第1篇 主任崗位職責人口與計劃生育委員會
1.負責對擬定人口發展規劃、人口和計劃生育政策措施、規范性文件的審核管理。
2.負責對會同有關部門編制全市人口發展與計劃生育事業的中長期規劃和年度計劃的審核管理。
3.負責對各縣區人口與計劃生育工作目標管理責任制執行情況進行檢査指導和考核評估的審批管理。
4.負責對全市計劃生育統計工作以及全市人口統計數據分析研究的審批管理。
5.負責對組織有關人口與計劃生育重大問題的綜合性、前瞻性研究的審批管理。
6.負責對全市人口與計劃生育宣傳教育工作規劃的審批管理。
7.負責對會同有關部門制定計劃生育科學研究規劃，綜合管理計劃生育技術服務工作的審批管理。
8.負責對圍繞生育、節育、不育組織開展科學研究、新技術推廣和生殖保健服務，配合衛生部門做好提高出生人口素質，優化出生嬰兒性別結構工作的審批管理。
9.負責對編制市撥付的計劃生育事業經費和基本建設投資的預算、決算的審核管理。
10.負責對監督檢査計劃生育系統事業經費和其他資金管理和使用的審批管理。
11.負責對編制的計劃生育藥具計劃的審批管理。
12.負責對管理的直屬單位財務和國有資產的審批管理。
13.負責對規劃、組織計劃生育專業教育和干部培訓工作的審批管理。
14.負責對與計劃生育和有關人口工作的對外交流工作的審批管理。
15.負責對城市、流動人口與計劃生育管理與服務工作的審批管理。
16.負責行政處罰、行政處罰聽證、行政復議、國家賠償、行政應訴、調査取證等的審批管理。
17.負責對加強人口規模、趨勢、素質、結構等人口和計劃生育重大問題的戰略性、前瞻性研究的審批管理。
18.承辦上級交辦的其他工作。
第2篇 業務行政主任崗位職責
崗位職責:
1. 負責銷售部門相關數據匯總、分析、報告
2. 協調銷售部門內及與銷售部門相關的行政方面的溝通與合作
3. 協調并管理西北區業務行政助理的工作,培育行政團隊的知識與技能
4. 負責各項西北區專案執行追蹤、策略開展與對接追蹤
5. 負責西北區主管/行銷主管行政相關工作
任職資格:
1. 年齡30歲-39歲
2. 大專或以上學歷
3. 3年以上銷售主管/行政管理經驗
4. 3年以上帶人管理經驗
5. 熟悉office辦公軟件操作,如 : excel 、word、powerpoint
6. 良好的溝通協調能力及合作精神
地址:山西省太原市杏花嶺區新建北路169號華宇國際b座
第3篇 對外事務主任崗位職責
崗位要求:
1、大專或以上學歷,2年以上外事工作經驗;
2、熟悉政府關系,具有政府公關經驗或直銷企業危機事件處理經驗;
3、精通政府關系的建立與持續維護,熟悉與政府相關部門辦事流程,有工商、公安等政府人脈資源者優先;
4、善于人際交往,較強的政府公關能力,具備應對、處置突發事情的能力。
崗位職責:
1、負責政府關系協調、溝通工作,綜合協調相關政府部門協作關系及人員維護;建設和維護公司與政府的溝通平臺。
2、掌握政府政策、法規或信息,分析對公司業務發展的相關的政策、計劃和趨勢走向等,爭取政府相關資源的傾斜,制定合適的對策及解決方案,協調內外公關關系,為公司的發展制造良好的內外環境。
3、熟悉危機事件媒體的運作,能與媒體部門的保持順暢的溝通與管理,能處理各種媒體公關應急事宜。
4、負責公司與相關政府有關的日常溝通和文件往來,包括日常接待、會議參與、公函寫作等,負責參與并實施公司的各項政府活動。
5、協助外事總監完成與各相關政府部門之間的信息與資料傳遞的工作。
第4篇 保障部主任助理及基建科科長崗位職責
1、協助主任處理好各項工作，完成好主任安排的工作任務；
2、具體負責公司基建工程的計劃、申報、招投標的實施、協調、管理、驗收、工程預結算的審核等工作；
3、具體負責所管理工程的技術設計方案的提出并負責實施和施工方案審查；
4、負責所管工程和本部門的危劇物品、安全、防災、現場文明生產、治安等工作的具體檢查、落實、監督和整改；
5、協助承建單位（施工單位）原輔材料供應，周邊關系的協調；
6、負責所管工程和本部門規章制度與考核辦法的起草、修訂和報批，行政、技術資料的擬定、收集、整理和移交、歸檔等工作；
7、負責本部門工作總結、計劃的編制和報送；
8、負責組織召開本部門的各種會議，負責對公司各種文件、規章制度、會議精神等進行傳達、學習并貫徹執行及政治業務培訓與學習；
9、加強施工管理，做好分管工程的施工組織和設計，制定施工進度計劃表，做好對施工方的安全教育工作；
10、貫徹執行《建設工程質量管理條例》和公司有關基本建設工程制度；
11、完成領導安排的其它工作。
第5篇 內鏡科主任崗位職責內容
1.在分管院長領導及醫務科指導下,組織各級人員完成內鏡診療工作。承擔部分內鏡診療工作。
2.制訂輪轉醫師、進修人員培訓計劃,落實受訓人員培訓措施。
3.負責科室行政管理工作,接待上級檢查和外來人員的參觀。
4.檢
第6篇 生產車間主任的崗位職責內容
1、負責車間生產、質量、安全及設備的管理,確保各項指標的完成。強化車間主任是“產品質量第一負責人、安全生產第一負責人”意識。
2、根據排產單安排生產計劃,組織開早會及其他會議,負責本部門員工考勤。在每日生產安排中進行合理的調配,并監督計劃的實施,努力提高生產效率,定期向主管領導匯報生產任務情況。
3、了解生產工藝流程,制定詳細的生產工藝作業指導書,解決本車間生產過程中出現的工藝技術問題,并對員工提供幫助,根據公司的安排和要求及時對員工進行技術培訓。
4、對生產過程中的質量進行控制及解決生產過程中的質量問題。組織、分析、解決生產工藝的工藝問題,并組織技術員工對新產品工藝進行試驗,做樣。
5、配合主管對車間內部員工進業績考核、工作評定、并對新員工進行公司制度崗前培訓、考評。
6、加強設備的維護及保養,教育員工嚴格執行各項操作規程,保證設備正常運轉。
7、檢查、監督車間內的生產計劃執行情況,工作安全及防火情況。對生產過程中出現的異常情況及時了解并解決,同時向主管領導匯報。
8、組織進行生產過程中各類數據(日產量、材料耗用等)的統計,并進行合理的收集、整理、分析,為生產決策提供依據。
9、積極配合好庫管,物控及本車間等部門的工作協調,同時努力貫徹公司的有關文件精神的下達。做好員工的思想工,穩定員工的工作情緒,提高員工的生產積極性。
10、解決材料的供應問題,及時申購庫存材料。并及時對材料進行品審及質量分析,為更換材料提供出技術幫助。
11、根據生產任務完成狀況,合理安排各班組的工作,并及時將公司下達的指令及其它信息,及時寫在車間公告板上提醒員工。
12、當車間內部出現生產人員不平衡,某些工序出現人員過剩,某些工序出現人員不足,及時進行人員調整。
13、對上道工序轉來得不合格產品提出異議,對車間條件無法滿足制造質量要求的生產計劃提出申訴和修改意見。
14、擬定車間管理制度,經公司批準后推廣實施。按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰。
15、正確處理車間的突發事件,并隨時向公司領導匯報事件處理進展,對于無法處理的事件要及時請示。
16、加強對車間原輔材料使用的控制,不斷降低生產成本。
17、做好公司人員儲備工作;配合其他部門開展工作,做好橫向溝通。
第7篇 調度主任崗位職責制
一、崗位管理職務
1、在礦長、生產礦長的領導下,負責企業日常生產指揮和調度工作,組織調度生產各環節和各部門的協調配合,努力完成生產計劃。及時準確地向領導和上級匯報生產情況。
2、貫徹執行相關的法律、法規、政策、標準、遵守企業各項規章制度,是本單位安全生產的第一責任者,對本單位的安全生產工作負全面責任。
3、負責制定本單位業務范圍內的安全生產管理制度,并組織實施,積極組織開展本部門職工安全培訓教育工作,提高員工素質。
4、經常深入現場,掌握全礦綜合信息及安全生產動態,協調解決安全生產中存在的問題,消除生產安全事故隱患,做好事故防范工作。
5、密切配合安全、生產、機電等有關部門搞好安全,生產技術的管理與機電設備管理工作。掌握采掘部署,工作面接替和采區準備情況,督促有關單位認真做好安全工作,確保工作面的正常接替和礦井整體安全生產。
6、全面掌握井上下各個生產環節情況,保證主要環節(如提升、運輸、供電、排水等)的正常運作。對妨礙安全生產中的問題和生產中的薄弱環節,要及時組織有關單位或部門進行解決,如發生重大事故,要親自組織調動人力、物力、車輛、設備等力量,積極進行搶救處理工作,盡量減少損失和傷亡。
7、組織召開每天的調度會及碰頭會,分析全礦安全生產狀況,研究安全生產中存在的問題,傳達領導和上級機關對安全生產所作的指示、指令、文件、規定等,并督促檢查執行。
8、協助有關領導做好“一通三防”和安全質量大檢查工作,參加采掘工作面開竣工的交接驗收工作,參加采掘作業規程的審批工作。
9、在安全生產發生矛盾時,要以安全為重,堅持先安全后生產,不安全不生產的原則,正確行使調度主任的權力。
10、負責編制生產日、旬、月報表,及時向領導和上級機關匯報。
11、負責生產系統二級承包的組織進行,及各單位材料費用消耗的監督和控制。
二、崗位管理職權
1、在礦長、生產礦長領導下,指揮全礦安全生產。
2、有對事故影響組織分析、處理的權利。
3、對生產各單位人力、財力有臨時調配使用權。
4、對班組長有建議使用任免權。
5、對本單位各項工作有決策指揮權,檢查考核權,對本單位職工有獎罰處理權。
三、崗位管理職責
1、對生產任務完成情況負直接責任。
2、對各單位之間工作協調及指揮正確性負責。
3、對調度工作負責。
4、對因指揮調度不好,發生停工停產負責。
5、對各種報表的真實、準確性負責。
6、對本科室各項承包目標完成不好負責。
第8篇 主任崗位職責范文-
秘書崗位職責
一、負責上級領導部門下發文件的收發、登記、傳閱、轉遞、催辦及清退、立卷歸檔工作。
二、根據部長的布置和要求,草擬請示、計劃、總結、信息、通知等各類文稿工作。
三、負責統戰部召開的各種會議的會務工作,做好會議記錄,檢查會議決定落實的情況。
四、管理和使用好印章,搞好辦公室的內務工作。
五、負責來信來訪的接待工作,如遇重要和急需處理的問題,要及時向領導匯報,并提出解決的意見。
六、做好海外“三胞”(臺灣同胞、港澳同胞、海外僑胞)及其它方面的協調、接待工作。
七、加強與各民主黨派、僑聯、人大代表、政協委員等人士的聯系,反映他們的意見與要求,善于與他們交朋友。
八、做好統戰部日常工作和完成部領導交辦的其他工作。臺灣工作(事務)辦公室工作職責臺灣工作(事務)辦公室是校黨委、行政領導下負責對臺工作(事務)的職能機構,其基本職責是:
一、認真貫徹執行國家對臺工作的方針、政策,具體負責我校對臺工作和涉臺事務。
二、分析及研究臺灣形勢和對臺工作中的政策性問題,負責我校對臺宣傳教育工作。
三、做好來校臺胞的接待工作,管理臺胞的捐贈事務。
四、管理我校與臺灣兩地文化、學術、教育、體育、科技、衛生等方面的交流與合作,以及臺灣人員往來、投資、考察、學術研討等工作。
五、負責指導我校各單位各部門和其他團體有關對臺方面的工作。
六、代表學校處理校內外業務范圍內的有關事宜。
七、承辦領導交辦的其他涉臺工作。
主任崗位職責
一、認真貫徹執行黨中央和國務院對臺工作的方針、政策,擬訂我校對臺工作和涉臺事務的規定,并負責組織實施。
二、負責辦公室的全面工作,研究制訂工作計劃,做好工作總結。
三、組織、指導、管理、協調我校各單位的對臺工作。
四、督促檢查各單位貫徹落實黨中央、國務院對臺方針、政策和校黨委、行政有關對臺工作的指示情況。
五、研究探討當前臺灣形勢和對臺工作中的政策性問題,并及時提出意見和建議。
六、負責臺胞捐贈工作。
七、負責管理、協調臺灣文化、學術、教育、體育、宗教等方面的團體、個人來校交流訪問的事宜。
八、負責我校團體、個人赴臺交流立項、報批和行前的教育工作。
九、負責臺灣同胞來桂來校、探親的接待管理及對臺屬的宣傳教育工作。
十、完成上級領導部門和黨政領導交辦的其他有關對臺方面的任務。
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一、 嚴格要求自己,具有一定的責任心,處處起到模范帶頭作用,對 待問題一視同仁,處理問題公平、公正、公開。
二、 認真落實經理下達的工作指令,協助經理貫徹本公司各部門制定 的各項工作使之正常運轉。
三、 檢查下屬出勤情況,工作態度和服務質量,堅持現場督導,執行 獎罰制度,隨時向經理匯報工作情況,并提出修改建議。
四、 了解掌握員工思想狀況和技能特長,科學合理安排崗位工作人 員,并制定每月各部門的排班表。
五、 落實培訓工作,按照崗位服務標準及工作技能要求嚴格培訓下 屬,不斷提高員工素質和技能,培訓計劃需上報經理批閱后進行。
六、 負責安全、衛生檢查工作,為客人提供安全可靠的設備及良好的 消費環境,遇到突發事件應冷靜、妥善、靈活處理。
七、 了解客情,善于聽取顧客的建議并提出合理可行的整改意見,并 及時向經理匯報工作情況,探討最佳經營方法。
八、 做好本部門各種會議、會場安排及簽到、點到工作。
九、 每月做好本部門各類物品盤點工作,向經理匯報后上報財務。
十、 合理安排好每周衛生大掃除工作,確保樓面干凈衛生。
科研處主任、副主任崗位職責主任崗位職責范文(3) | 返回目錄
1、在分管副校長的領導下,具體負責教育科研的管理工作。
2、負責學校教育科研工作計劃的制定、實施、檢查和總結。負責擬定、修訂、實施學校有關教育科研工作的規章制度。
3、負責全體教師的教育教學理論學習,定期開辦業務講座,更新教師教育理念,提高教師的綜合素質。
4、負責開展教育教學研討、觀摩、競賽等活動,對全體教師進行教育教學能力的培訓、指導與評價。
5、負責組織論文、教材、著作的編撰,負責教學信息化建設。
6、承擔各類科研課題的研究與落實工作,科學、規范管理教育科研檔案材料。
7、 配合教務處,做好學生的評教工作和教師的業務考核工作。
8、完成校領導交辦的其他工作。
9、科研處副主任協助科研處主任完成以上工作。在主任離職期間,代行主任職責。
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在主管領導下,負責全院學生思想政治工作和教育管理工作,具體職責如下:
1、負責每年全院學生工作計劃的起草、修訂。檢查落實各班級工作計劃的完成情況,及時向領導提出學生工作的建設性意見。做好全院學生工作年度總結。
2、根據不同層次學生的特點,結合國家有關法律法規和規章,制定和完善學院學生工作規章制度,并組織貫徹實施。
3、組織實施以提高學生素質為目標的全院性各項主題教育活動;會同有關部門在學生中廣泛開展學風、班風創優活動。
4、協調各班做好學生日常管理工作,定期組織對各班的常規工作及階段性工作進行檢查督促、反饋評估。針對學生工作中普遍存在的問題及時提出處置意見。
5、負責對各班報送的學生助學金、獎學金及貧困生補助進行審核和審批工作。
6、組織開展創優活動,負責審核各班學生評優;協調有關部門做好違紀學生處分審核審批工作。
7、協調各班做好新生入學報到工作。
8、會同有關部門抓好學生干部及學生骨干隊伍建設。
9、協助共青團開展學生社會實踐活動和校園文化活動。
10、負責新生資格的審查和注冊工作。負責接收整理新生檔案工作。
11、做好學生檔案管理工作,負責辦理畢業生就業手續,會同各班做好畢業生的就業指導及畢業教育工作。
12、做好全校貧困學生勤工助學指導工作。建立貧困生檔案,合理設置勤工助學崗位,加強檢查和指導。
13、負責對全校學生心理健康狀態進行了解,開展健康心理教育咨詢活動。會同后勤管理部門定期做好學生身體健康檢查。
14、負責全校學生宿舍管理工作,定期組織衛生、安全檢查,組織各班開展'文明宿舍'評比活動。
15、負責協調處理畢業生遺留問題,接待處理學生家長及用人單位來信來訪,調查了解畢業生在社會崗位上的情況。
16、完成學院領導交辦的其他工作。
第9篇 科研室主任崗位職責
1、協助主管副主任管理好體育部的科研工作，經常關注校園網和校外的相關信息，并及時向主管領導通報相關信息，管理好所屬工作的相關文件與資料，起草和整理所屬工作的相關文稿。
2、及時向各教研室和教師通報相關的科研信息，組織協調好體育部教師每年度各類課題的申報和課題鑒定工作。
3、加強對體育部在研課題的監督與管理工作，建立體育部科研檔案，統計處理每年度教師各種學術活動情況。
4、協助教師組織課題鑒定，負責與學校相關職能部門的溝通與聯絡，加強與校外相關單位及個人的溝通與聯絡，負責相關工作的一切會務活動。
5、對所屬工作環境范圍的衛生、防火、防盜、安全等負責。
6、所屬工作對體育部和主管副主任負責。
第10篇 拓展主任崗位職責
課程拓展與招生(副)主任 香港大學space中國商業學院 港大思培(北京)咨詢有限公司,香港大學space中國商業學院,港大思培 工作目的:
在北京教學中心具體負責課程拓展與招生工作,達致既定的招生收入業績目標,提升所負責課程的知名度和美譽度。
工作職責:
1、深入學習理解所負責課程,分析制定所負責課程在華北地區的目標人群策略,制定合理的招生分解計劃并有效實施招生分解計劃;
2、通過有效的溝通跟進,成功招選符合香港大學space中國商業學院入學要求的學生,并完成既定的績效任務:
1)組織執行所負責課程的開放日、咨詢日等招生推廣工作,講解學院與課程介紹,并激發參與活動人員個人的報讀意向;
2)高效跟進具有報讀課程意向的各類潛在人員線索,通過有效的個人溝通(如書面、電話或面談等方式)識別合格的申請人,促使合格意向人員申請報讀所負責課程并成功繳納學費;
3)根據學院招生錄取規范,協助學員完成報讀申請、面試、繳費、注冊、赴港參加開學等各項工作。
3、制定所負責課程的推廣計劃,拓展推廣合作資源,服從課程中心地區統籌主管的分工,負責執行相應的推廣計劃。
4、協助班級教務管理工作,做好所負責課程人脈圈經營,推動所負責課程的提升教學品質,創造口碑,爭取得到更多的學員推薦報讀:
1)擔任招生班主任,與教務班主任配合,選拔班委,組織分享日、參訪日等學員班級活動,增強班級凝聚力;
2)按照學院的教學規章制度嚴格管理班級,配合教務班主任,在所負責課程班級樹立良好學風。
5、根據教學中心值班安排進行帶班工作,有效填寫值班日志,確保課程順利進行,及時反饋教學雙方意見,協助處理教學管理的各類危機事件。
6、上級交辦的其它事宜。
第11篇 車間主任:崗位職責說明書
生產主管崗位職責
1.組織制訂、修訂所管轄職責范圍內的相關規章制度和作業程序標準,經批準后監督執行。
2.組織實施車間生產計劃:
(1)根據企業生產計劃,組織制訂本車間的生產作業計劃;
(2)負責按計劃組織、安排生產工作,確保生產進度;
(3)合理調配人員和設備,調整生產布局和生產負荷,提高生產效率。
3.生產過程管理:
(1)主持車間例會,全面協調車間工作;
(2)對生產作業過程進行監督、指導,同時進行生產質量控制,保證生產質量;
(3)監督檢查車間員工的工作,對違規操作提出警告并指正;
(4)參與產品質量問題的分析,制定并實施糾正和預防措施;
(5)監督檢查生產過程中的自檢和互檢,防止不合格品流入下道工序。
4.生產現場管理:
(1)建立現場管理制度,并指導培訓現場管理知識;
(2)推進5s現場管理制度,實現生產車間標準化管理;
(3)按時考核車間員工的5s執行情況,實施獎懲,確保制度得到落實。
5.車間生產安全管理:
(1)負責落實企業各項生產安全制度,開展經常性安全檢查;
(2)控制關鍵要害部位,杜絕安全隱患,防止安全事故的發生;
(3)定期組織安全生產教育培訓,指導員工安全作業。
6.車間生產成本控制:
(1)統計分析車間每日的生產情況,尋求改善,提高生產效率;
(2)統計分析車間的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。
7.車間員工管理:
(1)組織車間生產員工參加業務培訓;
(2)配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。
8.其他工作:
(1)負責協調與其他相關部門的關系;
(2)及時與上級領導和其他部門溝通,解決生產過程發生的突發事件;
(3)完成領導交辦的其他任務。
第12篇 工藝副主任崗位職責
在主任的領導下，協助主任完成分管業務的各項工作
1. 協助車間主任，負責車間安全生產工藝管理工作
2. 負責車間的安全消防管理工作
3. 組織制定車間生產工藝管理各項規定并監督執行
4. 負責分解車間生產工藝及質量環保管理各項指標，組織落實并確保完成
5. 負責車間生產物料及輔料費用的分解，制定車間各項費用計劃，組織落實并確保完成
6. 負責車間標準化建設、安全文明生產管理工作
7. 負責調查處理車間生產、質量、環保事故，及時召開事故分析會并提出預防措施
8. 負責作業票證的審核，重大操作的現場監督、監護及技術指導工作
9. 負責制定車間事故應急預案，并定期組織進行演練
10. 負責qc小組活動、班組建設、合理化建議等，優化工藝指標，提高生產效率
11. 負責車間節能減排降耗管理工作
12. 負責制定車間安全、生產工藝及質量環保培訓計劃并組織實施
13. 負責車間工藝指標執行情況的監督、檢查及考核
14. 負責車間工藝管理工作的評比、總結并及時上報主管部門
15. 當生產或裝置發生異常時，第一時間到達現場，協助處理問題
16. 完成上級領導交辦的其他工作
