第1篇 保險營銷崗位職責
保險營銷 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部 一、崗位 要求:
1、大專及以上學歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經歷;
5、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰更高目標。6、具有金融、醫療、法律、教育、會計等行業經驗者或有銷售&管理經驗者優。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃;
2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃;
3、協助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;
4、協助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;
5、為客戶提供優質的保險售后服務,協助他們逐一實現家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養老及子女教育金規劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規避)。
三、 職業待遇:
1、完善的培訓系統:包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程;包括專業知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業績獎金、年終業績獎金、年度續保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業績獎金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內晉級到資深業務總監可獲得100萬獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃:業務主管管理基金、醫療福利計劃; 生育補貼及養老公積金等。
5、每年業務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;
四、 面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數據庫,為避免系統沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;
第2篇 營銷企劃互聯網保險崗位職責職位要求
崗位職責：
1、 核心負責平臺長險商品的推廣，加大商品曝光度，推動長險銷售率；
2、 分析和解讀保險商品，突出商品賣點，利用各種營銷手段推廣商品，同時協調各部門同步推動商品營銷。
3、 對保險商品相關數據進行監控與預測，分析相關運營數據，持續優化產品營銷策略；
崗位要求：
1、2年以上保險行業市場營銷或產品設計工作經驗；有保險公司營銷部經驗優先；
2、熟悉各類保險產品，懂得分析、解讀保障權益、條款及理賠等細節；
3、經濟、金融、保險等相關專業本科及以上學歷，較強的文字表達、語言溝通、邏輯分析能力
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第3篇 保險營銷員崗位職責
保險營銷員 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 【優才招募基本條件】
1、25—45周歲、大專(含)以上學歷、中小企業主或有固定職業且社會關系較好的職業
2、在西安居住時間一年(含)以上、招募前一年收入達到社會平均工資水平
3、達到公司e-pass測試標準及面試合格
4、能保證正常參會參訓
5、相貌端正、身體健康、無不良嗜好與違法犯罪記錄
6、有強烈企圖心、良好溝通能力
符合上述條件可直接投遞簡歷,如符合我司要求,電話或者郵件通知面試事宜,謝謝!
第4篇 營銷總監崗位職責內容保險
1.執行公司的各項銷售策略,完成公司下達的銷售任務。
2.進行市場環境分析,結合市場的特點,制訂公司的銷售目標和激勵計劃,選擇合適的銷售策略,推動業務發展。
3.管理和培養所轄的銷售隊伍,有效提升銷售隊伍的整體能力和業務素質,維護和拓展各類銷售渠道。
4.對所轄銷售團隊主管的考核、評價、輔導和教育,培養骨干。
5.銷售資源和銷售費用的合理調配和使用。
第5篇 保險營銷助理崗位職責
誠聘: 我們新注冊了一個保險代理公司,現聘助理一名,協助總經理進行保險業務的運營、管理、營銷、策劃、開發等。要求:誠實守信,正直善良,有責任心,不怕苦,有耐心,樂觀開朗, 駕駛技術熟練,大專以上文化,年齡20-28歲,院校也可以。
第6篇 保險營銷顧問崗位職責要求
職位描述：
一、職位條件：
1、22-45周歲；
2、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；
3、具有良好的心理素質及良好的溝通能力；
4、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律，教師等行業工作經驗者優先。
二、服務項目:
公司提供強大的培訓平臺，讓來自各行業不同專業的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓+工作，實現綜合理財規劃的技能，提升各方面技能。
1、財產保險：車險，設備險，家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等，產品保險；
2、人壽保險：健康．意外．養老．教育基金.投資理財.儲蓄分紅.團體意外險等
三、收入及福利待遇：
1、工資：津貼+英才培訓津貼+訓練津貼+ 業務提成+服務津貼+增員獎金+展業津貼+年終獎金+特別獎金等（收入上不封頂）；
2、福利：公司提供意外傷害保險、定期壽險、住院醫療保險、養老公積金，終身免費培訓。業績出色，每年享有公司提供的國內及海外的旅游獎勵；
3、雙休，與公務員休假同步；上班時間自由靈活；
4、多項獎勵機制、業務提成、達成津貼、續年度服務津貼、繼續率獎金、增才獎金，養老金等；提成上不封頂（月度獎勵、季度獎勵、物質獎勵、旅游獎勵等）；
5、表現優異者，最快6個月可晉升業務主管，管理團隊，業務主管級別有管理團隊獎金+津貼+團隊業績提成。
6、績優人員享有特別養老補貼；
7、參加公司的管理團隊，晉升主任/高級主任/經理/市場總監；
8、可成為太平洋保險理財規劃師；
9、保險事業是一分充滿愛心助人的事業，發展空間廣闊，憑借自己的勤奮和智慧可以抒寫自己美好的人生！
四、專業培訓
1、新人訓練：職前培訓、從業資格考試培訓、崗前培訓、 銜接訓練，新人成長步步高
2、轉正培訓： 專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練
3、晉升培訓：經營管理技能訓練，團隊管理培訓
4、享受終身免費金融理財培訓，全心打造職業經理人
考核與晉升：
銷售代表----銷售主管---銷售經理---銷售總監
優秀者最快半年可以晉升業務主管
我們的團隊期待您的加入，共創美好未來！
五、應聘注意事項
請勿從其他渠道和網站重復投簡歷，以免對你的錄用造成不便。本次崗位職責要求面試時間以本注意事項中的電話、短信和郵箱通知為準。
第7篇 營銷經理崗位職責范本保險
1.對營銷總監負責,組織所轄團隊完成上一級機構下達的團隊各項任務指標。
2.激發銷售隊伍士氣,培養良好的團隊精神。
3.負責本銷售團隊銷售人員的招聘。
4.培訓和輔導所轄銷售人員的銷售技能,對團隊成員進行銜接式培訓。
5.領導和督導所轄銷售人員的銷售活動,進行有效的銷售團隊活動管理。
6.將團隊銷售費用用于健康進步的團隊活動。
7.自強自勵,提高自身管理能力。
