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      總工程師崗位職責以及職位要求(十二篇)

      發布時間:2024-03-11 17:24:01 查看人數:88

      總工程師崗位職責以及職位要求

      第1篇 總工程師崗位職責以及職位要求

      總工程師職位要求

      在產品項目制運作的組織機構中是一種行政職務,在職能部門制運作的組織機構中是一種專業技術職務,但不是技術職稱。在技術上,總工程師必須具備工程系列的專業技術職稱,在行政上,他(她)是整個單位或項目的工程技術負責人。往往由技術水平過硬的資深技術人員擔任,但也有例外的情況。

      總工程師崗位職責

      1.由總經理提名,董事會任命。配合總經理工作。

      2.負責制定公司各職能業務版塊工作范圍、崗位職責、業務成果審查確認工作。

      3.負責公司各職能業務版塊的技術指導、業務培訓、職能管理工作。

      4.負責工程相關圖表、設計文件的內、外審核簽發工作。

      5.處理施工過程中的重大設計、施工質量問題、參加工程質量驗收工作。

      6.審查確認與工程相關的各種合同文本條款的合法性,可操性。

      7.審查確認與工程相關的合同支付、合同結算的合法性、準確性。土建公司總工程師職責。

      第2篇 總裝工程師崗位職責

      崗位職責:

      1、負責汽車產品開發總裝se(同步工藝分析)工作;

      2、負責整車總裝工藝設計工作;

      3、負責汽車產品開發樣車制作總裝工藝技術工作;

      4、負責汽車總裝工藝技術工作;

      崗位要求:

      1、機械設計制造及其自動化、車輛工程、材料成型及控制工程(沖壓方向)或模具設計及制造相關專業大專以上學歷;

      2、有兩年以上汽車整車廠總裝工藝經歷;

      3、熟悉汽車產業相關知識,具備較強組織、協調能力。

      4、熟練運用相關設計軟件。

      第3篇 礦總工程師職業健康崗位職責

      第一條 協助礦長組織制定、會審《職業健康管理制度》、《責任制》、《年度職業病防治計劃與實施方案》和《職業危害事故應急救援預案》,并督促貫徹實施。

      第二條 認真貫徹執行國家職業健康安全法規、技術標準等,并檢查落實執行情況,及時研究解決職業健康管理工作中的技術問題。負責審核職業危害危險源、危害因素的管理辦法。

      第三條 組織編制、審查施工組織設計,從設計圖紙的審核,施工方案的確定,施工機械設備的選用以及架設工程的實施方案等每個環節,都要考慮職業健康危害因素。

      第四條 組織制訂特殊施工工藝。在推廣應用新設備、新材料、新技術時,必須同時制定職業健康安全防護措施。

      第五條 在新建、改建、擴建和技改工程項目時,必須堅持職業危害“三同時”原則。

      第六條 參加事故、事件的調查,從技術上分析事故原因,提出技術鑒定意見和改進措施。

      第七條 負責與分管科室負責人簽訂責任狀。

      第八條 完成礦長交辦的其他職業健康相關工作。

      第4篇 城市綜合體項目技術總工程師崗位職責職位要求

      職責描述:

      1、對公司領導負責,主管工程技術,確保項目建設目標的實現。遵守公司各項規章制度,時時、事事、處處維護公司利益和榮譽。

      2、執行國家頒布的有關行業標準,實現設計意圖。熟悉有關規劃、設計、施工的各項技術規范,堅持按工程建設程序進行工作。

      3、參加項目設計各階段(方案、施工圖設計)的設計方案評審及技術、經濟、合理可行性分析。對重大設計變更、技術方案的評審和論證,審查對外提供的重要設計條件和協議。

      4、負責控制項目設計質量和進度,落實設計方案、設計圖紙的調整、深化和變更。審核設計文件,組織做好施工圖會審工作,并及時解決施工圖紙中的疑問。

      5、指導工程技術人員對工程質量計劃、施工方案、施工措施進行審查,針對技術問題提出主導性意見,以保證施工工程質量、進度和投資,做到有效控制。

      6、組織工程技術人員對項目施工過程的質量進行監控。及時處理項目施工過程中的技術問題,組織對項目的定期檢查和專項檢查,并提出工程技術、質量、安全等問題的處理意見,對工程技術簽證及工程造價把好關,并及時向公司領導報告。

      7、組織工程技術人員學習技術標準、規范、規程和工藝標準、質量檢驗評定標準,并督促其實施。

      8、完成公司領導交辦的其他工作。

      崗位要求:

      學歷要求:本科

      語言要求:不限

      年齡要求:不限

      工作年限:5-10年

      第5篇 工程技術總工程師崗位職責

      1、有貳級或以上注冊市政建造師證書。

      2、有園林或市政專業中級或以上工程師證書。

      3、林業或園林或風景園林等相關專業專科以上學歷。

      4、年齡30周歲以上。

      5、需駐工地現場管理與工作,進行現場技術指導,協調施工相關事宜。

      6、擅溝通、執行力強、抗壓能力強、具管理及領導性格特質者優先。

      7、有承擔過單體1500萬綜合園林工程項目業績者優先。

      8、有駕照資格優先。

      9、五險,工作滿一年后繳納公積金。

      第6篇 崗位職責說明書:房地產集團總工程師

      房地產集團總工程師崗位職責說明書

      崗位基本信息

      崗位名稱總工程師所屬部門技術中心崗位職等

      直接上級主任直接下屬無

      崗位概要:負責集團公司工程概算、技術支持和技術培訓

      職責描述

      重點工作

      1.工程概算:參與項目總體規劃和項目開發計劃的擬訂,根據項目總體規劃,合理編制工程概算;

      2.技術支持:參與審核各項目(部)公司的后期配套設計方案與施工設計圖審核;參與工程標底編制工作;負責制訂工程技術企業標準;負責項目設計方案評審會的組織召開,參與審查設計圖紙;參與施工方案審核;根據各項目(部)公司的要求向各項目提供技術支持,及時處理各項目施工進過程中遇到的技術難題;參與工程竣工驗收工作,對工程驗收提出相應的工程技術驗收意見;為各項目(部)公司及時提供相關業務指導、反饋相關的業務信息;

      3.技術培訓:根據工程技術企業標準,負責制訂工程技術人員的技術培訓計劃,并組織實施和培訓效果考核;

      一般工作

      1.溝通協調:做好與設計單位、各項目(部)公司之間的協調工作;

      2.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務;

      主要責任

      1.保證工程概算的合理性;

      2.保證工程技術企業標準的合理性和可操作性;

      3.保證技術支持、技術培訓等服務的及時與合理,妥善處理工程技術支持過程中的異常情況;

      4.保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規和技術差錯;

      崗位權力

      1.要求上級明確工作要求和提供相應工作條件的權力;

      2.根據公司相關制度,獲取與本職工作相關的信息資料的權力;

      3.根據公司項目開發流程規范,對相關工程技術資料和圖紙等進行審核的權力;

      4.監督檢查各項目落實技術設計方案的情況,對不符合或違反公司技術設計方案要求的行為予以阻止并提出相應調整建議的權力;

      5.依據公司的相關制度,要求公司其他部門對本崗位工作予以合理配合的權力;

      6.在本職工作范圍內按公司制度自主開展工作的權力;

      7.根據公司制度有關規定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;

      8.按公司制度享有的其他權力;

      任職資格

      資歷:工民建、土木工程、建筑學、設計等相關專業,大專及以上學歷,具有五年以上相關工作經驗;

      能力:具有較強的專業技術能力、溝通協調能力、分析解決問題能力;

      品質:具備良好的職業道德,對工作敬業;

      知識結構:具備一定的規劃、設計及房地產知識,熟悉工程設計的相關法律、法規;

      關鍵指標:計劃達成率、概算差異率、出現重大差錯次數

      第7篇 運輸副總工程師崗位職責

      1、在機電礦長總工程師領導下,負責分管運輸專業的技術管理工作。

      2、參加編制礦井遠景發展規劃、年度生產計劃。

      3、負責運輸管理的技術操作、技術標準、技術管理方面制度、措施的制定、修改、審批的工作,并監督檢查其落實情況。

      4、負責分管業務的技術革新、技術交流和推廣應用新技術,新材料、新工藝、新設備,提高礦井運輸能力,從技術上確保運輸安全生產。

      5、重點督促檢查運輸系統方面的安全防范設施。

      6、組織召開分管業務的技術會議,分析研究安全問題,及時采取預防和處理措施。

      7、參與制定在運輸方面防治隱患災害的方案和措施,并檢查落實在現場貫徹、執行情況。

      8、掌握礦井“四熟悉、三必須”的內容,定期組織分析并掌握安全生產動態,提出搞好安全工作的意見和措施。

      9、嚴格履行安全職責,密切聯系群眾,善于團結同志,實行文明辦公。

      在完成日常業務工作的基礎上圓滿完成領導交辦任務。

      10、熟悉黨的方針、政策和國家相關法律、法規,了解煤炭企業生產經營管理知識和業務流程,掌握領導科學的原理、方法和技巧,具有敬業愛崗、忠于職守、開拓創新、團結奉獻的職業素質。

      11、組織參加編寫運輸的技術發展規劃、安全技術措施計劃、礦井災害預防與處理計劃。

      12、負責運輸系統的設計與施工,規程、措施的審批與實施。

      13、對采掘隊組關于運輸方面的規程、措施落實情況進行督促檢查。

      14、掌握全礦各運輸設施的分布、使用情況;對技術方面的問題進行分析,提出解決的意見和辦法供領導決策。

      15、有權隨時進入任何作業場所進行安全檢查,有權對全礦安全技術工作進行監察,有權制止任何人“三違”并按規定處理。

      16、對不符合安全規定的設計、計劃、規程和措施,有權要求重新編制,對不安全隱患和問題,有權要求整改或限期整改,對威脅安全生產可能造成事故的作業場所有權令其停止工作。

      17、有權向礦、各部門提出改進安全管理工作的合理化建議。

      18、經常深入現場掌握設備運行情況,及時發現解決設備運行中的隱患

      19、積極參加各類事故、調查追查、分析和處理,監督制訂出嚴格具體的防范措施。

      20、參與制定事故搶修方案,組織指揮恢復生產

      21、經常深入各單位和施工地點,監督檢查規程措施貫徹執行情況。

      22、按時完成領導交辦的其他臨時任務。按時完成領導交辦的其他臨時任務。

      23、密切聯系群眾,扎實為群眾解決問題,深入基層一線,虛心聽取職工意見和建議,工作扎實,能以身作則,為群眾做出表率,工作方法符合實際,有針對性。

      第8篇 儀器總工程師崗位職責

      總工程師(儀器儀表) 工作經驗 10年相關職能或專業領域工作經驗

      8年研發管理工作經驗

      業務技能

      1、通曉水、電、氣、熱計量儀表類產品及系統研發技術和產品開發項目管理技術,掌握相關產品的市場特點和生產過程,具備企業管理、質量管理等方面的知識;

      2、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、談判能力;

      個性與品質

      1、具有高度全局觀意識,前瞻意識,風險意識;

      2、具有良好的服務意識、團隊協作意識;

      3、對人及組織變化敏感,善于與各類性格的人交往;

      4、工作細致、嚴謹,并具有戰略前瞻性思維;

      5、沉穩、善處理人際關系、誠實可靠、處事公正、具有親和力;

      6、具有高度的敬業精神和工作激情,能接受高強度的工作,工作態度積極樂觀。 行業內優秀人才可以考慮直接給予儀表股權或干股激勵 工作經驗 10年相關職能或專業領域工作經驗

      8年研發管理工作經驗

      業務技能

      1、通曉水、電、氣、熱計量儀表類產品及系統研發技術和產品開發項目管理技術,掌握相關產品的市場特點和生產過程,具備企業管理、質量管理等方面的知識;

      2、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、談判能力;

      個性與品質

      1、具有高度全局觀意識,前瞻意識,風險意識;

      2、具有良好的服務意識、團隊協作意識;

      3、對人及組織變化敏感,善于與各類性格的人交往;

      4、工作細致、嚴謹,并具有戰略前瞻性思維;

      5、沉穩、善處理人際關系、誠實可靠、處事公正、具有親和力;

      6、具有高度的敬業精神和工作激情,能接受高強度的工作,工作態度積極樂觀。

      第9篇 煤礦總工程師崗位職責

      1、全日制大學本科以上學歷,采礦、機電、通風安全、地質等煤礦相關專業畢業。

      2、具有采礦、機電、通風安全等專業中級及以上職稱。3、從事煤礦技術管理工作8年及以上且具有2年及以上技術管理部門負責人崗位工作經歷。

      4、年齡一般不超過40周歲,工作業績突出、特別優秀的可適當放寬。

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      第10篇 機電副總工程師崗位規范職責

      單位

      雁南煤礦

      崗位名稱

      機電副總工程師

      編號

      dyyn-01-08

      任務描述

      協助機電副礦長抓好機電運輸管理工作

      責任范圍

      1.協助機電副礦長抓好機電運輸管理工作。

      2.協助機電副礦長組織編制、審定本礦大修計劃、設備更新計劃、機電安全技措及配件材料計劃。

      3.開展機電技術革新,推廣應用新設備、新技術、新工藝,不斷完善操作規程。

      4.協組相關部門搞好機電技術人員的培訓工作。

      崗位標準

      崗位技能

      1.熟悉礦井生產、機電系統、安全生產相關法律法規以及三大規程,掌握井下機電標準化基本知識。

      2.具有較強的組織管理能力和綜合協調能力。

      3.具備發現問題、處理問題的能力,能為礦決策提供合理化建議。

      4.熟練掌握辦公自動化操作,有較強的語言表達及溝通能力。

      工作內容與要求

      1.在礦機電副礦長和總工程師的領導下負責礦井機電運輸方面的安全技術工作,對分管范圍內的安全技術工作負責。

      2.協組機電副礦長組織開展科學技術研究工作,研究解決技術改造和生產中的機電運輸方面的安全技術問題。

      3.組織起草新建、改建和擴建工程項目中有關機電運輸方面的安全設施的技術報告,組織編制和審定本礦具有全局性、關鍵性的安全技術規定。

      4.負責組織編制、審定本礦大修計劃、設備更新計劃、機電安全技措及配件材料計劃。

      5.負責開展機電技術革新,推廣應用新設備、新技術、新工藝,不斷完善操作規程。

      6.負責機電運輸方面的事故隱患治理、審核機電運輸方面危險性較大場所的事故應急預案等方面的技術工作。

      7.積極組織全礦機電運輸技術人員,定期從技術上研究本礦機電運輸安全生產情況,解決有關生產中存在的安全技術問題,預防礦山事故的發生。

      8.參與礦井災害預防處理計劃、安全技術措施費用的使用計劃的編制,并參加匯審和組織機電運輸技術人員定期修訂。

      9.參加安全辦公會議,對全礦機電運輸現場和機電運輸安全技術工作中存在的問題提出整改意見和整改方案。

      10.參加有關事故的調查處理,采取有效措施,防止事故重復發生,協助有關部門處理有關技術事務。

      11.及時向礦長、駐礦安監處反映安全生產情況,為決策和具體措施的制定提供可靠的依據。

      第11篇 總工程師的崗位職責

      (1) 要認真貫徹執行國家、部門和地方制訂的有關科技方針、政策、法規,帶領和組織廣大科技人員,積極推動企業的科技進步。

      (2) 負責組織企業產品技術發展趨勢分析、新產品開發和推動生產技術發展。

      (3) 總工程師協助各廠長推行企業的全面質量管理,組織質量技術攻關,負責解決產品質量中的重大技術問題。

      (4) 負責把握企業技術發展方向,負責組織制訂企業科技發展及技術進步規劃、計劃,并組織實施。

      (5) 審定企業技改及重大技措中的技術方案和為之需要引進的技術、裝備,組織引進技術的消化、吸收和創新工作。

      (6)負責領導技術開發、試驗研究工作,審定工藝規范,簽發生產技術規程。

      (7) 主管企業計量工作和標準化工作,組織貫徹執行國家標準、行業標準、積極采用國際標準、經企業法人授權負責審批并組織實施本企業標準(含內控標準)及各項技術工作標準。

      (8) 主管企業科研、科技成果和專利、技術推廣、科技保密、科技情報、科技檔案等工作。

      (9) 主管廠(公司)屬研究所。負責主持企業技術委員會工作。

      (10) 負責企業內外技術交流、技術合作和技術轉讓事項,主管科技外事。

      (11) 負責抓好科技人員的繼續教育和知識更新工作。

      第12篇 總工程師防突崗位職責

      1、認真貫徹執行安全生產方針、政策、法律和上級有關防突安全的規定,命令、決定、通知、通報等對礦井防突技術工作全面負責。

      2、當好礦長的參謀助手,在礦長的直接領導下對防突管理工作全面負責,認真執行黨和國家的技術法規以及上級有關防突技術規定等。

      3、對防突工作負技術責任,負責組織編制、審批、檢查防突工作規劃、計劃和措施。

      4、負責推進防突質量管理工作,定期組織對防突工程質量檢查驗收。

      5、負責防突技術開發,技術革新和科研成果的推廣及應用。

      6、負責每月至少一次組織檢查綜合防突措施的實施情況,并協調解決存在的問題。

      7、完成領導交辦的其它臨時性工作。

      總工程師崗位職責以及職位要求(十二篇)

      總工程師職位要求在產品項目制運作的組織機構中是一種行政職務,在職能部門制運作的組織機構中是一種專業技術職務,但不是技術職稱。在技術上,總工程師必須具備工程系列的專業技
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