第1篇 行政專員自貿通公司崗位職責職位要求
職責描述：
（1）負責各類文字材料的草擬，包括不限于工作計劃、總結報告、匯報材料等。
（2）各類會議通知，會議記錄和會后督辦、總結工作。
（3）公司公文的校對工作，負責外部單位來文登記、呈報、上傳下達等工作。
（4）部門紙質、電子文件的歸檔工作。
（5）完成領導交辦的其它工作。
任職資格：
（1）年齡35歲（含）以下。
（2）全日制本科及以上學歷；中文、漢語言相關專業優先。
（3）熟悉計算機操作，熟練使用常用辦公軟件。
（4）工作認真負責，身體健康，學習能力強，具有良好的溝通協調能力及團隊協作精神。
（5）熟悉公文寫作，具備較好的文字功底。
（6）具有3年及以上文秘相關工作經驗者優先。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
第2篇 行政專員崗位職責及相關職位要求
行政專員是每個公司所必須具備的崗位，協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。
行政專員職位要求
1.專業不限，最好有過行政相關工作經驗；
2.熟悉各類辦公軟件操作，熟悉商務禮儀者優先；
3.為人踏實、有耐心、責任心強、對工作有熱情；
4.熟悉公關禮儀等相關業務知識；
5.熟練使用操作辦公自動化設備；
6.具有較強的文字策劃能力強；
7.具有良好地溝通能力，有團隊協作精神，與人相處融洽。
行政專員崗位職責
1.人事檔案管理；
2.人事考核作業；
3.員工教育培訓；
4.作息考勤管理；
5.獎懲辦法的執行；
6.各類公告的發布；
7.招聘、錄用、升遷、離退職的辦理；
8.各項規章制度監督與執行；
9.協助經理制訂公司各項管理制度及業務計劃；
10.全面組織及督導店員的銷售工作；
11.辦公用品的預算及購買技能技巧。
第3篇 人事行政專員鄭州市崗位職責職位要求
崗位職責：
1.負責人員崗位職責職位要求及入職手續辦理，人事檔案的管理，考勤及薪酬核算。
2.負責辦公用品的采買與資產管理。
3.負責員工社保及公積金的辦理。
職位要求：
1.全日制本科及以上學歷，35歲以下，行政人事類相關工作經驗一年以上
2.熟悉行政人事管理相關法律法規
3.熟練使用辦公軟件
工作時間：早8：30-12：00，下午2：00-5：30
國家法定節假日正常休息，定期旅游，節日福利，五險一金。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經驗
第4篇 按揭行政專員崗位職責職位要求
職責描述：
一、銀行信貸行政助理主要工作內容：
1.協助按揭部經理完成公司行政事務及部門內部日常事務工作；
2.各項規章制度監督與執行；
3.協助按揭部經理進行內務、報件、客戶資格審核等工作；
4.做好材料收集、檔案管理、文件收發等工作；
5.對銷售部門相關業務的溝通與資料交接、解答咨詢傳遞信息工作；
二、銀行信貸行政助理的崗位要求：
1.大專以上學歷；
2.年齡24-35；
3.1年以上文秘或行政類工作經驗；
4.踏實肯干、工作細心；
5.良好溝通能力、普通話標準；
6.形象氣質良好，五官端正
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經驗
第5篇 高級行政人事專員崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：1、推行總公司的各類人事、行政制度的實施； 2、執行崗位職責職位要求工作流程，協助上級進行崗位職責職位要求、入職、離職、人員異動等手續； 3、負責分公司相關人事、行政文件和檔案的整理與保管； 4、分公司日常行政管理的運作； 5、完成上級交給的其他事務性工作。任職資格：
職位要求：1、人力資源或行政類專業大專以上學歷； 2、1年以上人事行政相關工作； 3、熟悉各項實務操作流程，能快速適應崗位需求； 4、具有良好的職業道德，工作細心，有責任心，較強溝通能力； 5、能接受短期出差，擁有跨城管理能力優先； 6、熟悉使用各類辦公軟件。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第6篇 行政咨詢專員崗位職責
人事行政專員崗位職責:有過相關高新技術,創新基金及政策申報經驗者優先考慮
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
6、負責考勤及工資績效的核算;
7、負責部門一些日常行政事務,配合上級領導做好行政人事方面的工作;
崗位要求:
1、全日制大專或以上學歷,男女不限;人力資源或行政專業優先;
2、具有良好的學習能力、溝通能力以及談判能力,邏輯思維清晰;
3、工作積極上進,市場開拓能力強,能承擔工作壓力,具有較強的責任心;
4、1年以上人事行政相關經驗,個性開朗,善于溝通,積極主動,注重團隊合作。
第7篇 行政專員/主管崗位職責職位要求
職責描述：
1、負責建立行政后勤各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤；
2、全面負責公司人員出勤、衛生、人員接待等的日常管理工作，確保后勤保障得力；
3、全面負責公司的資產管理工作，包括辦公設備，辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費；
4、負責創造良好的辦公環境及辦公條件，規范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾等；
5、完成上級交辦的其它工作任務。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第8篇 行政貿易專員崗位職責
1) 行政管理、中文等相關專業本科以上學歷,25-30歲;
2) 具備大、中型企業1年以上行政管理工作經驗;
3) 熟練操作常用的辦公軟件(office、oa等);
4) 具有良好的邏輯思維能力、口頭與書面表達能力;
5) 具親和力和良好的人際關系,良好的協調與溝通能力;
6) 性格開朗、勤懇、工作主動積極,富有責任感,工作嚴謹,有團隊合作精神。
第9篇 服務公司行政專員崗位職責
科技服務公司行政專員崗位職責:
1)根據公司規章制度履行日常行政職責,熟悉行政工作流程;
2)負責公司檔案整理、文件起草、考勤、來電接聽、訪客接待等事務;
3)公司相關證件手續、員工請假、休假等手續的辦理;
4)負責辦公用品物資管理,進行辦公用品的采購,發放和管理以及設備維護登記;
5)根據公司行政類的各項開支有效的控制成本產生與費用支出,做好月度費用總結及費用預算;
6)對接外部公共關系,協助管理部門工作并協調內部員工關系;
7)負責公司會議召開安排事項的傳達通知以及會議記錄;
8)積極參加業務培訓,提高業務水平,自覺學習有關行政管理的知識,提高個人素質;
9)聽從領導安排,完成上級領導交辦的其他工作事宜;
10)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至副總經理處。
第10篇 人事行政專員主管崗位職責
崗位職責:
1、協助編制公司行政、人事管理制度及流程輸理及建設,有效把握各項流程風險點,落實管理制度的貫徹執行;
2、根據公司業務發展需要進行人員的招聘、面試、選拔、分配以及背景調查的組織實施,招聘計劃方案制定,招聘渠道開發與維護;
3、協助員工績效管理以及培訓發展工作;
4、負責實施薪酬體系、激勵體系;協助起草薪酬政策調整方案,負責中層干部及基層員工績效薪酬體系設定調整薪資系數架構。審核工資、福利、補貼等的發放過程,協調薪酬發放與調整中出現的問題與困難。
5、員工社保公積金的繳納辦理,入離職手續的辦理以及其他人事事項辦理;
6、熟悉用人相關法律法規,及時處理各類勞動關系問題;
7、據公司發展及員工需求,提供并完善后勤服務保障,做好內外部溝通協調工作。
8、負責各類人事行政報告撰寫及文檔管理工作。
崗位要求:
1、從事人力資源工作2年以上,具備hr專業知識,本科以上學歷,有金融、實體行業經驗優先;
2、熟悉人力資源、薪酬及員工關系事宜處理,;
3、熟練使用辦公軟件、較強的分析解決問題的能力;
4、具有良好執行力及團隊合作意識,積極學習的心態。
第11篇 行政專員崗位職責職位要求
職責描述：
1、熟練操作辦公軟件、有三年以上相關工作經驗
2、熟悉各項行政事務管理工作及接待禮儀，具備成本管控方法和意識、優秀的外
聯與公關能力及解決突發事件的能力；
3、文筆優秀，具備良好的制度編寫、公文起草能力；熟練使用辦公軟 件及相關的
行政管理軟件；
4、具有很強的溝通、協調、組織和推進能力，高度的團隊精神，細致 嚴謹，責任
心強；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第12篇 商務行政專員崗位職責
崗位職責:
1 管理在線平臺,按需維護客戶檔案,保證客戶檔案的實時更新與準確性
2 月度送檢客戶賬單制作與對賬事宜,確保數據及時性與準確性
3 經銷合同制作與管理歸檔工作
4 按要求完成業務部門招標資料準備,參與標書制作 ,完善招標文件管理與存檔
6 響應內部業務部門和管理層對于業務數據需求,按需完成定期數據分析報告
7 團隊leader 安排的其他工作
職位要求:
1.1年以上相關的工作經驗,有訂單管理或者銷售內勤的工作經驗優先
2.較強的計算機和辦公軟件使用技能
3.較強的溝通協調技能
4.較強的團隊合作精神和服務意識
