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第1篇 服務副總崗位職責
崗位職責:
協助部門總經理,負責投行化業務的制度制訂、流程設計、品牌推廣,協調重點產權項目投行化服務工作,落實投行化方案;組織制訂項目推介工作的相關制度、規則、流程及推介會效果評價等;組織制訂重要合作機構庫、投資人信息庫建設方案,對投資人信息進行有效管理,并制訂差異化服務策略;負責國務院有關部委、本市及其他地區有關委辦局相關業務的溝通、聯系。
任職資格:
1、法律、金融、經濟、財務、管理等相關專業大學本科及以上學歷,10年以上證券、銀行、財務咨詢等金融領域工作經驗,參與大型項目投融資服務的經歷;
2、具備扎實的產權交易、法律、財務、企業管理等相關知識,具有良好的投融資分析、方案策劃與推廣實施的業務能力和服務能力;
3、具有較強的計劃組織、溝通協調能力,良好的市場敏感性和敬業、協作精神;
4、具有豐富投資人資源和良好人脈關系者優先。
第2篇 學校后勤服務公司副總經理崗位職責范文
學校后勤服務公司副總經理崗位職責
1.參加學校和中心組織的學習和會議,執行黨和國家的方針、政策和學校及中心的各項規章制度,不斷提高管理和業務水平。
2.組織人員完成分管部門的工作任務,解決分管部門提出的問題,不斷提高工作效率。
3.加強分管部門人員的思想教育工作。
4.協助總經理分管部門安全工作。
5.完成領導交給的其它工作任務。
第3篇 客戶服務副總崗位職責
客戶服務總/副總經理 1、負責制定集團年度客戶關系維護的戰略計劃;
2、客服標準化建設(制度編寫、案例、培訓、知識庫管理),對各系統客服工作進行管理考核;;
3、建立crm客戶關系管理系統;做好銷售前端風險管控;
4、負責建立客戶關懷項目,負責客戶信息數據庫管理,組織建立、維護客戶檔案,保持公司與客戶的良好合作關系;
5、建立客服策略、營銷及優質客戶關系管理策略,根據客戶需求點,對營銷活動提出意見和解決方案;
6、制定客戶二次開發與維護戰略,優化客戶服務流程,制定相關與客戶之間的互動方案及活動方案,并推進活動進程。
7、負責組織客戶滿意度調查工作,過程監督、指導集團客戶滿意度改善提升工作。
8、負責負責總部職責范圍的投訴管理工作,客訴團隊組建,組織客訴處理過程質量監督和回訪;
9、維持公司良好的公共關系,樹立優質的服務形象。
任職資格:
1、本科以上學歷,5年以上一線房企客戶服務管理工作經驗,精通客戶服務體系的管理流程;
2、熟悉crm運用,熟悉企業業務和運營流程;
3、.具備企業管理、市場開發管理、大客戶開發和維護等相關專業知識;
4、善于協調、溝通;親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力;
5、有豐富的客戶關系管理、服務運營經驗,能夠梳理、改進和提升客服管理體系 1、負責制定集團年度客戶關系維護的戰略計劃;
2、客服標準化建設(制度編寫、案例、培訓、知識庫管理),對各系統客服工作進行管理考核;;
3、建立crm客戶關系管理系統;做好銷售前端風險管控;
4、負責建立客戶關懷項目,負責客戶信息數據庫管理,組織建立、維護客戶檔案,保持公司與客戶的良好合作關系;
5、建立客服策略、營銷及優質客戶關系管理策略,根據客戶需求點,對營銷活動提出意見和解決方案;
6、制定客戶二次開發與維護戰略,優化客戶服務流程,制定相關與客戶之間的互動方案及活動方案,并推進活動進程。
7、負責組織客戶滿意度調查工作,過程監督、指導集團客戶滿意度改善提升工作。
8、負責負責總部職責范圍的投訴管理工作,客訴團隊組建,組織客訴處理過程質量監督和回訪;
9、維持公司良好的公共關系,樹立優質的服務形象。
任職資格:
1、本科以上學歷,5年以上一線房企客戶服務管理工作經驗,精通客戶服務體系的管理流程;
2、熟悉crm運用,熟悉企業業務和運營流程;
3、.具備企業管理、市場開發管理、大客戶開發和維護等相關專業知識;
4、善于協調、溝通;親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力;
5、有豐富的客戶關系管理、服務運營經驗,能夠梳理、改進和提升客服管理體系
第4篇 服務副總經理崗位職責
工作職責:
1、協助中心總經理開展相關工作,負責集團營銷銷售管理工作;
2、負責評審項目營銷全景計劃、年度/半年度/季度/月度營銷策略;
3、在集團目標下,負責分解銷售任務,并通過管理確保目標達成;
4、負責制定并監督執行各類營銷管理標準、制度;
5、負責根據集團年度業績指標制定部門組織架構及團隊建設;
6、負責協調、整合各類營銷相關資源,幫助推動目標實現;
7、負責審定項目各類營銷方案、費用等;
8、負責指導并管控各項目營銷各階段重要節點的現場;
任職資格:
1、本科及以上學歷,市場營銷、管理類等相關專業;
2、12年以上房地產營銷工作經驗、8年以上團隊管理經驗、品牌房企管控經歷;
3、熟悉國家和地方樓市政策和法規,精通房地產銷售業務流程及營銷模塊的運作機制和流程,精通營銷業務知識;
4、良好的溝通、協調、統籌能力;強大的系統思維能力;并且追求卓越的工作表現;
5、工作嚴謹細致,匹配綠城企業文化要求,誠信、沉穩、共贏、責任。
