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第1篇醫院工作人員崗位工作職責 第2篇醫院配置中心藥師崗位工作職責 第3篇醫院藥劑庫工作人員崗位職責 第4篇整形醫院院長崗位工作職責 第5篇醫院鍋爐房工作人員崗位職責2 第6篇醫院后勤崗位工作職責 第7篇醫院藥品會計崗位工作職責 第8篇醫院財務人員崗位工作職責 第9篇醫院護士工作崗位職責 第10篇醫院副院長崗位工作職責 第11篇醫院成本核算崗位工作職責 第12篇醫院護士長崗位工作職責 第13篇醫院中心藥房藥師崗位工作職責 第14篇醫院服務中心崗位工作職責 第15篇醫院院長崗位工作職責 第16篇醫院藥品調劑室核發崗位工作職責 第17篇醫院中藥房藥師崗位工作職責 第18篇醫院院長工作崗位職責 第19篇醫院收費人員崗位工作職責 第20篇醫院主管護師崗位職責資質技術能力要求工作標準
第1篇 醫院工作人員崗位工作職責
職責一:醫院工作人員崗位職責——住院處、門急診收費處收費員的職責
1、收取患者的預交金、藥費、治療費等各項費用,辦理各項退費。
2、為病人打印結算單、費用明細單等。
3、保管好備用金,不得挪用備用金。
4、每天作出收支日報表,每天下班前對現金、支票等進行清點并交銀行出納,做到賬款相符,
5、收據領用要嚴格按照請領手續辦理。個人領用收據后要妥善保管,不準丟失,不準借用或挪用他人收據,不準任意作廢、涂改收據。
6、嚴格執行物價收費標準,劃價要做到準確無誤。
7、保管好金庫鑰匙,每天下班將現金、收據、印章等鎖存金庫;
職責二:醫院工作人員崗位職責——營養室(部)主任(主管技師)職責
1.在院長領導下,負責本室(部)的業務和行政管理工作。
2.制定本室(部)工作計劃,組織實施,經常督促檢查,按期總結匯報。
3.組織合理的醫療營養,檢查醫療營養的執行情況及效果,與各科醫師保持密切聯系,必要時參加臨床會診,以改進營養治療工作。
4.建立各種營養制度、廚房、管理制度、衛生制度等,以及節約措施,并監督執行。
5.經常檢查各類膳食的營養價值、衛生標準及質量,并不斷研究改善。
6.負責本室(部)工作人員的技術考核和思想教育工作,提出升、調、獎、懲的意見。
7.督促、檢查本室的財務管理工作,決定廚房的建設和購置計劃。
8.領導所屬人員的業務學習,開展科研和教學工作。組織營養技術人員的培訓提高等。
9.主持營養室(部)的各項會議,布置和檢查工作,安排科室內的分工等。
職責三:醫院工作人員崗位職責——藥劑師崗位職責
1.遵守醫務所的工作制度,按醫務所的基本要求完成醫務所的任務;
2.協助醫師工作,遵守職業道德,為師生員工的健康服務;
3.憑醫生處方發放藥品,按規定收取藥費和治療費,發放藥品時要向患者說明藥品的用量,用法及注意事項;
4.嚴格把關,防止發生醫療事故,發放藥品時,要仔細核對患者和處方,發現錯方或不清楚之處,要及時將處方退回醫生,并問明情況;
5.協助醫生做好購買藥品的工作,藥品出入庫嚴格執行驗收登記手續,所有藥品應建帳管理;
6.藥品管理按藥品管理制度執行。
職責四:醫院工作人員崗位職責——醫助崗位職責
1、每天提前15分鐘到診室做好清潔衛生工作,同時對診室辦公用品、婦檢室一次性用品等進行清理補充,保證全天接診工作的順利進行。
2、向每位初診患者實行報名服務并向其認真介紹診室醫生,消除病人的緊張感和陌生感。
3、協助主診醫生做好病人的檢查、治療、手術等安排工作,盡量陪同導診服務。
4、合理安排好診室病人的就診秩序,盡力保持一對一接診模式,注意病人隱私性保護。
5、執行報名服務并向所有初診病人介紹與宣傳診室醫生,同時在就診過程中注意把握時機主動向病人進行專家推介與宣傳包裝,協助醫生做好解釋說服工作。
6、隨時關注檢查、治療中的病人及手術后的病人,對診室所有病人的去向做到心中有數。
7、隨時留意病人家屬,必要時提醒醫生邀請家屬進入診室,以方便家屬了解病情及診治過程,必要時請家屬共同查看檢查情況。
8、明確自己的崗位職責,帶單時隨時查看診室有無其他候診病人,安排好手里的病人后迅速返回工作崗位,不得隨意逗留。
9、做好醫生與其他相關科室的橋梁溝通工作,保持與其他科室的信息通暢,以更好掌握病人相關信息。
10、下班前做好診室內各種統計報表的填寫工作,并交主診醫生審閱后上交。
職責五:醫院工作人員崗位職責——麻醉師崗位職責
1、麻醉前訪視病人,安撫病人情緒,解答病人疑惑;
2、參加術前討論,確定麻醉方案和麻醉前用藥,做好麻醉前藥品、器材的準備;
3、麻醉中認真仔細地進行麻醉操作,經常檢查輸血、輸液和用藥情況,加強術中監測,密切觀察病情,認真填寫麻醉記錄單;
4、手術后要親自護送病人回病房(或麻醉恢復室、icu),并向值班醫師或病房護士交待病情和術后注意事項;
5、參加相關科研和教學工作,積極開展臨床麻醉的研究;
6、做好個人衛生工作和麻醉用品的清潔、保存等事宜。
第2篇 醫院配置中心藥師崗位工作職責
醫院配置中心藥師崗位職責
一、各級藥師承擔本崗位工作,服從部門組長的領導和安排,及時、保質、保量完成各種輸液配置任務,保證臨床使用的需要。
二、嚴格執行《藥品管理法》、《處方管理辦法》等各項法規,嚴格執行科室平?計分考核標準、本部門工作質量考核制度等相關規章制度、技術操作規程以及其他規定。
三、遵守和執行本部門的工作規程、規章制度和相關規定,沒有病區處方不擅自配置藥液。
四、負責審方、排藥、核對、包裝、貼簽、發藥、簽字等工序。審方、排藥、核對時思想集中,耐心細致,發現不合理用藥或其他問題及時與臨床醫師聯系解決。包裝、貼簽時應仔細核對姓名、床號等。發藥時嚴格交接驗收,雙方簽字。
五、每張處方配置完成后,操作者、核對者簽字。
六、審方人員負責每天貴重藥品的清查、統計,做到帳物相符。排藥、貼簽人員負責當日的醫囑排藥,處方藥按沖配次序放置。核對、包裝人員負責配置好的輸液進行核對及外包裝,經質量檢查后按病區及藥品的儲存要求放置。發藥人員送往各病區,并雙方簽收。
七、藥師負責本人責任區內的藥品質量、有效期、標識、衛生等工作。
八、負責藥品的請領工作,掌握本部門藥品用量動態,及時保障供應。
九、做好實習生、進修生的帶教工作。
十、參加藥品的定期盤點工作,盤點數據準確,誤差在允許范圍內。
十一、參加繼續醫學教育和業務學習。
早班:
(一)責任時間范圍:當天10:30至次日10:30。
(二)從上一早班手中接過未盡事宜,并認真執行完成任務。
1.主持醫囑的審核,標簽打印工作,審方中遇到問題及時與臨床聯系解決。
2.記錄下需要將醫囑暫停不配或帶回病區的電話,并及時處理,或督促同事執行。
3.接聽中午留言電話,參與第三批水的首次或二次核對,余下時間主要負責臨床停藥或修改醫囑的處理,并協助護士處理缺失或錯誤的醫囑。
4.通知各科室給當日已停的醫囑執行退藥,退藥醫囑事不過夜。
5.接聽并記錄下各病區的停藥電話,并提醒臨床及時退藥。
6.早班當日6:30準時上班,負責處理夜間醫囑,聽取并記錄夜間留言電話,核對已停藥品是否與記錄停藥留言一致,并正確歸位。
7.第一批水送出后,接聽臨床電話,并負責缺失輸液判斷與查找。
8.負責接待并處理臨時醫囑和三升袋。
9.到10:30將未盡事宜交給下一早班后下班。
10.下班前負責關閉門窗、水電、電腦、空調,清除留言電話。防盜門三級反鎖。(包括二級庫)
11.早班有事離崗,可委托另一藥師代替,并將未盡事宜交代清楚。受委托的藥師應認真執行早班職責。
其他藥師應配合早班工作。
各級藥師團結協作,能正確處理本組成員之間,本組與科內各小組、各臨床科室關系,提高工作效能和服務質量。
第3篇 醫院藥劑庫工作人員崗位職責
1、崗位人員必須接受《藥劑庫管理制度》和《藥劑庫安全管理規程》的學習,并熟悉崗位職責及專業規程才能上崗。
2、進入工作崗位不得攜帶任何火種,庫區內嚴禁煙火。
3、雷電時,停止輸送油品,防止雷電感應而引發火災事故。
4、上班時間必須嚴守崗位,認真執行各項規程,如發現本班不能處理的問題,應立即向上級領導報告,并組織協調處理。
5、上班時間嚴禁睡覺、飲酒以及做與生產無關的事情。
6、接到進出油品到庫或出庫通知后,工作人員必須到位,檢查貨單、校對油品是否與貨單相符,確認符合裝卸條件后再進行過磅,取樣化驗,并做好相關記錄。
7、裝卸油品時認清裝卸的油罐、管道、閥門,并檢查油罐容量,嚴防裝卸錯罐,注意監視油罐液面,防止油品溢出。
8、開始裝卸油時,接好管道、打開閥門、密切注意油泵運行,不得擅離崗位。
9、裝卸完畢后,關閉閥門,同時要求駕駛員調車過磅,并做好記錄。
10、努力回收落地油、泵底油及槽邊油。藥劑庫一帶排水及地面溝渠中泄露之零星油污。
11、經常檢查排水溝,及時清除雜物,保持庫內環境整潔、整齊、安全、衛生。
12、定期檢查維護消防工具和器材,保障消防設施能正常使用。
13、做好交接班記錄,接班者與交班者需在交班現場共同交接班,確認無誤后請雙方班長簽字。
14、定期檢查本制度的執行情況。
第4篇 整形醫院院長崗位工作職責
1、全面負責整形美容醫院銷售運營工作;
2、負責聯系當地衛生局、政府相關部門;
3、對醫院的整體工作負責。
第5篇 醫院鍋爐房工作人員崗位職責2
醫院鍋爐房工作人員職責2
(一)在總務科領導下,負責全院蒸汽、暖氣、熱水的供應,樹立為醫療前勤服務的思想,保證醫療和生活上的需要。
(二)堅守崗位,嚴格執行安全生產和操作規程,注意掌握鍋爐水位、爐溫、壓力、閥門等情況,及時添煤加水,清膛查漏,保證鍋爐的正常運轉。
(三)認真做好鍋爐的日常檢修、保養和防護,并制訂計劃,定期檢修。
(四)不斷提高操作和燒煤技術,燒好燒透,節約用煤。
(五)做好交接班工作,認真記錄鍋爐的運行情況。若鍋爐出現異常情況必須向接班人員交待清楚,并及時向總務科匯報。
第6篇 醫院后勤崗位工作職責
1.在醫院后勤主任的領導下全面負責醫院的后勤保障工作;
2.全面負責員工宿舍的管理,確保員工住宿安全,維持宿舍秩序。監督各項制度、計劃的執行情況;
3.根據員工建議,負責適時對員工宿舍條件提出改進建議;
4.會修理門窗、電器等;
5.完成上級臨時交辦的其他工作。
第7篇 醫院藥品會計崗位工作職責
職責一:醫院藥品會計崗位職責
1. 在科主任和藥庫負責人領導下進行工作。
2. 負責藥品、器材的入庫、調撥、核算、統計工作。
3. 負責制作和保存各種單據、報表。做到各種帳目日清月結,各種報表準確及時。
4. 參與倉庫的定期盤點,負責盤點表的統計工作。
5. 參與采購計劃的擬訂。
6. 負責購進物資價格的審定,協同有關人員按規定做好藥品、器材的調價工作。
7. 經常與供貨方進行對帳,協助財務科進行貨款結算工作。
8. 指導醫藥院校學生生產實習工作。
9. 完成醫院、科室及倉庫負責人布置的其他工作
職責二:醫院藥品會計崗位職責
1.所有藥品均按國家規定的零售價建立明細賬進行核算,明細賬按品種入賬。
2.認真做好每一新品種藥品的微機錄入工作,建立藥典。嚴格認真地進行折算率的核算,并做出是否醫保類用藥的錄入登記工作。
3.每月在20日左右對藥品的原始發票和入庫單進行核對,計算出進銷差價做出憑證,并按入庫單的第四聯登記藥品明細賬及往來賬。
4.藥品會計每月在藥品盤點后第2天將全月調劑室請領單進行匯總,核算金額編制記賬憑證,上報財務科主管會計,并進行明細賬登記。
5.每月月末與調劑室、財務科進行對賬,保證藥品賬賬、賬物相符。
6.參與每月規定的月末藥品盤點工作。抽查各調劑室的盤點過程,做到微機、藥品賬、保管賬三方面核對一致,對盤盈、盤虧的藥品要查明原因,上報藥劑科主任、科長,按規定做出相應的賬務處理。
7.負責藥品的價格調整工作,接到上級有關藥品調價的通知后,應及時準確的在微機中做出相應的調整,月末做出相應的賬務處理,上報財務科。
8.嚴格執行藥品數量統計,金額管理,月末由微機調出各調劑室的消耗情況,并將調劑室消耗藥品與各臨床科室藥品請領單進行核對,核對無誤后編制憑證,上報財務科主管會計,做出財務處理。
9.為了保證藥品管理須遵循的'定額管理,合理使用,加速周轉,保證供應'的原則,對藥品的購入和領用,實行嚴格的審核工作。在保證臨床用藥的同時,應控制和壓縮藥庫和調劑室的庫存量。
10.負責藥品的成本核算工作。對每月藥品的成本高低做出相應的財務分析,提出合理化建議上報藥劑科主任。
11.計算藥劑科獎金分配工作。
職責三:醫院藥品會計崗位職責
1、認真執行會計法,遵守財經紀律,實施財務監督,嚴格物價政策。
2、按庫名、品名設置金額數量明細賬,對入、出庫藥品要及時按品名、數量、金額進行逐筆登記。
3、每月末與保管核對數量,與財務科分管會計核對金額,做到賬實相符。
4、審核購進藥品的品種、數量、價格,掌握結存動態,協助保管做好快失效藥品的處理。
5、認真做好藥品調價,盤點的數量、金額匯總工作。
6、及時、準確復核門診藥房銷售憑據及門診醫生的處方金額進行逐日登記。
7、完成科室交辦的其它工作任務。
1. 在科主任和藥庫負責人領導下進行工作。
2. 負責藥品、器材的入庫、調撥、核算、統計工作。
3. 負責制作和保存各種單據、報表。做到各種帳目日清月結,各種報表準確及時。
4. 參與倉庫的定期盤點,負責盤點表的統計工作。
5. 參與采購計劃的擬訂。
6. 負責購進物資價格的審定,協同有關人員按規定做好藥品、器材的調價工作。
7. 經常與供貨方進行對帳,協助財務科進行貨款結算工作。
8. 指導醫藥院校學生生產實習工作。
9. 完成醫院、科室及倉庫負責人布置的其他工作
第8篇 醫院財務人員崗位工作職責
職責一:醫院財務人員崗位職責——主辦會計工作職責
1. 協助科長組織會計核算和財務管理工作。
2. 認真檢查和督促日常會計核算工作。
3. 管理和控制各部門經費指標,堅決杜絕無預算支出和超預算支出。
4. 負責年末結轉的帳務處理 。
5. 負責年終決算報表的編制和分析。
6. 對月報表進行審核、分析。
7. 監督管理計算機的使用和保養情況,做好會計電算化軟件的應用開發工作。負責計算機網絡服務器的日常管理,確保會計數據的安全。
8. 配合完成上級有關部門的財務檢查工作。
9. 完成其他所指派的工作。
職責二:醫院財務人員崗位職責——財務處科長
一、在財務處處長的領導下,主持各科室的工作,制定本科室各項制度,并不斷更新和完善
二、定期研究、布置、檢查、總結本科室的各項工作,嚴格遵守財經紀律和各項規章制度及醫保政策,抵制不合理開支,發現問題及時向處領導匯報,
三、合理調度和運用資金,保證各項資金的安全運行。
四、負責對科內上報的各種報表進行審核,審核無誤后方可報出。
五、定期對各科室的經濟運行情況,進行綜合分析,對存在的問題,及時提出解決問題的意見和建議,上報處領導。
六、合理安排工作崗位,不定期地針對存在的問題,組織業務學習,不斷提高本科室人員的業務素質和職業道德水平。
七、做好科內人員的思想工作,增強服務意識,嚴肅工作紀律,轉變工作作風,做好與處內各科室及其他部門的溝通、協調工作。
八、作好本科室的安全工作,保證各類網絡的正常運行。
九、完成院、處領導交辦的其他工作。
職責三:醫院財務人員崗位職責
1、嚴格執行管理中心的《財務管理規定》。
2、負責醫院各項費用的繳交工作。
3、做好醫院固定資產的登記管理工作。
4、嚴格理財、及時完善財務手續。
5、負責醫院管理中心員工工資的發放工作。
6、按時公開財務收支情況。
7、辦理管理中心人員招聘、離、辭退手續。
8、負責管理中心員工的出勤、考核工作。
9、負責本處管理中心的現金和轉帳票據的收付工作,當天收入的現金和轉賬票據,要在銀行下班前送存銀行,不得積壓,保險箱內不能積壓500元以上的現金過夜。
10、對辦理報銷的單據;除按會計審查程序重新審核處,還必須有其部門主管和經理審批后才可付款,凡手續不完備或未經管理中心簽批的單據,一律拒絕報銷。
職責四:醫院財務人員崗位職責
1、在院長領導下,負責本院的財務工作。領導財務人員認真履行職責,做好各項財務管理工作,為醫療第一線提供優質的服務,保證醫療任務的完成。
2、貫徹國家財政財務相關法律法規制度,遵守國家財政紀律。按照《會計法》、《醫院財務制度》和《醫院會計制度》的要求,建立相應的部門管理制度以及崗位責任制。
3、根據事業計劃和按照規定的統一收費標準,合理的組織收入。根據醫院特點、業務需要和節約原則,精打細算,節約各項開支,監督資金使用的合理性、合法性和效率效果性。
4、根據醫院收入增減因素和事業需要、業務活動需要和財力可能,正確、及時的編制年度和季度(或月份)的預算,定期對預算執行情況進行分析,并按照國家規定編制和上報預決算。
5、按照醫院財務管理需要和內部控制的要求合理設置財務人員工作崗位,按照醫院會計制度組織財務人員進行會計核算,按照規定的格式和期限報送會計月報和年報。
6、對醫院的財務工作進行研究、布置、檢查、總結,根據本單位的實際情況,制定各項內部會計控制制度和財務制度。督促財務人員嚴格遵守財經紀律和各項規章制度,保證本單位各項財務制度健全有效。
7、保證房屋及建筑物、設備、家具、材料、現金等國家財產的安全,進行經常的監督和必要的檢查并經常清查庫存,克服浪費和物資積壓,以防止不良現象的發生
8、按照按勞分配、效率優先、兼顧公平的原則,組織好單位的獎金分配工作。
9、按照國家物價制度,做好本單位的物價管理工作。
10、定期和不定期對單位財務狀況進行分析,及時向醫院管理層提供全面、真實、可靠的財務信息。對修建工程、大型設備購置、對外投資,從財務角度進行可行性分析和論證,為領導決策當好參謀。
11、負責醫院的經濟管理及其他有關財務制度之掌握和財務管理工作。
職責五:醫療保險管理科財務人員崗位職責
一、遵守國家財政方針及醫院各項財務制度,嚴格執行醫保政策和法規。
二、負責省、市、區、縣各類醫保病人的住院費用及長期門診核算。
三、每月按時將參保人員上月發生的費用清單及結算報表經科長審核后,報送各級醫療保險管理部門,同時上報醫院財務部門。做好撥款登記并認真核對撥款金額,對醫保局不及時撥回的款項進行催撥和詢問。
四、做好每月醫保病人統計分析工作,及時向科長匯報。
五、及時準確發送出、入院周報,妥善保管醫保證,不隨意外借,做好傳送登記。
六、積極參與參保人員住院管理,及時向科長報告本崗位發生的問題。按照財務制度要求做好核算工作,定期對賬,做到賬賬相符。
七、做好本崗位文件材料收集、整理、歸檔工作。
八、負責解答醫保患者、臨床科室對醫保事宜的咨詢。
九、完成處室交辦的各項工作。
第9篇 醫院護士工作崗位職責
護士在醫生的指導下,負責消毒、注射、換藥、縫合、搶救等工作。 如想掌握醫院護士的具體崗位職責,請參考以下這則醫院護士崗位職責。
1.遵守醫務室的工作制度,服從醫生指導,堅持工作崗位,遵守職業道德,為師生員工的健康服務;
2.做好無菌操作,對醫療器械嚴格按規定進行消毒,做到無痛注射和治療,減輕患者的痛苦;
3.治療時要認真校對患者和處方,不清楚之處要及時請示醫生,查明情況,防止發生醫療事故;
4.注射青霉素等藥物時,要做好試驗工作,防止藥物過敏;
5.對治療室的設備和用具要認真保管,對急救性醫療設備和藥品要天天檢查,以防范于未然;
6.協助醫生做好衛生防疫,計劃生育等工作,做好衛生知識的宣傳教育工作;
7.發現問題及時處理,及時上報,因自身原因所造成的事故,扣除當月崗位津貼;
8.積極完成領導交辦的其它工作。
第10篇 醫院副院長崗位工作職責
1.在院長領導下,分管全院的醫療、護理和門診部的工作。
2.督促檢查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。
3.深入科室了解醫療、護理情況,必要時領導重危病人的搶救工作,不斷地提高醫療護理質量。
4.負責組織全院醫務人員的業務技術學習、負責領導全院預防、保健、傳染病管理、食品衛生工作。
5.負責組織領導門診急診工作以及病房、手術室重癥病人的搶救治療工作。
6.負責全院醫務人員日常工作及體檢工作的安排和協調。
7.完成院長交辦的其他工作。
第11篇 醫院成本核算崗位工作職責
1.收入的歸集和核對。按成本核算辦法,每月7日前,完成各科室經濟收入的歸集和核對,項目填報清楚,數字真實。
2.支出的歸集和核對。每月10日前,進入財務處理系統,提取“科室分部門三欄賬-醫療業務成本”和“管理費用”,排版打印后,按科室、分項目逐一錄入科室的醫療業務成本,并按收入比例分攤公用支出和管理費用,形成科室成本核算基礎數據;每月將后勤部報來的各科室水、電、汽等使用情況表,按科室(部門)及時準確錄入成本核算報表,以便真實反映物化勞動和活勞動消耗;根據工資核算崗人員提供的“職工中餐發放表”,將中餐補助列入科室成本核算。
3.打印成本核算報表,與科室收入報表、各類支出憑單一并裝訂成冊,以供備查和歸檔。
4.每月匯總科室上報的手術統計單,以便計算手術誤餐費。
5.根據勞務費造冊崗提供的各科(各類別人員)勞務費發放標準,計算日工勞務費,打印計算表及發放清單。
第12篇 醫院護士長崗位工作職責
病房護士長崗位職責
1. 在護理部、科護士長的領導及科主任的業務指導下進行工作,根據護理部、科護理工作計劃,制定本病室具體計劃并組織實施,負責本病室的護理行政、業務、教學管理以及病房內外的聯系工作。
2. 合理排班,注重人力搭配,保證節假日的護理工作質量。安排工作體現“以病人為中心”,做到日有安排,周有重點,月有計劃。
3. 負責、檢查本病室的護理工作,親自參加并制定危重搶救病人、大手術病人的護理及復雜技術操作,并做好傳、幫、帶。
4. 督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程,護士長要堅持每日五次巡視病房,檢查危重病人的護理及各項制度的落實。
5. 積極防范差錯事故的發生,一旦發生應及時匯報并作出相應的處理。
6. 隨同科主任及主治醫師查房,參加科內疑難病例會診、死亡病例及大手術或新手術前的討論,加強醫護配合。
7. 組織領導護理查房,護士業務學習以及護生的臨床教學,不斷提高護士業務水平和臨床帶教質量。
8. 指導并定期評價病室護士工作情況,給予反饋并有記錄,不斷提高護理質量和護士自身素質。
9. 制定并落實病室護理人員培養計劃。
10. 注重科研意識的培養,造就學術氛圍,每年全病室的論文發表不少于4篇。
11. 定期召開工休座談會,征求意見,改進工作。
12. 評價護理管理、教學、科研等方面的成績和問題,做好護理工作月、季、年計劃和工作總結。
第13篇 醫院中心藥房藥師崗位工作職責
醫院中心藥房藥師崗位職責
一、各級藥師承擔本崗位工作,服從部門組長的領導和安排,及時、保質、保量完成處方發放以及藥品管理工作。
二、嚴格執行《藥品管理法》、《處方管理辦法》等各項法規,嚴格執行科室平?計分考核標準、本部門工作質量考核制度等相關規章制度、技術操作規程以及其他規定。
三、1號位、2號位審核并打印手術室、產房的發藥單,然后接著打出各個科室的發藥單,隨時配新病人的口服藥,隨時審核并打印出院轉科病人的發藥單及退藥單。
四、1號位配十五區、十六區口服醫囑本。2號位配七區、六區口服醫囑本,其他病區隧道隨配。1號位領取備用藥品,2號位協助拆外包裝,3號位剝藥杯,做好第二天配藥的準備工作,包括硫糖鋁磨粉、做賬。1、2、3號位隨時配新病人口服藥,隨時審核并打印出院轉科病人的發藥單及退藥單。3號位周三核對病區醫囑服藥本,準備病區醫囑服藥本、換色帶、領色帶、打印紙、接電話、處理醫囑等雜物。如3號位值休,由2號位頂替。
五、定期盤點,帳帳相符、帳物相符。
六、各級藥師團結協作,能正確處理本組成員之間,本組與科內各小組、各臨床科室關系,提高工作效能和服務質量。
第14篇 醫院服務中心崗位工作職責
1、樹立“以顧客為中心”的服務理念,積極、主動、熱情地為顧客提供人性化、個性化、優質化的高品質服務。
2、在主管院長、主任領導下,負責協調醫院與顧客及醫院內各部門的關系,協助醫院對外宣傳,提升醫院在社會的形象,增強醫院的競爭力,提高醫院服務水準,更好的為人民服務。
3、導醫服務:導醫執行首問負責制,使用文明禮貌用語。做到來顧客:來時有迎聲、問有答聲、走有送聲。耐心解答、主動關心顧客需求,為顧客排憂解難。
4、咨詢、預約服務:醫學常識咨詢,專家咨詢,醫保相關咨詢,醫院特色介紹,預約門診掛號,預約特殊檢查,預約住院。預約方式有:現場、電話、網絡、短信等。
5、加強溝通協調工作,經常深入各個臨床和醫技科室以及其他相關部門,收集各種醫療技術與服務信息,為病人提供更優質的咨詢和導醫服務。
6、便民服務:提供飲水、電話、輪椅、拐杖、雨傘、疾病證明蓋章等服務。提供就醫指南,免費發放健康宣傳手冊,服務流程簡潔易懂,服務標識清晰規范。
7、特殊、vip客戶實行一對一服務。門診特殊、vip客戶做到診前、中、后有人全程陪同,繳費、取藥一條龍服務;住院客戶要做到一對一的溝通,了解、發現客戶需求,及時反映,以便盡快得到解決。建立客戶檔案,保持與客戶的密切聯系與溝通,及時協助解決客戶在醫療過程中出現的問題。
電話:***
第15篇 醫院院長崗位工作職責
1.在領導下,根據黨和國家的有關方針政策,主持醫院工作。全面領導醫院行政、醫療、預防保健、各項體檢、人民計劃免疫、傳染病防治、醫療保險、計劃生育等各項工作。
2.制訂醫院工作計劃。工作目標,按期布置、檢查、督促、總結工作,并向上級領導匯報。
3.定期檢查醫院的各項工作及規章制度的落實情況,獎優罰劣,從嚴治院、協調各科室的工作。
4.教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德醫風,改善服務態度,嚴防差錯事故的發生。
5.負責審批全院經費支出,杜絕不合理開支、合理調配使用全院人力、物力、財力,發揮最佳經濟效益。
6.及時研究處理全師生員工對醫院工作的意見。
7.抓好全院的思想政治工作和精神文明建設。
第16篇 醫院藥品調劑室核發崗位工作職責
醫院藥品調劑室核發崗位職責
一、由具有較扎實專業理論知識、實際操作能力強和調劑工作經驗的藥劑師以上人員擔任,
在部門組長的領導下進行工作。
二、遵守和執行本部門工作規程、規章制度和相關規定。
三、有適應工作需要的設備和設施,保持其良好的工作狀態。
四、接到處方和調配好的藥品后,需反復對處方和藥品的一致性,杜絕差錯。發藥復核率100%,出門差錯小于1/萬。
四查十對:查處方:對科別、性別、年齡;查藥品:對藥名、規格、數量、標簽;查配伍禁忌:對藥品性狀、用法用量;查用藥合理性:對臨床診斷。
五、確認調配無誤后,發藥給病人,應態度和藹、耐心,將使用方法(藥品用量、間隔時間及用法、注意事項等)及需特殊煎煮的飲片向病人交待清楚。如遇理解有困難者,請咨詢窗口接待解決。
六、特殊藥品重點說明,處方另置,并做好登記、統計等工作。
七、在處方核對處簽字。
八、做好實習生、進修生的帶教工作。
九、參加繼續醫學教育,不斷提高自己的業務水平。
第17篇 醫院中藥房藥師崗位工作職責
醫院中藥房藥師崗位職責
一、各級藥師承擔本崗位工作,服從部門組長的領導和安排,及時、保質、保量完成處方發放以及藥品管理工作。
二、嚴格執行《藥品管理法》、《處方管理辦法》等各項法規,嚴格執行科室平?計分考核標準、本部門工作質量考核制度等相關規章制度、技術操作規程以及其他規定。
三、在窗口服務得到保證的前提下,做好藥材的裝斗、清斗、整理工作。
四、負責本人責任區內藥材的保管:按藥材性質實施分類保管、貯存,注意光線、溫濕度以及通風條件,采取必要的防潮、防蛀、防鼠等措施,科學養護;需低溫貯存的藥品應放在冰柜中并由分管藥師做好每日的《冰柜溫度逐日登記表》記錄。
五、負責本人包干區內衛生的打掃工作,保證藥柜臺面的潔凈以及工作環境的整潔。
六、專人負責藥材質量的管理:嚴格按照藥材的保管方法保管,防止中藥飲片發霉導致中藥有效成分含量降低、失效、影響臨床治療效果,加強工作責任心。
七、定期盤點,帳帳相符、帳物相符。
八、認真審核處方:審核處方前記的項目是否填寫完整,判斷處方中的藥物配伍是否合理;審核處方中是否有“十八反”、“十八畏”、妊娠禁忌等。
九、負責審核調配好的藥品是否與處方所開藥品及劑數相符,有無錯味、漏味、多味,稱好的藥品劑量是否與處方用量有差異,處方中各味藥的劑量應準確。
十、負責做好藥品的請領工作,掌握用藥動態,保證用藥需求,定期盤查藥品,及時上報報損藥品。
十一、為進一步提高中藥房工作質量,工作人員應積極學習加強計算機技術應用知識。
十二、如有特殊情況及時向組長匯報,保證日常工作的正常運行。
十三、各級藥師團結協作,能正確處理本組成員之間,本組與科內各小組、各臨床科室關系,提高工作效能和服務質量。
第18篇 醫院院長工作崗位職責
作為一名醫院院長,其崗位職責包括哪些以下是一則醫院院長崗位職責表,僅供各位參考,希望各位從中獲取參考消息。
1、在上級和醫院黨委領導下,根據黨的方針政策全面領導醫院的工作,包括醫、教學、科研、預防、人事、財務和總務(制度職責大全總務)等工作。
2、領導制訂本院工作計劃,按期布置、檢查、總結工作并向領導匯報。
3、負責組織、檢查醫療護理工作,定期深入門診、病房,并采 取積極有效措施,保證不斷提高醫療質量。
4、負責組織、檢查臨床教學,培養干部和業務技術學習。
5、負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況,采取措施,促進研究工作的發展。
6、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和地段工作。
7、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德,改進醫療作風和工作作風,改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行,嚴防差錯事故的發生。
8、根據國家人事制度,組織領導醫院工作人員的任免、獎懲、調動及提升等工作。
9、加強對后勤管理(制度職責大全后勤管理)工作的領導,審查物資供應計劃,檢查督促財務收入開支,審查預決算,關心職工生活。
10、及時研究處理人民群眾對醫院工作的意見。
11、因事外出和缺勤時,需指定一位副院長或部門負責人代行院長職務。
第19篇 醫院收費人員崗位工作職責
職責一:醫院收費人員崗位職責
一、在主管主任領導下負責掛號工作。
二、在開診前半小時開始掛號,并隨時宣傳看病的注意事項及制度等。
三、按規定填寫就診病人門診病歷首頁,如姓名、性別、年齡、職業、籍貫、工作單位、住址等項目。
四、每日必須做好當天掛號、收費前的準備工作,備好小鈔,方便病員。
五、每天必須向財務科交掛號、收費金額一次,連同票證一并上繳。
六、禮貌用語,唱收唱付,對病人的詢問要耐心解答,態度和藹。錢款當面點清,杜絕差錯。
七、嚴格執行財務工作制度,收費必須電腦打印收據,杜絕違紀事件發生。
八、發現長短款時不能以長補短,應及時查找原因,做好登記,以備存查和按規定處理。
九、每日按規定清機,填寫收費款項匯總表,做好交款準備。
十、堅守工作崗位,不得隨意離開,注意現金的保管。廉潔奉公,不能挪用公款
職責二:醫院收費人員崗位職責
一、在醫院院長管理下,熟識國家醫療收費標準,收費筆數準確率要達100%,收費必須出具國家統一醫療票具。
二、一個月內,在正常現金差錯范圍內(由于四舍五入的因素),允許核銷長短款金額在5元以下。
三、在日清工作以后,準確如實填寫交接班記錄。
1、因為個人原因造成的短款,由個人承擔責任并負責賠償;
2、因為微機處理系統故障或非個人因素造成的短款,報告院行政,由院方處理。
四、開出收據,必須按項目填全,寫清姓名,發票字跡要清楚,并由經辦人簽字。
五、收據必須妥善保管,防止意外。在交接班記錄上需要詳細記錄票據編號
六、每收完一本門診收據,要及時存款,每日的庫存現金限額在500元以下。
七、做好微機的使用管理工作。
八、庫存現金限額超出規定的范圍,交醫院行政。
職責三:醫院收費人員崗位職責
1、在科主任領導之下,負責掛號收費工作。
2、掛號時要宣傳就診的注意事項及制度等。收費時要做到唱收唱付,準確無誤地開寫各種收據。
3、按規定填寫初診病人門診病歷首頁姓名、性別、年齡、職業、籍貫、工作單位、住址等項目。
4、掛號員必須做好當天和次日掛號的準備工作,如各科掛號券、門診病歷、有價處方等。
5、每天必須清點現金收入,做到帳務相符,并及時上交財務。
6、負責掛號室清潔工作。
7、本礦職工、家屬必須憑醫療證掛號。
職責四:校醫院收費人員崗位職責
一、做好當班的掛號收費工作,樹立服務育人思想,對待病人要熱情、耐心,做到有問必答,同時做好醫療管理制度的宣傳工作。
二、根據學院有關醫療管理文件中的規定,要熟知就診人員的掛號費、檢查費、藥費等價格,嚴格執行掛號、收費標準,收費憑據上要蓋章,所開發票要做到清潔、準確、無誤。
三、按時到財務處領取收款憑證,按規定及時上繳收款憑證與所收款項。嚴格執行財務制度,做好現金管理工作。
四、堅守崗位,不得擅自離崗,不與他人閑談,不帶閑人進入值班室。
五、嚴格執行學院和處里的各項管理規定,積極參加政治業務學習及各項活動。
六、配合藥房,協助做好物品入、出庫的驗收工作。
七、完成領導交辦的其它工作。
第20篇 醫院主管護師崗位職責資質技術能力要求工作標準
醫院主管護師崗位職責、資質、技術能力要求及工作標準
主管護師崗位職責:
1.在科室護士長領導下和本科室主任護師指導下進行工作。
2.熟練掌握基礎護理操作及常用急救技術,熟練掌握專科各項護理技術及專科理論知識。
3.工作中嚴格執行護理相關法律、法規、規章及診療技術規范;具有良好的職業道德和敬業精神,遵守醫德規范。
4.勝任護理會診,承擔、組織、主持本專業的護理查房及病例討論。
5.能指導下級護理人員進行危重患者搶救。
6.組織并參與護理科研及技術革新。
7.具有病房管理能力,護士長不在班時能勝任代理護士長工作。
8.每年發表或交流護理論文至少1篇。
9.檢查指導本科室重危、疑難、搶救患者護理計劃的制定、實施及病歷書寫工作。
10.參加并指導本科室護士長組織的護理查房、會診,對護理業務給予具體指導,并解決本科室護理疑難問題。
11.參加本科主任組織的查房及大手術、疑難病例、死亡病例討論,全面了解患者病情、治療情況和護理要求。
12.對本科室存在的護理安全隱患進行分析,提出防范措施。
13.配合護士長組織對本科室護師、護士進行培訓。擬定培訓計劃,編寫教材,負責講課。
14.負責帶教本科和大專護生的臨床實習,并組織護校中專生的臨床實習,負責講課和評定成績。
15.了解國內外專科護理發展動態,協助科室護士長制定本科室科研和技術革新計劃,指導本科室護師、護士開展科研工作,并進行學術交流。
16.對本科室病室管理和護理隊伍建設提出建議,并協助護士長組織實施。
資質要求:主管護師職稱
技術能力要求:
1.有豐富的臨床經驗。
2.有病房管理意識。
3.護理技術操作熟練、規范。
4.參與、配合疑難、重危病人搶救。
5.主持護理查房,參與護理會診。
6.指導護師、護士業務學習的能力。
7.指導臨床帶教和講座的能力。
8.有護理新技術革新的意識。
9.指導下級護士總結經驗,撰寫論文的能力。
工作標準:
1.掌握基礎護理、專科護理理論及技術操作,具有較系統的護理專業知識。
2.護理經驗較豐富,能熟練運用護理程序對病人進行護理,指導和完成本科危重病人護理中較為疑難的護理問題。
3.能組織指導本科的護理查房、護理會診、護理病例討論和業務學習,并有記錄。
4.能負責臨床教學和大中專護生的臨床實習帶教,效果好。
5.了解國內護理發展動態,能指導開展新業務、新技術。
6.能總結護理經驗,并撰寫護理論文。
7.能分析護理差錯事故的原因,提出鑒定意見和防范措施。
