部長崗位職責出版社（20篇范文）

第1篇 部長崗位職責出版社

1.全面負責財務科會計核算和財務管理工作。

2.負責制定單位內部財務規章制度和辦理會計事項的具體辦法。監督檢查各項財務規章制度的貫徹執行情況，對本單位的經濟活動實施有效監督。

3.負責組織協調本單位資金的籌集、支付、調配工作。

4.負責會計憑證復核；成本費用控制；內部業績核算；經濟合同及其執行情況管理；負責讀者服務部、圖書批銷部、對外合作項目、特殊銷售形式的會計核算業務。

5.負責編制單位預決算報告；編制月度、年度會計報表。

6.負責按月核對銀行對賬單，編制銀行余額調節表和30萬元以上大額資金支出月報。

7.負責向社委會、財務處和其他有關部門報送預決算報告、會計報表、銀行余額調節表、大額資金支出月報表。

8.負責涉稅業務，完成圖書報廢損失的稅務審批工作；組織協調與稅務部門的關系，按規定申報納稅和辦理退稅事宜。

9.負責貨幣資金稽核檢査，按月檢查貨幣資金管理和內控制度的落實情況，確保貨幣資金安全完整；負責銀行預留印鑒法人名章的保管使用。

10.加強國有資產管理，按期填報國有資產報表;完善單位財產物資的驗收、登記和使用保管手續，每年對單位財產物資進行清查。

11.參與單位的重大經濟活動，嚴格執行重大經濟事項報告制度。對重大經濟事項要以書面形式及時上報財務處。

12.嚴格遵守會計人員職業道德，愛崗敬業，優質服務，堅持原則，依法辦事，廉潔奉公，客觀公正，保守單位商業秘密。

13.負責組織本單位財會人員的政治理論學習和業務培訓工作。對本科人員履行崗位職責情況進行考核，根據社有關規定實施獎罰或提出獎罰建議。

14.完成社領導交辦的其他工作。

第2篇 合規部長崗位職責

全面負責公司法律合規及法律事務,制定并實現公司法律合規管理、合同管理、投資項目管理、知識產權管理、公司治理、糾紛處理、法律培訓系統和其他法律風險管理目標,建立法律管理體制,防范企業法律風險。

具體工作:

1.公司各項法律工作;

2.法律合規管理;

3.合同管理;

4.投資項目法律風險把控;

5.知識產權管理;

6.法律宣傳培訓;

7.法務管理團隊建設及法律工作網絡化管理;

8.上市事務等公司治理;

9.公司糾紛處理;

10.法律風險把控;

11.其他(領導交辦的其他工作)

招聘要求:

1. 本科及以上學歷,法律等相關專業,具法律相關職業資格證書;

2. 具有10年+上海相關司法部門法律合規相關崗位工作經驗;

3. 具有良好的領導力、執行能力、團隊培養能力、組織協調、創新能力。

主要職責:

全面負責公司法律合規及法律事務,制定并實現公司法律合規管理、合同管理、投資項目管理、知識產權管理、公司治理、糾紛處理、法律培訓系統和其他法律風險管理目標,建立法律管理體制,防范企業法律風險。

具體工作:

1.公司各項法律工作;

2.法律合規管理;

3.合同管理;

4.投資項目法律風險把控;

5.知識產權管理;

6.法律宣傳培訓;

7.法務管理團隊建設及法律工作網絡化管理;

8.上市事務等公司治理;

9.公司糾紛處理;

10.法律風險把控;

11.其他(領導交辦的其他工作)

招聘要求:

1. 本科及以上學歷,法律等相關專業,具法律相關職業資格證書;

2. 具有10年+上海相關司法部門法律合規相關崗位工作經驗;

3. 具有良好的領導力、執行能力、團隊培養能力、組織協調、創新能力。

第3篇 安全部長崗位職責

一、認真宣傳、貫徹、落實黨和國家關于安全生產的方針政策、法令法規及中港、局、公司制定的有關安全生產的規章制度、辦法。

二、全面抓好施工現場安全管理和各項基礎管理,做到各種原始記錄、資料規范齊全。

三、負責項目部安全組織的建立,落實安全生產崗位責任制,落實安全生產操作規程。詳細分析工程特點,找出危險點,制定預控措施。

四、根據施工組織設計,結合施工所在地的地理環境,水位氣象條件和施工人、機、物情況,制定防洪、防臺、防凍安全措施和施工安全預控措施,督促有關部門辦理施工水域許可證和大型起重設備制造安裝與驗收工作,并辦理施工準用證。

五、按月詳細上報安全報表。在發生重大事故時,及時搶救傷員,保護現場工作,并立即上報公司。協助上級部門和有關單位對事故進行調查處理,并及時書寫事故調查報告和填寫報表。

六、抓好文明施工和現場環保,落實上級和業主關于環保和文明施工的管理要求。

七、抓好現場治安工作,治安管理的各項規定,保持項目生產穩定。

第4篇 分部部長崗位職責

崗位職責:

1. 在公司的產品戰略下,進行高凈值客戶全球范圍資產配置的服務。

2. 實時根據公司的研究策略報告等前言金融市場信息,為存量客戶群其訂制私人資產配置方案并向其提供投資建議。

3. 能夠有較完整的私募類產品跟蹤反饋的習慣,具備較為良好的專業素養與職業情懷。

4.負責天津分公司的企業發展戰略與經營計劃管理工作,組織、協調城市日常經營管理,對城市銷售業績負責,完成公司下達的考核任務。

5.對財富管理行業有獨特客觀的敏感性及解讀能力。

職位要求:

1. 本科或以上學歷,有海外留學經驗優先考慮,條件特別優秀者可適當放寬;

2. 3年以上工作經驗,有afp,cfp優先;

3. 金融領域至少3年以上工作從業經驗,金融機構至少2年經驗;

4. 有私人銀行, 資顧問公司等相關背景優先,擁有具有至少100萬儲備可成交金融資產且關系良好的客戶,有服務高凈值客戶經驗或可以接觸當地高端客戶的資源,且主動開發能力極佳;

第5篇 人資部長崗位職責

崗位職責:

1、負責完善集團人力資源管理體系,修訂人力資源管理招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展規劃等各項管理制度、并督導執行、檢查監控;

2、負責編制集團人力資源部年度目標工作計劃及目標分解;

3、負責編制集團人力資源部年度、季度、月度預算,控制人力資源成本;

4、負責修訂集團人才招聘計劃,引進中高層管理、技術人才;推動公司員工職業發展及后備人才隊伍建設工作;

5、完善公司薪酬績效制度,參與績效機制的推行并督導實施;

6、 完成直屬領導臨時交辦的各項工作任務。

任職資格:

1、人力資源、管理等相關專業本科以上學歷;

2、30—45歲,5年以上相關崗位管理經驗,有大型生產企業工作經驗優先;

3、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;

4、熟悉現代企業管理規章制度及流程,對企業人力資源管理日常性事務工作有嫻熟的處理技巧及豐富的實踐經驗;

5、很強的計劃性和實施執行的能力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力、責任心、事業心強。

第6篇 機電部部長崗位職責

在工程部經理的領導下，負責新天地廣場設備設施維修、運行技術及全面管理工作。

具體職責如下：

1、 負責編制所轄設備設施的月維修、運行計劃；改造方案，經工程部經理審核，負責組織計劃的落實實施，并負責技術把關和檢查。

2、 負責組織維修、運行及檢查所轄設備設施的使用、維護和保養的狀況，并解決有關技術問題，以保證設備處于良好的工作狀態

3、 負責督導操作人員嚴格遵守崗位職責，嚴格執行操作規程，以保證設備設施的正常運行。

4、 在設備維修、運行保養中發現的設備故障應立即向工程部經理報告，并組織調查、分析設備設施故障原因，提出處理意見及整改措施以防止同類事故再次發生。

5、 每月一次對員工進行專業知識及工作能力的培訓。組織員工學習本崗位專業技術，不斷提高技術素質和業務水平，并不定期進行業務考核及現場培訓工作。

6、 協助工程部經理做好機電部日常管理及運行保養人員調配及后勤保障工作。

7、 負責下屬員工的績效考核工作。

8、 及時完成上級領導交辦的其他工作。

第7篇 物資部部長崗位職責

崗位要求:

本科(含)以上學歷,物資管理、機械等相關專業,中級(含)以上職稱,從事項目物資管理業務工作5年以上,具有項目物資(副)部長崗位任職經歷。

招聘條件

1.遵紀守法,具備良好的職業操守、職業素養和團隊合作精神,有較強的敬業精神。思路清晰,具有良好的溝通協調能力。

2.身體健康,吃苦耐勞,適應項目一線高強度工作要求。

3.有房建、市政項目工作經驗。

4.有國有企業工作經驗的優先。

5.特別優秀的可適當放寬條件。

第8篇 外聯部部長崗位職責

崗位職責:

1、熟悉項目招商業務,熟悉利用外資項目法律法規,合同章程。

2、有項目申報工作經歷,熟悉政府職能部門工作流程。

3、熟悉財務部門各個崗位職能。

4、熟練運用會計專業技能,項目的效益分析,向經理提供可靠信息,市場前景,為領導決策當好參謀助手。

5、認真核定固定資產投資需求,并隨著項目建設變化情況進行調整。要經常深入實際,了解項目進展完好狀況,為項目建設提供幫助。

任職資格:

1、大學本科及以上學歷(碩士優先),工程管理類、建筑學專業或金融類。

2、3年以上大型設計院或大型地產企業工作經驗,并擔任過高級職位管理或技術職位,具有知名成功案例。

3、方案與施工圖經驗豐富,能主持大型設計項目,設計管理經驗強。

4、具備優秀的人際交往和協調能力,承受工作壓力的能力。

5、高級以上職稱或注冊建筑師、注冊結構工程師,具有海外學習工作經歷者優先考慮。

第9篇 營運部部長崗位職責

1、根據公司線上運營規劃,負責線上體系架構的策劃,線上線下活動策劃,宣傳策劃,媒體推廣方案的策劃和實施,根據市場與產品商業需求制定整體運營計劃并推進落實;

2、負責線上業務流程規劃,整體把握運營理念,負責運營方案策劃及相關文案的撰寫;

3、分析網站用戶行業習慣,優化網站用戶體驗,提升網站親和力和易用性;

4、根據產品實施效果以及業務發展狀況,不斷改進網站產品,深度挖掘產用戶需求;

5、完成公司交予的其他工作。

第10篇 模具部長崗位職責

技術部長/模具設計總監 1.具有豐富的汽車注塑模具設計能力,熟悉汽車內外飾,具有3年以上的技術部門管理經驗;

2.管理過80--100人的設計管理團隊;

3.具備較強的溝通、協調能力,抗壓能力,可接受高強度工作 1.具有豐富的汽車注塑模具設計能力,熟悉汽車內外飾,具有3年以上的技術部門管理經驗;

2.管理過80--100人的設計管理團隊;

3.具備較強的溝通、協調能力,抗壓能力,可接受高強度工作

第11篇 企劃部副部長崗位職責

崗位職責:

1.根據公司戰略和業務發展目標,發展品牌策略,規劃品牌定位和品牌調性。

2.梳理品牌手冊、宣發資料,策劃品牌推廣創意,提升品牌健康度,維護品牌形象。

3.聯合市場調研團隊進行用戶洞察分析和調研方案輸出,

4.策劃品牌傳播年度推廣方案;整合營銷方案推進執行并完成相關數據總結,落實各項品牌營銷方案,確保營銷活動達到預期效果;對市場推廣渠道進行數據監控和反饋跟蹤,對推廣數據進行分析。

5.統籌各項活動的主題策劃、方案設計、內容整合;熟悉tvc,平面,網絡等廣告物料制作及項目執行;推進品牌推廣計劃的實施。

6.協調整合內外各類資源,與各部門建立良好聯系,提升公司內部協同效應。

職位要求:

1.全日制本科及以上學歷,3年及以上品牌管理或市場營銷相關工作經驗,有參與運作知名互聯網品牌定位和整合營銷推廣的完整經驗者優先。

2.具備敏銳的市場洞察力、清晰的市場營銷邏輯和思路,具備出色的方案撰寫能力、品牌策略能力及整合傳播技巧。

3.結果導向,對數據敏感,思維活躍抗壓性強;熱愛新鮮事物,關注創意案例,善于學習和提升自我,具有創新精神。

4.關注互聯網行業發展趨勢,熟悉移動互聯網及acg行業,有豐富的互聯網產品使用經驗者優先。

5.良好的溝通、理解和分析能力,有豐富的項目管理經驗,良好合作態度及團隊精神,富有工作激情、創造力和責任感。

第12篇 安環部部長環保崗位職責

1、貫徹執行國家法律、法規、標準、規范及公司內部環境保護管理制度、方針、目標，在總經理領導下負責公司的環境保護監督管理工作。

2、組織編制、修訂環境保護標準化規章制度、作業標準、職工勞動保護防護用品標準及環境保護技術規程等，并監督檢查執行情況。

3、參加公司環境保護大檢查，協助和督促有關部門對查出的環境保護隱患制訂防范措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況。并做好相關記錄。

4、深入現場監督檢查，督促并協助解決有關環境保護問題，糾正違章作業。遇有危及環境保護的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導。

5、參與新建、擴建、改建及大修、技改工程環境保護的“三同時”監督工作。

6、組織開展各種環境保護活動，負責監督相關部門、車間、班組環境保護教育和班組環境保護活動。

7、負責特種設備、安全設施、環保設施的環境保護監督管理工作，參加特種設備、安全設施、環保設施裝置的檢驗檢測，建立好臺帳。

8、監督職工合理使用勞動防護用品，做好環境保護工作。

9、負責組織對公司職工進行上崗期間職業健康檢查。

10、參與各類環境保護事故的調查、處理。

11、指導基層環境保護工作，加強環境保護基礎建設。

12、負責環境保護標準化管理工作及其它環境保護管理工作。

第13篇 s餐飲部傳菜部部長崗位職責

1、 負責傳菜部日常工作,做好員工的思想工作,并協助主管工作。

2、 嚴格遵守部門制定的班制時間,準時到崗,做好準備工作。

3、 協助主管開好班前班后會,具體貫徹落實班前班后會內容及檢查結果并督辦和處理匯報。

4、 每日上崗前必須按照餐飲衛生標準及儀容儀表標準例行檢查,熟悉本公司環境,對硬件設備設施進行常規檢查,做好維修及維護工作。

5、 做好前廳與后廚各點的溝通橋梁,熟悉菜肴及上菜程序,協助主任控制上菜程序、速度,嚴格把好菜肴出品的質量關,對號入座。

6、 開餐前準備好調料及傳菜工具,并主動配合廚房出菜前的準備工作。

7、 接單后準確夾單、分單,并做好上菜時的準確對單、劃單。

8、 在上菜高峰期與前廳管理人員做好協助工作 ,保證菜肴質量,特殊情況特殊對待,降低顧客投訴率。

9、 協助主管督導員工在公司各種規范,負責員工的績效評估,按獎懲制度予以貫徹實施。

10、 協助主管定期組織傳菜部的衛生大掃除,以身作則,做好帶頭作用。

11、 樹立對內服務意識,用冷靜平等的態度處理各項問題,謹記平等、公平、公正的團隊精神。

12、 協助主管確保傳菜部的物品使用量及質量,負責物品盤存工作,降低損耗,提高使用率。

13、 協助主管合理制定本部人員的班次,各崗位不可空崗、脫崗,及時做好人員安排工作。

14、 身體力行,并天天執行五常法。

15、 跟蹤傳菜員的收尾工作,并正確引導及檢查,經主管同意后方可下班。

第14篇 集團人力資源部長崗位職責

崗位職責:

職責一:人力資源管理工作

1、負責構建集團公司人力資源管理體系,制定集團人力資源管理的政策;

2、負責制訂集團公司人力資源戰略和人力資源發展規劃,并組織評審和實施;

3、負責根據人力資源總體規劃,制定相應的人力資源業務計劃(人才補充計劃、人才發展及培養計劃、薪酬及績效管理計劃等);

4、負責對人力資源計劃的執行過程進行監督、分析,并組織動態調整;

5、負責審核各二級單位人力資源規劃,并監控實施,組織開展對二級單位人力資源工作進行指導及支持;

6、 負責集團公司中層以上管理人員的管理工作。

職責二:其他工作

1、負責與內外部利益相關單位的溝通協調工作;

2、集團公司領導交辦的其他臨時性工作。

(四)崗位要求

1、統招本科及以上學歷,專業不限,人力資源、企業管理、工程類等相關專業優先;

2、10年以上人力資源相關工作經驗,其中5年以上管理崗位經驗;有本地知名國企/民企(前三十)集團同等職位經驗,或國內知名集團公司層面管理經驗者均可;

3、有施工/地產企業工作經經驗者優先;有豐富的招聘渠道資源者,精通招聘管理、薪酬績效管理者優先;

4、熟悉國家及地方人力資源與社會保障有關政策、法律、法規,掌握人力資源相關知識;

5、高度的敬業精神和責任心,優秀的領導能力,出色的組織協調能力、溝通能力和抗壓能力。

第15篇 規劃計劃部部長崗位職責職位要求

職責描述：

1.大學本科及以上學歷 企業管理、投資管理等相關專業

2.5年以上工作經驗 具有戰略投資管理知識，掌握行政管理，公共關系等方面知識 接受過戰略管理、公共關系管理、金融管理方面的培訓

3. 具有較強的領導能力、判斷和決策能力，協調溝通能力、影響力、計劃與執行能力

工作職責：

組織制定、落實、完善部門管理制度、工作流程、崗位職責和工作計劃。

組織研究公司發展戰略和中長期發展規劃。

組織開展公司投資管理工作。

組織開展公司經營計劃管理工作。

1. 組織制定、完善本部門內部各項規章制度、工作流程和各崗位職責。

2. 督促、檢查各項規章制度、工作流程及崗位職責在工作中的落實情況。

3. 根據公司發展戰略和經營計劃制定本部門年底工作計劃、階段工作計劃。

4. 組織分解年度工作計劃和階段性工作計劃，監督指導下屬員工實施，并進行工作總結。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經驗

第16篇 人事部部長崗位職責職位要求

職責描述：

職位要求

1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷；

2、有5年以上相關工作經驗；

3、熟悉國家的人事政策、勞動合同法和地方人事福利制度；

4、具有豐富的跑辦人事勞資工作經驗和企業職員社會公開崗位職責職位要求經驗；

5、工作細致、認真、有責任心、較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力；

6、熟悉使用office辦公軟件及自動化設備、具備基本的網絡知識；

7、有工廠行政人事管理工作經驗者優先。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第17篇 質管副部長崗位職責

崗位職責:

1.負責分公司經營藥品質量,協助藥監部門對公司進行檢查,建立分公司質量管理體系,推動質量管理制度在分公司的有效施行;

2.負責分公司質量管理制度.崗位職責.操作規程以及質量管理體系記錄與憑證,保證gsp文件系統的完整,組織和主持gsp自查內審;

3.負責分公司每年一次供貨單位供貨能力和供貨質量評審的組織和主持,購銷單位資料及產品資料的整理.更新.電子及紙質歸檔;

4.負責分公司藥品質量信息和不良反應信息的收集,及時反饋到銷售.采購.儲運等部門,并作出相關處理措施;

5.負責分公司不合格藥品審核.確認.報損.銷毀的處理工作,每月進行不合格藥品報損情況分析,并做好不合格藥品相關記錄;

6.負責分公司藥品質量查詢.質量投訴.質量事故,并每季進行總結與分析,負責指導驗收.養護.保管.運輸中的質量工作;

7.負責分公司各部門各崗位人員藥品質量培訓組織與主持;

8.負責分公司質管團隊建設。

任職資格:

1.專科及以上學歷,中藥學、藥學及醫藥相關專業,執業藥師資格;

2.能提供內部執業藥師.質量管理體系等方面的知識培訓輸出;

3.3年以上批發或連鎖經營企業質量管理經驗;

4.通曉《藥品經營企業質量管理規范》,掌握國家地方法規政策,具備企業管理.質量管理體系.法律等方面的知識;

5.具有很強的判斷與決策能力.人際能力.溝通能力.影響力.計劃與執行能力.談判能力.

第18篇 策劃推廣部長崗位職責

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第19篇 預算部部長崗位職責

集團預算部部長 1、負責投資預算處全部管理工作;

2、沈河各項工程預算成果;

3、工程進度及結算資金的撥付核定及統計工作;

4、編制工作總結;

本科及以上學歷;

具有工民建、水暖、電氣工程項目管理、預決算、成本控制等相關專業知識。 1、負責投資預算處全部管理工作;

2、沈河各項工程預算成果;

3、工程進度及結算資金的撥付核定及統計工作;

4、編制工作總結;

本科及以上學歷;

具有工民建、水暖、電氣工程項目管理、預決算、成本控制等相關專業知識。

第20篇 運營部副部長崗位職責

崗位職責:

1、投資管理:組織開展下屬成員企業董事會議案預審,負責集團公司控股、參股公司的國有股東事務。

2、資本運營:協助部長開展集團企業改制和資本經營相關工作的策劃和組織實施,包括增資擴股、企業股份制改造及上市、收購、合并、分離、租賃、轉讓、委托經營等;

3、產權管理:指導完成資產評估及核準(備案)、產權(股權)變動的登記、產權(股權)管理信息的上報、產權(股權)管理檔案的建立和完善。

4、統計分析:指導完成綜合統計和相關分析工作。

5、績效管理:協助市國資委對高管人員進行考核:負責高管人員業績清算;與相關業務部門簽署經營責任書并進行年度考核。

6、其他:部門建設及領導交辦其他事項。

任職資格:

1、33-45歲,中共黨員,碩士研究生及以上學歷,投資、經濟、財務、金融等相關專業;

2、具體有5年以上資產評估、投資管理工作經驗,具備戰略管理相關工作經驗者優先;

3、具有良好的系統性思維,溝通協調能力較強,具備一定的抗壓能力、分析能力,擅長信息挖掘。

4、具有經濟師、會計師及以上職稱,或資產評估、證券、基金從(執)業資格。