交通崗位職責（20篇范文）

第1篇 交通崗位職責

崗位職責:

(一) 研究行業發展趨勢,基于現有商戶、業代資源,研發跨界合作業務,并主導對外發展業務合作伙伴的商務溝通工作;

(二) 進行新產品、新技術、新應用的信息收集、趨勢研究與學習共享,提出趨勢應用轉化成實際應用的具體實施方案,形成新的產品與生產力;

(三)基于信用卡基礎業務及功能,從客戶體驗出發,對于現有基礎產品功能進行優化;

(四)以客戶生命周期管理為基礎,在合適的場景下,將客戶需要的服務提供給客戶。

二、崗位要求:

(一) 統招全日制本科及以上學歷,市場營銷,經濟、金融相關背景;

(二) 具有較強的市場開拓,商務談判能力;

(四) 對金融信息化、互聯網金融及其發展有深入了解;

(五) 良好的中英文溝通能力,可用英文用于商務溝通;

(六) 有責任心、團隊協作精神,執行力強,具有較強的創新意識。

第2篇 交通規劃師成都分院崗位職責要求

職位描述：

崗位要求：

1.交通運輸規劃與管理、交通工程、城鄉規劃與設計相關專業；

2.本科4年/碩士2年及以上交通規劃、城鄉規劃設計工作經驗；

3.熟練運用transcad、vissum等宏觀交通規劃軟件，vissim、synchro等微觀交通仿真軟件；

4.熟練運用autocad、office等辦公軟件，arcgis、mapgis等地理信息軟件，coreldraw等制圖軟件；

5.具有大中型交通規劃、城鄉規劃類項目主創經驗者優先。

薪酬：基本年薪+績效，薪酬面議

福利：周末雙休，每天7小時；五險一金、中高級人才補貼、節假日福利、健康體檢、婚育禮金、帶薪年假、年度旅游等。

第3篇 交通稽查大隊崗位職責匯總

交通稽查大隊職責

一、負責貫徹落實國家法律法規規章和上級主管部門有關方針、政策、規定。

二、檢查運政管理有關法規的執行情況,以及國家規定的禁運、限運物資等。

三、檢查路政管理有關法規的執行情況,處理各種侵占、毀壞公路及其設施的行為。 四、檢查養路費、運管費、客貨運基金等交通規費的繳納情況。

五、檢查客運車輛超員、貨運車輛超限運輸情況。

六、接待處理有關人員來信來訪。

七、負責本轄區交通行政執法人員著裝儀容風紀的監督檢查工作。

八、負責交通系統內部公路“三亂”的具體監督檢查工作。

九、安排使用交通稽查專項經費,配備管理交通稽查專用裝備設施。

十、按交通行政處罰程序規定處理違章行為。

十一、完成省政府批準、有關部門委托的經濟檢查事項。

辦公室職責

一、負責抓好上級有關方針、政策、法規的貫徹落實和檢查督促,及時準確地向各中隊傳達大隊及上級業務主管部門的指示精神。

二、負責組織實施上級部門部署的各項檢查、驗收、考評工作和全系統文明子行業創建工作。

三、負責大隊的行政事務,內外關系的協調和各類會議的籌備工作。

四、負責綜合性報告、工作計劃、總結等文件的起草、修改、打印及其他科室行文的修訂審核工作。

五、負責交通檢查各類統計報表的審核、匯總和報送,及時向領導提供信息。

六、負責執法證件的辦理發放工作。

七、負責執法文書、交通稽查專用物品的保管發放。

八、負責組織、紀檢、人事、宣傳和思想政治工作及機關人員的政治業務學習和工作的考核。

九、負責文檔、印章、辦公用品、福利用品的保管發放,做好文印工作。

十、負責大隊的治安、保衛、安全生產、值班和衛生清潔等各項工作的管理。

十一、負責大隊機關電話等辦公設施及車輛的統一管理、維修和使用,負責駕駛員的管理及年度審驗工作。

十二、負責完成領導交辦的其他工作。

稽 查 中 隊 職 責

一、認真學習、貫徹執行交通法規,全面履行路檢路查和監督管理兩項職能,負責轄區內交通稽查執法任務,按有關規定,對全縣系統內的路查工作實行綜合監督。

二、按有關規定組織路檢路查,并結合執法工作實踐,認真總結研究在執法中出現的新情況、新問題,為領導決策提供依據。

三、檢查運政管理有關法規的執行情況,以及國家規定的禁運、限運和憑證運輸物資等。

四、檢查路政管理有關法規的執行情況,依法查處超限運輸車輛,處理各種侵占毀壞公路及其設施的行為,維護路產路權。

五、檢查運管費和客、貨運基金等交通規費繳納情況。

六、對檢查出的違章行為按規定進行處理,對在現場不能及時處理的,按規定及時移交審理科。

七、負責將每月的補罰費款情況匯總報辦公室。

八、路檢路查中,需對違章車輛進行證據保存時,應嚴格按執法程序辦理有關手續,并同停車場辦好交接手續。

九、在路檢路查中,對大隊的執法行為進行監督,發現問題及時糾正,并向大隊領導匯報。

十、對在執法工作中遇到的突發問題、妥善處理,并及時向大隊領導匯報。

十一、負責完成領導交辦的其他工作。

審理科(違章處理室)職責

一、認真學習、貫徹落實國家及上級主管部門的有關方針政策和法律、法規、規章。

二、按照《行政處罰法》的規定及上級的要求,正確使用執法程序和執法文書,嚴格按照處罰規定和征費標準,及時處理稽查中隊移交的違章車輛,并做好解釋工作。

三、負責違章車輛的補罰費款及開票工作,并將補罰費款的憑證復印件存檔。

四、按照要求建立健全違章車輛檔案。

五、依據有關規定,對稽查中隊所處理的違章進行認真審理和復核,對不按大隊規定處理的違章車輛進行登記并上報大隊領導。

六、負責對有關法規的解釋和行政復議案件的舉證。

七、負責使用統一的執法程序、執法文書和違章處罰標準,并按要求組織實施。

八、負責交通稽查各類統計報表的審核、匯總和報送,及時向領導提供信息。

九、負責完成領導交辦的其他工作。

大隊長職責

一、負責交通稽查大隊的全面工作,組織全大隊人員的政治、業務學習,建立正常的工作秩序,落實檢查人員崗位責任制。

二、認真執行交通管理法規,遵守檢查人員工作守則,嚴格按規定的檢查范圍檢查車輛,做到安全檢查。

三、保護合法經營,維護交通秩序,查處違章行為,嚴格按規定處理違章。

第4篇 交通局崗位職責

一、負責國家、省、市有關法律、法規、政策的貫徹、實施、監督、檢查，結合本縣實際，研究制定全縣道路、運輸業發展規定、辦規劃、管理辦法、細則并監督執行；

二、根據上級規定及本縣經濟發展需要，編制全縣交通行業發展規劃；

三、負責全縣公路建設。管理運輸行業組織管理；

四、負責全縣干線公路的設施、標志的設置、養護、管理和綠化、美化工作；

五、負責全縣交通規費征收和依法查處欠、逃、漏費事件；

六、負責全縣交通行業體制改革和企業管理工作；

七、負責全縣交通系統財務管理和審計監督工作；

八、負責全縣交通科技教育管理并指導交通科技發展；

九、指導全縣交通行業精神文明建設和職工隊伍思想政治素質建設；

十、按照上級部署，負責全縣交通方面的涉外工作；

十一、承辦縣政府和市交通局交辦的其他事項。

第5篇 交通規劃崗位職責

交通規劃師 廈門市市政工程設計院有限公司 廈門市市政工程設計院有限公司 1、本科及以上學歷,交通工程/土木工程/路橋方向相關專業;

2、兩年及以上甲級設計院項目前期策劃、交通規劃相關工作經驗;

3、承擔過項目經理、道路專業負責人經驗的優先考慮;

4、具有良好工作積極性,學習能力較強,具有獨立分析、解決問題的能力,具有團隊合作精神。

第6篇 交通規劃師崗位職責

交通規劃師 廈門市市政工程設計院有限公司 廈門市市政工程設計院有限公司 1、本科及以上學歷,交通工程/土木工程/路橋方向相關專業;

2、兩年及以上甲級設計院項目前期策劃、交通規劃相關工作經驗;

3、承擔過項目經理、道路專業負責人經驗的優先考慮;

4、具有良好工作積極性,學習能力較強,具有獨立分析、解決問題的能力,具有團隊合作精神。

第7篇 交通大學教授崗位職責

職務教授

一般崗位職責及工作任務：

⒈完成學校規定基本工作量。

⒉每學年承擔講授主干基礎課（面對本科生）教學80學時以上。

⒊三年內以主要作者（前三名）在核心期刊上發表論文五篇（含教學研究論文）；或三年內編寫、編著教材一部以上，且為教材主編或副主編。

⒋三年內至少主持校級以上教學改革項目一項；或完成學校下達的重大教學改革任務。

⒌三年內參加（前二名）省級以上科研項目一項；或橫向課題經費累計到款5萬元（不含硬件費）。

⒍每學年至少應具體指導青年教師（副高以下職務）1名以上，指導2名本科生畢業論文；三年內至少招收研究生2名。

⒎受聘期間必須嚴格遵守學校有關制度，履行上述職責，若有1/3以上時間不在校工作，學校將給予解聘。

⒏三年后經考核，由于個人原因未能完成上述職責，學校將給予解聘。

具體崗位職責和三年工作任務：

職務副教授

⒈完成學校規定基本工作量。

⒉每學年承擔講授主干基礎課（面對本科生）教學90學時以上。

⒊三年內以主要作者（前三名）在核心期刊上發表論文三篇（含教學研究論文）；或三年內編寫、編著教材一部以上。

⒋三年內至少參加（前三名）校級以上教學改革項目一項；或以主要完成人（前三名）完成學校下達的重大教學改革任務。

⒌三年內參加（前三名）省級以上科研項目一項；或橫向課題經費累計到款3萬元（不含硬件費）。

⒍每學年指導1名以上本科生畢業論文；三年內至少招收研究生1名以上。

⒎受聘期間必須嚴格遵守學校有關制度，履行上述職責，若有1/3以上時間不在校工作，學校將給予解聘。

⒏三年后經考核，由于個人原因未能完成上述職責，學校將給予解聘。

具體崗位職責和三年工作任務：

職務教授

⒈完成學校規定基本工作量。

⒉三年內至少以論文主要作者（前兩名）在重要核心學術期刊上發表論文六篇，其中至少四篇被sci或ei收錄（人文、管理、思政、體育學科除外）；或三年內至少主編一本專著或教材。

⒊每學年承擔本科生或研究生授課教學工作量至少30學時，或每學期面向本科生或研究生開設10學時以上的學科前沿講座。

⒋三年內主持國家級項目一項；或主持省部級項目兩項；或橫向課題經費累計到款25萬元（不含硬件費）（人文、理學院由學院確定）。

⒌三年內至少指導研究生三名。

⒍必須履行有關學科建設與發展的義務。

⒎受聘期間必須嚴格遵守學校有關制度，履行上述職責，若有1/3以上時間不在校工作，學校將給予解聘。

⒏三年后經考核，由于個人原因未能完成上述職責，學校將給予解聘。

具體崗位職責和三年工作任務：

職務副教授

⒈完成學校規定基本工作量。

⒉三年內至少以論文主要作者（前兩名）在核心期刊上發表論文三篇，其中至少二篇被sci或ei收錄（人文、管理、思政、體育學科除外）；或三年內至少主編或副主編一本專著或教材。

⒊每學年承擔本科生或研究生授課教學工作量至少40學時。

⒋三年內參加（前三名）一項國家級項目；或主持一項省部級科研項目；或橫向課題經費累計到款15萬元（不含硬件費）（人文、理學院由學院確定）。

⒌三年內至少指導或參加指導研究生二名。

⒍受聘期間必須嚴格遵守學校有關制度，履行上述職責，若有1/3以上時間不在校工作，學校將給予解聘。

⒎三年后經考核，由于個人原因未能完成上述職責，學校將給予解聘。

具體崗位職責和三年工作任務：

第8篇 交通事業部崗位職責

崗位職責:

1、負責交通行業相關銷售工作,承擔公司下達的銷售任務,完成銷售目標;

2、負責新客戶、新市場的開發及銷售過程中產品咨詢、報價談判、合同執行過程中的溝通等工作;

3、制定銷售計劃和銷售目標,一級銷售任務的分解落實,確保完成公司規定的銷售任務;

4、負責收集、分析、整理客戶需求以及競爭對手的情況。

崗位要求:

1、計算機等相關專業,國家統招正規大專以上學歷;

2、2年以上計算機、網絡及市場銷售經驗;

3、對電子卡口,高速公路監控等領域熟悉,具有智能交通領域的工作經驗優先考慮;

4、性格穩重,思維敏捷,溝通能力和抗壓能力強。

第9篇 交通運輸崗位職責

高級法務經理 職位職責

1、協助總經理管理公司的全部法律事務,監督執行法律咨詢和處理。

2、從宏觀角度為公司的法律事務進行管理和風險預知。

3、為公司規章制度建立提供法律支持。

4、合同管理和簽訂提供法律監督。

5、參與招投標評選委員會工作。

6、對重要談判提供法律咨詢。

7、對公司外部事務和談判提供法律支持。

任職資格

1、10年以上相關工作經驗。

2、法律專業本科學歷,具備律師執業資格,具有大型建筑法律事務經驗者優先。

3、熟悉公司、商務、合同、勞動、建筑、招標等法律法規。

4、具備良好的溝通、組織、協調能力。

5、流利的中英文書寫、會話的能力。

職位職責

1、協助總經理管理公司的全部法律事務,監督執行法律咨詢和處理。

2、從宏觀角度為公司的法律事務進行管理和風險預知。

3、為公司規章制度建立提供法律支持。

4、合同管理和簽訂提供法律監督。

5、參與招投標評選委員會工作。

6、對重要談判提供法律咨詢。

7、對公司外部事務和談判提供法律支持。

任職資格

1、10年以上相關工作經驗。

2、法律專業本科學歷,具備律師執業資格,具有大型建筑法律事務經驗者優先。

3、熟悉公司、商務、合同、勞動、建筑、招標等法律法規。

4、具備良好的溝通、組織、協調能力。

5、流利的中英文書寫、會話的能力。

第10篇 交通算法崗位職責

交通算法工程師 1.模型分析與設計:負責交通數據分析、優化、調度算法設計與驗證。對數據處理邏輯提煉形成算法,將算法代碼化進行仿真實驗;

2.數據分析與處理:負責交通大數據處理;

3.算法產品化:參與需求調研、分析和系統設計等工作。指導將仿真代碼轉化為產品代碼;

4.在交通應用場景中使用機器學習或深度學習相關算法,包括模型訓練、模型對比、算法調優等。

任職資格:

1.碩士及以上學歷,交通工程、交通信息管理與規劃、交通信息管理與控制、城市軌道交通、通信工程、計算機;

2.優秀的動手編程能力,熟練使用python/c/matlab(任選其一)分析開發語言;具備vissim、paramics仿真軟件、仿真插件開發編程經驗的優先考慮;

3.精通數學和統計(建模,統計,分析,數學),優秀的數據分析及解決問題能力;在校期間參加過數學建模或交通建模者優先;

4.專業基礎扎實,熟悉交通管理、組織優化,有較強的交通評價、預測、決策等相關方向理論基礎;

5、具備良好英文閱讀能力,科研素養良好,發表過sci期刊與ei國際會議文獻者優先;

6、工作積極主動、有責任心,富有團隊合作精神,有較強的邏輯分析能力和學習能力 必須地圖學與地理信息系統,導航、制導與控制,測繪類相關專業

必須碩士以上學歷

1.必須.優秀的動手編程能力,熟練使用python/c/matlab(任選其一)分析開發語言;具備vissim、paramics仿真軟件、仿真插件開發編程經驗的優先考慮

2.必須優秀的數據分析及解決問題能力 1.模型分析與設計:負責交通數據分析、優化、調度算法設計與驗證。對數據處理邏輯提煉形成算法,將算法代碼化進行仿真實驗;

2.數據分析與處理:負責交通大數據處理;

3.算法產品化:參與需求調研、分析和系統設計等工作。指導將仿真代碼轉化為產品代碼;

4.在交通應用場景中使用機器學習或深度學習相關算法,包括模型訓練、模型對比、算法調優等。

任職資格:

1.碩士及以上學歷,交通工程、交通信息管理與規劃、交通信息管理與控制、城市軌道交通、通信工程、計算機;

2.優秀的動手編程能力,熟練使用python/c/matlab(任選其一)分析開發語言;具備vissim、paramics仿真軟件、仿真插件開發編程經驗的優先考慮;

3.精通數學和統計(建模,統計,分析,數學),優秀的數據分析及解決問題能力;在校期間參加過數學建模或交通建模者優先;

4.專業基礎扎實,熟悉交通管理、組織優化,有較強的交通評價、預測、決策等相關方向理論基礎;

5、具備良好英文閱讀能力,科研素養良好,發表過sci期刊與ei國際會議文獻者優先;

6、工作積極主動、有責任心,富有團隊合作精神,有較強的邏輯分析能力和學習能力

第11篇 公共交通崗位職責

高級項目經理(公共交通) 上實融資租賃 上實融資租賃有限公司,上實融資,上實融資租賃,上實 崗位職責描述:

1.根據部門的業務計劃及業績指標,開發、篩選及跟進客戶,并及時推進融資租賃項目;

2.負責租賃客戶及項目的前期評估、財務數據收集分析,參與租賃項目方案的設計、風險收益分析與談判,完成盡調報告;

3.收集和分析融資租賃相關信息,政策法規和行業的最新動態,提出開展租賃業務的建議;

4.協助融資租賃資產運營管理工作,配合項目租金等應收款項按期足額回收及項目逾期款項的追索工作;

5.根據業務發展規劃及客戶需求,協助研發租賃產品、進行租賃項目創新。

能力素質要求:

1. 公交、交通等行業金融從業經驗或相關資源優先;

2. 具有融資租賃或金融基礎

3. 適應一定的出差強度

第12篇 公路交通崗位職責

行業銷售工程師-公路/鐵路/軌道交通 西克傳感器 廣州市西克傳感器有限公司,sick,西克傳感器,西克 主要工作職責:

1.了解并接受公司文化,管理規定,以及與銷售相關的規章

2.負責通過在樓宇自動化以及軌道交通行業客戶所購買產品/服務而實現銷售目標

3.充分掌握相關產品的專業知識從而使客戶創造價值

4.負責開發新客戶,維護良好的關系,并加大發掘產品的市場占有率

5.跟進未付款項

6.為管理團隊收集行業市場信息和最終用戶反饋,結合各方意見從而制定銷售策略、售后服務,產品改進和新產品開發等

7.與同事合作一起實現團隊的目標

8.提交合格的客戶關系管理報告和完成每周的目標客戶拜訪率

9.準時參加銷售會議,并能按要求提交銷售報告和分析工作

崗位要求:

1.大專或以上相關自動化、工程、電子專業教育背景

2.知識:產品應用, 行業常識,市場營銷

3.3年或以上自動化行業銷售經驗,了解機器視覺優先

4.cet 4,,良好口語,閱讀和寫作能力

5.熟練使用excel, word, windows和ppt等

6.個性特征:正直誠信,樂意學習,責任感

7.資格證書:銷售談判,客戶溝通技巧

注意:

本職位主要負責軌道、公路、地鐵交通行業的客戶,熟悉行業者,了解3d視覺優先考慮。

第13篇 交通控制崗位職責

c++開發工程師 奔訊電子科技(北京) 奔訊電子科技(北京)有限公司,奔訊電子,奔訊電子科技(北京),奔訊 【您的職責】

1. 負責項目中關鍵功能的代碼實現;

2. 負責公司軟件產品或功能模塊的設計和開發工作;

3. 解決項目中的關鍵問題和技術難點;

4. 參與軟件工程中的設計、開發、測試等過程。

【我們的要求】

1. 擅長c++語言,掌握c++基本知識,能夠獨立完成簡單功能需求;

2. 有2年以上的開發經驗;

3. 熟練使用stl,最好有boost庫的使用經驗;

4. 熟悉tcp/ip協議,有網絡編程經驗;

5. 熟練使用linux/unix操作系統;

6. 熟悉數據庫;

7. 熟悉python語言者與能夠熟練使用boost庫者,優先考慮。

【我們的優勢】

1.合理優厚的薪金,更有赴新加坡總部工作學習的機會;

2.企業的地位,我們是外商獨資企業,總部位于花園城市新加坡,軌道交通控制行業的領導者,處于行業領先的地位,產品應用遍及亞洲6個國家及地區,如北京、新加坡、廣州、臺北、高雄、曼谷等地,現負責控制北京整體20多條地鐵線路的系統運營,當你成為我們的合作伙伴時,你會為自己的選擇而自豪;

3.優美舒適的辦公環境,我們位于北四環的北京市交通軌道指揮中心,在寬松明朗的辦公環境,工作、學習并提供免費的休閑零食、水果、咖啡等;

4.豐富多彩的員工活動,員工聚餐、節日晚會、旅游活動、優秀員工表彰活動等;

5.多元化培訓課程,帶薪崗前培訓,在職個人提升計劃及系統的內外部培訓;

6.開放的個人晉升空間,內部轉職(橫向發展)、縱向提升;

7.完善的福利制度,我們提供養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險、補充醫療保險、住房公積金,完整的個人發展計劃、節日禮金、帶薪年假、帶薪病假及法定假期、團隊建設、年度體檢等;

8.專業的技術團隊,在這里你可以無縫對接各個模塊的同事,學習交流,在個人的職業素養提升上我們盡可能創造更多的條件。

第14篇 智能交通系統集成崗位職責

(一)崗位基本職責:

1、負責智能交通、平安城市等項目的實施管理;

2、對項目技術方案進行深化設計,負責項目文檔資料的整理;

3、與業主及其他相關方進行良好溝通、協調,確保項目順利進行;

4、熟悉智能交通、安防監控、計算機網絡等智能化工程相關系統的主流產品;

5、具備較強的領導能力、溝通能力、解決問題能力、應變和決策能力;;

6、能適應出差,工作責任心強,敢于承擔責任,具有良好的大局觀和團隊協作精神。

(二)崗位任職條件:

1、全日制大專以上學歷,計算機相關專業;

2、有2年以上智能化管理相關工作經驗,具有良好的施工管理和技術設計能力;

3、具有良好的團隊指揮和客戶溝通能力以及較強的售前、售中、售后技術支持能力;

4、熟練掌握市政施工規范、法律、法規文件,能夠運用autocad軟件繪制施工圖;

5、有充足實踐經驗或有工程師職稱、一級建造師、造價師等資格證書者優先。

第15篇 政府信息化解決方案專家/高級咨詢師政府、公安、交通方向崗位職責要求

職位描述：

【崗位職責】

-參與政府相關咨詢項目的售前工作，包括編制咨詢項目建議書、實施方案，與客戶進行有效溝通等；

-獨立完成政府類的規劃、調研、方案設計等咨詢實施交付工作；

-負責咨詢項目全過程的管理，建立常態化的客戶溝通機制；

-對所負責咨詢的信息化項目落地實施提出有建設性的意見和建議；

-負責對項目成員的工作指導、管理與培養；

-參與公司咨詢案例、方法論和工具模版的研發和培訓；

-協助上級領導進行咨詢業務開發、項目管理及知識沉淀。

【崗位職責要求條件】

-本科及以上學歷，碩士優先，計算機、軟件工程、信息管理等相關專業；

-五年以上it相關工作經驗，二年以上it項目管理經驗，具備咨詢經驗者優先；

-優秀的邏輯思維、溝通協調及學習能力，良好的計劃、執行和抗壓能力，較強的項目統籌及團隊管理能力；

-精通軟件開發、系統集成、運維管理等相關知識；

-熟悉大數據、移動互聯網、物聯網、云計算等類型的政府信息化項目；

-擁有智慧城市、電子政務、智能交通、智慧新警務領域從業經驗者優先；

-熱愛it咨詢行業，良好的職業道德，責任心強，作風嚴謹，較強的團隊合作精神。

第16篇 交通造價崗位職責

崗位職責:

1、負責項目工程的招投標、預決算、材料供應商賽選和成本考核:

2、制定企業內部預算定額;

3、制定工程項目成本考核指標,審核工程項目成本;

4、負責公司重大投標活動,審核投標書;

5、負責組織審核施工承包等相關工程合同;

6、負責參與審查項目部提出的材料清單及規格、質量;

7、負責督導采購和驗收各工程項目所使用的材料、工程構件的質量情況,嚴格把關;

8、負責督促工程資料歸檔;

9、負責審核工程進度款和工程結算款;

10、協助經營副總完成其他各項事務。

任職資格:

1、大專以上學歷,建筑類(路橋專業)相關專業,持有造價員證書或工程師職稱;

2、5年以上預決算工作經驗,其中3年以上相同崗位工作經驗;

3、具有造價師證書,熟悉工程造價信息,掌握工程預決算方法以及管理工具;

4、熟悉上海93、2000定額、清單計價及收費標準,對大型工程招投標有豐富經驗;

5、熟悉建筑施工工藝流程和技術標準,熟悉建筑施工規范規程及相關政策法規;

6、懂得合同管理和相關條款;

7、會做企業成本核算;

8、懂得國家相關法律、法規;

9、具有良好的談判、協調、溝通、計劃能力。

第17篇 交通疏導員崗位職責

大專以上學歷,工程師職稱,有從事高速公路路政工作(或高速公路道路養護管理工作)10以上經驗,有較強的溝通能力,善于交際,有良好的團隊合作意識和承壓能力,能吃苦耐勞,保持良好的工作積極性。

第18篇 高級交通規劃師成都分院崗位職責要求

職位描述：

崗位要求：

1.交通運輸規劃與管理、交通工程、城鄉規劃與設計相關專業本科及以上學歷；

2.本科5年/碩士3年以上交通規劃設計、城鄉規劃設計工作經驗；

3.有交通規劃、城鄉規劃類項目負責人經驗者優先；

4.較強的項目管理經驗，較強的語言表達和組織協調能力；

5.有注冊城市規劃師、注冊咨詢師及相關注冊證書人員優先。

薪酬：基本年薪+績效，薪酬面議

福利：周末雙休，每天7小時；五險一金、中高級人才補貼、節假日福利、健康體檢、婚育禮金、帶薪年假、年度旅游等。

第19篇 交通售前崗位職責

交通售前業務架構/政務售前業務架構 1、負責對行業客戶的業務現狀進行梳理、確認,提出改進措施與方法,優化業務模型,通過對客戶思路引導,解決客戶運營及管理問題;

2、分析把握行業客戶的需求,開展用戶體驗分析,關注競爭對手,收集分析業界信息,設計新的業務系統架構和優化業務系統架構;

3、負責對行業領域中的前沿理論、分析方法、實戰案例進行收集和研究,建立行業知識積累與沉淀;深入理解產品和行業,通過敏銳的商業判斷迅速切入行業問題的根源,透析行業發展動力,推動產品改進和運營發展以滿足不同行業用戶及客戶需求;

4、對所負責的運營模塊進行日常維護及數據跟蹤,定期分析運營效果,跟蹤用戶行為

1、熟悉行業企業的建設、運營模式,對行業用戶應用有深刻的了解;并能設計出良好市場價值的業務形態;

2、具備良好的需求評估、產品規劃、產品設計能力;

3、具備良好的表達和客戶溝通能力;

4、熟悉axure rp等產品原型設計工具;

5、熟悉常用企業應用設計模式,如中間件、開發組件等。

6、有智慧城市、智慧園區、智慧政務等行業從業經驗者及有大數據和城市運營經驗者優先;

1、負責對行業客戶的業務現狀進行梳理、確認,提出改進措施與方法,優化業務模型,通過對客戶思路引導,解決客戶運營及管理問題;

2、分析把握行業客戶的需求,開展用戶體驗分析,關注競爭對手,收集分析業界信息,設計新的業務系統架構和優化業務系統架構;

3、負責對行業領域中的前沿理論、分析方法、實戰案例進行收集和研究,建立行業知識積累與沉淀;深入理解產品和行業,通過敏銳的商業判斷迅速切入行業問題的根源,透析行業發展動力,推動產品改進和運營發展以滿足不同行業用戶及客戶需求;

4、對所負責的運營模塊進行日常維護及數據跟蹤,定期分析運營效果,跟蹤用戶行為

第20篇 某交通大學教授崗位職責

職務教授

一般崗位職責及工作任務:

⒈完成學校規定基本工作量。

⒉每學年承擔講授主干基礎課(面對本科生)教學80學時以上。

⒊三年內以主要作者(前三名)在核心期刊上發表論文五篇(含教學研究論文);或三年內編寫、編著教材一部以上,且為教材主編或副主編。

⒋三年內至少主持校級以上教學改革項目一項;或完成學校下達的重大教學改革任務。

⒌三年內參加(前二名)省級以上科研項目一項;或橫向課題經費累計到款5萬元(不含硬件費)。

⒍每學年至少應具體指導青年教師(副高以下職務)1名以上,指導2名本科生畢業論文;三年內至少招收研究生2名。

⒎受聘期間必須嚴格遵守學校有關制度,履行上述職責,若有1/3以上時間不在校工作,學校將給予解聘。

⒏三年后經考核,由于個人原因未能完成上述職責,學校將給予解聘。

具體崗位職責和三年工作任務:

職務副教授

⒈完成學校規定基本工作量。

⒉每學年承擔講授主干基礎課(面對本科生)教學90學時以上。

⒊三年內以主要作者(前三名)在核心期刊上發表論文三篇(含教學研究論文);或三年內編寫、編著教材一部以上。

⒋三年內至少參加(前三名)校級以上教學改革項目一項;或以主要完成人(前三名)完成學校下達的重大教學改革任務。

⒌三年內參加(前三名)省級以上科研項目一項;或橫向課題經費累計到款3萬元(不含硬件費)。

⒍每學年指導1名以上本科生畢業論文;三年內至少招收研究生1名以上。

⒎受聘期間必須嚴格遵守學校有關制度,履行上述職責,若有1/3以上時間不在校工作,學校將給予解聘。

⒏三年后經考核,由于個人原因未能完成上述職責,學校將給予解聘。

具體崗位職責和三年工作任務:

職務教授

⒈完成學校規定基本工作量。

⒉三年內至少以論文主要作者(前兩名)在重要核心學術期刊上發表論文六篇,其中至少四篇被sci或ei收錄(人文、管理、思政、體育學科除外);或三年內至少主編一本專著或教材。

⒊每學年承擔本科生或研究生授課教學工作量至少30學時,或每學期面向本科生或研究生開設10學時以上的學科前沿講座。

⒋三年內主持國家級項目一項;或主持省部級項目兩項;或橫向課題經費累計到款25萬元(不含硬件費)(人文、理學院由學院確定)。

⒌三年內至少指導研究生三名。

⒍必須履行有關學科建設與發展的義務。

⒎受聘期間必須嚴格遵守學校有關制度,履行上述職責,若有1/3以上時間不在校工作,學校將給予解聘。

⒏三年后經考核,由于個人原因未能完成上述職責,學校將給予解聘。

具體崗位職責和三年工作任務:

職務副教授

⒈完成學校規定基本工作量。

⒉三年內至少以論文主要作者(前兩名)在核心期刊上發表論文三篇,其中至少二篇被sci或ei收錄(人文、管理、思政、體育學科除外);或三年內至少主編或副主編一本專著或教材。

⒊每學年承擔本科生或研究生授課教學工作量至少40學時。

⒋三年內參加(前三名)一項國家級項目;或主持一項省部級科研項目;或橫向課題經費累計到款15萬元(不含硬件費)(人文、理學院由學院確定)。

⒌三年內至少指導或參加指導研究生二名。

⒍受聘期間必須嚴格遵守學校有關制度,履行上述職責,若有1/3以上時間不在校工作,學校將給予解聘。

⒎三年后經考核,由于個人原因未能完成上述職責,學校將給予解聘。

具體崗位職責和三年工作任務: