營銷服務部負責人崗位職責（11篇范文）

第1篇 營銷服務部負責人崗位職責

職責描述:

1、 貫徹執行分公司的個險發展戰略,完成下達的各項業務指標和經營管理指標,制定本機構業務發展戰略

2、 負責本機構營銷人員的選拔、招聘、輔導、培訓、活動量管理等日常管理工作

3、 負責業務拓展、推廣及策劃工作,定期追蹤各項工作尤其是業務的進度及完成情況

4、 完成分公司領導交辦的各項事宜

學歷要求:學歷在專科及同等以上

專業要求:不限

經驗要求:同業營業部經理或績優主管,資源豐富者優先考慮

個性特征:具有團隊規劃和推動能力

綜合要求:

1、 工作熱情高、溝通能力強、團隊協作能力強

2、 扎實的業務知識,豐富的市場經驗,較強的客戶關系技能和銷售技能

3、 豐富的團隊領導經驗,較強的團隊建設能力

第2篇 營銷服務崗崗位職責

晉江營銷服務部個人營銷發展部業務督導崗 中英人壽 中英人壽保險有限公司,中英,中英人壽,中英

崗位職責:

1、日常基礎管理:營業單位的業務計劃宣導、執行;協助營業單位負責人進行早夕會經營、活動量管理及職場布置等工作;

2、業務推動和產品推動:各項政策、制度、行動方案的宣導與實施,營業單位激勵方案的擬訂、宣導、推動和評估;

3、人力推動:組織開展增員訓練和輔導;

4、訓練輔導:訓練、輔導工作的規劃、組織與實施;根據業務團隊的需要,負責代理人的招募、甄選、激勵、輔導和訓練;

5、業績統計與追蹤:負責及時更新、匯總所管轄業務團隊的業績、人力等相關數據,根據實際完成狀況與目標的差異,提出可行性建議。

崗位要求:

1、本科以上學歷,3年以上個人營銷渠道從業經驗;

2、具備個人營銷渠道業務推動能力及增員選才、訓練輔導的能力計劃與控制能力;

3、具備組織與協調能力。

第3篇 服務營銷顧問崗位職責

崗位職責:

1、熟悉運用公司eteams產品信息,負責客戶的咨詢、在線服務顧問式營銷,引導試用客戶付費轉化。

2、主動向客戶講解產品,對于客戶提出問題進行及時處理。

3、通過各個渠道完成和客戶的在線交流銷售,以及負責搜集新客戶的資料并進行溝通,轉化新訪客成為客戶。

4、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找機會并完成業績。

5、整理客戶信息及時錄入到客戶管理系統中。

崗位要求:

1、熱愛網絡營銷工作,對互聯網和管理軟件行業有一定的了解。

2、要有良好的服務意識和心理素質,能吃苦,有耐心。

3、有一定的營銷技巧和服務意識,能夠靈活、快速、專業、準確的回答每個客戶的問題。

4、具備較強的應變能力,口頭表達與溝通能力

5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有相關電話銷售工作經驗者優先。

6、大專及以上學歷,一年以上相關工作經驗。

第4篇 營銷服務專員崗位職責

保險營銷服務專員 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部 一、崗位 要求:

1、大專及以上學歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經歷;

5、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰更高目標。6、具有金融、醫療、法律、教育、會計等行業經驗者或有銷售&管理經驗者優。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃;

2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃;

3、協助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;

4、協助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;

5、為客戶提供優質的保險售后服務,協助他們逐一實現家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養老及子女教育金規劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規避)。

三、 職業待遇:

1、完善的培訓系統:包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程;包括專業知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業績獎金、年終業績獎金、年度續保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內晉級到資深業務總監可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃:業務主管管理基金、醫療福利計劃; 生育補貼及養老公積金等。

5、每年業務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;

四、 面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數據庫,為避免系統沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;

第5篇 服務營銷專員崗位職責

保險營銷服務專員 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部 一、崗位 要求:

1、大專及以上學歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經歷;

5、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰更高目標。6、具有金融、醫療、法律、教育、會計等行業經驗者或有銷售&管理經驗者優。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃;

2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃;

3、協助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;

4、協助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;

5、為客戶提供優質的保險售后服務,協助他們逐一實現家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養老及子女教育金規劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規避)。

三、 職業待遇:

1、完善的培訓系統:包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程;包括專業知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業績獎金、年終業績獎金、年度續保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內晉級到資深業務總監可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃:業務主管管理基金、醫療福利計劃; 生育補貼及養老公積金等。

5、每年業務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;

四、 面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數據庫,為避免系統沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;

第6篇 服務營銷經理崗位職責

營銷服務經理 1、快速提升營銷服務商乘用車營銷模式轉變,協作企業建立適合公司發展運營的乘用車營銷管理體系;

2、達成區域銷售及市占率目標;

3、提高市場銷售水平,提升終端銷售能力; 1、35歲以下,本科及以上學歷,市場營銷/汽車相關專業,合資乘用車企業同崗位工作3年以上崗位

2、具備優秀的營銷管理能力及市場拓展能力;

3、制定區域及產品銷售策略、營銷方針能力;

4、能獨立開展各項營銷工作,實現區域銷售目標;

5、具備敏銳市場洞察能力、決策能力及風險控制能力;

6、性格積極外向,溝通表達能力優秀;

7、邏輯思維能力優秀,工作思路清晰;

8、統籌規劃能力強,思路清晰,目標導向;

9、具備優秀的推動市場變革能力及市場創新能力;

10、適應長期駐外 1、快速提升營銷服務商乘用車營銷模式轉變,協作企業建立適合公司發展運營的乘用車營銷管理體系;

2、達成區域銷售及市占率目標;

3、提高市場銷售水平,提升終端銷售能力;

第7篇 營銷中心客戶服務部內勤崗位職責

公司營銷中心客戶服務部內勤崗位職責

(1)、行政隸屬

上級主管:客戶服務部經理

本職工作:各項售后服務數據統計及反饋

(2)、主要職責

a.協助客戶服務部經理從事維修點協議和檔案的管理工作。

b.協助指導各區域售后服務工作的實施,宣傳和解釋相關政策,提供服務咨詢。

c.根據維修報表統計產品維修數量、配件使用數量和維修費用,建立相關臺帳。

d.負責統計產品質量和服務中的信息統計、匯總和反饋。

e.負責與各區域市場的具體售后服務工作的溝通和問題反饋。

f.協助對各辦事處審計數據的統計分析,并協助經理完成審計報告。

g.其他由部門經理交辦的工作。

第8篇 售后服務營銷崗位職責

咨詢總監(豪華汽車品牌售后服務營銷策略) 廣智通 上海廣智通市場策劃咨詢有限公司,廣智通,廣智通營銷傳播,廣智通 崗位職責描述:

1. 參與汽車行業售后服務營銷現狀和業務需求的調研,對豪華汽車品牌的售后服務營銷模式進行分析和歸納,幫助客戶形成全景化認知;

2. 基于項目需求,制定汽車主機廠售后服務營銷業務升級的策略,機制、流程及系統,以及經銷商端落地的執行標準、數據采集標準、業務報表和激勵考核;

3. 為經銷商業務人員和第三方執行人員提供導入培訓、標準指導、數據監控和運營評估體系,并基于運營結果進行持續迭代和優化升級;

4. 管理項目交付物的時間節點與品質,能夠按時并出色完成客戶提出的各類突發性文檔交付任務,并引導團隊針對日常交付物設計出標準流程與模板以提高交付效率。

5. 負責項目關鍵文檔的最終交付與提案,能夠在項目關鍵節點的匯報過程中清晰呈現項目成果和價值產出

6. 實時管控項目的目標、kpi與交付節奏,能夠熟練運用目管理工具,定期與團隊共同梳理回顧項目及各子任務的目標與時間進度,及時推進項目階段驗收與開票收款。

7. 帶領團隊持續收集與匯總國內外汽車行業創新模式、客戶行為、優秀案例、競品動態保持高度關注,并在此基礎上形成商業洞察和趨勢判斷。

8. 與客戶保持積極、及時、高質量的溝通,主動管理客戶期望值,并與客戶建立有效的項目溝通與匯報機制。能夠推動項目的立項,并通過持續呈現項目價值推動項目規模的擴大。

崗位要求:

1. 8年以上汽車行業crm策略咨詢與實施工作經驗,至少3年以上4s店服務經理工作經驗

2. 熟悉4s店售后業務系統,熟悉售后服務營銷活動的方案設計與執行流程

3. 有策略咨詢或解決方案設計相關工作經驗優先

4. 具備出色的客戶溝通技巧和項目管控能力,擅長管理客戶期望值,擅長呈現項目價值

5. 具備出色的ppt制作技巧與提案能力

第9篇 營銷中心客戶服務部經理崗位職責

公司營銷中心客戶服務部經理崗位職責

(1)、行政隸屬

上級主管:營銷副總經理

本職工作:組織為客戶和顧客提供產品服務保障,協助對各辦事處進行審計。

(2)、主要職責

a.制定各項售后服務工作的具體標準和實施方法。

b.對不良品和維修配件的發放、退換進行審查控制。

c.指導各區域市場特約維修點的規劃、開發、建立和日常維護,建立售后服務網絡體系。

d.建立各特約維修部(維修工)的管理檔案,加強培訓、支持等管理工作,保證政策的落實和服務質量的提高。

e.負責每月維修費用的預算、結算和報批工作。

f.負責對產品質量和服務信息進行分析,每月編制質量信息反饋表報營銷、生產、品質、采購、技術等部門。

g.負責對各項售后服務政策的解釋和宣傳,解決服務中的用戶糾紛。

h.負責本部門的日常管理工作,以及協助行政部的月度和季度考核工作。

i.制定對各辦事處的巡訪計劃,負責組織銷售計劃部和財務部對辦事處的帳目進行審計。

第10篇 營銷服務崗位職責

崗位職責:

1、熟悉運用公司eteams產品信息,負責客戶的咨詢、在線服務顧問式營銷,引導試用客戶付費轉化。

2、主動向客戶講解產品,對于客戶提出問題進行及時處理。

3、通過各個渠道完成和客戶的在線交流銷售,以及負責搜集新客戶的資料并進行溝通,轉化新訪客成為客戶。

4、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找機會并完成業績。

5、整理客戶信息及時錄入到客戶管理系統中。

崗位要求:

1、熱愛網絡營銷工作,對互聯網和管理軟件行業有一定的了解。

2、要有良好的服務意識和心理素質,能吃苦,有耐心。

3、有一定的營銷技巧和服務意識,能夠靈活、快速、專業、準確的回答每個客戶的問題。

4、具備較強的應變能力,口頭表達與溝通能力

5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有相關電話銷售工作經驗者優先。

6、大專及以上學歷,一年以上相關工作經驗。

第11篇 服務營銷顧問管培生崗位職責要求

職責描述：

1、根據公司產品及業務特性，主動而有計劃地聯系開拓客戶資源，做好推廣工作；

2、收集、整理、歸納好客戶資料，形成有效客戶及資源信息庫；

3、完成營銷任務和業績目標；

4、客戶跟進、關系維護，做好二次開拓；

5、完成好上級安排的工作。

職位要求：

1、大專以上學歷；

2、能快速熟悉業務并落實營銷工作；

3、外向敏捷、吃苦耐勞，具較強的溝通協調能力及談判交際技巧，良好親和力和服務意識；

4、具備一定市場分析及判斷能力，善于運用各種資源，開拓新的市場；

5、認可公司及公司業務的經營發展理念，熱愛生活。