第1篇 護士/護理崗位職責及職位要求
護士也稱護理人員，是指經執業注冊取得護士執業證書，依照本條例規定從事護理活動，履行保護生命、減輕痛苦、增進健康職責的衛生技術人員。
護士/護理職位要求
1.護理專業大專以上學歷，并取得護士執業資格證書；
2.有嫻熟的護理操作技術，做到穩、準、輕、快、敏捷；
3.富有愛心、細心、責任心以及耐心；
4.很強的親和力、溝通能力以及語言表達能力。
5.具有較強的綜合分析能力和敏銳的洞察力。
6.具有一定的文化修養，掌握護理理論及人文科學知識，以及參與護理教育與護理科研的基本知識。
7.注意文明禮貌，用語規范，態度和藹，穩重端莊，服裝整潔，儀表大方；
8.注意個人衛生和工作環境的整潔。
護士/護理崗位職責
1.執行基礎、專科護理常規、護理技術操作規程及相關規章制度；
2.協助醫生做好對病人及其家屬的咨詢、輔導、接診和治療工作；
3.執行口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗標本等工作；
4.巡視、觀察病情及輸液情況，發現異常及時報告醫生；
5.加強基礎和業務知識的學習，重點學習本科室的相關知識；
6.負責醫療文件和物品管理，做好物品清點交接；
7.及時匯報、反映患者對醫院服務的意見及要求，并做好記錄；
8.護士應當尊重、關心、愛護患者，保護患者的隱私。
第2篇 護士/護理人員崗位職責、要求以及未來可以發展的方向
護士也稱護理人員，是指經執業注冊取得護士執業證書，依照本條例規定從事護理活動，履行保護生命、減輕痛苦、增進健康職責的衛生技術人員。
護士/護理人員崗位職責
1.執行基礎、專科護理常規、護理技術操作規程及相關規章制度；
2.協助醫生做好對病人及其家屬的咨詢、輔導、接診和治療工作；
3.執行口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗標本等工作；
4.巡視、觀察病情及輸液情況，發現異常及時報告醫生；
5.加強基礎和業務知識的學習，重點學習本科室的相關知識；
6.負責醫療文件和物品管理，做好物品清點交接；
7.及時匯報、反映患者對醫院服務的意見及要求，并做好記錄；
8.護士應當尊重、關心、愛護患者，保護患者的隱私。
護士/護理人員崗位要求
1.護理專業大專以上學歷，并取得護士執業資格證書；
2.有嫻熟的護理操作技術，做到穩、準、輕、快、敏捷；
3.富有愛心、細心、責任心以及耐心；
4.很強的親和力、溝通能力以及語言表達能力。
5.具有較強的綜合分析能力和敏銳的洞察力。
6.具有一定的文化修養，掌握護理理論及人文科學知識，以及參與護理教育與護理科研的基本知識。
7.注意文明禮貌，用語規范，態度和藹，穩重端莊，服裝整潔，儀表大方；
8.注意個人衛生和工作環境的整潔。
護士/護理人員發展方向
護士職位根據業務技術水平的高低分為主任護師、副主任護師、主管護師和護師，通過一定的工作經驗積累和相關等級考試可以獲得更高的職稱和薪資水平。護士的工資由基本工資，績效工資和津貼三部分構成，一般月薪范圍在1000-7000元之間，東部地區明顯高于西部地區。護士職位從業人員可以努力晉升為醫院里的護士長，也可以在衛生保健機構或護理學校擔任管理和監督的職位。
第3篇 護理部護士長崗位職責內容
1.在護理部主任的領導和科主任的業務指導下,進行工作。
2.根據護理部工作計劃,結合本科情況制訂本科年度護理計劃。審定所轄病室護理工作計劃,提高護理質量。
3.全面負責所屬科室的臨床護理、教學、科研及護士繼續教育的管理工作。
4.及時傳達和布置醫院和護理部的各項工作任務,督促和指導護士長的工作。
5.負責督促檢查本科各病室護理工作質量,發現問題及時解決,把好質量關。
6.負責督促檢查本科護理業務上的疑難問題,指導危重、疑難患者護理計劃的制訂及實施。
7.定期隨同科主任查房,并有計劃地組織科內護理查房,及時總結本科護理工作中的經驗和教訓。
8.深入各病室參加交接班晨會,掌握危重患者的護理動態,并做出具體指導。親自參加與指導復雜的護理技術和新業務。
9.協助護十長了解所轄病室內護理人員的個人閑難和問題,及時提供幫助和解決措施。
10.負責組織本科護理科研、護理革新計劃的制訂和實施,指導本科護丨:及時總結護理經驗及撰寫護理文章。
11.對科內發生的問題和差錯,應及時了解原因,總結經驗教訓,采取防范措施,并及時上報護理部。
12.科學管理病房,做好文字記錄及數據統計工作,每月按時上交科護士長手冊。
13.指導護士長對新畢業護士進行崗前培訓,促進護理隊伍建設和發展。
14.每月聽取進修護士意見,檢查護生教學計劃的實施情況。
15.加強與各部門的溝通聯系及協調配合。
16.負責本科內護士的臨時調配。
17.負責定期評價與考核護士長工作,并將結果匯報護理部。
第4篇 護理部主任總護士長崗位職責3
護理部主任(總護士長)崗位職責(三)
1、在院長領導下負責全院護理工作,擬定全院護理計劃,經院長審批后實施,并定期檢查護理工作質量,按期總結匯報。
2、負責擬定和組織修改全院護理常規,并嚴格督促執行,檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。
3、深入科室對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。
4、負責擬定在職護士培訓計劃及落實措施,組織全院護理人員的業務技術訓練,定期進行業務技術考核。
5、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調節分配,并向院長提出護理人員的升、調、獎、懲意見。對于護理人員發生的差錯事故與有關科室共同研究處理。
6、審查各科室提出的有關護理人員用品的申報計劃和使用情況。
7、提請總務科安排生活上有關問題。
8、檢查指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理,使之逐步達到制度化、常規化、規格化。
9、擔任護士教學、實習任務的醫院就負責貫徹護士學術的教學及臨床實習計劃。
10、主持召開全院護士長會議,分析護理工作情況,并定期組織護士長相互檢查、交流經驗,不斷提高護理質量。
11、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。
第5篇 護理科護士長崗位職責
一、在護理部主任和科主任領導下,根據護理部對全院護理工作質量標準、計劃,結合科室情況制訂本科室護理工作計劃并組織實施。
二、深入本條線各病區參加晨會交接班,檢查危重患者護理質量并作具體指導,對復雜的護理技術,予以把關并示范指導。
三、認真執行各項規章制度和技術操作規范,落實二級考核及獎懲制度。
四、參加科主任查房,以便了解醫學發展動態及護理工作中存在問題,加強醫護聯系及溝通。
五、參加雙休日、節假日護理部護士長查房。
六、落實及考核護士及各層次護士培養計劃。
七、組織安排進修護士及護理專業護生臨床帶教工作,完成帶教計劃,參加入科介紹、出科考核及教學講評。
八、年計劃中要有護理科研計劃。組織開展新業務、新技術學習,訂出具體計劃和落實措施。要求每年在護理雜志上(issn)發表論文一篇。
九、制訂本科室護士輪轉計劃及調配工作。
十、協調護士長之間關系,負責調配科內護士人力資源,落實護士輪轉,確保各項醫療護理工作順利實施。
十一、負責制訂防范護理缺陷護理事故的措施,定期對全科護士進行護理安全教育,防止護理差錯及事故的發生。科內發生護理差錯時,負責組織調查分析,提出整改及處理意見。
十二、定期召開護士長會議及全科護士大會(每季度至少一次),學習護理業務知識,總結科內各項工作。每月組織全科檢查,對護理質量進行監控。
十三、及時和護理部聯系、溝通,使管理工作行之有效。
十四、做好所屬科室與其他臨床科室、相關部門之間的協調工作,使護理管理工作得到順利實施。
