學生崗位職責（20篇范文）

第1篇 學生崗位職責

1、 針對學生情況,對其進行個性化的課程講授;

2、 在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;

3、 平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課;

4、 關愛學生身心健康成長,幫助學生樹立健康積極的學習心態和良好的學習習慣;

5、 關注學生成績快速提升,個性化教學、團材施教,在短期內迅速激發、培養學生學習興趣和學習方法

任職資格:

1、中小學英語培訓教師,本科類英語專業畢業;

2、有1年以上相關教育教學經驗;

3、親和力好,有耐心,形象氣質佳,具有良好的職業形象;

4、熱愛教師工作,有一線教師工作經驗者優先;

5、語言表達能力優秀,思維靈活,富有親和力;

6、有良好的團隊合作精神,能在學科組中互促互進;

7、對所授課程有深入研究,在教學上有自己的特色;

8、富有耐心、愛心,敬崗敬業;

第2篇 大學生宿舍加電員崗位職責

大學學生宿舍加電員崗位職責

1、在宿舍管理中心的領導下,認真做好本職工作,愛崗敬業,耐心、細致、微笑服務。注意個人儀表、形象和禮貌用語。保證加電環境干凈整潔。

2、自覺遵守加電作息時間,按時到崗。工作期間不離崗、不會客、不閑聊。

3、熟練掌握操作技能,充電及時,確保電數、錢數準確無誤,賬目清楚。由宿舍管理中心工作人員定期核對并做好簽字記錄。

4、在工作中盡可能滿足學生的服務要求,不得以任何借口拒收零鈔或大額整鈔。

5、負責養護電腦,管好自己的上機密碼,不得對外人泄露。

6、負責保管廢卡,及時上報并更換新卡,以保證學生及時用電。

7、做好準備工作,保證工作環境整潔,備好充足的零錢。

第3篇 學生事業部崗位職責

春季班***輔導老師

工作職責:

1.主要負責中學生課后答疑、個別輔導;

2.協助校區班主任完成發放講義等日常工作;

工作要求:

1.師范專業在校大學生優先;

2.理科生優先;

3.熟悉中學各科知識點;

上班時間:

大華校區周六一天;黃浦校區周日一天

上班地點:

大華校區:大華二路326號2樓

黃浦校區:西藏南路1170號麗園大廈7樓(近麗園路)

第4篇 某學生公寓值班員崗位職責

學生公寓值班員崗位職責

1、負責所管轄樓內各宿舍學生的安全,保證學生安全是首要責任。注重加強與學生的交流、溝通。

2、做好值班公寓住宿學生的信息及相關資料的管理登記工作。

3、遵守并執行有關公寓管理規章制度,堅守崗位,上班時間不得干與工作無關之事。認真填寫交接班記錄,晚歸學生登記和物品出入登記,嚴禁離崗、脫崗或找學生代崗。

4、著裝干凈整潔、微笑服務,以禮待人,禁止在上崗期間穿拖鞋,背心。接待來客來訪文明禮貌、語言得體。來訪人員須經一律憑本人有效證件并登記留證,保證宿舍的安全。

5、樹立良好的服務意識,安全意識和責任意識,主動調解學生中發生的糾紛;嚴禁與學生發生爭吵甚至打斗;密切注意出入人員,發現可疑的人要禮貌地進行盤問,果斷處置發生的問題,并向大學生公寓服務中心、保衛處報告。

6、熟悉樓內各層消防器材的存放位置,并掌握防火器材的使用。存放好各出口鑰匙,遇到緊急情況,要及時打開安全通道疏散人員。

7、及時清理公寓樓前的廣告,禁止外來人員在所轄范圍內售賣商品、擺攤設點。

8、配合服務中心做好新生入學與畢業生離宿時的家具清點、核實、發放、維修登記等工作。重要情況作好記錄。

9、檢查和維護公寓內水、電設施,負責本樓各類維修項目的登記、上報和落實。

10、定期檢查安全及消防系統,加強防盜、防火巡視工作。

11、按規定管理好房間鑰匙,所掌握鑰匙只供緊急情況時使用。

12、負責對本樓的保潔人員的工作任務、質量進行檢查、監督和記錄。

13、每天對學生就寢情況進行抽查登記,提醒學生鎖好門窗。

14、協助職能部門對學生違紀進行調查,配合完成必要的突擊工作。

第5篇 策劃學生崗位職責

人才發展高級經理 一、工作職責:

1、擬定公司人才發展制度及方案建設,建立人才的識別、培養、發展體系,設計并實施關鍵人才培養項目,推動人才發展和學習發展的經驗沉淀和方法創新。

2、根據公司的人才戰略,設計公司崗位評估和任職資格體系等,組織公司任職資格職級評定,搭建公司高潛力人才梯隊及繼任者計劃與組織實施;

3、策劃大學生暑期實習訓練營項目,設計良好的雇主品牌,通過訓練項目提升大學生與公司的粘度和認同感,吸引優秀大學生加入公司。

4、根據公司的經營目標和發展戰略,參與擬定領導力培養體系搭建和培養規劃制定。

二、任職資格要求:

1、45歲以下,本科及以上學歷,心理學,國際或國內大中型高科技企業人才發展或組織發展經驗5年以上。

2、熟悉人力資源相關模塊,特別在領導力(建模、測評、發展三個領域),專注領導力與戰略人才發展項目經驗。

3、熟悉高科技企業高潛人才繼任、人才梯隊項目理念與實戰者優先。

4、熟悉高科技企業研發類任職資格體系搭建,職稱體系評定的組織及實戰者優先。

5、熟悉評價中心技術,學習項目設計技術優先。

6、具備較強的邏輯分析,主動性與創新性,能承受較強的工作能力,良好的溝通技巧及復雜項目的實施能力。

7、英語熟練。 一、工作職責:

1、擬定公司人才發展制度及方案建設,建立人才的識別、培養、發展體系,設計并實施關鍵人才培養項目,推動人才發展和學習發展的經驗沉淀和方法創新。

2、根據公司的人才戰略,設計公司崗位評估和任職資格體系等,組織公司任職資格職級評定,搭建公司高潛力人才梯隊及繼任者計劃與組織實施;

3、策劃大學生暑期實習訓練營項目,設計良好的雇主品牌,通過訓練項目提升大學生與公司的粘度和認同感,吸引優秀大學生加入公司。

4、根據公司的經營目標和發展戰略,參與擬定領導力培養體系搭建和培養規劃制定。

二、任職資格要求:

1、45歲以下,本科及以上學歷,心理學,國際或國內大中型高科技企業人才發展或組織發展經驗5年以上。

2、熟悉人力資源相關模塊,特別在領導力(建模、測評、發展三個領域),專注領導力與戰略人才發展項目經驗。

3、熟悉高科技企業高潛人才繼任、人才梯隊項目理念與實戰者優先。

4、熟悉高科技企業研發類任職資格體系搭建,職稱體系評定的組織及實戰者優先。

5、熟悉評價中心技術,學習項目設計技術優先。

6、具備較強的邏輯分析,主動性與創新性,能承受較強的工作能力,良好的溝通技巧及復雜項目的實施能力。

7、英語熟練。

第6篇 國外留學生崗位職責

職責描述:

1,根據公司產品特點,向客戶提供專業的產品和渠道。

2,根據業務需求,負責收集、整理、分析相關客戶群的信息資料

3,根據客戶的需求,幫助客戶指定資產配置方案,提供專業的理財建議咨詢與服務,相關項目分析及投資管理。

4,及時收集并處理客戶的反饋意見,維護客戶關系

5,完成上級領導指定的銷售目標,且按時保質的完成銷售報告

6,根據業務要求,定期做好客戶的回訪、維護和再開發、主動、積極得為客戶提供各類金融產品

優先考慮:

1,本科以上學歷,具有金融、營銷、經濟、財經類等專業者做優先考慮

2,相關工作經驗,銀行大客戶部及私人銀行部從業者做優先考慮

3,具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力

4,具有較強的學習能力和工作責任心,能夠自我指導與自我激勵

5,具有有效開發客戶資源的能力,抗壓力強

6,誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情

7,形象氣質良好,普通話標準流利,英語表達及書寫能力良好。

8,擁有相關證券從業資格、afp、cfp、cfa或cpa等相關執業證書者做優先考慮

第7篇 小學生輔導老師崗位職責

小學生輔導老師(崗位職責)

職位描述

要求 :

1.大專以上學歷,中文、漢語言等教育類相關專業;

2.有家教、教學經歷尤佳;

3.歡迎應聘此崗位。

福利待遇:

1.行政班,周末雙休,國家法定節假日,年休假,繳納社保;

2.設有員工食堂,全勤獎,年終獎,生日福利,工齡補貼,學歷補貼,交通補貼,通訊補貼。

第8篇 日本留學生崗位職責

日本留學生 1.日本語言學校兩年0學費0住宿費

2.另有生活補助6000-8000/月

3.負責為報社每天送兩次報紙(早/晚報)

4.每月休息6.5-12天

5.免費加入日本勞動保險

6.大專以上學歷符合條件者可安排日本會社就職,年收入12萬人民幣起 1.日本語言學校兩年0學費0住宿費

2.另有生活補助6000-8000/月

3.負責為報社每天送兩次報紙(早/晚報)

4.每月休息6.5-12天

5.免費加入日本勞動保險

6.大專以上學歷符合條件者可安排日本會社就職,年收入12萬人民幣起

第9篇 學生秘書崗位職責

1.負責學生管理各項計劃、方案、制度、總結、文件及各種文字材料的起草、修訂工作；

2.協助黨總支書記做好學生思想政治教育和日常管理工作；

3.協助做好系黨總支的黨建工作、黨員發展、入黨積極分子培訓等工作；

4.辦理學生評優評獎資格審查、推薦上報工作；

5.協做好本系學生的學籍管理，調查處理違紀學生；

6.負責組織學生綜合素質測評工作，組織開展創建優良班風、學風各項活動；

7.協助指導指導系團總支部、學生會開展工作，組織開展本系學生各項活動；

8.做好學生干部的選拔、培訓與管理工作；

9.協助做好本系畢業生推薦就業工作；

10.完成領導交辦的其他工作。

第10篇 實習學生崗位職責

崗位職責:

1、接受客戶訂艙,系統數據錄入及相關資料準備

2、檢查報表的準確性,包括目的港、航線等信息

3、回復客戶的簡單咨詢,需要了解的基本信息等

4、整理、分類客戶的船運材料,例如補單信息和改單要求等

崗位要求:

1、專科或本科學歷,具有相關專業背景的畢業生,大三、大四學生可實習,提供實習津貼

2、良好的英文溝通能力(聽說讀寫)

3、愿意學習

3、有團隊協作精神

4、有責任心

5、有耐心,良好的溝通、傾聽能力

第11篇 學生秘書崗位職責要求

1.負責學生管理各項計劃、方案、制度、總結、文件及各種文字材料的起草、修訂工作;

2.協助黨總支書記做好學生思想政治教育和日常管理工作;

3.協助做好系黨總支的黨建工作、黨員發展、入黨積極分子培訓等工作;

4.辦理學生評優評獎資格審查、推薦上報工作;

5.協做好本系學生的學籍管理,調查處理違紀學生;

6.負責組織學生綜合素質測評工作,組織開展創建優良班風、學風各項活動;

7.協助指導指導系團總支部、學生會開展工作,組織開展本系學生各項活動;

8.做好學生干部的選拔、培訓與管理工作;

9.協助做好本系畢業生推薦就業工作;

10.完成領導交辦的其他工作。

第12篇 學生公寓樓管員崗位職責

大學學生公寓樓管員崗位職責

樓官員要在學生公寓中心直接領導下工作,以服務為先,育人為本作為工作總之,配合中心主任把公寓管理好,建設好。

1.認真學習馬列主義,*思想、*理論以及****的重要思想,遵守集團制定的各項規章制度和公寓管理中心的各項規定。嚴格加強對公寓的管理,維護秩序,主動熱情、文明、周到為同學提供快捷的服務。

2.負責本樓的全面工作和學生公寓的日常管理工作,協調學生分配本公寓的房間,完成宿管中心布置的各項任務。

3.了解本樓的治安保衛、安全防火、節水、節電及衛生管理等工作,督促檢查公共場所衛生情況并做好紀錄。

4.負責本樓設備、備品的登記、核對管理維護工作。

5.負責本樓各項維修項目的提供和日常檢查及維修質量的監督工作。

6.認真查處學生公寓內發生的違紀問題,負責對違紀學生的批評教育工作,并與有關年級溝通聯系通報好人好事、違紀違規現象,有權對違規者進行處理。

7.負責本樓學生鑰匙管理工作,檢查寢食安全用電、防火等情況,參與文明寢食的建設與評比工作。

8.負責本樓門衛、清掃人員的工作管理,并根據個人表現提出聘用、留用、獎勵、處罰、辭退建議。

9.遵守工作紀律,樓管員不準擅自離崗,有時必須向中心請假。

10.熟悉學生公寓內的基本情況及學生住宿的詳細情況,熟悉并掌握公寓樓內的配置設備的使用方法及性能。

11.工作時間內不能長時間坐在辦公室里,不做與工作無關的事情,要經常到各樓層巡視或在門衛室指導、協調工作。

12.及時處理樓內發生的各種突發事件,發現樓內出現打架、酗酒、賭博、搶劫、被盜、市獲得現象,要及時上報中心或報警。

13.負責做好和年級、學生的協調工作,完成中心交辦的其他工作。

第13篇 學生宿舍樓樓長崗位職責

一、督促各層樓自覺遵守作息制度,按時作息,不在學生宿舍樓內高聲喧嘩,保持樓內安靜和良好秩序。

二、愛護宿舍樓內的一切公共財物,如發現損壞,主動協助管理人員查明原因,并與各樓值班室聯系以便及時處理。

三、負責制訂本宿舍樓公約,配合本樓衛生檢查工作,督促本樓學生執行公共衛生制度,對不良的衛生行為,要敢于批評并協助管理工作人員一起處理。

四、督促本樓同學節約用水用電,不開長流水、長明燈。如發現違章用電行為,應配合管理人員一起進行處理。

五、關心本樓的安全保衛,協助做好學生家長、親友住宿的安排。遇到陌生人主動查詢,發現可疑情況或問題及時向有關部門報告。

六、關心學生的學習、生活,反映學生的正當要求和困難,對宿舍管理工作中存在的問題提出意見和建議。

第14篇 大學生代理崗位職責

工作職責:

1.結合區域內院校推廣目標,招募大學生校園代理,制定招生計劃及策略;

2.轄區內所屬院校的課程推廣,按計劃完成招生目標;

3.區域內高等院校拓展、關系維護,塑造企業形象;

4.策劃組織實施高校內招生宣講會活動;

5. 團隊日常管理及建設,包括招聘、培訓、績效考核與激勵、團隊文化建設等;

6. 集團戰略客戶的接待、洽談、促成意向合作及其他的業務交流、支持與協助等工作。

任職資格:

1、大專以上學歷,計算機或市場營銷相關專業;

2、5年以上銷售經驗,2年以上銷售管理經驗;

3、優秀的銷售基本素質、銷售能力、市場分析策劃能力、客戶關系管理能力,能創新性開展業務;

4、具有良好的溝通能力、演講能力以及客戶關系建立與維護能力;

5、具有統籌規劃、方案制定、業務分解、下屬指導能力;

6、內外部協調能力強,能凝聚團隊,以團隊及公司利益為重;

7、工作主動性強、責任心強 、抗壓力強。

第15篇 某學生公寓樓長崗位職責獎懲細則

學生公寓《樓長崗位職責》獎懲細則

一、 執行《職責》(簡稱)不力的樓長,中心將及時對其進行告誡和教育;對不能勝任者,予以解聘。

二、對于因執行《職責》不力造成工作上的嚴重失誤或給中心、學校造成較大影響、嚴重侵犯學生切身利益者,給予相應處罰:

1. 因對本樓員工管理不善,本樓員工工作未達工作規范要求者,樓長應負連帶責任并處以相同數額罰款;發生員工與學生打架、爭斗,員工中有違章用電、偷摸行為及其它惡劣行為者,除對當事者予以相應處罰外,對該樓樓長予以每人次罰款20元,損失、影響尤為嚴重者,每人次罰款50元。

2. 因對本樓值班員工作要求、管理不嚴,造成外來人員進入樓內實施偷盜、騷擾、推銷等,除對當事人予以相應處罰外,樓長應負有不可推卸的責任,每人次罰款20元;造成重大損失或惡劣影響者,每人次罰款100元。

3. 因未能嚴格執行《職責》要求,消防意識不強,造成本樓內因學生使用違章電器、動用明火、用電設施檢查不到位等引起的火災,扣除當年全部津貼;造成較大損失者,除罰款外,根據國家法律法規對負責樓長給予相應處分。

三、因工作責任心不強、措施不得力,造成每學年(期)在校生的宿舍調整及畢業生離校、新生入校的宿舍安排及各類學生臥具、家具、電視遙控器、門鎖、鑰匙的收藏與發放工作不能順利進行或完成,以及發生物品丟失等情況,每次罰款20元;造成重大損失者,罰款100元。

四、因管理不及時,服務不到位,造成住宿生對其工作不滿意的屬實投訴,除立即整改外,將按照工作人員年終考評辦法扣分。

五、不服從領導、搞小團體、小幫派、因個人恩怨影響中心工作,給中心工作造成重大損失或使中心形象嚴重受損者,每次罰款100元;情節尤為嚴重者,予以解聘。

六、對不能勝任本職工作或經考察不適合擔任樓長者,中心將勸其離職或直接辭退。

七、對執行《職責》得力,積極主動、有效開展工作、成績突出者,中心將給予適當獎勵。

第16篇 大學生實習崗位職責

人才發展高級經理 一、工作職責:

1、擬定公司人才發展制度及方案建設,建立人才的識別、培養、發展體系,設計并實施關鍵人才培養項目,推動人才發展和學習發展的經驗沉淀和方法創新。

2、根據公司的人才戰略,設計公司崗位評估和任職資格體系等,組織公司任職資格職級評定,搭建公司高潛力人才梯隊及繼任者計劃與組織實施;

3、策劃大學生暑期實習訓練營項目,設計良好的雇主品牌,通過訓練項目提升大學生與公司的粘度和認同感,吸引優秀大學生加入公司。

4、根據公司的經營目標和發展戰略,參與擬定領導力培養體系搭建和培養規劃制定。

二、任職資格要求:

1、45歲以下,本科及以上學歷,心理學,國際或國內大中型高科技企業人才發展或組織發展經驗5年以上。

2、熟悉人力資源相關模塊,特別在領導力(建模、測評、發展三個領域),專注領導力與戰略人才發展項目經驗。

3、熟悉高科技企業高潛人才繼任、人才梯隊項目理念與實戰者優先。

4、熟悉高科技企業研發類任職資格體系搭建,職稱體系評定的組織及實戰者優先。

5、熟悉評價中心技術,學習項目設計技術優先。

6、具備較強的邏輯分析,主動性與創新性,能承受較強的工作能力,良好的溝通技巧及復雜項目的實施能力。

7、英語熟練。 一、工作職責:

1、擬定公司人才發展制度及方案建設,建立人才的識別、培養、發展體系,設計并實施關鍵人才培養項目,推動人才發展和學習發展的經驗沉淀和方法創新。

2、根據公司的人才戰略,設計公司崗位評估和任職資格體系等,組織公司任職資格職級評定,搭建公司高潛力人才梯隊及繼任者計劃與組織實施;

3、策劃大學生暑期實習訓練營項目,設計良好的雇主品牌,通過訓練項目提升大學生與公司的粘度和認同感,吸引優秀大學生加入公司。

4、根據公司的經營目標和發展戰略,參與擬定領導力培養體系搭建和培養規劃制定。

二、任職資格要求:

1、45歲以下,本科及以上學歷,心理學,國際或國內大中型高科技企業人才發展或組織發展經驗5年以上。

2、熟悉人力資源相關模塊,特別在領導力(建模、測評、發展三個領域),專注領導力與戰略人才發展項目經驗。

3、熟悉高科技企業高潛人才繼任、人才梯隊項目理念與實戰者優先。

4、熟悉高科技企業研發類任職資格體系搭建,職稱體系評定的組織及實戰者優先。

5、熟悉評價中心技術,學習項目設計技術優先。

6、具備較強的邏輯分析,主動性與創新性,能承受較強的工作能力,良好的溝通技巧及復雜項目的實施能力。

7、英語熟練。

第17篇 學生處干事崗位職責

1、文筆好,有相關學生干部經驗者優先

2、本科及本科以上學歷

第18篇 留學生崗位職責

職責描述:

1,根據公司產品特點,向客戶提供專業的產品和渠道。

2,根據業務需求,負責收集、整理、分析相關客戶群的信息資料

3,根據客戶的需求,幫助客戶指定資產配置方案,提供專業的理財建議咨詢與服務,相關項目分析及投資管理。

4,及時收集并處理客戶的反饋意見,維護客戶關系

5,完成上級領導指定的銷售目標,且按時保質的完成銷售報告

6,根據業務要求,定期做好客戶的回訪、維護和再開發、主動、積極得為客戶提供各類金融產品

優先考慮:

1,本科以上學歷,具有金融、營銷、經濟、財經類等專業者做優先考慮

2,相關工作經驗,銀行大客戶部及私人銀行部從業者做優先考慮

3,具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力

4,具有較強的學習能力和工作責任心,能夠自我指導與自我激勵

5,具有有效開發客戶資源的能力,抗壓力強

6,誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情

7,形象氣質良好,普通話標準流利,英語表達及書寫能力良好。

8,擁有相關證券從業資格、afp、cfp、cfa或cpa等相關執業證書者做優先考慮

第19篇 學生宿舍保潔員崗位職責范本

1.對包干區地面每天清掃兩次(公寓樓要求拖洗),走廊、樓梯無垃圾、蛛網、吊灰。

2.洗臉間地面干凈、無積灰,水池無青苔,無油污,無雜物。

3.便池每月用清潔劑清洗一次。做到無尿坂、無臭味、不堵塞。

4.愛護公物和清潔工具,保管好勞動用品。

5.有責任教育學生節約水電。

6.負責公共場所窗戶玻璃等公共設施的維護工作,發現損壞及時報修。

7.遵守勞動紀律,服從臨時突擊任務的調配。

8.拾到財物要交公,學生掉落的衣物收好交組長處理。

9.工作時間內不撿垃圾。

10.注意自身儀表形象。

第20篇 學生宿舍門衛值班員崗位職責要求

1、宿舍門衛值班員實行掛牌上崗,堅守崗位、遵守公寓各項規章制度、嚴格履行門衛職責、遵守勞動紀律。

2、加強安全防范措施,堅持晝夜值班;不準擅離職守或與人閑聊、干私活、看書、看報、看電視等;認真察看出入學生宿舍人員,凡帶大件物品要認真察看、登記;不準無關人員隨便進入宿舍,不準男女生互串宿舍。

3、禁止小商販和推銷人員進入宿舍樓,禁止一切車輛進入學生宿舍區及樓道、房間內。

4、負責學生宿舍樓內安全保衛工作,確保學生人身、財產及樓內設施安全;做好“防火”、“防盜”、“防治安災害”事故;發現火情或隱患應及時上報。

5、認真執行學生晚歸、大件物品出入、借鑰匙、來客、報修、交接班等各項登記制度。

6、做好失物登記、管理及報領工作。

7、夜間值班人員,在熄燈后認真履行查夜巡視制度。

8、維護學生宿舍樓內正常的生活秩序,認真執行學生宿舍管理的各項規章制度、忠于職守、不循私情。

10、配合公寓管理科做好學生宿舍管理工作,發現學生違規、違紀現象應予以制止并及時報有關部門處理。