第1篇 廠長崗位職責職位要求
職責描述：
1、生產、設備安全、環境保護等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行。
2、 建立、維護質量管理體系，確保各部門職責、權限規范化。
3、 定期召開相關會議，發現問題，分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉。
4、 全面負責生產車間的生產運營，做好生產管理工作，強化調度管理，嚴肅調度紀律，提高一線管理人員生產專業知識和業務管理水平 。
5、 抓好生產統計分析報告，定期進行生產統計分析，，總結經驗并找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議。
6、 貫徹，執行公司的成本控制目標，積極減少車間的各種成本，確保在提高產量，保證質量的前提下不斷降低生產成本。
7、 負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制，實施，嚴格執行安全法規，生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災，設備，人身傷亡事故的發生
8、 完成領導交待的各項臨時性任務。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，食品相關專業。
2、至少三年以上歺飲或食品生產同等職位管理經驗。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經驗
第2篇 煉鋼廠廠長崗位職責
1、在公司的領導下主持煉鋼廠全面管理工作。
2、負責貫徹落實國家安全法規，對重大事故負主要領導責任，并指導全廠各級干部員工的安全生產。
3、積極組織完成公司下達的生產指令，負責本廠產量、質量、消耗、成本各項經濟技術指標。
4、負責落實按勞分配的原則，堅決執行公司各項薪酬政策，采取各種激勵措施，調動員工士氣。
5、組織制定完善各種規章制度并監督執行。
6、負責煉鋼工程計劃節點的落實與現場施工管理工作。
7、負責煉鋼工序的工藝標準執行及品種研發管理工作。
8、負責煉鋼廠定崗、定編的人事綜合管理工作。
9、負責對違反規章制度的員工進行考核工作的監督執行。
10、負責和諧煉鋼廠的建設工作。
第3篇 鋼結構廠長崗位職責
1.制定全廠生產規劃.合理安排生產任務,組織生產會議,協調與其它部門的工作
2.負責生產設備管理,安全生產及環境衛生
3.負責產品開發、設計及放樣工作,制定新產品的質量計劃
4.監督物料控制、組織發貨事宜
5人事管理
6建筑工程機械、護欄、高低壓電氣專業者優先
第4篇 家具廠廠長-崗位職責
很多的家具生產廠長,都少不了廠長來綜合管理工廠,具體的廠長的崗位職責有哪些呢以下為您提供詳細的家具廠廠長崗位職責資料參考。
1、依據公司運營方針,協助上司設定部門目標并努力達成;
2、監控生產機器的運作和日常維護與保養情況;
3、配合新產品開發階段產品試做工作的進行及評估;
4、控制部門生產原物料與輔料的用量;
5、部門之間的技術協作與溝通;
6、審核部門的文件數據、報表及申請報告;
7、主導部門人員的教育訓練和考核的落實;
8、督導生產現場的環境管理與生產紀律的管控;
9、完成上級分派的其它工作任務;
10、開展本部門內部的日常管理與團隊建設工作。
第5篇 礦泉水廠廠長崗位職責
lt;pgt;崗位要求:lt;/pgt;lt;pgt;礦泉水或飲料行業三年以上車間主任以上級別技術管理經驗lt;/pgt;lt;pgt;工作職責:lt;/pgt;lt;pgt;1、礦泉水廠副廠長,主管生產技術;lt;/pgt;lt;pgt;2、落實車間的各項規章制度,并對生產技術、設備、安全等負責;lt;/pgt;lt;pgt;3、教育并培訓員工嚴格按工藝流程操作,確保產品質量amp;nbsp;lt;/pgt;lt;pgt;4、對生產中出現的質量、設備、技術問題及時組織分析解決,重大問題及時上報。 amp;nbsp;amp;nbsp;lt;/pgt;lt;pgt;lt;/pgt;lt;pgt;該職位為深圳市大鵬新區投資控股有限公司控股子公司深圳市飛流飲品實業有限公司招聘。lt;/pgt;
第6篇 工藝副廠長崗位職責
一、協助廠長做好工藝運行及技術管理工作，重點抓好生產運行和管理，同時對崗位操作人員進行技術業務指導。
二、貫徹執行工藝運行管理規定和技術規程，指導和監督運行班人員精心操作及勞動紀律，制定工藝運行參數范圍及操作要求，掌握工廠的運行參數及生產狀況。
三、負責工廠的裝置平穩運行，當運行參數出現重大變化時，有權指導操作工人及時對參數進行調整及方案編定。
四、負責解決工廠工藝運行操作中的技術問題，參與各類運行事故的調查分析，填寫事故報告。
五、協助廠長組織好裝置檢查，對存在的問題制定整改措施，組織消除現場隱患，提高裝置運行穩定可靠性。
六、負責編制工廠靜設備的年度檢修計劃和檢修前的技術交底，檢修的質量檢查、試車、驗收和記錄整理工作，負責編制停機時靜設備檢修計劃，及管道、閥門的月度計劃報料，及安排物料的報料計劃。編制裝置改造時工藝運行方案及開停機操作規程。
七、組織工藝技術人員進行改造創新的討論，并制定方案。帶領技術人員對工藝技術難題進行攻關，解決生產疑難問題。
八、搞好運行人員技術培訓，組織工人開展技術學習活動。
第7篇 副廠長崗位職責
副廠長
1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、協助總長制定企業發展規劃和生產計劃,并負責協調部署各職能部門落實執行;
3、協助總長對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理,并執行各項規程、工作指令;
4、分管生產、物流、采購、質量、安全等工作。
補充說明
1、食品、機械制造、企業管理、工商管理及相關專業專科及以上學歷;
2、三年以上相同崗位管理工作經歷;
3、在生產、物流、采購、質量、安全管理等方面具備豐富的實操經驗;
4、較強的學習與領悟能力、組織領導能力、溝通和管理能力;
5、超強的執行力,有歸零心態,專注、投入、肯干;
6、有食品、制造企業工作經驗;
7、熟悉erp、5s等。
1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、協助總長制定企業發展規劃和生產計劃,并負責協調部署各職能部門落實執行;
3、協助總長對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理,并執行各項規程、工作指令;
4、分管生產、物流、采購、質量、安全等工作。
補充說明
1、食品、機械制造、企業管理、工商管理及相關專業專科及以上學歷;
2、三年以上相同崗位管理工作經歷;
3、在生產、物流、采購、質量、安全管理等方面具備豐富的實操經驗;
4、較強的學習與領悟能力、組織領導能力、溝通和管理能力;
5、超強的執行力,有歸零心態,專注、投入、肯干;
6、有食品、制造企業工作經驗;
7、熟悉erp、5s等。
第8篇 工藝副廠長崗位職責要求
一、協助廠長做好工藝運行及技術管理工作,重點抓好生產運行和管理,同時對崗位操作人員進行技術業務指導。
二、貫徹執行工藝運行管理規定和技術規程,指導和監督運行班人員精心操作及勞動紀律,制定工藝運行參數范圍及操作要求,掌握工廠的運行參數及生產狀況。
三、負責工廠的裝置平穩運行,當運行參數出現重大變化時,有權指導操作工人及時對參數進行調整及方案編定。
四、負責解決工廠工藝運行操作中的技術問題,參與各類運行事故的調查分析,填寫事故報告。
五、協助廠長組織好裝置檢查,對存在的問題制定整改措施,組織消除現場隱患,提高裝置運行穩定可靠性。
六、負責編制工廠靜設備的年度檢修計劃和檢修前的技術交底,檢修的質量檢查、試車、驗收和記錄整理工作,負責編制停機時靜設備檢修計劃,及管道、閥門的月度計劃報料,及安排物料的報料計劃。編制裝置改造時工藝運行方案及開停機操作規程。
七、組織工藝技術人員進行改造創新的討論,并制定方案。帶領技術人員對工藝技術難題進行攻關,解決生產疑難問題。
八、搞好運行人員技術培訓,組織工人開展技術學習活動。
第9篇 選礦廠廠長崗位職責
職位要求:
1、大專及以上學歷。
2、5年以上礦山選礦廠廠長工作經驗,具有重選選礦廠建設經驗者優先。
3、熟悉礦山設備管理知識。
4、熟悉國家礦山行業相關法律法規及政策。
5、具備選礦或機械設備工程師職稱。
工作內容:
1、 負責全廠生產經營的全面管理工作及重大問題的處理。
2、按照公司下達的生產經營計劃負責完成當月處理礦量,保證綜合回收率及設備完好率。
3、負責安全教育工作,確保生產安全。
4、負責全廠人事配備加強勞動組織;負責作好成本管理降耗節能提高效益。
第10篇 酒精廠廠長崗位職責
1、本科學歷2、行業經驗10年以上3、身體健康,吃苦肯干,懂酒精生產工藝流程4、本崗位常駐尼日利亞
第11篇 廠長-崗位職責
編制工廠的生產計劃,對于生產安排分工,生產工的調配等為廠長的崗位職責之一。以下為細致的廠長崗位職責,請參考。
1、貫徹各項生產管理規章制度,對違章指揮,違章生產以及由全事故負責,直接向總經理負責;
2、編制生產計劃和生產作業計劃,按時完成各項生產制造任務,對完不成生產計劃和生產作業計劃負責;
3、依據生產實際情況和客戶需求變化,制定臨時生產作業計劃;
4、負責安排生產分工、工序進度、生產工調配;對計劃漏項、生產安排不均衡,工時利用率低,生產管理混亂負責;
5、負責領導貫徹生產現場管理,落實5s管理標準(見5s管理手冊),實施目視管理,對5s管理不達標負責;
6、負責臨時用工(計時)管理,確定臨時用工任務和工時;
7、負責工序生產質量管理(見質量手冊);
8、負責生產勞動紀律管理,保證準時開工、按時下工,督導員工遵守勞動紀律;
9、承擔生產工作過程中的安全生產和安全防火工作,對違章作業、違章生產負責;
10、負責設備狀態、檢測、維護、保養管理工作,對設備管理不好負責;
11、負責直接下屬人員的業績考評和業務指導,對下屬人員的工作業績完成情況負責。
第12篇 制藥廠廠長崗位職責
1.督促制藥廠所有人員貫徹執行《藥品管理法》、《產品質量法》、gmp及國家對藥品質量其他有關方針政策。
2.負責落實制藥廠各級質量責任，科學管理，合理安排生產。
3.領導制藥廠各級人員進行gmp、sop培訓。向各部門收集質量資料，不定期召開生產質量研討會，分析質量問題，盡量杜絕人員安全、產品質量事故的發生。
4.參與制定公司發展戰略與年度經營計劃，協助總經理編制公司中長期發展規劃。
5.負責審定年度生產綜合計劃，提出季度工廠的中心工作及重大措施方案。
6.根據公司發展需要，協助公司領導開發項目工程、研制產品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠期研制和開發計劃并確保實施和實現。
7.組織制定并實施生產戰略規劃，主持制定、調整年度生產計劃及總預算。
8.協調生產基地與質量管理部門、市場營銷中心、財務中心、人力資源中心、總經辦等部門的橫向聯系。
9.加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規范化。-
10.督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉。
11.貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保在保證質量、提高產量的前提下不斷降低生產成本。
12.隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題。
13.組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。
14.組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等。
15.領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態。
16.指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。
17.綜合平?年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均?生產。
18.組織下屬的職業發展和培訓工作，提出培訓需求，確保他們不斷適應崗位的需要。
19.貫徹執行公司的安全管理規章制度，確保廠區無安全事故發生。
20.切實做好環境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。
