第1篇 國際崗位職責
國際業務部銷售經理 奔騰楚天激光(武漢)有限公司 奔騰楚天激光(武漢)有限公司,奔騰楚天 你將從事:
- 負責激光切割和焊接設備的出口銷售工作
- 國別市場的開發,代理商的尋找與維護
- 國外重要行業展會和行業推廣會的規劃和實施
- 完成既定的銷售目標
你要具備:
- 2年以上機械相關銷售和外貿銷售經驗
-大專以上學歷
- cet-6及以上
- 有國外市場走訪,展會,商貿洽談或外事接待經驗者優先
- 積極主動的工作態度;抗壓能力強
- 熟練使用常用外貿工具如sns
- 中英文聽說讀寫均要求熟練
我們提供:
1. 完善的培訓體系
2. 完善的銷售技術支持體系,讓客戶的技術類問題迎刃而解
第2篇 國際餐飲崗位職責
高級開發經理- 國際知名連鎖餐飲 開發經理:
1. 按公司網絡規劃重點尋找空缺地址或向其他區域擴展,關注競爭者,隨時掌握信息
2. 認真細致地完成市調工作(包括商圈特點、人口情況、聚客點、寫字樓/公寓規模、售/租情況、均價、套數、醫院、學校、商場、超市情況、顧客/居民動向、競爭對手餐廳經營狀況等),會使用電腦制作資料跟進門店的開店進度,及時調整開店的計劃,為開店做好前期的準備
3. 對新點需做全面了解并記錄(包括項目/新點的總建面,各層平面圖、項目構成、樓層、功能分布、主出入口位置、主要動線、交通狀況、預估營業額等)
4. 與業主及物業了解并落實房屋技術條件,包括:產權證明、電容量、天然氣、排煙、上下水、環保、消防、專用停車位、門頭廣告位等,并會同工程人員予以確認
5. 熟悉合同條款,能與甲方進行談判,進行必要的協調工作,直至完成簽約。并先期協調業主物業配合公司工程部順利進場裝修,并協助政府關系部門向業主索要辦理證照所需的資料
6. 熟悉開發流程,能夠獨立填寫新址申報報告及財務報告,會做roi、breakeven、相似店比較表,以此做為分析依據
7. 能夠獨立起草合同、協議書、備忘錄等,對所談項目資料進行歸類、整理
8. 配合開發經理,與業主溝通減租及提前關店事宜,并獨立完成減租和關店流程
9. 具備各部門之間的協調能力。
高級經理:
1. 根據公司的戰略,做好商圈規劃,按公司網絡規劃重點安排開發人員尋找空缺地址或向其他區域擴展,安排開發人員洽談備選地點并追蹤結果;
2. 制訂所管理區域開發人員工作計劃及年度目標,領導下轄開發人員按照公司政策進行新店拓展工作,完成年度開店數量并達到開店指標;
3. 安排開發人員配合其他部門進行與新店有關的協調工作;
4. 認真考察備選開店地點,審核開發專員提供的備選地點報告,并向開發總監提供針對備選地點的具體意見,確保新店預估營業額的準確性;
5. 協助開發總監制訂部門內部使用的專業工作文件,檢查開發專員對其所談項目資料是否進行歸類、整理;
6. 關注競爭者及市場動態,隨時掌握信息;
7. 做好減租或提前關閉餐廳的進度跟進,合理指導下轄開發人員,配合公司資產管理部門,完成減租和閉店流程;
8. 完成部門總監布置的其他工作。
協調本部門和其他部門之間的日常協調工作,保證工作計劃進度。 開發經理:
1. 按公司網絡規劃重點尋找空缺地址或向其他區域擴展,關注競爭者,隨時掌握信息
2. 認真細致地完成市調工作(包括商圈特點、人口情況、聚客點、寫字樓/公寓規模、售/租情況、均價、套數、醫院、學校、商場、超市情況、顧客/居民動向、競爭對手餐廳經營狀況等),會使用電腦制作資料跟進門店的開店進度,及時調整開店的計劃,為開店做好前期的準備
3. 對新點需做全面了解并記錄(包括項目/新點的總建面,各層平面圖、項目構成、樓層、功能分布、主出入口位置、主要動線、交通狀況、預估營業額等)
4. 與業主及物業了解并落實房屋技術條件,包括:產權證明、電容量、天然氣、排煙、上下水、環保、消防、專用停車位、門頭廣告位等,并會同工程人員予以確認
5. 熟悉合同條款,能與甲方進行談判,進行必要的協調工作,直至完成簽約。并先期協調業主物業配合公司工程部順利進場裝修,并協助政府關系部門向業主索要辦理證照所需的資料
6. 熟悉開發流程,能夠獨立填寫新址申報報告及財務報告,會做roi、breakeven、相似店比較表,以此做為分析依據
7. 能夠獨立起草合同、協議書、備忘錄等,對所談項目資料進行歸類、整理
8. 配合開發經理,與業主溝通減租及提前關店事宜,并獨立完成減租和關店流程
9. 具備各部門之間的協調能力。
高級經理:
1. 根據公司的戰略,做好商圈規劃,按公司網絡規劃重點安排開發人員尋找空缺地址或向其他區域擴展,安排開發人員洽談備選地點并追蹤結果;
2. 制訂所管理區域開發人員工作計劃及年度目標,領導下轄開發人員按照公司政策進行新店拓展工作,完成年度開店數量并達到開店指標;
3. 安排開發人員配合其他部門進行與新店有關的協調工作;
4. 認真考察備選開店地點,審核開發專員提供的備選地點報告,并向開發總監提供針對備選地點的具體意見,確保新店預估營業額的準確性;
5. 協助開發總監制訂部門內部使用的專業工作文件,檢查開發專員對其所談項目資料是否進行歸類、整理;
6. 關注競爭者及市場動態,隨時掌握信息;
7. 做好減租或提前關閉餐廳的進度跟進,合理指導下轄開發人員,配合公司資產管理部門,完成減租和閉店流程;
8. 完成部門總監布置的其他工作。
協調本部門和其他部門之間的日常協調工作,保證工作計劃進度。
第3篇 國際雙語崗位職責
資深企劃 快樂雋實營銷策劃 快樂雋實營銷策劃(北京)有限公司上海分公司,上海快樂雋實營銷策劃,快樂雋實營銷策劃,快樂雋實 ? 活動創意發想;
? 活動策略發想及撰寫并獨立提案;
? 配合專案負責人實施大型活動的文案編寫;
? 活動行業的趨勢研究;
? 英文聽說讀寫熟練,可獨立面對國際客戶,用雙語進行溝通和提案;
? 具收集/ 研究/ 分析產業品牌傳播策略及活動亮點能力;
? 熟悉多媒體運用,娛樂演藝表演藝術,流行趨勢;
? 喜歡團隊作戰并具良好溝通及協調能力,責任感強,富有創造激情;
第4篇 國內國際政策崗位職責
戰略發展經理 '一、崗位主要職責:
1、協助部門長制定企業戰略規劃;
2、協助部門監督公司各業務板塊執行既定戰略,提供專業指導;
3、負責對公司戰略執行情況進行總結和評估,實施戰略績效考核;
4、負責國際國內宏觀政策、行業政策的研究分析;
5、協助部長負責組織公司重大戰略課題的研究與實施;
6、負責公司戰略合作策劃與管理;
7、負責組織公司基本管理制度修編;
8、協助部長負責子公司的管理;
9、與戰略發展部相關的其他工作。
1)6年及以上從業經驗,從事戰略管理、企劃或企業運營管理工作三年以上相關工作經驗;
2)有較強的分析能力,能獨立開展專題研究
3)有較強的文字功底;
4)有較強的組織策劃及溝通能力;'
'一、崗位主要職責:
1、協助部門長制定企業戰略規劃;
2、協助部門監督公司各業務板塊執行既定戰略,提供專業指導;
3、負責對公司戰略執行情況進行總結和評估,實施戰略績效考核;
4、負責國際國內宏觀政策、行業政策的研究分析;
5、協助部長負責組織公司重大戰略課題的研究與實施;
6、負責公司戰略合作策劃與管理;
7、負責組織公司基本管理制度修編;
8、協助部長負責子公司的管理;
9、與戰略發展部相關的其他工作。
1)6年及以上從業經驗,從事戰略管理、企劃或企業運營管理工作三年以上相關工作經驗;
2)有較強的分析能力,能獨立開展專題研究
3)有較強的文字功底;
4)有較強的組織策劃及溝通能力;'
第5篇 國際機票出票員崗位職責
國際國內機票出票員 上海天程商務國際旅行社有限公司 上海天程商務國際旅行社有限公司,上海天程 國際國內機票出票員
1)中專以上學歷;
2)熟悉eterm黑屏操作,有1年或以上國內、國際機票操作經驗者優先;
3)電腦操作熟練、思維靈敏、客戶服務意識強;
4)有責任心,工作踏實,較強的團隊合作精神和服務意識;
5)能熱愛本職工作,溝通能力及表達能力強,心理素質良好,有較好的抗壓能力。
第6篇 原料藥國際崗位職責
原料質量研究主管 核心職責:
? 負責原料藥,原料藥中間體,原料、輔料的質量研究;
? 完成國際注冊、國內注冊項目所需分析方法驗證;
? 負責車間所生產的產品清潔驗證及檢驗方法驗證;
? 負責原料藥國際貿易過程中客戶提出的質量標準核實、檢測方法開發并出具檢測結果;
? 負責相關儀器的定期校驗及維護保養并做好相關的記錄;
? 對原料質量研究部人員的管理。
任職需求:
? 五年及以上原料研發、質量研究、分析相關工作經驗,藥學等相關專業本科及以上學歷。
核心職責:
? 負責原料藥,原料藥中間體,原料、輔料的質量研究;
? 完成國際注冊、國內注冊項目所需分析方法驗證;
? 負責車間所生產的產品清潔驗證及檢驗方法驗證;
? 負責原料藥國際貿易過程中客戶提出的質量標準核實、檢測方法開發并出具檢測結果;
? 負責相關儀器的定期校驗及維護保養并做好相關的記錄;
? 對原料質量研究部人員的管理。
任職需求:
? 五年及以上原料研發、質量研究、分析相關工作經驗,藥學等相關專業本科及以上學歷。
第7篇 產品國際外貿崗位職責
崗位職責: 1、負責公司注冊的免費、付費海外網上平臺,如 速賣通、阿里、敦煌網的產品上傳、網站優化、產品拍攝、圖片處理、維護新老客戶、主動寫開發信,編制報價、促成交易、產品測試、打包、發貨; 2相關業務工作的計劃、實施、總結匯報。執行公司貿易業務、規程,開拓市場; 任職資格: 1、大專以上學歷,英語4級以上;國際貿易相關專業畢業,能熟練閱讀、翻譯英文資料, 英語口語流利直接與國外客戶溝通交流;精通和熟悉外貿發貨流程; 2、1-3年以上貿易領域業務操作經驗者優先考慮;熟悉貿易操作流程及豐富的平臺操作經驗,具備貿易領域專業知識,懂國際貿易相關法律法規,;較好的計算機操作水平; 3、具有良好的業務拓展能力和商務談判技巧,公關意識強,具有較強的事業心,團隊合作精神和獨立處事能力,勇于開拓和創新。 4、工作認真、踏實、有責任心,誠實、積極、熱忱,從事過無線電子行業或從事過電子商務優先。
第8篇 國際早教崗位職責
崗位職責:
1、認真研讀教案, 備課, 授課, 確保課程質量;
2、保持與家長和孩子密切互動, 營造愉快的教學環境及氛圍;
3、關注孩子的發展發育請情況,并及時和家長進行交流和溝通;
4、積極協助并參與中心活動和市場活動;
5、對中心教具妥善的保管及更換。
任職資格:
1、本科以上學歷,形象好氣質佳;
2、全英文授課(英語6級或專四以上),優秀的英語會話聽說讀寫能力,
3、優秀的人際關系能力,具有強烈的自我推動力和目標感,風趣活潑,有幽默感;
4、具有愛心和耐心,喜歡和小朋友在一起,并且愿意為孩子的成長付出時間和精力
第9篇 國際交流合作崗位職責
cto技術官 1、掌管整個公司技術方向、資源配置與協調、根據公司發展戰略、年度經營計劃,組織研究行業新的技術發展方向,主持制定公司技術發展戰略規劃并負責落地;
2、利用人工智能、無人駕駛前沿技術開展商業化研究,為公司商業化產品研發提供理論支持和技術指導;
3、開展國際交流合作,引入全球無人駕駛、人工智能領域先進技術、合作伙伴和人才;
4、領導產品上下游產業鏈建設工作,推進產品/技術的產業化;
5、協助總裁規劃無人駕駛業務發展方向。
無人駕駛負責人 1. 負責無人車項目總體方案設計和系統集成工作;
2. 負責與甲方溝通對接,組織需求文檔撰寫、功能開發和實車測試等相關工作;
3. 帶領團隊從事無人車平臺的設計、開發、測試和演示;
4. 負責具體開發任務細分、考核和整體工作推動,能夠按項目節點完成開發工作;
5. 負責協調項目組成員工作進度,解決項目研發過程中遇到的各種問題;
6. 主導無人車平臺的市場推廣和影響力提升。 1、掌管整個公司技術方向、資源配置與協調、根據公司發展戰略、年度經營計劃,組織研究行業新的技術發展方向,主持制定公司技術發展戰略規劃并負責落地;
2、利用人工智能、無人駕駛前沿技術開展商業化研究,為公司商業化產品研發提供理論支持和技術指導;
3、開展國際交流合作,引入全球無人駕駛、人工智能領域先進技術、合作伙伴和人才;
4、領導產品上下游產業鏈建設工作,推進產品/技術的產業化;
5、協助總裁規劃無人駕駛業務發展方向。
無人駕駛負責人
第10篇 國際結算崗位職責
國際結算經理 1、 負責擬定結算及貿易融資計劃,減少資金占用,節約資金成本;
2、 監督結算及貿易融資相關業務執行情況;
3、 負責溝通協調處理業務中各項問題;
4、 負責結算業務提升;
5、 負責維護與其他部門/外部機構良好的合作關系。 1.具有7-10年企業資金管理及團隊管理工作經驗, 熟悉銀行結算相關業務;
2.知識技能:具有較強的組織、協調、領導、語言和文字表達及綜合分析能力;
3.素質要求:本科及以上學歷,金融、會計等財務類相關專業,思維縝密、原則性強、具備高
度的責任心與敬業精神。 1、 負責擬定結算及貿易融資計劃,減少資金占用,節約資金成本;
2、 監督結算及貿易融資相關業務執行情況;
3、 負責溝通協調處理業務中各項問題;
4、 負責結算業務提升;
5、 負責維護與其他部門/外部機構良好的合作關系。
第11篇 國際貿易事業部崗位職責
人力資源部-國際貿易事業部hrg 崗位描述
1. 了解業務部門的戰略,對業務進行組織診斷,為業務部門的戰略落地提供建議、規劃并參與實施;
2. 為組織發展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施;
3. 在業務部門內推動公司層面的變革,負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運作效率;
4. 傳承公司文化,發揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續健康成長;
5. 主動與總部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞;
崗位要求
1. 大學本科或以上學歷;
2. 5年以上人力資源工作經驗,有互聯網公司或hrbp/hrm經驗優先考慮;
3. 熟悉人力資源的流程體系;在招聘/績效管理/員工關系/組織發展等某一模塊有豐富的經驗。;
4. 具備較強的邏輯思考能力、學習能力,抗壓性能力;
5. 善于溝通,良好的協調能力,責任心強;
6. 善于講授文化故事,hr類課程的優先。 崗位描述
1. 了解業務部門的戰略,對業務進行組織診斷,為業務部門的戰略落地提供建議、規劃并參與實施;
2. 為組織發展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施;
3. 在業務部門內推動公司層面的變革,負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運作效率;
4. 傳承公司文化,發揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續健康成長;
5. 主動與總部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞;
崗位要求
1. 大學本科或以上學歷;
2. 5年以上人力資源工作經驗,有互聯網公司或hrbp/hrm經驗優先考慮;
3. 熟悉人力資源的流程體系;在招聘/績效管理/員工關系/組織發展等某一模塊有豐富的經驗。;
4. 具備較強的邏輯思考能力、學習能力,抗壓性能力;
5. 善于溝通,良好的協調能力,責任心強;
6. 善于講授文化故事,hr類課程的優先。
第12篇 國際貿易關務員崗位職責
崗位職責:
1、需要裝柜的柜子(海運或空運),倉位預定
2、制作報關需要的箱單,發票,報關單,電子手冊安排。
3、收取貨代公司的配艙信息,與車隊聯系。
4、跟蹤貨柜的出運情況。
5、提單的核對,通知提單電放
6、貨運公司款項請款
7、其他的事務,如:退單登記,箱單發票登記等。
