第1篇 英語培訓教員崗位職責內容
1.實施英語教學。
2.編寫相關課程大綱及培訓管理文件。
3.編寫并修訂相關培訓教材。
4.編寫并修訂相關考試卷及標準答案,協助相關部門實施英語測試,嚴格遵守保密紀律。
5.在培訓中負責管理學員。
第2篇 少兒英語培訓師-入職五險一金崗位職責要求
崗位職責：
1.管理教培人員及教培整體工作
2.協助團隊研發教學等方面的培訓課程及演講執行，促進校區教師的專業成長。
3.負責組織，主持培訓項目活動的執行，保證活動順利的進行。
4.輔導和解答校區教學運營中遇到的困惑難題的解決。
5.關注了解國內外與學前教育相關政策，發展趨勢、教育教學法的研究動態，以指導培訓課程研發工作。
崗位要求：
1.學前幼教相關科系或教育類科系本科及以上畢業，
2.同崗位工作2年以上經驗
3.英文撰寫培訓課件的能力，全英文培訓能力。
4.活潑開朗，熱情大方，積極樂觀，服務意識強
5.能夠配合出差培訓調研，具備抗壓性，責任心強，執行力高
6.少兒英語行業8年以上經驗者優先
7.clil教學方法及tpr教學方法熟知者優先。
第3篇 英語培訓老師崗位職責
崗位職責:
1、負責新教師從內功(小學或初中英語)和外功(教姿教態)的培訓;
2、開展新教師入職的相關培訓工作,以及師資培訓部其他相關工作;
3、通過入職培訓和帶教工作提升新入職老師的崗位勝任能力;
4、通過在職培訓提升在職人員的專業技能和管理能力,為事業部儲備各個層次的管理人才。
任職資格:
1、本科及以上學歷,有2年以上小學或初中英語英語學科的授課經驗;
2、有英語競賽經歷者、教師培訓經驗者優先;
3、普通話及英語標準,聲音洪亮,能吃苦耐勞,有良好的溝通與演講能力;
4、能良好適應集中培訓的工作要求。
第4篇 英語教學培訓崗位職責
工作職責:
1. 根據公司和市場需求設計課程、開發教學產品;
2. 發展性執行原有課程和教學項目;
3. 檢查督導教學管理工作,指導評價教師教學工作。
4. 優化課程教學管理;
5. 配合市場需求設計教學活動;
6. 協助人事部門招聘教師。
7. 根據教學中心經營規劃,制定教學年度工作計劃并組織實施。
任職資格:
1. 研究生英語教育專業畢業,有留學經歷優先考慮;
2. 英語口語、文字溝通能力強,能用英語作為工作語言溝通;
3. 具備設計課程和研發教學產品的能力;
4. 有5年以上中小學英語教學經驗,有較強的教學能力和教學管理能力。學校科組長、名教師優先考慮;
5. 思想品德高尚、有協作精神、工作嚴謹、責任心強、不畏挑戰。
第5篇 英語培訓教師崗位職責
4、少兒/成人英語教師/老師/培訓師 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,市話式 一、工作職責:
1、認真學習教育理論,認真鉆研教材,不斷提高教學質量;
2、根據班級特點,認真備課,寫好教案,備課時做到:教學目標明確、重難點突出,教學過程具體、教學方法得當;
3、教學時使用英語對話時要做到:發音準確、語言清晰流暢,使學生在聽、讀的過程中,逐步掌握說、寫的能力;
4、認真批改英語作業,培養學生良好的學習習慣;
5、積極參加各級組織的英語教研活動;
6、認真完成學校布置的其它工作任務,保質保量地上交教學計劃及總結等。
7、教導成人英語、托福雅思等。
二、任職條件:
1、本科以上學歷,英語專八級或雅思成績6.5以上,有一年以上教師工作經驗者優先;
2、在英語教學培訓的某個領域(如:語法專項/聽力專項/口語專項/詞匯專項/商務英語專項等等)有突出特長,需在簡歷中注明;
3、英語功底好,知識面廣,英語口語發音標準、流利,普通話標準;
4、個性鮮明、個人魅力強、富有親和力、愛心、責任心、形象氣質好;
5、善于調動學生學習積極性,在教學中能注重對學生的引導;
6、教學目標明確,教學方法新穎,授課條理清晰,教學活動安排恰當,課堂掌控能力突出。
7、對成人對象的教學有獨善的教學方法
簡歷要求中英文各一份,發送至招聘郵箱,并在郵件主題上注明您所要應聘的工作崗位。
第6篇 小學英語培訓師崗位職責要求
職責描述：
1、對一線教學人員進行崗前培訓、在職培訓；
2、了解培訓需求，參考課程設計并進行課程講授；
3、做好培訓記錄以及培訓后的效果反饋，提出合理化建議，并提交分析報告；
4、不斷研究與創新培訓的形式和方法，通過數據化的匯總和分析，對于前端面試工作改進，以及后端教學管理提出建議意見與參考；
5、上級交待的其他工作內容；
職位要求：
1. 優秀的組織溝通能力，本科及以上學歷；
2. 有1年以上的培訓相關經驗，有k12教學、教案編寫、課程研發經驗者優先；
3. 性格開朗，做事積極主動，有創造力；
4. 熟練操作各種辦公軟件，尤其精通office操作，包括公式計算、數據統計、篩選、分析等；
5. 對教育培訓行業熟悉者優先。
第7篇 英語培訓機構崗位職責
職責描述:
1. 大專學歷以上;
2. 3年以上工作英語/早教/素質機構校長工作經驗;
4. 個人曾經做過top銷售,以及帶領過top銷售團隊;
5. 具有較強的帶教培訓能力(分階段帶教),主要是指深挖用戶需求的帶教能力;
6. 熟練運用各種業績統計工具;
7. 運營過年營業額800w以上的校區;
8. 團隊管理經驗足,韌性足,能沉下心做事,團隊穩定性好;
9. 接受周末上班周中休息二天;
10.有良好的服務意識及服務團隊管理能力,曾在續費方面做出優異成績;
11.具有迅速帶領團隊走上正軌的團隊管理技能,精通情緒管理,抗壓性好;
12.有志于在少兒英語教育領域長期發展;
有市場拓展和渠道管理者優先
第8篇 少兒英語培訓老師崗位職責
崗位職責
【課前計劃】制定教學計劃、準備教案,保證教學質量;
【課堂授課】負責課程內容的教授及對公開課的支持;
【課后追蹤】負責課后作業的跟蹤和審閱,對學生的學習進行追蹤輔導;
【校內活動】配合和支持校區內舉辦的各項活動,與各部門保持良好的溝通。
任職條件
如果您具備如下要求,歡迎您投遞簡歷!
◎ 本科及以上學歷,從事幼、少兒英語教學2年以上;
◎ 英語口語流利、發音清晰,有美加求學工作經歷、教師資格證者優先。
如果您具有如下的特質或經歷,您就是我們在尋找并珍惜的人才!
◎ 富有親和力、愛心、責任心,善于調動兒童學習積極性;
◎ 具有良好的溝通能力、敬業精神、團隊合作精神及組織協調能力。
如果您加入長頸鹿美語,您將獲得以下回報:
【關愛您的健康】
一年一次員工關懷體檢
【給您提供充電的機會】
每周部門培訓,提高教學專業度
外聘專家培訓,拓展教學視野
有機會赴中國臺灣、美國等游學、培訓、參觀
【溫馨全員與您共成長】
一月一次全員會,生日會,構建團隊文化
不定期開展家庭日、單身派對
一年一次公司年會,互相學習共同成長
一年一次國內/外游
【您的特別額外福利】
員工子女入校享受免費就讀
除國定規定假期之外,額外享受超過15天的寒假
第9篇 少兒英語培訓教師崗位職責
少兒英語教師培訓 無憂英語 北京大生在線科技有限公司,無憂英語 工作職責 responsibilities:
1、中教培訓:k12階段中教英語教師的培訓工作。
2、外教培訓:k12階段外籍教師的培訓工作。
3、師訓體系建設:參與k12階段教師培訓體系搭建及實施流程設計。
4、師訓課程撰寫:參與教師培訓課程框架及師訓課程內容的研發和整理。
5、教師培訓實施:以培訓師身份實際參與中教及外教的教師培訓、教學課堂模擬操作等工作。
6、教學質量監控及干預:對中教及外教的教學課堂做實際觀摩,給出評分、評價并反饋改進建議。
7、其它教學、教學產品研發、教師培訓及教學管理相關工作。
第10篇 少兒英語培訓師崗位職責
少兒英語培訓師 阿優文化 杭州阿優文化創意有限公司,阿u兔智,阿優文化,阿優 1、負責3-6周歲少兒英語課程的教學工作及研究、開發工作;
2、參與課程教案的編寫及課程規劃,協助完成教學流程并保證課程質量;
3、培訓各園的幼兒英語老師教學以及與家長溝通能力,并實時跟蹤各教師授課情況,根據需求定期更新教學內容等;
4、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷,英語專業,專六及以上,聽、說、讀、寫熟練;
2、有2年及以上幼兒英語工作經驗者優先;
3、熱愛幼兒教育事業,具有較強的親和力及溝通能力;工作認真負責,有愛心、責任心;
周末雙休
