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      公司采購員崗位工作職責(2篇范文)

      發布時間:2023-10-06 20:40:02 查看人數:21

      公司采購員崗位工作職責

      第1篇 公司采購員崗位工作職責

      職責一:公司采購員崗位職責

      1、嚴格按照公司規定的報價原則進行對外報價。

      2、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌,落實到人。

      3、要積極主動配合業務部門做好每個項目方案,并與業務員(番禺業務員)達成共識。

      4、采購要嚴格按流程執行并每做到貨比三家,控制降低采購成本,對供應商進行管理及考評,每年按一定比例更新供應商(形成表單)。

      5、承擔所負責區域產品項目的標書制作、現場答議、評委協調等與投標有關一切事宜,對于臨時應急在客戶部不能給予支持的前提下,必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標。

      6、協助經理(番禺經理)搞好供貨渠道建設。

      8、負責客戶部項目執行中與技術部、財務部的協調及結算信息的傳遞。

      9、綜合調配公司庫存資源,訂貨時必須要了解當前庫存情況,在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

      10、參加本部門員工業務培訓。

      11、樹立索福公司的專業形象,保證索福公司的名譽不受到侵害。

      職責二:公司采購員崗位職責

      1.了解和掌握新采購的商品的名稱、規格、型號、特點、產地、進價、售價、銷售和行情等情況。

      2.了解和掌握商業行情、市場信息及營銷情況,掌握本企業的客情狀況,按商品銷售的特點和規律進行采購。

      3.注意采購高檔、名牌商品要按計劃進貨,做到既不積壓,又不脫銷,供銷對路。

      4.根據門市的營銷情況有計劃地進行采購和進貨,保證供銷。

      5.要與供貨單位保持良好的貿易關系,講究職業道德,遵紀守法,不索賄受賄,不以次充好。

      6.采購的形式有兩種:一是購銷,二是代銷,在采購業務活動中,能夠代銷的最好不要購銷。

      7.采購的貨款也有兩種:一是人民幣付款,二是外匯付款,在采購業務活動中能用人民幣付款的最好不要用外匯付款。

      8.客戶要求對暢銷的商品以購銷的形式,或要用外匯付款,要按購銷協議辦理有關手續。

      9.在進行大宗商品訂購時必須有經理和財會人員一起參加洽談、簽訂協議,并嚴格按協議執行,講究信譽。

      10.進貨后,要按物品的毛利率,根據進價決定售價,但對不同的物品可根據它們的銷售情況和毛利率、品質下浮或上浮。

      職責三:公司采購員崗位職責

      一、負責公司的原料、輔料、設備、配件等物資的采購工作。

      二、負責搜集、分析、匯總及考察評估供應商的各項信息。

      三、負責對集團下屬各企業所需物品的采購、跟蹤、核對,保證按質按量、及時準確地運往各企業,確保生產所需。

      四、負責監控跟蹤采購計劃的執行進度,對異常情況隨時做出調整,并及時上報。

      五、負責監控并核實申報采購計劃,嚴格控制采購成本,有權拒絕未經領導批準的采購定單,對所采購的物品要用申報并上報相關責任人。

      六、協助做好其它物資采購工作。

      七、完成領導交辦的其它工作。

      職責四:公司采購員崗位職責

      崗位名稱:采購員

      直接上級:公司經理

      負責對象:物料的采購、供應

      崗位目標:通過對采購過程進行有效控制,嚴把物料、包裝、品質、價格、數量、交貨期,從而采購公司所需產品,確保滿足公司運營的需求,并能熟悉和掌握分管的各種物料名稱及性能。

      崗位職責:

      1.嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定,努力提高自身的業務水平,樹立為生產服務的觀點。

      2.負責對現有的供應商資料進行整理,歸檔,定期聯系,建立供應商名冊。并對供應商進行品質,交貨期,價格,服務,信用等能力的評估,確保供應渠道暢通和安全。

      3. 根據公司的生產需求,從系統中的采購申請單下推采購訂單。并以傳真或郵電的方式通知各家供應商,要求其對訂單上的采購數量及交貨日期等相關信息進行確認。 待供應商確認回傳公司后,需要對采購訂單進行存檔保存。如果供應商對訂單的交貨時間或數量等相關信息存在疑問,需要更改采購訂單,在請示后,得到批準方可 執行。

      4.采購訂單如在執行期間需要變更,撤消,圖紙更新時,必須和供應商及時溝通,確保供應商提供物料保證公司的需求。

      5. 負責跟催采購訂單的到貨情況臨近交貨期的前一個星期,要求供應商針對未交貨的訂單提供具體的交貨安排,并把各家供應商的信息匯總成表,加注個人的看法,上 交公司物料流通部門和生產部門。如果供應商不能按時交貨的,則還需要供應商提供訂單推遲交貨的原因,和具體推遲交貨的名稱,數量和日期。

      6.負責物料的驗收及入庫物料到達公司后,根據實際情況,可以直接入庫的物料則下推入庫單據;需要質檢的物料,則下推請檢單據,同時把物料放在待檢區。并協助倉管員進行來料清點。如果物料數量或型號不對,及時和供應商聯系,得到對方的確認。并修改相關單據。

      7.負責對質檢不合格物料的處理物料在質檢部門檢驗不合格時,及時聯系供應商。可以現場返工的,要求供應商盡快派人過來解決。必須退貨的物料,及時退貨,并要求供應商在最短的時間內提供后續的解決方案,在請示后,得到批準立即執行并進行跟蹤。

      8.負責對生產不良品的處理,及時退、換貨,確保公司的生產需求。特別是物料在生產過程中出現重大質量時,首先是與生產部門了解生產現狀,再與質檢部門了解出現問題的詳情,然后與供應商聯系如何保證生產的正常進行。

      9.采購訂單完成后,負責和供應商對賬,并要求供應商及時開票。收到發票后,把采購訂單和入庫單據整理好一并交給財務人員。

      10,根據與供應商協商好的付款條件,要求財務人員及時把貨款付給供應商。如果不能及時支付貨款的,應該提前告知供應商情況和推遲的時間。

      11, 負責新的供應商的開發和培養在平時生產不是很忙的時候,尋找新的供應商。對新的供應商進行詢價、比價、議價,并上報相關信息:交貨周期、最低訂購量、包裝 要求、品質標準、價格條件、付款方式、是否提供票據、退換貨條件、可否提供樣品等。待確認后,進行物料的試樣,做好試樣產品跟蹤表記錄。試樣成功后,則把 相關的資料整理成冊,以確保供應渠道的豐富和寬闊的選擇范圍。

      職責五:公司采購員崗位職責

      (1)在采購經理的直接領導下,嚴格按照公司規定的詢價報價原則進行對外詢價報價。協助經理搞好供貨渠道建設。

      (2)采購員須嚴格執行采購業務流程并做到貨比三家,控制降低采購成本,對供應商進行管理及考評,每年按一定比例更新供應商(形成表單)。

      (3)嚴格執行合同管理規定,要按時簽訂,不得延誤,并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。

      (4)采購員在購銷業務活動中要認真執行有關政策法規,不徇私情,不謀私利。

      (5)嚴格按照材料計劃、數量、規格、型號采購,不得盲目采購,采購過程中價格合理力求便降。

      (6)采購來的物品應及時辦理入庫手續,品種和數量應準確無誤,認真研究市場產品的價格信息情況。

      (7)綜合調配公司庫存資源,訂貨時掌握好實際庫存和在途物料情況,在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

      (8)按合同約定或公司規定結算貨款,不得將空白支票抵押貨款,對采購的劣質產品應及時辦理退貨手續,并承擔相應責任。

      (9)加強票據管理,防止丟失。有些物品涉及商業秘密的須做好保密工作。

      (10)熱愛本職工作,恪盡職守,按時完成采購任務,樹立為生產一線服務的觀點,為公司的發展提高工作效率和經濟效益。

      第2篇 公司采購員工作崗位職責

      作為公司的一名采購員,其崗位職責包括哪些以下以某公司為例,為大家提供一則公司采購員崗位職責,僅供各位參考。

      1、 嚴格按照公司規定的報價原則進行對外報價。

      2、 凡與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌,落實到人。

      3、 要積極主動配合業務部門做好每個項目方案,并與業務員(制度職責大全業務員)達成共識。

      4、 采購要嚴格按流程執行并每做到貨比三家,控制降低采購成本,對供應商進行管理及考評,每年按一定比例更新供應商(形成表單)。

      5、 承擔所負責區域產品項目的標書制作、現場答議、評委協調等與投標有關一切事宜,對于臨時應急在客戶部不能給予支持的前提下,必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標。

      6、 協助經理(制度職責大全經理)搞好供貨渠道建設。

      8、 負責客戶部項目執行中與技術部、財務部的協調及結算信息的傳遞。

      9、 綜合調配公司庫存資源,訂貨時必須要了解當前庫存情況,在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

      10、參加本部門員工業務培訓。

      11、樹立索福公司的專業形象,保證索福公司的名譽不受到侵害。

      公司采購員崗位工作職責(2篇范文)

      職責一:公司采購員崗位職責1、嚴格按照公司規定的報價原則進行對外報價。2、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系…
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