第1篇 行政助理或專員崗位職責
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續辦理,; 3、公司內部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達; 5、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作; 6、負責組織公司,文體活動安排等; 7、負責協助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 8、負責離職員工的善后處理工作,包括出勤核算、離職證明、合同解除等; 9、負責和客戶對賬及采購單下單,現金賬的錄入及客戶的開票。
第2篇 裝飾工程公司行政助理崗位職責
裝飾工程公司行政助理崗位職責
1、在部門經理、副經理領導下處理好行政事務和日常事務工作。
2、遵守本公司各項規章制度,服從安排,恪盡職守,努力工作。
3、在部門領導的指導下參與各項規章制度的制定和督查,并如實的將執行情況反映給上級,以便及時處理和糾正。
4、負責巡查各施工現場,收集各部門的工作,業務活動情況,并認真作好記載,及時向上級匯報。
5、努力學習與鉆研,開拓創新,不斷提高自己的思想覺悟與業務水平。
6、努力完成上級交賦的其他工作。
第3篇 總裁行政助理崗位職責
崗位職責:
1、負責總裁的日常出行的安排;
2、日常總裁出差隨行;
3、行政相關工作的調度、協調和安排;
4、其他領導交辦的事宜;
崗位要求:
1、211及以上院校,碩士學歷;
2、有過3年以上行政后勤類工作經驗;
3、吃苦耐勞,可塑性強。’
第4篇 行政助理崗位職責工作內容
行政助理職位要求
1. 具有大專以上文化程度和較強的文字組織能力;
2. 熱愛本公司,有較強的工作能力和綜合管理協調能力;
3. 努力學習,積極進取,有較強的工作責任感和事業心。
行政助理崗位職責/工作內容
1、負責員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔;
2、負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;
3、對一般文件的起草和行政人事文件的管理;
4、依據人力資源要求計劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息,協助招聘工作;
5、處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理;
6、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續;協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導;
7、組織公司各種活動的策劃;
8、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。
第5篇 銷售行政專員助理崗位職責
崗位職責:
1、負責客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。
4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作;
5、負責公司產品的開發積累,與客戶建立良好的業務協作關系。
任職資格:
1、統招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業不限,歡迎應屆生;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業的壓力和挑戰;
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;
5:沒有工作經驗背景要求
第6篇 行政助理/商務助理崗位職責職位要求
職責描述：
1、協助經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作
2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理
3、協助人事主管管理人事工作；
4、負責部分商品線上付款和erp訂單整理；
5、負責各種數據報表的統計和制單；
職位要求：
1、大專及以上學歷；
2、必須熟練操作excel
3、認真細致，有較強的執行力和責任心；
4、善于與人溝通，有一定的談判能力；
5、有貿易公司相關經驗者優先。
福利：底薪+全勤獎+補助+獎金+年終獎+帶薪年假！一經錄用將做為儲備干部！
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第7篇 人事行政專員兼助理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、做好公司各部門的信息對接及傳達、協調等工作；
2、負責員工的人事檔案管理工作；
3、負責員工崗位職責職位要求入離職手續辦理，試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正申請的跟進，考勤統計及員工勞動合同的簽訂等具體人事管理工作；
4、負責辦公用品的購買發放、登記和管理工作，管理固定資產，每月費用明細的整理，各項異常情況的處理；
5、公司活動員工活動的策劃、組織與開展；
6、領導安排的其他相關工作。
職位要求：
1、專科及以上學歷，行業相關工作經驗優先考慮；
2、較好的文字撰寫能力，具備基本商務信函寫作能力，熟悉公文寫作格式，理解能力強，能處理日常辦公事宜，熟練使用office辦公軟件；
3、熟悉公司架構及部門管理制度的制定；
4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經驗
第8篇 行政部助理工作崗位職責
行政部助理的主要工作是協助行政經理開展各類工作。以下以制度職責大全行政助理為例,為大家列出一則行政部助理崗位職責,僅供各位參考。
1、協助行政經理(制度職責大全經理)完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作
2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理
3、各項規章制度監督與執行
4、參與公司績效管理、考勤等工作
5、獎懲辦法的執行
6、協助行政主管(制度職責大全行政主管)進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務
7、會務安排:做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作
8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞
9、參與公司行政、采購事務管理
10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作
12、 對外相關部門聯絡接待,對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作
13、 協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排,節假日慰問等
14、 協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作。
制度職責大全地區相關職位招聘信息:制度職責大全業務員招聘 制度職責大全銷售代表招聘
第9篇 行政助理/專員崗位職責職位要求
職責描述：
1、負責日常接待工作；
2、負責會務管理工作；
3、負責車輛管理工作；
4、負責辦公用品、設備采購管理；
5、負責生活物資、采購與管理；
6、文案資料的保存與管理；
7、政府關系、合作伙伴溝通事宜；
8、完成領導交辦的其他事宜。
應聘條件：
1、學歷要求：本科及以上學歷；
2、專業要求：法語、英語等語言類專業；
3、語言要求：法語（熟練）；
4、工作經歷：有1年以上相關行業工作經驗者優先考慮。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第10篇 設計行政助理崗位職責
崗位職責:
1、 協助人力資源部實施本部門人力工作計劃;
2、 負責部門內文件(合同/文檔)的報批、發放、登記、傳遞(呈送)、催辦、歸檔等文檔管理工作,確保完整、有序、統一編號、易查找;
3、 負責會議組織、會議記錄及整理、過程跟進并督促會議結果的有效執行;
4、 熟悉部門業務,協助上級任務、項目開展,跟進業務進程,追蹤執行結果,并給出改進建議;
5、 配合公司及其他部門的行政事項,業務配合及協同處理;
6、 對公司組織員工活動進行后勤保障與其他職能部門進行對接工作。
7、 負責輔料調樣收集整理和擴色的工作。
基本要求:
1、 本科及以上學歷,1年以上相關工作經驗;
2、 良好的溝通協調能力、具有較強的人際能力、具備良好的計劃與執行能力、具有基本的英文溝通能力。
3、 服裝相關專業優先考慮;
4、 可熟練使用 office常用辦公軟件(ppt,visio,excel,word等)
第11篇 it行政助理崗位職責
崗位職責:1、負責公司的軟件測試調試工作;
2、公司新游戲上線前的bug測試工作;
3、協助技術人員完成其他相關工作;
任職資格:
1、有無經驗均可,能吃苦耐勞。能夠盡快入職,長期穩定的工作;
2、年齡在18-32周歲之間(超齡勿擾);
3、大專及以上學歷(優秀者可放寬學歷)
4、可接受;
第12篇 總經理助理偏行政人力方向崗位職責職位要求
職責描述：
職責范圍：
1.根據公司整體發展戰略，全面統籌規劃行政、人力戰略和年度計劃；
2.負責組織建立薪酬體系、培訓體系、績效體系等各人力體系，并推動人力資源管理信息化建設；
3.向公司高層管理者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4.負責全面管理行政后勤工作。
5.建立定期溝通體系及職業生涯規劃設計；
6.行政人力管理團隊的培訓和管理。
任職條件：
1.人力資源、工商管理等相關專業本科以上學歷。
2.10年以上行政人力管理工作經驗，對人力資源、行政工作有豐富的實踐經驗，熟悉相關法律法規。
3.掌握現代人力資源管理理念及工具、法律、辦公軟件使用等。
4.具備戰略規劃和戰略布局的能力，能結合企業內外部經濟及人力資源環境提出企業人力資源發展規劃建議。
5.較強的人際交往和溝通能力，有很好的隨機應變能力和適應力；執行力強，有團隊合作精神；品行端正，誠實正直，有事業心。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
