第1篇 主任工藝工程師崗位職責
崗位職責:
1、負責市政(工業污水、垃圾滲濾液)及水環境綜合治理(沙道、湖泊)等項目的工藝設計工作;
2、負責帶領團隊完成項目方案、投標文件編制及各階段的設計工作;
3、負責或參與項目前期方案策劃及對外銜接與協調工作;
4、負責組織設計交底和施工技術服務工作;
5、能獨立做事、獨立帶團隊。
任職資格:
1、環境工程或相關專業本科以上學歷,5年以上市政或工業污水處理項目設計經驗;
2、擔任過大中型污水處理項目工藝負責人,能獨立進行方案設計,條件稍低可應聘工藝工程師;
3、中級及以上職稱,有注冊環保或給排水證書的優先考慮;
4、具有良好的溝通表達及組織協調能力,團隊意識強。
第2篇 幼兒園教學主任崗位職責
幼兒園教學主任 重慶海汀頓教育科技有限公司 重慶海汀頓教育科技有限公司,海汀頓 1、負責全園教育教學工作,結合本園實際制定有關計劃、總結;
2、安排全園的課程,按季節調整時間,審批各班級的教學計劃;
深入班級聽課,檢查指導教學,提高教育教學質量。
3、組織教師的業務學習培訓,進行教育改革,引導教師轉變教育觀念;
定期開展教研和科研活動,組織教學觀摩、總結、交流經驗、考核、評價教師工作,提高教師教育教學技能。
3、 協助園長組織全園性的親子活動、戶外教學活動會、節日等活動。
4、 協助園長召開全園幼兒的家長會、搞好家長調查、社會宣傳和與社區聯系等工作。
5、 做好新生入園和畢業離園工作,搞好參觀學習活動的接待工作。
6、 園長臨時缺編或暫時離園時行使園長職責。
7、 及時向園長匯報工作和提出建議。
第3篇 工藝主任崗位職責
工藝主任工程師 負責技術部攻關項目的改善工作,新產品試驗、工藝路線制定、成本管理等;
下屬約30人團隊
必須電池行業,良好的判斷與問題剖析能力、b、計劃與執行能力 c、對行業技術發展路線相對清晰,對所處行業水平有了解; 負責技術部攻關項目的改善工作,新產品試驗、工藝路線制定、成本管理等;
下屬約30人團隊
必須電池行業,良好的判斷與問題剖析能力、b、計劃與執行能力 c、對行業技術發展路線相對清晰,對所處行業水平有了解;
第4篇 維修電氣儀表車間主任崗位職責
崗位目的：依據車間管理制度和操作規范，全面主持車間的日常工作，確保車間各項維修任務安全、及時完成，為站生產運行提供有利支持。
工作職責：
1．貫徹執行站各項管理制度，合理安排維修任務。
2．制定并完善車間各項規章制度和操作規程。
3．貫徹、執行站上的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制。
4．負責對車間職工調配，監督、考核、激勵。
5．組織職工開展思想教育、業務技能培訓。
6．負責車間設備及財產管理。
7．協調內外部關系，處理車間突發事件。
工作要求：
1．建立健全車間各項管理制度及應急預案，并監督落實。
2．根據任務需要，合理組織人員進行維修。
3．杜絕違規操作、違紀事件發生。
4．確保在提高質量的前提下不斷降低生產成本。
5．不斷提高車間職工業務技術水平、思想覺悟。
6．車間各種原始記錄、報表真實、準確、完整，并按要求存檔、上報。
7．在車間內形成和諧團結、積極上進的工作氛圍。
第5篇 選煤廠鉚焊車間主任崗位工作職責
2.1? 負責鉚焊車間的安全管理工作；是本車間安全生產第一責任人；
2.1.1 負責全廠的設備檢修安全；做好安全措施的落實工作；
2.1.2 負責檢修的生產現場安全；做好現場管理和選煤安全質量標準化工作；
2.1.3 負責全廠氧氣、乙炔氣的管理、檢查和安全使用工作；
2.1.4 負責生產現場的巡回檢查，做好查隱患、查“三違”、查“三不”工作；
2.1.5 負責車間全員安全意識確立；做好安全教育培訓和宣傳灌輸工作；
2.1.6 負責車間隊伍安全；做好思想政治工作和杜絕上訪或群體事件的各項工作；
2.1.7 負責按“四不放過”原則組織班組的安全事故分析會議；
2.1.8 負責車間的“大排查”“大推進”工作開展；做好臺帳記錄和整改落實工作；
2.1.9 負責組織車間安全日活動；
2.2?? 負責完成廠下達到車間的各項任務指標；
2.2.1 負責組織車間完成上級下達的各項工作任務；
2.2.2 負責組織車間完成所屬設備的維修、改造、更換、制造和正常運轉工作；
2.2.3 負責組織車間配合完成全廠設備的大、中修、改造中的鉚焊工作；
2.2.4 負責組織車間材料成本的使用控制，提出車間下月檢修、材料備件計劃。
2.2.5 負責組織車間進行突發事故的現場搶修工作；
2.3?? 負責完成鉚焊車間的質量管理工作是隊伍安全的第一責任人；
2.3.1 負責全廠各種管路、溜槽及附屬設備、設施的管理；做好維護、保養工作；
2.3.2 負責車間檢修質量管理；做好杜絕管路溜槽跑、冒、滴、漏和堵、卡的各項工作；
2.3.3 負責車間qc小組管理；做好課題管理、小組活動的工作；
2.4? 負責鉚焊車間的考核工作；
2.4.1 負責車間崗位的安排工作；做好車間的各項工作；
2.4.2 負責車間當班評估考核，做好當日崗位班評估工作；
2.5?? 負責鉚焊車間的隊伍建設工作；是車間隊伍安全第一責任人；
2.5.1 負責鉚焊車間的民主管理；做好隊務公開和車間民主管理會工作；
2.5.2 負責鉚焊車間的職工學習教育培訓，做好“學習型”車間建設工作；
2.5.3 負責鉚焊車間的隊伍管理，做好“文明班組”創建工作；
2.5.4 負責車間職工思想動態的研究，做好必訪必談工作；
2.5.5 負責組織、參加各種會議；
2.6? 負責各種活動的組織落實。
2.7? 完成上級領導交辦、督辦的其它工作任務。
3? 工作明細
3.1 會議：
3.1.1每天早上7：30分參加廠碰頭會，匯報前一個生產日工作情況，落實當日車間工作。
3.1.2每周五下午參加廠安全生產調度會議，匯報本周工作，提出下周安全生產工作建議；
3.1.3每周組織車間安全生產會議解決本車間的工作問題；
3.1.4按規定參加礦各類工作會議；
3.1.5按要求主持召開車間事故分析會。
3.2 行政效能
3.2.1落實“大排查、大推進”工作；督查各項制度落實情況，每日到生產現場兩次；
3.2.2勞動紀律檢查，每周檢查違紀三人（遲到、早退、脫崗等）；
3.2.3安全隱患，每周檢查隱患三處；
3.2.4“三違”指標，每周兩人。
3.2.5 系統發生事故上班時間10分鐘到現場，業余時間30分鐘到現場。
3.3 生產管理
3.3.1每天對系統檢查一次，督查檢修情況，確保每天每班各系統的正常運轉；
3.3.2每天安排車間生產設備、系統環節檢修、維護保養工作；
3.3.3 抓好日常經營活動，全系統無跑、冒、滴、漏，環境衛生日日達標；
3.3.4 生產現場達到現場管理三型標準要求，每日對照自查；
3.4? 安全質量
3.4.1完善車間的規章制度，全面落實安全制度；
3.4.2確保各項檢維修、改造中安全措施的落實。
3.4.3督查檢查的各項工作完成質量，及時處理問題，確保檢修質量；
3.4.4加強職工隊伍建設，作好人員培訓素質提高的計劃和落實工作。
3.5目標考核
3.5.1每日對車間班組的安全生產情況進行考核；每日按要求作好崗位、班組的考核。
4?? 工作標準：
4.1 精心組織，合理安排各項工作，分工明確，確保各項工程圓滿完成。
4.2 質量管理要科學化，做到有計劃、有組織，確保檢修質量達標準。
4.3 降低設備事故，杜絕安全事故，實現零目標。
4.4 成本消耗不超標，修舊利廢符合標準。
4.5 車間企業文化建設要量化、細化，有考核、有評比。
4.6 各項管理制度要健全，并認真落實、嚴格考核。
4.7 職工操作要人人正規，職工行為要嚴格達“6s”要求。
4.8 落實選煤質量標準化要求達標。
4.9 落實“一線工作法”，現場管理達“優化型”。
5? 工作程序
5.1? 日常請示匯報程序
5.1.1 接受主管廠長等上級領導的書面或口頭工作指導和工作指令；
5.1.2.日常工作向主管廠長請示匯報；
5.1.3.定期向廠長請示匯報工作；
5.1.4 接受工作指令要按進度要求進行專題匯報；
5.1.5 同全廠各車間、職能部門領導進行業務協調溝通；
5.1.6 對下級下達工作指令，并給予下級工作指導。
5.2? 事故請示匯報程序
5.2.1 有事在組織處理控制的同時向當班調度匯報；
5.2.2 向當班的廠值班長匯報；
5.2.3 必要時向主管廠長或廠長請示；
5.2.4 事后要向請示過的領導進行詳細的匯報。
5.3? 請銷假程序
5.3.1 請各類假先填寫請假本，寫明原因；
5.3.2 請主管廠長批準；
5.3.3 請廠長批準，
5.3.4 向書記匯報；
5.3.5 請勞資科批準后報調度備案；
5.3.6 到假后先到調度銷假；
5.3.7 到勞資科銷假；
5.3.8 假條報廠辦，向準假領導口頭銷假。
5.4? 班中職工臨時請準銷假程序
5.4.1 職工班中請假（無論公私），當班主任先向廠值班長口頭請示；
5.4.2 準許后職工方可離崗到調度站填寫臨時請假單；
5.4.3 請值班長簽字準假；
5.4.4 準假后方可離廠；
5.4.5 請假人到時間準時回崗，必須用崗位電話向準假人進行銷假 ；
5.4.6 在請假到時間后，當班主任要匯報值班長請假人是否回崗；同時準假人要進行檢查請假人是否回崗；
5.4.7 準假人負責檢查對請假人是否按規定進行班考核。
第6篇 就業指導服務中心主任崗位職責內容
1.負責制訂、協調落實畢業生就業計劃。
2.負責對畢業生就業政策教育和實施就業指導。
3.負責開辟畢業就業渠道,為畢業生推薦就業崗位,逐步建立穩固的就業基地。
4.負責辦理畢業生離校和改派手續。
5.負責畢業生檔案的辦理。
6.完成領導交辦的其他工作。
第7篇 招聘辦公室主任崗位職責
國內招聘辦公室主任 之江實驗室 之江實驗室 崗位描述
1. 負責實驗室研發及常規崗位的招聘;
2. 負責實驗室秋季及春季校園招聘,維護院校關系;
3. 負責實驗室人才政策及方向、hc、招聘預算的規劃和管理;
4. 負責各招聘渠道的考察、合作及管理;
5. 負責實驗室專場招聘,人才引進,海外招聘會的計劃和開展。
招聘要求:
1. 碩士以上學歷,40歲以下;
2. 3年以上相關工作經驗;
3. 大型互聯網公司或實驗室相關工作經歷;
4. 有領域內各招聘渠道資源及熟悉供應商管理模式;
5. 有主導大型專場招聘會、校園招聘的項目經歷;
6. 英語口語和文書能力優秀;
7. 有較強的親和力和溝通協調能力及較強責任感。
第8篇 市場服務主任崗位職責
辦公樓服務市場主任 世邦魏理仕 北京世邦魏理仕物業管理服務有限公司,cbre,世邦魏理仕,世邦魏理仕 辦公樓服務部市場主任的主要任務和職責:
為部門和公司執行并完成寫字樓銷售業務。
通過銷售業務成交和業務介紹等工作實現個人業績收入目標。
為現有客戶提供服務、保持良好的客戶關系、發展熟客業務和為公司介紹客戶。
執行辦公樓服務部部門董事或者公司管理層下達的其他任務。
要求
具備流利的普通話口語和書面語表達能力。英語流利者優先,但不作特別要求。
具有業務開發經驗;具有寫字樓銷售經驗者優先考慮。
能夠熟練操作計算機應用軟件,如word、excel 和powerpoint。
有較強的自我約束能力,并樂于接受挑戰。
有較強的組織能力,自我激勵能力和團隊合作精神。
第9篇 s大廈物業客戶主任崗位職責
大廈物業客戶主任崗位職責
每天:
1.做當天工作計劃并遞交項目經理.
2.完成前一日項目經理留下的工作任務單上的工作,并作詳細記錄.
3.完成前一日'客戶主任工作日志'上'備忘錄'一欄的工作,并作詳細記錄.
4..每天早上上班去監控室了解昨晚客戶報修或投訴內容,對相應內容進行分析,對重大報修及投訴一定要作客戶回訪工作.
5.每天早上上班后,至維修部了解前一日維修情況,對相應內容進行分析,重大報修及重復報修要作客戶回訪工作.
6.對客戶致電管理處的投訴的處理,分析及回訪.
7.完成物業經理交辦的各項工作.
8.每日定時填寫'每月工作一覽表'中當日各業戶生所發生處理的明細
每周:
1.負責管理處倉庫的管理工作,負責物品驗收入庫和物品的保管和發放工作.
2.每周定期巡查物業的各項情況,作出記錄,遇特別或嚴重情況立即向項目經理匯報.
3.在小區管理方面,作好與發展商各部門的協調與配合工作.
4.負責擬定管理處各項文件和相關文字處理工作.
5.每周定期拜訪客戶,詢問意見并進行處理.
6.每周五下午制定'客戶服務大事紀'詳細記錄該周客戶重大維修,投訴處理及回訪的情況并存檔.
7.每周最后個工作日與出納校對維修費用及辦公費用清單并及時輸入電腦.
每月:
1.協助辦理客戶入住退戶手續,負責一周更進式服務.
2.負責處理收接記錄及客戶檔案
3.每月初負責小區公用事業費的抄表統計記總工作,并協助出納作好合帳,填寫繳款通知書發予業戶
4.負責公用事業費的收取及代繳工作.
5.負責擬定和發小區公告及其它文件至業戶或發展商
6.每月協助物業經理制定管理處各種預算.
7.每月初配合出納做維修和辦公費清單.
8.每月底做'重大事件匯總'并呈遞物業經理.
第10篇 ktv主主任管崗位職責、工作流程
ktv主管(主任)崗位職責及工作流程
(一)ktv主管崗位職責
1、準時主持每天的班前例會,傳達經理的有關吩咐和工作指示,檢查本部門員工的儀容儀表是否符合公司的要求與標準。
2、負責本部門員工的考勤,編排好每月的更期表,處理好有關請假、休假、遲到、曠工等一些事務,確保樓面運作所需人手充足。
3、準時檢查整個樓面的衛生情況,不合格的地方重新清理,并檢查臺、凳、椅是否擺放整齊和有關用品用具是否擺放規范。
4、檢查家私柜的衛生情況和杯具、用具的擺放是否符合標準,每天所需的用品用具、杯具是否準備充足。
5、安排好當天的工作計劃,并編排好當天服務員的工作區域、工作崗位及所看的房號、隨時檢查工作情況。
6、營業中不斷巡視各區域的運作情況,督促服務員按標準為賓客服務,并提供技術指導,不斷提高本部門的服務質量。
7、工作中不斷與客人溝通,妥善處理賓客的投訴和咨詢,及時調解各部門之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛,每日收集各種信息,并及時地反映給經理。
8、安排好每天的物品領用和申購,查看要作記錄并跟進所有工作,做好營業前的一切準備工作。
9、做好服務員的思想品德教育,教導每個員工要愛護公司的一切財產,養成勤儉節約的習慣,做一名優秀員工。
10、安排好收市工作,下班前寫好工作記錄交給經理審閱。
(二)、ktv主管工作流程
1、7:00-8:00開例會,通報昨天各部門營業狀況,將各部門發生情況、事件統計處理,檢查各自管轄區域工作人員的儀容、儀表、場地衛生清潔狀況、房間設施的保養、運作是否正常,如有問題應及時解決或與其它部門負責人員及時聯系處理。
2、8:00-9:00檢查各區域人員是否到位迎接客人,并查看昨天營業過程是否有自己下屬違紀、違規事件,并進行處理、糾正,與各區域部門負責人交談工作事情了解各層人員工作態度、投訴、反應情況及記錄登報。
3、9:00-12:00迎接客人的光臨,處理客人消費過程的需求,巡查區域房間消費多少,跟送情況,客人屬性心理,是否常來或自來客人,并做好招呼,按情況不同給予服務接待及優惠政策。
4、12:00-3:00巡查及了解掌握客人娛樂心態,廳房衛生清潔狀況,各部門服務配合,客人結帳有否不滿投訴,買單是否順利,發現情況及時做好處理或記錄,留待第二天開會反應處理。
第11篇 z公寓物業副主任崗位職責
一、按時上下班,不得遲到、早退。上班時間統一著工作服、佩戴胸牌,精神飽滿,舉止得體。
二、配合、協助中心主任搞好公寓中心各項工作。
三、負責辦公室全面工作。
四、指導、協調中心各部門工作運作,加強與各部門的聯系和溝通。
五、每年年初做好中心年度財務預算計劃;年底做好中心年度財務決算。平時認真做好財務報賬、報銷工作。
六、中心辦公用品、勞保用品等的采購、保存、發放工作。
七、負責臨時住宿、寒暑假考研學生、函授生住宿的安排及收費工作;負責畢業生各項押金退還、扣繳工作。
八、責各公寓樓服務項目的管理、監督工作。
九、積極向中心主任提供合理化建議,大膽負責,絕不推諉;
十、完成中心主任交給的其他工作。
第12篇 項目經理兼綜合辦主任崗位職責職位要求
崗位職責：
必須在公路隧道、市政隧道、道路監控等安防專業，具有工程實踐和行業閱歷。熟練駕駛技術、熟練操作cad軟件和辦公軟件
職位要求：
（1）熟練并負有責任的制訂工程施工計劃、施工組織、施工監督和施工安全、施工質量管理。
(2)按照相關管理制度、圖紙、操作規范和進度要求，組織好隧道監控、消防、通風、排水、弱電等設備安裝、調試和維護管理。
(3)及時處理工程管理中發生的異議和投訴，不斷提高服務滿意度；
(4)建立施工進度記錄和臺賬，做好與施工單位的設備安裝圖紙等技術資料的交接存檔工作；
(5)團隊工作量和施工作業量等相關數據進行統計、報表分析和反饋等。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
