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第1篇行政崗位職責工作內容及任職資格要求 第2篇銷售行政經理崗位職責工作內容 第3篇行政主管崗位職責工作內容 第4篇出納兼行政主管崗位職責內容 第5篇行政副站長崗位職責內容 第6篇行政文秘前臺崗位職責內容 第7篇行政專員崗位職責工作內容及任職資格要求 第8篇行政事業財務專管員崗位職責內容 第9篇血站行政副站長崗位職責內容 第10篇行政副院長崗位職責內容教師教育 第11篇銷售行政崗位職責工作內容 第12篇行政經理崗位職責工作內容 第13篇行政專員崗位職責工作內容 第14篇行政人事經理崗位職責內容 第15篇行政司機崗位職責內容 第16篇行政專員崗位職責內容制藥公司 第17篇行政副院長崗位職責內容社會福利院 第18篇人事行政部經理崗位職責內容 第19篇行政專員崗位職責內容 第20篇人事行政經理崗位職責內容
第1篇 行政崗位職責工作內容及任職資格要求
行政工作職責
崗位職責:
1、負責公司行政、后勤及日常事務處理及相關外聯活動；
2、協調并支持配合公司各部門對人力計劃、行政開支的管理工作；
3、執行公司各項規章制度和工作程序，向上級匯報公司行政規章制度的實施情況并提出修改建議；
4、組織指導公司的行政檢查和職能檢查工作；
5、根據公司各項費用的預算，組織辦理公司的辦公用品、設備、設施的購買與發放。
企業對行政要求
以下內容來自制度大全企業對行政的職責要求
崗位職責及任職資格a
崗位職責:
1、負責公司行政、后勤及日常事務處理及相關外聯活動；
2、協調并支持配合公司各部門對人力計劃、行政開支的管理工作；
3、執行公司各項規章制度和工作程序，向上級匯報公司行政規章制度的實施情況并提出修改建議；
4、組織指導公司的行政檢查和職能檢查工作；
5、根據公司各項費用的預算，組織辦理公司的辦公用品、設備、設施的購買與發放。
崗位職責及任職資格b
河海大學商學院招聘（派遣）公告
一、招聘崗位：行政崗位，1名
二、崗位職責：1、負責中心教學設施、固定資產及辦公用品的采購申請與維護管理工作；
2、負責中心各崗位工作計劃與總結的匯總、編制以及上報；
3、負責中心各類統計信息的匯總、編制以及上報；
4、負責中心各類協議、文件的會簽、收發及歸檔工作；
5、負責辦公室人員的考勤、值班安排；
6、負責辦公會議的通知、組織等后勤服務工作；
7、負責客人的接待安排等服務工作；
8、協助mba教育建設工作；協助mba教育監督與評估工作；
9、協助財務報銷；
10、完成領導交辦的其他任務
三、任職條件：1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；擁護黨的路線、方針、政策；
2、本科及以上學歷，能夠熟練操作各種辦公軟件；
3、有較強的溝通和團隊合作能力；
4、機敏靈活，具有較強的溝通協調能力。
四、崗位性質錄用人員實行人才派遣，與江蘇省人才流動服務中心簽定人才派遣聘用合同。
五、有關待遇薪資面議；繳納五險一金；有培訓學習機會
六、報名時間與地點報名時間：即日起至2023年3月31日
聯系地址：江蘇省南京市江寧區佛城西路8號河海大學商學院主樓207室
收簡歷郵箱：******;
聯系人：潘老師; 聯系電話：025-******；
崗位職責及任職資格c
需要朝鮮族或者精通韓語，或者精通英語的 可以在望京上班
第2篇 銷售行政經理崗位職責工作內容
銷售行政經理職位要求
1.大專以上學歷,營銷專業優先。
2.三年以上行業銷售管理經驗,熟悉銷售管理模式。
3.具有良好的文字編寫能力和語言表達能力。
4.具有良好的電腦操作技能,能熟練使用各種辦公軟件。
5.有優秀的溝通協調能力,組織管理能力和執行力
6.有良好的職業道德,敬業精神和團隊合作精神,誠實守信,為人正直。
銷售行政經理崗位職責/工作內容
1.協調外部客戶需求與內部服務之間的聯結。
2.管理和領導由多人構成的客戶服務團隊。
3.對技術支持,客戶服務人員進行行政,業務等方面的管理。
4.檢查,核查,監督,控制市場人員的工作計劃的執行與報表等文檔工作的管理。
5.對銷售目標,市場費用,人員費用進行統計分析。
6.監督客戶服務人員進行客戶檔案資料的管理,并對客戶進行評級。
7.負責年度客戶滿意度的調查與分析。
8.指導相關人員制作,統計,分析銷售報表。
9.負責對駐外市場人員進行電話考勤,業績考核。
第3篇 行政主管崗位職責工作內容
行政主管職位要求
1.較強的管理能力;
2.熟練使用辦公軟件;
3.做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業;
4.工作細致認真,謹慎細心、責任心強;
5.具有很強的人際溝通協調能力,團隊意識強。
行政主管崗位職責/工作內容
1.堅決服從分管副總經理的統一指揮,認真執行其工作指令,一切管理行為向主管領導負責;
2.嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責;
3.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;
4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進工作意見和建議;
5.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;
6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制,做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作,結合生產實際,合理控制勞動力總量及工資總額,及時組織定額的控制、分析、修訂、補充,確保勞動定額的合理性和準確性,杜絕勞動力的浪費;
7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫,規范人才培養、考查選拔工作程序,組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;
8.編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;
9.制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準,定期編制勞資人事等有關的統計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告;
10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況,及時考核,負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;
11.嚴格遵守'勞動法'及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度,負責招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動合同,依法對員工實施管理;
12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作,負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作,辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;
13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;
14.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理,提出處理意見;
15.負責編制培訓大綱,抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時,逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓,專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系;
16.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。
第4篇 出納兼行政主管崗位職責內容
1.負責公司各種貨幣資金業務,辦理銀行*結算、現金收支、管理庫存現金和各種票券。
2.登記現金賬和銀行存款日記賬。
3.保管有關印章、空白收據和空內支票,以及其他各種貴重要件。
4.負責編制資金流入流出月報表。
5.負責公司文秘、檔案管理、公文處理、黨群、行政后勤等日常工作。
6.完成上級領導交辦的各項工作。
第5篇 行政副站長崗位職責內容
1.協助站長和支部書記做好本站的行政工作。
2.負責人事、計劃生育、環境衛生及房屋等固定資產管理工作。
3.負責內保工作,確保防盜、防火安全;抓好飲食衛生,預防食物中毒。
4.負責后勤保障工作,保證受助人員按伙食標準吃好。
5.督促、檢查各項行政管理、后勤服務保障制度的落實。
6.做好離退休人員的服務管理工作。
7.完成上級交辦的其他各項工作。
第6篇 行政文秘前臺崗位職責內容
1.接待來訪客人。
2.接聽并轉接電話。
3.收發信件和快遞。
4.負責機票、車票、及酒店預定工作。
5.協助完成日常行政工作。
第7篇 行政專員崗位職責工作內容及任職資格要求
行政專員工作職責
行政專員是指協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。
崗位職責：
1、在行政總監的領導下，負責公司的行政后勤工作，安全保衛和消防管理工作，創造舒適、優美、整潔的工作生活環境。
2、負責公司的食堂管理、宿舍管理、環境衛生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作。
3、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產流失和浪費。
4、全面負責公司守衛管理工作，包括守衛值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛工作，確保公司人員、財產的安全。
5、負責公司各項規章制度的推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威。
6、負責公司車輛的管理和司機的管理工作，包括車輛調度、使用、維護保養，確保車輛及人身的安全。
7、負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環境優雅。
8、負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件。
9、負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全。
10、負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象。
11、配合工務課進行內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作。
12、完成上級交辦行政主管的各項工作。
企業對行政專員要求
以下內容來自制度大全企業對行政專員的職責要求
崗位職責及任職資格a
崗位職責1、負責公司的清潔衛生；2、負責各部門的會議紀要工作；3、負責公司制度的完善；4、負責內部的制度執行工作；注此崗位的月薪為1500-1800-2000-2200-2500（每3個月考核）
崗位職責及任職資格b
行政部文員職責： 1、負責服務、協調總經理辦公室工作，檢查落實總經理室安排的各項工作。并及時反饋總經理室，保證總經理辦公室各項工作的正常運作。 2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執行，及時了解和反饋有關信息。 3、負責公司相關文件的起草、印制和分發，上級和外部來文的簽收、登記和領導批示后的傳閱、催辦、回復。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作。 4、完善公司行政管理制度，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。 5、負責建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進行檢查，對不符合著裝要求的按相關制度進行處理。 6、擬制公司組織架構及人員編制，根據公司不同時期的發展狀況，對公司的組織架構及人員編制做出調整，報公司領導審批。 7、根據各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調配、離職等工作。 8、負責制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進行考核，并在此基礎上提出任免、獎罰建議，供公司領導決策時參考。 9、調查了解具競爭力企業的薪酬水平，制定具有競爭優勢的薪酬制度，報經公司批準。 10、根據公司員工的培訓需求，在每年12月底負責編制公司下一年度培訓計劃和預算。 11、負責公司年度培訓工作及臨時性培訓工作的組織、協調、實施。 12、負責檢查各部門年度和月度培訓計劃的實施情況。 13、負責組織各部門進行內部各類培訓教材的編寫。 14、負責每年底制定下一年員工業余活動方案，報公司審批后，組織開展各類員工業余活動，豐富員工業余文化生活贊同
崗位職責及任職資格c
行政專員是指協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。
崗位職責：
1、在行政總監的領導下，負責公司的行政后勤工作，安全保衛和消防管理工作，創造舒適、優美、整潔的工作生活環境。
2、負責公司的食堂管理、宿舍管理、環境衛生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作。
3、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產流失和浪費。
4、全面負責公司守衛管理工作，包括守衛值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛工作，確保公司人員、財產的安全。
5、負責公司各項規章制度的推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威。
6、負責公司車輛的管理和司機的管理工作，包括車輛調度、使用、維護保養，確保車輛及人身的安全。
7、負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環境優雅。
8、負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件。
9、負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全。
10、負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象。
11、配合工務課進行內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作。
12、完成上級交辦行政主管的各項工作。
第8篇 行政事業財務專管員崗位職責內容
1.負責新繼農村合作醫療資金的征解和核算等工作。
2.負責農村中小學“兩免一補”資金的核算。
3.負責社保資金的管理。
4.負責鄉鎮機關的財務管理工作。
5.負責本地中、小學校的財務管理。
第9篇 血站行政副站長崗位職責內容
1.副站長協助站長工作,根據站長分工分管血站財務、行政后勤等工作。
2.負責分管工作的組織領導,制訂中、長期的工作規劃和計劃并負責組織實施。
3.負責檢查分管工作的工作進度、工作質量和落實各項工作的措施。
4.負責督促檢查血站治安、保衛工作。
5.負責督促檢查血站清潔衛生及綠化環境工作。
6.落實省、市主管部門和輸血協會交辦的各項工作任務。
7.完成站長交辦的其他工作。
第10篇 行政副院長崗位職責內容教師教育
1.協助院長做好日常行政管理工作,負責貫徹校、院兩級關于行政工作的決議和規定。
2.協助院長制定崗位職責,健全規章制度,規范管理,保證政令暢通和教學、科研各項工作正常進行。
3.協助院長抓好全院人員的業務考核、考勤、獎懲等工作。安排好全院日常行政事務工作,負責制訂行政工作計劃,并組織實施。
4.抓好學院辦公室的思想建設,不斷提高辦公室人員的政治素質與業務水平,強化服務意識,及時督促檢查崗位責任制的執行情況,對辦公室人員的使用、晉升、獎懲等方面提出具體意見。
5.協助院長做好全院辦公場所的綜合治理、安全保衛、清潔衛生等行政管理工作。
6.協助部門工會做好教職工的福利性工作及各種集體活動工作。
7.督促和檢查全院文書檔案的建立和其他管理工作。
8.嚴格執行財務制度,協助院長做好經費預算和經費審核工作。
9.做好學院資料室的建設工作。
10.負責處理和完成院長交辦的其他工作。
第11篇 銷售行政崗位職責工作內容
銷售行政崗位崗位職責
人事行政銷售崗位 五星在線 五星在線保險銷售有限公司，五星 希望你具備以下能力或經驗:
1.銷售產品類型:服務型產品、數碼產品、汽車、奢侈品、藥品/醫療器械、服飾、軟件、保險
2.銷售方式:直銷、渠道銷售
3.涉及幾級經銷商:全渠道銷售
4.開發客戶的方式:電話銷售、上門拜訪/面銷、門店銷售
5.銷售對象(客戶類型):個人消費者
6.銷售區域:全國
7.銷售的產品狀態:成熟產品、新產品
8.項目型(解決方案型)銷售:是
目前，對該崗位的初步定位如下:
1.崗位級別:非管理崗
為了將來能夠更快融入團隊，還希望你具備以下條件:
1.年齡要求:不限
2.行業背景要求:
最好是具備一些銷售經驗，有無銷售經驗也無礙，因為公司會免費帶薪培訓
3.性格特質要求:團隊合作、邏輯思維、樂觀積極、自我驅動、抗壓能力強、嚴于律己、樂于助人、理解他人
銷售行政崗位崗位
第12篇 行政經理崗位職責工作內容
行政經理職位要求
1.行政管理、中文、公關等相關專業本科以上學歷;
2.優秀的外聯與公關能力,具備解決突發事件的能力;較強的分析、解決問題的能力;思路清晰,考慮問題細致。
行政經理崗位職責/工作內容
1.確保設備的安全并對其安全操作,維護良好。
2.指導或者協調支持性的服務部門、代理或者組織。
3.計劃,管理并且控制合同預算、設備和供應.
4.準備并評論操作報告和時間表以保證準確和效率。
5.監督建設和調整工程以改進效率并且保證設備符合環境、健康和安全標準,遵守政府的法規。
6.雇用或者解聘文秘和管理人員。
7.監督機器,設備以及電子和機械系統的維護維修。
8.分析內部過程,建議和貫徹過程或者政策改革以改進經營,如供應的變化或記錄的處理。
9.獲取,分配并且儲存供給。處理或者協助處理公司危機事件。
10.辦公室行政管理,包括裝修、水電、辦公用品、零星修繕、固定資產、衛生、環境等
11.組織制定行政管理規章制度并督促檢查制度的貫徹執行
第13篇 行政專員崗位職責工作內容
行政專員職位要求
1.具有較強的時間管理能力;
2.優秀的外聯和公關能力,具備解決突發事件能力;
3.良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;
4.熟練使用辦公軟件;
5.熟練使用操作辦公自動化設備。
6.工作細致認真,謹慎細心,責任心強;
7.具有很強的人際溝通、協調能力,團隊意識強。
行政專員崗位職責/工作內容
1.在行政總監的領導下,負責公司的行政后勤工作,安全保衛和消防管理工作,創造舒適、優美、整潔的工作生活環境;
2.負責公司的食堂管理、宿舍管理、環境衛生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作;
3.負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費;
4.全面負責公司守衛管理工作,包括守衛值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛工作,確保公司人員、財產的安全;
5.負責公司各項規章制度的推行,執行與追綜,維護公司各項規章制度的權威;
6.負責公司車輛的管理和司機的管理工作,包括車輛調度、使用、維護保養,確保車輛及人身的安全;
7.負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環境優雅;
8.負責對公司突發事件的處理工作,協助公司處理各項突發事件;
9.負責做好各種自然災害的預防和處理工作,確保安全;
10.負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況,確保工作正常有序無違紀現象;
11.配合工務課進行內部維修的管理,保障各部門正常開展各項工作;
12.完成上級交辦行政主管的各項工作。
第14篇 行政人事經理崗位職責內容
1.擬定行政及人事管理規章制度及工作流程,并監督執行。
2.根據崗位要求,協調組織相關機構的人員招聘與甄選。
3.管理相關機構員工勞動人事關系。
4.落實相關機構員工薪酬與福利的分配。
5.協調組織相關機構的員工績效管理。
6.擬訂培訓計劃,組織員工培訓,協助員工擬訂個人職業生涯規劃。
7.人力資源的調研工作,了解人力資源市場狀況。
8.相關機構的人力資源配置,監控人力資源預算的執行情況。
9.管理相關機構固定資產和交通與通訊設備;組織相關機構辦公場所的物業管理,包括安全保衛及保潔等。
10.組織會議及其他重要活動。
11.完成領導交辦的其他工作。
第15篇 行政司機崗位職責內容
直接上屬:辦公室主任、車隊隊長
崗位職責:
1、應愛惜車輛,平時要注意車輛的保養,經常檢查車輛的主要機件。
2、出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發現不正常時,要立即加補或調整。出車回來,要檢查存油量,發現存油不足一格時,應立即加油,不得出車時才臨時去加油。
3、發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的,應立即報告外勤助理及綜合辦公室,并提出具體的維修意見(包括維修換件項目及費用、工時費等),未經批準,不許私自將車輛送廠維修。
4、協助外勤助理辦理車輛的年檢手續及其它車務手續。
5、出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位置,不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。
6、對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查,出車時一定保證證件齊全并做好行車記錄。
7、不準出現酒后駕車、疲勞駕車、違章行車等行為,以上原因或證件不齊全被罰款的費用不予報銷,造成交通事故的后果由當事人負責。
8、對部門主管的工作安排,應無條件服從,不準借故拖延或拒不出車。
9、駕駛員必須隨身攜帶手機,并且做到24小時開機。
10、下班后,應將車輛停放到公司,不準私自用車。
11、駕駛員未經領導批準,不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛;嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。
12、及時完成部門主管交辦的其他工作。
第16篇 行政專員崗位職責內容制藥公司
1.負責公司制度、流程等行政工作及公文起草,檔案管理。
2.內外部溝通協調。
3.協助組織實施大型會議等。
第17篇 行政副院長崗位職責內容社會福利院
1.在院長領導下,分管全院的行政、總務和基建工作。
2.負責組織擬定醫院各項工作制度,并經常督促檢查執行情況。
3.負責督促總務部門保證醫療所需物資供應工作。
4.負責督促檢查本院治安、保衛工作。
5.負責審查基建、維修工程項目預決算以及醫院財產物資的管理工作。
6.負責督促、檢查醫院的基建、維修工程項目的進度、質量及管理工作。
7.負責全院房屋管理以及綠化工作,督促檢查全院的清潔衛生和院容院貌。
8.負責督促檢查全院職工的福利和病人的生活等工作。
9.負責領導全院水、電、暖的管理工作,檢查各項設備運轉情況。
10.審查各類物資的采購、保管計劃,組織安排人員采買物資,審
第18篇 人事行政部經理崗位職責內容
1.根據公司的整體戰略規劃,組織制定人力資源戰略規劃。
2.組織制定并推行公司人力資源管理的方針、政策、制度和流程。
3.根據人力資源戰略規劃,組織編制人力資源年度計劃;并組織落實、監督執行,部門內部管理,包括組織建設、流程制度建設及人員管理。
第19篇 行政專員崗位職責內容
1、 負責協助人事行政經理完善、落實公司的各項規章制度、并監督執行情況。
2、 負責公司各項工作、規定、報告、總結、會議等文件的成文工作。
3、 負責公司各項文件的接收和發放工作。
4、 負責協助人事行政經理對公司固定資產、辦公用品的管理工作。
5、 協助人事行政經理管理公司后勤服務保障工作。
6、 負責公司各項證照的審核、年審工作。
7、 完成領導交辦的其他任務。
第20篇 人事行政經理崗位職責內容
1、 負責組織公司工作、規定、報告、總結及決議等文件的成文工作,組織制定公司規章制度,發布有關事項的通告、通知等。
2、 負責公司企業文化的規劃及宣傳工作。
3、 負責公司運行過程中的法律相關事務及文書檔案的管理和保密工作。
4、 負責公司各項證照的審核、年檢工作。
5、 負責對公司固定資產、辦公設備的管理工作。
6、 負責公司各項規章制度的組織學習和落實、檢查工作。
7、 負責管理公司的后勤服務保障工作。
8、 負責公司組織架構、人力資源規劃、開發工作。
9、 負責人力資源招募、員工培訓工作。
10、 負責公司人力資源績效考核、激勵制度及職業發展規劃工作。
11、 負責公司員工關系及薪酬福利管理工作。
12、 完成領導交辦的其他任務。
