企業(yè)管理崗位職責1（20篇范文）

第1篇 企業(yè)管理崗位職責1

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度。完善、修訂銷售管理辦法、經營管理制度、明確工作任務、建立銷售管理網絡,協(xié)調、指導、檢查、考核。發(fā)現(xiàn)問題及時調整改進,提出營銷計劃建議。

2.負責參與擬定公司咨詢業(yè)務年度建議計劃,對公司經營過程中的業(yè)務、服務中事務做出協(xié)調和推進,解決業(yè)務與服務中的問題或提出方案,并在授權內做出決定。

3.負責公司經營部管理工作,發(fā)揮其各職能作用,確保經營部各項工作任務的有效落實及保障經營管理目標的實現(xiàn)。

4.負責駐外分公司、辦事處的日常工作檢查考核。做好駐外人員的學習、總結、客戶回訪、期刊發(fā)放、工作日記、基礎資料填寫檢查,建立健全學習記錄、電話記錄、客戶資料、統(tǒng)計臺賬、經營臺賬,及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表。

5.領導和組織各駐外機構,按合同規(guī)定收繳咨詢費和處理滯收業(yè)務費問題。

6.組織管理新聘經營人員、銷售助理的崗前培訓工作,不斷提高營銷人員的業(yè)務水平。

7.負責組織月度、季度、年度經營工作會議。

8.負責做好營銷售后服務,及時處理好客戶回訪及客戶投訴工作,保證客戶滿意,提高公司信譽。

任職要求:

1.工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)。

2.5年以上管理經驗,有工程咨詢行業(yè)工作經驗優(yōu)先。

3.良好的溝通和組織能力。

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、具備一定的人力資源管理能力,協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)、制定崗位職責、負責考勤統(tǒng)計及上報工作。

2、負責行政后勤管理。

3、負責開展部門制度建設工作。

4、負責各類檔案的建立與管理工作,包括實驗室檢驗報告、技術資料、儀器設備、合同、文件和人員檔案等。

5、負責實驗室固定資產管理。

6、協(xié)助實驗室負責人開展實驗室日常安全工作。

7、負責信息工作管理。

8、負責公文運轉管理。

9、完成領導交辦的其它工作。

任職要求:

1、遵守國家各項法律法規(guī)及企業(yè)各項規(guī)章制度,遵守北京市公民道德規(guī)范;積極響應各級黨組織的號召;熱愛燃氣事業(yè),有良好的職業(yè)道德;責任心較強。

2、大學本科以上學歷,企業(yè)管理、人力資源管理等相關專業(yè),具備基本的人力資源、行政后勤、檔案管理等相關知識。

3、有行政、人力相關工作經驗,優(yōu)秀的也可考慮。

3、能夠熟練地操作計算機辦公軟件。

4、良好的溝通能力和組織協(xié)調能力。

5、良好的文字和語言表達能力。

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.協(xié)助上級領導做好對內外協(xié)調和內部管理,參與公司重大戰(zhàn)略、經營決策;

2.組織和推動重大經營決策的落地實施,并跟進實施完成結果,及時做好溝通協(xié)調處理;

3.設計、完善公司運作流程、管理機制及制度體系,督促重要制度流程的執(zhí)行和落實;

任職要求:

1.熟悉企業(yè)運作與管理,對企業(yè)內部經營管理問題有較強的分析和解決能力;

2.熟悉企業(yè)流程管理,能獨立完成企業(yè)相關制度流程的編撰工作;

3.工作認真負責,責任心強,執(zhí)行力強。

企業(yè)管理(崗位職責)

[招聘部門:本部]

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助上級執(zhí)行公司下達的各項任務;

2、整理、統(tǒng)計員工日?？记谫Y料;

3、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng);

4、繳納社會保險、個人所得稅及商業(yè)保險相關費用;

5、協(xié)助生產系統(tǒng)做好每月考核工作及日常檢查情況;

6、完成上級交給的其它事務性工作。

任職資格:

1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;

2、了解人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;

3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,良好的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;

4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;

2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

4、負責組織編寫各部門職位說明書;

5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;

6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

10、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。

任職資格:

1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗,有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先;

3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗;

4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;

5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;

6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;

7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;

8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

招聘人數(shù):1人

職位描述

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標編制公司年度經營計劃,并進行分解;

2、定期收集、整理、分析各單位年度經營計劃執(zhí)行情況,形成經營分析報告;

3、定期收集、整理、分析外部信息,形成行業(yè)研究報告;

4、指導、監(jiān)督新企業(yè)的運行,推動新企業(yè)的各項管理步入正軌;

5、制訂與運營管理有關的制度。

任職條件

學歷:碩士研究生

專業(yè):管理類相關專業(yè)

1、具有3年及以上企業(yè)運營管理工作經歷;

2、具有較為扎實的管理理論基礎;

3、具有較強的寫作能力;

4、擅長統(tǒng)籌、組織、分析、溝通和協(xié)調。

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司管理體系(權責、制度、流程)建設、執(zhí)行,確保公司管理體系運行的規(guī)范化;

2、負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;

3、負責公司會議籌辦、管理文件(如通知、紀要、報告等)的編制;

負責公司日常人力資源業(yè)務的實施(包括員工關系、勞動合同、異動管理等);

4、根據(jù)公司人力資源需求,組織開展人員招聘,為公司選聘、錄用符合要求的合格人才;

5、建立公司任職管理體系,組織開展公司部門/崗位評估;

6、組織開展公司及各部門績效管理,推進經營目標的落實

7、完成領導交辦的其它工作。

任職要求:

1、第一學歷本科及以上

2、有人力資源管理經驗

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃;

2.協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理;

3.協(xié)助高級管理人員進行財產、內務、安全管理,協(xié)調與組織部門內的相關事宜;

4.參與公司經營事務的管理和執(zhí)行工作。

任職要求:

1.全日制碩士及以上學歷,企業(yè)管理、工商管理或行政管理等相關專業(yè)畢業(yè),具有相關工作經歷者優(yōu)先;

2.具有較強的時間管理能力及公文寫作能力;

3.優(yōu)秀的外聯(lián)和公關能力,具備解決突發(fā)事件能力;

4.熟練使用辦公軟件和操作辦公自動化設備。

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助經理根據(jù)總公司和公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織建立并改進年度經營計劃管理體系和管理制度;

2、協(xié)助經理負責組織公司年度經營計劃及經營目標的編制、評估、調整、考核等工作,對計劃執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督;

3、協(xié)助經理負責組織公司經營信息、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析,為公司領導提供決策支持; 4、負責公司會議記錄并編制會議紀要; 5、負責編寫公司活動通訊稿及新聞稿。

崗位要求:

1、大學本科以上學歷,企業(yè)管理相關專業(yè),3年以上相關工作經驗; 2、具有較強的英語聽讀寫能力,達到大學英語六級或以上水平; 3、具有很強的邏輯思維能力和書面表達能力,能高質量地起草有關公文、報告等;

4、具有處理復雜問題的能力和工作經驗,能承受一定工作壓力。

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助總經理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、負責監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施過程,隨時關注內外變化,提出戰(zhàn)略調整方案;

3、負責組織公司對外形象宣傳,代表公司與外界有關部門和機構保持良好公共關系。

4、參與制定公司年度經營計劃、預算方案

5、組織制定分管部門重大任務階段工作計劃,并監(jiān)督實施。

6、配合公司開展市場活動;行業(yè)市場信息的收集、調研與整理;競爭對手情況的反饋

7、有較強的市場感知、判斷與分析能力,能敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向,有良好的市場開拓能力

8、完成公司制定的所負責區(qū)域的各項銷售指標與回款目標,并進行分解、達成;提供月度銷售分析報告和訂單預測

任職要求:

1、具備現(xiàn)代企業(yè)經營與管理的先進理念和方法

2、本科及以上學歷,工商管理及市場類相關專業(yè)

3、接受過財務、人事、營銷、法律知識培訓,掌握word,e*cel等辦公軟件使用方法,具備基本的網絡知識

4、有很強的統(tǒng)籌駕馭能力、協(xié)調管理能力、談判能力、思維高度、胸懷格局、道德修養(yǎng),協(xié)調溝通能力、應變能力、創(chuàng)新開拓能力

對企業(yè)管理、經營項目、資本運作等工作具有豐富經驗優(yōu)先!

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

工廠管理,管理負責人

任職要求:廠長是對公司總經理負責,負責指揮、協(xié)調公司的整體運作。組織公司員工共同參與企業(yè)的各項管理工作,廣泛聽取員工意見,建立健全各項規(guī)章制度。

1、在總經理的領導下,全面負責公司的生產運營,一切管理行為向總經理負責。

2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責。

3、組織生產,設備,安全,環(huán)保等制度擬訂,檢查,監(jiān)督,控制及執(zhí)行。

4、協(xié)助總經理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產,銷售綜合計劃,提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案。

5、負責編制年,季,月度和平時作業(yè),設備維修計劃及時組織實施,檢查,協(xié)調,考核。

6、負責設計工廠的改造計劃,設計工廠的產品布局和工序間的協(xié)調。

7、密切配合營銷部門,確保訂,定產品合同的履行。

8、配合組織審定技術管理標準,編制生產工藝流程,審核新產品開發(fā)方案,并組織試生產,不斷提高產品的市場競爭力。

9、負責抓好生產安全教育,加強安全生產的控制,實施,嚴格執(zhí)行安全法規(guī),生產操作規(guī)程,即時監(jiān)督檢查,確保安全生產,杜絕重大火災,設備,人身傷亡事故的發(fā)生。

10、負責組織生產現(xiàn)場管理工作,重視環(huán)境保護工作,抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃。

11、加強管理,確保工廠各部門和各類人員職責,權限規(guī)范化,建立質量管理體系。

12、及時編制年,季,月度生產統(tǒng)計報表,請保留此標記表、認真做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作,重視原始記錄,臺賬,統(tǒng)計報表管理工作,確保統(tǒng)計核算規(guī)范化,統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性。

13、督導工廠各部門的日常生產活動,定期召開有關會議,發(fā)現(xiàn)問題,分析原因,采取有效措施,確保生產線正常運轉。

14、抓好生產統(tǒng)計分析報告、定期進行生產統(tǒng)計分析,經濟活動分析報告會,總結經驗,找出存在的問題,提出改進工作的意見和建議,為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。

15、負責做好生產設備,計量器具維護檢修工作、結合生產任務,合理的安排生產設備,計量器具計劃,確保設備維護保修所須的正常時間。

16、負責做好生產調度管理工作、強化調度管理,嚴肅調度紀律,提高一線管理人員生產專業(yè)知識和業(yè)務管理水平,平衡綜合生產能力,合理安排生產作業(yè)時間,平衡用電,節(jié)約能源。

17、抓好生產管理人員的專業(yè)培訓工作、負責組織質檢員,車間管理人員,統(tǒng)計員,車工等的業(yè)務指導和培訓工作,并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查,考核,評比。

18、貫徹,執(zhí)行公司的成本控制目標,積極減少廠區(qū)的各種成本,確保在提高產量,保證質量的前提下不斷降低生產成本。

19、認真抓好超領物料的損耗統(tǒng)計,必須做到“有因必補無因不批”的原則。

20、負責擬定本部門目標,工作計劃、組織實施,檢查監(jiān)督及控制。

21、按時完成公司領導交辦的其他工作任務

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助部門管理層建設經營管理的相關制度、工作程序和制度流程,確保其完整性、系統(tǒng)性和可行性;

2、收集內外部公司發(fā)展所需信息,參與公司業(yè)務發(fā)展研究,分析外部經濟形勢和行業(yè)發(fā)展,撰寫各種經營分析報告,為公司經營決策提供依據(jù);

3、協(xié)助部門管理層對各業(yè)務部門、子公司的經營管理活動進行監(jiān)控、指導和服務,及時發(fā)現(xiàn)管理問題和漏洞,防范和控制經營風險;

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助部門管理層制定公司年度規(guī)劃和工作目標,執(zhí)行計劃管理;

5、定期或不定期牽頭組織對現(xiàn)行管理文件執(zhí)行情況實行動態(tài)檢查、分析,負責對現(xiàn)行文件的未盡事項進行補充和完善。

崗位要求:

1、211院校,本科以上學歷,企業(yè)管理、信息管理等相關專業(yè);

2、擅長公文寫作,熟練運用各類辦公軟件,擅長ppt制作;

3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理論,系統(tǒng)掌握企業(yè)文化建設、項目管理等專業(yè)方法與工具;

4、具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),認真細致、思路清晰、責任心強;

5、性格外向、善于溝通,能適應工作節(jié)奏及高效工作環(huán)境;

6、執(zhí)行力強,有團隊合作精神。

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、協(xié)助上級領導匯總公司年度經營總結和計劃,監(jiān)督落實各部門年度經營計劃的完成情況; 2、負責公司制度、流程體系的建設并監(jiān)督執(zhí)行情況,不斷修訂和完善; 3、負責公司企業(yè)文化建設,研究、收集公司內外先進管理經驗,總結、引進、吸收、交流、...

任職要求:1、正規(guī)院校本科及以上學歷,管理類、財務類、經濟類專業(yè)均可;

2、男女不限,35-45歲之間;

3、性格沉重、穩(wěn)重,具備較強的溝通能力;

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、組織企業(yè)管理體系的策劃、建設、實施、監(jiān)督和優(yōu)化

2、組織企業(yè)管理體系相關知識和工具的培訓與宣傳工作

3、組織規(guī)劃通過信息化系統(tǒng)實現(xiàn)企業(yè)管理體系的固化

4、實施企業(yè)管理體系建設考核與激勵

5、結合公司實際,善于創(chuàng)新管理理念,不斷提升管理水平

6、完成上級交辦的其他任務

任職資格:

1、?？萍耙陨蠈W歷,工商管理、企業(yè)管理、法律、等相關專業(yè)

2、企業(yè)管理部從事相關管理工作3年以上工作經驗;

3、較好的文字功底,能正確的制訂管理方案、規(guī)劃、制度及標準,協(xié)助公司運營管理;

4、性格外向,有良好的溝通協(xié)調能力,較強的責任心和團隊合作意識;

5、熟悉企業(yè)經營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司對外投資項目的管理與分析;

2、負責公司規(guī)劃和計劃管理,經營活動的分析與總結;

3、負責公司所屬基層單位的管理;

4、負責公司內部資產、合同的管理;

5、負責后勤(員工食堂、宿舍,車輛,環(huán)境衛(wèi)生、治安等)的管理。

任職要求:

1、全日制重點大學本科以上學歷,金融、經濟、財務、法律、投資、管理等相關專業(yè),具有堅實的投融資方面知識;

2、具備清晰企業(yè)管理思路、優(yōu)秀的市場拓展能力、較強的協(xié)調組織能力以及良好的溝通能力,有相關工作經驗的優(yōu)先考慮;

3、具備良好的敬業(yè)精神,工作認真、細心、負責。

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

企業(yè)管理崗位職責

崗位職責:

1. 協(xié)助對產業(yè)公司進行計劃管理、經營分析和績效考評管理;

2. 收集并建立產業(yè)公司和參股公司工商資料和管理檔案;

3. 參加編寫集團各項管理制度、管理流程,不斷完善集團管理體系;

4. 根據(jù)產業(yè)公司需求,探索開展管理診斷或管理指導工作;

5.收集整理行業(yè)發(fā)展動態(tài),定期編寫行業(yè)發(fā)展報告;

6.參與擬投資項目考察、調研并編寫項目建議書、商業(yè)計劃書和可研報告;

7.參與項目論證、盡職調查、商務談判,整理相關記錄和報告;

8.參與政府公共和項目申報工作;

9.處理部門內部日常事務并完成領導交辦的其它工作。

任職資格:

1、年齡:28—35歲

2、學歷要求:一本院校大學本科以上

3、相關工作經驗:5年以上企業(yè)管理經驗

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、日常辦公事務管理包括日常事務的計劃安排、組織實施、信息溝通、協(xié)調控制、檢查總結以及獎勵懲罰等方面的管理工作。

2、編寫活動新聞,公司內部報刊宣傳等文字工作。

2、做好溝通工作,與上級領導和下級同事的溝通工作。

3、注重信息的收集和整理,并即時提供給管理者。

4、培育傳播企業(yè)文化。

5、黨辦秘書職責/行政管理。

任職要求:

1、本科以上學歷,工商管理/文秘行政/文科專業(yè)。

2、文筆較好者優(yōu)先。

3、25歲--40歲,黨員。

4、對工作有熱情,善于溝通。

第2篇 企業(yè)管理咨詢師崗位職責要求

職位描述：

作為管理咨詢項目的負責人，負責項目的全程實施與管理，以客戶滿意和為客戶創(chuàng)造價值為目標，對項目的成功負責。

應聘要求：

1. 國內外重點高校（985/211）mba、管理、經濟、財務、營銷等碩士以上學歷；

2. 具有1-2年管理咨詢從業(yè)經驗；

3. 敬業(yè)、專業(yè)，出色的項目管理和控制能力，良好的溝通能力，優(yōu)秀的分析能力、決策能力以及解決復雜問題的能力，善于與客戶和項目團隊協(xié)同工作，并達到目標；

4. 熟練使用word/excel/power point等辦公軟件；

5. 具有強烈的合作和進取精神；工作作風嚴謹、細致，具責任心和敬業(yè)精神；

6.刻苦耐勞，能在壓力下工作以積極心態(tài)工作，能夠適應中長期出差。

一、崗位職責

1、項目工作：

（1）在項目經理的帶領下按項目計劃高質量完成項目工作。

（2）根據(jù)項目需求收集資料并進行綜合分析；

（3）在項目經理的指導下撰寫調研報告、咨詢報告；

（4）協(xié)助項目經理匯報項目成果。

我們提供：

1.薪酬：12-18萬/年

2.工作時間：8：30-17：30，做五休二，其他節(jié)假日按法定執(zhí)行；

3.福利：五險一金+交通意外險+餐補+員工培訓+員工團建+節(jié)日福利+生日會+帶薪年假+零食供應+免費下午茶+免費圖書借閱；

4.培訓：入職培訓+每周五商學院培訓+全公司封閉式培訓；

5.廣闊透明的發(fā)展空間，助理咨詢師--咨詢師--咨詢經理--咨詢總監(jiān)；

職能類別： 專業(yè)顧問

第3篇 企業(yè)管理服務崗位職責任職要求

企業(yè)管理服務崗位職責

崗位職責:

1、訪談了解客戶業(yè)務流程，識別業(yè)務流程中存在的風險及控制，執(zhí)行控制測試，查找異常情況并撰寫業(yè)務流程描述及測試底稿

2、獲取業(yè)務數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進行處理及分析

3、編制審計底稿，匯報審計發(fā)現(xiàn)，與客戶溝通并提出整改建議

4、持續(xù)改進it審計方法

任職要求:

1、正規(guī)全日制院校本科學歷及以上，計算機、電子商務專業(yè)優(yōu)先，cisa、acca、cia、cpa等資格優(yōu)先考慮

2、擁有it審計、it咨詢、軟件開發(fā)、測試、數(shù)據(jù)分析等項目經驗優(yōu)先考慮

3、擁有金融業(yè)、互聯(lián)網、電信業(yè)、超市等行業(yè)經驗優(yōu)先考慮

4、良好的快速學習、溝通、協(xié)調、表達和項目管理能力

第4篇 企業(yè)行政管理崗位職責

1、簽訂勞動合同

2、人事檔案管理

3、辦理社保

4、公司日常考勤,工資結算出送財務

5、辦理人員入離職手續(xù)

6、協(xié)助相關招聘工作

7、組織公司員工進行培訓

8、發(fā)放節(jié)日的獎品

9、協(xié)助公司行政處理一些公司事務

第5篇 企業(yè)管理崗崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、及時收集公司總部的各項管理制度、規(guī)范及流程要求等，準確傳達給各相關人；

2、負責收集區(qū)域內各分公司及項目部所在地具有地方特性的行業(yè)政策，供各級領導決策參考；

3、協(xié)助區(qū)域總負責人收集區(qū)域各分公司相關資源并進行合理配置；

4、協(xié)助區(qū)域總負責人對區(qū)域內各分公司相關經營數(shù)據(jù)及管理情況等的計劃統(tǒng)計及分析上報；

5、 協(xié)助區(qū)域總負責人對公司總部下達給分公司的經營任務進行分解并指導落實；

6、協(xié)助區(qū)域總負責人對區(qū)域內各分公司落實會議制度進行監(jiān)督；

7、協(xié)助區(qū)域總負責人對分公司內控管理進行監(jiān)督指導；

8、領導臨時交辦的其他事項。

職位要求：

1、全日制本科及以上學歷，企業(yè)管理或統(tǒng)計類相關專業(yè)；

2、具有公文寫作基礎知識，對標準化管理有認知，有一定的數(shù)據(jù)敏感性；

3、理解能力強，計劃性強。

第6篇 企業(yè)咨詢管理師崗位職責

企業(yè)咨詢管理師 杭州畢肯企業(yè)管理有限公司 杭州畢肯企業(yè)管理有限公司,畢肯 beacon杭州公司聚焦美業(yè)領域,即美容,整形和美妝相關行業(yè),主要為其提供六大版塊的專業(yè)服務

戰(zhàn)略規(guī)劃制訂

商業(yè)模式設計

總部組織建設

品牌定位塑造

企業(yè)文化打造

市場營銷策略

咨詢團隊將通過研討,會商,提報,宣導,監(jiān)督和優(yōu)化等六個步驟來完成工作,雖然我們的客戶多為中小型企業(yè),但我們希望帶給他們專業(yè)和高效的咨詢服務,幫助客戶成功是我們最大的成功。

所以希望你是有相關經驗的,基本功扎實的,有長遠職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)人士,或者你學習力強,肯吃苦,有潛力,我們也愿意付出培養(yǎng)的過程,我們倡導才華橫溢與職業(yè)精神,期待你能來!

崗位職責:

1、負責項目前期調研和項目建議書的撰寫,深入了解客戶的現(xiàn)狀和需求;

2、根據(jù)前期調研情況設計企業(yè)對應咨詢管理解決方案;

3、咨詢方案提報,并負責方案落地執(zhí)行的跟進,及企業(yè)培訓輔導;

4、其他項目相關事宜;

5、公司所需配合其他事宜。

崗位要求:

1、2年以上相關工作經驗,本科以上學歷,mba或管理專業(yè)優(yōu)先;

2、敏銳的商業(yè)洞察力,具備一定的邏輯分析和表達能力;

3、具備扎實的管理及營銷理論功底,或對美容行業(yè)有關情況有充分了解;

4、工作認真負責心態(tài)好,具備良好的溝通能力,能適應出差,能承受較大壓力,較強的學習能力。

5、有良好的文字功底

第7篇 企業(yè)管理經理職位描述與崗位職責任職要求

職責描述：

1.建立健全公司數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計體系。

2.擬寫公司月度/季度運營分析報告及專項報告。

3.優(yōu)化公司組織績效考核體系。

4.制定或修訂公司經營性資源管理的政策及方案等。

5.牽頭組織各城市公司、招商設施運營經營性資源情況的核實工作。

6.參與經營性資源合作廠商的考察、認證，參與經營性資源招租的評審。

7.根據(jù)集團招采平臺及上級單位要求，修訂公司采購與合同管理相關制度。

8. 指導或協(xié)同各單位進行上線操作。

9. 統(tǒng)籌推進公司戰(zhàn)略性采購工作。

任職資格：

1.全日制本科及以上學歷，財務、金融、企業(yè)管理、工商管理等專業(yè)，5年以上相關工作經驗。

2.熟悉物業(yè)流程及業(yè)務特點，尤其是物業(yè)行業(yè)經營性資源管理知識與經驗。

3.熟悉財務管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、統(tǒng)計分析、績效管理等企管相關工作。

4.具有一定物業(yè)管理、招投標與經濟法等法律知識。

5.熟練掌握word、excel、ppt等office辦公軟件。

6.具備良好的公文及書面報告能力及良好的口頭表達能力。

第8篇 企業(yè)信息管理師崗位職責

崗位職責:

1、負責網絡中心服務器的日常維護(系統(tǒng)升級、病毒防范、數(shù)據(jù)備份、黑客防范、系統(tǒng)運行狀態(tài)監(jiān)視及故障分析解決等)

2、負責網絡系統(tǒng)軟件的測試安裝,應用系統(tǒng)的安裝調試;

3、負責公司局域網的安全及病毒防范,信息系統(tǒng)控制中心維護升級,實時監(jiān)控;

4、負責公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃、擴展與實施;

5、負責各種新系統(tǒng)項目的調研、策劃與實現(xiàn);

6、負責核心系統(tǒng)軟硬件設備及資料管理;

7、負責公司網站的建設和維護;

8、負責推動公司辦公等軟件系統(tǒng)使用的普及,開展公司相關系統(tǒng)使用的培訓;

9、負責公司網絡寬帶賬號管理、資源分配,做好公司辦公上網用戶的備案及管理工作;

10、協(xié)助公司各部門制定公司信息化建設發(fā)展規(guī)劃及年度建設計劃,具體實施公司信息化建設目標和任務;

11、及時完成領導交辦的其他任務,積極主動配合、協(xié)助其他部門的工作;

第9篇 企業(yè)管理咨詢項目經理崗位職責

企業(yè)風險管理服務項目經理/咨詢顧問 致同會計師事務所(特殊普通合伙) 致同會計師事務所(特殊普通合伙),致同會計師事務所,致同會計師 崗位描述:

1、 作為項目經理或咨詢顧問,執(zhí)行企業(yè)風險管理、內部控制、內部審計、it等管理咨詢項目

2、 負責幫助客戶建立或完善風險管理、梳理流程、設計或評價內控

3、 把控項目項目成果質量和進度,進行項目成果匯報

4、 協(xié)助項目承接、培訓及市場推廣

任職資格:

1、正規(guī)全日制院校本科學歷及以上,mba、acca、cia、cisa、cpa等資格優(yōu)先考慮

2、邏輯及創(chuàng)新思維、快速學習、溝通協(xié)調能力強;具有領導力和職業(yè)化素養(yǎng);追求卓越和完美;獨立、客觀;工作效率高

3、具有企業(yè)管理/風險管理/內部控制/大數(shù)據(jù)/流程/財務/審計工作經驗優(yōu)先考慮

第10篇 企業(yè)管理總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、公司組織機構建設及組織績效管理工作

(1)同行業(yè)及相關行業(yè)的組織管控模式、管理機制等研究;

(2)根據(jù)公司經營發(fā)展需要,參與制定公司組織機構和部門職能的建設、優(yōu)化方案;

(3)據(jù)公司經營目標,參與制定各中心、各下屬公司的組織績效考核方案;

2、參與規(guī)劃和建立公司流程體系

任職資格:

1、mba、經濟管理、企業(yè)管理、房地產管理等相關專業(yè);

2、具備良好的溝通能力、分析能力、組織協(xié)調能力、邏輯思維能力、計劃與執(zhí)行能力、文案能力強;

3、8年以上企業(yè)管理工作經驗,從事管理咨詢工作的優(yōu)先考慮。

第11篇 企業(yè)管理主管崗位職責

職責描述:

1.負責區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區(qū)域機構年度規(guī)劃目標的制訂;

2.負責組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程,負責區(qū)域機構相關規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;

3.負責對區(qū)域組織架構的設立、管理與調整提出建議,定期組織修訂部門職責,并負責所管轄國別機構設立、撤銷的有關具體工作;

4.負責區(qū)域內各國別機構、法人實體的資質申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關資格證書的管理工作;

5.負責牽頭組織區(qū)域各機構績效考核工作,組織簽訂區(qū)域各單位目標管理責任書;

6.負責跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標完成情況,定期分析企業(yè)各項運營指標;

7.負責管理創(chuàng)新與變革的推進工作;

8.負責管理、編制與上報公司綜合統(tǒng)計信息。

任職要求:

1.大學本科及以上學歷,具備理工科、數(shù)學、經濟學、企業(yè)管理、財務管理、工程管理等相關專業(yè)學習經歷者優(yōu)先,500強企業(yè)或知名國際咨詢公司的工作經驗者優(yōu)先;

2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運營、組織績效管理、行業(yè)研究分析經驗;

3.擅長行業(yè)研究,精通戰(zhàn)略管理和財務分析,具備交通建設行業(yè)相關崗位經歷者優(yōu)先;

4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結構化思維)和較強的全局觀念;

5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調推進及解決問題的能力;

6.具備扎實的文字表達能力和公文書寫能力;

7.具備較強的自我驅動力、獨立思考能力和創(chuàng)新思維能力;

8. 能接受長期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國內或其他非洲國家出差。

第12篇 企業(yè)管理副總崗位職責任職要求

職責描述:

1、協(xié)助總裁制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經營目標;

2、負責對公司經營工作的指導和監(jiān)督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;

3、負責管控本公司各項任務指標的完成進度，責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案;

4、負責公司規(guī)章制度的編寫及重大合同的起草、洽談與談判;

5、負責企業(yè)運行過程中突發(fā)事件的處理和解決;

6、完成公司總裁授權處理的其他重要事項。

任職要求:

1、具有?？萍耙陨蠈W歷，企業(yè)管理、市場營銷、工商管理等相關專業(yè);

2、至少五年以上企業(yè)管理工作經驗;有生產企業(yè)管理工作經驗者優(yōu)先;

3、具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調能力和和把握全局的能力;

4、具有強烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力;

5、有較好的文字編寫及寫作能力及豐富的談判技能和卓越的商務談判能力;

6、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力，良好的溝通能力和文字表達能力。

企業(yè)管理副總崗位

第13篇 資金管理專員出資企業(yè)資金管理崗位職責

1.根據(jù)領導安排,負責與相關銀行溝通協(xié)調總部及出資企業(yè)有關資金管理的問題。

2.報據(jù)已批準的資金籌集及使用計劃,辦理相關資金業(yè)務的具體操作。

3.負責有關擔保、拆借等資金業(yè)務的可行性分析報告的起草。

4.負責領導交辦的其他工作。

(此職位非出納相關崗位)

第14篇 企業(yè)管理人員崗位職責及相關職位要求

企業(yè)管理人員就是企業(yè)中管理人和管理事的人員，要管理好人和事，自己必須提高素養(yǎng)和專業(yè)能力，并結合管理藝術，使管理的事完滿，使管理的人信服。

企業(yè)管理人員職位要求

1.本科及以上學歷；

2.5年以上工作經驗，3年相關業(yè)務崗位工作經驗，2年管理崗位工作經驗；

3.曾經過企業(yè)管理和營銷管理專業(yè)培訓或相關培訓；

4.英語四級及以上；

5.能夠熟練使用辦公軟件，具備基本網絡知識；

6.具備相關法規(guī)知識和決策理論知識，熟悉企業(yè)管理、法律知識，熟悉企業(yè)及部門運作流程；

7.組織領導能力、語言表達能力、文字表述能力、觀察能力、處理事物能力強。

企業(yè)管理人員崗位職責

1.負責制定企業(yè)內部行政管理制度；

2.負責監(jiān)督各項制度的實施與執(zhí)行；

3.負責解決公司相關法律事務；

4.負責企業(yè)文化以及企業(yè)形象的策劃及管理工作；

5.掌握和了解公司內部各方面動態(tài)，及時向總經理反映，并提出建議。

第15篇 企業(yè)生產管理崗位職責

質量管理總監(jiān)(集團/生產型企業(yè))職位編號:lzhr113 朗致集團 朗致集團有限公司,朗致集團,朗致 崗位描述:

該職位直接向集團副總裁匯報工作,主要為朗致集團提供集團視角的全方位質量管理工作。包括集團質量體系制度流程的梳理與優(yōu)化,子公司質量體系的認證與自檢管理(gmp與gsp),質量風險的控制與管理等等。

主要工作要點:

1. 負責統(tǒng)籌管理集團下屬生產型企業(yè)的質量管理與提升;

2. 負責優(yōu)化集團現(xiàn)有質量管理體系的制度及流程;

3. 負責集團下屬生產型企業(yè)的gmp認證管理;

4. 負責建立風險評估體系,建立有效的預防機制;

5. 負責集團下屬生產型企業(yè)質量體系的過程監(jiān)管與控制;

6. 負責相關政府部門的溝通對話,事務協(xié)調。

任職基本要求:

1. 藥學相關專業(yè),統(tǒng)招本科以上學歷,年齡45歲以下;

2. 國內外大中型制藥企業(yè) 5-10年質量管理相關經驗,在部門經理崗位工作5年以上,總負責崗位工作2年以上;

3. 熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關法規(guī),掌握藥品質量、研發(fā)專業(yè)知識,熟悉企業(yè)產品生產工藝過程和藥品檢驗的各種操作程序,能夠及時有效地發(fā)現(xiàn)并解決與質量相關的問題;

4. 具備一定的前瞻性和預見性,能夠提前對潛在風險提出預案;能夠為較為復雜的團隊編制有效的、合理的工作計劃;

5. 具有執(zhí)業(yè)藥師資格,有相同工作崗位經歷者優(yōu)先。

第16篇 管理企業(yè)管理崗位職責

職責描述:

1.組織制定企業(yè)管理部門工作發(fā)展計劃、計劃與預算方案;公司人事資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;

2.負責制訂公司的各項行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督,使公司的管理工作規(guī)范化;

3.建立并完善人事資源管理體系、研究、設計人事資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設),制訂和完善人事資源管理制度;

4.負責公司企業(yè)文化打造,制度化、法制化管理環(huán)境建設;

5.負責公司管理制度及流程的編制與管理;

6.負責公司各項重大合同、項目的立項、評審、及過程、結果跟蹤;

7.根據(jù)公司對績效管理的要求。制定評價政策,組織實施績效管理。并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制;及時解決其中出現(xiàn)的問題,

第17篇 某企業(yè)管理科副科長崗位職責

崗位目的:在科長的領導下,制定落實各項管理制度,規(guī)劃、考核工作目標,處理法律、合同事務,確保站工作有序開展。

工作職責:

1.研究站及各部門管理規(guī)章制度,協(xié)助科長進行修訂完善工作。

2.協(xié)助科長組織站年度經營目標的簽訂、檢查、考核、兌現(xiàn)工作。

3.協(xié)助科長組織站范圍內的招標工作,參與經濟合同談判。

4.整理、保存經濟合同資料及報表上報、存檔工作。

5.組織站全面質量管理和群眾性qcc活動工作。

6.根據(jù)站發(fā)展規(guī)劃,進行站實際運行調查研究,提出合理化建議。

工作要求:

1.努力完成好合同、法律事務,建立健全各項制度并貫徹執(zhí)行,及時向主管領導匯報工作進展情況。

2.認真學習有關的政策、法規(guī)和先進企業(yè)管理知識,提出合理化建議,不斷改善站管理現(xiàn)狀。

3.密切聯(lián)系、深入調研、合理協(xié)調各部門工作。

第18篇 企業(yè)運營管理崗位職責

職責描述:

1、負責公司各項管理制度的實施管理,并組織監(jiān)督、檢查各項工作的落實、追蹤與改善。

2、負責公司各項管理制度、工作流程的修訂、完善及持續(xù)改進。

3、參與公司經營活動分析,并撰寫相關報告。

4、組織、參與公司大型招投標活動及重大建設項目。

5、參與企業(yè)文化建設工作。

任職要求:

1、管理類、經濟類專業(yè)本科以上學歷。

2、兩年以上相關工作經驗、文字能力強,能獨立制訂、優(yōu)化公司企業(yè)管理流程和相關管理制度。

3、具備5s管理推行、招投標管理、法務工作經驗者優(yōu)先。

4、綜合素質佳、工作積極主動、溝通協(xié)調能力強,能承受一定工作壓力。

第19篇 企業(yè)管理科副科長崗位職責

崗位目的：在科長的領導下，制定落實各項管理制度，規(guī)劃、考核工作目標，處理法律、合同事務，確保站工作有序開展。

工作職責：

1．研究站及各部門管理規(guī)章制度，協(xié)助科長進行修訂完善工作。

2．協(xié)助科長組織站年度經營目標的簽訂、檢查、考核、兌現(xiàn)工作。

3．協(xié)助科長組織站范圍內的招標工作，參與經濟合同談判。

4．整理、保存經濟合同資料及報表上報、存檔工作。

5．組織站全面質量管理和群眾性qcc活動工作。

6．根據(jù)站發(fā)展規(guī)劃，進行站實際運行調查研究，提出合理化建議。

工作要求：

1．努力完成好合同、法律事務，建立健全各項制度并貫徹執(zhí)行，及時向主管領導匯報工作進展情況。

2．認真學習有關的政策、法規(guī)和先進企業(yè)管理知識，提出合理化建議，不斷改善站管理現(xiàn)狀。

3．密切聯(lián)系、深入調研、合理協(xié)調各部門工作。

第20篇 企業(yè)管理咨詢崗位職責要求

職位描述：

【崗位職責】

1. 負責搜集整理行業(yè)資訊，跟蹤法律行業(yè)發(fā)展動態(tài)，持續(xù)輸出行業(yè)研究報告、專項研究報告、商業(yè)洞察信息等；

2. 參與商業(yè)咨詢項目，圍繞客戶需求和公司產品展開咨詢服務；

3. 完成客戶溝通、客戶關系維護以及項目相關的客戶拓展工作；

4. 配合團隊完成其他相關工作。

【職位要求】

1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，3-5年工作經驗，咨詢/戰(zhàn)略/投行相關經歷優(yōu)先；

2. 出色的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，具備同理心、優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力和書面表達能力；

3. 有著對新事物的好奇心、推進中國法制進程的信心、創(chuàng)業(yè)者的熱情，自我驅動、高效執(zhí)行，抗壓能力強。

4. 有商科、法學相關背景或熟悉法律行業(yè)優(yōu)先。