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第1篇辦公室主管工作崗位職責 第2篇綜合辦公室人事主管崗位職責 第3篇綜合辦公室行政主管崗位職責內容 第4篇某家居廣場辦公室主管崗位職責 第5篇綜合辦公室主管崗位職責 第6篇景區公司辦公室主管崗位職責 第7篇綜合辦公室行政主管崗位職責 第8篇辦公室綜合主管崗位職責
第1篇 辦公室主管工作崗位職責
一、負責辦公室工作組織,工廠各類會議安排及通知,會議記要的整理。
二、主管領導不在時,負責處理工廠內的日常事務性工作。
三、負責辦公室的行政管理工作。
四、負責工廠的接待工作。
五、負責辦公室各項工作的督查、督辦、催辦工作。
六、負責工廠辦公用品的采購及管理工作。
七、負責工廠人員考勤及工資表整理及工資發放工作。
八、負責分公司的計劃生育工作。
九、負責安排工廠日常資料的收集及整理工作。
十、承辦廠領導交辦的工作。
第2篇 綜合辦公室人事主管崗位職責
1.負責百貨商場人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作管理。
2.負責制訂公司人力資源發展規劃，組織安排招聘工作，辦理聘用、錄用上崗手續。
3.制訂人力資源部工作計劃，檢查職責范圍內的工作情況。組織本部門人員學習業務技術，不斷提高業務水平。
4.負責人力資源管理工作，對人事任免、薪資調整提出合理建議，對勞動合同的簽、停、續提出處理意見。
5.負責公司員工人事檔案、勞動合同的管理。
6.負責組織公司績效考核工作，收集、整理用人部門對員工轉正、薪資定級等的意見并作出處理建議。
7.負責公司員工培訓工作，收集整理公司各部門培訓需求，制訂年(季、月)度培訓計劃，并協助各部門組織安排培訓。
8.負責與社保管理部門的工作聯系，辦理和管理公司員工社會保險統籌。
9.根據公司授權，以黨政名義組織召開各種會議，制訂各項活動計劃，并組織實施。
10.報據公司各個階段反映的熱點、難點問題，有針對性地做好思想宣傳工作，最大限度地調動職工積極性。
11.負責根據不同崗位制定相應的工資分配方案，勞動工資統計、勞動合同的簽訂及審核，獎懲方案的制訂，經批準后予以貫徹實施。
12.落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放。
13.負責公司各項人事制度和會議精神的傳達、實施和檢查。
14.按時完成領導交辦的其他工作，并及時反饋執行情況。
第3篇 綜合辦公室行政主管崗位職責內容
1.負責百貨商場行政后勤服務。
2.控制行政費用預算和支出,做好物品的供應,加強成本觀念和效益觀念。
3.負責勞保用品和辦公用品、職工福利的購置、保管和發放。
4.負責報紙雜志的訂閱發放及各種郵件的接收、保管、登記、發送等工作。
5.負責低值易耗品的購置、保管、發放及核銷等全過程的手續管理。
6.負責辦公會議的組織和記錄。
7.負責組織年度綜合性資料、草擬年度總結、工作計劃和其他綜合性文稿,及時草擬并審核以百貨商場名義發表的文稿。
8.負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫。
9.負責監督、管理公司印章的使用。
10.負責召集公司全體員工大會,開展年度總結評比和表彰工作。
11.建立完善的管理制度,確保人、財、物的嚴格管理和供應。
12.負責辦公區的環境衛生,并對違紀現象進行處罰。
13.負責搞好員工食堂及其他員工福利工作,做好后勤保障工作。
14.接洽政府有關職能部門,辦理衛生許可證、健康證及其他證件及年檢業務。
15.根據領導要求,做好公司來賓的接待工作或代表公司與政府對口部門和有關團體、機構聯絡。
16.完成領導交辦的其他工作,并及時反饋執行情況。
第4篇 某家居廣場辦公室主管崗位職責
家居廣場辦公室主管崗位職責:
1、處理公司日常行政事務;
2、負責公司相關文件、制度、企業文化等撰寫;
3、辦公用品日常管理;
4、每日檢查員工禮儀服飾;
5、檢查員工的客服工作流程,確保服務質量;
6做好顧客投訴和接待工作。
第5篇 綜合辦公室主管崗位職責
工作職責:
1、協助副總經理進行政策分析與市場研究、投融資數據匯總與分析、金融投資板塊流程與制度建設三大職能,立足宏觀,面向未來,專長于戰略導向和趨勢分析,領導金融投資板塊的內部智囊;
2、協助副總經理進行財務業務資料對接規范化、投融資資金計劃、跨部門協調、績效考核和專項工作督辦四大職能,立足微觀細節與內部優化,專長于提升內部控制及規范化程度,加強金融投資板塊的精細化管理水平。
任職資格:
1. 本科及以上學歷,金融、經濟學、財會、法律、管理類等相關專業;
2. 銀行、基金、信托、證券、擔保等金融行業對公業務三年以上工作經驗,具有一定的團隊運營和績效考核等工作經驗;
3. 為人正直樂觀向上,具有扎實的金融專業知識,熟悉投融資相關渠道和政策,具備一定的投融資計劃設計能力;
4. 具備一定的跨部門組織協調經驗,能夠推進公司和部門的規范性建設,掌握績效考核的核心知識,并為公司的績效激勵制度提出有效建議;
5. 具備良好的口頭表達能力和一定的業內人際關系;
6. 能夠承受較高強度的工作壓力。
第6篇 景區公司辦公室主管崗位職責
景區公司辦公室主管崗位職責
1、接受主任的領導,及時完成主管總經理交辦的各項工作。
2、監督、檢查各部門的考勤工作,做好公司全員考勤的統計工作。
3、合理調配人員,制定、安排公司淡、旺季值班表。
4、負責公司宣傳資料的編輯、設計、更新。
5、制定各部門用人計劃,做好新員工的招聘并負責面試的組織。
6、制定公司質量管理制度和工作流程,做好服務質量的監督與管理工作。
7、根據公司工作需要,配合主任具體組織實施各類員工績效考核工作。
8、編制員工年度培訓計劃并組織實施,對培訓有效性進行評價。
9、負責員工工裝、上崗證的制作和管理工作。
10、負責公司員工福利、勞保的發放工作。
11、完成主任交辦的其他工作。
第7篇 綜合辦公室行政主管崗位職責
1.負責百貨商場行政后勤服務。
2.控制行政費用預算和支出，做好物品的供應，加強成本觀念和效益觀念。
3.負責勞保用品和辦公用品、職工福利的購置、保管和發放。
4.負責報紙雜志的訂閱發放及各種郵件的接收、保管、登記、發送等工作。
5.負責低值易耗品的購置、保管、發放及核銷等全過程的手續管理。
6.負責辦公會議的組織和記錄。
7.負責組織年度綜合性資料、草擬年度總結、工作計劃和其他綜合性文稿，及時草擬并審核以百貨商場名義發表的文稿。
8.負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫。
9.負責監督、管理公司印章的使用。
10.負責召集公司全體員工大會，開展年度總結評比和表彰工作。
11.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應。
12.負責辦公區的環境衛生，并對違紀現象進行處罰。
13.負責搞好員工食堂及其他員工福利工作，做好后勤保障工作。
14.接洽政府有關職能部門，辦理衛生許可證、健康證及其他證件及年檢業務。
15.根據領導要求，做好公司來賓的接待工作或代表公司與政府對口部門和有關團體、機構聯絡。
16.完成領導交辦的其他工作，并及時反饋執行情況。
第8篇 辦公室綜合主管崗位職責
工作職責:
1、協助副總經理進行政策分析與市場研究、投融資數據匯總與分析、金融投資板塊流程與制度建設三大職能,立足宏觀,面向未來,專長于戰略導向和趨勢分析,領導金融投資板塊的內部智囊;
2、協助副總經理進行財務業務資料對接規范化、投融資資金計劃、跨部門協調、績效考核和專項工作督辦四大職能,立足微觀細節與內部優化,專長于提升內部控制及規范化程度,加強金融投資板塊的精細化管理水平。
任職資格:
1. 本科及以上學歷,金融、經濟學、財會、法律、管理類等相關專業;
2. 銀行、基金、信托、證券、擔保等金融行業對公業務三年以上工作經驗,具有一定的團隊運營和績效考核等工作經驗;
3. 為人正直樂觀向上,具有扎實的金融專業知識,熟悉投融資相關渠道和政策,具備一定的投融資計劃設計能力;
4. 具備一定的跨部門組織協調經驗,能夠推進公司和部門的規范性建設,掌握績效考核的核心知識,并為公司的績效激勵制度提出有效建議;
5. 具備良好的口頭表達能力和一定的業內人際關系;
6. 能夠承受較高強度的工作壓力。
