第1篇 培訓專員工作崗位職責
培訓專員的崗位職責是怎樣的以下以制度職責大全培訓專員為例,為大家提供一則培訓專員的崗位職責,供參閱。
1、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材,聽從制度職責大全人力資源經理工作安排;
2、維護培訓渠道和培訓資源,保持與內外部培訓師的良好關系;
3、組織培訓過程,管理和維護培訓器材及培訓教室;
4、入職員工企業文化和價值觀的培訓、考核和評估作業,擔任一些基礎課程的內部講師;
5、組織員工開展各種活動,營造企業文化;
6、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善員工培訓檔案,提出針對員工培訓的改進意見;
7、調查和分析培訓需求,協助編制培訓計劃、規劃和培訓制度。
第2篇 集團培訓專員崗位職責
1、協助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發利用培訓輔助設施；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。
第3篇 科技公司培訓專員崗位職責
科技服務公司培訓專員崗位職責:
1)制定公司整體培訓計劃與年度培訓計劃并交給上級領導審批,執行培訓計劃并將執行情況定期向主管匯報;
2)制定培訓預算并交給上級領導審批,定期向上級領導匯報培訓費用的開支情況;
3)了解公司各部門各級人員的培訓需求,并分別制定相應的培訓計劃;
4)制定各部門人員培訓計劃,協助講師制作ppt具體內容,具體安排各種培訓課程或活動;
5)充分調動各類資源,培養內部培訓講師,或外聘培訓講師,為公司培訓提供服務;
6)負責公司培訓計劃實施,組織內外部講師資源、審核課程內容并落實培訓;
7)建立并優化培訓體系,建立內外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;
8)設計并落實員工的職業生涯規劃,跟蹤關鍵員工的職業發展規劃落實情況;
9)負責新入職員工的崗前培訓;
10)積極參加業務培訓,提高業務水平,自覺學習有關培訓的知識,提高個人素質;
11)完成上級交辦的其他工作事宜;
12)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至部門經理處。
第4篇 培訓專員講師崗位職責
1、協助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發利用培訓輔助設施；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。
第5篇 培訓專員崗位職責內容二
1.根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度、季度人員招聘計劃。
2.建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程。
3.完善招聘渠道,滿足公司人才需求。
4.進行簡歷
第6篇 渠道培訓專員崗位職責
1、協助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發利用培訓輔助設施；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。
第7篇 培訓實施專員崗位職責
工作職責:
1、組織跟進培訓計劃的實施,建立及維護員工培訓檔案,跟進培訓后效果反饋;
2、建立新員工入職培訓流程,落實新員工入職培訓及新員工入職溝通;
3、負責網絡商學院的管理、維護、開發與推廣,建設商學院課程運作體系;
4、協助搭建公司內部課程體系,組建內部講師隊伍,組織開發內部課程并進行講授;
5、負責組織各種培訓,并做好前期準備(時間、場地、物料、設備、人員、教材等);
6、領導安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,熟悉人力資源、企業運營、工商管理等專業知識;
2、良好的溝通協調能力,較強的親和力,感染力;
3、有一定的課程開發能力、演講能力;
4、大方大氣,有較強的知識融會貫通的能力。
第8篇 技術培訓專員崗位職責
1、協助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發利用培訓輔助設施；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。
第9篇 總部培訓專員崗位職責
1、協助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發利用培訓輔助設施；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。
第10篇 人力培訓專員崗位職責
1、協助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發利用培訓輔助設施；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。
第11篇 產品培訓專員崗位工作職責
（一）工作職責
撰寫產品培訓課件并組織公司員工、經銷商進行培訓活動。
（二）主要工作內容
1、撰寫產品培訓課件，與產品管理人員溝通，將產品技術材料轉化為易懂的課件內容；
2、負責對公司內部員工進行產品科普知識的培訓；
3、負責各類會議的策劃、組織與實施；
4、配合產品銷售的需要，負責產品知識、銷售技巧等方面的培訓；
5、負責對海外經銷商進行新品上市介紹及企業宣傳培訓；
6、策劃各項產品培訓活動并組織實施，對預算進行把握控制；
7、跟進培訓工作進程，對培訓效果進行總結與改進。
第12篇 培訓高級專員崗位職責
高級培訓專員 深圳市炭舍餐飲管理有限公司 深圳市炭舍餐飲管理有限公司,炭舍,炭舍 1、負責公司新員工入職培訓及校招管、培、育工作;
2、根據公司需求,編制培訓ppt,確保內容符合階段需求;
3、負責對公司進行培訓需求調研,收集各部門的培訓需求,做好需求評估與分析,制定課件開發周期計劃;
4、拓展及管理培訓渠道,組織培訓活動具體落實與跟蹤反饋;
5、建立培訓體系,包括培訓前期調研、課程體系開發、培訓考核評估與實施等;
6、完成上級領導布置的其它工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,具有一年以上的培訓工作經驗,有較好的講臺表現力,能獨立開發培訓課件及制作ppt;
2、語言表達能力突出,熱愛培訓事業,喜愛分享與交流;具有較強的學習能力及總結能力;
3、形象氣質良好,性格外向、開朗,富有激情,思維敏捷,具有較強的親和力和感染力;
