第1篇 護士長崗位職責工作內容
護士長職位要求
1.扎實的專業知識,管理知識,廣博的人文社會知識等。
2.善于學習和掌握應用于臨床的一系列新的檢查、診斷、治療和護理方法以及新的醫療、護理設備的應用。
3.良好的職業道德和人格魅力、良好的自制能力和人際關系,嚴謹的工作作風和高超的護理技術。
4.善于交往,能夠與各種不同意見的人溝通思想;善于明察秋毫,具有敏捷的思維和準確的判斷能力。
護士長崗位職責/工作內容
1.根據對全院護理工作質量標準、工作計劃,結合護理工作的實際情況制訂護理計劃,并組織實施。
2.對復雜的護理技術或新開展的護理業務,要親自參加實踐。
3.教育本單位的護理人員加強工作責任心,改進服務態度,認真執行醫囑、規章制度和技術操作規程,嚴防差錯事故。
4.經常發現和了解護理工作中存在的問題,加強醫護聯系。
5.組織護理人員學習護理業務技術,并注意護士素質的培養。
6.組織擬訂護理科研計劃,督促和檢查計劃的實施,及時總結護理經驗。
7.了解病人的病情、思想情況。督促檢查護理工作,提出改進措施和意見。
8.確定護士的輪換和臨時調配。
9.團結本部門同志、搞好相互協助。負責提出本單位人員的升、調、獎、懲意見。
10.完成醫院領導交給的其它各項工作。
第2篇 重癥監護室護士長崗位職責工作內容
重癥監護室護士長職位要求
1、護士長具有專科護理學術帶頭人的水平。
2、準確及時傳達醫院或護理部有關制度規定和要求,并在實際工作中認真貫徹執行。
3、根據患者病情及護士工作能力,妥善安排患者的責任護士。
4、每日主持晨會交班及床頭交接班,組織并參與危重患者的搶救工作。
5、督促檢查各項護理工作,及時幫助解決疑難問題。
6、定期檢查儀器、急救物品及藥品的使用及保管情況,醫.學教育網搜集整理保證搶救藥品、儀器性能完好,及時登記使用情況。
7、定期檢查各項護理表格的記錄情況,保證其完整性與準確性。
8、定期檢查各種消毒物品尤其介入性物品的消毒情況。
重癥監護室護士長崗位職責/工作內容
崗位職責:
1、在科主任和護理部主任的領導下,負責本科護理、護理教學及護理管理工作。
2、根據護理部對全院護理工作質量做的要求和工作計劃,結合本科情況制定護理工作計劃、月工作計劃及周安排,并組織實施。
3、督促檢查本科護理人員認真執行醫囑及各項規章制度,遵守護理技術操作常規,預防事故差錯和醫院感染。
4、每日參加晨會交班,床旁交接班。跟隨主任查房,了解患者情況及護理工作中存在的問題,及時解決,促進醫護密切合作。
5、負責并指定專人負責檢查各類儀器、設備和藥品、器材的使用和保管情況,保證搶救物品儀器的完好。
6、了解患者的思想動態,開展心理護理及健康宣教,增進護患溝通,征求病人的意見,改進護理工作。、
7、組織本科護理人員認真學習護理業務技術,使護理人員掌握新技術、新理論、儀器的操作使用、消毒處理,不斷提高護理質量。
8、根據病房的情況和護理能力,合理安排班次,在滿足臨床工作的同時,滿足護士的要求。
第3篇 消毒供應中心護士長崗位職責工作內容
消毒供應中心護士長職位要求
1、大專以上學歷,身體狀況良好;
2、具有護師以上護理技術職稱,并能轉注冊;
3、熟悉醫院門診護理管理工作如:輸液室、治療室、供應室等管理工作;
4、熟悉院內感染、醫療廢棄物的管理;
5、具有較好的溝通能力和協調能力。
消毒供應中心護士長崗位職責/工作內容
崗位職責:
1、根據護理部工作計劃及消毒供應中心的工作特點,制訂本科室具體工作計劃并組織實施。
2、科學安排人力資源,體現快速、高效、專業。做到日有安排,周有重點,月有計劃。
3、組織本科工作人員學習專科業務技術,加強業務培訓,不斷提高科室工作人員的業務水平。
4、合理利用醫療資源拓展服務,促進科室的社會效益、經濟效益同步增長。
5、指導和監督科室各崗位人員工作職責的履行及規章制度和技術操作規程的落實和執行。
6、負責科室各作業區的質量控制,并完成相關考核工作。
7、掌握科室物品領用及消耗情況,做好成本分析與控制。
8、做好與上下級和相關科室的溝通,營造良好工作氛圍,以保證工作質量和提高整體工作效率。
9、負責組織安排本科室的臨床教學、實習、見習和參觀接待工作。
10、主持科室護理科研工作,制訂本專業學科發展的規劃,促進學科的發展。
第4篇 護士長工作崗位職責
護士長的崗位職責與護士崗位職責有什么區別呢以下是護士長崗位職責,希望各位從中有所啟發。
一、在護理部主任、科護士長領導和科主任的業務指導下,負責病區的護理行政和業務管理工作。
二、根據護理部及科內工作計劃,結合本病區具體情況,制定本病區的工作計劃,并組織實施、檢查與總結。
三、負責病區護士的排班及工作分配,做到人性化、科學、彈性排班;制定各班工作流程、本專科疾病護理常規、技術操作流程、疾病護理質量標準和健康教育內容。
四、每天參加對醫囑一次,并督促、檢查本病區護理人員認真執行醫囑和各項規章制度,遵守護理技術操作常規,客觀、準確、及時的記錄病人的病情變化,確保護理措施落實到位,嚴防差錯事故和院內感染。
五、掌握全病區護理工作情況,參加并指導本病區危重、搶救、特殊檢查機重點病人的護理;組織疑難病例護理查房,審修護理病例;對本病區復雜的技術活新開展的護理業務,應親自指導并參加實踐。
第5篇 病房護士長崗位職責工作內容
病房護士長職位要求
護士長是醫院基層科室護理工作的領導人或管理者,在完成病房管理中起著重要作用,護士長要實施面對面的管理,敢于和善于管理,有計劃、充分地發揮科室人、財、物、時間和信息作用,從而保證不斷地提高護理質量。護士長工作責任重大,技術性強,內容繁多,涉及面廣,爭當好一名合格的護士長不但要明確自己的基本任務,具有科學的管理方法外,還必須具備各方面的素質要求。
1政治思想素質 一個好的護士長,首先要愛護理專業,一心撲在護理事業上,牢固地樹立全心全意為人民服務的思想和勇于克服困難的精神,要待病人如親人,最大限度地滿足病人的各種需要,又要善于團結周圍人員,對下屬人員生活上關心,事業上幫助,處處以身作則,為人表率,嚴以律己,寬以待人。
2業務技術能力知識與才能是決定影響力的主要因素,在醫學科學飛速發展的今天,如果一個護士長的知識水平、工作能力和科室普通護士差不多,則這個護士長很難有號召力。
期刊文章分類查詢,盡在期刊圖書館
護士長的知識積累和應用,一是力求“博”,即不僅精通本專業的護理知識,還應了解臨床醫學、倫理學、社會學、心理學、行為學、美學、管理學等方面的知識;二是做到“精”,對業務技術的掌握要比一般護士深一些,尤其是對先進技術的掌握應更快一點、多一點;三是會“用”,即有豐富的臨床經驗,能解決護理中的復雜、疑難問題;四是會“教”,有較強傳授知識的能力,能較好地組織本科護士的業務學習與技術的提高;五是會“寫”,即能進行有關護理科學技術方面的研究,撰寫論文,總結經驗,了解國內外護理學的新動向、新發展,在醫療、護理、教學、研究等活動中起到帶頭和指導作用。這樣才能贏得下屬的敬佩,使護士長的工作得以順利開展。
3管理能力管理是科學,又是藝術。護士長應具有豐富的護理科學管理知識及相應的組織管理能力,要成為一名合格的管理者應做到:
一、是護士長要有經營的頭腦,管理的理念:健全科室制度,用制度約束護理人員的工作行為,改善激勵機制;管理好科室物資并進行合理分配,在保證為患者提供足夠人,物與護理服務責任的前提下,盡可能降低衛生資料的消耗和浪費。
二是注重護士的培訓,提高護士綜合素質:要經常組織科室護士開展新業務、新技術的學習,拓寬知識面。采取考試,以老帶新的方法,用老、中、輕,高,中,初合理搭配的排班方式進行互補,共同提高。
三是護士長要有良好的溝通和協調能力:護士長除在本科室取得科主任的理解、支持、醫護人員的理解支持外,還應處理好護患沖突,并向上級申請調整或增派護理人員,協商增添醫療設備,提高衛生材料,藥品基本基數的補充工作。
四是護士長的人文關懷:充分發揮護士長是護士情緒的減壓器和調節器的作用,工作中主動與護士進行有效溝通,縮短與護士之間的距離。善于觀察成員的進步,及時給予表揚肯定,對工作欠主動的護士多交流、感化,形成共識。生活中用“一個微笑、一句生日快樂、我來幫你”傳遞友愛,盡量滿足護士合理要求。
五是增強護士法律意識,嚴防醫療糾分的發生:面對護士普遍存在的法律意識淺薄,對法律法規的學習不夠,防范護理風險的能力不強等問題,組織護士學習有關法律法規,使其充分認識到嚴格操作規程和規章制度的重要性,減少患者及家屬的不滿與投訴,減少醫療糾分的發生。
病房護士長崗位職責/工作內容
崗位職責:
1、在科主任和護理部主任領導下,負責本科護理、護理教學及護理管理工作。
2、根據護理部對全院護理工作質量做的要求和工作計劃,結合本科情況制定護理年工作計劃、月工作計劃及周安排,并組織實施。
3、督促檢查本科護理人員認真執行醫囑和各項規章制度,遵守護理技術操作常規,預防事故、差錯和醫院感染。
4、隨同科主任查房,以便了解護理工作中存在的問題,及時解決問題,并加強醫護聯系。
5、負責或指定專人負責各類儀器、設備和藥品、器材的管理,以及衛生被服的請領、報銷和各種登記、統計工作。
6、組織本科護理人員認真學習護理業務技術,注意護士的素質培養,了解本科護理人員的思想、業務能力和工作表現,進行定期考核,提出獎懲意見。
7、了解本科病人的病情、思想和生活情況,開展心理護理、宣傳衛生知識和住院規則,征求病人意見、改進護理工作。
8、負責本科護士的排班、輪換和臨時調配。
副護士長協助護士長負責相應的工作。
第6篇 科護士長崗位職責工作內容
科護士長職位要求
1、具有護理專科以上學歷,主管護師以上職稱,三年以上病區護士長工作經驗,掌握相應的專科護理理論和技術。
2、接受過相應的管理學課程訓練并經考核認證,獲得合格證書。
3、掌握護理基礎理論及與相關基礎醫學、臨床醫學知識,熟練掌握基礎護理技術操作和本科特殊護理技術操作,掌握本科疾病診治護理原則。
4、了解本專科國內外護理技術發展狀況,相關人文知識、科學管理知識并應用于管理。
5、有豐富的臨床護理經驗,有組織和指導本科護理業務培訓、科研、教學能力及管理全科護理工作的能力,能發現并解決本科護理工作中的疑難問題,組織、指導本科危重病人的護理和搶救。
6、能按護理部要求和結合本部門特點組織實施本部門護理人員崗位培訓活動,落實專科護士和區護士長建設規劃。
科護士長崗位職責/工作內容
崗位職責:
1、在護理部主任領導和科主任的業務指導下,負責組織、指導所分管科室的臨床護理、教學、科研及管理工作。
2、根據護理部對全院護理工作質量標準、工作計劃及醫院護理人員繼續教育方案,結合本科情況,制訂本科護理工作及科研計劃,組織實施,及時總結經驗。
3、參與護理部對全院護理工作質控檢查及護理人員考核,并定期對本系統護理工作進行自查。
4、深入本系統各科室,參加晨會交接班,檢查危重病護理,并作具體指導。對復雜的護理技術或新開展的護理業務,耍親自參加實踐。
5、參加院長、科主任查房,參加特殊手術病人的術前討論、疑難會診、死亡討論,加強醫護聯系,征求對護理工作意見,及時改進并向護理部反映。
6、定期組織病區護士長、主管護師查房。對病區護士長實行傳、幫、帶,共同處理工作中疑難問題。
7、協助病區護士長安排好實習護士、進修護士的臨床教學及在職護士繼續教育工作。
8、教育全體護理人員加強工作責任心,改進服務態度,認真執行醫囑、規章制度和技術操作規程,嚴防差錯事故。
9、努力學習,不斷提高專業水平,了解本專業國內外動態,組織開展新技術、新項目,組織課題攻關,促進護理科研工作開展。
10、注意護士素質培養,掌握本系統護理人員思想、工作、學習情況,并向護理部和科室領導提出護理人員臨時調配和輪轉及晉升、獎懲、任免等建議。
第7篇 體檢科護士長崗位職責工作內容
體檢科護士長職位要求
1)、護理專業大專以上學歷;
2)、有3 年以上相關工作經驗,形象佳,溝通與協調能力強;
3)、氣質佳、形象好,能適應體檢中心的服務性工作;
4)、熱情、耐心、細致的解答客戶提出的有關體檢相關事宜的問題。
體檢科護士長崗位職責/工作內容
崗位職責:
1、在護理部主任的領導下,進行工作。
2、遵循院部的宗旨、目標、理念,擬定體檢科的工作目標與理念。
3、制訂與修訂體檢科護理作業常規。
4、督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規范,嚴防差錯發生。
5、督促教育護理人員加強責任心改善服務態度,遵守勞動紀律,做好健康宣教工作。
6、制定工作計劃,負責護理人員分工排班,督促檢查護理人員完成所分工的任務。管理及考核護士的工作績效。
7、與相關科室協調、溝通,順利地開展業務。
8、負責督促護士、護理員保持室內外的整潔,做好消毒隔離工作,并組織及時供應開水和飲具。
9、負責科內器材和被服、用品的計劃請領和管理。
10、組織護士業務學習及技術訓練,開展護理科學研究及時總結經驗。
第8篇 醫院護士長崗位工作職責
病房護士長崗位職責
1. 在護理部、科護士長的領導及科主任的業務指導下進行工作,根據護理部、科護理工作計劃,制定本病室具體計劃并組織實施,負責本病室的護理行政、業務、教學管理以及病房內外的聯系工作。
2. 合理排班,注重人力搭配,保證節假日的護理工作質量。安排工作體現“以病人為中心”,做到日有安排,周有重點,月有計劃。
3. 負責、檢查本病室的護理工作,親自參加并制定危重搶救病人、大手術病人的護理及復雜技術操作,并做好傳、幫、帶。
4. 督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程,護士長要堅持每日五次巡視病房,檢查危重病人的護理及各項制度的落實。
5. 積極防范差錯事故的發生,一旦發生應及時匯報并作出相應的處理。
6. 隨同科主任及主治醫師查房,參加科內疑難病例會診、死亡病例及大手術或新手術前的討論,加強醫護配合。
7. 組織領導護理查房,護士業務學習以及護生的臨床教學,不斷提高護士業務水平和臨床帶教質量。
8. 指導并定期評價病室護士工作情況,給予反饋并有記錄,不斷提高護理質量和護士自身素質。
9. 制定并落實病室護理人員培養計劃。
10. 注重科研意識的培養,造就學術氛圍,每年全病室的論文發表不少于4篇。
11. 定期召開工休座談會,征求意見,改進工作。
12. 評價護理管理、教學、科研等方面的成績和問題,做好護理工作月、季、年計劃和工作總結。
第9篇 總護士長工作崗位職責
總護士長的崗位職責有哪些如果你不清楚,可以參考以下這則總護士長崗位職責。
1、在中心領導的領導下負責中心護理管理,積極推行先進的護理工作模式,擬定以病人或以人的健康為中心、以專業發展為目標的護理發展規劃及工作計劃,組織實施,并定期總結匯報。
2、對單位護士人員進行合理的分配和使用。負責單位內護理人員的調配,并向主任提出對各級護理人員“升、調、獎、懲”的意見,參加研究各科護士長的聘任,負責審定、推薦和參與護理專業職稱的評定。
3、根據護理工作情況組織制定和完善中心護理常規、護理管理的規章制度、崗位職責和質量標準。
4、負責擬定各級護理人員培養規劃及培訓計劃,并組織實施,重點加強護理管理人員梯隊建設和護理人員整體護理相關理論與技能的培訓。
5、運用現代管理理論進行護理質量管理,指導和評估護理工作。質量評價的重點放在對病人的護理效果上。
6、對重大搶救的護理工作進行現場組織和業務指導;完善病員入院須知條款,做好病號醫療、貴重藥品使用知情權等方面的管理工作。
7、對護理人員發生的差錯、事故及時組織研究處理。
8、審查各科室提出的大型護理用品、用具的申購計劃和使用情況。
9、定期組織召開中心護士長會議,反饋信息,分析、總結護理工作,不斷提高護理質量和管理水平。
10、負責指導與考核單位護士長的工作。
11、組織領導護理科研及護理新技術的推廣,注重信息的收集、分析和利用,促進護理專業的發展。
12、密切與各科室、各部門聯系,加強溝通、協調和配合。
第10篇 病區護士長工作崗位職責
作為一名病區護士長,其崗位職責是怎樣的以下是一則病區護士長崗位職責表,僅供各位制度職責大全護士參考。
1、本科是各種護理工作制度、專科疾病護理常規、醫德醫風教育條例的健全,并定期組織學習、實施、檢查和考核,對本科護理工作負有全面責任。
2、本科室工作安排合理有序,各種物品、藥品及貴重儀器由專人管理。
3、有本科室工作年計劃、季安排、月重點,有小結,認真填寫護士長手冊。
4、加強本科室的病房管理和基礎護理,使病人安全、舒適。
5、定期進行晨會業務提問,每周1—2次,并記錄。定期組織護理業務查房,及時審閱護理病歷、護理記錄等,提出修改意見,并有記錄。
6、對護士業務學習計劃作具體安排,并定期組織考試。
7、牢記護士長崗位責任制,組織開展臨床護理科研,年初有計劃,年終有論文。
8、安排、指導臨床教學工作,有教學計劃,定期考試、考核,檢查教學質量。
9、落實護理部對護士素質、服務態度、服務質量要求,使本科護士做到:儀表整潔大方,講話和氣耐心,服務熱情周到。
10、做好各種數據、信息記錄,并及時上報護理部。
11、每月組織一次工休座談會、及時調查護理人員服務質量,對提出的問題及時處理,并有記錄。
12、協調醫護、藥劑師(制度職責大全藥劑師)和護患各種關系,加強本科室工作人員團結,調動本科護士積極性,并與有關科室做好協調工作。
第11篇 急診科護士長崗位職責工作內容
急診科護士長職位要求
任職資格:
(一)基本要求
性別年齡要求
1.性別:不限
2.年齡:男60歲/女55歲以下
教育要求:
1.學歷要求:大專或以上學歷
專業要求:
1.護理專業
從業資格要求
1.執業資格:執業護士,并獲主管護師職稱
2.工作經驗:具備三年以上的主管護師工作經驗和一定的管理經驗
(二)知識技能要求
基礎技能要求
1.掌握急診科護理學專業理論。
2.掌握急診科常見疾病的臨床表現,主要護理診斷和相關護理措施。
3.掌握整體護理和護理程序理論,熟悉急診科常見疾病的護理程序。
專業技能要求:
1.掌握急診科專業疾病相關的基礎護理學、解剖學、病理生理學以及臨床藥理學的相關知識。
2.熟悉與急診科護理學密切相關學科的理論。
3.熟悉診斷學相關理論知識、急診科常用診療技術原理及臨床應用。
其他要求
1.能維護與執行醫院的重大決策,并動員和帶領急診護理人員共同遵守。
2.具備較強的管理意識,被公認為有較高的管理能力。
3.具有良好的親和力和人際關系,很強的判斷能力和應急處理能力。
4.兼顧職業發展與個人生活,鼓勵健康的生活習慣,良好的家庭關系,并承擔社會責任,為急診護理人員樹立榜樣。
(三)應知法規
《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規范與管理規
定》、《醫院感染管理辦法》、《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《醫院消毒衛生標準》、《醫院消毒管理辦法》、《突發公共衛生事件應急條例》及有關的護理技術操作規程、本院的護理制度、本崗位職責和有關工作制度等。
(四)基本素質要求
1.身體健康,恪盡職守,具有良好的職業道德素質。
2.具有良好的團隊合作精神,工作踏實肯干、認真負責、細心周到,有一定的創新性,具有強的服務意識和奉獻精神。
3.較強的組織管理能力、決斷能力,良好的溝通、協調能力和人際關系。
(五)培訓要求
1.護理學知識與操作技能培訓。
2.醫院和護理管理培訓。
3.護理服務技能及溝通技能培訓。
4.相關法律法規知識培訓。
5.心理學知識培訓。
(六)、工作權限
1.護理進修、實習人員的帶教權。
2.護理工作質量的監督檢查權。
3.急診護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。
4.醫院授予急診內護士進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。
5.領導交給的其他權限。
(七)、協調關系
1.醫護、護患間工作關系的配合與協調。
2.護理人員內部關系的協調。
3.與院內相關科室人員、部門的關系協調。
(八)、績效考核要點
1.醫院各項指令貫徹執行情況,各種護理規章制度執行、檢查與落實情況。
2.本科室護理_丁作量、護理質量與工作效率,護理差錯與護理事故發生情況。
3.工作規劃能力,工作綜合協調能力,院領導及員工對本人管理能力的評價。
4.有關科室對本科室護理工作檢查評價情況,本護理組總體工作效率,任務目標完
成情況。
5.較全面了解急診科專業國內外的新理論、新技術,并用于護理實踐和科學研究的
能力。
6.本人的業務技術水平和服務能力,對急診科護理學專業知識和操作技能的掌握程度。
急診科護士長崗位職責/工作內容
崗位職責:
1、在科主任和護理部主任領導下,組織領導本室護理研、教學、管理工作。
2、制定工作計劃,并組織實施,定期研究、討論、總結臨床護理和護理管理工作。負責護理人員的排班。
3、督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規程,組織參與各種危重病人的搶救,解決技術難題。4、組織護士準備各種急救藥品、器材、定量、定點、定位放置、定人管理,并經常檢查補充、消毒、更換,以應急需。
5、加強對護理人員的業務訓練,提高急診搶救業務基本知識和技術水平。
6、隨時檢查急救護理質量,嚴防差錯事故。對存在的問題,分析原因,制定改進措施,實施護理質量持續改進。
7負責搶救器材和被服等用品的計劃請領和報銷工作。
8、主動征求科主任、醫生、護士、患者和家屬對護理工作的意見,提出改進措施并組織實施。
第12篇 血透室護士長崗位職責工作內容
血透室護士長職位要求
崗位要求:
1、護理專業大專及以上學歷;
2、具有護師及以上資格,主管護師優先;
3、有血透室管理或重癥室管理經驗者優先。
血透室護士長崗位職責/工作內容
崗位職責:
1、在護理部主任領導下,負責本室的護理管理工作,并負責血透患者排班及收費。
2、制定、落實護理工作計劃。
3、督促本室護士認真貫徹執行各項規章制度和技術操作常規,,嚴格無菌技術和查對制度,預防事故、差錯。
4、督促所屬人員做好消毒工作,按規定進行空氣、物表、手、反滲水、透析液的細菌培養以及消毒液濃度監測等。
5、負責透析的藥品、器材、敷料、衛生設備等物品的請領、報銷工作。
6、組織業務學習和技術考核,掌握本室護理人員的思想、業務能力和工作表現,提出獎懲意見。
7、掌握患者的動態情況,并對護理質量進行跟蹤調查,及時做好患者意見的征詢和反饋。
