主任崗位職責范文-（20篇范文）

第1篇 主任崗位職責范文-

秘書崗位職責

一、負責上級領導部門下發文件的收發、登記、傳閱、轉遞、催辦及清退、立卷歸檔工作。

二、根據部長的布置和要求,草擬請示、計劃、總結、信息、通知等各類文稿工作。

三、負責統戰部召開的各種會議的會務工作,做好會議記錄,檢查會議決定落實的情況。

四、管理和使用好印章,搞好辦公室的內務工作。

五、負責來信來訪的接待工作,如遇重要和急需處理的問題,要及時向領導匯報,并提出解決的意見。

六、做好海外“三胞”(臺灣同胞、港澳同胞、海外僑胞)及其它方面的協調、接待工作。

七、加強與各民主黨派、僑聯、人大代表、政協委員等人士的聯系,反映他們的意見與要求,善于與他們交朋友。

八、做好統戰部日常工作和完成部領導交辦的其他工作。臺灣工作(事務)辦公室工作職責臺灣工作(事務)辦公室是校黨委、行政領導下負責對臺工作(事務)的職能機構,其基本職責是:

一、認真貫徹執行國家對臺工作的方針、政策,具體負責我校對臺工作和涉臺事務。

二、分析及研究臺灣形勢和對臺工作中的政策性問題,負責我校對臺宣傳教育工作。

三、做好來校臺胞的接待工作,管理臺胞的捐贈事務。

四、管理我校與臺灣兩地文化、學術、教育、體育、科技、衛生等方面的交流與合作,以及臺灣人員往來、投資、考察、學術研討等工作。

五、負責指導我校各單位各部門和其他團體有關對臺方面的工作。

六、代表學校處理校內外業務范圍內的有關事宜。

七、承辦領導交辦的其他涉臺工作。

主任崗位職責

一、認真貫徹執行黨中央和國務院對臺工作的方針、政策,擬訂我校對臺工作和涉臺事務的規定,并負責組織實施。

二、負責辦公室的全面工作,研究制訂工作計劃,做好工作總結。

三、組織、指導、管理、協調我校各單位的對臺工作。

四、督促檢查各單位貫徹落實黨中央、國務院對臺方針、政策和校黨委、行政有關對臺工作的指示情況。

五、研究探討當前臺灣形勢和對臺工作中的政策性問題,并及時提出意見和建議。

六、負責臺胞捐贈工作。

七、負責管理、協調臺灣文化、學術、教育、體育、宗教等方面的團體、個人來校交流訪問的事宜。

八、負責我校團體、個人赴臺交流立項、報批和行前的教育工作。

九、負責臺灣同胞來桂來校、探親的接待管理及對臺屬的宣傳教育工作。

十、完成上級領導部門和黨政領導交辦的其他有關對臺方面的任務。

辦公室主任崗位職責主任崗位職責范文(2) | 返回目錄

一、 嚴格要求自己,具有一定的責任心,處處起到模范帶頭作用,對 待問題一視同仁,處理問題公平、公正、公開。

二、 認真落實經理下達的工作指令,協助經理貫徹本公司各部門制定 的各項工作使之正常運轉。

三、 檢查下屬出勤情況,工作態度和服務質量,堅持現場督導,執行 獎罰制度,隨時向經理匯報工作情況,并提出修改建議。

四、 了解掌握員工思想狀況和技能特長,科學合理安排崗位工作人 員,并制定每月各部門的排班表。

五、 落實培訓工作,按照崗位服務標準及工作技能要求嚴格培訓下 屬,不斷提高員工素質和技能,培訓計劃需上報經理批閱后進行。

六、 負責安全、衛生檢查工作,為客人提供安全可靠的設備及良好的 消費環境,遇到突發事件應冷靜、妥善、靈活處理。

七、 了解客情,善于聽取顧客的建議并提出合理可行的整改意見,并 及時向經理匯報工作情況,探討最佳經營方法。

八、 做好本部門各種會議、會場安排及簽到、點到工作。

九、 每月做好本部門各類物品盤點工作,向經理匯報后上報財務。

十、 合理安排好每周衛生大掃除工作,確保樓面干凈衛生。

科研處主任、副主任崗位職責主任崗位職責范文(3) | 返回目錄

1、在分管副校長的領導下,具體負責教育科研的管理工作。

2、負責學校教育科研工作計劃的制定、實施、檢查和總結。負責擬定、修訂、實施學校有關教育科研工作的規章制度。

3、負責全體教師的教育教學理論學習,定期開辦業務講座,更新教師教育理念,提高教師的綜合素質。

4、負責開展教育教學研討、觀摩、競賽等活動,對全體教師進行教育教學能力的培訓、指導與評價。

5、負責組織論文、教材、著作的編撰,負責教學信息化建設。

6、承擔各類科研課題的研究與落實工作,科學、規范管理教育科研檔案材料。

7、 配合教務處,做好學生的評教工作和教師的業務考核工作。

8、完成校領導交辦的其他工作。

9、科研處副主任協助科研處主任完成以上工作。在主任離職期間,代行主任職責。

學生處主任崗位職責主任崗位職責范文(4) | 返回目錄

在主管領導下,負責全院學生思想政治工作和教育管理工作,具體職責如下:

1、負責每年全院學生工作計劃的起草、修訂。檢查落實各班級工作計劃的完成情況,及時向領導提出學生工作的建設性意見。做好全院學生工作年度總結。

2、根據不同層次學生的特點,結合國家有關法律法規和規章,制定和完善學院學生工作規章制度,并組織貫徹實施。

3、組織實施以提高學生素質為目標的全院性各項主題教育活動;會同有關部門在學生中廣泛開展學風、班風創優活動。

4、協調各班做好學生日常管理工作,定期組織對各班的常規工作及階段性工作進行檢查督促、反饋評估。針對學生工作中普遍存在的問題及時提出處置意見。

5、負責對各班報送的學生助學金、獎學金及貧困生補助進行審核和審批工作。

6、組織開展創優活動,負責審核各班學生評優;協調有關部門做好違紀學生處分審核審批工作。

7、協調各班做好新生入學報到工作。

8、會同有關部門抓好學生干部及學生骨干隊伍建設。

9、協助共青團開展學生社會實踐活動和校園文化活動。

10、負責新生資格的審查和注冊工作。負責接收整理新生檔案工作。

11、做好學生檔案管理工作,負責辦理畢業生就業手續,會同各班做好畢業生的就業指導及畢業教育工作。

12、做好全校貧困學生勤工助學指導工作。建立貧困生檔案,合理設置勤工助學崗位,加強檢查和指導。

13、負責對全校學生心理健康狀態進行了解,開展健康心理教育咨詢活動。會同后勤管理部門定期做好學生身體健康檢查。

14、負責全校學生宿舍管理工作,定期組織衛生、安全檢查,組織各班開展'文明宿舍'評比活動。

15、負責協調處理畢業生遺留問題,接待處理學生家長及用人單位來信來訪,調查了解畢業生在社會崗位上的情況。

16、完成學院領導交辦的其他工作。

第2篇 食品公司生產部車間主任崗位職責

食品公司生產部車間主任崗位職責

1、執行公司規章制度，負責生產車間的管理工作。

2、按照公司生產計劃合理組織生產，按時、保質、保量完成生產任務。

3、做好車間內部考核工作，加強管理、敢于負責、堅持原則、獎罰分明。

4、熟悉各產品的生產工藝流程，指導各班組合理安排生產。

5、保證產品質量符合標準要求，對所生產的產品質量負全責。

6、善于調動職工積極性，通過內部挖潛，降低生產成本。

7、協調各工序生產進度，合理調配和使用勞動力，不斷提高勞動生產率。

8、掌握車間內設備特點及安全操作規程，教育職工提高安全生產意識，杜絕各種事故的發生。

9、完成領導交辦的各項工作

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第3篇 公寓物業中心主任崗位職責

公寓物業管理中心主任崗位職責

1、負責制定、貫徹、落實本部門崗位責任制,制定工作要求、工作目的以及建立各項管理制度;

2、全面負責物業管理服務工作,負責中心內所有工作質量,保證為用戶提供良好的管理與服務;

3、認真做好住宅小區的日常管理工作,愛崗敬業,有高度的責任心,熱愛本職工作;

4、負責制定本部門工作計劃和物品需求計劃,并保證計劃的貫徹執行。

5、負責指導、監督,檢查本部門各項工作及下屬人員的工作完成情況;

6、負責全院職工暖費補貼的造表工作;

7、負責水、電、暖費、衛生費的收繳工作;

8、認真完成住宅小區的綠化、美化、清潔工作;

9、認真檢查住宅使用情況,及時做好檢修工作;

10、負責受理客戶投訴,組織客戶意見征詢活動,定期了解客戶對中心各項服務的意見及建議。

11、完成后勤處下達的其它任務。

第4篇 車間主任崗位職責工作內容

車間主任職位要求

1.具有大專以上文化程度或豐富的工作經驗

2.有較強的管理能力和協調能力;

3.有較強的工作責任感和事業心。

車間主任崗位職責/工作內容

一、在生產部領導下全面負責車間之生產、質量、技術、設備、安全等各項工 作,努力提高管理水平,提高生產效益,全面保質保量完成上級下達的各項指標和任務。

二、根據生產部下達生產計劃,組織車間生產,協調各生產工序,掌握生產進度,保證均衡生產和生產任務之完成。

三、嚴格執行安全、文明生產管理,教育工人遵守勞動、工藝紀律和操作規程,按圖樣、按工藝、按標準認真操作。

四、根據企業對設備管理之要求,切實抓好設備維護保養工作,定期組織保養檢查。

五、督促工人自覺遵守計量器具之保管、送檢等有關規定,正確的使用工模具和工位器具,做到文明生產。

六、認真協同有關部門做好質量控制點之管制工作,經常檢查“質量控制點管理制度”實施情況。

七、積極協助辦公室做好員工質量教育和技術培訓,不斷提高職工之素質。

八、支持質量檢驗工作,及時組織分析解決質量問題,出現重大的設備、技術、質量等問題要及時上報。

九、對員工出勤、紀律、工作效率、責任心等負責;并負責檢查工藝紀律執行情況;

十、在本車間現有條件下,充分科學合理地規劃生產現場,使生產現場井然有 序、道路暢通、安全文明生產。

十一、提前做好上班準備工作,下班后監督值日員工搞好車間環境衛生、設備保養、安全等檢查工作。

第5篇 房地產銷售主任崗位職責范本

房地產銷售主任崗位職責(六)

1、指導、培訓、考核銷售人員的銷售工作;

2、負責案場考勤及銷售環境管理;

3、完成本組和本人的各期銷售任務;

4、協調、管理本團隊的工作配合;

5、協助銷售經理制定部門工作計劃、銷售策略;

6、協助銷售經理對銷售人員工作情況進行管理;

7、根據項目的具體情況,定期向銷售經理匯報銷售情況并對存在的問題提出解決方案;

8、每周向銷售經理提交工作總結及工作計劃;

第6篇 生產技術部主任崗位職責范本

1.負責生產技術部的全面工作,布置安排和協調生產與技術管理工作;有計劃、有組織、有創造性地開展公司生產工作。

2.負責組織擬訂公司的年度生產計劃,報批后組織實施。

3.負責基建工程招投標工作的組織工作,參與標書的制作、審定。

4.負責開展生產質量管理,加強生產技術監督和控制,保證電能質量。

5.組織擬訂電力生產中、長遠發展規劃。

6.提出生產部門的主要考核指標、考核標準及考核辦法,并配合搞好單位考核兌現。

7.完成領導交辦的其他工作。

第7篇 信息技術中心副主任崗位工作職責

一、協助主任制定信息技術中心的長遠建設規劃及年度實施計劃。

二、協助主任完善信息技術中心各項規章制度,抓好日常管理。

三、負責信息技術中心思想政治工作,加強組織建設,強化隊伍素質。

四、積極開展對外技術服務,著力提升信息技術中心的業務能力和服務水平。

五、積極參加學術交流活動,努力推廣網絡信息技術,不斷促進學院信息化建設。

六、完成領導交辦的其他工作。

第8篇 黨委工作室副主任團委書記崗位職責

崗位目的:根據各項規章制度,負責集輸站團委及部分黨委工作,保障站黨委、團委各項工作順利開展。

工作職責:

1.協助主任完成相關黨務工作。

2.負責主持站精神文明建設各項工作。

3.貫徹執行黨組織和上級團委的各項決議、指示。

4.負責站共青團組織建設和宣傳工作。

5.負責編制團委工作規劃、年度計劃并組織實施。

6.抓好青年文化活動和工作陣地建設。

工作要求:

1.貫徹執行黨的路線、方針、政策,嚴格遵守各項規章制度。

2.遵照上級指示及相關規章制度及時開展精神文明建設。

3.督導團委各項工作,確保黨組織和上級團委的決議、指示得到落實。

4.定期分析團員青年的思想動態,制定思想教育方案并組織實施。

第9篇 教學系部主任助理工作崗位職責

1.協助系主任處理全系的行政工作。

2.協助系主任處理全系的教學工作。

3.協助系主任管理實習工作和實驗室建設工作。

4.協助系主任處理系里的其他日常工作。

第10篇 小學總務主任崗位職責7

小學總務主任崗位職責(七)

總務主任是總務工作的組織者、領導者,是校長的得力助手。在校長領導下,負責總務管理工作。其主要職責是:

1、組織領導總務處全體人員的政治業務學習,努力提高全體工作人員的綜合素質,善于研究新問題,不斷總結工作經驗,帶領廣大職工完成各項任務。

2、按照上級組織的要求和學校工作計劃,結合實際,制定切實可行的階段性工作計劃和年度工作計劃,并做好年終工作總結。

3、善于團結和調動總務工作人員的積極性,合理、恰當地分配工作人員的工作并做到以身作則,嚴格要求。對經常性、偶發性、臨時性的工作,均要及時處理,不推逶、不拖延。注意協調關系,爭取支持和配合,共同搞好工作。

4、加強財務管理,以教育教學為中心,嚴格財經紀律和財務制度,嚴格按上級要求執行“一費制”,杜絕亂收費現象。統籌兼顧,合理支出,花最少的錢辦最多的事。

5、以教育教學為中心,做好后勤服務工作,保障教學需要。

6、了解和掌握學校各類資產的規格、數量、性能。安排維修及時,增添到位,不斷提高資產的完好率和使用率,充分發揮資產的效益。

7、管好、用好學校的教學、辦公用房,安排好校舍維修工作。

8、根據學校實際,做好全面規劃,主要是維修、道路、上下水、綠化、美化工作等。

9、做好學校安全工作,加強門衛管理,創造安全和諧校園。

10、做好組織人事工作,對教職工繼續教育考試、計算機考試、職稱評定、教職工考核等工作抓好落實。

11、加強勤工儉學工作,努力探索新的創收項目,及時督促有關人員催收營業房屋房租費,。

12、積極貫徹執行后勤改革精神,深化后勤改革工作。

13、制定總務管理工作規范,按照“規范”進行管理、檢查、考核、獎懲。

14、定期向學校領導匯報工作,遇重大問題或重大事件,應及時向校長匯報。

15、總務副主任協助總務主任抓好分工工作。

第11篇 水暖主任工程師崗位職責

工作職責:

1、負責水暖專業相關的各項目設計管理工作;

2定期完成研發成果,參與編寫設計任務書;

3、對設計各階段的水暖設備選型進行優化;

4、參與圖紙會審并提出整改意見;

5、把控變更圖紙,控制變更設計;

6、前期各種評審資料準備、前期市政報建配合;

7、配合工程、招標、合約、采購部門進行施工招投標文件審核、編制及評審;

8、完成領導臨時分配的其它相關工作。

任職資格

1、全日制大學專科或以上學歷,暖通、給排水、建筑環境與設備工程等相關專業;

2、五年以上相關工作經驗,具備獨立負責項目水暖設計管理工作的能力;有商業、旅游地產項目經驗優先;

3、溝通協調能力強,乙方管理能力強;

4、具有中級及以上專業技術資格優先;具有相關注冊工程師資格優先。

第12篇 中心控制室主任崗位職責

一、在廠長的領導下，負責中控室的組織和管理工作，認真貫徹廠部的決議，服從調度室的統一調度；

二、做好職工日常生產、生活中的思想工作，充分調動職工積極性；

三、根據生產部門下達工作計劃，結合中控室的實際情況組織實施工作計劃，確保工作全面完成；

四、及時向生產調度室報告中控室的各種信息，對生產中存在的問題，提出解決方案和建議，并協助配合有關部門，認真執行生產調度室的調度指令，確保生產正常進行；

五、負責安排工作人員對中控系統及儀器儀表等設備的維護、保養和巡視檢查工作，確保設備正常運轉；

六、加強職工的安全教育與上崗前的職業培訓，提高專業技能，提高工作效率；

七、為避免事故發生和擴大，對生產現場突發問題采取應急措施，并及時向廠長和生產調度室報告；

八、負責督促中控室完成生產任務和清潔衛生工作；

九、完成領導交辦的其它工作。

第13篇 校報編輯室主任崗位職責

1.校報編輯部在黨委宣傳部的領導下，實行主任負責制；根據學校黨委和行政的中心工作，制訂編輯部的工作計劃、總結和每個時期的報道計劃，堅持正確的輿論導向，發揮校園主導媒體的作用。

2.主持編輯部的全面工作，嚴格把好報紙的政治關和質量關。

3.負責組織召開編前會，研究確定每期報紙的主要報道內容。

4.統籌全局，加強對編輯工作的科學管理，建立和健全適合本報特點的各項規章制度，協調作者、編者和讀者之間的關系，促使編輯工作按規定要求順利進行。

5.掌握報紙經費開支，負責稿費的終審。

6.根據需要，撰寫報紙的社論和評論員文章.

7.加強校報編輯部與校內各單位的聯系，協調關系，收集各單位和師生員工對校報工作的意見，不斷改進校報工作。

8.協助部領導抓好學校對外宣傳工作，負責與校外新聞媒體聯系，做好來校記者采訪的接待工作。

9.定期研究對外宣傳內容，圍繞學校重大活動、重大主題、典型人物與事件策劃重大選題。組織對外宣傳稿件的撰寫，并組織具體實施，組織對外宣傳重要稿件的撰寫，對重要稿件審查把關。

10.完成部領導交辦的其他工作。

第14篇 學校教研室主任崗位職責

1.協助教導主任進行教育教學研究，組織科組長研究教育教學中的各種具體問題。

2.各項教學科研課題的申報、立項、總結。

3.負責安排各科教師參加業務進修、繼續教育、教研活動等；負責學校各學科教師競賽活動。

4.組織教師的繼續教育。

5.結合新的課程推進，組織教師進行課程研究，逐步形成具有本校特色的課程計劃，組織學校教育教學課題工作。

6.負責外教工作。

第15篇 副主任設計師崗位職責

崗位職責:

1、全面負責景觀項目概念設計和方案設計的方案評審以及擴充設計和施工圖設計的圖紙審查,并提出優化方案,對效果圖、模型、動畫制作進行效果控制;

2、景觀施工深化圖紙、材料的審批及施工材料的認定;

3、景觀植物苗木的選擇、配置、封樣和現場確認;

4、作為項目負責人,負責各方的溝通聯系,協調各專業在技術上的矛盾;

5、對整個設計的全過程進行把控,并解決相關技術問題。

任職資格:

1、重點院校景觀設計專業、城市規劃、風景園林等專業本科及以上學歷,具有5年以上景觀設計工作經驗(特別優秀者不受年限限制);

2、具有良好的景觀設計、手繪能力,能獨立完成方案設計,具有較好的項目管理和組織協調能力;

3、具有大型園林綠化景觀工程項目設計經驗者優先;

4、有良好的職業素質和團隊精神及溝通協調能力;

5、熟練使用相關設計軟件。

平衡的工作:雙休制、享受法定帶薪假期

便利的交通:地鐵1號線騾馬市站d出口處

優厚的福利:(包括但不僅限于)

具有良好的晉升機制,提供廣闊的晉升平臺

規范福利項目-5險1金(公積金繳納比例24%)

特色福利項目-免費工作午餐、全面健康體檢、生日禮金、三節禮金

第16篇 促銷主任崗位職責

1.制定所轄門店進攻計劃并跟進落實,合理分工;

2.負責片區團隊組建與激勵,建立長期穩定的作戰團隊,現場參與門店銷售并激勵團隊;

3.招聘、培訓、帶教促銷員;

4.通過落實門店資源、人員安排,達成銷售業績。

職位要求:

1.大專及以上學歷,優秀者可適當放寬條件;

2.溝通能力佳,銷售意愿強;

3.具備一定的管理能力;

4.有快消品行業銷售經驗者優先考慮。

第17篇 全科主任崗位職責

崗位職責:

1.負責協調和參與公司下屬各中心的籌建工作;

2.做好公司對外聯絡與接待;協助公司領導抓好企業組織文化建設; 3.參與公司相關制度制訂與修改;

4.監督指導各中心主任助理及本部門員工完成公司各種日常行政性事務,確保行政管理工作的高效、有序開展。

崗位要求:

1. 大學本科以上學歷

2. 具有5年以上行政人事相關工作經驗,較強的溝通能力和社交能力。

3.健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。

第18篇 麻醉主任崗位職責

麻醉科主任 職責:擔任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內

職責:擔任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內

職責:擔任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內職責:擔任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內職責:擔任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內 職責:擔任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內 職責:擔任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內

職責:擔任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內

職責:擔任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內職責:擔任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內職責:擔任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內

第19篇 農業技術推廣副主任崗位職責

1.分管常規業務服務和有償服務。

2.負責管理維持業務正常運行所用辦公用品的購買和領取。

3.負責管理有償服務費中值班人員的經費分配,在條件許可的情況下積極開拓有償服務范圍。

4.協助室主任申請各項經費。

5.隨時和室主任討論工作、交換意見。

6.協助室主任做好年終工作總結和經費收支報告。

第20篇 高爐車間副主任崗位職責內容

1、在正職的領導下,分管本車間的生產、技術、工藝、設備管理工作。

2、認真執行上級指示和各項規章制度,對各崗位的技術操作、設備點檢以及人身安全負 全面責任。

3、負責定期召開三班會議,統一三班操作,研究、討論、制定適合本高爐的操作方針和 各項防范措施。

4、根據生產需要,有權對本車間人員人事調動、技術晉級、獎懲事宜提出意見和建議, 配合正職查紀律、查考勤、查設備、查安全。

5、負責本車間的安全、生產、工藝和設備專題總結,積極組織三班處理疑難問題,并對 車間發生的各類事故按照“四不放過”的原 則進行分析。

6、了解掌握本車間所屬設備的運轉情況、工藝操作情況,提出檢修和技改項目。

7、 負責本車間的勞動保護工作, 有權對正職的違章指揮和侵犯員工利益的行為進行監督 和批評。

8、落實環保制度,抓好節能減排工作。