第1篇 安全培訓工程師崗位職責描述崗位要求
職責描述：
1.承擔培訓課程的開發工作
2.根據國內外hse相關法律法規的變更，對培訓課程內容進行更新
3.指導初級、中級安全培訓專員進行課程開發工作并提出改進意見
4.參與企業培訓計劃的編制、更新、完善
5.收集并分析培訓課程反饋
6.根據具體項目船東業主的需求，開發主導相對應的培訓課程
職位要求：
5-10年培訓工作經歷
獨立開發培訓課程的經歷
獨立擔任培訓師的經歷（有相關培訓記錄：時間，地點，課程名稱）
掌握培訓師資質
熟知國內外相關hse法律法規
熟知公司的規章制度與培訓計劃
第2篇 特種設備崗位培訓教育部門與安全教育人員崗位職責
主要職責：
1、向本單位各特種設備應用部門和領導具體傳達國家最新安全生產及有關特種設備的政策、法律、法規、文件精神和相關技術規范、標準。組織特種設備作業人員的培訓工作。
2、及時向領導匯報上級部門有關安全生產的精神要求，并通過書面形式傳達至各部門。
3、制定、完善各工種（鍋爐、場內車輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等）和設備的具體的操作規程、安全制度。
4、記錄安全臺帳（巡查記錄、整改記錄、會議記錄等）
5、每年1月根據登記注冊的特種設備作業人員操作證使用年限制定外送作業人員培訓計劃，報請主管領導審批后，與專業培訓單位聯系，外送培訓。
第3篇 政策法規教育培訓專員安全崗位職責
1.在部長的領導下,參與有關法規、規章的起草,組織研究貫徹落實國家、國家安全生產監督管理總公司關于礦山安全、安全監察隊伍建設的規章、規定、規程、標準和有關政策的實施意見或辦法。
2.負責牽頭公司法制體系的建設,會同有關部門一道研究擬定公司及所屬礦山安全監察機構實施依法行政的依據及評議考核辦法并承擔協調管理。
3.牽頭做好公司礦山安全監察執法計劃礦山安全監察行政執法工作貫徹落實情況的監督和協調。
4.受理和組織礦山執法中的行政復議、行政訴訟和應訴等工作。
5.做好調查研究,組織開好季度執法分析會。
6、做好全公司政策法規和礦山安全監察文化建設工作,組織并協調《礦山安全監察》組稿和編審。
7.對公司機關規范性文件、規章類文稿、涉及法律法規政策等重要文函進行會審或會簽;公司對外門戶網站主要內容、各部室(部門)對外投稿等適用政策、法律及公司有關規定的會審或會簽;公司發《公告》類文稿的會審或會簽。
8.做好全公司宣傳教育和新聞工作,協調公司與新聞媒體的聯系和銜接,按國家和公司有關規定,定期或適時發布礦山事故、職業危害等礦山安全生產信息。
9.會同有關部室(部門),協調礦山安全監察、監管協調工作機制的有關工作。
10.做好礦山安全監察執法文書使用規范的監督、指導和管理。
11.做好全公司政策法規和安全文化建設工作,組織指導法制和礦山安全生產宣傳教育,會同有關部門組織各類人員的法制培訓工作,管理資格證和特殊工種培訓。
12.負責組織部門報刊、雜志工具類、專業類書籍的征訂的會審。
13.負責與國家、省區、市級業務對口部門的聯系和銜接;做好本部室職責范圍內的公文擬寫、上級來文承辦、部門領導講話的起草等工作。
14.負責本部門的保密工作。
15.負責本部門的文明辦公和業務保安工作。
16.完成上級和部門領導交辦的其他工作任務。
第4篇 安全培訓講師崗位職責
崗位職責:
1. 按照公司工作計劃承擔各類培訓項目的課程講授任務
2. 實施內部培訓計劃,承擔內部培訓任務
3. 根據公司業務發展需要和客戶需求,開發新課程
4. 根據公司的工作安排,參與培訓體系完善與培訓能力提升的相關工作
任職資格:
1. 22-40歲,170cm以上,五官端正,身體健康
2. 武警消防、公安警察、公共安全、安全技術管理、安全工程等相關專業及從事過學校安全教育培訓行業者優先
3. 有快速的學習和適應能力,可適應短期出差工作
4. 較強的語言表達能力、溝通能力和團隊合作精神
5. 熟悉相關業務,熟練使用現代培訓工具,具備較強的分析能力和課程研發能力、良好的演講能力優先
6. 富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷
7. 熟練使用辦公軟件,可制作課件。
第5篇 特種設備培訓部門與安全教育人員崗位職責
主要職責:
1、向本單位各特種設備應用部門和領導具體傳達國家最新安全生產及有關特種設備的政策、法律、法規、文件精神和相關技術規范、標準。組織特種設備作業人員的培訓工作。
2、及時向領導匯報上級部門有關安全生產的精神要求,并通過書面形式傳達至各部門。
3、制定、完善各工種(鍋爐、場內車輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等)和設備的具體的操作規程、安全制度。
4、記錄安全臺帳(巡查記錄、整改記錄、會議記錄等)
5、每年1月根據登記注冊的特種設備作業人員操作證使用年限制定外送作業人員培訓計劃,報請主管領導審批后,與專業培訓單位聯系,外送培訓。
第6篇 電廠檢修部安全培訓專工崗位職責
| 崗位說明書 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 基本信息 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 崗位名稱 | 檢修部安全/培訓專工 | 崗位編號 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 所屬部門 | 檢修維修部 | 崗位定員 | 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 直接上級 | 主任/副主任 | 直接下屬 | 班長 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 職 級 | □員工□文級□班長■專工□副主任□主任 □副總 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職 類 | ■管理職 □技術職 □事務職 □操作職 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作時間 | 22d/8小時 □特殊□臨時工 ■常白班□倒班 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作地點 | □辦公樓 □部門 ■部門辦公室 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作關系 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 類別 | 對象 | 目的 | 臨時 | 每日 | 每周 | 每月 | 每季 | 半年 | 每年 | ||||||||||||||||||||||||
| 直屬上司 | 主任/副主任 | 匯報部門安全管理工作及培訓工作 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 內部關系 | 各部門 | 協調工作 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 外部關系 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職責與權限 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職責概要 | 在檢修部主任、分管副主任的領導下，負責檢修部安全日常管理工作和培訓管理工作，指導班組的開展安全和培訓工作。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 主要工作職責 | 序號 | 職責要項 | 主要工作任務/內容 | 工作標準 | 工作量% | ||||||||||||||||||||||||||||
| 1 | 檢修維護工作 | 負責安全措施的審核工作。 | 保障檢修維護工作安全的開展。 | 30% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 監督各班組執行安全規程和安全措施。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 負責檢修維護部“兩措”計劃的編制工作。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2 | 技術培訓 | 負責檢修維護部培訓管理工作。 | 不斷提高員工檢修維護技能和個人素質。 | 30% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 監督各班組開展技術培訓與企業文化學習。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 3 | 安全文明生產 | 監督檢修維護部員工遵守安全規章制度，執行安全措施。 | 確保部門完成年度安全生產目標。 | 30% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 監督工作人員文明施工，搞好安全文明生產。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 監督各班組開展安全技術培訓。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 監督各班組按要求開展各種安全活動和安全檢查。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 負責工作票的書寫格式檢查指導工作。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 4 | 部門管理 | 監督各班組貫徹執行國家、行業、公司及部門的各項方針、政策、法律、法規及規章制度。 | 確保工作任務按計劃完成和安全生產無隱患。確保員工遵紀守法，無違紀違章行為。確保員工積極主動參與公司企業文化活動。 | 5% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 指導和監督各班組做好安全和培訓工作記錄。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 指導和監督各班組開展各項會議和學習活動。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 協助組織各班組員工參加公司及部門組織的各項集體活動。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 5 | 其他 | 完成上級交辦的其他任務。 | 按要求完成 | 5% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主要權限 | 建議權 | 班組考評、協調作業、制定工作標準、協調業務 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 審核權 | 班組編制的安全措施、安全和培訓工作計劃 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 決定權 | 班組工作安排 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 任職資格 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 生理要求 | 性別 | □男 □女 ■不限 | 年齡 | 23至50 | 身高 | 不限 | |||||||||||||||||||||||||||
| 學歷要求 | □不限□中專/技校/高中■大專 □本科 □碩士及以上 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 專業要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 語言要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 證書要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 技能要求 | 必須有扎實的火力發電廠生產過程基礎知識和較強的分析能力和具有較強的管理能力。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 經驗要求 | 三年以上工作 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 培訓要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 電腦要求 | 熟練應用常用辦公系統軟件 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 其他要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職業發展或晉升方向 | 1、平級輪崗方向：專工2、職業晉升方向：副主任 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 素質要求 | 素質名稱 | 素質要求程度 | 備注 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 很強 | 強 | 中 | 弱 | 很弱 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 領導能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 計劃能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 組織能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 協調能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 創新能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 激勵能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 分析能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 表達能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 寫作能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 學習能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 應急能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 責任心 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 積極性 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 抗壓能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 培訓能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 版本要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 修訂時間 | 修訂內容 | 修訂者 | 審核者 | 審批者 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 版本建立 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
第7篇 安全培訓專員崗位職責
1、協助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發利用培訓輔助設施；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。
第8篇 安全培訓師崗位職責任職要求
安全培訓師崗位職責
崗位職責:1.編寫安全評價報告
2.安全生產檢查
3.編寫應急預案
任職要求:1.熟練掌握cad繪圖軟件
2.熟練掌握常用辦公軟件
3.安全工程專業優先
第9篇 安全培訓專責崗位職責
1、建立健全安全生產教育培訓制度，把安全技術教育和培訓工作納入職工技術、業務教育計劃中。
2、負責組織全員安全生產方針、政策、法律法規、制度等的培訓。
3、會同有關部門對新工人進行“三級”安全教育，使其熟悉一般安全常識、勞動紀律，并經考試合格后，方準進入操作崗位。
4、負責組織對全員及外來人員進行安全管理案例教育培訓，提高職工的安全意識。
5、組織開展安全生產宣傳、教育，對生產人員和安全管理人員定期組織學習和培訓。
6、積極配合上級單位對我公司有關安全生產方面的檢查，對查出的問題，按照要求及時整改，并制定相應培訓計劃，加強安全培訓。
7、倡導安全文化理念，開展安全生產競賽活動，教育黨員、團 員在安全生產和管理中起到模范帶頭作用，并帶動周圍群眾做到安全生產無事故。
8、完善安全培訓管理檔案，對安全培訓進行檢查、評比、考核，表彰先進，總結交流經驗，推廣安全生產先進管理。
9、完成上級交派的其他各項工作。
第10篇 政策法規、教育培訓專員安全崗位職責
1．在部長的領導下，參與有關法規、規章的起草，組織研究貫徹落實國家、國家安全生產監督管理總公司關于礦山安全、安全監察隊伍建設的規章、規定、規程、標準和有關政策的實施意見或辦法。
2．負責牽頭公司法制體系的建設，會同有關部門一道研究擬定公司及所屬礦山安全監察機構實施依法行政的依據及評議考核辦法并承擔協調管理。
3．牽頭做好公司礦山安全監察執法計劃礦山安全監察行政執法工作貫徹落實情況的監督和協調。
4．受理和組織礦山執法中的行政復議、行政訴訟和應訴等工作。
5．做好調查研究，組織開好季度執法分析會。
6、做好全公司政策法規和礦山安全監察文化建設工作，組織并協調《礦山安全監察》組稿和編審。
7．對公司機關規范性文件、規章類文稿、涉及法律法規政策等重要文函進行會審或會簽；公司對外門戶網站主要內容、各部室(部門)對外投稿等適用政策、法律及公司有關規定的會審或會簽；公司發《公告》類文稿的會審或會簽。
8．做好全公司宣傳教育和新聞工作，協調公司與新聞媒體的聯系和銜接，按國家和公司有關規定，定期或適時發布礦山事故、職業危害等礦山安全生產信息。
9．會同有關部室(部門)，協調礦山安全監察、監管協調工作機制的有關工作。
10．做好礦山安全監察執法文書使用規范的監督、指導和管理。
11．做好全公司政策法規和安全文化建設工作，組織指導法制和礦山安全生產宣傳教育，會同有關部門組織各類人員的法制培訓工作，管理資格證和特殊工種培訓。
12．負責組織部門報刊、雜志工具類、專業類書籍的征訂的會審。
13．負責與國家、省區、市級業務對口部門的聯系和銜接；做好本部室職責范圍內的公文擬寫、上級來文承辦、部門領導講話的起草等工作。
14．負責本部門的保密工作。
15．負責本部門的文明辦公和業務保安工作。
16．完成上級和部門領導交辦的其他工作任務。
第11篇 安全培訓師崗位職責
安全評價培訓師 江蘇永安安全環境科技有限公司 江蘇永安安全環境科技有限公司 崗位職責:1.編寫安全評價報告
2.安全生產檢查
3.編寫應急預案
任職要求:1.熟練掌握cad繪圖軟件
2.熟練掌握常用辦公軟件
3.安全工程專業優先
第12篇 安全培訓員安全崗位職責
1、貫徹執行國家安全生產的有關方針、政策和各項規定，搞好安全生產，督促檢查安全技術各項措施和操作規程的實施情況。
2、會同有關區科搞好特殊工種的安全培訓和考核。
3、編制年度培訓計劃，做好全員培訓工作。
4、組織進行安全技術培訓，搞好日常安全教育工作。
5、完成領導交給的臨時任務。
