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第1篇工作崗位職責 第2篇客服值班員崗位工作職責內容 第3篇收銀員崗位職責工作紀律 第4篇消毒供應中心護士長崗位職責工作內容 第5篇首席執行官ceo崗位職責工作內容 第6篇合規經理崗位職責工作內容 第7篇臨床協調員崗位職責工作內容 第8篇市國稅局計算機信息中心工作崗位職責 第9篇門店營業員工作崗位職責 第10篇安全科工作崗位職責 第11篇法定授權代理人工作崗位職責 第12篇管庫員工作崗位職責 第13篇工長安全工作崗位職責 第14篇水泥粉磨及輸送處理巡檢工作崗位職責 第15篇項目經理部副主任工作崗位hse職責 第16篇筑爐工工作崗位hse職責 第17篇押運人員工作崗位職責 第18篇工管部工作崗位職責 第19篇監理組長工作崗位職責 第20篇辦公室主任工作崗位職責
第1篇 工作崗位職責
崗位職責
1、生管主管
1.1協助廠長安排生產進度,調度生產。
1.2編排各車間生產進度表,并監督執行。
1.3歸納統計所有數,解決影響生產進度的相關問題。
1.4追蹤所有生產部門的生產情況,材料入庫情況,確保進度按計劃實行。
1.5制定針車材料配套報表及成型物料配套報表,發現隱患解決問題,確保生產順利。
1.6對各部門會影響生產進度的瓶頸,協助溝通、調整并反饋問題,確保生產順利。
1.7嚴格監督各倉管人員的材料追蹤及數據統計的工作,確保所有生產數準確無誤。
1.8配合業務解決出貨裝柜問題。
1.9配合品管解決客戶驗貨問題。
1.10承擔自身工作事故責任及本部門人員工作事故之連帶責任。
2、倉庫主管
2.1 協助配合生管完成日常工作。
2.2 確實掌握準確進度數,嚴格控制物料出入.
2.3 及時發現進度隱患,并及時報備、追蹤直至解決。
2.4 承擔自身工作事故責任及屬下工作事故的連帶責任。
3、倉管員
3.1 配合倉管完成所有日常工作。
3.2 完成自身的工作任務。
3.3 承擔自身的工作事故責任。
三、原料倉工作程序
1、收料
1.1 定義
1.1.1各發料員根據采購單、指令單、包裝資料核對后對材料予以簽收。
1.2要求
1.2.1收料完畢,須及時記入入庫帳,以免遺漏。.
1.2.2入庫賬登記須注明品名、材料規格、數量、所屬訂單、入庫詳細時間、務必詳盡確實。
1.2.3登記完畢,須將材料簽名發票及時上交倉管,以免遺失。
1.2.3收料時須先核對將入庫材料與采購單品名、材質數量是否吻合,如有任何疑問須當即反饋至倉庫主管或采購人員直至問題解決,否則不予簽收。
1.2.4核對采購單與貨物吻合無誤后,按來料特殊性須抽查部份材料的質量、重量、數量等,規格是否符合采購單要求或公司常規要求,如有任何疑問須立即反饋直至問題解決。
1.2.5材料簽收入庫后,須在規定地點整齊堆放,并做明標識。1.3.2 賬目須按訂單分類記錄,務必詳細、確實、跡清晰,不可遺漏。
1.2.6整理過程中如有任何疑問必須重新核算入庫或發料賬目及倉儲村料,必須做到賬目與實物穩合,不可馬虎過關。
1.2.7發料員須根據當日材料入庫的情況,填寫報表上交生管且報表務必詳細、確實,不可遺漏.
1.3執行標準
1.3.1確保倉庫實物與賬目相符.
1.4責任人
1.4.1原材料倉倉庫員
2、發料
2.1 定義
2.1.1發料員根據領料單、指令單予以發料.
2.2 要求
2.1.2須仔細核對領料是否填寫正確,未按規定填寫之領料單可以拒發材料。
2.1.3須公司規定專職領料員領料方可發料.
2.1.4所發物料品名、規格、數量及所用訂單須完全吻合領料單內容要求(特別注意不可私自挪用其它訂單材料)
2.1.5發料完畢須妥善保管領料單做為核查憑證。
2.2.1發料完畢須做發料記錄.
2.2.2發料記錄務必詳盡、確實(注明訂單品名、數量、發料時間)
2.2.3領料員須在發料記錄上予以簽名認可.
2.3.2賬目須按訂單分類記錄,務必詳細、確實、跡清晰,不可遺漏。
2.3.3整理過程中如有任何疑問必須重新核算入庫或發料賬目及倉儲村料,必須做到賬目與實物穩合,不可馬虎過關。
2.3.4發料員須根據當日材料出庫的情況,填寫報表上交生管報表務必詳細、確實,不可遺漏.
2.3執行標準
2.3.1確保所發材料與指令單、領料單相符。
2.4責任人
2.4.1原材料倉倉庫員
3、進度追蹤
3.1定義
3.1.1倉管員要熟知各相關單位的生產進度。
3.2要求
3.2.1根據收發料記錄核查是否滿足生產進度的需求。
3.3.1根據“材料須提前進度三天入庫的原則”,填寫材料欠料報表。
3.3.2部分特殊的特急欠料應須用“內部聯絡函”填寫,以便及時知會相關人員及時處理。
3.3執行標準
3.3.1確保所有原材料入庫時間提前或達到生產進度表計劃的日期.
3.4責任人
3.4.1原材料倉倉庫主管
4、轉單
4.1定義
4.1.1倉庫主管要將入庫材料之采購單、送貨發票、等整單材料入庫后上交財務。
4.2要求
4.2.1單據須完整,不可遺漏。
4.3執行標準
4.3.1整單材料入庫完成后,兩個工作日內須完成此工作。
4.4責任人
4.4.1原材料倉倉庫文員.
5、盤點
5.1 定義
5.1.1以月為單位,倉庫每月底須核查庫存材料與賬目是否吻合.
5.2 要求
5.2.1盤點報表須清晰明了(詳細注明品名、材質、數量、規格、放置地點、使用訂單)。
5.2.2非正批訂單使用材料須統一放置,另外造表且須更詳盡注明材料特性.
5.2.3盤點報表處理時須貼上色卡,除留底外,須上交生產部、技術開發部及采購備查。
5.3執行標準
5.3.1每月3號前上交月盤點表。
5.4責任人
5.4.1原材料倉倉庫主管
6、危險品貯存
6.1定義
6.1.1倉庫要求配備專用的危險品貯存倉庫(區域)。
6.2要求
6.2.1所有易燃、易爆液體材質物品在危險品倉庫貯存。
6.2.2危險品貯存區域應與原料倉及生產車間隔離,并保持一定距離。
6.2.3危險品倉庫地面須鋪有橡膠地坂,避免刮擦火花。
6.2.4使用防爆燈具及氣動排氣扇,以保持安全。
6.2.5備有全套防護服供工作人員使用。
6.2.6備有消防工具及張貼警告及禁煙火標志。
6.2.7倉庫外面有明顯警戒。
6.3執行標準
6.3.1倉庫墻壁張貼檢查報表,每月一次,由廠務主管檢查后簽確認安全無隱患。
6.4責任人
6.4.1原材料倉倉庫主管
7、機器零件管理規定(常用工具)
7.1定義
7.1.1所有機器零件,常用工具統一歸倉庫管理,設立臺賬。
7.2要求
7.2.1所有車間領取零件均需經相關單位組長、機修簽名持報廢零件到倉庫換取,如無報廢零件須經主任級以上干部簽名確認方可發放零件。
7.2.2單價高于30元以上零件須經廠長簽方可發放。
7.2.3常用機器零件及工具備有安全庫存量,庫存量標準由廠務部門擬出呈總經理審核,倉庫執行。
7.2.5各種零件庫存量低于安全庫存量時,由倉庫開具相應數量采購單經由廠長審核交采購部門及時購買補充。
7.2.6所有報廢零件須經公司廠長級以上干部(或指定專業技術人員)審核方可丟棄。
7.2.7倉庫須備有零件更換記錄賬冊,以備盤點及追查。
7.2.8特殊不具有安全庫存量零件,須經機修及單位主管開具采購單交由倉庫主再通知采購部門及時購買,以便追蹤記錄。
7.3執行標準
7.3.4所有零件倉庫須在冊備有賬目,每月盤點一次上交報表。
7.4責任人
7.4.1原材料倉倉管員
四、倉庫工作流程圖
略(如有需要者可留言索取)
五、備料工作程序
1、收料
1.1 定義
1.1.1備料倉發料員將相關單位的半成品部件接收入庫。
1.2要求
1.2.1所有半成品部件入庫時須抽查數量是否準確,然后予以登記上明細賬。
1.2.2經外協單位加工之部件須經過品檢全檢,以防不良。
1.2.3外協部件經抽檢或全檢后所發現之不良品須退回原生產單位予以補數或返工。
1.3執行標準
1.3.1確保所收的半成品與指令單的數量相符.
2、發料
2.1定義
2.1.1根據進度需求及安排,備料倉發料員將各訂單部件發往各外協廠或各針車車間.
2.2要求
2.2.1發料時須詳細記錄部件名稱數量,所用指令單及與領料人員對簽在發料賬本上.
2.2.2發料賬本須清晰明確不可涂改.
2.3 執行標準
2.3.1確保所發給相關單位的半成品與指令單的數量相符.
2.4 責任人
2.4.1備料倉倉管員
3、備料倉特定工作內容
3.1 外協部件確認
3.1.1定義
3.1.1.1所有外協部件均需經相關客戶或工廠相關主管確認無誤后,方可進行大量生產.
3.1.2要求
3.1.2.1備料倉主管須自行核對樣鞋與確認部件樣品基本無誤后,送交相關部門確認.
3.1.2.2經確認的樣品部件須確認人簽(兩片以上)作為大貨生產依據及品檢檢驗標準.
3.1.2.3確認樣品部件須妥善保管留底備查.
3.1.3執行標準
3.1.3.1確認樣(客人簽準的樣品鞋和單個部件.)
3.1.4責任人
3.1.4.1備料倉倉庫主管
3.2 配套安排及追蹤
3.2.1定義
3.2.1.1 備料倉主管根據廠部生產進度的要求,安排外協生產及手工加工生產的順序。
3.2.2要求
3.2.2.1 生產過程中須根據針車生產流程順序,特別追蹤各外協部件進度.
3.2.2.2 備料倉生產順序由備料主管匯編成備料進度交生管及廠部備查.
3.2.2.3 備料倉主管須根據鞋型特性提前安排外協部件確認模具確認等工作.
3.2.2.4 如若有異常情況影響進度須提前至少48小時報備以便處理.
3.2.2.5 每日配套狀況須匯成報表上交廠部填寫生產日報總表.
3.2.3執行標準
3.2.3.1確保后續單位生產正常進行.
3.2.4責任人
3.2.4.1備料倉倉管員
六、鞋面倉工作程序
1、收鞋面
1.1定義
1.1.1鞋面倉管將各組經檢驗合格的鞋面收至幫面倉.
1.2要求
1.2.1收鞋面時應當面抽點,以免產生錯誤.
1.2.2收料單雙方對簽各自留底備查.
1.2.3任何亂碼鞋面須經上經同意方可入庫.
1.3執行標準
1.3.1保證所收的鞋面與指令單的數量相符.
1.4責任人
1.4.1鞋面倉倉管員.
2、發鞋面
2.1定義
2.1.1成型各單位領料根據生產需要和指令單到鞋面倉領取鞋面,
2.2要求
2.2.1發鞋面時,雙方須當面點清鞋面數量,以免產生錯誤.
2.2.2領料員須在發料賬本上予于簽認可.
2.2.3發料賬目須清晰明了,不得涂改.
2.3執行標準
2.3.1確保發給成型的幫面與指令單的數量相符.
2.4責任人
2.4.1鞋面倉倉管員.
3、鞋面倉特定工作內容
3.1報表填寫:
3.1.1定義
3.1.1.1 鞋面倉每日將收發鞋面記錄整理,匯編成報表,上交生產部.
3.1.2要求
3.1.2.1 入庫報表以針車各組為單位,以訂單為區分,匯編當日鞋面入庫報表,作為當日針車產量報表上交生產部.
3.1.2.2 庫存報表,整理出庫存數,匯編鞋面庫存報表上交生產部.
3.1.2.3 斷碼特別提示,根據成型進度需要,以內部聯絡函形式填寫鞋面斷碼報告,上交廠務及生管并知會相關針車單位.
3.1.3執行標準
3.1.3.1 每天按時上交報表,確保所交的報表準確,不存在漏報、錯報等現象。
3.1.4責任人
3.1.4.1 倉管員
3.2進度追蹤
3.2.1定義
3.2.1.1根據針車進度及成型進度需要,追蹤針車鞋面進度.
3.2.2要求
3.2.2.1 追查現場鞋面尾數的完成狀況,是否按進度執行。.
3.2.2.2 對于影響后繼單位生產的事項,要及時追蹤處理.
3.2.3執行標準
3.2.3.1 確保后繼單位生產正常進行.
3.2.4責任人
3.2.4.1 他庫主管.
七、成品倉工作程序
1、成品入庫
1.1定義:
1.1.1成型將每天生產的大包打好之后的成品,交到成品倉庫。
1.2要求
1.2.1交接時須注意配碼及箱規區分
1.2.2交接時核對數量.
1.2.3作出每日的成品入庫報表.
1.3執行標準
1.3.1確保所收的成品數量與指令單相符.
1.4責任人
1.4.1成品倉倉管員
2、出貨
2.1定義
2.1.1成品倉管接到船務的出貨通知單后,按出貨通知單的訂單明細和時間安排出貨.
2.2要求
2.2.1按出貨通知單的要求清點須出貨的箱數
2.2.2指揮安排搬運人員搬運出貨成品.
2.2.3指揮搬運人員裝柜.
2.2.4出貨后須作出貨報表給生管.
2.3執行標準
2.3.1確保出貨的數量必須與出貨通知單和指令單的數量相符.
2.4責任人
2.4.1成品倉倉管員
八、倉庫環境規定
1、定義
1.1保證存放在倉庫的材料、半成品、成品干燥,沒有水解,霉變等現象。
2、要求
2.1所有原材料、成品鞋堆放距離墻壁至少30cm,距離地面至少20cm。
2.2所有原材料(以材質(或品名)分區分類放置《如:a區(皮類、革類),b區(海棉類、發泡類)c區-------》包括配料倉配件、鞋面、成品鞋,必須懸掛(或張貼)明顯標識牌,以便查找。
2.3保持倉庫地面、貨架、材料干凈、整齊,干燥通風,而且墻角須定期鋪灑石灰粉末,防霉防潮。
2.4使用防爆燈具,配備足夠數量滅火器并方便使用,另至少要有一個消防栓,并在醒目位置懸掛明顯標識。
2.5禁煙禁火,成品倉須有明顯標識.
2.6定期檢查倉庫線路故障(或隱患及時排除).
2.7倉庫須有前后逃生門且有明顯逃生路線標識(上班時間須打開不得上鎖)。
2.8任何時間必須做到:人走燈關、門鎖、窗閉.
3、執行標準
3.1每周一次環境自查.
3.2每月一次主管抽查.
4、責任人
4.1全體倉庫倉管員.
銷售工作崗位職責工作崗位職責(2) | 返回目錄
(一)崗位名稱:廣告銷售經理 人數:3人 形式:全職/兼職
崗位職責:廣告市場開發與銷售工作
職位要求:
1、有一年以上媒體、網站廣告從業經驗,或有廣告公司工作經驗。
2、掌握傳媒、廣告等專業知識,有成功案例者優先。
3、廣告、市場營銷等專業畢業。
4、有開拓進取和創新精神。
5、溝通能力強,善于團隊合作。
(二)崗位名稱:市場活動專員人數:2人 形式:全職/兼職
崗位職責:
1、針對公司現有的資源開展具體的活動策劃工作
2、負責策劃案的撰寫和實施
3、協助其他相關部門對客戶進行有效的服務
職位要求:
1、熟悉市場策劃工作,具有項目策劃經驗和成功案例
2、踏實肯干,善于根據公司的目標和資源制定實施方案
(三)崗位名稱:網絡編輯 定員:1人 形式:全職/兼職
崗位職責:
負責網站的內容建設和專題策劃,提升訪問量和固定瀏覽人群;
負責網站相關的專家及專業機構資源的維護;
策劃、組織、執行線上和線下的宣傳及推廣活動;
任職資格:
1、了解并喜歡關注孩子教育、健康和營養知識,有需求挖掘能力。
2、熟悉計算機操作,掌握photoshop、dreamweaver等網站編輯工具,了解html代碼語言,對網頁制作有一定了解。
3、文案寫作能力、采編能力和策劃能力
銷售經理主要職責有以下三項:
1、執行公司各項政策,完成公司下達的銷售目標。
2、建設一支有戰斗力的銷售隊伍。
3、建設一個高效率的銷售網絡。
銷售經理最主要的職責:
按計劃有效地、并有效率地完成公司長期和短期目標。
銷售經理主要工作內容
1、制定計劃-----有效和有效率地處理日常事務計劃。
2、建立方案-----實施每一個具體行動步驟的詳細描述。
3、制定策略-----整體行動方案或利用各類資源實現特定目標的計劃。
4、戰術指導-----組成策略計劃的日行動方案。
5、設立監控-----將實際表現與預定標準作比較。
銷售經理崗位說明書
部 門
銷 售 部
崗位名稱
銷售經理
直接上級
營銷總監
直接下級
區域經理、主管、代表
本職工作
負責整體銷售運作,以完成銷售部的使命(銷量、利潤等),同時以高效的經濟手段保證銷售市場的健康發展。
崗位工作職責:
1、根據銷售部的銷售計劃,負責對分解到管轄區的各項銷售指標細化到每個區域,并確保執行到位,對本區的各項銷售指標的完成過程進行指導、監控、調整,真正做到“過程+結果”的雙重管理,對銷售指標全面完成負全責。
2、負責組建和管理銷售/組織架構體系,并負責對管轄區的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監控,確保所管轄區域銷售隊伍的數量和質量,并對直屬下級進行考核、激勵,為公司業務發展培養和儲備人才。
3、依據銷售部管理制度,對管轄區域的管理制度進行細化和完善,使其適用性和操作性更強,并對其執行效果負全責。
4、依據公司銷售網絡發展計劃,加強市場的建設,確保本區域零售網絡建設的數量和質量,并對本區域零售網絡的建設、維護和發展負全責。
5、定期召開銷售經理會議,確保有效及時地開展工作,宣傳新計劃,尋求新機會,培訓具有現代銷售意識的銷售隊伍,樹立“團隊”精神。
6、負責對銷售費用預算及銷售合同的審定與監控,并對銷售的貨款回收負責。
7、嚴格貫徹和執行銷售部下達的市場價格及貨品流向管理制度,確保管轄區域市場環境的有序管理。
8、負責銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋,并根據分析結果及區域推廣計劃制定出銷售的三月滾動銷售預測,對此銷售預測的真實、準確、及時、有效負全責。
9、負責管轄區域內目標庫存的管理工作,定期收集并統計分析零售終端的庫存,并對本區域的庫存結構負責。
10、依據市場部整體推廣計劃及促銷計劃,執行全國統一的市場推廣計劃,并與推廣經理一起,結合本區域市場實際情況,制定本區域的月度、年度市場推廣方案,報請市場部及銷售部審批后,嚴格貫徹執行和監控,并對本區域的執行效果負全責。
11、負責本區域的公共關系,搞好與當地政府、金融機構、新聞機構及社區等的關系,樹立良好的企業形象。
12、對各項售后服務工作負責,對售后人員及服務質量進行考評,同時要定期對公司的售后服務政策提供建設性的意見,以便從整體上提高售后服務水平。
崗位責任:
1、對銷售任務、回款目標按計劃完成負責。
2、對銷售網絡拓展及市場占有率負責。
3、對經銷商數量與質量負責。
3、對各項售后服務負責。
3、對銷售隊伍的穩定性負責。
4、對所屬員工隊伍培訓和考核公正性負責。
5、對上級交辦事項完成的及時性負責。
6、對上級指示傳達的正確性、及時性負責。
崗位權限:
1、有對銷售月度及年度工作計劃的建議權及指導執行權。
2、有對銷售資源投入的計劃和分配權。
3、有對貨物流向的指導及控制權。
4、有對經銷商的選擇/撤消的審批權。
5、有對銷售各項費用的控制審批權。
6、有對退貨申請的審批權及對退貨額度的控制權。
7、有對銷售內部的人員管理權、工作培訓權、督導權。
8、有對銷售內部工作流程的修改及指導權。
小學食堂工作人員崗位職責工作崗位職責(3) | 返回目錄
1、準時上下班、不遲到、不早退,有病有事按規定履行請假手續,
工作時間不隨便離開食堂,穿工作服不能在校園內走動。
2、要樹立全心全意為師生員工服務的思想,認真鉆研業務,不斷提
高飯菜質量,很好地完成本職工作。
3、嚴格執行食堂各項規章制度,各人職責明確,職責范圍內的事認
真做好并把好衛生關。
4、檢查學生用餐情況,及時反饋,提出改進措施,保證用餐的質量。
5、同志間相互關心,互相愛護,工作中相互幫助,勇挑重擔分工不
明確時要聽從安排主動去做。
6、食堂工作人員人人有責,搞好食堂衛生工作,確保食堂內環境,
餐具衛生、安全。
7、完成學校及食堂管理人員布置的其他工作。
8、食堂后門除進原材料和倒垃圾時開,其余時間一律上鎖。
9 、制止非工作人員進入食堂。
10、節約用水用電。
泉湖小學
企業財務工作崗位職責工作崗位職責(4) | 返回目錄
第一條 財務經理負責組織本公司的下列工作:
第2篇 客服值班員崗位工作職責內容
客服值班員崗位工作職責
直接上級:客服部經理
工作監督:本項目各部門經理
1、在客戶服務經理領導下,按本項目工作程序受理業戶服務申請,完成服務申請登記。
2、根據服務任務要求、種類,向本項目相關崗位下達工作任務指令、提醒注意事項,監督完成時效,登記完成反饋,征求受理業戶意見,填寫服務記錄。
3、負責業戶接待,解答業戶提問。
4、受理業戶投訴,并按本項目《投訴處理工作程序》做好登記,通知客戶服務經理,督促其在規定時間之內拿出投訴處理方案;值班室應在規定時間內將投訴處理方案反饋投訴人,并在征求其意見后填寫投訴處理記錄。如遇重大投訴需報項目經理。
5、負責本項目部門職工考勤管理,認真做好出勤記錄。
6、掌握本項目部部門經理以上人員出勤在崗位置及所做工作,做好項目服務調度。
7、轉達項目經理所下達的各項工作指示并寫入工作日志,監督任務領受人的任務完成進度,并向項目經理做出完成工作反饋。
8、負責項目部工作日志的電子文檔錄入、管理,及時發至公司管理網站,對工作日志定期整理、歸檔。
9、負責本項目部的文件及工作會議紀要的整理、記錄、登記、保管等工作,負責本項目部門工作文件的收、發以及歸檔保管工作。
10、完成項目經理及客戶服務部經理下達的其他工作。
第3篇 收銀員崗位職責工作紀律
收銀員是一項細致復雜的工作,時間性和業務性要求很強,收銀工作的好壞直接關系到能否保證飯店的經濟效益,能否準確反映飯店經營業務活動的狀況,同時也反映了飯店的服務水平和經營管理效率。
各營業點的收銀處,每天負責核算營業點服務員傳遞的客人消費賬單的核算和結賬工作,編制各種營業日報。因此,結賬工作的準確與否,直接關系到客人的切身利益和飯店的經濟利益,為此要求收銀員具備較強的財務制度觀念和較高的職業道德水平。
一、 嚴格遵守財經紀律和財務制度
1、切實執行外匯管理制度,不得擅自套取外幣及私自兌換外幣。
2、必須切實執行長交短補的規定,營業款不得擅自取長補短,長短款應按規定如實反映,做到長款報溢,短款自補。
3、工作時間不得攜帶私人款項上崗。
4、不得將營業收入借給任何部門或個人,不得挪用公款。
5、必須隨時接受財務部管理人員對備用金的抽查核對,不得以白條抵庫,一切營業收入現金不得“坐支”。
6、妥善保管各項收入和備用金,防止遺失,被盜等事件發生,收銀員暫時離開崗位時,應鎖好抽屜,營業結束后,應將當日營業收入和備用金、賬臺鑰匙交于總臺寄存并做好登記工作。
7、不得以支票各類信用卡消費卡或兌換卡等套取現金,不得拒收支票,除特殊情況外,需部門經理以上簽字確認。
二、 對于違反財經紀律和財務制度的要敢于制止,揭發、發揮財務監督的作用。
三、 嚴格執行各項規章,做好每日結賬工作。
1、以員工手冊為準繩,儀容儀表按店規要求,做到班前自檢,自覺遵守飯店的一切規章制度。
2、做好各項班前準備工作,領用發票,各類有價票證及單據,兌換好足夠的零鈔,總臺收銀員心須查看當日的外匯牌價,及時調整外匯牌價表。
a、 發票必須連號使用,填寫應大小寫相符,開票人必須簽名,涂改,誤開必須作廢并蓋上作廢。
b、 賬單使用必須聯號、跳號使用如在當班有賬單遺失必須按規定賠償。
c、 不得隨意涂改賬單,遇有售缺菜肴而必須更改賬單時,必須餐廳領班以上管理人員簽字確認。
d、 作廢賬單時,必須在賬單上注明原因請收銀領班以上級簽字確認批準并將賬單所有聯蓋上作廢章,保管齊全上交。
3、每班人真審閱交接班記錄薄,完成上班遺留事項,不得推脫,班與班之間有十五分鐘的交接時間。
4、正確使用電腦操作口令,做到一人一口令,嚴格保密口令,防止他人盜用口令,不準竄用盜用他人口令,工作過程中需暫時離開時,必須將電腦退至安全狀態,當下班或長時間離開時,必須將電腦關閉,并關掉電源,當發現口令被盜或泄露時,應及時向上級匯報并及時修改口令。
5、正確、快捷地輸入各類消費單據,打印消費賬單,及時快捷收妥客人應付費用,在收款中做到快、準、不錯收、漏收或多收,對收授貨幣必須驗明真偽,并切實按當天外匯牌價折算,做到唱收唱付。
6、每日規范操作所使用的電腦終端打印機計算器,驗鈔機等賬務用的設備及器具實行誰使用誰負責的管理原則,并做好清潔保養工作,同時做好工作場所區域的清潔衛生工作,保持一個良好的整潔的工作環境。
7、嚴禁在電腦中打游戲,做其它與工作無關的事,更嚴禁除收銀以外的人員使用電腦。
第4篇 消毒供應中心護士長崗位職責工作內容
消毒供應中心護士長職位要求
1、大專以上學歷,身體狀況良好;
2、具有護師以上護理技術職稱,并能轉注冊;
3、熟悉醫院門診護理管理工作如:輸液室、治療室、供應室等管理工作;
4、熟悉院內感染、醫療廢棄物的管理;
5、具有較好的溝通能力和協調能力。
消毒供應中心護士長崗位職責/工作內容
崗位職責:
1、根據護理部工作計劃及消毒供應中心的工作特點,制訂本科室具體工作計劃并組織實施。
2、科學安排人力資源,體現快速、高效、專業。做到日有安排,周有重點,月有計劃。
3、組織本科工作人員學習專科業務技術,加強業務培訓,不斷提高科室工作人員的業務水平。
4、合理利用醫療資源拓展服務,促進科室的社會效益、經濟效益同步增長。
5、指導和監督科室各崗位人員工作職責的履行及規章制度和技術操作規程的落實和執行。
6、負責科室各作業區的質量控制,并完成相關考核工作。
7、掌握科室物品領用及消耗情況,做好成本分析與控制。
8、做好與上下級和相關科室的溝通,營造良好工作氛圍,以保證工作質量和提高整體工作效率。
9、負責組織安排本科室的臨床教學、實習、見習和參觀接待工作。
10、主持科室護理科研工作,制訂本專業學科發展的規劃,促進學科的發展。
第5篇 首席執行官ceo崗位職責工作內容
首席執行官ceo職位要求
1.企業管理、工商管理、行政管理等相關專業
2.接受過mba職業培訓,接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的
3.8年以上工作經驗,5年以上本行業或相近行業管理經驗,2年以上高層管理經驗
4.具有卓越的領導能力、人際交往和社會活動能力
5.善于協調、溝通,責任心和事業心強
6.親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強
7.有良好的敬業精神和職業道德
8.有很強的感召力和凝聚力
9.熟悉企業業務和運營流程 ,掌握先進企業管理模式及精要,具有先進的管理理念
10.善于制訂企業發展的戰略,具備把握企業發展全局的能力
11.熟悉企業全面運作,企業經營管理、各部門工作流程,具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績,具備基本的網絡知識
首席執行官ceo崗位職責/工作內容
1.對公司的一切重大經營運作事項進行決策,包括對財務、經營方向、業務范圍的增減等;
2.參與董事會的決策,執行董事會的決議;
3.主持公司的日常業務活動;
4.對外簽訂合同或處理業務;
5.任免公司的高層管理人員;
6.定期向董事會報告業務情況,提交年度報告。
ceo的其他職責還可以包括樹立、鞏固或變更企業文化,團隊建設等等。
第6篇 合規經理崗位職責工作內容
合規經理職位要求
1.具備經濟、金融、會計等相關專業知識,熟悉銀行、擔保、典當等業務。
2.具有較強的溝通能力、團隊意識強、強烈的責任心和良好的職業道德。
3.具有很強的法律邏輯思維能力,非常強的分析、處理、應變及決解法律問題的工作能力。
4.經過多年的相關行業工作經驗。
合規經理崗位職責/工作內容
1.草擬、制定合規政策、合規工作計劃。
2.識別、評估、監測、報告合規風險。
3.負責或參與合規培訓和合規檢查。
4.負責公司項目對各類合同及其他重要法律文件的合法性審核,協調對外法律事務關系。
5.從法律零風險角度審核及評價業務項目的可靠性、可行性,對項目進行監管、稽核、控制項目風險。
5.評估被擔保企業的資信情況。
第7篇 臨床協調員崗位職責工作內容
臨床協調員職位要求
1.醫學、護理學或藥學等相關專業大專以上學歷。gcp證書。
2.豐富臨床醫學、衛生統計學知識。
3.較強的溝通協調能力、說服能力、組織策劃能力。
4.身體健康、形象好、氣質佳。
臨床協調員崗位職責/工作內容
1.檢查、稽查新藥臨床試驗。
2.協助設計臨床試驗方案、研究者手冊、crf及相關文件。
3.對臨床試驗相關醫師、護師及試驗相關人員的試驗方案操作實施的培訓。
4.負責聯系臨床醫生、患者,協調醫患關系,準備臨床研究相關資料,并負責病人試驗預約、問題解答、治療觀察跟蹤隨訪、臨床試驗監查與管理。
第8篇 市國稅局計算機信息中心工作崗位職責
市國稅局計算機信息中心各工作崗位職責
計算機信息中心在局長的行政領導和市局信息中心的業務指導下開展工作。總的職責是:
一、 負責***范圍內國稅系統的計算機應用和現代化管理工作。
二、 制定***國稅系統的信息系統建設與發展、工作計劃并組織實施。
三、 負責計算機硬件配備和維修,軟件維護與二次開發,軟件推廣應用和技術培訓。
四、 指導信息管理部門的業務工作。
五、 為本局領導的決策和管理提供完整可靠的信息,并為局機關實施辦公現代化服務。
具體職責如下:
一、 主任崗位職責:
崗位負責人:***
1、 根據本局及市局信息中心的工作要求,安排、布置全年工作,及計算機管理制度和辦法的貫徹執行,監督檢查,并分階段組織落實。
2、 及時傳達局領導及市局信息中心的工作要求,確定工作重點,把握主攻方向,協調解決信息中心及全局計算機應用中存在的問題。
3、 根據工作需要和本中心的技術能力,確定軟件開發課題。
4、 制定計算機硬件以及消耗材料的配備計劃,并與有關領導及科室協調予以落實。
5、 負責本部門的人員管理,崗位設置、人員分工及科室文稿的審定工作。
6、 各科室,分局,所的耗材的審核,上報局長分管局長審批。
7、 負責領導交辦的其它工作。
二、 軟件系統維護崗位職責
崗位負責人:***
1、 及時對軟件升級、維護,保證軟件正常運行。
2、 定期檢查信息中心計算機有無病毒并對全局計算機查殺毒工作進行部署。
3、 做好應用軟件的權限設置工作,防止他人越權登錄訪問,確保機內數據安全、可靠。
4、 做好防偽稅控系統稅務局內部應用的技術支持工作。
5、 各類業務數據匯總及時、準確,備份完成齊全。
6、 負責領導交辦的其它工作。
三、 設備維護崗位職責
崗位負責人:***
1、 建立機房設備特別是金稅工程網絡設備(包括ddn線路)故障登記簿,要求記錄及時、準確。
2、 對全局計算機設備進行維修(指有技術條件維修的),對在保修期內出現故障的設備,及時和經銷商聯系。
3、 做好機房的安全防護工作,保持各類設備良性運轉。
4、 負責領導交辦的其它工作。
四、 網絡維護崗位職責
崗位負責人:***
1、 定期檢查、維護廣域網,非電信部門或設備故障外,24小時內恢復中斷線路。
2、 及時網頁的更新工作。
3、 負責局域網絡的日常維護、網絡運行日志的填寫,每周更新網頁內容。
4、 對全局網絡進行規劃、設計和監控,保障本局局域網絡正常運行。
5、 嚴格遵守網絡密碼制度,防止越權登錄,以免造成權限混亂,數據丟失。
6、 負責領導交辦的其它工作。
五、 金稅工程技術管理崗位職責
崗位負責人:***
1、 負責本局金稅工程“稽核系統”軟件日常運行的維護工作(包括稅務機構的代碼維護工作)。
2、 運用稽核系統將業務部門采集的有關數據上傳至***市國家稅務局信息中心。
3、 運用稽核系統提取***市國家稅務局的發票比對結果等數據。
4、 對本級稽核數據庫進行管理、維護,按時對數據庫中的數據進行備份。
5、 對稽核系統運行過程中出現的技術問題隨時進行記錄,影響系統正常運行的重大技術問題,應及時向***市國家稅務局信息中心報告。
6、 嚴禁擅自修改、刪除、泄露經增值稅管理部門采集、接收并審核后數據以及稽核結果。
7、 嚴禁擅自打開系統數據庫修改、刪除數據。
8、 加強對超級用戶和全程用戶的管理,嚴禁擅自為無關人員設置系統操作權限。
9、 負責領導交辦的其它工作。
六、 培訓崗位職責
崗位負責人:***
1、 負責對全局計算機操作人員進行應用軟件培訓。
2、 了解熟悉計算機及其它設備的性能和使用方法,對計算機操作人員進行硬件知識的培訓。
3、 負責對市國稅局信息中心推廣的軟件進行推廣、培訓和指導工作。
4、 負責領導交辦的其它工作。
七、 內勤崗位職責
崗位負責人:****
1、 負責信息中心的日常及綜合事務工作。
2、 負責管理信息中心計算機系統軟件和應用軟件。
3、 負責網絡信息的下載、登記、傳遞工作等。
4、 對信息中心管理的硬件設備登記入帳,填寫領用手續,并作到帳實相符。
5、 負責對其它科室計算機耗材的領用、分配及分發,建立<計算機耗材領用登記簿>。
6、 負責收發文的處理。
7、 負責信息中心內部資料的整理及各科室之間的傳遞。
8、 負責領發辦公用品。
9、 負責領導交辦的其它工作。
第9篇 門店營業員工作崗位職責
1、營業員應具有高中(含)以上文化程度,應參加職業資格培訓并經考試合格后上崗;
2、藥品的銷售,按“門店處方藥與非處方藥銷售管理制度”執行,中藥飲片的銷售按“門店中藥飲片購、銷、存管理制度”執行;
3、銷售藥品應嚴格遵守有關法律法規和制度,堅持“問病賣藥,買藥問病”的原則,做好用藥咨詢當好病人參謀;營業員在銷售藥品時應正確介紹藥品的性能、用途、用法、禁忌及注意事項。銷售藥品時,營業員應開具銷售憑證(應標明藥品名稱、生產廠商、數量、價格、批號等內容)并根據顧客所購藥品核對無誤后,將藥品交與顧客防止差錯事故發生。
4、銷售處方藥應憑執業醫師或執業助理醫師開具的處方,并經處方審核員審核,方可調配和銷售;
5、拆零藥品集中存放于拆零專柜,并保留原包裝的標簽和說明書,銷售使用的工具、包裝袋應清潔衛生,出售時應在藥袋上寫明藥品名稱、規格、服法、用量、批號、有效期、門店名稱等內容,并做好拆零藥品銷售記錄;
6、在銷售藥品的過程中,經顧客同意營業員可拆至最小銷售單元進行質量檢查,如發現質量不合格,上報門店質量管理人員;
7、負責具體執行藥品的批號管理和效期管理工作,及時對滯銷藥品、近效期藥品進行促銷;
8、銷售中藥飲片應符合炮制規范,并做到計量準確;
9、營業員應統一著裝、佩戴胸卡,做到站立服務、主動熱情、用語文明、講普通話不得使用服務忌語;
10、在藥品的售后報告中,實行“首問責任制”對于顧客的查詢、投訴及不良反應等質量信息應妥善處理,并及時報告門店質量管理人員或門店負責人;
11、對缺貨藥品要認真登記,及時向業務部傳遞藥品信息,并通知客戶購買。
第10篇 安全科工作崗位職責
一、安全人員在本單位領導的領導下,負責本單位的安全生產工作,協助領導貫徹上級安全生產的指示和規定,并檢查督促執行。
二、負責或參與制訂本單位有關安全生產管理制度和安全技術操作規程,并檢查執行情況。
三、負責組織各種安全生產檢查,對檢查出的事故隱患和安全設施問題,督促各車間限期整改,對重大險情有權下達停工令,并報告主管領導,險情處理完后,經檢查合格,方可開工作業。
四、負責組織安全生產的宣傳教育,對新工人的三級安全教育(廠級的安全教育、培訓),督促檢查班級、崗位三級安全教育。
五、參加和主持工傷事故的調查處理,按著“四不放過”的原則,對事故責任者提出處理意見和防止重復事故發生的措施。
六、負責特種作業人員操作證的管理工作。
七、負責本廠安全設備、滅火器材、防護器材和急救器材的管理。
八、經常深入生產現場檢查和了解安全施工生產狀況,作好當日的安全工作日志,及時發現隱患,制止違章作業。
第11篇 法定授權代理人工作崗位職責
1、受集團公司法人的委托,負責組織貫徹執行國家特種設備有關的法規、政策和行業的有關規定,對集團公司特種設備安裝質量及安全負全面責任。
2、組織制定集團公司特種設備安裝質量方針和質量目標,制定保證實現的措施,并通過有效的溝通確保各級人員理解和落實。
3、組織管理人員、技術人員、檢驗人員、操作人員技能培訓和安全技術培訓。
4、主持特種設備一般事故的處理。
5、組織安全質量生產會和安全生產檢查。
6、組織制定特種設備管理各項規章制度,強化基礎工作,不斷提高特種設備的管理水平。
7、對特種設備質量管理體系的建立、完善、運行和持續改進負決策責任。
第12篇 管庫員工作崗位職責
1、嚴格遵守物資紀律。
2、負責物資的驗收、保管、發放等工作。
3、負責庫房計量器具的配備、保管和保養工作。
4、負責庫房的防火、防盜工作,經常檢查防火器具是否齊全有效,檢查庫房及其設施是否良好、是否存在不安全因素。
5、努力學習并掌握專業技術知識,熟悉業務程序。
6、定期進行物資盤點。
7、負責所管料場、庫區、庫房的清潔衛生。
8、向有關部門定期提報各種所需物資報表。
9、協助材料主任做好本部的工作。
第13篇 工長安全工作崗位職責
1、認真執行上級有關安全生產的規章制度,對所管轄的施工范圍的安全生產與文明施工負直接管理責任。
2、堅持按合理施工順序組織生產,編制生產計劃時,組織均衡生產,保障安全工作與生產任務協調一致。在生產任務與安全保證發生矛盾時,必須優先解決安全工作的實施。嚴格落實安全技術措施,充分考慮職工的勞逸結合,不得安排無證人員從事特種作業。
3、認真落實安全技術措施及安全技術操作規程,嚴格執行安全技術交底制度,組織主持對分管施工區域的分包隊伍周一安全交底,針對生產任務特點,向作業班組進行安全技術交底,履行簽認手續,并對規程、措施、交底要求的執行情況經常檢查,隨時糾正作業違章,做到不違章指揮。
4、檢查施工生產計劃實施情況的同時,要檢查安全技術措施執行情況。經常檢查所轄班組(包括外包隊)作業環境及各種設備、設施的安全狀況,發現問題及時糾正解決。對重點、特殊部位施工,必須檢查作業人員及各種設備設施技術狀況是否符合安全要求。
5、對所管施工區域每周必須進行兩次安全檢查,做好記錄,接受安全部門的安全監督檢查。參加項目定期安全檢查、施工生產及安全會議,對所管施工區域存在的安全隱患,要及時組織落實整改,接受安全人員的復查。
6、定期和不定期組織所轄班組(包括外聯隊)學習安全操作規程,開展安全教育活動。
7、分管施工區域安全設施、機械設備、臨電設施搭設、安裝完畢及時向有關部門報驗,參加相關驗收,對安全設施、機械設備、臨電設施存在不符合安全要求的及時組織整改,未經驗收合格的安全設施、機械設備、臨電設施嚴禁投入使用。
8、對分管施工區域應用的新材料、新工藝、新技術嚴格執行申報、審批制度,發現問題,及時停止使用,并上報有關部門或領導。
9、嚴格遵守有關臨電安全的規范、規程、制度,按規定正確佩戴和使用安全防護用具及勞動防護用品。保證施工現場電氣線路及設備的正常運行,防止人身觸電事故的發生。對現場及辦公區、生活區的電氣設備和線路進行經常性的巡視檢查,發現問題及時落實整改。發現非電工作業人員進行電工作業,有權力制止。
10、在安裝新、舊電氣設備前必須進行檢查,經試運轉正常后方能交付使用,做好檢測和試運轉記錄、交接手續。
11、負責對現場二級箱以上臨電設施進行管理、維護,監督分包單位對所屬二級箱以下臨電設施的管理、維護,對現場所有臨電設施經常進行檢查,發現問題及時組織整改。
12、負責做好臨電設施日檢、維修,定期對電氣設備進行檢查并有檢測記錄,負責臨電管理資料的收集、整理,歸檔成冊。
13、對所管施工區域發生傷亡事故要立即組織保護事故現場和搶救受傷人員并立即向上級報告。協助工傷事故的調查處理工作,經事故調查組同意清理事故現場后,在保證安全生產的前提下,組織恢復施工生產。
14、保持應急救援預案響應能力并參與實施。
交底人: 接受交底人:
第14篇 水泥粉磨及輸送處理巡檢工作崗位職責
1.基本任務:
1.1主要負責自入輥壓機提升機至水泥入庫之間的工藝生產設備的運行、檢查、維護與保養工作。負責水泥粉磨工作。
1.2具體負責下列設備:
84.01/02斗式提升機、84.03/04耐熱皮帶輸送機、84.05/06金屬探測儀、84.07/08氣動三通側式分料閥、84.79/80鎖風翻板閥、84.09/10v型選粉機、84.11/12穩壓稱重倉、84.11a/84.12a氣動截止閥、84.11b/84.12b雙層棒條閥、
84..13/14輥壓機、84.15/16耐熱皮帶輸送機、84.17/18雙旋風細分分離器、84.19/20輥壓機系統循環風機、84.21/22氣箱脈沖袋式收塵器、84.23/24輥壓機系統排風機、84.27/28循環風電動百葉圓式閥;
84.31/32 水泥磨、84.31p1/32p1減速機、84.31m1/32m1主電機、稀油站等、84.35/36 空氣輸送斜槽、84.37/38離心通風機、84.39/40斗式提升機、84.41/42空氣輸送斜槽、 84.43/44離心通風機、84.45 /46高效選粉機84.45a /46a一次風閥、 84.45b /46b二次風閥、84.45c /46c三次風閥、84.49/50空氣輸送斜槽、84.51/52離心通風機、84.53/54固體流量計、84.55/56氣箱脈沖袋式收塵器、84.57/58水泥磨排風機、84.61/62空氣輸送斜槽、86.63a/b、84.64 a/b離心風機、84.67/68電動葫蘆、84.69/70鋼球提升器、84.71雙梁橋式起重機、84.73/84儲氣罐及其管道等
86.01/02 ne板鏈提升機、86.03/04電液動三通分料閥、86.05/86.06、86.07/86.08空氣輸送斜槽、86.05a、86.05b/86.06a、86.06b,86.07a、86.07b/86.08a、86.08b側卸料電動閥、86.09~86.20離心風機、86.21~86.26氣箱脈沖袋式收塵器、86.27~86.32離心風機等。
1.3負責所轄設備及建筑物周圍衛生區的衛生工作。
1.4對所負責設備達到“三好四會”,即用好、管好、修好,會使用、會保養、會檢查、會排除故障。
2.工作職責::
2.1熟悉和掌握崗位安全操作規程。
2.2按時參加班前會,嚴格執行交接班制度,要求做到口對口,手交手,你不到,我不走。接班時全面檢查所有設備及衛生后方可接班,交接班不清楚造成事故由接班者負責;未辦交接班手續交班者不得離開。發生爭議由代班副部長解決。
2.3負責轄區內設備的檢查及故障處理。運行期間每小時檢查一次各設備的工作情況,做到查設備看有無異常振動,聽設備有無異常雜音,看設備是否缺油斷水,摸設備感覺溫度高低。遇設備異常應隨時檢查、處理;有臨時停機機會要注意對易損件的檢查。
2.4負責管內設備潤滑油的添加與更換。
2.5工作期間注意安全。不準隨意開、停設備。不違犯工藝紀律、不違章指揮、不違章作業。
2.6遵守廠規廠紀,不遲到、早退,有事按規定請假。班中不允許脫崗、空崗與睡崗。上班前四小時及上班時間不準飲酒。
2.7保持良好的環境及設備衛生。工藝設備應達到“四無六不漏”,即無積灰、無油漬、無雜物、無松動,不漏電、不漏油、不漏水、不漏汽、不漏風、不漏灰。
2.8及時準確地執行中控的指令。完成其它臨時性工作。
2.9做好本轄區的防凍、防水、防火與防盜工作。
3.工作權限:
3.1發現異常有權提出處理意見。發生人身、設備意外有權采取緊急現場停機等措施。
3.2有權提出改進建議。
3.3有權拒絕違章指揮與作業。
第15篇 項目經理部副主任工作崗位hse職責
1 對基建項目施工的健康、安全和環保工作負責監督檢查。
2 協助項目部主任做好本單位的健康、安全和環保工作。
3 組織本單位人員定期對崗位的危害因素和環境因素進行識別,采取可靠的防范措施。
4 負責檢查“票證書”的執行和各項安全措施的落實情況。
5 組織做好各項施工方案的審批工作。
6 組織或參與施工事故的調查、分析和處理工作。
7 負責組織協調大型的施工任務,組織制定施工中的安全及環保措施。
8 經常組織本單位人員學習安全知識,提高本單位人員的安全意識。
9 下班之前,切斷辦公室所用辦公設備的電源,關閉電燈。
10 認真執行石化公司《廢物排放管理規定》,督促施工單位將施工中產生的各種廢棄物按要求運(排放)到指定位置。
11將有害環境的廢棄物投放到指定垃圾箱。
第16篇 筑爐工工作崗位hse職責
1 在班長領導下,認真學習嚴格執行上級有關健康、安全和環保規章制度,對本崗位的健康、安全和環保工作負直接責任。
2 要了解作業現場和工作崗位的危險因素、防范措施及事故應急措施。
3 進入施工檢修現場時,要按規定辦理各種票、證、書,按規定穿戴好勞動保護用品。
4 多人共同作業時(2人)以上,必須指定一人為現場安全負責人,負責施工中的健康、安全和環保工作。
5 工作時,要遵守了勞動紀律,不違章作業,有權拒絕違章指揮,有權制止他人違章作業。
6 進入煙道,煙囪,爐內檢查,檢修時,應有專人監護,照明必須使用12-36伏的電壓,燈具要有金屬防護罩。
7 砌拱前,就檢查所用胎模是否牢固,砌筑時由兩邊同時向中間合拱,拆模時砂漿應達到設計強度并嚴禁打擊砌體。
8 掌握健康、安全和環保知識,做到會報警,會使用消防器材、會撲救初起火災。
9 積極參加本崗位危害因素和環境因素的識別,并采取可靠的防范措施。
10 積極參加安全活動、技術練兵、消防訓練和事故分析會。
11 負責本責任區的防護器材、消防器材的維護保養。
12 認真學習應急救援預案,積極參加應急救援預案的演練。
13 認真執行石化公司《廢物排放管理規定》,將施工中產生的各種廢棄物按要求運(排放)到指定位置。
第17篇 押運人員工作崗位職責
1、熟悉爆炸物品性能,了解危險物品運輸安全規定,懂得在緊急情況下對爆 炸物品的安全處置措施。
2、負責裝卸前后爆炸物品的清點、驗收、交接和運輸途中的安全工作。
3、檢查爆炸物品包裝、出廠日期、信息條碼,協助駕駛員檢查運輸車輛的安 全運行狀態。
4、運輸途中發生事故,應以最快的速度向當地公安機關或公司報告,同時設 立警戒,保護現場。
5、會正確使用各種消防器材。
第18篇 工管部工作崗位職責
(1)在項目經理和總工程師的領導下,開展施工技術管理工作,對本部門和本系統所制定的各種技術文件的質量負責。
(2)參與合同評審,組織制定滿足合同要求的施工方案。
(3)組織制定并審核綜合實施性施工組織設計,對其中技術問題的準確性、完整性、符合性負責。
(4)對重點工程、關鍵工序進行施工技術交底,對施工方案指導及審核。
(5)組織技術文件、資料的收集、供應和狀態管理工作。督促實施工程標識管理制度。
(6)組織提供并審核采購產品標準及計劃,參與重要資源采購,對其中的技術標準負責。
(7)組織擬定審核糾正和預防措施,并督促生產單位實施。
(8)指導施工生產調度、工程測量、用地管理工作及技術管理。
(9)組織工程竣工交付,參與工程質量評定驗收,提供有關技術資料。
第19篇 監理組長工作崗位職責
(1)在總監理工程師的領導下,負責監理組的日常管理工作。
(2)細化監理組人員分工,明確監理工作內容,落實崗位責任。
(3)落實監理計劃、量化管理內容,實施“月計劃、周安排、日派工”工作制度。
(4)組織監理人員日常業務學習,負責上級有關文件、規定的傳達貫徹;做好月度監理人員考核,提出考核意見報總監審批。
(5)組織編制監理實施細則并報總監批準組織實施。
(6)全面熟悉合同條件、技術規范及設計圖紙,參加設計交底和圖紙會審,提出審核意見。
(7)參加施工單位編報的“施工組織設計或方案”的審核。對現場變更設計進行核實,并提出意見報總監理工程師。
(8)組織專業監理工程師監督檢查施工單位的施工進度、工程質量及安全技術措施執行情況等,有權就發現的問題提出限期改正的監理意見。
(9)組織專業監理工程師對用于本工程的主要材料、構件及設備的規格質量及數量進行檢查,發現不符合質量和施工進度要求時,有權通知停止使用或變更要求。
(10)根據施工單位提出的各階段、分項分部工程的自檢材料報告,進行驗收,簽署意見。對分項、分部工程進行抽檢,參加單位工程驗收和業主組織的竣工初驗。
(11)提出本段范圍內的返工、停工命令報告,報總監審批。
(12)主持召開本組的工作會議,組織落實監理例會形成的決議。
(13)編制本組監理月報、季報、年報及工程竣工時的項目監理工作總結,并負責提供監理范圍內的有關資料。
(14)主持做好監理組內業資料的收集、整理和歸檔工作。
(15)做好監理日記。
第20篇 辦公室主任工作崗位職責
作為一名辦公室主任,其具體的崗位職責是什么如果你想編寫辦公室主任崗位職責書,請參考本文。
1、負責市政協機關辦公室的日常工作,加強對文秘、行政工作的領導,履行好辦公室為領導服務,為委員服務,為機關職工服務的職能。
2、領導、組織、安排、協調辦公室各崗位工作,及時進行檢查督促。
3、主持主任辦公會、辦公室工作人員會議,經常交流思想和通報工作情況,團結和領導辦公室全體同志圓滿完成工作任務。
4、負責做好辦公室工作人員的政治思想工作,關心同志的思想、學習、工作和生活情況,幫助大家解決實際困難,充分調動全體工作人員的積極性。
5、負責辦公室工作的全面部署,對辦公室各個崗位上的工作人員,根據工作需要進行合理分工和調整,對辦公室干部、職工的思想、政策水平和工作實績經常進行考核。
6、負責組織制訂辦公室的工作計劃、工作制度、工作程序、崗位責任制并搞好檢查督促。
7、完成市政協領導交辦的其它事項。
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