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第1篇 項目物業工程經理崗位職責
崗位職責:
1、負責定期制定本部門招聘計劃、培訓計劃、采購計劃等工作;
2、負責組織開展工程設備設施的維修、養護、運行、管理;
3、負責制定工程管理制度和設備操作程序;
4、負責組織制定和實施節能降耗方案和措施;
5、負責制定培訓計劃,定期開展對本部門員工的業務培訓;
6、負責監督、檢查、指導本部門員工工作,定期對本部門員工進行考核;
7、負責洽談、評詁、監督工程外委托項目,組織對外委工程的質量驗收;
8、負責各商鋪的裝修管理,審批商鋪的裝修方案、圖紙。
9、負責兼管保潔和秩序兩個部門。
任職資格:
1、工程相關專業,5年以上大型商業/商辦項目物業管理同等職位;
2、熟練應用辦公軟件(wordexcel);
3、良好的管理理念、服務意識、應急處理能力;
4、身體健康,能承受較大的工作壓力;
5、溝通能力強
第2篇 物業工程經理崗位工作職責
職責一:物業工程經理崗位職責
在公司總經理的領導下,帶領管理處員工對物業項目實施全面的管理,保證物業項目的良好環境、安防到位、設備完好、水電供應等運轉正常、向物業使用人按服務質量標準提供服務。具體職責:
1.堅決執行黨和國家的各項方針政策、法律法令、有關物業管理的規定、政策以及公司的有關規章制度。
2.通曉有關物業管理、市容衛生、消防管理等法規,以及創建模范文明商業區的標準和條件,組織全處的人員學習政治時事、業務知識、堅持依法管理與主動服務相結合的原則,搞好物業項目管理各項工作。
3.根據統一管理與專業分工負責的原則,領導全處人員對物業項目的驗收交接、環境衛生、庭園綠化、安全防范、公共設施、供水供電、保安保衛、交通管理、費用收支及行政事務等到各項工作實施全面的管理,完成公司下達的各項任務指標。
4.熟悉物業項目的樓宇分布、樓宇結構、單元戶數、公共設施、機電設備和住戶的基本情況,制定切實可行的管理措施與方案。
5.制訂本處工作并組織實施,定期檢查、監督、查處違章、提出改正措施。
6.負責處理物業使用人對本處工作和管理人員的投訴,作到不拖延、不推諉,搞好與物業使用人的友好關系。
7.加強本處員工的團結協作,公正、公平地評價員工的工作和獎懲員工,關心員工的生活福利,調動員工的積極性。
8.重視物業使用人的建議,自覺接受業主委員會和物業使用人的監督。搞好與社區、派出所等有關部門的友好關系,爭取各方面的理解和支持,共同搞好物業項目的各項工作。
9.配合有關部門做好安全防范和社區文化建設等工作。
10.完成公司交給的其他工作。
職責二:物業工程經理崗位職責
1、在公司總經理的領導下,制定、貫徹、執行各物業服務中心設備管理方面的規章、制度。
2、對各物業服務中心的備品備料進行同意管理,制定相應的管理規定;
3、與財務部一起對物料的采購進行審核、監控,做好成本控制;
4、對存放與各物業服務中心的工器具實行統一管理、統一調配制定相應的管理規定;
5、檢查、監督、指導各物業服務中心設備主管的工作。
6、負責組織設備的使用、維護、革新改造直至報廢的整個使用過程的管理工作,使設備始終處于良好的技術狀態。
7、在'安全、可靠、經濟、合理'前提下,與采購小組及時供給各設備所需的物料,做好物料綜合利用的工作。
8、統一調配公司各物業服務中心的維修人員,組織人力、物力及時完成住戶提出的報修要求,為住戶提供良好的工作、生活條件。
9、組織編制各種設備的保養、檢修計劃,原材料采購計劃,并組織實施。
10、組織收集、編制各種設備的技術資料、圖紙,做好設備的技術檔案管理工作。
11、組織擬定設備管理、操作、維護的各種程序文件和技術標準,并監督執行。
12、組織員工開展技術業務學習,技術練兵,不斷提高員工的業務技術水平。
職責三:物業工程經理崗位職責
1.根據公司的授權委托,在總工程師的領導下負責工程部的全面工作;
2.負責完成項目自規劃許可證至工程竣工驗收的工期、質量及竣工資料歸檔的全部工作;
3.前期配合開發部完成項目批報,后期負責辦理工程竣工移交及協調工作;
4.領導各專業工程師,對工程設計、預決算、設計變更洽商、工程施工質量、進度、投資全面監控;
5.負責協調設計、施工、監理各單位、公司其他部門、周邊單位之間的關系,辦理建安和大、小市政、水、氣、電信和供電工程的報建、報安和報開工作,遇重大問題報公司總工程師,保證工程建設優質快速地進行;
6.組織圖紙會審和設計交底,組織審查施工組織設計、施工方案、進度計劃、負責施工單位的意見及建議的反饋工作,發現問題及時協調解決;
7.編制招標文件,參加工程、材料設備招標工作;
8.協助財務部審核預算、簽證工程量和進度部位,檢查付款申請與進度是否相符;
9.協助開發部解決市政配套工作中的技術問題;
10.按設計要求提出材料、設備清單,協助設備材料部解決采購中的技術問題(如選型論證、質量驗收等),主持設備試運轉。
11.負責與有關政府部門的業務聯系與合作,辦理對外有關合同(協議),處理內、外有關文件,并建立良好的關系;
12.根據公司下達的目標,制訂月、年工作計劃及用款計劃,定期召開工程部例會,總結工作,研究解決工程中存在問題。對本部人員進行考核;
13.參與規劃設計、單體設計方案評估和技術工作的審定,參與開發工程的招標工作,審定施工單位(隊伍)的資質和施工方案,確定開工、竣工日期及工程質量等級標準,審核工程合同。
14.組織施工圖收發,按規定程序審查和批準施工階段重大洽商變更,審核施工質量問題的處理方案;
15.負責組織工程定位、定高工作,組織工程驗槽、結構驗收、裝修樣板間的驗收;
16.負責“三通一平”和施工用水、電、氣、路、地、通訊等的條件;
17.負責年、季、月度的施工生產計劃和統計報表,審核工程報量;
18.負責組織、委托、監督和檢查監理公司的工作,嚴格質量管理,調查和組織處理重大質量事故,督促施工單位避免消防、安全事故;
19.配合材料部門對主要材料、設備作好選材選型工作,并負責新材料、新工藝、新技術的評定和推廣工作;
20.推動各項管理規章、制度的建設和完善;
21.掌握公司開發項目的總體目標,制定階段工作計劃,審核批準部門所屬員工的階段工作計劃,并對員工進行激勵與工作指導、并協助人事部制定績效考核指標,并對直接下屬進行考核,不斷培養員工的工作能力,提高員工的個人工作業績。認真落實國家和集團有關安全、保衛和保密的文件精神和規定;
第3篇 綠景物業工程經理崗位職責
星郵物業工程經理崗位職責
一.工作內容
在總經理室的領導下,全面負責工程管理工作,制定工程設備年度維修保養計劃,落實管理處質量體系中有關工程設備管理的各項程序和質量要求,確保設備正常運行,為用戶提供良好的生活和辦公條件。
二.工作要求
1.根據總經理室的要求,制訂并帶領本部門員工自覺遵守各項規章制度,認真履行崗位職責,嚴格按工作規范操作。
2.負責制訂工程年度維修保養計劃,提出設備更新的可行性方案和預算報告,做好設備、物資的請購工作。
3.熟悉物業區域各重要設備的性能,抓好設備維修、保養和土建、裝飾工程的管理工作,確保所有設備運轉正常。
4.負責處理客戶對工程維修的投訴,經常檢查報修工作的完成情況,及時組織突發性設備故障的搶修。
5.加強管理,科學安排部門各項工作,深入現場檢查員工工作質量與服務情況,嚴格按崗位責任制實施獎懲。
6.深入調查研究,從實際出發,制訂節能措施,降低能源消耗,提高經濟效益。
7.根據工作需要提出部門員工的增減意見,并參與新員工招聘面試工作和業務技術考核。
8.抓好人才培養工作,協助行政部門做好對員工的業務技術培訓和考核工作,提高部門人員的整體素質。
9.協調好部門內部與其他各部門的關系,負責處理業務范圍內與市政配套主管部門的協調工作。
10.會同裝修審圖公司對用戶二次裝修工程進行管理,簽署《裝修協議》,并抓好有關裝修規定的落實。
三.注意事項
1.工程管理在物業項目的管理中處于十分重要的地位,工作接觸面廣,涉及關系復雜,因此部門經理要特別注意協調好各方面的關系。
2.工程部門擔負著各物業資產的運行和管理重任,因此部門經理不僅要具備多方面的專業技術,還要具備高度的工作責任性,精心管理,確保業主財產保值增值。
第4篇 物業工程經理崗位職責2
物業項目工程經理崗位職責(二)
一、崗位說明
部門:工程部
崗位:工程經理
直屬主管:直接受物業總經理領導
二、招聘要求
性別年齡:男,50歲以下
身體狀況:身體健康,無其他特殊要求
教育程度:機電或相關專業大學以上學歷
專業技能:熟悉物業各項工程和設備的施工、維修、保養和管理專業知識,有電氣暖通或給排水某一項專業特長,具有獨立領導部門開展工作的能力
工作經驗:從事物業管理行業或酒店業擔任工程經理三年以上工作經驗
資格證書:有電氣/空調/管道工程師/機械工程師職稱
語言能力:掌握一門外語,有一定的英語聽說能力優先
三、工作要求
勞動紀律:遵守公司的各項規章制度
工作時間:周一至周五每天九小時,中間含午餐休息時間一小時
辭職申請:提前三個月
四、工作待遇
工作制服:由公司提供統一的西服
員工福利:享有國家規定的各種福利待遇
試用期:六個月
晉升職位:物業總經理
五、職責概述
在總經理的領導下,全面負責工程部對整幢物業之工程管理工作,確保物業的設施處于良好的運作狀態,節約開支,使物業長期得到保值、升值。
六、崗位職責
1.執行物業總經理的各項指示,安排好工程部所有人員的工作,確保人盡其才,合理使用,負責與管理處工程方面的對外聯系。
2.負責大樓內機電設備的操作運行正常,制定部門的年度、季度計劃,包括工程維護保養預算、人員編制、工作內容、物品申購計劃、能源管理措施、外判工程計劃以及安全、環保等管理工作。
3.審核、批準各專業工程師制定機電設備的日常運行、維修保養和巡視檢查制度,并督促工程部員工認真執行。
4.洽談和確定外判維護保養合同,監督承包商的工作、進度和質量。
5.制定安全工作制度及突發事件應急處理程序,指揮屬下員工解決物業中的各種突發事件,妥善處理善后事宜。
6.監督檢查部門員工的行為、考勤、衣著、紀律,確保屬下員工的行為規范符合公司要求,做好員工考核工作。
7.檢查下屬各類工作報告,定期向物業總經理遞交每周、每月及每年工程報告。
8.有計劃地組織部門員工的培訓,不斷提高對整個物業的管理水平。
9.協調好與政府有關職能部門的關系,確保大廈水、電、消防、技防及衛星接收及環保等設施的正常使用。
10.建立客戶投訴意見處理制度,確保所有維修單和投訴電話都能得到滿意的回復和解決。
11.每天堅持深入現場,抽查工程各項工作的執行情況,發現問題及時處理。
12.按時完成總經理布置的其他工作。
