隊管理工作。

profile

* 大學本科及以上，金融、經濟、財務、審計、計算機、數學等相關專業

* 5年及以上咨詢公司經驗，擅長企業績效管理，經營分析等模塊

* 較強的數據分析及建模能力

* 較強的財務分析能力

* 較強的統計學知識基礎和技能

* 一定的金融學知識基礎和技能

job offer

* 決策層面核心崗位

* 廣闊的職業發展可能性

* 多元化的內部輪崗機制

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經營企劃管理崗位

第10篇 企劃管理專員崗位職責

職責描述:

一、計劃管理

1、 負責組織編制所在二級組織年度、月度工作計劃、一二級節點計劃和總控計劃,報總經理審批后上報公司;

2、跟蹤部門計劃的制定與實施情況;

3、檢查部門計劃實施狀況,并及時反饋計劃執行信息;

4、協助部門完成部門工作總結

二、流程管理

1、檢查和監督項目公司業務流程管理體系執行情況,組織解決重大流程問題。

2、組織開展流程的優化工作。

三、會務管理

1、組織召開周例會、月例會等非經營性會議,并輸出相關成果。

2、組織召開項目后評估等會議等經營性會議,并輸出相關成果。

四、績效管理

1、維護、實施公司績效管理體系。

2、組織制定各部門的年度/月度績效計劃,并實施。

3、組織績效管理培訓,為公司的績效管理提供指導、咨詢服務。

4、根據公司經營目標,培訓、指導各部門制定內部績效考核方案,并實施績效考評。

5、匯總、處理考核結果,提出考評獎懲建議,督促各部門根據考核結果改進績效。

6、執行公司獎懲、晉升制度,保證各項激勵措施能及時、合理實施。

五、企業文化建設

1、負責公司新聞撰寫,參與公司重大活動的籌備及組織。

2、負責與總部企業文化組對接。

3、負責每季度公司團建活動的組織、費用申請及報銷。

任職要求:

1、企業管理、人力資源管理、項目管理本科及以上學歷,有三年以上知名上市商業地產公司計劃管理、制度管理、會議管理經驗。

2、思路清晰、溝通能力強,有較強的團隊執行力。

3、熟練掌握辦公各類應用,文筆基礎扎實,懂新聞編輯和大型團建活動組織經驗。

第11篇 新能源企劃管理師崗位職責描述崗位要求

職責描述：

1.負責定制開發新能源車型的產品策劃及需求明確

2.負責新能源車型產品和項目的企劃及立項需求提報

3.負責新能源車型項目的商務洽談、銷售協議編制和簽訂

4.負責車型開發計劃各節點跟蹤管理及工作推進，以及制定銷售計劃及跟蹤管理

職位要求：

1.國家統招大學本科以上學歷，獲得相應學位

2.外語水平通過國家四級

3.二年以上相關工作經驗

4.身體健康

第12篇 管理企劃崗崗位職責

授權管理崗(營運企劃部) 1、負責常規授權審核、日常權限調整、角色等工作;

2、參與授權平臺日常管理工作;

3、具體開展用戶測試作業,收集uat結果及完成測試報告;

4、協調測試系統維護;編制用戶測試作業標準、優化測試作業流程。 1、負責常規授權審核、日常權限調整、角色等工作;

2、參與授權平臺日常管理工作;

3、具體開展用戶測試作業,收集uat結果及完成測試報告;

4、協調測試系統維護;編制用戶測試作業標準、優化測試作業流程。

第13篇 經營企劃管理崗位職責

工作職責:

該職位會帶領運營戰略和績效考評兩支團隊,幫助公司提高運營效率,制定長期發展戰略。

client details

該集團旗下有豐富的產業包括金融、實業、大健康等領域。

description

* 建立業務條線績效指標體系,并持續優化績效管理閉環,合理分解公司目標至各業務條線;建立各業務條線及個人績效指標體系,并指導業務條線合理分解指標至業務單元和個人;建立前線績效考核動態檢視機制,定期查缺補漏,保證考核指標的有效性;

* 負責經營數據提取、清洗與整合,優化數據應用質量,實現多口徑自動化計算功能;負責表單工具的開發,通過實現測算工具、報告工具自動化,提高經營數據處理工作效率;

* 負責根據公司管控及戰略需要,制定各類業務政策、管控規則,確保對業務條線經營管理的有效性,定期檢視各項政策、規則的適用性和有效性;負責業務條線經營指標、關鍵任務和經營創新管理事項的跟蹤與反饋;

* 負責建立并優化業務條線經營指標分析模型,負責從績效角度提供管理決策相關信息,真實、及時地反映公司及業務條線經營能力、核算各業務條線及個人績效達成結果、預測業務推進趨勢,及時洞察經營和管理中的亮點與不足,并定期反饋至公司決策層;

* 團隊管理工作。

profile

* 大學本科及以上,金融、經濟、財務、審計、計算機、數學等相關專業

* 5年及以上咨詢公司經驗,擅長企業績效管理,經營分析等模塊

* 較強的數據分析及建模能力

* 較強的財務分析能力

* 較強的統計學知識基礎和技能

* 一定的金融學知識基礎和技能

job offer

* 決策層面核心崗位

* 廣闊的職業發展可能性

* 多元化的內部輪崗機制

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第14篇 管理企劃經理崗位職責任職要求

管理企劃經理崗位職責

崗位職責:

1、編制各項日常業務報告，包括周報、月報等，動態追蹤業務數據變化

2、評估新產品、新市場、新模式對公司經營目標和各項關鍵指標的影響

3、參與預算編制工作，負責與產品及渠道團隊進行溝通，確保預算數據的及時性、準確性、邏輯性

4、制作各類經營分析報告或專題報告

任職資格:

1、財務管理、會計學相關專業全日制本科及以上學歷，相關經驗5年以上;

2、熟悉集團公司與分子公司財務處理;

3、熟悉國家稅收制度、企業財務制度、掌握財務軟件操作技能;

4、較強的費用管理、風險控制和財務分析的能力;

5、能勝任高強度工作壓力。

管理企劃經理崗位

第15篇 戰略企劃部經營管理經理崗位職責描述崗位要求

崗位職責：

該職位會帶領運營戰略和績效考評兩支團隊，幫助公司提高運營效率，制定長期發展戰略。

client details

該集團旗下有豐富的產業包括金融、實業、大健康等領域。

description

* 建立業務條線績效指標體系，并持續優化績效管理閉環，合理分解公司目標至各業務條線；建立各業務條線及個人績效指標體系，并指導業務條線合理分解指標至業務單元和個人；建立前線績效考核動態檢視機制，定期查缺補漏，保證考核指標的有效性；

* 負責經營數據提取、清洗與整合，優化數據應用質量，實現多口徑自動化計算功能；負責表單工具的開發，通過實現測算工具、報告工具自動化，提高經營數據處理工作效率；

* 負責根據公司管控及戰略需要，制定各類業務政策、管控規則，確保對業務條線經營管理的有效性，定期檢視各項政策、規則的適用性和有效性；負責業務條線經營指標、關鍵任務和經營創新管理事項的跟蹤與反饋；

* 負責建立并優化業務條線經營指標分析模型，負責從績效角度提供管理決策相關信息，真實、及時地反映公司及業務條線經營能力、核算各業務條線及個人績效達成結果、預測業務推進趨勢，及時洞察經營和管理中的亮點與不足，并定期反饋至公司決策層；

* 團隊管理工作。

profile

* 大學本科及以上，金融、經濟、財務、審計、計算機、數學等相關專業

* 5年及以上咨詢公司經驗，擅長企業績效管理，經營分析等模塊

* 較強的數據分析及建模能力

* 較強的財務分析能力

* 較強的統計學知識基礎和技能

* 一定的金融學知識基礎和技能

job offer

* 決策層面核心崗位

* 廣闊的職業發展可能性

* 多元化的內部輪崗機制

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第16篇 管理企劃經理崗位職責

職責描述:

1、負責制定公司年度市場營銷計劃,包括年度業務目標、關鍵績效指標、重點任務和營銷計劃分解方案等;

2、負責市場營銷計劃的定期追蹤、檢視、分析、評估等工作;

3、負責定期向管理層提交市場營銷部門計劃完成情況報告;

4、完成領導交辦的相關工作。

任職要求:

本科及以上學歷,三年及以上工作經驗,具有企劃工作經歷和金融、經濟、財會等相關教育背景優先。

第17篇 企劃管理崗位職責

職責描述:

1、負責制定公司年度市場營銷計劃,包括年度業務目標、關鍵績效指標、重點任務和營銷計劃分解方案等;

2、負責市場營銷計劃的定期追蹤、檢視、分析、評估等工作;

3、負責定期向管理層提交市場營銷部門計劃完成情況報告;

4、完成領導交辦的相關工作。

任職要求:

本科及以上學歷,三年及以上工作經驗,具有企劃工作經歷和金融、經濟、財會等相關教育背景優先。

第18篇 商品企劃管理師崗位職責任職要求

職責描述:

產品定義及特征目錄策劃，商品生命周期的管理企劃，新產品(含新能源)項目策劃及開發過程的營銷輸入

任職要求:

1.國家統招大學本科以上學歷，并獲得相應學位;

2.本科學歷外語水平通過國家四級，碩士學歷需通過國家六級;

3.三年以上相關工作經驗;

4.身體健康，具備良好的計算機應用能力及相關專業軟件應用能力。

第19篇 企劃管理崗位職責任職要求

企劃管理崗位職責

崗位職責

1、組織貫徹執行上級產權管理制度，建立健全公司產權管理制度;

2、負責公司和所屬單位的設立、增減注冊資本、變更、清算注銷事項的審核及報批;

3、參與研究股權變更事宜，負責審核、指導所屬單位股權的處置、變更調整事宜。

4、負責公司組織架構和部門設置方案的編制和報批;

5、負責公司組織管理手冊編寫、修訂工作。

6、根據日常工作向上級提出專業建議或方案;

7、執行公司通過的各項規章制度;

8、完成公司交辦的其他工作。

任職資格

1、 本科及以上。

2、 企業管理、經濟管理及其他相關專業。

3、 熟悉策劃規劃相關的政策、法律法規;熟悉產業地產規劃相關專業知識;熟悉產業地產整體業務運作流程與供方業務運作流程;熟悉產業地產規劃管理相關工作流程。

4、 3年以上企業工作經驗，2年以上類似崗位工作經驗。

5、具有房地產企業全過程業務運作流程體系和現代企業管理制度與運作流程的專業管理知識。有較強的執行、人際溝通與合作、寫作能力;創新能力好，承受壓力能力強、有吃苦耐勞的良好品質。

企劃管理崗位

第20篇 營銷企劃管理崗位職責

工作職責:

職能方向:

1、營銷創意家:營銷節點活動、intime365會員活動的策劃與執行;

2、內容生產者:挖掘熱點事件、熱點話題,撰寫媒體文案,玩轉各路新媒體;

3、品牌大咖:策劃宣推方案,對接各種宣推渠道,推動pr活動落地

任職要求:

1、營銷創意控,時尚小先鋒,思維開闊,具有良好的商業感覺,優秀的推動力;

2、思維活躍,喜歡思考,有較強的內容理解能力,寫得一手好文,對業內動態保持高度敏感。