第1篇 主任崗位職責
醫務部主任 成都愛爾眼科醫院有限公司 成都愛爾眼科醫院有限公司,愛爾 在院長的領導下,制定并監督執行醫院的醫療計劃,保障醫院的醫療工作能健康有序的開展,促進醫療科室新技術、新業務的研發和實施,減少各類醫療事故的發生。
崗位職責:
1、在院長的領導下,全面負責醫院醫療組的管理和業務技術管理工作;
2、組織制定眼科醫療技術常規和技術標準,工作制度并組織實施;
3、合理組織調度醫療力量,為病人提供良好的診療服務;
4、負責醫療質量管理及醫療安全管理,處理醫療糾紛;
5、計劃和組織科研技術開展及院內外學術交流,醫務人員業務培訓工作;
6、負責醫療信息,病案管理工作,正確上報數據給衛生局及集團;
7、負責定期向藥監和衛生行政部門反應有關醫療用品生產、流通和使用過程中發現的問題;
8、完成上級領導安排的其他任務。
崗位要求:
1、臨床醫學或基礎醫學本科學歷以上;
2、年齡35-45歲,5年以上相關工作經驗;
3、具備專業的眼科知識及各種常見疾病治療知識;熟知臨床業務流程;熟悉衛生法律、法規;
4、具備較強的領導能力、溝通能力和團隊管理能力;
5、熟練使用各類office辦公軟件。
第2篇 某大學餐廳消毒中心主任崗位職責
大學餐廳消毒中心主任崗位職責
總則:在公司及餐飲部的領導下,根據本中心的工作范圍,全面負責中心的日常管理工作,全權安排本中心工作人員的工作,帶頭遵守執行公司有關規章制度并教育員工執行公司制定的各項規章制度。
1、全面行使對本中心的行政管理權,對本中心的工作負總責,對發生在本中心的任何事件負有直接或間接的責任。
2、在餐飲部經理的指導下,有權審批本中心人員的獎金、勞務發放。
3、在公司確定的人員編制內,在公司經理會議監督下按照公司職工聘任辦法,在全公司范圍內聘任本部門工作人員。負責招聘新員工并組織面試,檢查其五證是否齊全,預先向新員工說明中心的特別規定,指導本中心新員工的培訓及在職培訓。
4、保證每月師生調查評估餐具衛生、主食滿意率在80%以上,保證每月師生投訴次數少于3次。
5、在各類食堂衛生檢查、伙食專業檢查、領導檢查或評比中無重大差錯。
6、保證無重大安全事故發生。
7、教育員工遵守員工守則,隨時檢查員工的出勤情況。
8、加強對員工的業務技術培訓,不斷提高服務水平。
9、樹立全心全意為師生員工服務的思想,加強職工職業道德教育,嚴格衛生制度,嚴格按照公司清洗消毒程序的規定進行清洗消毒工作,想方設法做好有關保障工作。
10、降低成本,杜絕浪費,抓好水電、燃料、糧食、用具設備的使用管理工作。
11、觀察并記錄員工的工作表現,積極開展“文明、優質服務”競賽活動。
12、制定適合本中心特點的管理辦法,保證日常工作的正常開展;不斷規范內部管理,深入群眾,及時掌握各環節的情況和員工思想動態并及時解決問題。
13、加強對員工宿舍的管理,隨時到員工宿舍進行檢查,關心員工的生活。
14、服從公司經理的領導,完成各項臨時交給的工作任務。
第3篇 幼兒園副班主任崗位職責-4
幼兒園副班主任崗位職責4
一、教育工作
1.自覺執行幼兒教師職業道德規范,嚴格遵守《幼兒園教師工作規范》和幼兒園各項規章制度。
2.在班主任的指導下,根據班級計劃及每周安排配合老師組織教育活動。(如:課前準備工作,教具的制作等。)
3.負責本班育工作,根據《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園教育教學工作計劃》,結合本班實際與班主任教師共同訂好教育工作計劃(包括學期、月、周、日計劃)。
4.對幼兒要和藹可親,做到耐心、關心、細心、熱心,與班主任教師、保育員團結協作,搞好所在班級教育、安全、衛生、保健及生活護理等工作。帶班時做到“人到、心到、手到”。
5.認真執行作息制度,堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動、做到動靜交替。貫徹保教結合的原則,悉心照顧好幼兒的進餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身心冷暖,及時增減衣服,注意培養幼兒良好的生活衛生習慣,使幼兒身心愉快,情緒穩定。
6.不斷改進教學形式、方法,科學合理安排幼兒一日生活。細心觀察幼兒,有計劃有目的地選擇教育內容,運用多種教育形式,促進幼兒在不同水平上獲得發展。
7.努力鉆研業務,積極參加教研科研活動及業務學習,認真開展各類游戲活動,制作教玩具并創設教育環境。
8.做好家長工作,發現幼兒問題要及時與班主任教師配合,及時通知家長,取得家長的配合教育。
9.、注意幼兒安全,加強幼兒自我保護意識教育。做好交接工作,填寫交接班記錄。
10.獨立組織班級的下午活動,幼兒活動中做好觀察記錄。
11.與班主任一起為幼兒創設良好的班級環境。
12.定期接受領導的檢查與指導。
二、保健工作
1.在嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度。
2.負責本班房室、設備、環境及包干區域的清潔衛生工作,保證幼兒活動環境舒適、整潔。
3.保管整理好班級財產和幼兒的物品(被、衣服、鞋子、玩具)、教具。
4.檢查班內各種設施的安全情況,并采取有效措施。
5.定期向家長反饋幼兒在園情況
第4篇 物業工程部主任崗位職責5
物業工程部主任崗位職責(五)
1.遵紀守法,遵守公司的各項規章制度和組織紀律,服從上級領導工作安排。切實執行物業服務中心經理指令,認真貫徹落實崗位責任制,督導下屬員工嚴格執行操作規程及員工守則,認真執行物業管理法規和公司規章制度。
2.及時傳達公司的各種會議精神,并組織下級員工學習、貫徹。
3.制訂年度、月度培訓計劃,做好新員工的上崗前培訓,按計劃實施各項專業技術培訓,進行職業道德、物業服務意識教育和專業知識培訓,不斷地提高人員的技術素質和實際操作能力,使各類技術崗位所需專業人員的技術等級得到滿足,確保工程人力資源得到合理流動的使用。
4.負責協助行政人事部做好人力資源的各項配合支持工作,包括:提交招聘需求及培訓計劃;合理管理所屬員工工作,評估員工績效;激勵員工、建設優質團隊、提高工作效率。
5.實地考察下屬員工工作質量與工作效率,發現問題及時采取糾正措施,并對下屬員工進行考核。
6.負責組織制訂園區的公共設施、建筑物、設備系統的管理規定,確保所管轄系統設備的安全運行?，F場督導重要維修工程及增改工程施工,控制工程質量與進度。
7.負責裝修申請項目的技術審批。
8.負責公司新接管物業項目的供電、空調、給排水、消防、電梯、弱電系統及建筑裝修項目的驗收和資料核實工作。組織下屬員工配合服務中心做好用戶入住時房屋設施、設備的交驗、記錄工作。
9.負責指導編制設備、設施維修保養計劃,做好本部門業務相關的合同評審。負責對園區的工程改造、設備更新的方案及預算編制進行技術審核并送有關部門評審。
10.負責本部門的不合格服務的處置及驗證,針對不合格項制定糾正措施或預防措施,并組織實施與驗證,按期實施整改,對實施效果負責。
11.領導下屬完成下達的各項工作指標與經濟指標。
12.完成領導交辦的其他工作。
第5篇 技改辦主任崗位職責
一、貫徹執行國家有關法律、法規及公司各項規章制度，對本處室職責范圍內的工作負全面責任并及時向公司領導匯報工作情況。
二、負責組織圖紙會審會議，解決圖紙上的疑難問題，建議修改不合理的設計，合理降低工程造價。
三、負責處室人員的調配，協同做好施工現場其他各項管理工作。
四、負責組織公司工程質量驗收與評定工作。負責組織每月一次的工程質量、安全與文明施工大檢查工作，嚴格執行各項管理制度，對違反規定的施工單位采取處罰措施。
五、經常深入施工現場，及時掌握施工動態。
六、嚴格審核施工單位上報的簽證手續。
七、協調各部門之間的關系，完成領導交辦的其他工作。
第6篇 紀委副書記監察審計室主任崗位職責
1.負責協助紀委書記做好紀檢委的全面工作。
2.負責監察審計室的全面工作。
3.負責修訂和制定黨風廉政建設以及監察審計方面的規章制度。
4.負責抓好黨員及黨員領導干部的廉政教育，監督、檢查黨風廉政制度的落實情況。
5.負責調查處理校黨委和上級紀委批辦的案件，并及時上報調査處理結果。
6.負責對財務開支、后勤保障、基建招標、設備物資采購等重大經濟活動實施檢査、審計、監督。
7.負責對招生、職稱評定、干部競爭上崗等工作進行檢査監督。
8.完成領導交辦的其他工作。
第7篇 公司安全主任崗位職責
1、直接對公司負責生產的副總經理、開展各項安全活動，組織并參加企業安全生產大檢查，對查出的隱患進行分類、匯總并督促有關單位進行整改。主持日常安全教育工作、定期開展安全競賽評比活動，開展安全周活動，使安全生產深入人心，推行安全生產責任制；監督各級管理、生產人員的安全行為、開展安全生產活動，并檢查其執行情況。
2、嚴格執行國家、地方政府有關安全的法律、法令、法規，上級、公司和分公司安全管理制度和規定。
3、負責公司的安全技朮管理工作，貫徹各項安全生產法律、法規、標準、制度以及安全工作的指示和規定。參與制訂、修訂企業有關安全生產管理制度和技朮操作規程，并檢查執行情況﹔對各車間安全員、各部門班組安全員進行安全技朮指導﹔
4、協助培訓專員做好對職工（包括經銷商供應商）進行安全生產的宣傳教育以及培訓工作。
5、建立和完善安全監理組的動態管理模式，定期或不定期向安全監督站提交安全監理報告，做好質量安全信息的傳遞工作。
6、主持調查處理生產過程中發生的安全事故，統計事故造成的損失。
7、認真做好安全防護工作，配合有關部門監測有毒有害作業場所的塵毒密度，做好職業病預防工作。
8、對上級提出的環境與健康安全與管理方面的問題，要定時、定人、定措施予以解決。
9、發生事故，要做好現場保護與搶救工作，及時上報，組織配合事故調查，認真落實制定的防范措施吸取事故教訓。
10、有權制止違章指揮和違章作業。遇有嚴重險情，有權責令先行停止生產。對不聽從指令、嚴重違章指揮或違章作業者，有權越級匯報。
11、協助有關部門制訂或修訂管轄區域的安全生產制度和管理辦法，并配合有關部門組織特殊工種的技術培訓、考核、簽發安全作業合格證。
12、參加因工傷亡事故調查，進行傷亡事故的統計、分析并按規定及時匯報，對重大傷亡事故和嚴重未遂事故和責任者提出處理意見。
13、對職工進行安全生產宣傳教育抓住典型事例，解剖分析，重獎重罰，推動安全工作的開展。建立安全教育檔案。
14、協助各級領導做好職工的安全教育工作，負責組織對全體員工、新進員工、變換崗位員工和班組長的教育，檢查、督促班組崗位安全教育。
15、負責安排并檢查公司生產中心各部門活動，負責公司安全設備、滅火器材、防護器材、急救器具的管理，并使處于完整備用狀態﹔
16、每天深入現場檢查，及時發現隱患，制止違章作業。檢查廠房、倉庫有無火災隱患。物品堆放是否符合消防要求，各出入口是否暢通，是否符合緊急情況下疏散人員的安全要求﹔
17、按照“四不放過”的原則(事故原因分析不清不放過﹔事故責任者和群眾沒有受到教育不放過﹔沒有防范措施不放過；責任人沒有處理不放過)。參加企業安全事故的調查處理，做好統計分析，按時上報﹔
18、健全、完善安全管理基礎資料，做到實用、齊全、規范化﹔
19、按照企業制定的應急救援預案和消防疏散預案，定期組織演練，不斷地總結經驗。
第8篇 酒店質檢主任崗位職責
酒店質檢主任的崗位職責
[管理層級關系]
直接上級:人力資源部經理
[崗位職責]
1、根據總經理授權,依據國家旅游局關于五星級酒店評分標準、《酒店員工手冊》、《酒店獎懲條例》等各項規章制度以及崗位職責和服務規范對酒店各崗位進行督導檢查。
2、建立三級督導檢查系統,即①主管級②部門經理級③酒店級質量檢查代表總經理行使督導職權。
3、建立督導檢查制度,采用常規檢查、抽查、專項檢查、夜查和暗查的方式。每天按酒店的統一質量標準進行檢查,檢查結果隨時通報總經理,人力資源部和各有關部門經理,同時記入《檢查日報表》,作為獎懲制度的重要依據。
4、完成《每周服務質量簡報》、每月員工《獎罰明細表》。各部門《違例情況分析表》、每季度各部門經理綜合考核分累計工作和每月各部門《員工評估表》的集中抽查工作。根據各種數據統計表,加以分析,并提出改進方案和建議。對質量方面的重大事故草擬專題案例報告,上報酒店總經理,并作為培訓資料交培訓主任。發現問題做到'三不放過',即:(1)對發生的問題沒有搞清楚不放過;(2)違紀者對錯誤沒有認識不放過;(3)未對當事人按酒店規定進行正確處理不放過。
5、每日收集和整理《客人意見反饋表》,進行分析,提出改進意見,第二天早晨報送總經理。
6、負責建立酒店質量管理和質量檢查檔案。
7、負責每年衛生許可證的辦理。
8、完成上級領導交辦的其它工作。
第9篇 區域辦事處主任崗位職責
區域銷售總監/辦事處主任/大區經理 愛威醫療 湖南愛威醫療科技有限公司,湖南愛威,愛威醫療,愛威醫療科技,愛威科技,愛威 招聘崗位:辦事處主任/大區經理
崗位職責:
1、制訂行之有效的銷售策略,帶領銷售團隊完成片區年度銷售指標;
2、負責片區經銷網絡、樣板的布局和規劃,指導、支持和幫助省區經理完成片區年度市場指標;
3、負責片區重要社會關系、學術團體、客戶關系的公關和維護;
4、負責片區省區經理的培養、日常管理和考核。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,營銷、醫學檢驗、工商管理等相關專業;
2、五年以上醫療器械行業銷售及渠道管理經驗,兩年以上同等職位管理工作經驗;
3、具有現代營銷理論知識,熟練中國醫藥或醫療器械市場行情,具有銷售渠道拓展建立、市場推介、信息收集、政府及醫療系統大客戶關系維護能力,具有極強的市場管理能力與團隊培育能力;品德優秀、刻苦敬業。
第10篇 小區大廈物業處主任崗位職責
小區(大廈)物業處主任崗位職責
一、在總經理的領導下,帶領物業處全體人員對轄區的物業進行全面管理。
二、堅決執行黨和國家的各項方針政策、法律法規、當地有關物業管理的政策規定以及公司的有關規章制度。
三、通曉物業管理的有關規定,組織全處人員進行政策、時事、業務學習,搞好安全文明小區(大廈)建設。
四、根據統一管理與專業分工的原則,領導全處人員對轄區內物業的驗收交接、環境衛生、庭園綠化、安全防范、公共設施、供水供電、治安保衛、交通管理、費用收支及行政事務等各項工作實施全面管理,完成上級下達的各項任務指標。
五、針對區內的物業分布、合理使用管理費用,制定切實可行的管理方案、質量保證體系、管理措施,定期向公司領導匯報管理情況。
六、完成公司領導交給的其他工作。
第11篇 幼兒園班主任崗位職責-5
幼兒園班主任崗位職責5
1、全面負責本班教育教學、衛生保健、財產保管、家園合作等工作,根據《幼兒園教育指導綱要》及實施細則提出的要求,結合本班實際,制定教育工作計劃,并認真執行,學期末寫出本班保教工作總結。
2、帶領本班教師認真執行幼兒的一日生活作息制度,科學合理地安排好、組織好幼兒的一日生活,注重幼兒生活常規培養,確保幼兒身心健康成長。
3、與本班教師、保育員團結協作,搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。
4、主持召開班務會,共同商討班內存在的問題,制定切實可行的措施,用研究的態度與兩位教師共同搞好班內的各項工作。
5、帶頭堅持正面教育的原則,尊重幼兒,積極啟發誘導,嚴禁體罰和變相體罰,發現本班教師有違反師德行為應立即制止。
6、以身作則,有顧全大局、無私奉獻的精神,自覺遵守并督促教師遵守園內各項規章制度。
7、帶頭積極參加教研活動及學習,不斷提高自身素質及班級管理水平,定期向園長匯報本班各項工作情況。
8、樹立安全意識,教育和督促班內教師堅守崗位,遵守各項安全制度,防止意外事故的發生。
9、主動做好家園共育工作,向家長宣傳正確的教養方法,和配班教師一起認真填寫“家園聯系手冊”,經常與家長保持聯系,爭取家長理解和支持。
第12篇 甲醇主任工程師分廠長崗位職責
崗位職責:
(1) 在生產副總領導下組織完成煤化工甲醇技術比較、論證及選型工作以及甲醇技術專利技術及商務談判工作;
(2) 負責編制甲醇技術單元操作規范及安全規程并指導實施;
(3) 組織甲醇技術開車試車及相關生產準備工作;
(4) 負責協調甲醇與其它操作技術參數銜接及調度協調等工作;
(5) 參與制定投資計劃、投資項目可行性研究、重大工程項目驗收等;
(6) 完成領導交辦的其他工作。
