第1篇 行政崗位職責工作內容及任職資格要求
行政工作職責
崗位職責:
1、負責公司行政、后勤及日常事務處理及相關外聯活動；
2、協調并支持配合公司各部門對人力計劃、行政開支的管理工作；
3、執行公司各項規章制度和工作程序，向上級匯報公司行政規章制度的實施情況并提出修改建議；
4、組織指導公司的行政檢查和職能檢查工作；
5、根據公司各項費用的預算，組織辦理公司的辦公用品、設備、設施的購買與發放。
企業對行政要求
以下內容來自制度大全企業對行政的職責要求
崗位職責及任職資格a
崗位職責:
1、負責公司行政、后勤及日常事務處理及相關外聯活動；
2、協調并支持配合公司各部門對人力計劃、行政開支的管理工作；
3、執行公司各項規章制度和工作程序，向上級匯報公司行政規章制度的實施情況并提出修改建議；
4、組織指導公司的行政檢查和職能檢查工作；
5、根據公司各項費用的預算，組織辦理公司的辦公用品、設備、設施的購買與發放。
崗位職責及任職資格b
河海大學商學院招聘（派遣）公告
一、招聘崗位：行政崗位，1名
二、崗位職責：1、負責中心教學設施、固定資產及辦公用品的采購申請與維護管理工作；
2、負責中心各崗位工作計劃與總結的匯總、編制以及上報；
3、負責中心各類統計信息的匯總、編制以及上報；
4、負責中心各類協議、文件的會簽、收發及歸檔工作；
5、負責辦公室人員的考勤、值班安排；
6、負責辦公會議的通知、組織等后勤服務工作；
7、負責客人的接待安排等服務工作；
8、協助mba教育建設工作；協助mba教育監督與評估工作；
9、協助財務報銷；
10、完成領導交辦的其他任務
三、任職條件：1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；擁護黨的路線、方針、政策；
2、本科及以上學歷，能夠熟練操作各種辦公軟件；
3、有較強的溝通和團隊合作能力；
4、機敏靈活，具有較強的溝通協調能力。
四、崗位性質錄用人員實行人才派遣，與江蘇省人才流動服務中心簽定人才派遣聘用合同。
五、有關待遇薪資面議；繳納五險一金；有培訓學習機會
六、報名時間與地點報名時間：即日起至2023年3月31日
聯系地址：江蘇省南京市江寧區佛城西路8號河海大學商學院主樓207室
收簡歷郵箱：******;
聯系人：潘老師; 聯系電話：025-******；
崗位職責及任職資格c
需要朝鮮族或者精通韓語，或者精通英語的 可以在望京上班
第2篇 教育行政助理崗位職責
四維教育協調處--行政助理(職業發展) 北京師范大學-香港浸會大學聯合國際學院 北京師范大學-香港浸會大學聯合國際學院 job description
1. to maintain web pages and wechat platform of student career development section;
2. to support career counselling services and manage the career information and consultation room;
3. to assist the section head in liaising with different student associations;
4. to assist the section head in organizing company visits, talks and other projects as necessary;
5. to advise the section head in new initiatives on student career development related activities as necessary;
6. conduct data analysis and prepare reports of activities of fpeco;
7. support other fpeco sections when necessary;
8. undertake other tasks and responsibilities as may reasonably be required.
job requirement
1. a bachelor degree or higher in english, it, media, hr or related disciplines;
2. one year relevant work experience is preferred;
3. proficient in english (spoken & written);
4. proficient computer skills (e.g. microsoft/wechat platform/webpage design);
5. friendly and outgoing, excellent communication skills and interpersonal skills with strong team work spirit;
6. willing to work overtime and meet tight deadline;
7. a good command of photoshop skills would be an advantage.
8. ability to work both independently and function as a good team player;
9. responsible, trustworthy and service oriented with attention to details and accuracy.
第3篇 行政前臺崗位職責要求
1.來訪客人的接待。
2.正確和及時地處理各種電話、傳達信息。
3.收發公司信件、傳真、報紙、雜志等。
4.預訂酒店、機票。
5.辦公文具的申領及控制。
6.會議室使用預約及安排。
7.每月考勤記錄和統計。
8.其他日常行政工作。
第4篇 地產行政助理崗位職責
崗位職責:
1、負責新客戶和業主的開發;
2、負責客戶與業主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;
3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業務成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業不限;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業的壓力和挑戰;
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。
第5篇 行政出納崗崗位職責職位要求
職責描述：
【主要職責】
-負責公司人力、行政等綜合事務；
-負責公司出納工作；
-完成領導交辦的其他按任務；
【職位要求】
1.本科及以上學歷，財會相關專業優先；
2.接受，有相關工作經驗優先；
3.工作積極主動、為人正直、頭腦靈活、有良好的學習能力，形象氣質佳。【工作時間】：周一至周五，9：00-12:00。14:00-18：00，不定時加班。
【薪資】：固定月薪+募資獎金+加年底績效獎金
【福利】：五險一金、節日福利、春節十天以上假期……
【工作地點】：福建省廈門市思明區觀音山宜蘭路5號天瑞99商務中心2305
【鴻石資本簡介】：鴻石資本成立于2023年，其核心成員長期根植于中國及海外資本市場，多年從事投行、投資業務，在國內資本市場和投資圈擁有良好的信譽和多年的經驗。鴻石資本旗下廈門鴻石聯合投資管理合伙企業（有限合伙）具有合法的私募股權投資基金管理人資格，已在中國證券投資基金業協會登記備案（編號：p1028457），并成功發行、運營多支基金。主要投向為以教育、先進制造為主，兼顧醫療。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第6篇 行政業務專員崗位職責
工作職責:
1、跟進營銷員渠道各類合規及風險管理工作;
2、按時編寫各類合規、風險管理及監管報告;
3、建立及完善營銷員管理的行政規定及操作流程;
4、對各分支機構的業務行政工作進行規范并給予指導;
5、及時處理相關部門轉辦的投訴案件;
6、跟進分公司日常業務行政工作。
【崗位要求】
1、大學本科以上學歷,條件特別優秀者可適當放寬條件,金融、保險、法律專業優先;
2、良好的溝通協調能力與分析能力;
3、條件稍遜者可應聘業務行政助理。
第7篇 裝飾工程公司行政部經理崗位職責
裝飾工程公司行政部經理崗位職責
1、在總經理領導下,全面主持行政部工作,主管公司行政事務和日常事務工作,愛崗敬業,務實創新,開拓進取。
2、根據總經理的旨意和本公司實際制定各項規章制度,并以身作則,帶頭執行。
3、根據公司發展需要組織好新員工的招聘、培訓以及試用期的考核等工作。
4、督促本部門有關人員作好工人的出勤統計和公司員工的考核工作。
5、負責對外聯絡、接待、洽談,對內協調、巡查、督辦,保證良好的外部關系和公司內部決議的暢通。
6、努力協調和督促公司各部門之間的互相配合、互相支持,協同作戰,緊密配合,確保各項工程的按質按量按期完成。
7、努力學習與鉆研,不斷提高自己的思想覺悟及業務水平和管理水平。
8、負責組織好每周的行政辦公會和員工工作例會。作好周工作計劃與小結。
9、完成總經理交賦的其他工作。
第8篇 檔案行政專員崗位職責
崗位職責:
負責新入職員工入職辦理,離職手續辦理;
負責公司檔案歸納整理
任職資格:
統招本科及以上學歷
有3年及以上相關工作經驗
第9篇 家具公司行政部部門崗位職責范本
家具公司行政部部門崗位職責
部門名稱:行政部
直接上級:總經理;
下屬部門:總務科、保衛科;
管理權限:受分管理副總經理委托,行使對公司后勤生活、維護內部治安管理權限,承擔執行公司規章制度=規程及工作指令的義務;
管理職能:負責公司后勤管理工作、維護內部治安、確保公司財產安全,對所承擔的工作負責;
主要職能:
1.堅決服從分管副總經理的指揮,認真執行其工作指令,一切管理行為向主管領導負責;
2.嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責;
3.負責行政后勤、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行;
4.負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則,編制年、季、月度后勤用款計劃,搞好行政后勤決算工作,并組織計劃的實施和檢查;
5.負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度,制定合理的生活費用標準,對盈虧超標準進行考核;
6.負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作,定期檢查和維修計量器具,抓好電器設備和線路的保養維修工作,加強用水、電費用核算,及時交納水、電費;
7.負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求,以確保員工就餐的安全。
8.負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序,搞好治安綜合治理,預防犯罪和治安災害事故的發生,保護公司財產的安全,確保生產、工作的順利進行;
9.負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制,做到組織落實、制度落實和責任落實;
10.嚴格門衛登記制度。一切進出公司的物資,嚴格門衛檢查、驗證,物證相符方能進出,凡無證或證物不符門衛有權扣留,由保衛科查處;
11.建立和完善后勤崗位責任制,加大考核力度,提高服務質量提高;
11.加強部門人員的培訓教育工作。協同人事、企管等職能部門,做好管理員、炊事員、保衛人員、維修工等日常安全教育和職業道德教育工作,定期開展崗位優質服務評比活動;
12.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
第10篇 人事行政經理-崗位職責
人事行政經理一職,在公司人事行政總監或總經理的領導下,以負責人事行政部門的全體工作為崗位職責,以下是詳細的人事行政經理崗位職責,可供參考。
1、在總經理的領導下,負責主持本室的全面工作,組織并督促全室人員全面完成本室職責范圍內的各項工作任務;
2、貫徹落實本室崗位責任制和工作標準,密切各部門工作關系,加強協作配合做好銜接協調工作;
3、負責召集公司辦公會議,檢查督促辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況;
4、負責監督公司印章的使用;
5、負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫工作,協助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作
6、負責組織物資的供應計劃,組織物品的供應、采購工作,做好物品進、出、存統計核算工作;
7、負責組織全公司員工大會工作,開展年度總結評比和表彰工作;
8、統一負責對上級主管部門的聯系、有關的法律咨詢等工作;
9、負責主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務;
10、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與銷售、財務等部門的工作聯系,加強部門間的協調配合工作;
11、負責組織《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規的貫徹落實;
12、負責組織公司人事、勞資統計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作;
13、負責組織制定公司各部門的員工工作標準;
14、負責合理配置工作崗位。組織勞動定額編制,做好公司各部門人員的定編工作,結合實際需要,及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充,確保勞動定額的合理化和準確性,杜絕勞動力的浪費;
15、負責編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力調配的基礎管理工作,嚴格實行崗位調令制度,抓好勞動力的合理流動和安排;
16、組織建立和健全人事、勞資統計核算標準。定期編制勞資、人事統計報表,及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統計分析報告;
17、負責抓好公司勞動紀律管理工作。嚴格考勤制度,定期檢查勞動紀律;
18、負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作;
19、負責核定各崗位的工資標準。認真做好勞動工資統計基礎工作,負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作;
20、負責組織公司勞動保護用品定額擬定、修改、補充、審批、實施工作;
21、配合做勞動安全教育,參與員工作傷亡事故調查處理,提出處理意見;
22、組織培訓教育管理工作。配合各部門做好專業技術培訓教育組織工作;
23、有權向直屬領導提議下屬人選,并對其工作考核評價;
24、完成公司領導交辦的其他工作任務。
第11篇 行政科科長崗位職責內容
1.在局長和分管局長的領導下,負責行政科全面工作。
2.負責搞好機關基礎設施建設,做好后勤保障工作。
3.負責機關安全保衛工作。
4.完成領導交辦的其他工作。
第12篇 人事行政部崗位職責
1、協助總經理制定人力資源戰略規劃。
2、公司制度的制定與修訂,監督制度執行。
3、全面負責人力資源管理的各項事務。
4、全面負責辦公室行政管理事務。
5、協助總經理做好對外關系建立和維護。
6、認真完成公司上級領導交辦工作及其他臨時工作。
要求:
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理、企業管理等相關專業。
2、3年以上人事相關工作經驗。
3、熟練掌握人力資源專業技能并精通人力資源管理六大模塊的流程及行政管理能力。
4、具有較強的影響力和溝通協調能力,良好的學習能力和文案寫作能力,良好的執行能力。
5、具有很強的團隊領導能力、判斷力和決策能力。
