第1篇 崗位工作崗位職責
職責描述:
1.負責產品及其系統(tǒng)、零部件的結構設計與性能開發(fā)工作以及持續(xù)改進工作
2.輸出符合qehs體系要求的設計圖樣、技術規(guī)范、試驗大綱、試驗報告、產品出廠技術文件,以滿足控制產品生產的需要。
3.根據產品開發(fā)需要,參與產品外購(協)件的選型配套工作
4.對產品的試制、批生產、市場應用提供相應的技術支持
5. 總結產品研發(fā)經驗,提煉并固化崗位工作要求,提升自身綜合業(yè)務能力
6. 根據負責的研發(fā)項目制定個人工作計劃,工作計劃進行協調、督促工作(項目)組內成員,共同完成工作
7. 積極關注行業(yè)發(fā)展動態(tài),積累產品研發(fā)素材
8. 完成領導安排的其他工作
崗位要求:
1. 本科及以上學歷、內燃機相關專業(yè),有工作經驗優(yōu)先,側重性能開發(fā)方向。
2.掌握內燃機原理、熟悉柴油機產品結構、性能。
3.熟練使用微軟office、caxa、pro/e等軟件。
4.達到英語cet-4及其以上水平,具備一定英語聽說讀寫能力。
第2篇 作業(yè)員崗位職責工作內容及任職資格要求
作業(yè)員工作職責
生產線上作業(yè)員
充填作業(yè)是將制造完成的化妝品內容物，分別充填入容器瓶或盒內。充填作業(yè)全由自動充填機器控制，作業(yè)員主要的工作是放置容器瓶或粉盒，以備充填，并檢視充填結果是否合乎標準或有無異狀。偶有機器無法進行充填的產品，就需要以人工方式來充填。
粉條制作
至于包裝作業(yè)，主要工作是貼標簽檢放于產品的外紙盒包裝之后再裝入出廠的包裝（三瓶、四瓶或六瓶一組之入盒，方便入庫計算且確保產品安全）。此時作業(yè)員也必須再次檢視產品是否符合標準。
工廠作業(yè)員被要求的是產品在出廠入庫時符合產品品質保證，工作時的穿著與態(tài)度、工作環(huán)境和制造現場技術員相同。工廠作業(yè)員經招募正試錄用后，即進行職前訓練，認識化妝品及工作進行要領為首要（勞保、退休（職）金、獎金、紅利、宿舍……等），工作達一定年資時有特別休假、在職教育，并可參加職能晉升考試，繼而升任較高之管理職。周休二天，國定假日休假，偶有銷售狀況特別好的時候，加班是在所難免的（給加班費底薪1.5-2倍）。
企業(yè)對作業(yè)員要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對作業(yè)員的職責要求
崗位職責及任職資格a
1、按照車間主管要求，按時按量完成生產任務，完成當日當月生產
崗位職責及任職資格b
要求：1、身體健康，吃苦耐勞； 2、能長期穩(wěn)定工作，服從工作安排； 3、無不良嗜好！ 學歷：初中以上 年齡：18—40歲 本公司提供免費食宿；宿舍有空調；夏天有高溫補助。 一經錄用待遇從優(yōu)！
第3篇 公司會計崗位職責及工作流程
公司會計崗位職責及工作流程
以下就是公司會計崗位職責及工作流程等等的介紹，希望為您帶來幫助。
會計崗位職責
1. 負責公司業(yè)務的收入、成本、費用核算工作，處理公司日常賬務、銀行業(yè)務、開具發(fā)票、納稅申報等全盤賬務工作。
2. 根據收、付憑證，編制記賬憑證并登記各種明細賬，按月分析，定期跟進。
3. 期末核對科目余額后進行月末結賬，年終轉賬，并在職責范圍內的問題提出工作建議。
4. 編制會計報表，辦理稅務申報。
5. 財會文件的提供、歸檔和保管。
6. 負責固定資產的登記和管理。
7. 負責員工社保公積金增減員及相關事務。
8. 負責工商年檢、變更等相關事務。
9. 負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡。
會計工作流程
1、根據原始憑證或原始憑證匯總表填制記賬憑證。
2、根據收付記賬憑證登記現金日記賬和銀行存款日記賬。
3、根據記賬憑證登記明細分類賬。
4、根據記賬憑證匯總、編制科目匯總表。
5、根據科目匯總表登記總賬。
6、期末，根據總賬和明細分類賬編制資產負債表和利潤表。
全盤會計工作流程
審核原始憑證——填制記帳憑證——復核——記帳 ——編制會計報表——納稅申報
1、審核原始憑證
(1)外來原始憑證。由業(yè)務經辦人員在業(yè)務發(fā)生或者完成時從外單位取得的憑證， 如供應單位發(fā)貨票、銀行收款通知等。
(2)自制原始憑證。單位自行制定并由有關部門或人員填制的憑證，如收料單、領料單、工資結算單、收款收據、銷貨發(fā)票、成本計算單等。
2、填制記帳憑證
可以到月底把同類的原始憑證匯總填制記賬憑證，也可隨時發(fā)生隨時填 . 但不要把時間順序顛倒了。根據有借必有貸，借貸必相等的記賬規(guī)則，編制會計分錄。
3、復核
4、記帳
根據記賬憑證登記入帳，小規(guī)模公司必備的賬本：現金日記帳;銀行日記帳;總帳;明細帳
5、編制會計報表
1)、根據總賬科目余額填列。可直接根據有關總賬科目的期末余額填列，(如應收票據，短期借款)有些則需根據幾個總賬科目的期末余額計算填列，如“貨幣資金”，需根據“現金”、“銀行存款”、“其他貨幣資金”三個總曲科目的期末余額的合計數填列。
2)、根據明細帳科目余額計算填列。如“應付賬款”，需根據“應付賬款”和“預付賬款”相關明細科目的期末貸方余額計算填列。
3)、根據總科目和明細科目余額分析計算填列。如“長期借款”，需根據“長期借款”總賬科目余額扣除“長期借款”明細科目中將在一年內到期限的長期借款部分分析計算填列。
4)、備查登記簿記錄。會計報表附注中的某些資料，需要根據備查登記簿中的記錄編制。
公司會計崗位職責
1. 主持公司財務財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作;組織協調、指導監(jiān)督財務部日常管理工作。
2. 建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、資金運作等進行總體控制。
3. 正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細賬和總賬，對款項的收付，財物的收發(fā)，增減和使用、經費收支進行核算。
4. 對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作。
5. 比較精確地監(jiān)控和預測現金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構。
6.向總經理匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支的具體情況，提出有益的建議，制定本企業(yè)會計制度。
7.負責定期財產清查。負責公司固定資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作。
8.正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度財務報表
9.根據規(guī)定的成本，費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合規(guī)定。
10、及時做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。
11、根據會計制度規(guī)定，設置科目明細賬和使用對應的賬簿，認真準確地登錄各類明細賬，要求做到賬目清楚，數字準確，登記及時，帳證相符，發(fā)現問題及時更正。
12、按照公司財會制度和核算管理有關規(guī)定，負責公司各種核算和其他業(yè)務往來賬工作。
13、及時了解、審核公司材料、設備、產品的進出情況，并建立明細賬和明細核算，了解經濟合同履約情況，催促經辦人員及時結算和出入庫手續(xù)，進行應收應付款項的清算。
14、負責公司的各項債權債務的清理結算工作。
15、負責固定資產的會計明細核算工作，固定資產輔助明細賬，及時辦理記賬登記手續(xù)。
16、正確進行會計核算電算化處理，精通掌握金蝶軟件，提高會計核算工作速度和準確性。
財務會計崗位職責
1. 負責日常會計處理、賬務核算 ;
2. 負責賬薄登記工作，并進行賬賬、賬實核對;
3. 負責結賬、編制會計報表，安排各項稅費的申報事宜;
4. 負責協助財務經理對經營計劃、預算編制及考核表的管理;
5. 負責納稅申報和各類財務報表的編制工作。
職位要求：
1. 專科以上，會計學、財務管理專業(yè)，初級會計職稱;
2. 有兩年以上帳務會計核算工作經驗;
3. 具備一定的財務分析能力，熟悉國家各項相關財務、稅務、審計等法規(guī)政策，熟練 使用ms office辦公軟件，熟練使用財務應用軟件(用友軟件等)，熟練處理帳務及編制各種報表;
4. 責任心和原則性強，處事公正客觀，嚴謹勤勉，能承受壓力，良好的分析判斷能力、 語言表達能力，心胸開闊，具良好的敬業(yè)精神和團隊精神，保密意識強。
第4篇 咨詢公司崗位工作職責
人力資源、監(jiān)督崗位職責
1、按各部門用人需求標準,做好招聘工作。
2、組織公司培訓,并檢查落實各部門培訓計劃執(zhí)行情況。
3、辦理離職員工各種手續(xù)。
4、負責各部門績效考核工作。
5、組織紀律檢查。
6、對采購“貨比三家”進行監(jiān)督抽查,發(fā)現問題上報經理。
7、網站建設與維護。
8、法律事務處理。
9、公司合同審核。
10、媒體宣傳、新聞采訪。
11、組織企業(yè)文化活動。
12、樹立公司專業(yè)形象,保證索福公司名譽不受到侵害。
第5篇 收款員崗位工作職責
收款員主要掌握業(yè)務知識,做好客人的詢問工作,服務要快捷、周到,以下是詳細的收款員崗位職責,請閱讀。
1、 嚴格遵守財務制度和各項管理規(guī)定及崗位工作程序。
2、 嚴守以工作之便出現吃喝現象。
3、 每日收入的現金必須與帳單核對相符,出現長短款即時向上匯報
4、 按規(guī)定使用計算器,驗鈔機等設備,做好吧臺內清潔工作。
5、 準確填寫帳單,及時辦理客人結帳手續(xù),在結帳時做到快、準、不錯收、漏收。
6、 開餐前,向會計領取當天備用金及收據。
7、 下班前,必須清點當天收入及備用金,做到錢帳相符,及時做出餐飲收入統(tǒng)計表,按規(guī)定時間向會計交接。
8、 當班時保管各種收據,票證及現金
9、 完成領導交代的其它工作。
其他職位搜索有:收銀員 國稅收入
第6篇 物業(yè)公司總工程師工作崗位職責
(1)在總經理領導下,協助總經理負責大廈的工程技術工作,對總經理負責;
(2)領導大廈工程技術人員,充分利用現代科技手段,管好用好大廈的各種設備設施,不斷提高其使用效率;
(3)領導和組織大廈設備更新、技術改造規(guī)劃的論證、設計、招標、施工、驗收等工作;
(4)加強能源管理,減少能源消耗,努力降低運行費用支出;
(5)加強安全管理,保證大廈設備設施的安全運行,人身安全和資產完整;
(6)完成領導交辦的其他工作。
第7篇 服裝營業(yè)員工作崗位職責
以下是一則服裝營業(yè)員崗位職責,僅供各位制度職責大全營業(yè)員參考。
1)準時上班,參加晨會。
2)清潔貨架和商品衛(wèi)生。
3)檢查商品標價牌和商品是否一致,是否有未貼條碼商品。
4)檢查商品是否滿架,存量不足時及時到店內庫取貨。取貨時應注意:保質期短和先驗收的商品先上架;取商品時應由上而下,并將挪動的商品及時還原,嚴禁站在商品上取貨及從中間抽取。
5)禮貌準確地回答顧客對商品位置的提問并引導他到商品前
6)如顧客購買的商品缺貨時,應請顧客稍候,立即到店內庫取貨,并迅速返回。
7)如商場暫時無貨時,首先對顧客表示歉意并向其推薦其他替代商品;如顧客明確只要該商品,則立即上報經理(制度職責大全經理),由經理與采購(制度職責大全采購)聯系約定送貨時間。
8)顧客付款后應留下顧客的聯系地址,要求自提的應到服務臺辦理送貨手續(xù)并注明“自提”,貨到后通知其前來提貨,發(fā)貨后在電腦小票上注明“自提”;如要求送貨的請顧客到服務臺辦理送貨手續(xù),對已發(fā)貨商品在電腦小票上注明“送貨”并簽名。
9)隨時整理排面,確保商品陳列整齊、豐滿。
第8篇 軟件代理工作崗位職責
1、 確保完成計劃銷售額,并確保項目利潤率。
2、 及時將所代理軟件的相關資料送達客戶,并進行深入的介紹,采用幻燈片、安裝試用等方式廣泛宣傳。
3、 經常與用戶聯系,了解用戶對軟件的反映及需求情況,制定出公司切實可行的推廣計劃認真落實執(zhí)行。
4、 及時與開發(fā)商溝通,取得開發(fā)商的技術支持,與開發(fā)商一起做好技術培訓和售后服務工作。
5、 開拓新市場,增加新客戶。
6、 每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態(tài)。
7、 控制項目費用。
8、 參加本部門的業(yè)務培訓
9、 樹立索福公司的專業(yè)形象,保證索福公司的名譽不受到侵害。
第9篇 工程部文員崗位工作職責
工程部文員受部門主管直接領導,負責部門內日常內務工作:
(1)努力完成部門主管交送的各項事務,對公司的通知、文件要做到及時上傳下達。
(2)負責有關資料、文件的收發(fā)和分類歸檔,準確無誤地填制各種報表和表格。
(3)負責工程部每月員工出勤的查核、匯總上報。
(4)說話和氣、熱情,禮貌接待內外來訪人員。
(5)傳達主管有關工作安排,并將落實情況及時匯報。
(6)熟悉了解部內人員的家庭情況。
(7)參加會議,并做好會議記錄、整理工作。
(8)負責收集、整理、復印、描繪、完善動力工程系統(tǒng)的完工圖紙及改造工程圖紙和動力設備的使用說明書,分類歸檔,做到隨時可提供查閱。
(9)每月負責把各系統(tǒng)的設備檔案有關故障情況、維修項目、更換零件或更新等內容填入部門的設備檔案書。
(10)負責動力設備運行時間、動力物資、人力消耗統(tǒng)計。
第10篇 安保部主管工作崗位職責
職 位:部門主管
直接上級:安保部經理
直接下級:安保隊長
崗位描述:
負責整個區(qū)域的安全防范工作,制定園區(qū)有關各項安全工作措施,制定本部門內部各項規(guī)章制度、獎懲條例、培訓方案。監(jiān)督、管理園區(qū)保安整體的工作運作情況,與政府相關部門定期聯絡。
崗位職責:
1. 在經理的指導下主持、領導保安部全面工作,堅決執(zhí)行上級經理的命令。
2. 協助經理及公安相關法律制定園區(qū)整體安全保衛(wèi)工作措施,及保安人員的編制編排。
3. 熟悉治安法規(guī)、安保各崗位的職責、任務、工作要求、考核標準,掌握轄區(qū)內保安工作的規(guī)律特點,加強重點崗位的安全防范。
4. 制定部門各項工作程序,并監(jiān)管其執(zhí)行情況。
5. 協助人事部對保安人員進行招聘、培訓。
6. 聯絡園區(qū)客戶、了解、解決客戶投訴有關安全方面的問題,并迅速制定整改計劃,教育全體人員,起到防微杜漸的作用。
7. 定期向經理匯報有關園區(qū)安全、治安工作情況并提出整改報告。
8. 協調、配合其它部門解決有關園區(qū)安全方面所有問題,并提供相關咨詢。
9. 負責制定部門費用計劃預算與報銷。
10. 如遇有關安全、治安方面的緊急突發(fā)事件發(fā)生時,負責處理現場工作,知情后第一時間到達現場,關鍵時刻起帶頭作用。
11. 組織召開部門工作會議,每周不少于一次。
12. 作好部門每月的學習、工作、訓練計劃。
13. 經常檢查各崗工作,以及夜班人員的工作情況。
14. 帶領保安人員配合其它部門做好管理工作,制止、糾正各違章行為。
15. 完成上級領交辦的其它臨時性任務。
西安雨潤安保部
第11篇 副總監(jiān)理工程師工作崗位職責
(1)在總監(jiān)領導下,按總監(jiān)的授權,行使總監(jiān)部分崗位職責和權利。
(2)負責工程質量監(jiān)理工作,檢查施工單位質量保證體系,組織參與巡視、檢查、驗收,運用監(jiān)理手段,主動協調溝通,確保質量達標。
(3)負責安全監(jiān)理工作,檢查施工單位安全管理體系,對安全專項施工方案審核和專項安全監(jiān)理實施細則編制提出意見,對危險性較大分部分項工程把關,組織參與安全監(jiān)理專項檢查,對重大危險源,做好評價分析,嚴格按照安全風險等級管理要求,每月編制安全風險等級管理計劃和包保責任展開表。
(4)抓好進場大型機械、特種設備動態(tài)審核及特種作業(yè)人員持證上崗的檢查。對進場的大型機械、特種作業(yè)人員的相關資料做到每月統(tǒng)計一次,及時修改臺賬。
(5)落實'一站一題庫,一月一考試'培訓方式,組織制定監(jiān)理站員工年度、月度培訓計劃,檢查指導監(jiān)理組抓好培訓計劃落實,不斷提高員工的安全意識和監(jiān)理技能。
(6)制定監(jiān)理人員考核制度和辦法,組織月度監(jiān)理人員考核并提出考核意見。
(7)落實監(jiān)理內業(yè)管理制度,確保資料可追溯。組織做好監(jiān)理月報、周報、專報編制,規(guī)范日志、日記填寫。
(8)及時督促監(jiān)理組長、試驗室主任、專監(jiān)等對發(fā)現問題的整改和閉環(huán)銷號管理。
第12篇 統(tǒng)計員崗位職責工作內容
統(tǒng)計員職位要求
1,有相關領域工作經驗者優(yōu)先;
2,熟練使用日常辦公軟件;
3,工作認真負責,積極肯干,耐心細致,良好的團隊合作精神;
統(tǒng)計員崗位職責/工作內容
1、負責制訂公司銷售與訂貨數字化目標,分解目標,推移管理。
2、負責銷售目標及庫存指標完成情況的跟進與分析,提交可行性解決方案;
3、負責制訂商品管理的工作規(guī)范及運作流程,組織商品md會議,組織商品調撥相關培訓;
4、負責公司運營狀況分析,包括渠道、消費者、商品、競爭品牌分析等,提供高質量的分析報告,為公司市場發(fā)展及營銷策略制訂提供可行性建議;
5.編制生產計劃
6.生產計劃的監(jiān)督
7.生產進度跟蹤
8.生產數據統(tǒng)計
9.任務單下達
10.日常生產調度管理
