第1篇 顧問培訓崗位職責
崗位職責:
1. 負責基地市場調研、客戶的開發和咨詢;
2. 定期對記錄的信息進行回訪,告知最近的培訓動態及引導客戶選擇培訓課程;
3. 組織、接待學員并協助講師和教官工作;
4. 完成其他臨時性工作。
任職資格:
1. 年齡22到35歲,專科以上學歷;
2. 普通話標準,有親和力、幽默感,溝通能力強;
3. 有團隊合作精神和敬業精神,執行力好,抗壓能力強,富有責任心。
第2篇 培訓課程銷售顧問崗位職責
職責描述:
1、負責少兒美術教育的市場品牌推廣和目標客戶信息收集;
2、發掘潛在客戶,為客戶提供課程咨詢,定期對記錄的咨詢信息進行回訪,告知咨詢者中心最新的培訓課程動態;
3、負責家長的接待并做好相應的信息跟蹤記錄;
4、為客戶設計課程體系,,促成簽約并跟進課程費用的支付流程;
5、完成月度、季度、年度業績指標,不斷開發新業務;
6、維護客戶關系,及時、妥善地解決客戶的問題;
7、完成銷售日報、合同修改等日常工作;
8支持培訓中心的其它宣傳活動;
9、完成領導布置的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,擁有1年以上銷售經驗,熟悉教育培訓行業者優先;
2、擁有良好的業務開發能力,能獨立完成課程銷售;
3、擁有良好的執行力、溝通表達能力,注重團隊合作;
4、具備銷售意識,有一定的學習能力,能承受工作壓力。
5、性格外向,積極主動,親和力強,具備良好的交流溝通能力;
6、吃苦耐勞,有一定的抗壓能力,熱愛教育行業。
第3篇 獵頭顧問培訓生崗位職責
1、負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息；
3、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；
5、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標；
6、指導助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人；
7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；
8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系。
第4篇 培訓師/咨詢顧問崗位職責要求
職位描述：
招募方向：
1、人力資源管理：股權激勵制度、組織變革、人力資源戰略規劃、組織結構、崗位要求體系、全面薪酬設計、績效考核體系、崗位價值評估、組織診斷、勝任力模型、人才梯隊建設、崗位職責要求與配置、培訓體系、員工激勵、hrbp管理、領導力、勞務外包等；
2、企業戰略管理：商業模式、企業文化、全球化戰略、競爭分析、組織戰略、營銷戰略、產品戰略、人力資源戰略、變革管理、阿米巴經營、反熵增、可持續發展、創新思維、差異化競爭等；
3、財稅與法務：ipo、投融資、并購重組、財務規劃、內控內審、稅收籌劃、知識產權、經濟訴訟、勞動爭議、合同審查、常年法律顧問等；
4、運營營銷：運營體系、流程化建設、信息化系統、營銷管理、品牌策略、分銷與渠道、互聯網營銷、新媒體營銷、項目管理、新零售等；
5、軟硬件開發與產品：產品定位、產品設計、產品運營、項目管理、集成化、ipd、cmmi、利潤中心等；
6、供應鏈與生產：一體化供應鏈、sqm、采購選擇與談判、iqc、qc、成本控制、iso9001、iso14001、iso22000、 erp、oa、pdm等；
7、職業規劃與領導力：管理心理學、高績效管理、情緒管理、ttt、nlp、領導力訓練、時間管理、會議管理、八項修煉、六頂思考帽、教練技術、有效溝通、影響力、職業素養、職業轉型等；
職位要求：
1、15年以上工作經驗，3年以上培訓或咨詢工作經驗；
2、有500強企業背景，或國內知名企業管理工作背景；
3、有成熟的課程體系，有成功的交付案例。
第5篇 培訓顧問崗位職責工作內容
培訓顧問職位要求
1.有良好的溝通能力以及理解能力。
2.對客戶的需求有較強的分解思維。
3.具有較強的應變能力。
培訓顧問崗位職責/工作內容
1.通過各種模式和渠道尋找潛在客戶。
2.對目標客戶進行回訪和持續跟進,達成與客戶的培訓合作事宜。
3.根據客戶提供的培訓需求,撰寫客戶培訓實施方案以及目標,并與客戶達成共識。。
4.組織培訓實施,包括前期培訓資料的準備,與講師的溝通,培訓現場的協助等。
第6篇 留學咨詢顧問教育/培訓/招生/課程顧問崗位職責要求
職位描述：
1. 制定本部門業務計劃并負責監督計劃執行情況；
2. 培訓、建設和管理高素質的咨詢顧問團隊，指導其完成公司計劃，推動部門業務管理的規范化、專業化；
3. 負責對咨詢顧問日常的電話咨詢、網絡咨詢、面詢進行規范化指導、監督及管理；
4. 負責對顧問在和客戶簽約程序上進行監督管理；
5. 負責客戶在辦流程中遇到的問題進行協調與安排；
6. 協助市場部策劃活動及實施市場推廣活動；
職位要求：
1. 有1年及以上留學咨詢團隊管理經驗者優先考慮；
2. 有1年及以上高端留學咨詢團隊管理經驗者優先考慮；
3. 有海外留學經歷者優先考慮；
4. 本科及以上學歷，嫻熟的英語溝通能力；
5. 熱愛教育事業，誠實守信，有事業心和責任感；
6. 具備市場推廣活動組織才干；
7. 認同企業文化，有較強的學習和融入能力，熟悉使用辦公軟件
福利待遇：
1.試用期高額帶薪培訓5000--6000，線上、線下全方位培訓指導；
2.轉正高額無責底薪；豐富完善的薪資結構，行業較高競爭力薪酬。
3.每單合同除提成外，還有物質獎勵；
4. 轉正后享有績效考核獎金、目標獎金、優質服務獎金、高績效獎金及通訊補助；
第7篇 高薪誠聘留學咨詢顧問免費培訓?五險一金?晉升崗位職責要求
職位描述：
1.?????? 回答客戶關于對應國家留學的相關問題；
2.???????? 收集客戶相關信息：聯系方式、學術背景、家庭背景、簽證歷史、英語水平、留學意向等；
3.???????? 定期回訪未簽約客戶，維護良好的客戶關系；
4.???????? 根據客戶情況，制定合理的留學方案，指導和協助客戶準備相關材料；
5.???????? 客戶簽約后，安排接機住宿，行前指導，預定機票等工作；
6.???????? 與離境客戶保持聯系，幫助辦理家人探親或陪讀簽證等，辦理離境客戶轉學、續簽、移民咨詢等業務；
7.???????? 定期與離境客戶保持聯系，了解和確認客戶情況。
第8篇 培訓顧問崗位職責要求
職位描述：
1. ka關系維護；對接客戶人力資源部培訓負責人，處理客戶的需求；
2. 培訓項目經理；（從培訓調研、師資安排、課程跟進、現場安排等多方面管理培訓項目，保證培訓的順利進行
3 商務拓展 ：持續bd大客戶，為培訓帶來穩定的流量
職位要求：
1.大專及以上學歷
2.具有互聯網、零售、培訓或者管理咨詢相關工作經驗優先
3.掌握基本辦公軟件，具備一定的文案能力
4.形象氣質佳，溝通能力強
第9篇 顧問培訓生人工智能方向崗位職責要求
職位描述：
你是有內驅力的人嗎？
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職位空缺：管理培訓生（獵頭顧問）
培養方向：人工智能方向/金融行業方向
職位要解決的問題：
1.根據顧問提供的目標公司，據客戶所在行業，客戶需求以及目標職位的分析，擬定一套完善的用人尋訪目標公司和候選人尋訪方案；
2.執行尋訪計劃，篩選和面試尋訪人，初步甄別候選人與目標職位的匹配度；
3.溝通候選人的職位意向，職業生涯發展規劃；
4.撰寫候選人的人才測評和推薦書，向顧問推薦候選人；
5.協調客戶公司與候選人的面試安排，跟進面試的進展和及時反饋面試過程的問題；
6.提供候選人背景調查，輔助候選人的離職；
7.對客戶與候選人的后續跟蹤與反饋。
職位將得到的支持資源：
1.公司提供完善的培訓體系，并且有資深顧問手把手全程帶著做項目；
2.公司內部人才數據庫、外部數據庫、相關廣告資源；
3.行業知識、職位知識等；
4.有激情、愛學習的行動派羅卡團隊；
職位要求：
1.統招本科或碩士學歷，性別不限，專業不限；
2.對獵頭這個“高大上”的行業有一定的知識儲備，愿意在中高級人才推薦行業長期發展；
3.愛跟人打交道，溝通技巧和客戶服務技巧良好；
4.優秀的學習能力以及邏輯辨析能力，勇于探索；
5.能積極應對挫折和壓力，樂于接受挑戰；
6.具有強烈實現個人成就的意愿；
7.良好的團隊意識，注重團隊合作；
8.自我驅動，結果導向
第10篇 銷售顧問青島-學習培訓業務崗位職責要求
職位描述：
職位關鍵詞：直銷銷售客戶拜訪面銷商戶合作 商務拓展 客戶維護 廣告銷售
崗位職責：
1、通過銷售拜訪，了解商戶的業務現狀與實際需求并結合消費者的消費動向，制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作；
2、執行公司的銷售策略及政策，達成業績目標；
3、與公司各部門配合，及時處理用戶的反饋、投訴和建議，提高用戶滿意度；
4、歸檔和更新所有目標商戶拜訪、協議、服務條款等有關的文件和數據，確保信息在數據庫中得到正確的維護；
職位要求：
1、大專及以上學歷，有銷售工作經驗；
2、有很強的學習能力和適應能力，適應互聯網行業的快速發展，精力充沛，具備在高強壓力下出色完成任務的能力；
3、具備較強的人際溝通及邏輯思維能力，思維敏捷，能夠準確把握產品優勢和客戶心理，高效整合內外部資源促成銷售業績；
4、富有激情和創新理念，追求個人職業發展和公司利益的雙贏；
5、熱愛銷售，善于挑戰，積極樂觀，有強烈的成功欲望和企圖心；
6、為人正直，誠實可靠，以公司利益為重；
第11篇 企業咨詢培訓顧問崗位職責要求
職位描述：
工作內容
1、通過深度洽談與溝通，引導客戶達成項目合作意向，協助銷售開拓培訓項目業務；
2、在項目實施過程中與客戶保持有效的溝通，提出可行性方案解決項目異議上，并通 過論證、溝通，與客戶達成一致；
3、撰寫培訓文檔，并實施培訓；
4、對培訓市場進行研究，提出培訓業務發展的規劃性意見；
5、培訓公司銷售，不斷提升銷售人員的培訓行業專業知識。
職位要求：
1、管理學相關專業本科以上學歷，5年以上企業大學搭建或培訓咨詢領域工作經驗；
2、熟悉線上線下培訓市場，熟悉內外部培訓流程，能獨立撰寫培訓方案；
3、具備良好的商務洽談能力，能夠獨立完成同企業的溝通洽談；
4、較強的抗壓能力和進去，追求挑戰，善于自我激勵；
5、較強溝通、學習和適應能力。
第12篇 行業培訓顧問崗位職責
崗位職責:
1.負責學員就業推薦及指導;
2.開拓合作企業資源,拓展學員就業渠道;
3.定期回訪已就業學員,維護合作企業關系;
4.建立、更新和維護企業信息庫及學員信息庫。
任職資格:
1.相關專業,大專及以上學歷;
2.具備良好的計算機基礎,了解cg教育培訓行業者佳;
3.一年以上工作經驗,其中有教育培訓行業咨詢師或就業指導相關經驗者優先;
具備較強的公關能力,有團隊合作精神,工作責任心強。
