第1篇 行政人員-崗位職責
一個企業的行政部門有各個崗位的行政人員,各行政人員在工作中都扮演著不同的角色,因而崗位職責都不同,以下的行政人員崗位職責相關資料,僅供參考。
1、領導勤務。承擔校行政的服務工作,包括校內外公務活動的聯絡、布置、行程、用車、票務、食宿、費用等安排,受委托時管理校長、副校長印章、簽名章,負責用印及校長、副校長簽字的程序性常規審核;承擔校行政領導接待、晤談的預約、安排、記錄等和文書檔案的定期整理、分類、歸檔,提供校行政領導公務活動信息;
2、內部事務。承擔校領導和辦公室設備、家具、辦公用品的采購、保管、分發、領用、登記、維護維修、處置和消耗性材料領用、固定資產管理等工作,以及名片印制、報刊雜志訂閱、收發和公務信函、傳真收發工作;
3、負責公務活動場所(辦公樓、會議室及奠基廳)的日常管理、調度、維護保養,做好會議服務工作,負責黨委會、校長辦公會議以外的校級會議的人員通知;
4、負責辦理校行政領導、協管的離退休人員、校辦工作人員的醫療保險、失業保險、養老保險、住房公積金等社會保障項目和津貼、工會福利等待遇的登記造冊、報批、領取、分發等手續,負責上述人員中在編人員及臨時工的考勤;
5、負責完成行政協理交辦的有關工作,參與大型活動會務工作。
第2篇 行政執法人員崗位工作職責
為規范全地區交通部門行政執法人員的行政行為,加強對執法人員的管理,保證辦案質量,提高辦案水平,保證依法行政,進一步樹立形象,依據行政執法有關規定,制定本崗位職責:
一、努力學習馬列主義、*思想、*理論。模范地執行黨的路線、方針、政策認真貫徹執行《行政許可法》、《行政處罰法》及本部門的專業法律、法規。
二、嚴格依照行政案件辦理程序的規定辦理行政案件。認真學習、宣傳、遵守和執行國家法律、法規,熟練掌握和運用交通行業法律、法規及相關法律、法規的基本知識。
三、愛崗敬業,要有無私奉獻,努力進取的忘我精神,把維護公路交通法律尊嚴,努力提高全社會的法制意識作為自己神圣的職責。
四、忠于職守,兢兢業業,勤奮工作。在確保案件質量的前提下,努力提高執法水平。堅持廉潔高效的工作作風,使每一個案件的辦理做到穩、準、快。
五、樹立實事求是的工作作風,堅持以事實為依據,以法律為準繩的辦案原則,必須做到事實清楚,證據確鑿,適用法律、法規、規章正確,處罰適度,程序合法,文書齊全,用詞貼切,字跡工整,文書制作規范,
六、持證、亮證執法,要做到有法必依,執法必嚴,違法必究,文明執法,公正執法.把維護法律的嚴肅性、公正性做為自己的工作準則,確保依法行政。
七、秉公執法,不拘私情不以權謀私,不搞權錢交易。不接受有妨礙、影響公正執法的吃、請,不利用工作之便索取錢、物、違者給予行政處分直至追究刑事責任。
八、自覺接受政治、法律、組織、群眾和社會典論的監督,發生錯案并給行政相對人造成損失的,依法承擔賠償義務。自覺愛護執法設施、設備和其他公物,丟失損壞按規定賠償。
九、遵章守紀,保守機密。嚴禁為違法的行政相對人出謀劃策,通風報信,說情開脫,縱容包庇,違者追究相應的責任。
十、在行政執法中遇到下列情形之一的,必須自覺主動申請回避,并服從組織安排。
1、是案件當事人或當事人的近親屬;
2、與所辦案件有利害關系;
3、其他原因可能影響公正辦案的。
第3篇 控股公司行政人員崗位職責
某控股公司行政人員崗位職責
行政部經理
1.協調公司各部門相關工作,了解、分析各部門日常工作情況,制訂相關規章制度,提出公司內部管理建議;
2.對外公關聯絡及各類證照辦理;
3.對車輛調度、維修工作進行監督,做好對司機的日常管理工作;
4.組織落實員工發展計劃,進行員工招聘、錄用及人力資源部檔案調動,員工養老保險金、福利待遇、作息制度、職稱和勞動合同的日常管理工作;
5.全面負責iso9000質量體系維護工作;
6.對辦公用品、設備及固定資產的購置、領用、維修進行統籌安排和管理;
7.加強公司信息化建設和保密、安全工作;
8.規劃、建立公司后勤服務保障的工作模式,保證公司整體工作順利開展;
9.做好部門內部隊伍建設,建立高效團隊。
行政助理
1.負責領導各項事務安排,做好公司各部門的協調、溝通,處理日常工作;
2.協助辦理各項證照手續;
3.協助對公司日常車輛調度和車輛維護進行管理;
4.對公司辦公設備進行購置及維護,制定公司信息化建設方案,付諸實施;
5.合理配置公司資產,建立、健全管理體系,保證公司資產的完整性,發揮最大效用;
6.落實公司各種會議安排,協調會務事務;做好公司各項后勤事務的具體落實;
7.制訂安全保衛制度,消除安全隱患。
人力資源專員
1.及時辦理新員工關系調動轉移、勞動合同簽訂、交納養老保險、就失業辦理、轉正定級、職稱辦理等手續,建立勞動人力資源部管理體系;
2.編制有針對性、可操作的全年員工發展計劃,認真組織各部門實施各項培訓,填制培訓記錄單;
3.不斷完善公司招聘、面試、員工季度、年度績效考核、評價工作。
檔案資料管理
1.來信、來訪的接待和處理;
2.負責整理公司各類資料,并建檔保存;
3.打字、復印及開具介紹信、證明信;
4.負責公司印章和文檔管理;
5.工程專業檔案的收集、整理、歸檔、查閱、收發文登記工作;
6.統一管理公司各部門圖書、雜志,做好登記、借閱工作;
7.負責公司辦公用品的購買和發放。
8.負責組織、安排公司員工各項培訓及業余活動。
第4篇 行政接待人員崗位職責
1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；
2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌；
3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作；
4、負責快件收發、機票及火車票的準確預定；
5、負責前臺區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調及打卡機等）；
6、協助公司員工的復印、傳真等工作；
7、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理；
8、接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作。
第5篇 行政人事部后勤人員崗位職責
標題行政人事部后勤人員崗位職責編 號
頁 碼共1頁
修 改 第1次
1、后勤人員分為食堂人員和公司司機。
2、食堂人員負責食堂物資采購和每日工作餐的配給。
3、食堂人員負責食堂和辦公區域環境衛生、花草維護。
4、司機負責公司車輛使用、維護和管理。
5、司機協助公司各部門及食堂的服務工作。
6、司機負責公司門窗、電路、后勤電器、辦公家具設備的日常維護、保養、采購。
7、司機負責公司的日常安全與保衛。
8、完成上級交辦的其它工作。
編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期
修改人集體修改處數全文修改/日期2009.03.06
第6篇 行政人員崗位職責
行政人員 廣東河海工程咨詢有限公司深圳市分公司 廣東河海工程咨詢有限公司深圳市分公司 能熟練使用microsoft相關辦公軟件;
文筆好,思路清晰,能編寫標準格式公文;
具備較強的溝通協調以及語言表達能力;
優秀應屆生亦可考慮
