標準化管理工程師崗位職責（9篇范文）

第1篇 標準化管理工程師崗位職責

標準化管理工程師 帝亞一維新能源汽車有限公司 西藏帝亞一維新能源汽車有限公司，帝亞一維新能源汽車，帝亞一維新職責描述:

1、建立公司技術標準體系，搭建企業標準化信息平臺，并維護與管理;

2、執行公司各項技術標準制修訂并進行歸口管理，制定與技術相關的管理規范;

3、執行國家法規政策跟蹤、解讀、導入、落實實施;

4、執行整車項目產品技術文件的標準化審核。

任職要求:

1、大專以上學歷，2年以上工作經驗;

2、熟悉企業技術標準體系的要求，熟悉國內外技術標準動態及汽車標準法規，熟悉機械制圖基礎規范并具有和標準化審核經驗;

3、良好的溝通表達及問題解決能力。

第2篇 標準化管理主管崗位職責

崗位職責:

1.負責區域公司銷售管理標準的制定和完善;

2.落實巡檢各項標準的執行情況,定期出具執行評估報告;

3.負責對各案場和代理公司的營銷管理;

4.協助完成風控、品控相關工作,定期對項目進行風控、品控的檢查;

5.營銷業內管理,銷售資料的存檔、禮品出入庫、簽收盤點存檔等;

6.策劃、組織區域營銷條線的培訓工作;

7.部門日常行政事務及領導安排的其他工作;

8.其他與集團、各項目公司的相關工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,專業不限,office辦公軟件操作熟練;

2、同類職位3年以上工作經驗,且具有豐富的銷售管理經驗;

3、吃苦耐勞,細心負責,較強的溝通協調和團隊協作能力,原則性強。

第3篇 標準化管理工程師崗位職責模版

1.圖紙標準化審核。

2.對零部件設計工程師進行設計過程標準化一致性指導。

3.國家、部標準資料搜集整理。

第4篇 標準化管理經理崗位職責

崗位職責:

1.負責區域公司銷售管理標準的制定和完善;

2.落實巡檢各項標準的執行情況,定期出具執行評估報告;

3.負責對各案場和代理公司的營銷管理;

4.協助完成風控、品控相關工作,定期對項目進行風控、品控的檢查;

5.營銷業內管理,銷售資料的存檔、禮品出入庫、簽收盤點存檔等;

6.策劃、組織區域營銷條線的培訓工作;

7.部門日常行政事務及領導安排的其他工作;

8.其他與集團、各項目公司的相關工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,專業不限,office辦公軟件操作熟練;

2、同類職位3年以上工作經驗,且具有豐富的銷售管理經驗;

3、吃苦耐勞,細心負責,較強的溝通協調和團隊協作能力,原則性強。

第5篇 項目標準化管理崗職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述

1、建立并維護項目立項管理制度，包括但不限于項目立項評審、申請、審批管理制度和工作細則；

2、建立并維護項目驗收管理制度，包括但不限于項目初驗、終驗評審、申請、審批管理制度和工作細則；

3、建立并維護項目外包管理制度，包括但不限于項目外包申請、評估、審批制度和外包過程跟蹤、檢查和考核管理制度；

4、建立并維護項目配置管理制度，包括但不限于項目配置申請、審批；

5、建立并維護項目質量管理制度，包括但不限于項目質量檢查、確保和控制管理制度，質量標準、活動和獎懲制度；

6、建立并維護項目風險管理制度，包括但不限于項目風險識別、分析、預警和應對處理業務流程和管理制度，項目風險儲備金提取、申請、使用和審批處理業務流程和管理制度；

7、建立并維護項目變更管理制度，包括但不限于項目變更申請、評審、審批業務流程和管理制度；

8、建立并維護項目健康管理制度，包括但不限于項目健康模型、健康診測、預警和發布管制制度；

9、建立并維護項目績效評估制度，包括但不限于項目績效模型、績效評估、審核和審批管理制度。

任職資格

1、本科以上學歷，項目管理、標準化等相關專業；

2、具有項目制度管理經驗者優先，具有pmp證書者優先；

3、有項目管理體系建設經驗，能獨立建立和完善項目管理制度和相關規范；

4、具備軟件工程理論知識者優先。

第6篇 運營經理/主管標準化管理方向崗位職責描述崗位要求

崗位職責：

1、負責構建運營標準化體系建設，負責運營標準化（運營管理類）的應用執行；

2、負責構建商業品質量化考核標準；

3、負責制定門店運營工作評價指標體系；

4、完善運營培訓體系，定期組織培訓。

5、負責商品變價、促銷活動的承接與組織執行；

6、負責門店標準化工作的巡檢及考評工作。

職位要求：

1、35歲以下，專科以上學歷；

2、3年以上零售百貨、服裝快消或相關行業工作經驗；

3、有運營管理經驗，對運營體系流程梳理、標準制定及門店管理有充分的了解；

4、抗壓能力強，熱愛零售行業，充滿正能量。

第7篇 標準化管理經理崗位職責任職要求

標準化管理經理崗位職責

崗位職責:

負責集團標準化工作，包括集團直管項目及平臺公司的標準化管理。

1. 負責集團標準化體系的搭建，并根據戰略及業務發展主導更新標準化體系、制度、流程，

2. 編制企業標準化體系手冊，貫徹企業標準化體系文件，推動及完善企業標準化體系實施;

3. 制定標準化推進計劃，負責并推進企業內部流程制度的梳理、制定、試用、落實、監督和考核，建立流程的長效優化機制;

4. 根據集團標準化要求，進行標準化體系在全集團范圍內自上而下的推廣、培訓， 貫徹執行企業標準及各種管理文件;

5. 組織、指導、審查下屬各單位的標準化執行工作，審核各單位編制的標準化文件。

任職要求:

1. 本科及以上學歷，工程管理、項目管理、企業管理、房地產開發等相關專業;

2. 三年及以上工作經驗，具備流程標準化相關工作經驗，如項目管理、流程管理或企業咨詢;

3. 有規模型房企流程體系、制度建設經驗者優先，熟悉iso質量管理、流程管理及標準化管理，有咨詢診斷經驗者為佳;

4. 具備現代企業管理知識，對房地產行業有較好認知;

5. 思維邏輯性強，良好的文字功底，工作細致，善于溝通。

標準化管理經理崗位

第8篇 標準化管理崗位職責

標準化管理崗 1、負責物料主數據的創建及維護;

2、負責國內、國外各車型bom的創建及維護;

3、負責產品開發、產品設計變更引起的erp系統數據維護的協調、處理;

4、參與erpplm及其他信息化項目的實施;

5、負責整車配置的統一管理;負責工藝路線的維護管理;負責erp系統數據創建及維護;

6、完成領導交辦的臨時性工作 1、負責物料主數據的創建及維護;

2、負責國內、國外各車型bom的創建及維護;

3、負責產品開發、產品設計變更引起的erp系統數據維護的協調、處理;

4、參與erpplm及其他信息化項目的實施;

5、負責整車配置的統一管理;負責工藝路線的維護管理;負責erp系統數據創建及維護;

6、完成領導交辦的臨時性工作

第9篇 標準化管理工程師職位描述與崗位職責任職要求

崗位職責：

1、負責標準圖紙、技術類文件的標準化管理。

2、負責維護各產品執行的國標、行標、企標的統一管理，新標準對技術人員宣貫。

3、負責對公司內各類產品的主要技術參數與執行標準的符合性進行評估。

4、負責參與標準化設計評審，從標準體系角度對標準化設計提出評審意見。

5、負責通過統計數據分析對標準化設計生產和質量狀況做出評價，推動完善產品標準化。

任職要求：

1、學歷：全日制統招一本以上學歷

2、專業：電氣、機械、自動化或相關專業

3、工作經驗：不限

4、其他：英語水平四級，熟練應用office辦公軟件，能夠操作使用cad繪圖軟件和三維繪圖軟件，具備良好的溝通能力和學習能力，性格開朗。