第1篇 公司崗位職責及要求范本
公司崗位職責及要求范本
總經理職責及要求
1．無私、寬容、組織、創新、協調、計劃，完成董事會交辦的一切合理工作。
2．接受公司人員提出建議并做出正確分析；
3． 制定規范標準語言、員工儀容，儀表，禮儀；
4． 熟練的計算機操作能力；
5． 主持公司的日常經營管理工作，組織實施公司重大決議，定期主持總經理辦公會，檢查，督促和協調各項工作的進展；
6． 制定公司業務和工作流程；
7． 制定和調整適應公司的各種制度和政策，戰略發展規劃，年度指標經營計劃；
8． 擬定公司內部管理機構設置方案，管理，規章制度；
9、 宏觀掌握市場發展方向做出重大決策；
10、 對公司財務作不定期相關審核；
11、 制定日月年工作計劃并完成，當天工作當天完成，特殊情況特殊處理，做到日清，日結，日交；
12、 健康的身體永遠學習的心態。
副總經理工作職責及要求
1． 積極，主動，無私，寬容，溝通，會組織，能協調，懂執行；
2． 指導相關人員工作和接受建議并作出正確分析；
3． 熟練的計算機操作能力；
5． 深如掌握公司業務和工作流程監督執行；
6． 執行公司各項制度和總經理安排的各項工作；
7． 整理規范公司所有員工儀容，儀表，禮儀，常規用語監督執行；
8． 溝通和了解公司人員工作情況市場行情，整理規范資料報經理決策；
9． 掌握了解國家相關法律法規和政策；
10． 協助總經理一切日常相關工作，指導業務經理和財務的一切工作；
11． 制定日月年工作計劃并完成 ，當天工作當天完成，特殊情況不得超過三天，做到日清，日結，日交；
12． 健康的身體永遠學習的心態。
業務部門經理工作職責及要求
1． 積極，主動，無私，溝通，會組織，學創新，懂協調，按計劃，照執行，勤思考；解決部門技術難題。
2． 配合公司相關人員一切其他工作，主動向公司任何人提建議和接受建議并作出分析；
3． 微笑，熱情，運用規范標準語言進行溝通；
4． 深如掌握公司業務和工作流程指導監督部門人員執行；認真了解部門人員能力情況作合理分工。
5． 較強的表達溝通應付協作開發能力，熟練的計算機操作能力；
6． 執行公司相關各項制度和副經理安排的各項工作；
7． 溝通和了解部門人員工作情況、市場行情，整理規范資料報副總經理決策；
8． 協助副總經理一切日常相關工作；
9． 組織部門人員定期開工作會議和學習培訓并作會議記錄公布于微信群。
10． 認真了解公司相關產品的特點，功能，準確，詳細為部門人員及客戶進行講解；
11． 建立客戶擋案，定期對客戶消息反饋并記錄在案；
12． 制定合理的客戶信用政策，使之成為合理的優質客戶
13． 負責市場、客戶開發，安排部門人員保質、保量、按時完成工作。
14． 制定日月年工作計劃并完成，當天工作當天完成，特殊情況不得超過三天，做到日清，日結，日交；
15． 健康的身體永遠學習的心態。
業務部門副經理工作職責及要求
1． 積極，主動，無私，溝通，學組織，學協調，按計劃，照執行，學創新，多思考；
2． 配合公司相關人員一切其他工作，主動向公司任何人提建議和接受建議并作出分析；
3． 微笑，熱情，運用規范標準語言進行溝通；
4． 深如掌握公司業務和工作流程；
5． 較強的表達溝通應付協作開發能力，熟練的計算機操作能力；
6． 執行公司各項制度和業務經理不在時安排的各項工作；
7． 學會溝通和了解公司生產工作情況、市場行情，整理規范資料供業務經理參考；
8． 學會組織相關生產工作人員定期開工作會議和學習并作會議記錄公布于微信群；
9． 認真了解公司所有產品的特點，功能，準確，詳細為員工客戶進行講解；
10． 學習建立客戶擋案，定期對客戶拜訪并做信息反饋記錄在案；
11． 帶領部門生產工作人員按照工作流程完成任務，讓初工和學員在一定時間得到相應提升。
12． 配合部門經理開發客戶；
13.健康的身體永遠學習的心態。
業務助理工作職責及要求
1． 積極，主動，無私，溝通，學組織，聽協調，按計劃，照執行，多思考，學創新，吃苦耐勞；
2． 配合公司相關人員一切其他工作，主動向公司任何人提建議和接受建議；
3． 微笑，熱情，運用規范標準語言進行溝通；
4． 深入學習公司業務和工作流程執行完善自身工作；
5． 接待跟蹤相關業務交接、項目報價整理、采購入庫、單據交接等工作；
6． 較強的表達溝通、應付協作、開發能力，熟練的計算機操作能力；
7． 學習執行公司各項制度和總經理安排的各項工作；
8． 配合業務經理一切相關工作；
9． 認真了解公司所有產品的特點、功能；準確、詳細為客戶進行講解；
10． 隨時了解客戶動向以供總經理決策；
11． 隨時了解本行業市場及時反饋供需資料給總經理決策
12． 按照財務規定保管結交相關票據；
13． 認真監督完成客戶服務項目貨款的收繳，欠款應在公司規定范圍內執行，特殊情況需向公司管理層申報，由公司管理層決定；
14． 制定日工作計劃并完成，當天工作當天完成，特殊情況不得超過三天，做到日清，日結，日交；
15． 健康的身體永遠學習的心態。
駕駛員工作責任制度及要求
1． 積極，主動，無私，聽組織，聽協調，按計劃，照執行，多思考、吃苦耐勞；
2． 配合公司相關人員一切其他工作，主動向公司任何人提建議和接受建議；
3． 微笑，熱情，運用規范標準語言進行溝通；
4． 具備三年以上駕駛工齡；
5． 遵守國家《交通法》，做到尊章守紀，杜絕人為交通事故的發生；
6． 每十日對公司車輛做一次常規檢查，發現的問題立即解決；
7． 購買公司車輛各種費用和辦理各種審驗，保證行駛車輛的安全；
8． 定期安排公司車輛的保養和修理，確保公司正常用車；
9． 承擔汽車服務車輛移動接待等工作，對承擔的工作全面負責，做好公司臨時安排的工作，當家作主；
10． 車輛返回后或出車前半小時，駕駛員需認真檢查車輛安全狀況（油、水、電），以確保車輛正常運行。隨車人員不得隨意支配司機變更路線，延長工作時間，增加運營成本。司機對超出派車單范圍內用車有權提出自己的建議。
11． 執行公司派車工作計劃，不得公車私用，如發現不良現象，所發生一切后果自負；
12． 按照財務規定保管結交貨款和相關票據；
13． 不得將公司車輛借給非本公司人員駕駛，如發生意外，承擔全部責任；
14． 客戶車輛進入公司，要認真檢查車輛有無破損，擦痕，漏水，漏油等現象。如有，要提醒車主并記錄在案，經車主同意后方可洗車，車主離開時提醒車主貴重物品不要放在車上，以免丟失。
15． 學習執行公司各項制度；
16. 健康的身體永遠學習的心態。
倉庫保管員工作職責及要求
1． 積極，主動，會溝通，聽組織，聽協調，學創新，按計劃，照執行，多思考，吃苦耐勞；
2． 配合公司相關人員一切其他工作，主動向公司任何人提建議和接受建議；
3． 熟練的計算機操作能力；
4． 微笑，熱情，運用規范標準語言進行溝通；
5． 保持貨物擺放整齊，清潔，干燥，勤查，防止損壞，同一型號產品集中擺放，產品做到先進先出，建立物資庫存出庫和入庫臺帳。對物資庫存，出庫和入庫票據，由倉庫保管人員負責；
6． 嚴格按照出庫單和入庫單及相關單據收發貨物，驗收當天完成，大批量三日內完成，按照財務規定保管結交相關票據；
7． 隨時與公司管理層及業務員交換庫存情況，設法處理半年以上庫存商品；
8． 接到油品到庫或發貨通知后應立即組織裝卸，確保及時正常工作；
9． 有權監督指導裝卸工作，有權拒絕無關人員查閱庫存資料；
10．商品裝卸完后，應即用工具扒清罐底及檢查油蓋是否關好，同時檢查入庫商品是否有滴、漏、缺、少狀況，及時發現及時處理；
11．努力回收落地油、罐底油、槽邊油，保持庫內環境整潔、整齊、安全、衛生；
12．嚴格遵守安全制度，做好防火安全，清除易燃、易爆隱患，確保油庫安全；
13．學習執行公司各項制度；
14．嚴禁非本部門人員代為操作，必要時要經過公司經理批準
15、商品管理、工作人員加強防盜意識，保證庫房商品不遺失；
16、制定日工作計劃并完成，當天工作當天完成，特殊情況不得超過三天，做到日清，日結，日交；
17．健康的身體永遠學習的心態。
營業員工作職責及要求
1． 積極，主動，無私，溝通，聽組織，聽協調，學創新，按計劃，照執行，多思考，吃苦耐勞；
2． 配合公司相關人員一切其他工作，主動向公司任何人提建議和接受建議；
3． 認真了解公司相關產品的特點，功能，產地，規格，價格，準確，詳細為客戶進行講解；
4． 較強的表達溝通應付協作開發能力，熟練的計算機操作能力，微笑，熱情，運用規范標準語言進行溝通；
5． 商品擺放整潔，醒目，同一型號產品集中，產品先進先出，保持柜臺，商品，地面，玻璃等環境衛生；
6． 隨時作好為顧客提供服務的準備，顧客進門時立即上去友善，真城地為其提供服務；
7． 觀察銷售環境，防止商品被盜，如有可疑情況和突發事件，沉著冷靜，及時通知公司人員到場處理；
8． 掌握庫存情況，新產品及時上柜，銷售商品后及時補充，設法處理一年以上庫存商品；
9． 學習執行公司各項制度，努力提高業務水平；
10． 上班時不得離崗，特殊情況必須委托他人；
11． 最大限度建立客戶檔案，對零售客戶定期回訪；
12． 制定日工作計劃并完成，當天工作當天完成，特殊情況不得超過三天，做到日清，日結，日交；
13． 健康的身體永遠學習的心態。
財務經理工作職責及要求
1． 積極，主動，無私，溝通，組織，創新，協調.，計劃，執行，思考；
2． 配合公司相關人員一切其他工作，主動向公司任何人提建議和接受建議并作出分析；
3． 微笑，熱情，運用規范標準語言進行溝通；
4． 深如掌握公司業務和工作流程并執行執行公司各項制度和經理安排的各項工作；
5． 熟悉和掌握國家相關稅法以及財經制度；
6． 具備會計資格證書和專業的會計核算能力，熟練的計算機操作能力；
7． 服從分配，聽從指揮，嚴格遵守公司各項規章制度和相關規定；
8． 制定日月工作計劃并完成，當天工作當天完成，特殊情況不得超過三天，做到日清，日結，日交；
9． 健康的身體永遠學習的心態；
10． 組織編制公司財務計劃，銀行借款計劃，經公司經理同意后組織實施；
11． 負責組織固定資產和資金的核算工作；
12． 負責按國家規定嚴格審查各類相關財務方面的事項，并督促辦理相關手續；
13． 負責審查或參與擬定經濟合同，協議及其他經濟文件；
14． 負責向公司經理報告財務狀況和經營成果，審查對外提供的會計資料；
15． 定期或不定期向公司領導報告各項財務收支和盈虧情況，以便經理進行決策；
16． 參與生產經營會議，參與經營決策；
17． 在公司經理領導下搞好財務核算，嚴格執行各項開支標準；
18． 負責各項會計事務處理，正確設置會計科目，數字真實，憑證完整，裝訂整齊，字跡清晰，報帳及時、無誤；
19． 及時正確編制會計報表，帳表相符認真分析，有情況要說明，按時上報；
20． 經常檢查收支情況，分析費用升降原因，提合理化建議，及時向經理反映公司經濟活動情況；
21． 嚴格執行結算紀律，及時清理債權債務；
22． 做好會計檔案管理工作，安全，保密；
23． 認真貫徹執行會計法，企業會計準則，企業財務通則及財經紀律的有關規定。
出納工作責任制度及要求
1． 積極，主動，無私，會溝通，學組織，學創新，按計劃，照執行；
2． 配合公司相關人員一切其他工作，主動向公司任何人提建議和接受建議并作出分析；
3． 微笑，熱情，運用規范標準語言進行溝通；
4． 深如學習公司業務和工作流程并執行公司各項制度和經理安排的各項工作；
5． 熟悉和掌握國家相關稅法以及財經制度；
6． 具備會計資格證書和專業的會計核算能力，熟練的計算機操作能力；
7． 服從分配，聽從指揮，嚴格遵守公司各項規章制度和相關規定；
8． 健康的身體永遠學習的心態；
9． 制定日月工作計劃并完成；
10． 嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算的規定，根據稽核人員審核簽章的收付憑證會計進行復核，復核的主要內容是：核對收付憑證與所附的原始憑證會計事項是否一致，金額是否相符，審核無誤后才能辦理款項收付；
11． 對于重大的開支，必須經過會計或經理審核簽章方可辦理收付款后要在收付款憑證上簽章，并蓋“收訖，付訖”財務章；
12． 庫存現金不得超過銀行核定限額，超過部分要及時存入銀行不得以‘白條’，有價證卷充當庫存現金，更不得任意挪用坐支現金；
13． 禁止簽發空白支票，如因特殊情況需簽發不填寫金額的轉帳支票時，必須在支票上寫明收款單位名稱款項用途，簽發日期，規定限額，并由領用支票人在專設的登記薄上簽章，在隨時掌握銀行存款余額，以防止出現銀行透支現象；
14． 現金和銀行存款日記帳在按規定序時記帳，按日結出余額，核對現金的帳面余額是否與當日實際庫存相符，銀行存款的帳面余額要及時與銀行對帳單核對，對未達帳項要及時查詢嚴禁將銀行帳戶出租給任何單位或個人辦理結算；
15． 對日常以往的現金以及當日的庫存現金和各種保管的有價證卷要確保安全和完整無缺，如有短缺承擔責任，保管好保險柜的秘密和鑰匙不得任意轉交他人代為保管；
16． 對所管的印章必須妥善保管，嚴格按照規定用途使用，對空白支票和空白收據必須嚴格管理，專設登記薄登記，按規定手續辦理領用和 注銷手續；
17． 不得兼管收入費用倆權債務帳薄的登記工作以及稽核工作和會計檔案保管工作；
18． 月末編制銀行存款余額調節表，使帳面余額與銀行對帳單余額調節相符，編制日月年現金流量表。
美容、維修學員工作職責及要求
1．積極，主動，溝通，聽安排，多思考，吃苦耐勞；
2．具備高中畢業以上文化程度；
3．微笑，熱情，表達清楚，說話流利；
4．服從分配，聽從指揮，嚴格遵守公司各項規章制度和相關規定；
5．負責公司物資裝車卸車工作；
6．加強裝卸意識，嚴防裝卸事故的發生，提高裝卸技術，保證物資不受人為的損壞；
7．負責工作范圍衛生清潔工作；
8．確保物資裝車牢固，避免運輸途中損壞；
9.在中級技師和高級技師的指導下逐步完成工作
10.健康的身體永遠學習的心態。
美容、維修初級技師工作職責及要求
1．積極，主動，溝通，聽組織，聽協調，學創新，按計劃，照執行，多思考，吃苦耐勞；
2．配合公司相關人員一切其他工作，主動向公司任何人提建議和接受建議；
3．微笑，熱情，運用規范標準語言進行溝通；
4．服從分配，聽從指揮，嚴格遵守公司各項規章制度和相關規定；
5．負責公司物資裝車卸車工作；
6．加強裝卸意識，嚴防裝卸事故的發生，提高裝卸技術，保證物資不受人為的損壞；
7．對所承擔的工作全面負責；
8．確保物資裝車牢固，避免運輸途中損壞；
9.二年以上行業工齡。
9．健康的身體永遠學習的心態。
美容、維修中級技師工作職責及要求
1．積極，主動，無私，溝通，聽組織，聽協調，學創新，按計劃，照執行，多思考，吃苦耐勞；
2．配合公司相關人員一切其他工作，主動向公司任何人提建議和接受建議；
3．微笑，熱情，運用規范標準語言進行溝通；
4．服從分配，聽從指揮，嚴格遵守公司各項規章制度和相關規定；
5．負責按時完成部門經理安排的各項工作；
6．解決部門遇到的中低端技術難題
7．對所承擔的工作全面負責；
8．負責指導帶動提升學員和初級技師的技能。
9.具備二年以上駕齡、五年以上行業工齡。
10.健康的身體永遠學習的心態。
美容、維修高級技師工作職責及要求
1．積極，主動，無私，溝通，能組織，懂協調，會創新，按計劃，照執行，多思考，吃苦耐勞；
2．配合公司相關人員一切其他工作，主動向公司任何人提建議和接受建議；
3．微笑，熱情，運用規范標準語言進行溝通；
4．服從分配，聽從指揮，嚴格遵守公司各項規章制度和相關規定；
5．負責按時完成部門經理安排的各項工作；
6．解決部門遇到的高端技術難題
7．對所承擔的工作全面負責；
8．負責安排指導在規定時間提升學員和初級技師、中級技師的技能。
9.具備五年以上駕齡、八年以上行業工齡。
10.健康的身體永遠學習的心態。
衛生保潔員工作職責及要求
1． 積極，主動，聽組織，聽協調，按計劃，照執行，吃苦耐勞；
2． 配合公司相關人員一切其他工作，主動向公司任何人提建議和接受建議并作出分析；
3． 微笑，熱情，
4． 服從分配，聽從指揮，嚴格遵守公司各項規章制度和相關規定；
5． 負責公司本人工作轄區所有經營辦公場所一切保潔衛生工作，辦公桌，沙發，貨架，凳子，商品等等手不粘灰，地面腳不粘泥，廁所無臭味，無堆積物，地面無紙屑雜物；
6． 保證公司與環衛部門簽訂的《門前三包責任制》實施到位；
7． 上班時不得離崗，特殊情況必須委托他人；
8． 健康的身體永遠學習的心態。
十七、食堂炊事員工作職責及要求
1．積極，主動，聽組織，聽協調，按計劃，照執行，多思考，吃苦耐勞；
2．主動向公司任何人提建議和接受建議；
3．微笑，熱情，
4．服從分配，聽從指揮，嚴格遵守公司各項規章制度和相關規定；
5．負責公司全體員工就相關工作；
6．保證食堂相關地方干凈、整潔；
7．對所承擔的工作全面負責；
8.健康的身體永遠學習的心態。
第2篇 統計員崗位職責印刷公司
1.負責全廠的產量、質量、工時、出勤、事故和消耗的統計工作，各項統計數字必須做到準確無誤，各項原始資料要分類立樣保存。
2.嚴格執行統計制度,要對廠領導負責，對生產工人負責。每天對個人報表中的數字進行抽查核實，有疑問的要核對清楚。
3.每月的5日前將上月各種統計數字造表上報廠領導審閱，及時準確地完成上級主管部門布置的統計報表任務。
4.開展統計分析,提出改進工作的意見，為領導改進工作提供參考。
5.負責職工病、事、休假、加班等統計工作，做好獎酬金發放工作。
6.完成廠領導交辦的其他工作。
第3篇 農資公司常務副總崗位職責
農資公司常務副總崗位職責
1、主持公司日常管理工作，及時處理當天發生的工作問題。
2、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;
3、將公司內部管理制度化、規范化;
4、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度;
5、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;
6、開展企業形象宣傳活動;
7、掌握員工思想動態，及時解決員工關心的熱點和難點問題。
8、指導公司人才隊伍的建設工作;
9、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行;
10、協助總經理推進公司企業文化的建設工作;
11、負責早晨車輛和人員的調動，及時組織裝車工作，保證送貨車輛按時出發。
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第4篇 子公司財務部經理崗位職責
工作職責:
1、在子公司財務負責人的領導下,全面貫徹、落實集團對子公司財務工作規劃與要求;
2、負責子公司財務管理部的日常管理工作,按年度財務工作規劃組織實施各項工作任務;
3、按集團統一會計政策、核算規范,組織實施子公司會計核算工作;
4、負責擬訂子公司成本管理、預算管理方案,經子公司財務負責人核準后協調實施;
5、負責擬訂子公司資金收支計劃,經子公司財務負責人核準后協調實施;
6、負責子公司財務分析、經營支持等工作;
7、協助子公司財務負責人做好子公司內控執行,合規運營,切實維護母公司權益;
8、負責子公司與集團財務工作的溝通協調工作;
9、負責子公司與所在地銀行、稅務及財政等政府部門的關系維護工作;
10、集團和子公司安排的其他工作。
任職資格:
1、財會類專業,本科學歷,中級會計師及以上資格;能力優秀,學歷可放寬至大專。
2、具有五年以上的財務核算或財務管理實務經驗,勤于思考、善于學習,積極主動,及時學習和掌握最新財務相關的知識;
3、具有良好的職業道德、責任心及較強的組織協調、溝通表達、分析判斷、統籌安排等能力。
第5篇 公司財務經理崗位職責6
標題行政人事部財務經理崗位職責編 號
頁 碼共1頁
修 改 第1次
9、負責組織公司年度財務 '工作計劃'和'工作目標'的編制。
10、全面負責公司財務工作。
11、組織編制財務計劃,財務分析。
12、負責公司的財務政策和財務管理制度的實施和運轉。
13、負責人員工資的確定、審核、扣除核算。
14、負責組織經濟核算工作,審核會計報表、統計報表,負責向主管領導報告工作,及時組織編制財務預算和結算。
15、負責審核會計記賬、出納記賬,會計、出納財務月盤底。
16、負責財務審計。
17、負責指導公司財務人員、項目處、分公司的財務工作。
18、制定各部門的成本費用、專項資金和流動資金定額,尤其應做好對銷售費用、財務費用、管理費用的控制。
19、組織財務人員,每月開展財務分析工作,考核經營成果,分析經營管理、日常工作中存在的問題,及時向領導提出建議。
20、負責組織財務人員做好會計核算,正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬,及時提供真實會計核算資料。
21、負責做好資金管理,組織會計、出納按規定程序、手續及時做好資金回籠,準時進賬、存款,保證日常合理開支需要的供給。
22、負責與財政、稅務、金融部門的聯系,協助總裁處理好與這些部門的關系,及時掌握財政、稅務動向。
23、參與重要經濟合同和經濟協議的研究、審查,負責支付款審核。
24、監督應收款的催收工作,監督業務部門資金回收,加快資金回籠。
25、根據公司財務制度,嚴格掌握費用開支,嚴格執行費用報銷制度、物資審批權限。
26、負責定期組織召開財務例會。
27、完成上級交辦的其它工作。
編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期
修改人集體修改處數全文修改/日期2009.03.06
第6篇 北京分公司經理崗位職責
北京分公司經理 1、大專以上學歷,至少8年貨代行業工作經驗;
2、必須具備空運銷售背景,且具有管理經驗;
3、熟悉北京及周邊地區貨代市場,具有車隊、倉庫等資源;
4、具有cs/op團隊管理經驗;
5、具有良好的溝通能力。 1、大專以上學歷,至少8年貨代行業工作經驗;
2、必須具備空運銷售背景,且具有管理經驗;
3、熟悉北京及周邊地區貨代市場,具有車隊、倉庫等資源;
4、具有cs/op團隊管理經驗;
5、具有良好的溝通能力。
第7篇 子公司財務總監崗位職責
1、全面負責公司財務部的日常管理工作。
2、根據總部的財務管理制度制定本公司的實施細則,并適時修訂財務管理制度及有關規定,并監督執行。
3、審核財務部的會計憑證,組織編制財務報表、經營管理報表、定期報告。
4、負責公司全面的資金調配,成本核算、會計核算、經營分析和稅收管理工作。
5、組織編制及實施季度、年度財務預算。
6、協調同銀行、稅務等部門的關系。
7、培訓、指導、考評下屬,協助上司參與對下屬的招聘、調動、提升等。
8、完成公司總經理和上級領導交辦的其他臨時性工作。
崗位要求:
1、40歲以下,大專及以上學歷,財務類專業。
2、5年以上制造型企業財務工作經歷,至少3年以上財務經理經驗,有機械制造企業經驗尤佳。
3、中級以上職稱。
4、為人誠信,踏實穩重。
5、熟悉用友u9操作,具有流程建設及信息化經驗者優先。
第8篇 公司采購部經理崗位職責11
公司采購部經理崗位職責(十一)
1.擬訂采購部門工作方針與目標;
2.負責主要原料或物料的采購;
3.編制年度采購計劃與預算;
4.簽核訂購單與合約;
5.建立與改善采購制度;
6.撰寫部門周報或月報;
7.主持采購人員的教育訓練;
8.建立與供應商的良好關系;
9.督導采購部門全盤業務及人員考核;
10.主持或參與采購相關業務的會議,并做好部門間的協調工作。
第9篇 物業公司消防主管崗位職責
物業公司項目消防主管崗位職責
一、在保安部經理的領導下,全面負責消防安全管理工作,做好分管工作的計劃與實施。
二、負責按照國家有關行業標準,起草消防安全管理各崗位的設置,制定物業項目范圍內的消防管理制度以及相關服務標準。
三、負責對本部門員工進行上崗前的消防知識培訓和考核工作,并負責組織各項防火宣傳教育活動。
四、審查各種危險作業項目的防范措施是否可行、完全。
五、主持物業項目的消防安全管理工作,與業主或新租業主簽署《消防安全責任書》
六、負責實施物業項目范圍內的消防安全管理工作,制定、實施消防工作的應急預案。
七、負責組建、培訓義務消防隊,做好義務消防隊的管理工作。制定消防學習方案并組織實施。
八、負責制定消防工作計劃,總結消防工作情況,檢查落實各項消防安全制度。
九、負責對口相關政府部門的協調工作,建立并管理防火檔案,對方式現場進行監督檢查。與公安消防機關保持密切聯系,完成消防機關布置的工作任務。
十、負責各項目消防人員的檔案建立及歸檔工作。
十一、負責日常勤務,認真執行并落實公司下發的各項制度,熟悉消防突發事件處理預案,火情發生時能按預案處理。
十二、及時完成領導交辦的其他臨時任務。
第10篇 寶山商業公司崗位職責
崗位職責:1、負責組織制定寶龍城市廣場人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施,對商場人員招聘、培訓、績效考核結果負責2、負責建立健全公司人力資源、行政管理制度及體系,負責企業系統思想、文化建設和文明建設,籌劃各種增強員工凝聚力的宣傳、教育活動3、負責各項內部活動會議的總體規劃與管理,組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作4、負責公司辦公資產及檔案、辦公環境、設施及其他資產情況的維護與管理。任職資格:1、專科及以上學歷,30歲以上,性別不限5年以上中型企業行政、人事管理經驗2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策3、熟悉掌握行政管理理論和技能,具有制度建設、行政監管、信息管理等方面的實操經驗,對公司固定資產車輛、物業、環境衛生、安全保衛、文體活動等管理籌辦有豐富的經驗4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題能力,有親和力,較強的責任感及敬業精神,善于團隊建設管理5、具有中高端購物廣場商業管理公司相關工作經驗者優先。
第11篇 物業公司主任崗位職責
弱電助理主任(物業公司-商場) 嘉里建設有限公司 嘉里(中國)項目管理有限公司上海分公司,嘉里 負責商場公共設備設施的運行、保養、維修、安全檢查及各項提升改造實施工作;負責二裝店鋪進退鋪流程(包括交付條件改造、工程審圖、隱蔽及竣工驗收等);負責管理商場能耗的統計、分析及節能管控工作;制訂本部門年度預算和實施監控工作;處理商場應急突發事件;完成公司領導臨時交辦的工作。
為確保商場弱電系統包括(樓控、監控、門禁、背景音樂、無線對講、消防電等)系統正常運行、維保及商鋪二裝進退鋪流程。
你將做什么
負責所管區域內消防、樓控、安防、通訊等弱電設備設施的日常運行維護保養工作。
你的主要責任包括,但不限于:
? 協助上級做好人員日常工作管理及跟進,保證電話網絡、樓控,消防安防等設備設施的正常運轉和使用功能;
? 做好與消防、樓控安防等維保單位的協作關系;
? 制定系統運行方案,保證弱電系統及所有設備在最高效率下工作,使系統更節省能源和降低能耗;
? 每天檢查運行記錄是否清晰詳盡,對記錄的數據進行初步判斷,發現異常立即處理并上報;
? 按照維修保養制度的規定,提出對所有弱電系統維護保養的計劃,定期上報審定,并負責組織實施;
? 做好設備檔案的建立、設備線路的標識、管理和維修檢查、保養的工作,善于總結經驗教訓,使設備系統更加完善;
? 完成上級交辦的其他工作。
你將與誰一起工作
該職位會與保養部各專業員工、客服部相關人員、安管部相關人員、弱電相關維保公司及相關二裝商戶等打交道, 同時積極配合各部門相關人員,更好的服務于商戶、服務于公司。
你是誰
你是一個具有專業技能的人才,有相關經驗,勤奮好學,具有良好溝通能力,對工作充滿熱情,不斷提高自己專業技能,熱心助人。
你的專業經驗和關鍵能力將包括,但不限于:
? 專科及以上學歷, 自動化控制等相關專業,具有電工相關資格證書;
? 3年以上物業弱電專業商業購物中心工作經驗;
? 熟練使用word、excel、cad等辦公軟件;
? 具備相當豐富的工程管理專業知識;
? 文字寫作能力良好;
? 具有責任心主動、積極;
? 具有分析能力;
? 具有溝通、表達能力;
? 具有組織協調能力。
第12篇 人事專員崗位職責汽車公司
1.制定招聘方案，實施招聘工作，包括招聘預算建議與控制、招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門推薦、試用期滿評估、分析招聘kpi等，對內保證招聘的效率和效果，對外維護公司的形象。
2.負責勞動合同、勞務協議及相關協議文本的修訂；與勞務公司洽談勞務協議條款；對勞動合同、勞務協議及相關協議在簽訂、終止、解除時發生的情況能提出解決方案，并處理，保證文本及執行過程合法。
3.負責勞動爭議的調解和相關訴訟，接待員工來訪，員工違紀行為處理。
4.根據公司年度員工滿意度調查方案進行員工滿意度調查，對調查過程進行控制。負責撰寫、提供分析報告，向相關部門落實改進措施，并組織改進情況的定期反饋。
5.負責員工離職面談，提供年度分析報告。
6.協助公司績效管理工作，參與實施員工績效考核結果分折及信息歸檔等工作。
