第1篇 服裝設計崗位職責
崗位職責:
1.負責服裝設計項目的組織實施,執行設計每季產品開發規劃、分配工作及規則制定;
2.注重市場調查,了解同行業同類品牌產品銷售動態及流行趨勢,了解奢侈品牌并收集資料,明確產品定位、風格及時開發應市產品;
3.了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現代時尚潮流的服裝輔料,設計創造出新的款式,掌握成本基數,選定適時合理的款式定位。.根據每一季的規劃和主題,設計、整合、確定每一季新產品的款式、材質,色彩關系,細節變化,版型更新;
4.統籌安排整季節開發中款式的打樣、周期、調整和確認,確保效果符合本組預期的設計要求;
5.定期做市場調研,國內外客戶走訪采樣,圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專業知識、進行流行趨勢和設計討論;
6.引導產品開發小組,依據產品設計工作實施產品開發計劃;
7.繪制服裝效果圖,并認真進行修改和設計,選購部分樣衣、輔料和配飾樣品;
8.負責對本部門下屬培訓,協調下屬之間工作上的問題,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合供應商生產條件及市場的要求。充分調動下屬專業方面的優秀創意能力及創意效率;
9.建立設計及有關資料的檔案和數據庫,保管好有關圖書資料。
崗位要求:
1.海外留學或國內高等設計院校本科以上學歷,服裝設計、奢侈品買手等相關專業,五年以上高端女裝設計總監經驗;
2.美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,時尚感悟性和創新意識強,對國際品牌女裝有深刻的認識,并能獨立完成開發設計工作;
3.較強的手繪功底;
4.有海外工作經驗奢侈品設計工作佳。
注明:面試時請帶上作品
崗位職責:
1.負責服裝設計項目的組織實施,執行設計每季產品開發規劃、分配工作及規則制定;
2.注重市場調查,了解同行業同類品牌產品銷售動態及流行趨勢,了解奢侈品牌并收集資料,明確產品定位、風格及時開發應市產品;
3.了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現代時尚潮流的服裝輔料,設計創造出新的款式,掌握成本基數,選定適時合理的款式定位。.根據每一季的規劃和主題,設計、整合、確定每一季新產品的款式、材質,色彩關系,細節變化,版型更新;
4.統籌安排整季節開發中款式的打樣、周期、調整和確認,確保效果符合本組預期的設計要求;
5.定期做市場調研,國內外客戶走訪采樣,圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專業知識、進行流行趨勢和設計討論;
6.引導產品開發小組,依據產品設計工作實施產品開發計劃;
7.繪制服裝效果圖,并認真進行修改和設計,選購部分樣衣、輔料和配飾樣品;
8.負責對本部門下屬培訓,協調下屬之間工作上的問題,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合供應商生產條件及市場的要求。充分調動下屬專業方面的優秀創意能力及創意效率;
9.建立設計及有關資料的檔案和數據庫,保管好有關圖書資料。
崗位要求:
1.海外留學或國內高等設計院校本科以上學歷,服裝設計、奢侈品買手等相關專業,五年以上高端女裝設計總監經驗;
2.美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,時尚感悟性和創新意識強,對國際品牌女裝有深刻的認識,并能獨立完成開發設計工作;
3.較強的手繪功底;
4.有海外工作經驗奢侈品設計工作佳。
注明:面試時請帶上作品
第2篇 服裝設計師助理崗位職責
崗位要求:
1. 本科學歷，服裝設計相關專業;
2. 1-2年服裝設計工作經驗優先;
3. 崗位具有高度的審美能力及創造力;
4. 具有扎實的美術及繪畫功底，會熟練使用熟練運用:illustrator/ photoshop/ microsoft office/ powerpoint
第3篇 服裝設計助理崗位職責
1、負責協助設計師整理服裝行業最新資訊,包括流行趨勢、款式流行、色彩流行、面料流行、輔料流行趨勢、新元素等信息;
2、負責協助設計師進行服裝設計,出款式圖;
3、負責收集面、輔料市場信息,采購合適的面、輔料;
4、負責設計圖紙、資料收集、整理、歸檔、保管;
5、負責樣衣的制作跟進;
任職資格:
1、 服裝設計專業,統招二本以上學歷;
2、 1年以上服裝行業設計經驗;
3、 積極上進,熱愛設計,有較好的審美品味,善于溝通;
4、 熟練使用ps、ai等相關繪圖軟件。
第4篇 男裝服裝設計師崗位職責
崗位職責:
1、根據項目要求負責項目有關服裝方面的設計與制作;
2、負責產品的設計企劃及開發;
3、負責產品fab描述;
4、負責優秀案例、技術及資源的整理;
任職資格:
1、 服裝設計、平面設計等相關專業,大學本科及以上學歷;
2、 一年以上時尚品牌公司相關工作經驗,手繪能力強者優先;
3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富;
4、 積極肯干,吃苦耐勞;具有創新精神及團隊協作精神;
5、 責任心強,有團隊合作精神,有良好的溝通能力。
6、 富有創意及執行力,有責任感、表達能力強。
第5篇 服裝服裝設計師崗位職責
崗位職責:
1、進行市場調研,預測和總結產品的問題和走向。
2、對原輔料市場進行調研,掌握原輔料市場發展動向,把握產品的色彩、面料等流行趨勢;
3、參與新品開發計劃的編制;
4、進行產品開發,積極與版師、樣衣師溝通,完善設計作品并確認最終的樣式,確認內容包括:內、外觀,版形,質量等;給出精準完善的工藝單。
5、根據訂貨情況及時落采購單(含面料單、輔料單、成衣單等)給采購供應部;
任職資格:
1、 統招本科以上學歷,服裝設計專業,2年以上專業工作經驗;
2、 熟練掌握服裝設計知識,精通面輔料知識,掌握服飾文化知識,熟悉針織、梭織服裝工藝;
3、 熟練掌握服裝設計技能,掌握平面設計軟件操作技能;并接受公司安排的新的設計軟件培訓
4、 具有優秀的創新能力和商業意識;具有良好的溝通能力和執行能力;
5、 對時尚潮流非常敏感,具備男士襯衫設計開發經驗者優先考慮
第6篇 高級服裝設計師崗位職責
高級服裝設計師 1、服裝設計專業本科以上學歷,有一定服裝設計經驗;
2、美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,創新意識強,對女裝有深刻認識,能獨立完成開發設計工作;
3、具備豐富的品牌服裝設計理念,熟悉服裝面輔料,對色彩、構思有獨特意念,有較強的手繪功底和繪圖技巧;
4、具有敬業精神,較強的計劃能力、資源整合能力,優秀的團隊管理和組織協調能力。
1、服裝設計專業本科以上學歷,有一定服裝設計經驗;
2、美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,創新意識強,對女裝有深刻認識,能獨立完成開發設計工作;
3、具備豐富的品牌服裝設計理念,熟悉服裝面輔料,對色彩、構思有獨特意念,有較強的手繪功底和繪圖技巧;
4、具有敬業精神,較強的計劃能力、資源整合能力,優秀的團隊管理和組織協調能力。
第7篇 首席服裝設計師工作崗位職責
作為一名首席服裝設計師,其崗位職責是怎樣的以下以某公司首席服裝設計師為例,為大家提供一則首席服裝設計師崗位職責,僅供各位參閱。
(1)注重市場調查,了解本企業服裝產品銷售動態,了解穿著對象的生活狀態與消費心理,及時開發應市產品。
(2)了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現代最新潮流的服裝輔料,設計創造出最新的款式,掌握成本基數,選定適時合理的款式定位。
(3)繪制服裝效果圖,并按照新產品開發程序填寫有關報告單,組織財務經理(制度職責大全財務經理)、供銷、生產主管(制度職責大全生產主管)等人參加的作品會審,并認真進行修改和設計答辯。
(4)配合打版組對企業的各類公共關系人員認真服務,提出優秀的個性化服裝設計方案,使客戶滿意。
(5)團結設計人員,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合本企業生產條件及市場的要求。
(6)建立設計及有關資料的檔案,保管好有關圖書資料。定期參加企業員工的教育培訓工作。
(7)積極參加各類大獎賽,并借機會宣傳本企業。積極參加各類媒體的工藝活動,積極向報刊、雜志投稿,參加電視臺的生活時尚欄目,為企業創品牌做出貢獻。
(8)提出本部門各項管理制度的建議,報請總經理(制度職責大全總經理)批準,貫徹執行場里的各項規章制度。
第8篇 服裝設計總監-崗位職責
對于一個服裝公司來講,服裝設計人員是對于公司品牌定位,形象設計方面較為重要的崗位,對于服裝設計總監有哪些具體的崗位職責呢可參考以下的詳細的服裝設計總監崗位職責資料:
1、負責公司各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、顏色風格;
2、制定和按照日程完成各季產品整盤貨的開發、組織及時間的把控;
3、與關聯部門做好人員及相關工作的配合;
4、負責紙樣、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行;
5、擬定服裝產品開發設計全過程中的合理安排及流程;
6、負責保證所開發的產品生產工藝科學合理;
7、獨立設計國內最新流行的服裝產品。
負責部門內部管理:
1、分配新品設計、開發任務,協調人員關系;
2、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養計劃;
3、負責員工隊伍建設以及人員的培訓、考核;
4、服從并積極、主動完成公司領導臨時安排的各項工作。
第9篇 服裝設計主管崗位工作職責
1)預測服裝流行趨勢,提出新產品開發計劃;
2)兼顧銷售,把握流行趨勢和品牌風格,帶領團隊一起開發新產品;
3)在產品計劃框架的指導下,對產品品類、款式、面輔料、顏料進行系統設計;
4)組建產品設計團隊,優化服裝產品設計的全過程;
5)分配新品設計、開發任務,協調人員關系;
6)組織市場調研,分析服裝設計潮流和流行趨勢;
7)對設計的方案與圖樣進行審核,能指導下屬完成、修改設計稿,最終確定出品的款式。
第10篇 服裝設計師崗位職責和應具備的能力
服裝設計師含義
服裝設計師，是指在服裝款式、色彩、搭配、材質等方面具有專業知識和經驗的進行服裝設計師的專業人員。
服裝設計師不但需要有天賦，還需要勤奮和實踐才能成為一名合格的服裝設計師。
服裝設計師崗位職責
服裝是潮流變化最快的行業之一，作為一名服裝設計師也需要緊隨世界潮流甚至走在世界的前端。服裝設計師崗位職責如下：
1.根據公司的品牌定位以及市場的流行動態及流行預測，制定服裝開發方案;
2.在規定時間內獨立完成系列產品款式設計圖，并根據服裝要求配備原料輔料;
3.跟進制版以及樣衣的制作;
4.進行賣場陳列工作;
服裝設計師應具備的能力
1.服裝基礎素描能力，素描是將設計轉變藍圖的過程，一名服裝設計師應該具備良好的素描基礎，能準確繪畫出設計創作理念。
2.不但要會設計，還要能根據設計樣紙理解服裝結構設計進而進行面料建材和縫制;
3.相關專業軟件的應用能力。服裝行業也離不開相關的技術軟件，熟練掌握軟件才能幫助服裝設計師快速、方便的進行設計以及打版等。
4.收集整理相關服裝信息，學習提高能力;
5.敬業精神，具有潮流意識。
服裝設計師考試
國內服裝設計師考試是由國權職業資格認證中心(jypc)負責進行證書頒發，是全國統一考試，考試時間分貝為4月、6月、10月和12月。
專業方向為服裝設計與工藝、服裝設計與營銷、服裝設計制作。
服裝設計師等級
服裝設計師分為三個等級，分別是助理服裝設計師、服裝設計師和高級服裝設計師。
報考條件
助理服裝設計師報考條件
具備下列條件之一：
1.本科以上或同等學歷學生;
2.大專以上或同等學歷并有相關實踐經驗者;
服裝設計師報考條件
具備下列條件之一：
1.已通過助理服裝設計師資格認證者;
2.研究生以上或同等學歷;
3.本科以上或同等學歷并從事相關工作一年以上者;
4.大專以上或同等學歷并從事相關工作兩年以上者。
高級服裝設計師報考條件
具備下列條件之一：
1.已通過服裝設計師資格認證者;
2.研究生以上或同等學歷并從事相關工作一年以上者;
3.本科以上或同等學歷并從事相關工作兩年以上者;
4.大專以上或同等學歷并從事相關工作三年以上者。
服裝設計師職業發展
服裝設計師在中國比較多，但是真正進入“設計師”生涯的并不多。國內服裝市場的不完全規范以及報酬的不穩定，成為服裝設計師的一大挑戰。服裝設計師的發展路徑一般是服裝設計師助理、服裝設計師、設計總監、高級設計師、首席設計師。求職者可以到好獵頭網求職，對于職位的提升和收入的增長非常有
第11篇 服裝平面設計師崗位職責
職責描述:
1、密切關注行業動態,了解趨勢并與團隊共享資訊;
2、手繪能力好,較強的時尚插畫及圖案設計能力,對服裝裝飾圖案的印花、繡花、釘珠、燙鉆等工藝熟悉,有服裝及紡織用品插畫圖案設計經驗優先;
3、能獨立完成服裝企劃所需要圖案的設計工作。
崗位要求:
1、服裝設計或其它藝術設計類本科學歷;
2、3年以上服裝行業平面設計經驗;
3、性格開朗溝通能力較好。
第12篇 產品服裝設計師崗位職責
兒童產品設計師-箱包/服裝/童鞋等 開潤股份 上海珂潤箱包制品有限公司,開潤股份,珂潤箱包,開潤股份 1、全日制本科及以上學歷 ,設計、美術等相關專業為佳;
2、有海外學習或工作經驗優先;
3、具有優秀的美學修養和藝術鑒賞能力,關注時尚生活方式,能夠洞察設計流行趨勢,從事過箱包設計者優先;
4、有豐富的設計經驗和設計水準;良好的專業能力,有多個相對成熟的成功實施設計案例;
