第1篇 主任安全工程師崗位職責
職責描述:
1、制定系統功能安全需求,完成安全設計,制定安全驗證及測試規范;
2、負責功能安全目標確定、危險分析和風險評估,asil等級劃分等;
3、對供應商的功能安全開發活動做技術審核;
4、參與部門功能安全評審;
5、編寫功能安全技術評審報告;
6、協助導入安全策略及安全冗余。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年以上汽車電子開發及測試經驗;
2、理解aspice開發流程;
3、理解功能安全iso26262基本概念及產品開發生命周期,有相關實際項目者優先;
4、熟悉功能安全的軟件開發流程和技術要求、autosar軟件架構、misra編程規范等;
5、熟悉智能駕駛技術開發,有相關經驗及功能安全資質者優先。
第2篇 檢修車間主任崗位職責
1 對車間的健康、安全、環保和防火工作負全面領導責任。負責貫徹執行國家及上級有關hse的政策、法令和法規。
2 檢查和考核同級副職的hse職責落實情況。
3 把hse工作納入重要議事日程，堅持在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，要計劃、布置、檢查、總結、評比健康、安全、環保工作。
4 負責新工人車間級hse教育，并對本單位員工進行經常性的健康、安全、環保和防火技術教育，定期組織考核，堅持每周的安全日活動。
5 負責審批管轄范圍內施工作業票證書。
6 組織員工學習應急救援預案和搞好應急救援預案的演練。
7 組織制定、修訂本單位的安全生產檢修管理制度和安全檢修技術規程。審查設備檢修方案，使其符合hse要求，并認真貫徹執行。
8 負責組織編制和實施本單位hse措施計劃。改善員工勞動條件。
9 認真組織并參加安全、環保和防火大檢查，積極整改檢查出的問題和制定防范措施，防止各類事故發生。
10 加強對安全生產（檢修）工作的領導，支持安全員的工作，充分發揮班組安全員的作用，定期召開安全檢修會議，研究安全檢修工作。
11 經常深入調查研究，認真總結、交流、推廣安全檢修經驗，組織開展安全檢修競賽。
12 本單位發生的各類事故要及時報告，并負責查明原因，落實防范措施。
13 加強設備、受壓容器、安全裝置、防火設施的管理，使之處于完好狀態。
14 堅持每月組織召開一次hse領導小組會議和安全生產周檢查制度。
15 組織本車間員工定期對崗位的危害因素和環境因素進行識別，采取可靠的防范措施。
16 認真執行石化公司《廢物排放管理規定》，督促員工將施工中產生的各種廢棄物按要求運（排放）到指定位置。
17 將有害環境的廢棄物投放到指定垃圾箱。
18 下班之前，切斷辦公室所用辦公設備的電源，關閉電燈。
第3篇 學習顧問/教務班主任崗位職責要求
職位描述：
1、根據學員背景在導師庫里面為學員匹配最合適的導師，幫助導師和學員解決課程上遇到的問題；
2、跟進留學生求職全過程，關注學員求職動態與求職心態，運用專業知識為留學生解決求職過程中的各種問題，提供優質服務，提升學員滿意度；
3、用戶運營與分析，根據留學生不同的求職計劃和上課進度，制定相應的課程安排計劃；
4、搜集和捕捉海外留學生的求職需求和心理，及時為市場部門提供專業素材。
職位要求：
1、本科以上學歷（優秀者可放寬學歷要求），英語熟練；
2、有教育行業教務管理崗位或客服崗位工作經驗者優先；
3、學習能力強，具備良好的溝通表達能力、團隊合作能力和解決問題的能力；
4、接受優秀。
工作時間：8:00-17:30 月休：4-6天
我們提供：
1、環境與氛圍：超五星級的工作環境，輕松愉快的工作氛圍，無話不談的工作伙伴；
2、牛人就在身邊：核心團隊成員畢業于美國，英國，香港等世界頂級學府，曾就職于安永、畢馬威、瑞士信貸等公司，亦師亦友，幫助你快速成長，為你的職業生涯保駕護航；
3、完善的晉升體系：每年2次晉升、2次加薪機會；
4、定期提供專項培訓：專業技巧培訓、職業素養培訓、管理能力培訓等；
5、領先市場的薪酬水平：年14薪以上、團隊超額完成獎；
6、其他福利：六險一金、節日福利、生日禮品、法定假期、團建活動、不定期福利大放送。
我們尋找這樣一群人：
1、他樂觀向上，心懷夢想，激情四射；
2、求知欲強，正能量滿滿，執行力棒棒；
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4、愿意用一段努力的歲月，換一場無悔的青春。
如果你是！那請加入我們吧，與dreambigcareer一起奮斗，一起成長！
第4篇 課程主任崗位職責
課程拓展與招生(副)主任 香港大學space中國商業學院 港大思培(北京)咨詢有限公司,香港大學space中國商業學院,港大思培 工作目的:
在北京教學中心具體負責課程拓展與招生工作,達致既定的招生收入業績目標,提升所負責課程的知名度和美譽度。
工作職責:
1、深入學習理解所負責課程,分析制定所負責課程在華北地區的目標人群策略,制定合理的招生分解計劃并有效實施招生分解計劃;
2、通過有效的溝通跟進,成功招選符合香港大學space中國商業學院入學要求的學生,并完成既定的績效任務:
1)組織執行所負責課程的開放日、咨詢日等招生推廣工作,講解學院與課程介紹,并激發參與活動人員個人的報讀意向;
2)高效跟進具有報讀課程意向的各類潛在人員線索,通過有效的個人溝通(如書面、電話或面談等方式)識別合格的申請人,促使合格意向人員申請報讀所負責課程并成功繳納學費;
3)根據學院招生錄取規范,協助學員完成報讀申請、面試、繳費、注冊、赴港參加開學等各項工作。
3、制定所負責課程的推廣計劃,拓展推廣合作資源,服從課程中心地區統籌主管的分工,負責執行相應的推廣計劃。
4、協助班級教務管理工作,做好所負責課程人脈圈經營,推動所負責課程的提升教學品質,創造口碑,爭取得到更多的學員推薦報讀:
1)擔任招生班主任,與教務班主任配合,選拔班委,組織分享日、參訪日等學員班級活動,增強班級凝聚力;
2)按照學院的教學規章制度嚴格管理班級,配合教務班主任,在所負責課程班級樹立良好學風。
5、根據教學中心值班安排進行帶班工作,有效填寫值班日志,確保課程順利進行,及時反饋教學雙方意見,協助處理教學管理的各類危機事件。
6、上級交辦的其它事宜。
第5篇 油庫副主任崗位職責
1、協助正職組織貫徹執行國家和上級有關法令、規范、規程、制度和規定,對分管部門的業務及安全工作負直接責任。
2、督促檢查分管部門和班組嚴格遵守規章制度,落實設備定期檢查保養制和崗位巡檢制。出現問題,及時處理,重大問題,及時匯報。
3、掌握油庫設備性能,熟悉工藝流程、崗位作業程序,組織或協助指揮重大作業。
4、參與或組織對新工人、在崗職工進行安全教育和業務知識學習,開展崗位練兵,定期組織技術考核。
5、參與或組織每周一次安全檢查,抓好分管部門的隱患整改,確保安全生產。
6、參與或組織事故調查處理,堅持“三不放過”原則。
第6篇 安全主任崗位職責任職要求
安全主任崗位職責
崗位職責:
1.參與專項安全方案的編制和監督實施;
2.負責施工現場的安全生產環境、勞動保護和文明施工情況進行檢查，制止違章施工，預防安全事故的發生;
3.負責對施工現場出現的安全違章情況進行處罰，并對存在的安全隱患提出整改意見，監督安全整改的落實情況;
4.負責對施工現場的施工人員進行定期的安全教育;
5.負責現場特殊工種的管理;
6.參與安全驗收;
7.參與安全事故調查、分析、處理和報告工作;
8.負責建立現場安全工作臺帳。
任職要求:
1.學識要求:安全工程或建筑工程相關專業，大專或以上文化學歷，安全員崗位證書;初級或以上技術職稱;具備良好的安全生產和勞動保護法規、制度和標準的應用能力，具有項目施工安全管理的知識，并熟知國家有關安全施工的法律、法規及公司項目管理中有關安全生產的規章制度;
2.工作經驗:5年以上施工管理經驗;
3.工作能力:一定的組織、指導、協調能力，良好的分析判斷能力;具備安全生產和勞動保護法規、制度和標準的應用能力，具備一定的隱患發現能力和問題處理能力，熟練掌握與本專業工作項目關的計算機軟件操作;
4.心理品質:責任心強，冷靜果斷，堅持原則，細致認真。
安全主任崗位
第7篇 辦公室副主任-崗位職責
全力協助好辦公室主任工作的副主任一職,在工作中所擔任何樣的角色呢其詳細的崗位職責有哪些呢本網為您提供辦公室副主任崗位職責范本參考。
一、協助主任做好辦公室職責范圍內的各項工作。
二、協助主任負責信息工作,組織和參與調查研究,向領導傳遞綜合信息,反饋各方面的動態,為領導決策和指導工作提供可靠的依據。做好中宣部信息直報點和教育部辦公廳、陜西省委辦公廳、宣傳部、教育工委、陜西省教育廳等上級單位信息報送點的信息工作。
三、協助主任負責學校黨委、行政和辦公室的公文處理工作,審核以黨委、行政名義印發的各種文稿,做好上級文件以及重要來信、來電的擬辦工作,做好日常保密工作。
四、協助主任做好上級黨組織和上級教育行政部門以及黨委、行政決策執行情況的督查和綜合協調。
五、協助主任負責來信來訪,協調解決信訪工作中的問題。
六、協助主任負責黨委、行政有關會議的組織安排工作,組織起草會議紀要,檢查落實會議決議執行情況。
七、協助主任負責辦公室內部制度建設。
八、協助主任負責學校年鑒、大事記和統計資料的編纂工作。
九、承辦主任交辦的其它工作。
第8篇 國庫支付中心主任崗位職責范文
國庫支付中心主任崗位職責
中心主任在區財政局的領導下,負責中心全面工作,對區財政局局長負責。
1、宣傳、貫徹國家有關財經法律、法規、制度,支持會計人員依法行使職權,保障會計人員合法權益,保證會計工作順利進行。
2、組織建立健全中心內部控制制度和獎懲制度,加強對會計人員的管理,確保財政資金安全運行。
3、研究解決會計工作中的實際問題,指導和監督大廳和委派會計工作。
4、負責中心的黨風廉政建設和政治思想工作,加強對職工的理想信念教育和廉政教育,引導會計人員正確處理監督與服務的關系,關心職工生活,調動職工工作積極性。
5、抓好中心的行政管理工作,主持中心主任辦公會議,布置、檢查、總結中心工作,發現問題及時解決,不斷提高工作效能和管理質量。
6、定期向區財政局局長匯報中心各項行政、管理和業務工作情況,遇有重要事項及時報告、請示。
7、厲行節約、勤儉辦事,控制中心經費開支,遵守中心財務管理規定,提高資金使用效率。
8、加強與服務單位溝通與聯系,調查、了解會計人員服務情況,積極適應部門單位的需要,不斷增強會計人員服務大局的能力;
9、依法保障中心工作人員的繼續教育,促進其綜合素質的提高。
10、完成區財政局領導交辦的其他工作任務。
第9篇 工廠倉管主任崗位職責5
工廠倉管主任的崗位職責(五)
工廠倉庫是由儲藏物品的庫房、運送設施、出入庫放的輸送管道和設備以及管理用房等組成。倉儲的目的就是為了滿足供應鏈的需求。倉儲應該融到供應鏈的上下游之中,根據供應鏈的需求來確定倉儲的角色定位與服務功能。所以,每個工廠都會有工廠倉庫,繼而就會有工廠倉庫人員崗位職責。
工廠倉管主任的崗位職責
崗位名稱:倉庫主任
所屬部門:生產部
直接上級:分管生產的副總經理、財務部
直接下級:倉庫員工
崗位職責:
倉庫主任作為倉庫管理工作的直接責任人,對內負責倉庫的日常事務綜合管理,對外對財務部及生產部負責,積極配合公司制度的執行,確保倉庫財產的安全和完整;保證物料收發及時;相關信息傳遞及時、數據準確。具體職責如下;
一、對內的職責
1.積極貫徹執行公司及財務部的有關制度,定期或不定期組織全體倉管員工學習公司相關文件,加強倉庫集體團隊建設,提高倉管員工的團隊意識;
2.嚴格控制庫存,優化庫存管理,對現有有關倉庫的管理制度提出合理的、具可操作性的建議;
3.負責倉庫區域的劃分、人員的分工和倉管員日常工作上的指導協調;
4.根據月度考核提出倉管員工資的調配及人員崗位的調整方案;
5.負責對新進的員工進行業務培訓;
6.公正、嚴格按倉管員考核制度來對倉管員進行日常考核,具體考核內容為:
(1)供應商送貨到倉庫,倉管員是否按訂單來接收物料,報檢是否及時、單據傳遞是否及時;
(2)倉管員的服務質量、態度;
(3)倉管員是否收發物料及時,有無影響生產;是否有多發、少發、漏發等現象發生;
(4)檢查倉庫現場,庫容是否整潔;倉管員是否按區域存放物料;現場的標識是否明顯;物料的帳物卡數是否保持一致;存卡上的記錄是否連續、字跡是否清晰;物料的防護措施是否到位;
(5)組織各倉管員進行月度盤點,并根據盤點結果,查找差異原因;
(6)要求倉管員按時完成對各自所管物料進行庫齡分析,呆滯物料的統計、短缺物料的統計等基礎工作;
(7)負責倉管員的考勤工作;
(8)負責其他考核項目。
7.每周一上午打印跟蹤負庫存報表、車間物料任務統計等報表,查看倉管員是否按時、按量發料,對負庫存項目產生原因進行分析并提出預防措施;
8.定期對各倉管員所管物料中的呆滯物料(一個月)、不合格品(一周)清理。對于呆滯物料,先填制呆滯物料處理申請表,獲得批示后按技術部門提出的處理意見進行處理,不合格品應劃分責任界限,屬于供應商的責任,應及時通知退貨;
9.每月會同采購部的對帳,便于財務部按時給供應商結帳。
二、對外的職責
1.負責倉庫與質檢部、生產車間、采購部等外部門業務的銜接和協調;
2.每天及時編制匯總并報送三天物料短缺滾動報表給相應部門;
3.每月定期或不定期向財務部匯報當月倉庫工作的進展情況;
4.負責將有關倉庫數據信息及時報財務部,具體報送的有:
(1)庫存物料動態及結構分析和物料庫齡分析(每月27日);
(2)呆滯物料統計表(每月27日);
(3)月度倉管員的內部考核表(每月最后一天);
(4)每月生產計劃變動次數明細統計表(每月最后一天);
(5)每月與外協廠對帳的情況(每月初3日之前);
(6)每月采購訂單的執行完成情況匯總。
5.其他相關職責。
第10篇 管輸車間副主任生產崗位職責
崗位目的：依據原油管輸管理制度和操作規范，協助主任管理車間的日常生產工作，確保原油管輸工作安全有序運行。
工作職責：
1．根據調度令，協助車間主任制定生產計劃，合理安排原油管輸任務。
2．掌握車間生產運行動態。
3．組織車間設備檢修、技術改進工作。
4．組織職工業務技術培訓。
5．監督生產材料的領用，控制生產成本。
6．了解生產設備運行情況，配合相關部門做好特種設備強檢。
工作要求：
1．能查找不足，制定措施，并監督整改。
2．任務分派合理，生產現場有序。
3．確保原油安全、及時輸送。
4．確保原油管輸記錄數據真實、準確、齊全。
5．按需領用生產所需材料，無浪費。
第11篇 崗位職責說明書：房地產集團總經辦主任
房地產集團總經辦主任崗位職責說明書
崗位基本信息
崗位名稱:總經辦主任
所屬部門:總經辦
崗位職等
直接上級:總經理
直接下屬:總經辦副主任、人力資源專員、文秘
崗位概要:負責公司是日常行政事務、綜合管理及人力資源管理
職責描述
重點工作
1.計劃管理:根據公司的發展戰略、項目總體規劃及開發計劃,組織擬定本集團公司的年度經營計劃、集團公司人才資源發展規劃及用人費用預算,審核人力需求、招聘計劃、培訓計劃,負責組織計劃、預算執行情況分析;負責制定本部門工作總結、工作計劃;
2.組織領導:主持部門日常工作,根據職能分工和部門工作計劃,明確下屬崗位職責和任務要求,并組織、指導下屬開展人力資源管理、行政事務和綜合管理工作;及時處理工作中出現的問題;根據公司考核管理制度,負責做好對下屬績效考核管理工作;
3.信息管理:負責總經理及總經理助理指令的傳達貫徹,督辦、催辦各部門完成總經理或總經理助理批示或交代的重要工作,了解集團各部門及項目(部)公司各部門指令、制度執行情況;及時處理公司內部出現的矛盾和沖突;
4.人力資源管理:組織開展員工招聘、人事管理、培訓管理、考核管理等工作,參與中、高層領導招聘面試工作;根據人力資源管理制度,審核人力計劃、員工錄用、離職審批、薪酬核定,負責組織部門考核及經營層考核工作及人才梯隊建立;
5.文化建設:組織對外宣傳材料的起草并負責集團公司對外宣傳內容的審定,負責在集團公司內外企業文化理念的宣傳;
兼管工作:杭州**項目前期工作
一般工作
1.制度建設:組織擬訂和完善項目公司管理制度及操作流程、計劃管理制度,并做好制度的宣傳解釋和貫徹落實工作;
2.法務工作:負責收集、整理、研究與房地產開發相關的各種法律文件、資料;根據顧問協議,負責與法律顧問的聯系溝通工作;
3.協調支持:負責做好與公司相關部門之間的協調,并根據公司各部門的工作需要,組織做好對各部門的配合與服務,對項目公司綜合辦提供人力資源及綜合管理方面的支持與服務;
4.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務;
主要責任
1.保證本部門所提出各項制度、計劃、預算的形式符合規范,內容完整,數字準確、合理;
2.確證滿足因發展需要而提出的人力需求;
3.保證公司領導下達的各項指令的有效貫徹執行,確保本部門所傳遞信息的及時性和準確性;
4.保證公司各項工作的逐步規范化、制度化,保證計劃體系和考核體系的正常運作;
5.為公司各部門提供及時、可靠的后勤保障。
6.確保本部門的經費開支合規合理;
7.保證本部門提供信息資料的及時性和準確性;
8.保證本部門各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規行為;
崗位權力
1.根據部門工作需要,提出本部門崗位設置、人員配備、費用預算的權力;
2.要求和督促各部門按本部門所傳達的上級指示做好相關工作,并要求相關部門及時反饋執行情況的權力;
3.根據上級授權,組織或召集公司其他部門和項目公司有關部門或人員協調開展一些綜合性工作的權力;
4.要求和督促各部門做好相應的計劃制定、績效考核等工作,對不合規范的部門有要求整改并提出處罰建議的權力;
5.根據工作需要,要求各部門按本部門要求提供相關信息、資料的權力;
6.依據公司的相關制度,要求公司其他部門對本部門工作予以合理配合的權力;
7.根據公司人力資源管理制度,對下屬工作進行調配、檢查、考核并提出獎懲建議的權力;
8.根據公司制度有關規定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;
9.在部門職能與權力范圍內,按制度自主開展本職工作的權力;
10.按公司制度享有的其他權力;
任職資格
資歷:管理、經濟類相關專業,大專及以上學歷,具有三年以上行政管理或人力資源管理工作經驗;
能力:具有一定的組織協調能力,較強的溝通協調能力,較強的外聯與公關能力,熟練運用各種辦公軟件的能力,較強的分析、解決問題能力;
品質:有強烈事業心和責任心,嚴謹敬業、吃苦耐勞、積極進取;
知識結構:備扎實的綜合行政管理知識,熟悉國家相關法律制度,對房地產行業有一定的了解;
關鍵指標:計劃達成率、關鍵人才到位率、費用差異率、重大差錯次數
第12篇 黨委辦公室主任崗位職責內容
1.在黨委的領導下,認真完成黨委各種文件起草工作。
2.負責黨委會、黨委中心組學習的記錄。
3.負責醫院宣傳工作,積極宣傳黨的衛生方針、政策,向各級報刊、電臺、電視臺投稿,宣傳、報道醫院的醫療技術和醫德醫風情況。
4.負責醫院精神文明建設,重點抓好醫德醫風教育。
5.負責安排黨員每月學習內容和黨員活動。
6.做好信訪接待工作,受理病(陪)人及家屬的投訴。
7.認真抓好黨委決議的落實,及時完成黨委交辦的各項任務。
副主任協助主任負責相應的工作。
