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      實施顧問深圳崗位職責要求(十二篇)

      發布時間:2023-12-26 15:12:01 查看人數:43

      實施顧問深圳崗位職責要求

      第1篇 實施顧問深圳崗位職責要求

      崗位職責:

      1.為客戶提供崗位職責要求管理系統的項目實施,制定項目實施計劃,把控項目進度及質量,做好項目風險管理,確保項目及時完成交付。

      2.編寫用戶使用手冊,為系統用戶使用培訓,解決客戶在應用過程中遇到的問題。

      3.為客戶提供csm服務,積極響應客戶的需求及問題,提供解決方案,提升客戶滿意度。

      4.跟蹤、分析用戶的系統使用情況,提出改進意見和方案,從而提升帳號活躍度和用戶粘性度,確保項目順利續約。

      崗位要求:

      1.本科及以上學歷,人力資源、企業管理、計算機相關專業優先。

      2.2年及以上軟件行業項目管理、csm管理、崗位職責要求管理、管理咨詢等相關工作經驗。

      3.優秀的理解能力和流暢的溝通能力,良好的客戶服務精神。

      4.有較好的問題解決能力,能夠根據客戶不同需求提供適合的解決方案。

      5.快速學習的能力及較高的靈活性,思維活躍開放,能迅速接受新知識。

      第2篇 sap實施顧問崗位職責要求

      職責描述:

      1、對實施sap項目業務流程梳理及需求調研,提出系統業務流程優化方案;

      2、負責已上線sap系統模塊的運維與日常的技術支持服務工作;

      3、承擔對公司sap系統用戶操作的培訓、教材編寫及知識傳遞工作;

      4、系統業務流程、功能模塊的系統配置及應用程序與報表的測試,保障系統業務運行安全;

      5、負責sap系統在公司內的深化應用,針對需求進行業務和流程診斷,并給出可行性解決方案或改善建議。

      職位要求:

      1、計算機及相關專業、企業管理、財務相關專業本科以上學歷;

      2、3年以上大中型企業sap實施經驗、熟悉hana平臺優先;

      3、具有sap (mm/pp/fi/co/sd)其中一個模塊的實施經驗;

      4、熟悉erp理論和企業信息化建設流程,具備流程制造行業應用項目經驗;

      5、具有較好的語言、文字表達能力,較出色的溝通協調能力;

      6、具有積極主動、謙虛好學、愛崗敬業且具有奉獻精神,善于團隊交流與合作。

      第3篇 sap實施顧問mm/wm崗位職責要求

      職位描述:

      角色:mm/wm consultant leader

      崗位要求:

      1.6年以上sap實施項目經驗;

      2.能夠獨立進行mm/wm模塊現狀調研、to-be研討會,能夠獨立設計相關的藍圖方案;

      3.3-4個實施經驗(非roll-out項目);

      4.能夠很好的處理干系人管理,溝通管理;

      5.讀寫英文文檔;

      6.醫藥背景優先;

      英文:讀寫熟練

      崗位職責:

      1、sap系統日常問題處理、客戶培訓等;

      2、根據用戶提出的新需求,提供系統解決方案;

      3、erp實施項目中,主導sap mm/wm模塊的項目實施、上線切換和上線支持;

      第4篇 用友實施顧問崗位職責

      崗位職責:

      1、負責erp管理軟件資金管理及財務項目的實施和項目管理;

      2、調研和分析客戶的需求,設計和優化業務流程,制定有針對性的解決方案,并通過專業的項目管理,協助和引導客戶完成系統實施工作。

      崗位要求:

      1、財務相關專業,正規院校本科以上學歷(若具有3年以上知名軟件公司erp顧問經驗者優先,且專業不限)

      2、有erp軟件資金管理模塊的應用經驗;

      3、可以適應浙江省內出差。

      具備以上條件的同時,具備以下條件之一者優先錄用:

      1、財務會計專業或具有財務會計實務經驗優先;

      2、具有資金管理項目甲方或乙方實施工作經驗,或有大型集團企業資金管理經驗;

      3、熟悉國家相關財務、稅務、審計法規與政策,cpa優先考慮;

      4、熟悉用友erp產品、有咨詢公司管理咨詢背景優先。

      第5篇 sap-fico實施顧問崗位職責要求

      職責描述:

      一、能獨立實施和運維sap fico模塊,包括

      1、需求調研,和使用系統部門洽談,了解需求。

      2、根據企業業務需求,提出與業務相關的解決方案并在確認后獨立實施;

      3、參與和推進企業sap-fico模塊的功能應用和開發管理,提供應用層面的咨詢支持

      4、依據項目要求,負責fico的實施工作:需求分析,業務流程優化、方案設計、系統測試和上線

      5、與sap其他顧問協同,共同推進企業sap項目按時交付

      職位要求:

      1 、有fico模塊實施經驗者優先考慮。

      2、熟悉財務管理等業務流程知識。

      3、3年以上fico實施經驗,2個以上fico完整的項目實施經驗,熟悉相應模塊的業務流程及配置,能夠獨立完成項目的實施;

      4、具備良好的溝通協調能力和團隊意識;

      第6篇 售后實施顧問崗位職責要求

      崗位職責:

      1、負責錄入選科、分班排課等系統所需基礎數據,包括用戶基礎數據、課程信息等;

      2、負責系統各模塊的實施工作,包括根據分班策略,制定排課方案,學校調課工作及其他系統所需實施步驟;

      3、負責所有選科、分班、排課等系統所需數據的核查、所有排課數據報表等使用;

      4、負責收集產品使用過程中遇到的問題,與產品團隊緊密溝通,跟蹤直至解決;

      5、負責入校完成培訓相關工作,編寫產品手冊、用戶說明書;錄制產品使用視頻資料;讓客戶滿意;

      6、負責與產品經理溝通,成為某個產品模塊實施專家,能指導其他成員對該模塊的全線實施交付;

      7、其他領導交辦的工作。

      崗位要求:

      1、本科及以上學歷,專業不限,理工科類優先;

      2、熟練使用excel,并能夠做簡單的數據處理;

      3、普通話標準,吐字清晰,邏輯思維能力強;

      4、有親和力,有很強的服務意識,做事主動性強;

      5、具有文字功底,能撰寫簡單的方案。

      第7篇 erp實施顧問崗位職責和任職條件

      職位概述

      erp實施顧問是指從事erp軟件安裝、維護、咨詢、培訓的相關從業人員。一般來說erp咨詢顧問有兩條職場發展路線,一是專家顧問型,二是企業管理者型。專家顧問型:初級顧問→經過工作積累后成為中級顧問、高級顧問→幾年左右成長為專家型顧問。企業管理者型:初級顧問→項目經理→cio或創業成為企業管理者。

      erp實施顧問崗位職責

      1.根據企業內外部環境和資源狀況,分析企業建立erp系統的可行性,科學制定erp項目的戰略目標;

      2.確定企業對erp的需求,包括功能、時間、效率等方面的要求;

      3.分析企業管理現狀與所實施的erp系統的差距,擬定企業流程重組和管理改進方案。在erp實施過程中,咨詢人員要對企業管理工作進行診斷,找出差距,提出業務流程重組方案、管理業務標準和數據準備方案。具體由企業來執行;

      4.咨詢培訓。erp項目實施不但需要管理人員知識和能力得到提高,而且需要他們的態度和行為發生轉變。而“態度”、“知識”、“能力”、“行動”都要由erp實施顧問的培訓來推動;

      5.進行erp系統的前期調研、安裝、培訓、上線;

      6.負責系統上線后的支持和維護工作;

      7.撰寫實施文檔、整理開發需求、制作用戶報表等工作;

      8.參與管理軟件項目整體實施進度;

      9.分析、模擬、與評估系統的結構、功能及性能,并設計適合的系統方案;

      10.根據項目實施方法論,負責項目各階段相關文檔的設計和編寫工作;

      11.對用戶進行系統方案和操作知識等方面的培訓,指導用戶編寫用戶手冊;

      12.負責系統開發及運行過程中相關問題的反饋、協調與解決;

      13.參與系統軟件平臺的安裝、設置等工作。

      erp實施顧問任職條件

      erp實施顧問的成長需要積累,難以速成,需要在挫折和失敗中不斷完善和提高。

      1.一定的技術基礎

      身為erp軟件實施顧問,你不能不了解你的產品,當然你可以了解得粗略,不必象技術工程師那樣精通,你要能夠回答客戶提出的大部分問題,所以需要你掌握的知識非常綜合、全面——強調的是廣度而不是深度,如果你的深度夠好,那么會更加有利。如果你的深度不夠,經常回答不上客戶的問題,不要緊,關鍵是你要留一個緩沖余地,你要知道,你應該從哪里獲得幫助和支持。優秀的erp實施顧問,應該懂得如何調度資源。

      2.行業知識

      行業知識浩如煙海,沒有人可以掌握全部。把握好你的定位,你要了解全部的產品有什么,但你要選定一個方向,在這方面成為專家。既要廣博,也要有自己的專精所在。不要貪多,很多東西知道框架即可,用的時候懂得較快地搜索、查找出來即可。時間精力極為有限,有些東西要懂得放棄。

      3.管理知識和項目管理知識

      應當具備豐富的管理知識。要與客戶保持好關系,要有良好的服務意識??蛻艄芾韺邮琼椖客七M中最好的資源,一定要取得他們充分的信任和合作。如果你不了解管理知識,你難以讓客戶信服和接受。erp軟件之所以需要實施顧問,就在于實施顧問能夠通過資源調度使它具備生命力,沒有產品是盡善盡美的,但是一名盡責的、優秀的實施顧問,卻可以彌補產品本身的不足。網絡上管理知識應有盡有,只看個人的吸收能力。另外的一個好的學習途徑就是客戶方管理人員,他們的管理經驗更有實效性。所以,在項目的實施過程中,我們事實上就可以學到很多管理知識。這也是這項工作的誘惑和魅力之一。

      erp實施顧問培訓和認證

      從業者可考計算機相關證書:全國計算機技術與軟件專業技術資格(水平)考試證書(高級資格考試網絡系統工程師、信息系統監理師、數據庫系統工程師、信息系統管理工程師;初級資格考試有網絡管理員、信息處理技術員)、信息產業部的網絡工程師、動畫設計師、網頁設計師和平面設計師證書、國際認證mcse、cisco認證。

      erp實施顧問師資格證的職業資格共分三級:助理erp實施顧問師、erp實施顧問師、高級erp實施顧問師。

      erp證書分類:國內考試分為erp初級,erp中級,erp高級三個階段。

      具體考試日期、地點、方式,由考生所在地的考試機構或培訓機構另行通知。

      erp實施顧問職位的工作經驗人群比例

      無(15%)

      1年以下(15%)

      1-3年(15%)

      3-5年(19%)

      5-10年(17%)

      10年以上(15%)

      erp實施顧問職業發展方向

      職位的匯報上級:咨詢項目經理

      職位的管理下屬:erp技術實施工程師

      職位的轉職目的:

      ①項目咨詢經理

      ②首席信息官

      erp實施顧問薪資行情

      erp實施顧問年薪差異比較大,看做什么檔次的產品。國際一流的產品如sap、oracle合格的顧問年薪都是10萬以上,二三十萬也很正常。但國內的軟件公司年薪一般四五萬,10萬實屬罕見,當然這是多年以前的行業薪酬。但隨著國內民族軟件的發展,以及國內企業的迅速發展,erp顧問行業已經今非昔比了,合格的顧問少之又少,面對國內這么大的市場,朝陽職業的它也就成了香餑餑。在國內,如用友集團培養自己的合格顧問北上廣深一線的基本工資都在5000-6000,就是三線城市也在3000-4000。

      接受過正規erp相關實戰技能培訓的應屆本科畢業生一般起薪3000元,工作數年成為高級顧問或者資深顧問后,薪酬會相當可觀。據業內人士透露,erp咨詢經理年薪可達20-30萬元,小型公司的erp實施顧問年薪在8萬元左右,大公司的erp實施顧問年薪在10-20萬元左右,知名企業的顧問薪酬甚至按照“小時”'美金“計算,前提是你的技術到家。

      企業招聘erp實施顧問可與獵頭公司合作,快速招聘到合適的人才。

      第8篇 erp軟件實施顧問崗位職責

      崗位職責:

      1、負責企業內部sap系統fico、mm、pp模塊以及srm、snc系統的日常運維、用戶培訓、優化配置等工作;

      2、定期進行sap系統fico、mm、pp模塊以及srm、snc系統運維質量做出評估與比較分析,給出評估建議;

      3、協助進行企業it項目的規劃與實施建設。

      任職資格:

      1、計算機相關專業;

      2、3年以上sap系統fico模塊或mm、pp模塊或srm、snc系統項目實施或運維經驗;

      3、熟悉 sap 基本原理與應用, 熟悉掌握sap系統fico或mm、pp模塊或srm、snc系統配置;

      4、熟悉供應鏈或財務業務運作及流程,具備一定項目管理與流程管理經驗;有it系統運維經歷,深刻理解itil理念,具備很強的客戶服務意識;熟悉oracle數據庫設計、sql 開發技術,有數據庫設計和優化經驗者優先;

      5、cet-4及以上;

      6、具有良好的學習能力和獨立解決問題的能力,邏輯思維好,理解和溝通能力強,有責任心,有團隊合作精神。

      第9篇 sap-sd實施顧問崗位職責要求

      職責描述:

      一、能獨立實施和運維sap sd模塊,包括

      1、需求調研,和使用系統部門洽談,了解需求。

      2、 根據企業業務需求,提出與業務相關的解決方案并在確認后獨立實施;

      3、 參與和推進企業sap-sd模塊的功能應用和開發管理,提供應用層面的咨詢支持

      4、 依據項目要求,負責sd的實施工作:需求分析,業務流程優化、方案設計、系統測試和上線

      5、 與sap其他顧問協同,共同推進企業sap項目按時交付

      職位要求:

      1 、計算機能力、熟悉數據庫、中間件、有軟件編程者經驗者優先考慮。

      2、熟悉互聯網家裝、后臺管理系統等業務流程知識。

      3、4年以上sd實施經驗,2個以上sd完整的項目實施經驗,熟悉相應模塊的業務流程及配置,能夠獨立完成項目的實施;

      4、具備良好的溝通協調能力和團隊意識;

      第10篇 sap bi/sac 實施顧問-深圳崗位職責要求

      職位描述:

      bi/sac實施顧問

      職位要求:

      1、3年以上bi系統實施或運維經驗,有sac相關實施經驗尤佳;

      2、熟練使用tableau,sap bo,知曉各報表類型功能點,了解sap bo環境的權限配置;

      3、優秀的溝通需求能力,能夠建立起業務部門與實施團隊的橋梁。對需求、開發、上線、運維、做到全程把控;

      4、具有良好的客戶服務意識與服務導向,遵循客戶至上原則;

      5、計算機相關專業;

      6、能夠接受出差。

      第11篇 軟件實施顧問廣州崗位職責要求

      崗位職責:

      1、承擔公司外貿管理軟件、行業erp軟件的實施工作;

      2、調研、分析客戶化需求,制訂實施方案和計劃;

      3、解決系統上線過程中出現的各項問題,確保系統成功實施并完成驗收工作;

      4、帶領、指導客服專員為客戶提供軟件上線后的日常維護工作;

      5、持續總結實施過程中遇到的問題及相關經驗,形成知識文檔并在公司內部傳播共享。

      崗位要求:

      1、精通sqlserver或其他大型數據庫,熟練掌握運用sql語句,掌握數據庫管理、維護和優化知識;

      2、具備良好的組織、溝通、協調能力;邏輯思維性強,抗壓性高,具備良好的自我管理能力;

      3、有較強的實施周期進度把控能力;

      4、3~5年以上軟件實施經驗;

      5、有外貿或工藝品行業經驗者優先考慮;有大型erp實施經驗者優先考慮。

      崗位說明:

      1、工作上可以頻繁接觸不同行業客戶,學習各種行業業務知識和結識眾多行業的高端人才;

      2、擁有學習企業管理知識、信息系統知識的眾多機會,提供給實施顧問在知識、能力和技能方面不斷成長的機會;

      3、本崗位工作在專業深度的前提下確保各行業廣度的熟悉,以便快速開闊視野、增長見識、豐富閱歷。

      加入億星團隊,還將享有以下薪酬福利:

      1、多級別不同的定崗定薪、公開公平上升通道;年度至少13薪,

      完善的培訓機制,在職期間不定期組織管理軟件、不同主題的職業技能等專業系統培訓學習,

      鼓勵員工快速成長,與公司實現雙贏,

      優秀員工評選、表彰、獎勵;

      2、基本福利:

      5天8小時工作制,繳交五險一金,

      全勤獎金(一年4500元),

      工齡獎金(在職每滿1年,次月起增加200元,每年往上遞增),

      享有國家法定法規節假日:帶薪年假、帶薪病假、及各種法定假期(產假、婚假、哺乳假等),

      享有億星特別愛心假:帶薪生理假、探親假、公假(家長會、志愿者義工等);

      3、團建活動:

      季度部門活動、不定期球類運動、不定期戶外運動、端午節趣味包粽子、中秋博餅、尾牙晚宴等;

      4、貼心的員工關懷:

      下午茶(水果、點心、咖啡等),

      生日禮金、結婚禮金、生育禮金等。

      第12篇 erp實施顧問崗位職責要求

      崗位職責:

      1. 負責項目交付任務(需求調研、解決方案編制、產品安裝配置、用戶培訓、系統上線、項目驗收等);

      2. 與客戶保持良好的合作關系,挖掘客戶的二次商機需求。

      職位要求:1、大專及以上學歷,計算機等相關工科類專業畢業;

      2、擅長sql,會一般報表的制作,對學習有濃厚興趣;

      3、人踏實,有較好的表達能力、溝通能力和理解能力;

      4、兩年及以上軟件項目實施的經驗,有項目主管、項目經理經驗者更佳。

      福利待遇:

      1.享受老板作息時間:不打卡、不考勤,靈活的彈性作息時間;

      2.想說就說:輕松融洽的工作氛圍,沒有森嚴的上下級關系,相互間都平等尊重;

      3.越來越好的福利:五險一金+補充商業險+帶薪年假(滿五年7天哦)+長期服務獎(5年、10年)+年度免費旅游+免費體檢+福利卡+各種禮金+各種帶薪假+用心的下午茶......;

      4.人情味濃厚:無論是公司制度還是各種福利,均以員工為中心。

      5.出差少,周期短。

      6.薪酬結構:月基本工資+項目提成/事業部業績利潤分成

      實施顧問深圳崗位職責要求(十二篇)

      崗位職責:1.為客戶提供崗位職責要求管理系統的項目實施,制定項目實施計劃,把控項目進度及質量,做好項目風險管理,確保項目及時完成交付。2.編寫用戶使用手冊,為系統用戶使用培訓,解
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