項目顧問崗位職責（20篇范文）

第1篇 項目顧問崗位職責

1、制定個人銷售方案、計劃,嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售;

2、負責公司樓盤的推介,接待客戶促進成交;

3、掌握客戶需求,發掘及跟進潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯系;

4、熱情接待,細致講解,耐心服務,為客戶提供滿意的服務;

5、負責市場信息的反饋,定期對銷售數據及成交客戶資料進行分析評估,提交銷售總結報告;

6、協助銷售主管處理一般日常事務;

任職資格

1、大專及以上學歷,專業不限;

2、1年以上樓盤銷售工作經驗,業績優秀者優先;

3、熟悉當地房地產市場及相關政策法規,熱愛房產紀經行業,有挑戰高薪的工作激情和進取精神;

4、具有較強的溝通與談判能力,出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;

5、刻苦耐勞,積極樂觀,形象氣質佳。

第2篇 人力資源類/咨詢顧問/高級顧問/項目經理崗位職責要求

職位描述：

【職責描述】

1.負責配合項目銷售；

2.理解并歸納客戶需求，分析客戶現狀，為其提供相應該的解決方案；

3.獨立承擔項目相應模塊設計與指導實施；

4.配合項目經理進行項目管理，保證項目有計劃的實施并推行，確保項目順利執行和客戶滿意；

5.負責項目客戶關系維護及新項目線索跟蹤；

6.負責項目建議書撰寫知識提煉和開發與傳播。

【崗位要求】

1、30－40歲，五官端正、形象職業。

2、管理類、人力資源管理等相關專業優先，本科或以上學歷。

3、有企業人力資源管理、營銷管理、財務管理、人力資源管理中高層管理經驗或咨詢顧問經驗。

4、有大型企業人力資源管理者經驗：對企業戰略、組織架構管理熟悉，對人力資源職位管理、績效薪酬、中長期激勵全面撐握；

5、有強烈的敬業精神、工作責任心，有優秀的學習能力、創新能力以及團隊意識。

6、良好的口頭表達及書面表達能力，演講演示水平高。

7、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel、internet等辦公軟件。

8、工作態度良好，適應出差。

第3篇 高級實施顧問威立雅項目組、財務方向、英語好崗位職責要求

職位描述：

高級實施顧問（財務）

依據項目要求，負責nc產品的實施工作：需求分析、業務流程優化、方案設計、系統測試和上線支持等；

針對客戶需求和行業特點，提出基于nc產品財務或者供應鏈模塊的解決方案；

職位要求：

1） 本科或以上學歷，財務，信息系統，管理等相關專業；

2） 3年以上大型erp產品實施經驗；有完整的實施項目經驗者優先考慮；

3） 針對客戶提出的問題，能進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對客戶的核心業務需求，有比較好的引導力；

4） 有強烈的學習欲望，學習能力強；

5） 有強烈的責任心和敬業精神，樂于在挑戰性強、節奏快的環境下工作；

6） 善于溝通，待人和氣，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神；

7） 良好的英語讀寫能力，口語流利者優先

面試成功會進入威立雅項目組，與外方實施團隊一起工作

第4篇 項目技術顧問崗位職責

崗位職責

1、與內/外部技術團隊緊密合作,處理手動帳戶管理請求、配置更改、某些uat測試、常規數據生成任務以及故障排除和文檔;

2、負責客戶技術相關的需求對接、日常文檔整理,創建自動化工具或腳本;

3、根據需要記錄過程、輸出和問題,為產品優化提供建議;

【任職資格】

1、本科以上學歷,3年以上電商/互聯網行業的技術支持/產品經理相關工作經驗經驗;

2、熟悉基于web的技術- html/css/javascript/服務器端技術;

3、有通過excel、sql、腳本操作數據的經驗;

4、優秀的溝通能力,基本的英語交流;

【klook福利】

1、舒適、健康、人性化的辦公環境;

2、扁平化的團隊管理,業務飛速發展,你的能力和價值很快會被大家看到;

3、開放和充滿激情的國際化團隊,男女高顏值并且比例協調,每個人都有那么一點傳奇;

4、獨特的創業團隊氛圍會讓你在完成工作之余,還有自己的時間學習、成長;

5、還要跟homie同富游:團隊足跡踏遍國家50+,等你來一起占領地球;

6、團隊天天下午茶,周周小聚餐,月胖三斤不是夢。

第5篇 高級咨詢顧問項目經理崗位職責要求

職位描述：

中大咨詢亮點：無銷售壓力、多項目機會、多通道發展、豐厚收入、無發展瓶頸、打造個人品牌、專家

職位描述：

1、擔任大型集團類項目（不限行業）的項目經理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；

2、組織設計企業管理各模塊（如戰略管理、運營流程、人力資源管理、市場營銷、財務風控及物流供應鏈等）咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執行項目方案；

3、負責客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協助銷售部門發展項目二次銷售工作；

4、負責咨詢團隊的建設與成員培養，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業能力；

5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售部門負責），如客戶深度跟進、組織開展投標、現場述標等商務活動；

6、承擔或參與公司內部課題或者培訓課程的開發、設計與實施；

7、負責提煉和總結項目的相關知識，并參與公司知識管理工作；

職位要求：

1、學歷及專業要求：重點高校本科及以上學歷，博士、碩士和mba優先；

2、專業要求：企業管理、市場營銷、經濟學等相關專業優先；

3、工作經歷：擁有5年以上管理咨詢工作經驗或多年企業高管經驗，具備先進的現代企業管理理念，對企業轉型有實戰經驗及濃厚興趣的尤佳；

4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、多項目統籌管理能力以及團隊管理能力等；

5、優選條件：具備國內外大型咨詢公司經驗或大型企業戰略規劃經驗者優先。

職業發展通道：

技術通道：商業分析員—助理咨詢顧問—咨詢顧問—高級咨詢顧問—資深咨詢顧問—咨詢總監—首席顧問

經營通道：事業單元總經理—事業部經理—事業群經理

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。

第6篇 項目推廣顧問崗位職責

運營推廣顧問(高級項目專員) 云學堂 江蘇云學堂網絡科技有限公司,云學堂,江蘇云學堂,江蘇匯知,云學堂 1、 協助已成交客戶就在線學習平臺在企業內的落地進行實施策劃并落地執行,協助客戶進行產品的內部運營和持續性推廣

2、 通過線下、線上結合的方式與客戶進行業務溝通,滿足客戶的最新運營需求

3、 收集和管理客戶需求,推動產品改進

4、 負責與客戶之間建立良好的客情關系,為客戶提供基于產品的咨詢解答

5、 協助銷售完成客戶續約及相關產品二次銷售工作

崗位要求:

1、具備強烈的客戶成功服務理念,有一定的項目管理能力

2、有良好的邏輯分析能力,能夠結合客戶業務設計在線學習使用場景

3、具備客戶需求敏感度和需求管理能力,

4、具備輕量培訓項目策劃、培訓運營活動設計能力

5、3年及以上工作經驗,其中至少2年以上培訓類產品銷售、培訓類項目項目經理經驗

6、同行業同崗位2年以上工作經驗、企業軟件實施項目經理優先考慮

第7篇 物業顧問項目崗位職責

主要職責:

1.負責物業管理咨詢項目的運營管理、市場推廣及客戶開發與維護工作;

2. 統籌各項資源完成合作方所賦予的:品質、人才培養、現場管理、費用測算、前期介入、制度編寫等工作;

3.負責分析客戶的項目需求,撰寫項目方案和建議書并參與重大項目洽談;

4.其它各項工作;

崗位要求:

1.本科及以上學歷,企業管理、市場營銷、物業管理、人力資源等專業,兩年以上項目顧問咨詢、4年以上物業管理項目經理工作經驗或負責人力資源全盤(人才培養經驗3年及以上)

2.良好的溝通和市場營銷能力;

3.良好的公眾表達和授課能力,能有效支撐授課與課程開發工作;

4.良好的邏輯思考能力和文字功底,能夠分析客戶需求和撰寫項目方案等;

5.良好的office辦公技能和ps、視頻編輯處理等經驗。

第8篇 大數據項目咨詢顧問項目經理崗位職責要求

職責描述：

1、負責大數據項目的實施；

3、獨立負責項目組工作，落實項目計劃，協調各方面資源，推進項目進度；

4、在項目實施過程中完成相關bi分析需求、分析、開發、交付的整個過程；

5、有良好的團隊合作及協調溝通能力，有項目管理和帶隊實施經驗。

職位要求：

1、學歷要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；

2、計算機、數學相關專業本科以上學歷，2年以上的大數據實施經驗，有獨立項目交付經驗；

3、配合產品或者業務對數據進行深度分析與挖掘，對業務建模能力強，設計系統架構，滿足業務需求；

4、主動學習能力強，能迅速掌握業務知識，有政務、公共產業相關項目背景經驗優先，有人工智能技術相關經驗優先；

5、良好的溝通協調能力，良好的團隊管理能力和項目管理能力。

6、掌握sql server、oracle、mysql等一門主流數據庫和結構化查詢語言的應用能力，數據結構、數據倉庫知識；

7、理解hadoop，spark，hive等大數據架構和開發運維技術；

8、責任心強、具有良好的團隊合作精神和敬業精神，能承受較大的工作壓力，快速響應一線業務需求。

職業發展通道：

技術與經營多通道發展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 商業分析員既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。

第9篇 項目顧問拜訪組崗位職責要求

職責描述：

1、陪同市場部參與客戶接待&出差拜訪，結合時政熱點，不斷創新設計滿足客戶需求的培訓產品；

2、根據客戶需求、時政熱點及產品研發需要，圍繞公司四大培訓基地所在地，開發當地具有城市特色的各類參訪機構（包括但不限于企業、產業園區、政府單位、社會機構、學校等）；

3、預約、協調培訓團組前往各類企事業單位的參訪交流時間，并與機構方溝通安排具體參訪流程；

4、跟班參訪，優化參訪單位接待流程&內容，并與接待單位就參訪流程中的問題溝通改進措施，不斷提升客戶滿意度；

5、參與各類與公司業務相關的論壇活動，拓寬上下游合作資源。

職位要求：

1、本科及以上學歷，有政府、產業園區、社會組織從業經驗者優先；

2、根據部門工作安排，能接受彈性制加班及短期出差（主要城市為上海、杭州、深圳）；

3、具有較強的資料搜集和學習能力、對學習新知識、接觸新領域充滿熱情；

4、具有較強的執行力和責任心，能主動合理把握事項推進節奏；

5、具有較強的業務敏感度和擴散能力，不斷挖掘潛在的合作單位并通過現有合作單位延伸開發更多新的合作單位;

6、對于985、211且英文出色的候選人，后期有機會派到深圳、新加坡、美國工作。

第10篇 項目專業顧問崗位職責

工作內容:需要獨立或者與其他顧問共同工作以完成對客戶的咨詢項目服務,幫助客戶解決管理及研究訴求,取得實際成果,確保客戶對項目服務的長期滿意度。工作職責:1.負責企業咨詢項目,或在項目經理指導下執行項目;2.參與客戶訪談、文獻查閱、方案設計、定性或定量分析研究等過程工作;3.研究報告撰寫、階段匯報材料及可能要求發表的論文編寫等咨詢項目收尾工作;4.負責指導客戶完成研究成果的驗證落地,參與相關表單設計;5.根據需要,完成研究成果的信息化需求梳理,并把關應用開發設計質量;6.協助公司持續不斷地在企業管理及智能決策等專業領域進行知識創新。崗位要求:1.有電網投資或電力設備管理相關工作經驗優先;2.全日制本科及以上學歷,統計學、管理科學、數學專業優先,碩士優先;3.具備構建數據模型及數據分析的功底,熟悉數據挖掘方法;有數據挖掘及建模的相關經驗者優先;4.能熟練運用sasspss、eviews、matlab、excel等挖掘工具完成數據分析及可視化展現(至少掌握一種);5.熟練操作word、ppt、excel辦公軟件,對版式、格式敏感,可以根據研究需要完成相關問卷、表單及演示稿修編。華中科技開發有限責任公司是一家服務于電網行業,專業從事數據分析、系統開發和計劃管理解決方案服務的科技公司,有著十多年的電力行業經驗,主要客戶包括國家電網公司、南方電網公司、三峽集團、中煤集團等知名大型電力機構。目前公司正致力于拓展管理咨詢業務,業務范圍包括為電網企業提供數據挖掘、統計建模、投資管理業務分析、以及相關計劃、設備管理解決方案業務,由具有十多年國內外行業經驗的專家主持工作。

第11篇 項目投資顧問崗位職責

集團法務顧問-投資項目支持 ? 為集團全球業務提供法律咨詢和支持服務。

? 參與合同、框架協議等法務文件的談判、起草和審核;參與集團商業談判,尤其直接參與集團重大國際合作項目。

? 為集團合規調查、審查提供支持。協助董事、監事和其他高級管理人員了解董事會信息披露相關法律、法規、規章、規則、證券交易所等規定和公司章程,以及上市協議中關于法律責任內容。

? 處理集團涉及的爭議、仲裁、訴訟等方面的法律事務。

? 組織部門團隊建設工作,提高團隊執行力和凝聚力,組織定期系統培訓部門人員,指導、推動團隊人才梯隊的建設工作,構建部門人員考核評價指標,對部門人員進行考核評價。

? 完成高級副總裁&總法律顧問交于的其他法律任務。

? 為集團全球業務提供法律咨詢和支持服務。

? 參與合同、框架協議等法務文件的談判、起草和審核;參與集團商業談判,尤其直接參與集團重大國際合作項目。

? 為集團合規調查、審查提供支持。協助董事、監事和其他高級管理人員了解董事會信息披露相關法律、法規、規章、規則、證券交易所等規定和公司章程,以及上市協議中關于法律責任內容。

? 處理集團涉及的爭議、仲裁、訴訟等方面的法律事務。

? 組織部門團隊建設工作,提高團隊執行力和凝聚力,組織定期系統培訓部門人員,指導、推動團隊人才梯隊的建設工作,構建部門人員考核評價指標,對部門人員進行考核評價。

? 完成高級副總裁&總法律顧問交于的其他法律任務。

第12篇 銷售項目顧問崗位職責

崗位職責:

1、主動學習并掌握公司產品方案及功能,負責系統環境的搭建部署及功能演示

2、協助大客戶銷售進行新簽約客戶的關系交接并負責項目現場的實施、培訓與驗收、交付等工作

3、制定客戶實施計劃和實施策略,有序逐步推進項目上線,時刻關注客戶產品使用動態,進行項目管理與過程監控,協調、匯報、完成項目實施與運營工作,確保項目進程順利

4、負責產品的日常維護,保障穩定運行與使用,收集、解決客戶使用中遇到的問題和新需求,與公司技術人員進行良好溝通和協作

5、進行日常客戶商務關系維護

任職資格:

1、專科及以上學歷,有項目培訓工作經驗優先

2、良好的溝通和協調能力,能與客戶建立和維系較好的合作關系。

3、有良好的學習能力和語言表達能力,工作積極主動、性格開朗、做事認真踏實、工作有激情

4、適應短差的工作性質,會開車者優先。

第13篇 財務顧問項目崗位職責

工作職責:

1. 尋找優質創業項目;

2. 與vc/pe機構建立良好合作關系;

3. 對創業公司進行行業、財務、未來發展的分析判斷;

4. 參與項目執行。

任職資格:

1. 重點高校本科以上學歷;

2. 至少具備科技/醫療/企業服務其中一個領域相關行業經驗及項目資源;

3. 擁有fa、ib、pe/vc、咨詢或以上行業商務方向1年以上相關經驗;

3. 熟悉vc/pe投資圈,或者具備快速建立相關領域人脈能力;

4. 最好有科技/醫療/企業服務領域的研究或項目經驗。

第14篇 工程項目顧問崗位職責

崗位要求:

1.3-5年以上電力行軟件項目經驗,其中2年以上獨立帶項目背景經驗;

2.熟悉項目管理流程,能編寫規范項目文檔;

3.具有良好的溝通能力和團隊合作精神,責任心強、勤奮敬業。

4.較強的文檔能力、自主工作能力、新知識學習能力。

5.有電力行業科技類項目交付者優先。

6.有c++、java開發經驗者,熟悉oracle、mysql數據庫,能夠開發程序demo者優先。

主要職責:

1.負責電力軟件項目交付,對項目周期、進度、質量及項目成果進行有效把關和控制;

2.負責與客戶的溝通,有效的控制客戶需求,解決項目開發過程中遇到的所有問題;

3.負責前期電力項目方案的編寫、需求分析、并同高級軟件工程師一起完成系統架構設計;

4.能有效的對項目所要完成的工作進行分解,并完成項目內容。

5.完成技術報告、專利、軟著、論文的編寫、申請工作。

第15篇 實施顧問美的項目崗位職責要求

職位描述：

1、熟練使用ppt、visio 等辦公軟件；

2、熟悉相關行業知識，了解計算機相關技術；

3、了解項目管理，至少熟悉一種數據庫；

4、了解客戶業務流程及業務需求；

5、對產品基礎模塊功能熟練掌握；

6、熟練掌握方案編寫能力；

7、熟悉財務公司或資金管理項目常用業務所涉及的業務模塊，如信貸常規業務（自營貸款、委托貸款、貼現）、

結算常規業務（存款、貸款、計息）、網銀、賬戶管理、客戶管理的業務功能（熟悉每個功能用處）。

第16篇 地產項目置業顧問崗位職責2

地產項目置業顧問崗位職責(二)

1、在銷售副總監的領導下,協同小組成員共同完成小組及個人銷售任務。

2、按規范做好電話接聽工作,最終吸引客戶來現場看房,提升客戶電約來訪率。

3、認真對待每一位來訪客戶,嚴格按銷售規范流程接待客戶,講解沙盤、陪同客戶看樣板間,細致解答客戶提出的所有問題,以實現成交。

4、認真做好回訪客戶的接待工作,了解客戶需求,真正成為客戶的置業參謀和朋友。

5、自覺做好客戶拓展、追蹤、維護工作,始終與客戶保持良好的關系,提高老帶新成交率。

6、協調解決客戶反映的問題,遇權限范圍之外,應及時向上級反映并跟蹤落實。

7、嚴格遵守銷售業務流程,為客戶提供從認購到入住的全程服務。

8、做好售后服務工作,認真對待客戶的投訴與問題反映。

9、認真填寫工作日志,向銷售副總監如實匯報每日工作,及時反映問題、解決問題。

10、認真、準確、如實填寫各種表單,并按時上交各部門。

11、做好客戶分析工作,將真實的客戶信息資料反饋公司,為公司決策提供依據。

12、經常了解市場現狀,分析可比項目,善于挖掘項目優勢。

13、形成良好的職業習慣,對外樹立企業形象。

14、養成良好的學習習慣,不斷提高自身業務素質與營銷技巧。

15、具有積極向上的健康心態,使個人業績穩步提升。

16、具有團隊精神與意識,與其他組員形成良好的協作關系。

17、按時參加各種培訓及業務考核,并爭取好的成績。

18、協助公司其它部門做好相關工作。

19、按時完成公司及主管領導交辦的其他各項工作。

第17篇 顧問項目崗位職責

1、制定個人銷售方案、計劃,嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售;

2、負責公司樓盤的推介,接待客戶促進成交;

3、掌握客戶需求,發掘及跟進潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯系;

4、熱情接待,細致講解,耐心服務,為客戶提供滿意的服務;

5、負責市場信息的反饋,定期對銷售數據及成交客戶資料進行分析評估,提交銷售總結報告;

6、協助銷售主管處理一般日常事務;

任職資格

1、大專及以上學歷,專業不限;

2、1年以上樓盤銷售工作經驗,業績優秀者優先;

3、熟悉當地房地產市場及相關政策法規,熱愛房產紀經行業,有挑戰高薪的工作激情和進取精神;

4、具有較強的溝通與談判能力,出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;

5、刻苦耐勞,積極樂觀,形象氣質佳。

第18篇 pmo/項目經理/咨詢顧問崗位職責要求

崗位職責：

1、對接區域，負責區域營收及入住率指標的達成；

2、深入分析區域內酒店的情況，洞察酒店入住率不足的深刻原因，包括但不限于評分、店內流量、渠道、定價、周邊客源等等，設計和制定解決方案來提高入住率。

3、發起跨部門的營收增長項目，以達成本區域內各酒店入住率提升的目標，使用一切可以使用的方式，并對效果及roi進行評估。

4、與相應部門協作，推動渠道改善及優化，推動新客源的拓展，使渠道組合最切合本區域酒店的發展階段及客源特征

5、推動酒店的價格和庫存管理的優化，以最大化營收。

崗位要求：

1、本科及以上學歷；

2、戰略咨詢公司或大企業戰略部3-6年工作經驗，帶領過大型項目的設計落地；

3、具有優秀的溝通、協調和統籌能力，擅長團隊工作；

4、很強的業務sense，對如何驅動業務增長有見地，善于解決問題；

5、基礎的數據分析能力；

6、對創業有熱情，抗壓能力強。

第19篇 項目銷售顧問崗位職責

崗位職責:

1、主動學習并掌握公司產品方案及功能,負責系統環境的搭建部署及功能演示

2、協助大客戶銷售進行新簽約客戶的關系交接并負責項目現場的實施、培訓與驗收、交付等工作

3、制定客戶實施計劃和實施策略,有序逐步推進項目上線,時刻關注客戶產品使用動態,進行項目管理與過程監控,協調、匯報、完成項目實施與運營工作,確保項目進程順利

4、負責產品的日常維護,保障穩定運行與使用,收集、解決客戶使用中遇到的問題和新需求,與公司技術人員進行良好溝通和協作

5、進行日常客戶商務關系維護

任職資格:

1、專科及以上學歷,有項目培訓工作經驗優先

2、良好的溝通和協調能力,能與客戶建立和維系較好的合作關系。

3、有良好的學習能力和語言表達能力,工作積極主動、性格開朗、做事認真踏實、工作有激情

4、適應短差的工作性質,會開車者優先。

第20篇 世聯地產顧問項目經理崗位職責

職責類別 主要任務 具體內容

客戶服務責任人

對發展商負責:

1)設定并完成項目周、月、季度銷售目標;

2)編制項目周、月、季度銷售總結;

3)收集和提供銷售數據,提供營銷活動效果反饋;

4)負責房號管理及銷售折扣管理;

5)負責與開發商的日常溝通與工作匯報,關注所服務開發商的后續開發情況,協助公司維護工作。

對小業主負責:

1)處理客戶問題、糾紛和投訴;

2)持續提高客戶滿意度。

衡量標準:客戶(發展商、小業主)滿意度、項目銷售指標完成情況。

項目合約責任人

項目銷售工作:

1)負責落實執行項目合同銷售目標并致力于實施高的目標;

2)設定并完成項目周、月、季度銷售目標;

3)編制項目周、月、季度銷售總結;

4)收集和提供銷售數據,提供營銷活動效果反饋;

5)負責與開發商進行代理費結算;

6)制定本項目銷售代表的人員計劃,關注人均單產;

7)財務相關對接任務;

8)銷售方面的平臺沉淀;

9)監控渠道客戶建立及經營(完成二、三級聯動轉介量:4個客戶/月/人;完成二、二級聯動公司級聯動指標)。

配合策劃工作:

1)參與提交給發展商的項目相關策劃報告以及各項文件的編制;

2)提供相關策劃方案報告的評審;

3)參與開盤策略、價格策略、廣告策略、包裝策略以及銷售策略的制配合策劃工作定和實施、調整

4)參與組織現場銷售賣場的搭建;

5)根據公司要求,按時按質提供準確的客戶信息,協助策劃做好策劃報告。

現場管理工作:

1)負責售樓處及現場形象和設施維護,維持現場秩序;

2)負責售樓處現場文檔的管理及日常會議的組織;

3)經營沉淀、平臺貢獻的整理與完成;

4)負責銷售代表創收統計;

5)認同公司企業文化并響應公司要求;

6)及時傳達宣講公司政策及制度。

衡量標準:項目銷售指標完成情況、公司項目創收指標完成情況、銷售人員單產能力的控制;

現場秩序的有序性、文件歸檔及時規范性;客戶轉介的數量;項目銷售結案沉淀。

團隊管理責任人 :

1.清晰溝通銷售目標。

2.參與、指導和跟蹤銷售過程,處理業務交叉。

3.監控團隊成員對銷售文件的準確填寫。

4.根據個人特長對本樓盤人員進行工作分配,并監控完成情況。

5.負責本樓盤銷售代表的考評及反饋工作。

6.在銷售代表定級工作中給予能力的公正評價。

7.負責本樓盤銷售代表的指導與培訓工作(銷售代表業務服務與技能的提升),促使員工綜合成長。

衡量標準:員工滿意度、員工提升程度、員工流動率。