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第1篇 管理采購主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1:制定完善供應(yīng)商管理體系,開發(fā)、準(zhǔn)入、考評、培訓(xùn)制度等;
2:根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃,制定供應(yīng)商年度開發(fā)計(jì)劃并跟蹤實(shí)施;
3:分析市場行業(yè)數(shù)據(jù),結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃,競爭對手分析等,做好供應(yīng)商信息的收集整理工作;
4:根據(jù)公司發(fā)展需求,制定供應(yīng)商內(nèi)部各類培訓(xùn)計(jì)劃;
5:效率提升要求:產(chǎn)品供應(yīng)周期效率提升與組織內(nèi)部改善;
任職要求:
1:有豐富的采購管理和供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn),有較好的市場敏銳度,了解行業(yè)趨勢;
2:有供應(yīng)鏈模塊工作經(jīng)驗(yàn)三年以上,有市政行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3:有招商項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
4:熟練操作office辦公軟件等.
第2篇 管理采購主管崗位職責(zé)任職要求
管理采購主管崗位職責(zé)
供應(yīng)商及采購管理主管崗位 元化 元化醫(yī)療咨詢服務(wù)(上海)有限公司，元化 1.根據(jù)企業(yè)需求，制定供應(yīng)商開發(fā)及采購計(jì)劃;
2.完善供應(yīng)商開發(fā)流程和采購流程;
3.選擇有潛力的供應(yīng)商，開展產(chǎn)品的詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)及分析工作;
4.組織供應(yīng)商的評估和審核工作;
5.針對供應(yīng)商的貨物質(zhì)量、交貨及時(shí)性等進(jìn)行年度業(yè)績考評;
6.將選擇的供應(yīng)商輸入數(shù)據(jù)庫，并對供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫進(jìn)行及時(shí)的更新和管理;
7.完善庫存管理體系，及時(shí)更新出入庫信息;
應(yīng)商管理主管應(yīng)具備的能力
1.具備專業(yè)的供應(yīng)商評價(jià)以及選取的知識和技能，熟悉供應(yīng)商選擇的流程以及評價(jià)方法;
2.具備貨物采購的相關(guān)知識，熟悉采購流程;
3.具備良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力以及語言表達(dá)能力;
4.具備較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)以及數(shù)據(jù)分析能力;
5.熟悉企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量管理體系以及國家相關(guān)法律法規(guī)要求;
6.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力;
7.具備計(jì)算機(jī)以及軟件操作能力;
8.醫(yī)療行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
供應(yīng)商管理主管任職條件
1.工商管理、物流、采購等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上采購或者供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備專業(yè)的采購和供應(yīng)商管理知識以及能力;
4.具備較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)以及數(shù)據(jù)分析能力;
5.工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德水平;
6.具有團(tuán)隊(duì)精神。
管理采購主管崗位
第3篇 采購主管管理崗位年底分紅崗位職責(zé)
1、結(jié)合平臺需求和品類趨勢,做新商家開拓和老商家維護(hù)。
2、制定采購制度,建立采購流程,分析品類趨勢做總結(jié)報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商價(jià)格談判,嚴(yán)格把控成本。
4、負(fù)責(zé)各類采購合同的簽訂、管理、落實(shí)工作。
5、協(xié)助物流、售后等相關(guān)工作,保證采購商品正常供應(yīng);
任職資格:
1、市場營銷、采購物流或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、熟悉采購流程,優(yōu)秀的溝通能力、談判能力和成本意識;
3、1年以上電子商務(wù)采購經(jīng)驗(yàn),有相應(yīng)供貨資源優(yōu)先;
4、具有采購相應(yīng)業(yè)務(wù)流程、管理制度的擬定與落地執(zhí)行能力
5、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。
