第1篇 理財顧問崗位職責職位要求
職責描述:
崗位職責:理財顧問
職位要求:職責描述:
1. 根據公司產品特點,向客戶提供專業的理財產品;
2. 根據業務需求,負責收集、整理、分析相關客戶群的信息資料;
3. 根據客戶的理財需求,幫助客戶制定資產配置方案并提供專業的理財建議咨詢與服務;
4. 及時收集并處理客戶的反饋意見,維護客戶關系;
5. 完成上級領導制定的銷售目標,且按時保質的完成銷售報告;
6. 根據業務要求,定期做好客戶的回訪、維護和再開發,主動、積極地為客戶提供各類理財產品。
崗位要求:
學歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:5-10年
第2篇 投資理財顧問崗位職責、要求以及未來可以發展的方向
投資顧問是通過提供投資建議而獲得薪酬的人士,主要負責投資者教育、全面的需求分析、解讀投資管理報告、調整投資方案等,是專戶理財服務中非常重要的角色。
投資理財顧問崗位職責
1.對金融產品大盤微盤等進行了解,并全力進行宣傳,推廣,銷售;
2.開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售渠道;
3.維持客戶關系,與客戶溝通,對客戶進行理財指導;
4.根據市場營銷計劃,完成銷售指標。
5.對銷售工作感興趣。
投資理財顧問崗位要求
1.學歷不限,有強烈掙錢欲望,渴望挑戰自己,提升自己的人優先;
2.對金融有濃烈興趣,有良好的溝通能力和談判技巧;
3.有良好的服務意思,團隊合作精神及溝通協調能力;
4.能夠承受壓力,具有強的執行力,自動自發的精神;
任職資格:有工作經驗者優先。
投資理財顧問發展方向
每個客戶特定的投資組合都將在規定的期限出一份投資組合報告,這份報告不僅包括投資組合在過去的時間段內的業績表現,也包括投資組合經理對投資業績的評價與解釋,對未來投資環境的判斷。投資顧問將幫助客戶解讀這份報告,幫助評價投資組合運作是否符合客戶的目標。
第3篇 投資理財顧問崗位職責
投資理財顧問 金恪集團 上海金恪企業管理咨詢有限公司,上海金恪 1、負責開發、維護、管理高凈值個人客戶與機構客戶,為高凈值客戶提供資產配置等金融服務;
2、通過推介公司上線的各類固定收益、陽光私募、股權投資、對沖基金、海外投資、現金管理基金、信托、資管和股權投資等理財產品,幫助客戶實現理財目標;
3、通過組織理財沙龍和產品講座等活動,滿足高端客戶個性化理財需要,提升客戶忠誠度。
4、充分利用公司資源,負責開發和維護高凈值客戶,提供綜合性的財富管理服務。
1.學歷:全日制本科及以上學歷,經濟、金融、財會、營銷、管理相關專業畢業(優先錄用),80前可視情況放寬至大專;
2.證書:基金從業資格證書或證券從業資格證書(其他條件優越者可適當放寬);
3.年齡:25-35歲;
4.經驗:金融或相關行業1年以上銷售管理經驗;
第4篇 貴金屬理財顧問崗位職責
職位描述:崗位職責1、按照公司銷售流程及工作制度要求進行日常銷售活動2、負責收集有效的市場、客戶信息,向投資者傳遞公司產品服務與合作條件3、應用收集到的區域信息和客戶信息,利用談判技巧和有效培訓,對準客戶促成簽約合作pstylepadding-bottom0pxline-height2padding-left0pxpadding-right0pxfont-familysans-seri
第5篇 高級理財顧問崗位職責職位要求
職責描述:
1、通過對高端私人客戶的的綜合理財需求分析,幫助客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議;
2、通過各類渠道,接觸并篩選有效客戶;
3、通過參與組織的理財沙龍和理財講座等活動的籌備工作,提升客戶轉化率,維護良好健康的客戶關系;
4、通過持續跟進與服務,為客戶不斷提供專業的理財咨詢與服務;
5、根據業務要求,定期做客戶回訪,做好老客戶維護和再開發,主動、積極地為客戶提供各類理財產品;
6、通過多種營銷模式、渠道和市場活動,開發潛在客戶。
職位要求:
1、具有金融、經濟、財經類或市場營銷等相關專業大專或以上學歷;
2、形象氣質佳,半年以上金融行業工作經驗;
3、一年以上高端客戶關系經理或銷售經理經驗,具有和高端人士交往的經驗和能力;
4、有較強的學習能力和工作責任心,良好的人際溝通能力,能夠自我指導與激勵;
5、有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源,具有開發大客戶經驗者優先;
6、擁有相關證券、基金從業資格證書者優先考慮。
崗位要求:
學歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經驗
第6篇 新三板高級理財顧問崗位職責職位要求
職責描述:
1、負責高端財富管理產品的銷售,負責集團公司年度、季度、月度銷售的計劃及執行,負責財富管理中心的人員管理;
2、開發高端客戶群體,根據客戶的特定需求幫助客戶指定資產配置方案并提供投資建議;
3、圍繞高凈值客戶的金融需求,組織理財沙龍和理財講座等活動,提升客戶轉化率;
4、負責為存量高端客戶提供持續的專業理財管理咨詢和服務,維護和進一步擴展長期穩定的客戶群體;
5、日常團隊業務管理,協助團隊成員業務促成,開展業務培訓。
職位要求
1、1年以上金融行業(個人財富方向)工作經驗,本科以上學歷;
2、個人管理千萬級以上的客戶資源豐富;
3、熟悉高凈值投資客戶投資偏好及渠道分布,有一定客戶資源;
4、能夠組建并管理營銷團隊,有一定市場拓展經驗和營銷活動策劃經驗;
5、有證券、保險、理財師等資格證書優先。
工作時間:朝九晚六,做五休二
崗位要求:
學歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
第7篇 私募基金理財顧問崗位職責
崗位職責:
1.根據公司產品特點,以電話溝通、商超活動等方式進行新客戶開發和邀約;
2.根據業務要求,定期做好客戶回訪,做好新客戶跟進工作;
3.完成銷售經理制定的業績指標;
4.根據銷售經理的要求,按時保質完成銷售報告;
5.及時反饋一線的客戶信息,提出合理化建議。
任職資格:
1.一年以上銷售工作經驗,有金融行業背景或銀行、證券、保險工作經驗及客戶資源者優先;
2.良好的職業素養和道德品格,熱愛金融行業;
3.優秀的交流溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;
4.良好的心理素質,較強的團隊協作能力。
人性化的福利:
1、5天8小時工作制,按國家法定節假日正常休假。
2、正式員工可享受帶薪年假,外省員工可享受額外的探親假。
3、公司每月至少安排一次團隊建設活動,聚餐或聚會。
4、端午節、中秋節、春節,發放節日禮品。
5、正式員工享受生育關懷、節日關懷、生日關懷以及生日福利。
6、公司繳納五險一金。
第8篇 壽險理財顧問崗位職責
職位描述:
在個人住所就近區域內,為公司固定客戶提供收取保費、保險咨詢、保單保全、保險理賠等服務;
和團隊一起進行區域市場開發、維護、宣傳:
為客戶提供保險方案,并進行區域團隊的建設和管理。
條件優秀
第9篇 機構部理財顧問崗位職責
工作職責1、維護上市公司中高層員工客戶,為客戶提供個性化金融理財服務;2、根據公司戰略和工作重點,開展各項創新業務及產品的營銷推廣;3、向高端客戶傳達投資理念,為客戶提供投資咨詢服務。任職資格1、熟悉office辦公軟件者優先;2、熟悉掌握經濟、金融、投資等領域的相關知識;3、對工作有熱情,具有較強的服務意識和人際交往能力;4、對證券市場有一定了解,通過兩門以上證券從業考試者優先。5、獲校級以上獎勵、擔任過院校學生會或各種團體的干部者優先;6、經濟、金融、管理、會計等相關專業,全日制大學本科(含)以上學歷。
第10篇 個人理財顧問崗位職責
理財顧問/理財經理/客戶經理-個人銀行 1.負責開發及維護個人理財客戶,并根據客戶的理財目標和投資偏好,有針對性的做好對客戶的日常經營維護與提升工作;
2.根據客戶需求,向貴賓客戶提供專業的投資理財建議和規劃,幫助客戶達成理財目標,實現資產組合優化配置
1、22—45周歲
2、學歷:本科以上,歡迎加入我們的團隊;
3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;
4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;
5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、等行業工作經驗者優先; 1.負責開發及維護個人理財客戶,并根據客戶的理財目標和投資偏好,有針對性的做好對客戶的日常經營維護與提升工作;
2.根據客戶需求,向貴賓客戶提供專業的投資理財建議和規劃,幫助客戶達成理財目標,實現資產組合優化配置
1、22—45周歲
2、學歷:本科以上,歡迎加入我們的團隊;
3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;
4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;
5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、等行業工作經驗者優先;
第11篇 家庭理財顧問崗位職責要求
職位描述:
職位要求:
1.大專及以上學歷,23~35周歲,身體健康;
2.具有良好的服務意識,溝通能力和團隊合作精神;
3.具有積極進取的精神,責任心強,認真負責;
4.勤奮好學,勇于挑戰,有自我創業的想法;
5.有相關管理工作經驗金融經驗可視情況優先考慮。
崗位職責
1.宣揚中國人壽品牌文化、保險理念和理財觀念;
2.面向公司提供的優質客戶資源,為其提供保單管理,售后增值服務和一體化綜合理財服務,包括壽險、財險、團險和貸款等;
3.遵守公司規章制度,參與公司人力招募和團隊管理,組建自己的團隊;
4.接受公司提供的定期培訓,深入了解保險及金融行業,提高演講授課能力、理財規劃能力和團隊管理能力,逐步走向管理層,成為一名優秀的主管。
職位待遇
1.免費接受中國人壽重金打造的“專屬人才培養計劃”培訓,全面了解保險行業,快去提升專業素質,培訓期間遵守公司培育紀律者,可享受公司培訓津貼(1500到2000不等一個月);
2.上班打卡時間為8:30(簽到)~10:00(簽退)每天工作具體時長為8:30~17:30;
3.薪資組成靈活(傭金+服務津貼+推薦人才獎勵+管理津貼+團隊績效獎勵+基本法外獎勵+晉升獎勵……)傭金高達15~55%,年收入上不封頂,管理終生制;
4.公正透明的晉升機會,達成公司標準即可晉升,一年4次晉升機會,8個晉升級別,無工齡限制,無崗位數量限制;
公平透明化的晉升通道
a、走銷售路線:準收展員-收展員-客戶經理-高級客戶經理-資深客戶經理
b、走管理路線:準收展員-組經理-高級組經理-部經理-區域總監
5.工作表現優異者可享受每年數次的國內外(不限省份,東南亞,美國……等)豪華游簡歷以及其他物質獎勵;
6.根據相應職級持續享受公司免費提供的價值20萬元的職業經理人拓展提升訓練、管理素質培訓等專業培訓;
7.享有高額的團體意外,醫療商業保險和養老商業保險等保障(保障額度隨職級提升,養老金可一次性領取)
第12篇 私人理財顧問崗位職責
私人理財顧問 1.行業不受限制,只要過往服務過高凈值客戶,金融行業和非金融行業均可,傳統金融行業、第三方財富管理公司、奢侈品銷售、豪車豪宅銷售、藝術品銷售、移民和海外置業、赴美生子等行業,具備一定的客戶基礎
2.負責開發拓展客戶資源,對高凈值客戶的維護,滿足客戶的理財需求,為客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議;
3.負責貴賓客戶維護提升工作,為貴賓客戶提供專業化的理財服務工作;
4.根據一線工作了解到的客戶反饋,向公司提出產品及流程優化建議;
5.完成每月銷售目標;
1.行業不受限制,只要過往服務過高凈值客戶,金融行業和非金融行業均可,傳統金融行業、第三方財富管理公司、奢侈品銷售、豪車豪宅銷售、藝術品銷售、移民和海外置業、赴美生子等行業,具備一定的客戶基礎
2.負責開發拓展客戶資源,對高凈值客戶的維護,滿足客戶的理財需求,為客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議;
3.負責貴賓客戶維護提升工作,為貴賓客戶提供專業化的理財服務工作;
4.根據一線工作了解到的客戶反饋,向公司提出產品及流程優化建議;
5.完成每月銷售目標;