食品安全主管/經理崗位職責描述崗位要求（20篇范文）

第1篇 食品安全主管/經理崗位職責描述崗位要求

職責描述：

1 、定期組織本單位從業人員進行食品安全法律法規和食品安全知識培訓；

2 、制定本單位食品安全管理制度及崗位責任制度，并對執行情況進行督促檢查；

3 、檢查食品生產經營過程的食品安全狀況并記錄，對檢查中發現的不符合要求的行為及時制止并提出處理意見；

5、對食品安全檢驗工作進行管理；

6、對本單位從業人員進行健康管理，實施健康檢查，督促患有有礙食品安全疾病和病癥的人員調離相關崗位；

職位要求：

1、敬業，責任心強；

2、有較強的團隊精神和創新能力；

3、善于項目策劃；

4、熟悉電子信息技術：圖片、視頻處理等；

5、食品相關專業優先。

第2篇 采購經理/采購主管崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、按照公司規定的采購流程進行采購操作，熟悉巴西及其他南美市場的需求及對產品的特殊要求；3、熟悉消費類電子產品的采購，時刻關注相關產品的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本；4、及時協調解決采購物料、生產使用、客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題；5、跟進訂單的生產進度，并解決各種突發狀況，保證及時完工并按照總部或者其他客戶要求安排發貨；6、英語口語佳，本職位需用英語直接與國外客戶交流，條件不符者勿試，多謝合作!任職資格1、本科畢業。 2、英語水平六級以上，英語口語流利，能夠在英語環境下工作； 2、電子行業1年以上采購工作經驗，有外資企業采購工作經歷者優先； 3、熟悉相關質量體系標準，精通采購業務，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識和獨立工作能力； 4、具有良好的英文應用能力，熟練操作計算機，懂erp系統操作更佳； 5、有良好的職業道德和敬業精神。 6、有平板電腦、手機、usb、dvd等消費類電子產品的采購經驗優先. 7、有電商采購經驗者優先。 8、能于二周內到崗。本崗位將提供有競爭力的薪水。 9、工作地點地龍崗區坂田中興路順興工業區，楊美地鐵站附近

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年

第3篇 物業案場經理，主管崗位職責職位要求

職責描述：

1、全面負責銷售案場管理工作，統籌協調相關資源；

2、配合地產營銷部門營銷策劃活動，統籌協調地產營銷部、銷售代理公司等各方關系，并與其保持溝通，建立定期例會的溝通制度，及時處理相關問題；

3、銷售案場各個班組團隊的建設，負責銷售案場團隊績效考核以及組織部門例會及每日早會；

4、指導案場現有業務（保安、保潔、客服、報修），提高服務水平，統籌開展相關培訓；

5、負責銷售案場物業服務策劃和服務創新；

6、處理案場發生的重大投訴和突發事件以及定期組織消防演練；

7、每周向上級領導匯報案場的運行情況及團隊穩定情況；

8、報修流程管理以及與地產項目部對接。

職位要求：

1、大專以上學歷

2、2年以上物業案場及物業管理經驗

3、具有較強的客戶開拓能力及親和力，形象氣質佳，語言表達能力強，有較強的溝通能力和組織策劃能力；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經驗

第4篇 培訓主管經理崗位職責

職位描述:

1、本科及以上學歷,教育學、心理學、人力資源管理等相關專業;

2、五年以上培訓及相關工作經驗,如有企業大學、企業文化建設相關經驗更佳;

3、熟練的課程講授,尤其是ttt課程講授的能力,擅長培訓課程研發與培訓項目設計;

4、具備優秀的學習能力,能迅速學習業務知識并進行課程轉化;

5、具備培訓策劃能力、團隊建設、激勵溝通能力;

6、具備優秀的組織協調能力、邏輯思維和文字、口頭表達能力,熱衷于培訓工作。

第5篇 小區物業服務中心副經理兼綜管部主管崗位職責

小區物業服務中心副經理崗位職責 (兼綜管部主管)

(1)協助物業服務中心經理完成各項工作;

(2)負責人事培訓、文件收發、檔管管理、后勤保障、司機調配等各項綜合 管理工作;

(3)協助公司文化教育部完成園區的各項文化教育工作;

(4)協助公司健康管理部完成園區健康管理各項工作;

(5)協助公司居家生活服務部完成各類居家生活工作的開展;

(6)負責內部各部門間具體工作的統一協調、溝通工作。

(7)負責與開發商跟進房屋維修具體事務,負責各設施設備供應單位服務質 量的監督與跟蹤;負責各外包單位服務質量的監督與跟蹤。

(8)負責商務車調度及使用審批工作。

(9)完成上級領導交辦的其它工作。

第6篇 副總經理主管工程崗位職責

崗位職責:

(1)負責協調設計、施工、監理三方的工作, 編制工程施工計劃書,并監督協調施工過程,建立和諧的工作環境,確保項目開發計劃的有效實施;

(2)組織工程建設招標,牽頭編制招標計劃,制定相應的管理制度和管理辦法,并有效實施,保證工程進度;

(3)負責組織、協調、跟蹤、推進工程進度,組織質量檢查,確保項目的工期和質量;

(4)負責項目的過程管理,簽署工程款撥付意見;

(5)配合集團的工程相關業務工作, 執行并檢查各項管理制度的落實;

(6)負責工程竣工后,項目公司與物業公司的交接;

(7)協調配合工程結算工作, 配合物業公司組織施工單位的保修工作。

任職資格:

(1)工民建、工程管理或相關專業本科及以上學歷。

(2)10年以上工作經驗, 其中5年以上中型以上房地產開發企業的工程總監職位工作經驗。

(3)作為項目工程負責人全程地操作過至少兩個20萬平米以上項目的工作經驗,豐富的施工管理經驗。

(4)對房地產工程管理的各個環節有深刻的了解和獨到的見解;

(5)有較強的溝通、協調能力,會項目管理,有處理突發事件的應變能力;

(6) 能接受異地派遣。

第7篇 生產經理/主管崗位職責以及職位要求

生產經理負責參與制定公司發展戰略與年度經營計劃，主持制定、調整年度生產計劃及預算，計劃并指導與生產、工廠管理、原材料供應及質量相關的工作。

生產經理/主管職位要求

1.理工類專業；

2.熟悉戰略管理、管理能力開發、生產管理、市場營銷、財務管理等方面的知識；

3.對于正規的大中型企業，至少3年生產管理工作經驗；

4.熟悉所在行業的生產過程，熟悉原材料的供應渠道；

5.熟悉生產規程以及質量標準；

6.具備良好的生產經營管理理念，有一定財務與法律知識。

生產經理/主管崗位職責

1.參與制定公司發展戰略與年度經營計劃，主持制定、調整年度生產計劃及預算；

2.計劃并指導與生產、工廠管理、原材料供應及質量相關的工作；

3.完成公司既定的工作目標；

4.組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；

5.隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題。

第8篇 業務經理業務主管崗位職責

外貿業務經理/主管 科都電氣 科都電氣有限公司,科都,科都電氣,科都 1. 大專及以上學歷,英語6級及以上。

2. 熟悉器具開關/低壓電氣國際市場, 5年以上相關行業銷售工作經歷且業績優秀。

3. 具有較強的敬業精神、擔當能力和意識。

第9篇 城市經理/銷售經理/銷售主管崗位職責職位要求

職責描述：

1、完成所轄區域的產品銷售任務，提升產品在區域內的占比；

2、負責所轄區域內市場的開拓、客戶的開發、網點的布局；

3、掌握所轄區域內客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃；

4、負責建設、維護及管理區域內銷售渠道，處理市場沖突，維護市場秩序，擴大銷售網絡；

5、及時掌握當地行業市場動態，并能及時向上級反映竟爭對手的情況和市場動態，有獨特見解，提出合理化建議，為企業提供業務發展戰略依據；

6、定期進行客戶拜訪、客情溝通及維護工作，提高客戶滿意度，發現問題及時協助處理，跟蹤處理結果，規范店內形象陳列布置及形象更新工作，跟進各促銷政策的實施及執行情況。

7.負責所轄區域的日常管理工作及下轄員工的管理、指導、培訓及評估；

任職資格：

1、3年以上國內外一二線快消品企業工作經驗，能夠獨立開發經銷商，有一定的客戶資源優先考慮；

2、良好的語言表達能力、客戶溝通能力、市場開拓能力和公關能力，品行端正、愛崗敬業、執行力強。能適應出差。

3、擁有當地重點快消品客戶良好的合作關系網絡，引導和控制市場銷售工作的方向和進度，開發多種銷售手段，推廣及銷售公司產品。

工作地點：

1、完成所轄區域的產品銷售任務，提升產品在區域內的占比；

2、負責所轄區域內市場的開拓、客戶的開發、網點的布局；

3、掌握所轄區域內客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃；

4、負責建設、維護及管理區域內銷售渠道，處理市場沖突，維護市場秩序，擴大銷售網絡；

5、及時掌握當地行業市場動態，并能及時向上級反映竟爭對手的情況和市場動態，有獨特見解，提出合理化建議，為企業提供業務發展戰略依據；

6、定期進行客戶拜訪、客情溝通及維護工作，提高客戶滿意度，發現問題及時協助處理，跟蹤處理結果，規范店內形象陳列布置及形象更新工作，跟進各促銷政策的實施及執行情況。

7.負責所轄區域的日常管理工作及下轄員工的管理、指導、培訓及評估；

任職資格：

1、3年以上國內外一二線快消品企業工作經驗，能夠獨立開發經銷商，有一定的客戶資源優先考慮；

2、良好的語言表達能力、客戶溝通能力、市場開拓能力和公關能力，品行端正、愛崗敬業、執行力強。能適應出差。

3、擁有當地重點快消品客戶良好的合作關系網絡，引導和控制市場銷售工作的方向和進度，開發多種銷售手段，推廣及銷售公司產品。

工作地點：茂名

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

第10篇 銷售經理/銷售主管/銷售代表/客戶經理崗位職責職位要求

崗位職責：

1.客戶關系平臺建立和管理：客戶關系規劃、客戶關系拓展、客戶關系管理；

2.銷售項目主導：組建團隊、制定項目策略、項目監控和執行；

3.全流程交易質量的管控：客戶群風險識別、合同簽訂質量把關、合同履行質量管控

職位要求：

1. 可獨立承擔并完成銷售工作任務

2. 負責部分或者區域商務工作的組織、實施

3. 負責并持續跟進項目的進展，尤其是商務部分

4. 非常熟悉公司各類產品和技術優勢

5. 具有良好的溝通技巧

6. 要求個人品質良好并且自律、事業心和上進心強

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第11篇 人事主管經理崗位職責

1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略；

2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式；

3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

4、制定和完善人力資源管理制度；

5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；

6、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；

7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

8、協助推動公司理念及企業文化的形成；

9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃。

第12篇 銷售經理/銷售主管/銷售代表崗位職責職位要求

職責描述：

上市集團公司，晉升，歡迎應屆生畢業生來挑戰高薪！

待遇：無責任底薪+高額績效+五險，15天超長年假，年收入10-15萬

工作在室內，不需要出差！！！！！

職位要求：

1、1年以上銷售經驗，熟悉銷售流程思路；

2、善于學習和，有通過創新方式提高銷售成果和銷售效率的經驗或經歷；

3、性格開朗、外向，工作富有激情，有較強的抗壓能力；

4、有保險、直銷、培訓行業經驗優先考慮。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第13篇 采購主管/經理充電器崗位職責職位要求

職責描述：

1、完成總經理下達的工作任務及目標；

2、控制生產成本與庫存；

3、負責對接供應商與供銷渠道；

4、及時向總經理匯報價格與供應商信息；

5、協助質檢檢測與把關產品質量；

6、了解供應市場價格的一手資料，隨時把握市場變化。

職位要求：

1、三年及以上采購及采購管理經驗；

2、熟悉手機配件行業，特別是充電器模塊；

3、有豐富的談判技巧，成本控制及供應商管理經驗；

4、反應敏捷，思維清晰，有魄力，能有效處理突發事件。

崗位要求：

學歷要求：中專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

第14篇 銷售助理，銷售主管，銷售經理崗位職責職位要求

崗位職責：

銷售助理負責崗位職責職位要求，人事管理，考勤管理。業績考核，表格制定等等。銷售主管負責銷售產品，管理團隊，主抓整個團隊的業績和人員管理，同時自己還得完成公司的業績要求。銷售經理，負責管理下屬銷售主管，及下屬團隊整體業績和人員管理。銷售經理沒有業績要求，主要是團隊的整體管理和整體業績考核。

職位要求：

有團隊精神，有管理領導能力。有服務意識。必須通過學習掌握一定專業知識。公司有大量免費正規培訓。要有極強的學習能力。要求有較強語言溝通能力及親和力。要有挑戰自己的勇氣。有極強的掙錢欲望。我們公司是業績說話，工資是上不封頂的。只要你有能力年薪百萬也是能達到的。

崗位要求：

學歷要求：高中

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第15篇 督導主管經理崗位職責

1、大專以上學歷,營銷類專業優先;

2、有2年以上同行業零售店鋪管理經驗;

3、具備相應的店鋪營運管理能力、貨品分析能力及良好的溝通協調能力;

第16篇 保潔綠化經理主管崗位工作職責

保潔(綠化)經理(主管)崗位工作職責

直接上級:客戶服務經理

保潔公司

工作指導:公司保潔專業人員

工作監督:物業服務值班室

保安部經理

1、在項目客戶服務部門經理領導下,承擔項目管轄區域的保潔,(綠化)管理,并且根據季節需要,編制各個季度保潔(綠化)工作計劃,組織下屬職工完成計劃工作內容,保證工作質量達到或者超過“物業服務管理合同”之保潔(綠化)質量標準。

2、負責編制項目保潔(綠化)職工崗位技能培訓計劃,定期組織,開展職工培訓,努力提高保潔專業服務技能,達到或者超過項目綜合考評標準。

3、負責每個工作日對管轄區內保潔(綠化)質量進行檢查巡視,及時發現問題,適時拿出整改工作方案。

4、編制保潔(綠化)預算,接受財務報批審核,嚴格控制成本,提高工作效率。

5、關心保潔(綠化)職工生活,提高工作服務意識,樹立工作質量樣板,開展互學、互助。

6、負責本部門職工工作考評,并將評價交上級領導。

7、組織本部門的工作晨會,總結上日工作,提出注意事項,安排當日工作,做好會議記錄。

8、完成客戶服務經理所下達的其他工作。

第17篇 主管人事經理崗位職責

人事經理 招聘主管 朗坤 朗坤智慧科技股份有限公司,朗坤,朗坤智慧,朗坤智慧科技,朗坤智慧科技股份,朗坤軟件,朗坤 (本崗位為代招崗位:青島高新智慧云小鎮有限責任公司是華為智慧城市聯盟七家成員在青島市高新區成立的高科技企業,為打造華為全球首個智慧云小鎮,在青島市高新區政府的支持下組建的團隊。目前公司處于高速發展階段,需要招聘此崗位,朗坤作為智慧云小鎮公司大股東代為招聘,此崗位相關要求如下:)

崗位職責:

1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并具備獨立解決事情的能力;

2、推行公司各類規章制度的實施;

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施;

4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續;

5、處理用人部門的招聘工作,完成招聘任務;

任職資格

1、人力資源或相關專業本科以上學歷;

2、2年以上人力資源工作經驗,

3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;

4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;

5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。

第18篇 物業服務中心物業經理主管崗位職責

物業服務中心物業經理(主管)崗位職責

1.負責物業服務中心的全面工作,向總經理負責。

2.根據物業管理委托合同和有關物業管理的法規、政策,組織員工向轄區提供公共秩序、保潔、綠化養護、房屋及設備設施運行維護保養等服務。

3.擬定年度工作(含財務預算)計劃,執行公司各項管理制度,控制管理成本,對本中心的經營管理狀況負責;年終有工作總結。

4.負責制定健全所屬部門的各類規章制度和防范措施,指導物業服務中心處置公共突發事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。

5.對物業服務中心發生的各類安全事故和隱患要認真核實、區分責任,提出處理建議。

6.指導檢查物業服務中心的清潔衛生和環境綠化、美化工作,建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運作流程。

7.負責與當地政府相關部門、社區居委會、業主委員會、大客戶(業主)保持溝通,確保與其有良好的公共關系;

8.每周組織一次工作例會,每月組織一次全體員工大會,通過會議貫徹公司的經營思想和質量方針,落實各項工作,及時協調各部門的工作關系,對員工進行培訓和教育,促進服務質量的提高;

9.每月要完整的對所管理的物業進行一次巡視,以便全面檢查服務工作質量情況;對物業服務中心的安全責任;

10.負責對主管以上管理者的業務培訓指導和績效考核。

第19篇 客戶經理/銷售經理/銷售主管崗位職責職位要求

職責描述：

工作地點：西湖文三路計量大廈；

待遇：無責任底薪+高額績效+季度獎+年終獎，五險，雙休，15天超長年假，年收入10-15萬

工作在室內，不需要出差！！！！！歡迎應屆生畢業生來挑戰高薪！

職位要求：

1、1年以上銷售經驗，熟悉銷售流程思路；

2、善于學習和，有通過創新方式提高銷售成果和銷售效率的經驗或經歷；

3、性格開朗、外向，工作富有激情，有較強的抗壓

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經驗

第20篇 會計主管會計經理崗位職責

工作職責:

1、負責公司全盤賬務核算;

2、每月結合年度預算進行財務成本核算分析;

3、每月核算基本工資及績效工資的核算;

4、公司經營日常費用報銷審批;

5、各月季年度稅費申報;

6、配合總公司進行資金管理。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,

2、5年以上主辦會計工作經驗;

3、具有初級會計初職稱(中級職稱優先);